村領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料|村領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
村領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（1）根據中央和省市各級的要求和統一安排，我村黨支部積極投入到黨的群眾路線教育實踐活動來，通過學習、討論、撰寫心得體會、觀看影像資料、深入基層征求意見等多種形式開展群教活動，中共十八大會議精神以及各級領導同志的一系列重要講話精神。對照“三嚴三實”要求和先進典型，認真查找了在“四風”方面存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，并明確了今后努力的方向，制定了整改措施，現對照檢查如下：一、查找出的主要問題（一）憂患意識不強，政治敏銳性不高。同心村由原來的合林、同心、永義三村合一，有著良好的基礎，在多年的工作中沒有遇到較為突出的問題，進而使班子成員缺少了憂患意識，沒有意識到通過災后重建、“７.２”其實干群關系已經日趨突出，甚至在今后可能起到很大的負面影響，如果同心村沒有良性的發展和柔性的干群關系的改善，今后村級的發展將舉步維艱。（二）抓黨建及黨員教育力度不夠。一是對黨員干部的政策理論教訓教育力度不夠。如黨的一些方針、政策本應該利用遠教平臺進行宣傳落實，但在實際過程中，僅僅限于放過了，看過了，而沒有對其進行相關解答，導致一些政策法規在宣傳落實上不到位，群眾一知半解。二是工作作風不實，有些工作存在敷衍了事，浮于表面現象。如黨員“三會一課”制度以及黨員遠程教育，表面上軟件全部完善，但在具體實施上并沒有嚴格按照黨章要求，每月至少召開一次支部會議及兩次遠程教育，資料存有補漏現象。三是對流動黨員的管理不規范，情況了解不清楚，導致流動黨員對我村的發展規劃及村兩委的工作情況難以得到快速的掌握，同時也難以了解他們的思想、學習狀態。四是個別班子成員自身要求不嚴格，存在上班遲到、早退，甚至脫班現象，造成一些群眾該辦的事辦不了，要找的人找不到，對干部產生不信任感。（三）壯大集體經濟的能力不強，助農增收的手段不多。工作上沿用老方法，對我村的發展沒有清晰的思路，對怎樣助農增收沒有好的對策。比如我村作為馬井鎮的最大蔬菜生產基地，但由于種植時間過長，品種單一，因此，近年來，蔬菜的品質明顯下滑，群眾希望兩委會能夠為村民找到另一條增收渠道，但兩委干部沒有傾注全力，在新品種示范推廣等方面做出成績，致使村民近兩年的經濟收入增長緩慢。（四）代辦制度落實不到位，為民辦事有偏差。一是個別兩委成員上下班存在遲到、早退現象，偶爾還存在脫崗現象，群眾辦事找不到人。比如部分群眾需要村委干部協調幫忙解決一些事情，但有時兩委干部以敷衍、推脫了事，沒有真正將群眾的事放到心中。二是對一些實際有困難的群眾、留守兒童、特殊家庭，在生活上的關心不夠，有時僅存在一些表面的慰問活動，缺少實質性的幫扶。（五）愛崗敬業精神不夠，工作缺乏責任心。一是個別兩委班子成員存在著責任心不夠，一些工作想得多，但落到實處的少。比如“四個交代”走訪期間，還存在著“走到心未到”，政策解釋不全面等情況，導致至今還存在少數群眾對“四個交代”政策不清的情況。二是業務水平不高。個別兩委干部由于屬新進班子成員或業務工作的調整，業務工作還不夠熟練，工作效率還不夠。三是工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強，有“無事一身輕”的思想，有些工作存在推脫現象。比如家具園區污染問題，群眾一起反映較大，但由于此類問題處理、協調起來較難，對是否污染沒有具體的數據支持，因此難以把握，群眾反映起來，有時就推脫或拖延。（六）群眾意識不強，深入基層不夠，了解民情不多。一是缺少深入群眾的實干精神，制定工作計劃脫離群眾的真實想法。比如在制訂年初計劃時，一些基礎設施方面的建設沒有征求多數群眾的真實想法，一些工程全部由兩委會決定。二是了解群眾真實想法不夠。比如在“走基層”活動時，深入基層時間較少，真正與群眾接觸、了解情況的時候不多，很多具體情況都是由組長反饋的。二、產生問題的原因（一）理想信念有所淡化，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱利弊多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。