中國綠色時報社領導|報社領導廉政建設述職報告
2005年廉政建設述職報告
今年以來，##日報社在黨風廉政建設方面，尤其是我個人和班子建設方面，嚴格執行有關規定，沒有出現任何違規行為。同時，在新聞報道方面，為推進全市黨風廉政建設加大了報道力度，開辟了《啄木鳥》專版，并加大了輿論監督力度。下面就個人廉政建設作一匯報。
一，加強學習，接受教育，不斷提高思想認識水平。##日報社是黨員先進性教育活動第一批單位，我不僅組織好單位黨員職工的學習，同時自己帶頭學好有關文件，寫好讀書筆記。重溫了黨的十六大文件，重新學習了江澤民、胡錦濤等著作和講話，撰寫了《執政意識不是權力意識，而是群眾意識》，《先進性是干出來的》等幾十篇體會文章，并用自己的心得體會給職工講了一堂黨課。在“建設學習型報社”活動中，我也是帶頭學習，帶頭在職工大會上交流個人學習體會。通過認真學習，使自己的思想認識不斷提高。
二，嚴格責任，常抓不懈，促進各項工作有序開展。加強黨風廉政建設，關鍵要明確責任。針對報社工作，今年以來，一是明確了值班總編的責任，二是明確了每一道工作程序的責任，三是對每一個環節的責任人予以明確獎懲辦法。所以今年來沒有出現一起黨風廉政建設責任事故。
三，堅持程序，按規矩辦，公開透明群眾感到滿意。我們辦任何事情，尤其是重大問題的決策，重大的經濟活動，只要按程序辦，按規矩辦，就不會出問題。報社今年上了采編自動化平臺以后，我們充分利用內部網絡這個平臺，公開報社重要決策事項。如采編人員的稿費，加班費等，我們每月在正式發放之前都上內部網絡進行公示。我們領導干部的加班，每人都填寫一張單子，最后結果和職工一樣，在內部網絡上公示。今年報社辦公樓裝修，我作為一把手，根本不插手具體事務，由責任部門辦理，辦理結果也上內部網絡公示，并歡迎職工還有什么疑問可以直接到財務部門查帳。
四，加強交流，經常勾通，及時解決群眾疑難問題。我們在內部網絡平臺上開設了《內部論壇》，其中有“與總編對話”、“評報”、“值班總編手記”、“交流”等欄目，職工有意見，可以用網名在內部論壇上發表，我們經常看到比較尖銳的意見。由于用的是網名，我們也不知道是誰，我們也不查是誰，合理的意見我們就接受，不合理的意見作個解釋就行了。個別職工想私下交流的，也可以通過QQ進行交流，可以說《內部論壇》開辟了領導與職工快捷交流的通道。
五，關于執行有關規定的說明。一是沒有違反規定收受現金、有價證券和支付憑證等問題，春節期間，有平時關系不錯的朋友送來一點購物券，實在不好退的，就上交給財務處理。我們既要求下屬單位不得給領導送購物券之類，同時要求領導干部不得接受任何單位、個人送來的現金、購物券等，尤其不能利用新聞報道的權力去接受人家任何禮品。二是從不跑官要官，從不參與賭賻。三是沒有用公款購買商業保險，沒有在企業兼職，沒有拖欠公款。四是沒有放任和縱容配偶、子女及身邊工作人員利用領導干部職權、職務的影響經商辦企業或從事其它活動謀取非法利益。五是沒有婚喪嫁娶活動，也就談不上“利用婚喪嫁娶之機收錢斂財問題”。
六,是沒有違反規定多占住房，至今還住在一套不足80平米的舊房子里。
七,是沒有其它違反廉潔自律規定的行為。