中組部老干部局局長|老干部局局長參加群眾路線黨課學(xué)習(xí)心得體會
老干部是我國革命、建設(shè)和改革事業(yè)的功臣，是黨和國家的寶貴財富。在長期的革命、建設(shè)和改革歷程中，我市廣大老干部作出了重要的貢獻，許多老干部還曾經(jīng)擔(dān)任過重要職務(wù)。老干部是歷史的產(chǎn)物，但在其離退休后，老干部這一特殊的群體事實上也成為特殊的群眾。老干部工作部門在推進老干部服務(wù)管理工作中，也應(yīng)該切實踐行黨的群眾路線。在價值層面，要突出對老干部工作人員的服務(wù)意識、服務(wù)觀念的教育，解決內(nèi)在動力的問題。加強對老干部歷史功績的學(xué)習(xí)，樹立對老干部敬重感，對老干部工作的神圣感。廣大老干部為我國革命、建設(shè)和改革作出了重大貢獻，是歷史功臣。可以說，我們今天取得的成就和道路自信、理論自信、制度自信，是廣大老干部用智慧、心血和汗水換來的。老干部為永安建設(shè)發(fā)展奮斗了一輩子、勞累了一輩子、奉獻了一輩子，在政治上得充分尊重、在生活上得到充分保障、在各方面得到關(guān)心照顧，是情理之中的事。這是實際上是對我們黨光榮歷史的認(rèn)識問題，也是黨員干部政治意識、黨性觀念的具體體現(xiàn)。陳希同志強調(diào)，老干部工作部門要站在全局的高度，充分認(rèn)識做好老干部工作很不容易、很不簡單、很有意義、很值得奉獻，增強做好工作的光榮感、使命感、責(zé)任感。把宗旨意識、群眾觀點轉(zhuǎn)化為對老干部的孝心、愛心和耐心，“敬愛致恭”服務(wù)好老干部。做好老干部工作，最基本、最核心的要求就是“服務(wù)”。老干部工作部門，落實宗旨意識、群眾觀點，就是要密切聯(lián)系老干部，急他們所盼、辦他們所需。要借助這次黨的群眾路線教育活動的契機，加強對老干部工作人員的群眾路線教育，讓宗旨意識、群眾觀念入腦入心、學(xué)懂會用。教育老干部工作人員，像對待自己的父輩那樣，帶著孝心和愛心去服務(wù)老干部，讓老干部心情舒暢地安享晚年、頤養(yǎng)天年；帶著崇敬和尊重去服務(wù)老干部，重視和發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，用心用情、盡心盡力做好各項服務(wù)工作。在實踐層面，要堅持經(jīng)常性走訪聯(lián)系老干部，全方位服務(wù)老干部，解決有效落實的問題。切實從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老干部。老干部工作基本政策內(nèi)容主要是三句話：基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用。30年來，老干部工作的內(nèi)容不斷發(fā)展完善，基本格局包括“兩項待遇”、“兩個陣地”、管理服務(wù)、發(fā)揮作用。一是落實好政治待遇。扎實加強思想政治建設(shè)、離退休干部黨支部建設(shè)，全面落實閱讀文件、通報工作、參加重要會議活動、征求意見、參加學(xué)習(xí)（組織生活）、就近參觀考察、走訪慰問、發(fā)揮作用等“八項待遇”。二是落實好生活待遇。遵循生活待遇略為從優(yōu)的原則，離休費、各項補貼按時足額發(fā)放的原則，醫(yī)藥費按公費醫(yī)療規(guī)定及時實報實銷的原則，非生產(chǎn)性福利與在職人員同享的原則，建立離休干部“兩費”（離休費、醫(yī)療費）保障機制，即“單位盡責(zé)、社會統(tǒng)籌、財政保底”的原則；三是不斷改革創(chuàng)新管理服務(wù)工作。針對離休干部普遍進入“雙高期”的情況，進一步深化、細(xì)化、優(yōu)化服務(wù)。突出加強社區(qū)助老服務(wù)，突出加強對易地安置、破產(chǎn)改制企業(yè)、有特殊困難離休干部、離休干部遺偶的服務(wù)，突出加強幫扶服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、學(xué)習(xí)服務(wù)等；四是發(fā)揮好老部作用。有關(guān)心下一代工作，搞咨詢、提建議、搞調(diào)查研究，參與區(qū)建設(shè)，參與老年大學(xué)等老年工作，發(fā)揮技術(shù)專長，寫回憶錄、參與編史，協(xié)助黨的部門、從事臨時性工作、如參與計生工作、黨風(fēng)廉政監(jiān)督工作等，參與老干部自我服務(wù)管理工作；五是夯實“兩個陣地”。加強老干部活動中心、老年大學(xué)建設(shè)，發(fā)揮好兩個陣地在組織離退休老同志“教、學(xué)、樂、為”，豐富老同志精神文化生活方面的作用。