【信訪局街道工作職責(zé)】信訪局/街道工作委員會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案
街道工作委員會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案（一）根據(jù)區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，在西夏區(qū)第四督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，2013年11月4日，西花園路街道領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會，按照“找準(zhǔn)突出問題、深刻剖析檢查、認(rèn)真開展自我批評”的要求，街道班子成員之間、班子成員與黨員干部之間進(jìn)行了談心，通過廣泛征求黨員群眾意見和建議，深入查找和深刻剖析了自身在“四風(fēng)”方面存在的問題和不足，針對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子查找出來的問題，制定本整改方案：一、指導(dǎo)思想堅持以十八大精神為指導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為依據(jù)，以解決群眾突出的突出問題為落腳點，著力解決黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的問題，把群眾路線教育實踐活動貫穿落實到街道工作的方方面面，努力開創(chuàng)和諧幸福西花園街道工作的新局面。二、整改目標(biāo)、措施、時限、責(zé)任人和具體承諾2013年街道黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會查找出來問題后，經(jīng)街道黨工委2013年11月5日專題會議研究，決定針對查找出來的問題制定整改目標(biāo)、措施，明確整改時限和責(zé)任人并做出具體承諾。（一）形式主義方面:理論學(xué)習(xí)不夠深入、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)實用性、廣度、深度還不夠，導(dǎo)致解決問題時思想不夠深入，思路不夠開闊，習(xí)慣于按老套路老辦法解決矛盾問題，推進(jìn)工作解決問題的方法不多。整改目標(biāo)：提高班子成員的政治敏銳性，樹立加強人生觀、價值觀的深入改造意識，強化學(xué)習(xí)的主動性與自覺性，把學(xué)當(dāng)做終身追求和政治責(zé)任。整改措施：加強學(xué)習(xí)，提高政策理論水平，把學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置來抓，要把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神作為重點，常抓不懈，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，并與實際工作結(jié)合，做到學(xué)以致用，同時運用各種形式，注重零星時間的積累，積極學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律等其他方面的思想，解放思想，更新觀念，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平；堅持和完善中心組理論學(xué)習(xí)制度和干部職工理論學(xué)習(xí)制度，按照集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的原則，堅持每天學(xué)習(xí)1小時，每月讀一本書，每月組織一次理論學(xué)習(xí)，每個季度舉行一次講座，并把學(xué)習(xí)情況納入年終考核的主要依據(jù)。整改時限：從7月15日至10月15日集中學(xué)習(xí)3個月并長期堅持整改責(zé)任人：全體班子成員具體承諾：以這次教育實踐活動為契機，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)相關(guān)政治理論知識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力。（二）官僚主義方面：1.與下屬溝通較少，不能及時了解到職工生活和工作上的困難，不能及時有效的激發(fā)職工干事的積極性和創(chuàng)造性。整改目標(biāo)：做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作，發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)的橋梁作用，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，努力提升整體工作水平。整改措施：要站在顧大局、識大體的高度去溝通、去協(xié)調(diào)；對下屬要有真感情，對于干部在生活和工作上遇到的困難，應(yīng)給予充分的理解，并耐心細(xì)致幫助和解決職工在生活和工作上遇到的困難；要加強和職工的聯(lián)系，主動詢問，在溝通中，要做好引導(dǎo)工作，積極傾聽，給職工以訴說的機會，讓職工產(chǎn)生信任感。