通州開新農場_農場深入開展“四風”突出問題專項整治方案
農場深入開展“四風”突出問題專項整治方案根據縣委統一部署和《東墾場黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，結合前階段開展專項整治工作情況，現就我場深入開展“四風”突出問題專項整治，制定如下方案。一、目標要求全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神，按照中央關于開展專項整治“準、狠、韌”的要求，以為民務實清廉為主題，針對群眾反映突出的“四風”問題，以改革創新精神打好專項整治攻堅戰，為東墾社會經濟發展提供有力保障。二、工作原則堅持圍繞中心、服務大局；堅持領導帶頭、分工負責；堅持齊抓共管、合力攻堅；堅持抓鐵有痕、務求實效。對在專項整治過程中發現的違法違紀的人和事，以及頂風違紀的案件，嚴肅查處，決不手軟，達到懲處一起、教育一片、挽救一批的效果。三、任務分工主要開展XX個方面XX項專項整治。每項具體任務均由XX領導牽頭、相關責任單位負責實施，列第一位的責任單位為牽頭單位。1、針對存在以會議落實會議、以文件落實文件、以會議文件落實工作現象；會議較多，文件較多，有些時候會將文件下發、工作部署完就睜一只眼閉一只眼，不去過問落實情況。我場將精簡會議、減少文件下發，要求班子成員做到親力親為，親自抓具體分管工作。（牽頭領導：xxxx；責任單位：機關各科室；完成時限：2014年9月）2、針對在高速公路沿線搞“秀美鄉村”建設時，存在穿衣戴帽做頂、粉墻面現象，做“面子工程”問題。我場決心在接下來的秀美鄉村建設中，除了做好表面形象工作，更要把抓好鄉村建設、經濟發展作為重點，大力開發苗木、農家樂、竹產品等產業。（牽頭領導：xxx；責任單位：農林科；完成時限：2014年9月）3、針對有些干部辦事憑經驗、憑想象，不能運用黨的理論與實際相結合做工作。有的干職工學習不夠系統，政治理論和業務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。我場將定期組織黨員干部每月集中學習2次，為檢驗成果，將組織“全員講學”，并要求上交學習心得和工作調研材料不少于2篇。（牽頭領導：xxxxx，責任單位：活動辦、黨政辦；完成時限：2014年9月）4、針對我場黨校開展活動少，有些制度流于形式。我場將采取如下措施：一是根據人員變動，對黨校組成人員進行調整；二是制定相關制度；三是每一季度舉辦一期培訓班，對黨員干部進行“三基”教育。（牽頭領導：xxx；責任單位：活動辦、組織辦；完成時限：2014年9月）5、針對為完成財稅任務存在引稅、空轉等現象，有時報表存在弄虛作假現象。我場堅持從以下5方面解決：一是加大招商引資力度，積極搭建納稅平臺；二是加大征管力度，做到應收盡收；三是調優稅收結構，是的稅收構成更去合理、均衡；四是杜絕思想上的急功近利、相互攀比；五是堅持實事求是，如實上報反映情況。（牽頭領導：xxx；責任單位：財政所、財務科；完成時限：2014年9月）6、針對少數干部不愿深入基層、深入群眾，怕麻煩，不愿幫群眾解決實際問題。比如有的干部深入基層、群眾調查了解情況、主動解決群眾具體困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作；有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；了解面上情況多，發現深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠；下基層也只是在企業、大隊、分場場部的時候多，到村民家中少了。（整改責任人：何南平、余榮榮、陳冬香，責任單位：信訪辦）2、走訪慰問名單沒有完全按照實際情況進行走訪、調研，使一些真正有困難的群眾得不到救濟。（整改責任人：xxxxx，責任單位：民政所）3、少數干部存在門難進、臉難看、事難辦的現象。群眾路線教育實踐活動開展以來，這個問題得到改善，群眾反映較好，特別是棚戶區改造工作中每家每戶上門走訪工作，大部分反映良好，但依然存在有些干部按照政策辦事與群眾的需求不一致，事情談不攏就出現臉難看、事難辦的情況。（整改責任人：xxxx，責任單位:機關各科室）4、個別干部存在處理問題簡單粗暴情況。比如有的干部下基層處理問題，出現不耐心聽取群眾問題的現象，按照經驗處理，沒有根據實際問題提出相符的措施，導致出現干群矛盾；有的干部對分管業務不鉆研、不學習，業務不熟，處理業務問題的能力不高，對群眾問題不夠負責任。