市民政局地址|市民政局機關(guān)黨委書記2018年基層黨建工作述職報告
按照市直機關(guān)工委要求，現(xiàn)將一年履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下:
一、履行職責(zé)情況
1、加強黨組織建設(shè)，推動了黨建工作全面開展。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、省十二次黨代會、市十三次黨代會精神。堅持落實“三會一課”等組織生活制度。全年組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)12次，參加所在支部雙重組織生活12次，組織召開機關(guān)黨委會議7次；建立了“黨員固定活動日”制度，以黨支部為基本單位，以組織生活為基礎(chǔ)，以加強黨員日常管理為依托，每月確定一天，統(tǒng)一主題、統(tǒng)一內(nèi)容，黨組織活動實現(xiàn)了經(jīng)常化；結(jié)合開展“支部爭星、黨員積分”活動，深化了“服務(wù)型黨組織”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”創(chuàng)建，明確了創(chuàng)建任務(wù)，細化了創(chuàng)建目標(biāo)，研究制定了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，根據(jù)職責(zé)分工，確定了聯(lián)系單位，幫助解決事業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。組織修訂和完善了“三重一大”報告制度，凡涉及重要工作、重大項目、大額資金等重大事項能夠堅持集體討論決定，一年來共召開局黨組會議22次，討論研究了關(guān)于工程項目、重點工作、干部任免、人員招聘等方面的問題67個，較好地規(guī)范了黨組織活動，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。健全了共青團、工會等群眾團組，明確了工作職責(zé)，組織開展了豐富的群眾文化體育活動，有效地調(diào)動了團員青年和群眾的工作積極性。
2、加強黨員隊伍建設(shè)，夯實了黨建工作基礎(chǔ)。開展了黨組織和黨員信息采集工作，完善了493名在冊黨員名冊，完成了黨費核算和上繳工作，認真做好了黨員信息庫日常維護和年底黨員統(tǒng)計工作。按發(fā)展黨員工作《細則》規(guī)定的工作程序和工作環(huán)節(jié)，經(jīng)過基層黨支部的培養(yǎng)考察和研究，發(fā)展了10名預(yù)備黨員，對8名預(yù)備黨員進行了轉(zhuǎn)正考察。開展了民主評議黨員活動。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議，優(yōu)秀的黨員作為培養(yǎng)和宣傳的典型，用身邊人的典型事引導(dǎo)黨員自覺遵守黨章黨規(guī)，讓黨員群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、超有標(biāo)準(zhǔn)；對于工作不積極、不主動，或平時對自己要求不嚴格、消極怠工的黨員進行了批評提醒，讓大家明白了“干”與“不干”就是不一樣的道理。
3、突出民政特色，扎實推進了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和黨員干部作風(fēng)整頓活動。制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案，明確了學(xué)習(xí)教育的總體要求、主要任務(wù)、具體活動，成立了組織機構(gòu)。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、機關(guān)和基層黨員干部細化學(xué)、讀原著、學(xué)原文、悟原理，利用“黨員固定活動日”和每周五黨團活動日集中組織學(xué)習(xí)，保證時間，以支部或黨小組為基本單位融入日常、抓在經(jīng)常。認真對照“五個好作風(fēng)”具體要求和“五個壞作風(fēng)”具體表現(xiàn)，結(jié)合民政局工作特點，機關(guān)和事業(yè)單位黨員干部重點對照思想僵化、因循守舊、標(biāo)準(zhǔn)不高、工作落實力度不夠、擔(dān)當(dāng)精神不足、不講規(guī)矩紀(jì)律松弛等問題進行了檢查，對16種主要表現(xiàn)進行了對號入座，每名黨員找出了自身存在的問題，形成對照檢查材料，制定了問題清單和整改清單。為使學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，局黨組設(shè)置了黨員講黨課、黨員奉獻日、幫扶慰問、知識競賽、紅色傳統(tǒng)教育、廉政警示教育、感受新變化主題征文、學(xué)習(xí)體會交流、職業(yè)技能競賽、體育競技等多項活動，較好地調(diào)動了黨員干部學(xué)習(xí)和工作的積極性。