（二）宗旨觀念有所淡化，脫離群眾路線。班子成員在放松自我的同時，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，意識不到群眾的急切所需，工作沒有指導性，忽視群眾心聲，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。（三）黨性修養逐步淡化，難以正確對待是非榮辱。一是兩委成員大多經過組織培養教育多年，接受無數的政治理論培訓，兩委班子也多次被評為各類先進，因此，在心理上有著一些驕傲情緒。一旦一些工作沒有干好，沒有得到上級的認可，于是總以各種客觀找借口，沒有從根本上尋找問題的源頭。二是思想認識上存在問題。如在思想上認為村干部干再好也就這樣，既沒有高升的希望，又掙不到高薪，進而失去進取精神，干好干壞一個樣，只求不犯錯。三是放松了提高黨性修養的必要學習。黨在農村的政策錯綜復雜，作為村干部要既是落實各類政策的帶頭人，又是政策宣傳的實施人，這就必然需要加強對各項政策的學習掌握。而這些年安于村干部的現狀，“經驗主義”、“糊稀泥”等工作方式成為村干部的主要工作辦法，以至于在工作中政策理論指導性不強，政策落實不到位的現象比比皆是，為農村的發展起到了一定的負面作用。（四）紀律意識淡薄，制度觀念不強。一是認識上的偏差。農村工作的性質決定了村干部的工作比較繁瑣，工作區域相對不算穩定，需要更多的下基層，而正是這種情況，使個別干部存在了各種借口，進而導致坐班、值班制度落實不到位，紀律觀念不強。二是對村干部的工作觀念轉變不到位。服務性的工作轉變，使個別干部不知所為，一些代辦服務、群眾熱點難題，就存在態度的偏差，辦理起來不積極或不到位。三、今后改進措施與努力方向（一）堅定理論信念，加強理論學習，增強服務農村工作的創造性。一是提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。二是要以先進的典型作標桿，堅定理想信念。要以焦裕祿、沈浩等為學習榜樣，注意培養身邊的典型，增強工作的使命感和自豪感。三是制定干部學習制度，增強政策理論水平。兩委班子每月必須集中學習一次以上相關理論知識，增強實際工作的理論指導性。（二）增強宗旨意識，緊密聯系群眾，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。一是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。二是要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。三是在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。四是要積極調動兩委成員的主觀能動性，樹立吃苦耐勞的工作態度。每位兩委成員要對自己分管的工作做計劃，完成落實情況將作為年終兩委考評內容。（三）加強黨性修養，切實轉變工作作風。一是兩委成員要認真落實干部學習制度，增強服務農村工作的政策指導性。二是要求兩委成員常常對照黨章反思自我，想想自己在黨性方面有沒有退化，宗旨意識方面有沒有淡化，服務意識有沒有松動，以此為鏡不斷提高自身素質。三是以踏實的工作作風，扎實工作，服務群眾。首先穩定蔬菜生產，加大土地流轉力度，做好農業新品種的示范、引種，完成每年1到2個品種的更新；其次年內完成10、11組組道翻新工作，2015年內完成2組700米的組道建設工作；第三繼續做好城鄉環境綜合整治工作，垃圾做到日產日清，村內環境優美，村民生活較為舒適；第四是加大農民技能培訓力度，年內達到200人次以上，正確引導剩余勞動力的轉移；第五要嚴格落實干部值班制度和黨員“三會一課”制度，加強對黨員干部的培養教育管理，爭創優秀支部；最后是嚴格財務管理，公開、透明，接受群眾的監督。（四）拒腐防變，廉潔工作。一是在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。二是要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。清則心鏡高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。我們一定會以本次教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，為加快我村全面發展而奮斗。