只有站在職工的位置和立場上來思考問題，多與職工談心、交流工作經(jīng)驗和想法，才能更準(zhǔn)確地理解職工的想法和心理狀態(tài)，才能真正找到溝通的結(jié)合點，提高職工干事的積極性和創(chuàng)造性。整改時限：利用1個月的時間整改并長期整改責(zé)任人：全體班子成員具體承諾：倡導(dǎo)廣大干部、職工自覺接受新事物，研究新方法，用創(chuàng)新的辦法解決疑點、難點，廣泛借鑒適合街道、社區(qū)發(fā)展的成功做法和經(jīng)驗，創(chuàng)造性的開展工作。2.對社區(qū)工作者關(guān)心不夠，不能及時掌握社區(qū)工作者的思想動態(tài)，不能及時解決干部生活和工作中的困難。整改目標(biāo)：牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，摒棄干部不良作風(fēng)。整改措施：領(lǐng)導(dǎo)多深入社區(qū)，每周至少下一次社區(qū)，熟悉社區(qū)壞境、了解工作人員思想動態(tài)，對包片社區(qū)做到掌握細(xì)致、全面，工作扎實有效，對社區(qū)職工的生活和工作上遇到的困難及時給予幫助和解決，讓職工沒有后顧之憂，全身心投入到工作中。整改時限：立即整改并長期堅持整改責(zé)任人：全體班子成員具體承諾：及時準(zhǔn)確召開黨建聯(lián)席會議、干群座談會議，參加社區(qū)議事會議、居民代表大會等會議，多聽干部和群眾的呼聲，多為老百姓辦實事、辦好事。3.部分領(lǐng)導(dǎo)工作者責(zé)任心不夠強，對干部在工作上的難點和疑點指導(dǎo)不認(rèn)真不到位，致使工作延誤。整改目標(biāo)：強化機關(guān)效能建設(shè)，建立健全規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行日?？记?、財務(wù)管理、崗位責(zé)任等各項規(guī)章制度，不斷強化服務(wù)意識、大局意識、危機意識。整改措施：要盡心盡職地做好本職工作，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，把精力放在抓工作落實中。街道黨工委拿出相應(yīng)方案，規(guī)定各分管領(lǐng)導(dǎo)每周開一次會議，及時了解職工的工作進(jìn)展情況，對干部在工作上遇到的難點和疑點進(jìn)行解答，各包片領(lǐng)導(dǎo)每周至少深入社區(qū)一次，每月一篇社區(qū)工作報告。整改時限：1個月（8月-9月）整改責(zé)任人：全體班子成員具體承諾：堅持定期督查和不定期檢查的方式，加大對各站、辦、所及社區(qū)干部、職工在履行工作職責(zé)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效能等方面的督促檢查力度，切實把機關(guān)干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)落實到每個人。4.對職工伙食質(zhì)量注重的不夠，希望能進(jìn)一步改進(jìn)，提高職工用餐質(zhì)量。整改目標(biāo)：多關(guān)心干部職工在工作生活中遇到的困難和問題，努力營造一個團(tuán)結(jié)、和諧、風(fēng)清氣正的工作團(tuán)隊。整改措施：由街道黨工委會議研究，討論職工伙食費和伙食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，拿出相關(guān)的制度或辦法，做到多數(shù)職工滿意。整改時限：8月10日到8月20日10天時間整改整改責(zé)任人：xxx具體承諾：堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，及時與干部職工溝通交流，組織談心活動，了解和解決他們在工作、生活中的困難。5.工作調(diào)研不夠，涉及的方面較單一，有些問題掌握的不全面不準(zhǔn)確，落實工作時方法簡單，水平不高。整改目標(biāo)：進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新、解放思想、大膽創(chuàng)新。整改措施：要把深入實際作為立足點，增強為群眾服務(wù)的觀念。要改浮在上面為多下社區(qū)，要改聽匯報、拍腦袋為多調(diào)查研究，樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。整改時限：用1個月的時間落實整改長期整改責(zé)任人：全體班子成員具體承諾：在10個社區(qū)深入開展“民情直通車”項目，深入開展“四談”工作法，廣泛征求居民意見和建議，解民憂、幫民富、促發(fā)展。6.領(lǐng)導(dǎo)只注重工作效率，不注重干部能力的培養(yǎng)，缺少干部思想及業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)。整改目標(biāo)：堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、增強主觀能動性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、工作理念、工作手段和工作機制。