二、存在的主要問題及原因
1、抓基層黨建力度不夠。重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)思想還不同程度存在，抓黨建工作的時間和精力分配不夠合理，在研究部署和推進落實黨建工作上缺乏全面性、系統(tǒng)性和針對性，特別是在抓黨建具體工作落實上力度不夠，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作推進辦法不多，有時還以落實業(yè)務(wù)工作替代黨建工作，缺乏一抓到底的勁頭。
2、對基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)重視不夠。深入基層不多，對基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀調(diào)查研究不夠，發(fā)現(xiàn)和解決基層黨建工作中存在的問題不多，如解決11個基層黨組織建設(shè)發(fā)展不夠均衡問題，還沒有研究出具體的思路和措施；抓黨組織書記、副書記及黨務(wù)干部的培訓(xùn)比較少，交任務(wù)壓擔(dān)子的時候多，教方法、促落實方面做的不夠，在解決黨務(wù)干部力量不足、熱情不高上方法不多，或多或少影響了基層黨建工作各項工作的落實。
3、抓黨員教育管理形式單一。傳達上級文件時候多，研究討論時候少，照本宣科時候多，結(jié)合實際研學(xué)少，追求形式多，注重實效少；對黨員的日常教育針對性不夠強，局限于完成學(xué)習(xí)任務(wù)，在學(xué)什么、學(xué)到什么程度上了解掌握不夠；對黨員管理失之于寬，對領(lǐng)導(dǎo)干部說的多，對普通黨員強調(diào)的少。
主要原因：一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，在認識上存在片面性。二是缺乏抓落實的韌勁。在經(jīng)常抓、持續(xù)抓上還欠缺功夫，還沒有深入、細致地研究黨建工作的每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)，在每個具體工作中還缺乏行之有效的措施和手段。三是創(chuàng)新意識不夠強。在抓黨建與服務(wù)群眾的有效結(jié)合上缺乏深層次的思考，對抓基層、打基礎(chǔ)的工作方法研究不夠，習(xí)慣于按老辦法、老思維來抓黨建，對新形勢下黨建工作出現(xiàn)的新特點、面臨的新挑戰(zhàn)認識不足，對黨建工作與民政管理服務(wù)工作的有效融合缺乏研究，導(dǎo)致在抓基層黨建工作方式方法上存在欠缺，針對性不夠強和實際效果不夠好。
三、下步工作和主要措施
1、擔(dān)當(dāng)善為，履行職責(zé)。牢固樹立黨組織書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任，主動把落實黨建工作責(zé)任制作為自己重要職責(zé)，親自組織研究、周密安排部署、主動跟蹤問效，黨建活動積極參與，帶領(lǐng)班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，深入基層，著力調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，把基層黨建工作有效融入到民政管理和服務(wù)工作中，把基層黨建責(zé)任制落到實處。
2、從嚴從實，抓好管理。準(zhǔn)確把握、模范執(zhí)行《黨章》以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的各項規(guī)定，發(fā)揮好黨建“統(tǒng)”的功能，堅持黨務(wù)和政務(wù)工作兩手抓、兩結(jié)合、兩促進，采取典型示范帶動、完善獎懲機制等方法，開創(chuàng)民政黨建工作新局面。嚴肅黨內(nèi)組織紀(jì)律，深化對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴峻復(fù)雜形勢的認識，切實增強政治敏銳性，落實好“一崗雙責(zé)”，未雨綢繆，防微杜漸，抓好深入細致的政治思想工作，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。
3、強化學(xué)習(xí)，抓好培訓(xùn)。堅持學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)和黨建工作水平，用科學(xué)的理論武裝頭腦并轉(zhuǎn)化為謀劃工作、推進工作的能力，黨組中心組理論學(xué)習(xí)每月至少1次，組織黨員集中學(xué)習(xí)理論每月不少于1次；加強對基層黨組織書記的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理，全年開展基層黨組織書記培訓(xùn)不少于2次，黨務(wù)工作人員培訓(xùn)不少于1次，切實提高基層黨組織帶頭人隊伍素質(zhì)，解決黨務(wù)干部不懂不會問題，推進黨建工作全面開展。