（整改責任人：xxxx，責任單位：武裝部）5、個別干部工作因循守舊、工作沒有激情，工作推諉扯皮、敷衍塞責、得過且過，存在不愿擔責、不敢擔當的現象。比如在棚戶區改造工作中，班子成員在處理問題時出現互相推脫責任，主動作為少、執行力差的現象，導致處理問題時間長、效率低。（整改責任人：xxxxx，責任單位：信訪辦、婦聯）（三）享樂主義方面1、少數干部貪圖享樂、吃喝玩樂、精神懈怠、不思進取。比如：有的干部來客講究吃好喝好陪好，有的干部外出辦事無論遠近都要開車前往，缺乏艱苦樸素的精神。（整改責任人：xxxxxxxxxxxxx，責任單位：活動辦、黨政辦）2、個別干部熱衷上網聊天、炒股、玩游戲，上班遲到早退、熱衷進城辦事、開溜。比如：下班制度未嚴格執行，上班點到不夠規范，有的干職工周一來得晚、周五走得早。（整改責任人：xxxxxxxxxxxxxx，責任單位：黨政辦、紀委）3、有的干部工作挑輕怕重，回避矛盾，不敢面對問題，怕吃苦出力。在鄉鎮工作，每天接觸的都是有需求的群眾，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。面對艱巨繁重的工作任務，特別是面對一些棚戶區改造工作中突發事件，畏難厭戰情緒在班子成員中或多或少的存在，有時希望組織上調整到其他部門工作，出現工作挑輕怕重，回避矛盾的現象。（整改責任人：xxxxxxxxxxxxx，責任單位：司法所）（四）奢靡之風方面1、存在鋪張浪費、接待超標現象。我場在接待方面，存在超標超規格接待、浪費現象，特別是接待外商時。（整改責任人：xxxxxxxxxxxxxx，責任單位：黨政辦）2、有的干部存在講究穿名牌、吃好玩好情況。個別干部中存在攀比之風，比吃好、穿好、玩好。（整改責任人：翟xxxxxxxxxxxx，責任單位：活動辦、機關各科室）3、個別干部下基層存在喝酒現象，在接待外商時，也存在用酒招待情況。干部下鄉時，有時礙于情面，好面子，存在喝酒現象；接待外商時，用酒招待，不得不喝酒，這一現象有時仍會出現。（整改責任人：xxxxxxxxxxxxxxxx，責任單位：財政所、紀委）4、有的干部不愛惜公家財物，丟三落四，缺乏艱苦奮斗、勤儉節約精神。比如有的干職工下班后不關燈、電腦，有的打印材料等多次打印，造成浪費。（整改責任人：xxxxxxxx，責任單位：黨政辦）5、存在公車私用現象。有的干部存在在縣城內公車私用、用公車接送小孩現象。（整改責任人：xxxxxxxxx，責任單位：紀委）（五）縣委反饋的東墾場作風問題主要有三個問題：1、五一值班存在人員未在崗情況（奉紀字[2014]17號）。2、2013年赴京非訪1批1人次，赴省上訪1批1人次。3、2013年1月30日，東墾場原無線電廠工人周江南反映在企業改制實行工齡買斷時，未得到任何通知就被除名處理，未得到工齡買斷費，希望按本人工齡補發工齡工資。四、方法步驟為保持工作延續性，專項整治工作從今年X月起至明年X月底前開展。下一步專項整治工作主要分四個階段進行。（一）再動員再部署階段（X月中下旬）1、XX月中旬，召開第一批教育實踐活動整改工作推進會，對專項整治等工作進行再動員、再部署、再推進；2、XX月下旬，以XX教育實踐活動領導小組名義，制定《XX常委會深入開展“四風”突出問題專項整治方案》，明確目標任務。（二）重點督查階段（XX月中旬）XX教育實踐活動領導小組組織成員單位，對XX常委會明確的專項整治工作進行重點督查。對整治不力的單位，由XX教育實踐活動領導小組辦公室約談分管領導，督促改進；效果不明顯的，由XX領導同志直接約談單位一把手和XX督導組組長。（三）“回頭看”階段（XX月下旬）組織各責任單位對專項整治工作進行“回頭看”，要求有關XX督導組對專項整治工作進行重點督導，對專項整治效果不明顯、群眾不滿意的要求“補課”、“返工”。（四）初步總結階段（XX月底）1、召開XX常委會整改落實專題會議，對專項整治等工作進行初步總結，研究進一步加強作風建設的制度性規定。2、專題會議后，召開新聞發布會，就XX常委會專項整治等整改落實情況，進行專題通報。3、對專項整治等工作進行階段性總結，報請XX督導組審核后，報XX教育實踐活動領導小組。五、組織領導1、落實工作責任。2、精心制定方案。3、及時調度推進。4、堅持開門整治。本文來源：http://www.lsjse.com/gongzuobaogao/123669.html