整改措施：注重引導(dǎo)，是干部在不斷的學(xué)習(xí)中提升自身能力水平；要結(jié)合干部的個體特點，突出干部個人發(fā)展規(guī)劃設(shè)計，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，不斷豐富培訓(xùn)形式，采取政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、崗位練兵、實踐鍛煉等多種形式，使干部職工的能力素質(zhì)適應(yīng)形勢發(fā)展和知識更新需要。整改時限：1個月（8月-9月）整改責(zé)任人：全體班子成員具體承諾：不斷提高班子成員的綜合能力和業(yè)務(wù)水平，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對服務(wù)群眾的研判分析能力。7.工作中抓落實不夠具體，在群眾工作上認(rèn)識不深刻，做起工作來消極被動。整改目標(biāo)：強化宗旨意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。整改措施：實行領(lǐng)導(dǎo)班子帶著如何解決和處理工作中遇到的新情況、新問題到社區(qū)去，到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，按照群眾利益無小事的原則和要求，把群眾的生產(chǎn)生活問題作為工作的重中之重。根據(jù)群眾的實際把所需辦的事，能夠辦的事，覆蓋面廣的事作為工作重點，抓重點，重點抓；抓具體，具體抓；抓細(xì)致、細(xì)致抓；抓深入、深入抓，并用理論知識和專業(yè)技術(shù)知識引導(dǎo)好、培訓(xùn)好群眾，為群眾排憂解難，為切實改變黨群、干群關(guān)系奠定強有力的基礎(chǔ)。整改時限：2個月（8月-10月）整改責(zé)任人：全體班子成員具體承諾：認(rèn)真落實徐廣國書記提出的“三減兩提高”，認(rèn)真做到減少辦事程序、減少辦理時限、減少辦事費用，切實提高服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)水平。8.對個別信訪問題不下功夫解決，不善于和群眾溝通。整改目標(biāo)：加強為民服務(wù)意識，改進(jìn)工作方法，了解社情民意。整改措施：建立健全信訪工作制度，熱情接待群眾來信來訪，并嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制，按照《行政問責(zé)辦法》的有關(guān)規(guī)定，增強為民服務(wù)意識整改時限：10天時間整改（9月10日-20日）整改責(zé)任人：全體班子成員具體承諾：建立健全信訪接待日、約訪懇談等制度，及時掌握社情民意，做好情況記錄，每天一匯總，實行民情報告制度。9.個別班子不注重廣泛征求干部和群眾意見，有主觀臆斷的情況。整改目標(biāo)：互通情況、相互支持和理解，營造和諧、寬松的工作環(huán)境。整改措施：重大工作部署要召開班子會議，在召開會議之前，要深入調(diào)查研究，充分了解情況，廣泛征求意見，制定出切實可行的操作方案提交班子會討論，確保內(nèi)容簡潔、工作思路清晰措施有力，做到科學(xué)合理決策；加強班子成員之間的溝通交流。主要領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期的與班子成員交心談心，班子成員之間也要相互交流，增加與各科室、各站辦所、各社區(qū)工作人員的接觸，認(rèn)真處理好同事之間、干群之間、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。整改時限：一星期時間整改（10月8日-14日）整改責(zé)任人：全體班子成員具體承諾：鼓勵干部職工多提新想法，學(xué)習(xí)新事物，提升全局整體處理和解決復(fù)雜問題的能力和水平。（三）享樂主義和奢靡之風(fēng)方面：主要是存在精神懈怠的問題。個別班子成員思想有時放松，對困難估計不足或是工作措施不力，由此產(chǎn)生思想松懈，在一些工作上不能堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是只求過得去，不求過得硬，缺乏爭先進(jìn)、創(chuàng)一流的精神。整改目標(biāo)：進(jìn)一步保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。整改措施：要扎實實地改進(jìn)工作作風(fēng),樹立強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨;積極主動、發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，切實完成各項工作任務(wù);虛心接受班子成員和干部群眾的監(jiān)督，對群眾的監(jiān)督意見，本著有則改之，無則加勉，言者無罪，聞?wù)咦憬涞脑瓌t正確對待，工作中要充分、廣泛吸收和聽取、采納群眾正確的意見;深入基層社區(qū)、群眾調(diào)查了解分管工作和干部職工思想工作情況，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。