交警大隊屬于公安局嗎|公安局交警大隊創建國家級青年文明號事跡材料
***市公安局交警大隊下設一室二股三中隊，現有警力47人，35歲以下民警占51%，大專以上文化程度占83%，黨團員占72%，是一支年輕有創造力的隊伍。愛思范文23http://fanwen.is97.com***市公安局交警大隊自1997年開展創建“青年文明號”活動以來，在團市委和大隊黨支委以及上級主管部門的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以爭創青年文明號“四個一流”為宗旨，以人民滿意為目標，將交通管理工作和創建工作有機結合，在鞏固、求實、提高、創新上下功夫，加強誠信建設，轉變工作作風，強化工作效率，努力提高創建實效。在2003年度榮膺全國級“青年文明號”殊榮后，全隊民警以榮譽為鞭策，以品牌為動力，自加壓力，開拓進取，譜寫著交通管理工作的青春華章。
一、以開展大練兵為載體，加強隊伍建設，強化一流管理
今年，在公安部的統一部署下，大隊在全體民警中開展大練兵活動，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”和“人人參加練兵、人人受到教育、人人得到提高”的要求，本著“干中練、練中干”、“立足崗位、練戰結合”的原則，從交警部門的實際出發，精心組織開展形式多樣的崗位練兵活動。組織全體民警、職工、協勤人員認真學習貫徹公安部會議精神，使廣大民警充分認識到提高自身素質的迫切性、重要性和必要性，建立民警“每日必到、每周必練、每月必考”的練兵工作制度，在時間上做到“每周兩早兩晚三小時”；建立練兵考勤制度，每周進行一個項目的測試，每月進行一次總評，評出一個紅旗單位、一個標兵、一個黃牌單位，考評結果與月目標績效考評相掛鉤，并當月兌現獎懲。通過嚴格的體能和隊列訓練，磨練民警頑強的意志，培養民警良好的作風，保持民警嚴整的警容，規范民警文明禮儀。在大練兵的同時，大隊還結合貫徹落實周永康部長“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”四句話指示精神，開展內部管理教育整頓活動和“內務條令”競賽活動，找準內部管理工作中存在的問題和薄弱環節，并在比學趕超中，把提高自身素質，轉變執法觀念，增強服務意識作為隊伍建設教育的首要，從人民群眾滿意的事做起，從人民群眾不滿意的地方改起，提出“人人是形象，個個是窗口”的口號，不斷加強和完善隊伍建設。同時加大監督力度，加強績效考評。大隊監審辦公室每月對各部門的效能建設工作進行一次抽查考評，發現問題當場糾正，責成有關責任人立即整改，并把效能建設列入每個月干警目標考評，結合對公務員的考評同民警的評先評優相聯系。大隊制定績效考評辦法，從警務工作、服務態度、工作效率、警容風紀四大項中分出１０個小項考評計分。采取民警個人自評，股、室、中隊領導復評，大隊效能辦及領導審核三個步驟考評，月底公布上墻，兌現獎懲。同時，實行值日官制度，每日一位大隊領導做好績效考評督察工作，對路面及各個窗口進行巡查，每日如實寫出值日督察日記，嚴格督察督辦。
二、以打造誠信交警為契機，結合業務開展，實現一流服務
***交警大隊始終把服務旅游經濟建設，保持穩定大局作為著力點，統一思想，提高認識，努力創造一流的社會效益。在創建工作中，發揮青年的創造性和能動性，立足本職、扎實有效地開展創建“青年文明號”活動，圍繞“廉潔高效、服務規范”的基本原則，開展號戶結對、信用建設、青年文明號服務卡助萬家等活動。
貫徹十六大，開展助商服務。二００三年以來，全體民警緊緊圍繞十六大報告提出的“發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，全面領會和把握黨的十六大精神，以大討論為契機積極轉變觀念，開展助商服務活動，努力為***市“突出工業，突破工業”服務，在助商服務中，大隊推行五項制度：每位大隊領導掛點若干個外商企業和重點企業，及時了解和解決企業中有關運輸環節及車輛管理中的問題，實行優先制，對外商及重點企業車輛掛牌、轉籍時能減免的費用盡量給予減免。對外來投資注冊資金達100萬元以上的客商法定代表人專車發放南平交警統一印制的“助商服務卡”和***市交警大隊印發的“助商聯系卡”，“助商聯系卡”上印有大隊領導和部門主要領導的姓名、職務、電話，如遇到困難和在執法中發生問題，可與有關領導直接聯系，我們將竭誠提供力所能及的服務。愛思范文http://fanwen.is97.com