[學習習總書記系列重要講話精神心得體會]學習習總書記在全國組織工作會議講話心得努力提高領導干部領導素質與能力
學習習總書記在全國組織工作會議講話心得努力提高領導干部領導素質與能力習近平總書記在全國組織工作會議上指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這20字的要求看似普通，要做到位實屬不易，需要領導干部不斷提高自身綜合素質和能力。當前，世情、國情和黨情都發生了重大變化，加強領導素質與領導能力建設具有前所未有的重要性和緊迫性。當代領導素質主要包括政治素質、知識素質、精神素質、能力素質、品格素質等。全面提高自身素質必須做好“六增強、六提高”，即增強學習力，提高思維力；增強洞察力,提高決斷力；增強應變力,提高統率力；增強向心力,提高戰斗力；增強說服力,提高感召力;增強自制力,提高公信力。一、增強學習力,提高思維力。未來唯一持久的優勢就是有能力比你的競爭對手學得更快。領導干部最大的危機就是本領危機,因此,只有加強學習,不斷學習,認真思考,提高自己的思維能力,做一名學習型干部、學習型領導,才能緊跟時代步伐,掌握真本領,擁有真本事,練得真功夫。二、增強洞察力,提高決斷力。洞察力是一個人正確觀察分析事物,把握事物發展規律的能力,它是做好科學決策的前提,沒有正確的洞察力就談不上科學決策。而決策是整個領導工作的核心和關鍵,決策正確與否,直接影響領導工作的得失成敗。毛澤東同志曾經說過,領導者的主要職責是“出主意”、“用干部”兩件事。因此,只有做好科學分析,認真調查研究,切實把握事物發展特點和走向,才能增強領導干部的預測力和洞察力,提高領導干部的決斷力。在作出決策時我們還要加強決策的民主化、科學化,廣泛聽取方方面面的意見,從而形成科學的決策機制。三、增強應變力,提高統率力。應變力是領導干部應該具有的最重要的能力之一,它是衡量一個干部的能力水平高低的重要指標。領導干部在應對復雜局面面前,既要堅持原則,又要學會審時度勢,適時權變,學會因時而變,因地而變,因勢而變,做到能夠根據當時的形勢、情勢、態勢,靈活應對,果斷處置,才能提高統率力,提高駕馭全局的能力。四、增強向心力,提高戰斗力。領導是單位的組織者，集體的領路人。因此,要做好協調,使單位內部與外部的各種人際關系保持正常和諧，使有關成員達成共識，引發感情共振、認識同心、行為同步。作為團隊的領導者要講團結、講大局，注重創造和諧愉快的人際環境，以真誠贏得大家的信任，通過增強集體的凝聚力和向心力，從而提高單位整體的戰斗力。五、增強說服力，提高感召力。這是領導者應該具備的一種基本能力，也是領導是否有魅力的具體體現。領導干部只有提高自己的理論功底，做到堅持以理服人，以情動人，對待同志曉之以理，動之以情，才能在群眾中有凝聚力、感召力。六、增強自制力,提高公信力。自制力是一個人的自我控制能力和自我約束能力。領導干部需要增強自制力,做到嚴于律已,以身作則,公私公明,加強自我約束,自覺接受群眾監督,樹立正確的權力關,為群眾掌好權、用好權。公信力是領導者所建立的信用程度、魄力以及知識的可信度。公信力是領導者的最高法則,一個領導者公信力越高,部屬的忠誠度、奉獻精神和工作成效就越大。領導干部必須時刻致力于建立公信力、提高公信力,這是一場贏得群眾,贏得民心的競賽。如果領導者領導不力,自我約束不力,造成眾多狀況叢生,會使人們對領導者的權力感到懷疑和不滿,必然導致領導者公信力下降。領導干部只有以誠摯又廉政的態度開展工作,才能贏得群眾的信任感,才能提高自己的公信力。本文來源：http://www.lsjse.com/gongzuobaogao/135251.html