村領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（2）根據上級黨委的統一安排和部署，光華村黨支部自開展群眾路線教育實踐活動以來，把教育實踐活動和維護人民群眾根本利益相結合。始終將“為人民謀利益”貫徹到各項工作中，在帶領群眾發展經濟的同時切實關心群眾生活，不斷改善民生。同時，對照“三嚴三實”要求，在群眾提、自己找、同事幫、領導點的基礎上，認真查找了村兩委下子存在的問題，通過深刻反思問題根源，找出了今后努力的方向。現對照檢查如下：一、查找出的問題（一）淡忘黨員身份，表率作用不好。主要存在在錯綜復雜的形勢面前，對于明確回答堅持什么、倡導什么、抵制什么、反對什么，不能旗幟鮮明地亮明主張和觀點，缺乏理直氣壯地宣傳科學真理的勇氣。比如：現在中央的反腐力度加大，很多干部因貪污腐敗被處理后，社會上關于他們的評論也很多，有的甚至丑化了黨的形象，非議了黨的政策，部分黨員同志也進行跟風非議，但支部沒有進行正確的輿論引導。村組干部盡責履職意識不到位，對面臨的形勢和挑戰缺乏清醒認識。村“兩委”班子在面臨重大工作任務時表現出團結性差，工作責任心和責任感不強，缺乏對新思想、新知識的學習，干事創業的氛圍不濃。（二）組織建設不強，教育管理放松。組織建設上主要是思想老化，總認為提出多個要求，多開會議就能統一思想。工作方法簡單，責任心不強，安于表面，對黨員的教育管理只現于表面，認為只要沒有違法亂紀就行，其它一概不管，沒有行進思想教育管理，聽之任之。“三會一課”流于形式，黨員的發展滯后，沒有從根本上改變黨員年齡的格局。對黨員同志放松教育管理，在平時的生活中總認為有時吃吃喝喝雖然沒有花公家的錢，就可以隨意為之，久而久之就放松了對自己的要求，帶頭作用發揮不明顯了，很多時候把自己視同一般群眾。在積極探索科學評價黨員干部作風建設情況的考核獎懲機制和群眾評議監督機制力度不足，沒有讓黨員干部自覺認真履職。（三）創新不足，墨守成規不敢突破，群眾增收緩慢。工作沿襲老方法、老套路，傳統思維定勢。我村當前村民的主要收入來源以蔬菜種植為主，價格波動又大，銷售的渠道又很被動，造成群眾增收緩慢。村上對如何調整蔬菜種植結構，對如何拓寬銷售渠道，對如何發展壯大農業經濟，沒有創新的主見，不能發揮集體智慧，陷于束手無策的尷尬局面。調查研究工作不深透。對全村村民工作、生活、經濟情況調查研究不過細，不能掌握動態變化，造成工作失誤。如對幾年來享受低保待遇的村民，其家庭經濟情況不能及時掌握動態變化信息，導致個別低保戶經濟好轉后仍在享受低保待遇，造成國家經濟損失。對村民生活困難關心不到位。本村3500余人來共20個村民小組，他們生活中有哪些困難，怎樣幫助他們解決，這方面的工作不到位。特別是60歲以上的老人，他們的柴米油鹽、水電氣等是如何開支應付，生活現狀如何？空巢老人的就醫、生活起居困難，怎樣幫助他們解決，這些方面考慮不周全，服務不到位。（四）工作熱情降低，進取精神不足。班子多位成員均存在在村上工作“太苦、太累、太煩”的思想傾向，總想忙里偷閑喘喘氣，緩緩神。工作中表現不求有功，但求無過，求穩多，求進少。錯誤地認為現在條件好了，人民生活水平提高了，自己年齡也不小了，應該享受生活了，無形中將個人消費標準提高，淡忘了艱苦奮斗的傳統。（五）開拓創新意識不夠，享樂主義抬頭。存在應付檢查、評比和敷衍上級現象，想問題、辦事情上不從大局出發，過多考慮小集體利益，本位主義思想重。光華村兩委成員中個體戶有三戶，在平時去鎮上，回村上時，都車來車往，看到別人穿名牌戴名牌，出行駕車，有攀比的心理，存在一定的享樂主義。工作人員在不是寒冬酷暑就開空調，開無人燈等情況也時有發生，且還有個別人上班吃零食的現象。6、聯系群眾不夠，工作方法簡單。作風上漂浮，工作不扎實，缺乏創新意識、責任意識，服務觀念淡薄，存在推諉扯皮現象。例如：村干部深入田間地頭解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不如以前，有時總以上級領導和村干部反映的熱點和難點的問題為先、沒有充分考慮到村民意愿和要求。群眾工作上方法簡單，缺乏耐心，重大工作上沒有調動群眾的積極性，群眾的參與度差；例如：在今年5月光華村農業用水困難，由于村兩委發動群眾參與不夠，造成群眾對用水困難的原因不了解，在找水的過程中產生了很多的矛盾，影響了干群關系。對群眾反映的問題不積極想辦法解決，推諉拖拉，敷衍了事。