【四風方面突出問題專項整治工作整改措施】“四風”方面突出問題專項整治工作整改落實情況的報告
“四風”方面突出問題專項整治工作整改落實情況的報告（1）縣群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室：根據省委、市委、縣委相關精神，開發區工委高度重視專項治理工作，并結合實際制定了《開發區工委開展“四風”方面突出問題專項政治工作的實施方案》，重點圍繞“損害群眾利益的基層信訪問題”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、“公務用車”等八個突出問題進行專項整治，現將整改情況落實情況匯報如下：問題一：損害群眾利益的基層信訪突出問題。進展情況：已整改整改措施：修訂和完善開發區信訪接待制度，進一步規范信訪工作程序，提高信訪工作質量，確保無損害群眾利益的事件發生。實行“一對一”負責制，一是對直接來訪人員由具體分管的項目長或者包案專班負責人直接接待，負責解釋政策，安撫來訪者情緒，做好疏導工作；二是對來信上訪者項目長或者包案專班負責人在接到信訪件后15日內出具《受理告知書》或者《不受理告知書》并轉交信訪人，2個月內出具書面回復給信訪人。整改成效：1-11月累計處理信訪案件16起，回復率100，辦結率100，一定程度上化解了社會矛盾，有效地維護了地區穩定。問題二：“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題。進展情況：已整改整改措施：1.進一步完善接待制度。凡來開發區辦理審批手續或者反映問題的群眾，均根據分工由分管領導接待，不“踢皮球、打太極”。2.嚴肅上班紀律。根據規定的作息時間按時上下班，嚴禁遲到、早退現象發生，值班人員需保持電話暢通。3.端正工作態度。遇群眾來訪，要積極熱情接待、耐心細致解答，不打官腔、不拒絕推諉。4.認真辦理事務。對來信或來訪群眾要求辦理的事務，能辦理的要及時辦理，不能辦理的要做好溝通解釋工作。整改成效：通過整治，大大促進了機關工作作風的轉變，行政效率不斷提高，有效遏制了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題的發生。問題三：利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財問題。進展情況：已整改整改措施：認真貫徹落實領導干部操辦婚喪事宜事前、事后“雙報告”制度，操辦婚禮7日前必須向開發區工委書面報告，并報開發區紀工委備案，寫明擬操辦事由、時間、地點、邀請人數等信息，承諾遵守相關紀律和接受監督；婚禮操辦結束后7日內要書面報告操辦情況，主要包括實際宴請范圍、宴請人數、收受禮品禮金及遵守相關紀律規定情況。操辦葬禮的，應于事后10日內報告收受禮品禮金等情況。整改成效：通過整治，機關黨員干部廉潔自律意識進一步提高，無利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財現象的發生。問題四：多占住房和超面積標準占有、使用辦公用房問題。進展情況：已整改整改措施：1.根據《縣委辦公室縣人民政府辦公室關于進一步做好全縣黨政機關辦公用房清理整改工作的通知》（長辦文[2014]11號）文件精神，認真制定《湖北長陽經濟開發區管委會辦公用房清理整改工作方案》。2.于2014年2月26日組織機關全體干部職工召開辦公用房清理整改專題會議，對照工作方案進行工作部署。3.根據《湖北長陽經濟開發區管委會辦公用房清理整改工作方案》于2月26日至3月5日進行了集中遷移和騰退，嚴格控制、合理調配辦公用房。整改成效：開發區管委會現有辦公樓三層，按照《湖北長陽經濟開發區管委會辦公用房清理整改工作方案》已全面進行了辦公用房布局調整，目前機關干部職工辦公用房面積均符合長辦文[2014]11號文件要求。問題五：公務用車問題。進展情況：已整改整改措施：1.