黨委書記述職報告2018|礦黨委書記述職報告
集團公司黨委：
根據(jù)集團公司黨委組織部安排，下面，我將個人自擔任百善煤礦黨委書記一年來的工作情況簡要報告如下：
一、注重自身學習，不斷提高素質。
加強學習，提升素質是做好各項工作的前提。只有將學習作為轉變領導作風，創(chuàng)新發(fā)展模式的途徑，樹立終身學習的理論，提升理論水平、業(yè)務素質和領導能力，才能促進思想解放和觀念更新，適應新形勢和礦區(qū)發(fā)展的需要。為提高全礦各級領導班子的思想政治素質和總攬全局的能力，礦黨委下發(fā)了進行系統(tǒng)學習的通知，認真學習黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，并分專題進行系統(tǒng)學習，完善了黨委中心組和黨支部中心組、政工例會、領導干部和員工學習等制度，積極組織開展了保持共產黨員先進性教育和學習月活動，較好地提高領導干部和員工的素質。同時在學習上從嚴要求自己，一是積極參加集中學習，始終堅持除特殊情況，從不缺習的原則，并能做到認真聽講，做好筆記，積極討論發(fā)言，保質保量地完成了礦黨委提出的年度集中學習的目標和要求。二是認真加強自我學習，始終堅持“每天一小時，雙月一本書”的原則，并能做到靜下心來，潛心讀書，認真思考問題，力求在研讀原著上下功夫，在領會實質上花力氣，在學習實效上做文章。三是非常注重實踐學習，始終堅持“工作學習化，學習工作化”的原則，并能做到學以立德，學以增智，學以致用，緊密聯(lián)系企業(yè)改革和礦區(qū)發(fā)展的實際，在游泳中學習游泳，在工作中學習工作。特別是在保持共產黨員先進性教育活動學習階段期間，首先，及時組織制定了詳細的黨委中心組和基層支部黨員學習培訓計劃，對學習內容和時間安排、需要把握的關鍵問題和總體要求，進行了具體部署。并在學習培訓過程中，帶頭率先垂范，以身作則，高度負責，精心組織，提高了學習質量，保證了學習效果。其次，豐富了學習內容，嚴格了學習紀律，創(chuàng)新了學習方式，端正了學習風氣，增強了先進性教育活動的針對性、嚴肅性、靈活性和實效性。及時舉辦了全礦黨員培訓班，從而保證了學習時間、內容、人員、質量四落實。再次，本人除積極參加礦黨委中心組和集團公司保持共產黨員先進性教育活動培訓班外，還以普通黨員的身份參加所在黨支部和聯(lián)系點黨支部的集中學習和討論，并嚴格按照規(guī)定的學習計劃和時間，帶頭堅持個人自學，帶頭讀書深入領會，帶頭參加輔導，帶頭發(fā)言討論。先進性教育活動期間，共寫學習心得12篇，授課4次，輔導8次，做筆記20多萬字，為廣大黨員做出了表率。
二、履行崗位職責，做好本職工作。
作為礦黨委書記，一年來，團結帶領黨委一班人，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，以改革發(fā)展為動力，以思想政治工作為保障，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面提高員工隊伍素質為促進我礦健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的政治保證，精神動力和智力支持。一是緊緊抓住第一要務，促進經濟持續(xù)發(fā)展。始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以追求企業(yè)效益最大化為目標，積極參與安全生產和經營管理等工作，用精細化理念抓管理，著力提升各級干部的業(yè)務素質和管理水平，為礦區(qū)發(fā)展提供了政治和組織保證，確保了經濟效益和社會效益的穩(wěn)步提高。二是切實突出安全中心，確保生產形勢穩(wěn)定。始終堅持把安全生產作為黨委工作的基本出發(fā)點，通過完善黨員安全包保管理長效機制，加大員工安全培訓力度，強化員工安全思想教育，狠抓干部作風轉變，實施安全精細化管理，突出安全文化作用等一系列扎實有效的工作，積極發(fā)揮工會、共青團和女工協(xié)安以及青年安全崗作用，較好地為我礦營造了安定和諧的發(fā)展環(huán)境，促進了安全生產形勢的穩(wěn)定。三是充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，提高員工隊伍素質。始終堅持“以人為本”的思想，用構建和諧礦區(qū)，促進企業(yè)發(fā)展的理念凝聚力量，鼓舞人心，激勵斗志，通過強化思想引導，不斷延伸思想政治工作“五小”活動，落實了職代會制度和礦科區(qū)務公開制度，強化了民主管理、加大了礦區(qū)治安綜合治理，堅持信訪制度，妥善處理員工內部矛盾和重點糾紛，有效地消除了不穩(wěn)定因素，形成了“聚精會神抓工作，一心一意謀發(fā)展”的新局面。四是深入實施文明創(chuàng)建，再塑礦區(qū)嶄新形象。始終堅持充實內涵，創(chuàng)新形式，注重實效、提高水平。通過深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展文明社區(qū)、文明樓棟、文明單位、文明員工等多種形式的文明創(chuàng)建活動，增加了基礎設施建設的投入，強化了法制宣傳教育，建立和完善了礦區(qū)長治久安的有效機制，豐富了員工的文化娛樂生活，提高了員工和居民的文明素質，樹立了百善礦的嶄新形象。五是著力培育企業(yè)文化，激活精神動力源泉。始終堅持高度重視企業(yè)文化建設，圍繞集團公司“351”工程，制定了《百善煤礦企業(yè)文化建塑規(guī)劃》，印發(fā)實施了集團公司《企業(yè)文化手冊》和《安全文化手冊》，強化了集團公司文化理念的宣傳。開展了創(chuàng)建學習型單位、學習型支部、學習型班組和評選“學習之星”活動，著力實施了精細化管理，建立和完善了企業(yè)文化建設運行機制和檢查考核機制，并把企業(yè)文化同經濟建設、安全生產、思想政治工作、文明創(chuàng)建、黨建工作相結合，保持了企業(yè)的生機與活力，促進了礦區(qū)發(fā)展。六是不斷夯實黨建根基，提供政治組織保證。始終堅持按照集團公司《黨委工作目標管理考核辦法》，認真抓好《黨委工作規(guī)則》和《黨支部工作規(guī)則》的落實，大力加強班子建設，認真貫徹民主集中制，深化干部人事制度改革，實施了競爭上崗和末位淘汰制，建立了干部選拔任用、考核、交流、監(jiān)督機制。切實抓好基層組織建設，認真落實黨風廉政建設責任制以及黨支部目標管理和黨員教育管理，完善了《黨建工作制度》實施了黨建動態(tài)管理，扎實開展了“四好班子”、“黨員安全包保”、“三新”以及創(chuàng)建“星級黨支部”和保持共產黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為礦區(qū)發(fā)展提供了堅強地政治組織保證。