和群眾面對面交心談心的時間太少，不了解群眾的真正想法；特別是在村民最渴望解決的問題上，村兩委雖然達成共識，但沒有及時走訪了解村民的建議，尤其在解決出行困難的問題當中沒有與村民進行真正的溝通，只是把上級政策給村民進行簡單的宣傳，造成村民不同意建設方案，就會把好事辦成壞事。二、存在這些問題的原因主要有：（一）理想信念淡化。只想著自己出去掙錢，工作敷衍了事。滿足于完成領導交辦的任務，對新事物的接受能力降低，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在位久了成了老油條，有利益的事就做，沒利益的事就梭。畏難情緒嚴重，怕和群眾見面，遇到問題繞道走。（二）宗旨觀念不牢固。對黨的群眾路線認識膚淺，對繼續改造自己的世界觀、人生觀和價值觀缺乏迫切心，公仆意識不強。在工作中群眾觀念有所淡化、滿足于現狀，得過且過，不做好人也不做惡人的想法抬頭，明哲保身，但求無過是通病。近年來，由于學習黨的理論出現華而不實的現象，導致班子成員放松了自我革命。自我改造，沖淡了黨性修養的錘煉，在靈魂深處共產主義的理想信念樹立不牢，忘記了“兩個務必”和“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。（三）黨性修養淡化，自律放松。剖析“四風”方面存在的問題，根本問題是放松了政治紀律的約束，錯誤地認為村上是無權無錢無財的基層單位，要想有貪污挪用，受賄揮霍現象發生不可能，不需要用政治紀律來約束，導致思想麻痹，世界觀、人生觀、價值觀發生偏差，改革創新意識和革命意志減退。例如：村兩委在接到任務后，只是把文件和要求給村兩委成員進行簡單的學習，至于具體工作怎么樣開展，要做什么事情，就不重視、不關心。“三會一課”掛在嘴上，寫在紙上，黨員忘記了自己是黨員，更覺得好像黨組織已經不記得他們了。（四）政治紀律放松，民主意識淡薄。民主生活會流于形式，批評和自我批評走過場。對村組干部的管理也是睜一只眼閉一只眼，對于他們犯的錯甚至幫忙打掩護。在工作中抱著“不出事”、“息事寧人”、“大事化小、小事化了”的原則，不追根溯源，不弄清問題的本質，不深查發生問題的原因，草率處理，治標不治本。甚至開成“評功擺好”會。提意見講問題，所持態度是你好我好大家好。不愿揭短，不愿得罪人，更不肯紅面孔。大家工作生活在一起，誰也得罪不起，誰也不愿得罪人。導致了班子成員滋生了虛榮感，浮躁作風和脫離群眾現象。三、下一步努力的方向和整改措施（一）強化理論武裝，堅定理想信念。深入學習黨的十八大及三中全會精神，以及中央、省、市關于做好群眾工作的一系列決策部署，深入學習密切聯系群眾、真情服務群眾的好傳統好作風好經驗，同時從思想和方法上提高服務群眾的工作能力。結合黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強干部隊伍的培訓教育，增強轉變作風的自覺性，克服因循守舊、“等、靠、要”的思想，樹立爭先創優、真抓實干、以民為本的大局意識。以突出整改為重點，著力解決基層民眾民生問題。圍繞群眾的意見和建議，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，要本著實事求是的態度，從源頭化解矛盾、對癥下藥，逐一解決，才能貼近群眾贏得民心、樹好形象。以增強效能為核心，著力優化為民服務環境。進一步轉變服務理念，創新服務方式，提高依法文明規范服務水平，全面推進黨務村務公開，自覺接受群眾監督。不斷完善首問負責制、限時辦結、責任追究等制度。以制度約束為保證，著力規范健全管理機制。認真落實黨風廉政建設各項規章制度，建立和完善各類實績考核機制并抓好執行落實。認真實行干部座班制度，干部去向在顯眼的地方明確向群眾公示。切實履行“三會一課”制度，讓廣大黨員干部能長期受教育，時時刻刻都記得自己是一名共產黨員，自覺履行黨員義務，起好模范帶頭作用。支部制定黨員發展規劃，每年最少吸收一名優秀青年入黨，改變黨員老齡化局面。（二）改進作風是關鍵，要在大力發揚民主上下功夫。在依靠群眾中不斷提高服務人民群眾的深度。虛心接受社會公眾監督，及時回應群眾訴求。深化黨務村務公開，凡與群眾利益密切相關的重大項目和敏感事項，堅持聽取和采納群眾意見后再決策，保障人民群眾知情權、參與權、表達權和監督權，努力使村上的各項工作得到人民群眾的充分理解、廣泛支持和積極參與。堅持想問題、作決策從群眾利益出發，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，確定涉及群眾利益的重大決策和工作目標任務時，實行議事聽證、民主決策，充分考慮統籌好不同群眾的利益述求和承受能力。