整改時限：1個月（10月15日-11月15日是）整改責(zé)任人：全體班子成員具體承諾：認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和區(qū)、市委若干規(guī)定，在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，要求廣大干部、職工做到自制、自厲、自潔；堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)；堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象做斗爭。三、整改工作要求（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步深化對整改工作的認(rèn)識，明確整改工作對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵性和改善部門形象的有效性，班子成員要把整改工作作為當(dāng)前的頭等大事來抓，積極參與、主動融入，自覺整改。要加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。要加強檢查指導(dǎo)，確保整改工作順利推進(jìn)。（二）強化責(zé)任，密切配合。要按照整改方案明確的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，真正負(fù)起責(zé)任，強化“一個問題、一個領(lǐng)導(dǎo)、一個機構(gòu)、一抓到底、抓出成效”的工作思路。進(jìn)一步明確分工和工作分解，狠抓整改內(nèi)容的落實。同時，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)、協(xié)作，將整改工作落在實處。（三）明確要求，注重成效。整改內(nèi)容要周密計劃，有步驟整改，在整改工作中一定要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在狠抓落實上下功夫，真正整出成效、改出形象來，達(dá)到自己、領(lǐng)導(dǎo)和群眾三滿意。（四）糾建并舉，建章立制。要結(jié)合本單位和各崗位職能職責(zé)，進(jìn)一步制訂和完善各項制度。建立起一套比較完整可行的長效機制，確保已發(fā)現(xiàn)的問題不再出現(xiàn)或少發(fā)生，力爭新的問題不再出現(xiàn)或能及時有效的加以解決，努力使這次整改工作既解決當(dāng)前問題，又促進(jìn)今后各項工作順利開展。信訪局黨的群眾路線教育實踐活動整改方案(二)按照區(qū)委教育實踐活動安排部署，信訪局班子在全面征求意見建議的基礎(chǔ)上，對照中央梳理出“四風(fēng)”方面的22種具體表現(xiàn)及“四查三對照”的要求，深入開展征求意見及自查活動。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、民主評議等多種方式，查找出局班子在“四風(fēng)”及其它方面存在的突出問題共7條（其中：形式主義方面2條、官僚主義方面4條、享樂主義方面1條），局班子專題民主生活會和集體談心會反饋意見建議3條（歸納整理后數(shù)字）。按照“四明確一承諾”的要求，局班子針對上述查找出的問題和反饋的意見建議進(jìn)一步深入思考，明確了整改重點和內(nèi)容，明確了整改目標(biāo)和時限，明確了整改具體措施和辦法，明確了整改的責(zé)任主體，并作出整改承諾。一、專題民主生活會前查找的問題（一）形式主義方面（2條）：1、學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)用脫節(jié)。整改措施：加強信訪職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提升部門整體工作水平。加大對基層信訪干部的職業(yè)培訓(xùn)力度，提高信訪干部學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，增強學(xué)習(xí)效果，提升信訪部門整體工作水平、工作質(zhì)量、工作效率。首先，要加強對政策理論知識的學(xué)習(xí)，使廣大信訪干部熟悉掌握國家政策，逐步從理論上的成熟走向政治上的成熟；其次，是熟悉掌握信訪業(yè)務(wù)知識以適應(yīng)新形勢下信訪工作對信訪干部的挑戰(zhàn)，力求專業(yè)知識水平有大的提高。第三，在學(xué)習(xí)方法上要做到理論聯(lián)系實際，善于運用理論知識，研究分析現(xiàn)實中的實際情況，切實提高信訪干部解決實際問題和依法行政的能力。整改目標(biāo)：學(xué)習(xí)不到位、知識面窄等問題基本解決，理論水平得到進(jìn)一步提高。促進(jìn)理論聯(lián)系實際的有機結(jié)合，進(jìn)一步提高用理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力，同時，基層或群眾部分實際問題得到有效解決。整改時限：2014年6月完成整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張忠民賈青李卓森、2、信訪宣傳工作有待進(jìn)一步提高。整改措施：一是加大對《信訪條例》等政策法規(guī)的宣傳力度；二是加大對信訪典型案例的宣傳力度；三是加大對信訪部門自身的宣傳力度；四是加大對工作中一些好的做法和經(jīng)驗的宣傳推廣，進(jìn)一步激勵和倡導(dǎo)廣大信訪干部“熱情、依法、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)”，心系群眾、愛崗敬業(yè)的工作精神；五是加強與基層的聯(lián)系溝通，通過基層站點、宣傳欄等進(jìn)行宣傳。