[電信公司客服電話]電信公司黨委書記2018基層黨建述職報告
按照市直機關工委要求，現將一年履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、履行職責情況
(一) 落實從嚴治黨責任情況
1、認真履行“第一責任人”的職責。在黨建工作中，我牢固樹立了“帶頭抓”的意識，作為黨建工作的第一責任人，又是電信公司行政負責人，我不斷用辯證的觀點和方法，正確認識和處理兩者之間的關系，以加強黨的建設來推動和保證電信公司工作的圓滿完成，用完成電信公司企業生產經營任務來檢驗黨建工作的成效，在市電信公司形成了黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，始終把黨建工作列入重要議事日程，對黨建工作進行了全面研究部署，將黨建工作和電信公司業務工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使了黨建工作與電信公司業務工作相互促進、協調發展。
2、不斷完善黨內議事決策機制。今年來，為更好地貫徹執行黨的民主集中制原則，進一步完善黨委內部的議事和決策機制，在黨委會議討論研究工作時，始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，我堅持做到不搶先發言定調子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了一種“合心、合拍、合力”的干事氛圍，從而充分調動了黨委班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
3、積極開展“兩學一做”及作風整頓活動。強化干部政治素養，全面提高市電信公司干部職工工作作風。在平時工作中，我積極帶領廣大黨員干部認真學習黨章黨規及習近平總書記系列講話精神，將其作為推進作風建設的具體要求和全體電信公司干部的工作之道、為民之本、做人準則。在要求班子成員帶頭轉變工作作風的同時，我時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，都能做到身體力行，率先垂范，堅持一有時間便深入基層，深入群眾，及時發現和解決問題，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，實實在在做事，堂堂正正做人。
(二)抓基層黨委織建設情況
1、加強政治理論學習。市電信公司黨委將作風整頓作為今年黨建主要內容，根據《黨員干部作風整頓工作實施方案》，按照市電信公司黨支部2017年度學習計劃，學習《黨章》、《黨規》，習總書記系列講話，省十二次黨代會精神，十九大報告，新黨章等內容。切實做好每季度一次的黨委中心組學習，每月至少一次的黨支部集中學習、每季度召開一次的全體黨員專題研討活動，提高黨員干部對作風整頓工作的認識和理解。根據實際工作情況，本年度現已組織3次黨委中心組學習，30次黨支部集中學習，收到85份“學習黨章心得體會”、“十九大精神專題研討”為主題的專題研討活動。此外完成黨委書記講黨課活動2次，其他班子成員講黨課6次。通過撰寫學習心得，讀書筆記，組織廣大黨員參與網上答題、收看廉政教育片，參觀毛澤東家風展等活動鞏固學習成果。
2、全面貫徹落實十九大精神。集中組織收看十九大開幕會并開展學習討論的同時，我要求電信公司全體干部職工結合自身工作實際，一要抓好思想政治建設，認真撰寫學習心得體會，在工作群談體會、話感想；二要抓好組織建設，為用戶服務為至上準則，全面提升服務社會的能力和水平；三要抓好紀律建設，力促干部職工正學風、硬作風。四要抓好能力建設，提高全體人員工作積極性，落實黨員先鋒模范帶頭作用。
3、加強基層黨建。一是根據《市電信公司“支部爭星、黨員積分”活動方案》，進一步加強黨員教育管理，建立科學完善考核評價體系，全面開展好“支部爭星、黨員積分”活動。二是規范黨員管理。充分利用黨員信息平臺，做好黨員信息采集工作，建立健全支部黨員管理臺賬和黨員電子檔案。
4、按期開好民主生活會和組織生活會。市電信公司分別于2017年1月召開“兩學一做”專題民主生活會和組織生活會及民主評議黨員活動，通過深化學習研討，廣泛征求意見，開展談心談話，認真準備對照檢查材料和個人發言提綱，嚴肅開展批評與自我批評，等環節查找自身不足，抓好整改落實。
二、存在的主要問題和原因
1、對黨建工作認識還不夠。雖然今年在黨建工作中，我帶領的隊伍有了較大的進步，但是仍然存在一些長期的思想意識落后，“說的多，做的少，理論多，實際少”等老舊習慣。首先就是支部書記及支委成員的黨務水平較差，普遍需要得到提高和培訓，出現了一些不會干、脫離基層具體工作，工作不接地氣。
2、遵守黨委中心組學習制度不夠嚴格。黨員對黨建知識掌握和重視嚴重不足，對黨和國家大事及公司黨委的決策活動中的相關黨務基本知識都一知半解。還有就是基層黨支部學習和組織生活中過多依賴市公司指定學習，本身沒有創新，學習手段枯燥不鮮活。
3、對黨員的教育、管理、監督不夠。由于在平時工作中，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整天樂得清閑，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
主要原因：一是理想信念不夠堅定。自己雖然對共產黨人的理想信念從沒有過動搖，但在一定程度上還不夠堅定，沒有把堅定正確的理想信念作為黨性修養的重要內容，作為自我修養的終身課題，沒有做到時時自重、自省、自警、自勵，始終保持黨的先進性。二是宗旨觀念淡化。由于在思想改造上有所放松，看社會現象，看他人做法，覺得自己還不錯，好多人還不如自己，從而就放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想也淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為人民服務的公仆意識，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。三是政治理論學習不夠。缺少學習的自覺性、主動性，沒有準確掌握“十九大”重要思想的精神實質和精髓。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨性要求，從而在一定程度上影響了工作的效率和創新。四是思想松懈、工作標準有所降低。對待工作缺少開拓創新的激情，缺少作為一個領導干部應有的擔當，只求全力完成上級交辦的各項任務，沒有創造性、開拓性地開展工作。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，因而影響工作質量。
三、下步工作和主要措施
1、強化第一責任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與經營發展工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;充分發揮黨委成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。
2、抓認識、筑體系，切實加強基層黨委織自身建設。
組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個黨委在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向。因此，支部自身建設的好與壞，對公司黨建起著至關重要的作用。在下步工作中，我將在加強學習，努力提高自身的素質的基礎上，督促基層黨支部抓好政治學習，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。
3、抓制度、強管理，確保黨建工作規范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規范化管理，突出落實黨建工作責任制。一是堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。把黨建工作與電信公司業務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務、業務兩個結合，實行“雙目標管理”。三是研究可行措施，保證目標的實現。為保證黨員，特別是黨員領導干部能夠按時參加組織活動。
4、抓主體、帶全局，增強基層黨委織的戰斗力。根據省公司黨委和機關工委的指導精神，我要在2018年黨建工作的樹立黨委成員的堅定的政治立場、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳等特點，創新黨建工作模式，切實做好提升黨建工作。