（三）深入群眾是重點，要在辦好惠民實事上下功夫。在關愛群眾中不斷提高服務人民群眾的力度。大力發展社會事業，加大投入力度，每年承諾為民辦好涉及就業、合醫、入學、低保、五保、新農保等實事，不斷提升群眾幸福指數，充分贏取做好群眾工作的主動權。深入開展“雙聯”活動，惠民心、解民憂、幫民富。要通過下組入戶活動,查找問題,調整思路，提高服務群眾工作的水平。一方面結合“聯組聯戶、為民富民”行動的開展，把深入群眾、走進群眾作為一種理念和常態。另一方面要放下架子、撲下身子，深入了解廣大群眾的生產生活，喜怒哀樂，真正從群眾的角度去找方法、找思路、解決問題。明年是光華村基礎建設的關鍵年，在18組1公里道路的硬化上認真聽取群眾的意見，為近快實施組通道路打下基礎。以“雨豪”食品廠入場為先例，加大湔江200米范圍內打造力度。在本屆三年任期內將光華村所剩道路，及斷頭路700余米道路硬化完成。爭取上級項目，完成烏江河內澇的治理。（四）完善制度是保障，要在強化情緒疏導上下功夫。在教育群眾中不斷提高服務人民群眾的厚度。以教育引導為手段，積極宣傳黨的方針政策，提升群眾整體素質。建立矛盾糾紛排查調處機制，健全群眾訴求表達機制，在暢通社情民意、化解社會矛盾、提高社會管理能力等方面贏得做好群眾工作的主動權。建立完善科學決策、調查研究、輿情匯集分析、群眾訴求反映等方面的制度，及時了解和掌握群眾的所思所想、所需所盼；建立惠民利民的服務機制，形成建管用一體的制度體系；建立以群眾滿意為最高標準的考核評價機制，擴大群眾參與評價范圍，增強群眾的話語權、評判權。特別是20組江仁乾的引導教育工作，村組干部要定期進行走訪，了解其心理動態，引導走向正路。最后要充分調動黨員干部和全村群眾參與此次活動的積極性，打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，把上級黨委的要求貫徹落實到位，確保活動得到群眾認可和支持，經得起實踐和歷史的檢驗。村領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（3）黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，村始終堅持“為民務實清廉”為主題，始終堅持問題導向，在活動中，認真學習習近平總書記“蘭考講話”系列講話精神以及“必讀篇目”，對照“三嚴三實”、“反四風要求”和焦裕祿等先進典型，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，深入查找“四風”突出問題，深刻剖析問題產生的根源，并邊查邊改邊建章立制，明確改進措施和努力方向。現對照檢查如下：一、存在的突出問題（一）憂患意識不強。我們支部成員存在責任意識和憂患意識不濃，班子成員在思想上有求穩不求進，缺乏強烈的事業心、責任感的現象。比如，中央對李崇禧、李春城、郭永祥、劉漢等大案進行了查處，我們支部成員反思不夠，大家在思想上都認為案件和什邡關系不大、距離較遠，與我們金牛村更是沒有什么關系，僅僅當成了茶余飯后的談資，這是我們黨支部缺乏憂患意識，對案件本身的危害性認識不深、警示不夠的表現。（二）黨建工作不重視。一是村黨支部對黨建工作在認識上有偏差，重視不夠，沒有牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作觀，導致研究業務工作多，研究黨建問題少，抓業務工作多，抓黨建工作少。二是黨員教育管理制度落實乏力。雖然建立和完善了各項規章制度，但在執行方面不夠嚴格，存在落實乏力的現象。比如，組織生活質量不高，原則性不強。開組織生活，只看人數、次數，而對組織生活質量、制度落實情況、存在的問題解決與否則很少過問，有時為了應付檢查甚至有虛擬記錄的現象。（三）帶領群眾致富增收手段少。一是帶領村民致富增收的發展思路少，方法不多。比如，金牛村以種植蔬菜為主，在蔬菜品種上，缺乏新品種的引進，農民只能跟風種植，導致有時滯銷，面對這種情況時，村支部沒有及時掌握市場銷售信息。二是張口要政策，伸手要條件，“等靠觀望”思想嚴重。比如，去年“7.9”洪災時，沖毀了金牛村的一段河堤，黨支部沒有積極想辦法去維修，二是給上級部門打報告、要資金，導致今年才開始動工修建，給村民帶來了很多不便。（四）服務群眾不主動。一是對群眾反映的問題，被動解決的多，主動化解的少。比如，麻溝堰堰壩基礎設施差，村民反映了多次，因沒有項目資金，一直未解決。