根據上級相關文件精神，根據開發區實際，制定了《湖北長陽經濟開發區管委會公務用車問題專項整治工作方案》，認真組織了機關干部職工學習貫徹公務用車問題專項整治工作的相關文件精神，統一思想，提高認識。2.進一步規范公務車輛管理，所有公務車輛歸屬綜合辦公室統一管理，嚴格執行車輛管理制度，實行用車申報制、車輛維修保養申報審批制。3.對開發區管委會目前公務用車的基本情況進行了認真核查，清退、退回借用車輛。4.嚴禁公車私用。整改成效：進一步修訂完善了《車輛使用管理制度》，所有公務車輛都能嚴格執行用車申報制度、車輛維修保養申報審批制以及IC卡加油制度；清理退回原借用縣國土局小轎車一輛；全體干部職工無公車私用行為。問題六：違反財經紀律問題。進展情況：已整改。整改措施：1.開發區管委會迅速組織成立了違反財經紀律問題專項整治領導小組，由工委副書記、管委會副主任蔡金波同志任組長，工委委員、管委會副主任余建國同志、紀工委書記彭語民同志任組長，各科室、各部門主要負責人為成員，由綜合辦公室、財務室負責本方案的具體實施。2.結合開發區實際，制定了《開發區管委會違反財經紀律問題專項整治工作方案》，并認真組織開展自查清理工作。整改成效：通過自查和整治，開發區2013年以來無違規設立“小金庫”、違規發放津補貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮等問題。問題七：黨員干部“帶彩”娛樂問題。進展情況:已整改整改措施：1.根據長群辦發[2014]23號文件要求，開發區管委會高度重視，于5月6日、5月13日，分別在主任辦公會和全體機關干部職工會議上，組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《省紀委關于黨員干部“帶彩”娛樂問題查處情況的通報》（省紀委通報[2013]16號）等文件精神。2.開發區管委會全體干部職工針對自己近年來是否參與“帶彩”娛樂，以及“帶彩”娛樂的具體情況，查擺自身存在的問題，制定具體整改措施，形成了書面自查報告。整改成效：通過整治，“帶彩”娛樂問題得到徹底遏制，機關黨員干部的生活方式更加健康。問題八：黨員干部在企業兼職（任職）或領取報酬問題。進展情況:已整改整改措施：在開發區管委會辦公樓一樓設立專門的舉報箱，充分發揮周邊群眾和企業職工的監督作用，堅決杜絕了開發區管委會領導干部在企業兼職（任職）或報酬問題的發生。整改成效：通過整治，開發區管委會全體黨員干部中均不存在在企業兼職（任職）或報酬的問題。“四風”方面突出問題專項整治工作整改落實情況的報告（2）為貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的要求，按照學校黨委部署，公司分黨委對于“四風”問題開展自查，經過公司班子全體同志對照“四風”問題開展討論，查找出四個方面的主要問題，并針對問題進行整改，提出整改方案。一、存在的主要問題(一)形式主義方面的主要問題1.政治學習不夠深入，缺少主動深入學習的熱情，政治理論水平和務實的工作能力有待于進一步提高2.對于創新性工作思考的不多，缺乏創造性工作思維;3.工作經驗總結不足，深入基層調研不夠;4.會議多、計劃安排多、請示報告多，但督促落實不足。(二)官僚主義方面的主要問題5.深入調查研究不夠、存在主觀決策的問題;6.在加強和發展高校科技產業方面拓展力度不夠。有畏難情緒。7.對個別具體工作要求不嚴，一些黨員干部黨性不強，存在工作拖沓現象。(三)享樂主義方面的主要問題8.有貪圖安逸的心理，存在“庸懶散奢”的現象，紀律作風有要求不嚴的情況等;9.思想上存在消極懈怠的心態，對奢靡享受存在羨慕和向往的心態。工作缺乏激情;10.工作中抱著完成任務的想法比較多，缺乏高標準、嚴要求，工作長遠發展的意識還要進一步加強。(四)奢靡之風方面的主要11.在生活和工作中對奢靡等問題思想麻痹、抵制不足，有些方面還存在迎合的情況;12.對于勤儉節約傳統美德重視不夠，厲行節約意識不強。