堅持經(jīng)常性走訪聯(lián)系老干部，把釋疑解惑與解決現(xiàn)實困難有關(guān)結(jié)合起來。摸清老干部的情況，建立老干部基本情況檔案，了解老干部的動態(tài)，是細(xì)化、深化為老干部服務(wù)的基礎(chǔ)工作。經(jīng)過不斷的改進、完善，我們逐步形式多層次系列化的走訪慰問制度，即重大節(jié)日普遍訪，日常時間經(jīng)常訪，易地安置定時訪，生活困難定期訪，臥病住院月月訪，有思想問題重點訪。走訪的目的是為了優(yōu)化服務(wù)，要增強走訪的針對性、實效性。多送學(xué)習(xí)材料、多送精神食糧上門，讓老干部了解時事政治，引導(dǎo)老干部把智慧和力量匯聚到堅持和發(fā)展中國特色社會主義上來，使他們始終與黨中央同心同德；要多關(guān)心老干部的身體、多照顧老干部的生活，幫助協(xié)調(diào)解決生活護理、家政服務(wù)等問題，對老干部反映的現(xiàn)實困難，盡可能給予幫助解決。在制度層面，不斷完善服務(wù)管理老干部的體制機制，解決實現(xiàn)方式的問題。主要依靠政策規(guī)定，健全完善保障機制，確保老干部各項待遇落實到位。老干部工作是政治性、政策性都很強的一項工作，搞好為老干部服務(wù)管理工作首要的是靠政策。經(jīng)過30多年的發(fā)展，老干部政策日趨完善，特別是近年來，基于老干部普遍進入“三高期”（高齡期、高發(fā)病期、高死亡期）的現(xiàn)實，新政策出臺更加密集出臺。而落實政策，要靠各級基層財政埋單。多年來，我市按照“單位盡責(zé)、社會統(tǒng)籌、財政保底”的原則，建立完善了“三個機制”（即離休費支持機制、醫(yī)療費支持保障機制）。正是依托這一機制，保障了老干部各項政策待遇的長期及時足額兌現(xiàn)。我們要在繼續(xù)落實老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，加強老干部工作部門與財政、社會保障、公務(wù)員、衛(wèi)生、民政等部門的溝通協(xié)調(diào)，力促“三個機制”的有效運作和老干部政策的全面落實。充分利用社會各類資源做好為老干部的服務(wù)工作。一是依托“傾情服務(wù)365”、工作人員“一掛二”掛鉤幫扶空巢、特困老干部活動載體。要創(chuàng)建有效載體，發(fā)揮全體工作人員不斷深化、細(xì)化、優(yōu)化為老干部的服務(wù)工作；二是依托老年大學(xué)、老干部活動中心“兩個陣地”。我市老年大學(xué)已經(jīng)建成全省為數(shù)不多的省一級示范校，按照李福生強調(diào)的，要把老年大學(xué)作為加強老干部思想政治工作的重要陣地，作為服務(wù)老干部、豐富老干部精神文化生活的重要陣地，作為發(fā)揮老干部積極作用的重要陣地；老干部活動中心要鞏固省級示范中心創(chuàng)建成果，按照“場所適度拓展、硬件不斷完善、功能更加健全、管理更加提高、服務(wù)更加優(yōu)良”的要求，重點加強常態(tài)化活動，豐富建設(shè)內(nèi)涵；三是依托各涉老群團以及以黨支部為核心的各基層涉老群團。把涉老群團辦成老有所為的有效平臺，辦成老干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的有效平臺；四是是依托社區(qū)資源、居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極探索研究利用社區(qū)資源開展“四就近”服務(wù)工作的模式和方法，建立務(wù)實管理的長效機制，提升利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作的制度化、規(guī)范化水平。同時，積極推進老干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作，采取購買服務(wù)的方式，依托社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，為老干部提供個性化、精細(xì)化服務(wù)。總之，老干部工作部門要通過學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制，樹立密切聯(lián)系老干部、深入服務(wù)老干部的強烈意識，提升為老干部服務(wù)的層次和水平，健全完善管理服務(wù)的長效體制，把黨的群眾路線教育實踐活動的成果切實體現(xiàn)到為老干部服務(wù)的實踐中去。本文來源：http://www.lsjse.com/gongzuobaogao/115971.html