二是對“三留守”人群關心幫扶不夠。只是逢年過節送點慰問品或慰問金，平時對他們的生產、生活情況關心不夠，沒有結合實際困難，進行有針對性的幫扶。（五）敬業奉獻精神淡薄。一是工作作風不扎實，圖完成任務。支部成員缺乏踏實、老實、扎實的工作作風。比如，在接到工作任務時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。二是安于現狀，不思進取。支部成員敬業精神不夠強，事業心、責任心有所淡化，存在工作要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過得硬的現象。比如，滿足現狀，認為金牛村老百姓生活水平有所提高，在帶領村民致富上方法不到。三是擔當精神不足，有畏難情緒。支部成員遇到問題時，講方法、講措施的時候少，講困難、講客觀的時候多，甚至不想面對更多的問題，缺乏斗志，存在把矛盾和問題往上推，不愿主動承擔的現象。比如，對群眾反映金牛村主道基礎設施差等問題一直未解決，由于缺乏項目資金，支部成員產生了畏難情緒，存在著等、拖、靠的思想。（六）高高在上，有衙門作風。一是“機關化”現象嚴重。不關心群眾冷暖，責任心不強，坐等上門多、主動問需少，甚至關起門來辦公，忙于做臺賬、報材料。二是工作方法簡單粗暴。做事不聽群眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主，“干部拼命干、群眾冷眼看”。比如，二、產生問題的原因分析（一）理想信念逐漸淡化。支部成員都認為自己對黨的方針政策是了解的，自己的理想信念和立場也是堅定的。因此放松了對理論知識的學習，把時間和精力更多地投入了事務性工作，把學習當成了“軟指標”，導致大家對正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造不徹底，使“四風”問題以各種形式在支部成員身上顯現。歸根結底就是支部成員放松理論武裝，沒有像縣委書記好榜樣焦裕祿，新時期領導干部楷模孔繁森、蘭輝等先進典型一樣，樹立堅定的理想信念，還沒有完全按照黨章規定，“三嚴三實”黨員領導標準來規范言行，使理想信念有所滑坡，思想防線有所松懈。（二）宗旨意識逐漸淡薄。支部成員都生長在農村，都認為自己與群眾的感情深厚。由于大家在思想認識上出現了偏差，導致抓工作、干事情就事論事，脫離群眾，平時與群眾面對面交流的時間少，在制定政策、執行政策以及日常業務管理工作中，不能很好地做到深入群眾、深入實際，都習慣于吃老本，久而久之，大家的世界觀、人生觀、價值觀發生了偏離，不知不覺地開始脫離群眾，產生了官僚思想和官僚作風。這些現象，表明支部成員全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固，沒有認清“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，為群眾想的少、做的少，為群眾解決實際問題不夠，考慮個人利益多，考慮群眾利益少。（三）黨性修養逐漸弱化。支部成員受黨的培養教育多年，都認為自己黨的原則性強，黨性修養不成問題。但面對曾經獲得的榮譽，班子成員產生了自滿情緒，進取精神有所減退，導致黨性修養逐漸弱化，特別是離“三嚴三實”的要求還有很大差距。由于支部成員對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論學習，都只憑已有的社會知識和工作經驗在開展工作。在推進各項工作中存在求穩怕亂、安于現狀的思想，總認為老辦法靠得住，擔心步伐快了、力度大了，容易引發新的問題和矛盾，總認為自己做實際工作，沒有必要去深鉆細研，“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強，這些都是黨性修養錘煉不夠和逐漸弱化的表現。（四）嚴格自律逐漸放松。隨著經濟社會的發展和人民生活水平的不斷提高，支部成員在嚴格自律方面存在錯誤認識，都覺得工作生活上沒有必要過于苛刻，只要基本底線不觸犯就行了。一方面，支部成員在廉潔自律上放松了要求。原市委常委、副市長蔣明忠，原市政府副秘書長汪正德等同志違反黨紀國法，成為人民的罪人；劉漢涉黑案中，我市檢察院劉忠偉充當黑社會保護傘。他們正是因為放松了自律約束，從開始吃好點，穿好點，到收受紅包，貪污受賄，才會發生蛻變，這些都給支部每位成員敲響了警鐘，只有處處嚴格要求自己，從一點一滴做起，才能做到防微杜漸。