二、整改方案(一)開展學習討論，統一思想，提高認識，制定整改措施。召開黨委委員會，統一全體黨委委員的思想認識，進行專題研究，明確黨委組織整改的方向和重點。召開全體班子成員集中學習，統一黨委成員的思想，提高對教育實踐活動的理解和認識;召開班子民主生活會，開展批評和自我批評，深入查擺;召開整改研討會，集思廣益，聽取意見，研究整改措施。(二)本著邊查邊改、先易后難、邊整邊改邊完善的思路，盡快解決突出問題，并從完善機制入手逐步克服和解決“四風”方面的問題。主要從三個方面入手：一是堅決克服形式主義，二是堅持摒除官僚主義，三是防止和杜絕享樂主義、奢靡之風。第一，堅決克服形式主義。一是加強和深化政治理論學習。主要解決學習理論與實際工作相結合。為解決實際工作中的問題，提高工作效率，促進工作的發展為目的而使學習理論更具實效性。二是努力消減各類形式性事務，增強工作實效。努力減少會議的數量，提高會議質量;減少文字工作的數量，達到提高文字工作質量，增強目的性和效果。對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。三是加強創新調研，提升創新水平。要聯系工作實際，加強創新調研工作，開闊黨員干部的視野，增強創新思考、創新思路和創新方式。以創新尋突破，以創新求變革，以創新提升工作水平。大力鼓勵調查研究，分析實務、研究實務、創新實務。第二，堅持摒除官僚主義。一是堅持群眾觀念。牢固樹立立黨為公、執政為民宗旨，在履行工作職責中堅持以群眾的需求為第一要務，領導深入工作第一線，為基層排憂解難，及時解決工作中出現的問題。樹立為基層服務的思想，切實把工作落實到實處。二是規范管理服務理念。端正為教學科研的發展為主導的態度，主動扶持和服務于科研成果的轉化;創新開拓，完善手續，深化改革;規范流程，不斷創新。不斷提高管理服務水平。三是為打造一流的具有創新意識的公司而努力。認真貫徹落實學校黨委“爭先創優”的工作目標，牢固樹立“爭先創優”的意識，始終把“爭先創優”擺在創新發展的首要位子;高標準、務實效，研究規劃發展的方向，按照走在前列的要求，制定一流目標;加強創新工作，不斷努力走向社會，找準自身差距和不足，明確發展目標，加大實踐應用，開拓市場，勇于拼搏。第三，防止和杜絕享樂主義、奢靡之風。一是振奮精神，積極進取。進一步加強思想政治工作，進一步提振全體黨員干部的創新精神，提升各項工作“爭先創優”的競爭力。二是嚴格工作標準，提高工作質量。要在逐步規范各有關工作標準的同時，從嚴要求，從嚴把關，提高工作效率和質量。高標準、嚴要求。三是整肅作風、嚴肅紀律。認真落實黨中央有關紀律作風的各項要求，鞏固“慵懶散奢”專項治理的成果。公司黨委在這次“反四風”活動中制定了《公車使用辦法》杜絕公車私用，還制定了《來賓接待標準》以杜絕奢靡之風和鋪張浪費。四是艱苦奮斗、厲行節約。堅持并謹記我黨艱苦奮斗的光榮傳統，要把這一光榮傳統貫徹到每一位同志尤其是黨員領導干部的生活和工作中。堅決反對鋪張浪費，杜絕享樂主義和奢靡之風;堅決反對講排場、浮夸等不切實際、形式主義的浪費行為。堅持勤儉辦公、勤儉辦事、厲行節約，按照實際需求制定經費使用方案。能夠節約的絕不浪費，力爭少花錢多辦事、花小錢辦大事，把有限的經費花在“刀刃”上，花在公司事業的發展上。三、主要成效首先，全體黨員干部尤其是公司領導干部接受了一次深刻的教育，黨性觀念以及人生觀、價值觀得到較大提升，政治觀念、大局觀念得到加強。其二，全體黨員尤其是黨員領導干部對以“四風”為主要內容的思想、工作、生活等方面的作風進行了一次大洗禮。第三，“四風”問題明顯改進，尤其是工作作風得到較大轉變，在公司人員不斷減少，工作量不斷上升的情況下，各項工作齊頭并進，效益也在逐年提高，公司員工福利也有了較大改善。第四，解放思想，創新思路，各項工作的創新發展有了可喜的進步。本文來源：http://www.lsjse.com/gongzuobaogao/156634.html