六是嚴(yán)格按照《信訪條例》的規(guī)定開展日常信訪工作。整改目標(biāo)：結(jié)合信訪工作實際情況，加大信訪工作輿論宣傳力度，提高信訪工作的公開透明度和信訪部門的社會認(rèn)知程度。整改時限：2014年底完成整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxx、（二）官僚主義方面（4條）：1、服務(wù)基層、服務(wù)信訪群眾的能力有待進(jìn)一步提高。整改措施：認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)信訪工作“八項規(guī)定”，主要要抓好作風(fēng)建設(shè)，加大基層調(diào)研力度，要經(jīng)常性下基層，深入基層一線、深入群眾，經(jīng)常性到基層指導(dǎo)工作，提高信訪系統(tǒng)整體對黨的政策理論的學(xué)習(xí)、思考、研究和掌握，積極幫助基層和群眾解決實際問題。整改目標(biāo)：工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，干群關(guān)系進(jìn)一步融洽，部分群眾反映的突出問題得到有效解決，基層調(diào)研工作取得顯著成效。整改時限：2014年底完成整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxx2、在構(gòu)建大信訪工作格局中，信訪部門的總體協(xié)調(diào)、組織、督促的作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。整改措施：一是在接訪處置和案件辦理上注意與各信訪聯(lián)席會議成員單位溝通的方式方法；二是把矛盾糾紛排查化解工作制度化。針對當(dāng)前的新情況和新問題與原有的突出矛盾疊加的嚴(yán)峻形勢，堅持經(jīng)常排查與集中排查相結(jié)合，形成條塊結(jié)合、以塊為主，全覆蓋、無疏漏的大排查網(wǎng)絡(luò)，確保排查不留死角，切實把矛盾糾紛排查化解工作規(guī)范化、制度化。三是進(jìn)一步完善“大信訪”格局和“大調(diào)解”機制。各單位、部門形成工作合力，充分發(fā)揮聯(lián)合接訪、聯(lián)合調(diào)處的作用，實行公、檢、法、司、信的聯(lián)合調(diào)處信訪難題的工作機制，實現(xiàn)行政調(diào)解與司法調(diào)解的對接。整改目標(biāo)：做為一個直接面對群眾和百姓的窗口，信訪局處在群眾工作的前沿陣地，每天所面臨的矛盾糾紛涉及方方面面，進(jìn)一步加大與各部門、領(lǐng)域的協(xié)調(diào)。整改期限：2014年底完成整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxx3、對基層信訪工作機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)力度有待進(jìn)一步加大。整改措施：加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，計劃明年舉辦4期培訓(xùn)班，召集各鎮(zhèn)、各單位、各部門就接訪、督查、辦信、排查調(diào)處及信息調(diào)研等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)授課。整改目標(biāo)：拓寬與基層的聯(lián)系交流形式，加強對基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使信訪系統(tǒng)的信訪人員在理論上學(xué)有所獲，實踐中干有所成。整改期限：2014年底完成整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxxxxx4、對西夏區(qū)信訪形勢的分析研判不夠。整改措施：加大對信訪問題的分析和調(diào)研力度。要對每年的上訪情況進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié)，堅持對信訪情況周小結(jié)、月通報、季分析、半年小結(jié)、年終總結(jié)的工作模式；加強對信訪形勢的分析研判，定期向區(qū)委、政府報告信訪情況。整改目標(biāo)：對新形勢下不斷出現(xiàn)的信訪工作新情況和新問題要認(rèn)真分析、研究，及時向區(qū)委、政府報告并提出合理、有效的工作建議。定期向區(qū)委、政府報告信訪情況，提高信訪形勢分析研判能力。整改期限：2014年6月底完成整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxx（三）享樂主義方面（1條）：1、進(jìn)取意識不夠強，辦事程序有待進(jìn)一步規(guī)范完善。