另一方面，支部成員在堅持黨的思想路線方面自律不夠。一是在“一切從實際出發”上做得不夠，之所以支部成員存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使世界觀、人生觀和價值觀有偏差。二是“解放思想、實事求是”做得不好，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得不及時。三是“與時俱進、求真務實”做得不夠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大的、難見成效的工作抓得少一些、虛一些。三、今后的努力方向和整改措施（一）加強理論武裝，筑牢理想信念。堅持把認真學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平同志關于黨的群眾路線重要論述等作為理論學習的三個重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力。堅持領導班子學習和黨員干部學習制度，每季度組織支部成員集中學習2次，時間不少于4天。正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”，即：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務；帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力；帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平，并號召班子成員向焦裕祿、孔繁森等正面典型學習，爭做先進典型，切實做好黨員領導干部的表率作用。堅持運用科學理論指導實際工作、推動實踐發展。堅持實事求是的優良作風，反對主觀主義，在工作中堅持從實際情況出發，尊重客觀事實，從中摸清事物所固有的規律，使自己的主觀認識和客觀規律相一致，方能把事情辦實辦好。（二）強化宗旨意識，密切聯系群眾。強化全心全意為人民服務的宗旨意識，扎實做好群眾路線工作，真誠地為群眾服好務，把他們的難處當作自己的難處，始終把他們的呼聲作為第一信號，把他們的滿意作為第一追求。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急、想群眾所想，切實做到“情為民系，權為民用，利為民謀”，增強同群眾的魚水之情。加強同人民群眾的交流和聯系，在群眾中發現、挖掘和總結經驗，推動金牛村發展創新。（三）加強黨性修養，切實轉變作風。支部成員要堅持每半年學習黨章1次，“七一”重溫入黨誓詞。進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題，自覺加強黨性修養，增加黨性意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、責任意識，并按照習總書記“三嚴三實”的要求，進一步轉變作風，真正做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，切實為群眾排憂解難，盡心盡力做好本職工作。堅定理想信念，既是黨和國家事業發展的要求，也是個人成長進步的需要，必須把堅定理想信念作為一個長期實踐和永無止境的過程，堅持不斷學習、不斷改造、不斷提高，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力保持共產黨人的先進性和純潔性。（四）加強廉潔自律，健全規章制度，權力關進制度的籠子。嚴格遵守中央“八項規定”和省委“十項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強抗腐防變的責任感和緊迫感，強化廉潔意識，做到警鐘長鳴。支部成員要做到自重、自省、自警、自勵，堅持原則，時時處處嚴格約束自己，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法規政紀，強化監督，進一步建立健全金牛村相關的規章制度。通過對照檢查，支部成員進一步認識到了在工作作風特別是“四風”方面存在的問題，支部成員都將積極聯系實際，認真加以整改，起好帶頭作用，以“為民務實清廉”為準則，為群眾提供更加優質的服務。本文來源：http://www.lsjse.com/gongzuobaogao/146485.html