整改措施：一是樹立責(zé)任意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大創(chuàng)新力度，提升日常工作效率；二是嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)信訪工作規(guī)范化管理辦法（試行）》通知規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范西夏區(qū)信訪聯(lián)席會議成員單位所涉及到的各類信訪案件的登記、受理、辦理、復(fù)查、復(fù)核、督辦、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，著力在工作規(guī)范上狠下功夫。整改目標(biāo)：通過上述措施辦法，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升工作的責(zé)任意識，規(guī)范信訪渠道，進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量和效率。整改期限：2014年底完成整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxxxxxxx二、專題民主生活會及集體談心會反饋意見、建議1.班子整體開拓創(chuàng)新不足，工作按部就班，工作作風(fēng)不硬。整改措施：一是加強黨的理論知識和信訪業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加大業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)力度，提高信訪干部理論水平；二是充分調(diào)動全局干部改革創(chuàng)新的積極性，凝心聚力、共求進(jìn)取，提升班子履職能力和為民服務(wù)能力。整改目標(biāo)：班子全心全意為人民服務(wù)的宗旨進(jìn)一步增強，業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平及依法行政能力不斷提高，凝聚力和向心力明顯增強，綜合能力進(jìn)一步提升。整改時限：2014年底完成整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxx2、督查督辦通報力度不夠。整改措施：加強與信訪聯(lián)席會議成員單位的溝通，及時掌握矛盾糾紛的排查情況，定期和不定期組織信訪工作聯(lián)合督查組赴各鎮(zhèn)（街道）及基層單位開展督查督導(dǎo)，進(jìn)一步敦促督辦。整改目標(biāo)：通過加強對各類矛盾糾紛的處置和積案化解情況的通報，以“事要解決”為目的，認(rèn)真落實信訪工作責(zé)任追究制度。整改期限：2014年6月底完成整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxx3、對干部關(guān)心不夠，班子成員之間思想交流少。整改措施：一是信訪工作人員長期在緊張、疲勞的環(huán)境下工作，生活不規(guī)律，健康值得關(guān)注，在加強心理疏導(dǎo)的同時，在生活上應(yīng)予適當(dāng)照顧，每年組織信訪工作人員進(jìn)行一次體檢。二是對信訪干部在政治待遇上要積極向上爭取得到優(yōu)先考慮和照顧，積極向組織推薦信訪干部，促進(jìn)信訪干部交流提拔。三是班子主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常性與班子成員及本單位黨員干部之間開展談話談心活動，及時了解和掌握本單位工作人員的思想和作風(fēng)。整改目標(biāo)：通過加強班子成員間的互動交流，達(dá)到相互了解、相互關(guān)心、相互愛護(hù)的目的，同時，也充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的潛力和作用。整改時限：2014年6月底完成整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxx三、信訪局班子整改承諾按照西夏區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動要求，信訪局班子鄭重承諾：（一）嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的信訪工作方針政策，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；（二）堅持求真務(wù)實創(chuàng)新，樹立解放思想、實事求是、立說立行、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；（三）以身作則、率先垂范，帶頭改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)，促進(jìn)機關(guān)好習(xí)慣養(yǎng)成；（四）深入基層一線開展調(diào)查研究，每周下基層調(diào)研時間不少于一次；（五）發(fā)揚艱苦奮斗精神，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活待遇有關(guān)規(guī)定；（六）貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究決定；（七）保持清正廉潔，做到令行禁止。本文來源：http://www.lsjse.com/gongzuobaogao/119685.html