黨的群眾路線|群眾路線專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查匯報(bào)材料
根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，緊扣“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議”等形式征求意見，以焦裕祿、文朝榮同志為鏡，以縣委常委班長(zhǎng)專題民主生活會(huì)為標(biāo)桿，結(jié)合自身思想、工作實(shí)際，對(duì)照《黨章》，認(rèn)真查擺自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深挖根源，認(rèn)真剖析。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定情況（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。作為一名受黨培養(yǎng)多年的干部，我對(duì)黨始終懷著感激之情、感恩之心，對(duì)人民群眾始終保持著敬重之情、敬畏之心，對(duì)事業(yè)始終盡心竭力、盡職盡責(zé)，始終保持著共產(chǎn)黨人的政治本色。在思想、政治、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。但仍存在以下問題：一是政治覺悟不高。對(duì)“四大危險(xiǎn)”體會(huì)不深，危機(jī)感、領(lǐng)悟力不強(qiáng)，對(duì)中央、省委、市委和縣委的決策部署學(xué)習(xí)不深入、領(lǐng)會(huì)不透徹、落實(shí)不徹底。二是貫徹執(zhí)行不實(shí)。在執(zhí)行中央、省、市、縣的政策上，運(yùn)用不活、落實(shí)不力，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣委相關(guān)規(guī)定情況。自中央八項(xiàng)規(guī)定，省委、市委十項(xiàng)規(guī)定及縣委“十要十不準(zhǔn)”出臺(tái)后，積極響應(yīng)中央、省、市、縣委號(hào)召，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列講話及批示精神，堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，切實(shí)做到廉潔自律、秉公辦事、勤于工作、踏實(shí)做人。仍然存在以下問題：一是思想認(rèn)識(shí)不高。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感認(rèn)識(shí)不足，要求不高，存在從眾隨大流的心理。二是貫徹落實(shí)不力。在抓工作、促落實(shí)中，主要是以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件傳達(dá)文件，重安排，輕落實(shí)，精簡(jiǎn)會(huì)議制度執(zhí)行不到位，會(huì)議質(zhì)量不高。三是執(zhí)行管理不嚴(yán)。在執(zhí)行過程中，厲行節(jié)約不夠，在公務(wù)接待中仍有超標(biāo)現(xiàn)象。（三）需要逐一對(duì)照檢查說明的幾個(gè)問題1、中央要求明示的問題：一是辦公用房情況?，F(xiàn)有辦公用房使用面積XX平方米。二是公務(wù)用車情況。工作用車由辦公室統(tǒng)一調(diào)劑使用，沒有專用公務(wù)車輛。三是住房情況。本人家庭在縣城有X套產(chǎn)權(quán)房，共XXX平方米，為個(gè)人工資性收入購買，其中一套為XXX年購買，XX平方米，XX萬元；另一套為XXX年購買，XX平方米，XX萬元；沒有違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住房等保障性住房。四是人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面。由于礙于面子，存在人情消費(fèi)的現(xiàn)象，在職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面，都是堅(jiān)持公事公辦，由局辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦，涉及大額資金使用，均由局務(wù)會(huì)研究決定。今年1至6月以來，全局“三公經(jīng)費(fèi)”支出XX萬元，同比下降XX。其中接待費(fèi)下降XX。五是家人及直系親屬表現(xiàn)情況。妻子XXX，主要在XXXXXXX等，女兒XXX在XXXXXX讀書。愛人和女兒均沒有在本人職務(wù)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)，沒有以各種名目照顧親屬、照顧關(guān)系以及冒充人頭、吃空餉等問題。六是沒有進(jìn)入私人會(huì)所，沒有持有任何會(huì)員卡。2、按照省委書記趙克志提出的“八個(gè)照一照”要求需要明示的問題。一是本人朋友圈子較小且沒有受法紀(jì)處分的情況，沒有與不法商人交往。二是本人、家屬?zèng)]有收受現(xiàn)金、購物卡、紅包等。但在八項(xiàng)規(guī)定未出臺(tái)前有互贈(zèng)土特產(chǎn)的現(xiàn)象。三是沒有干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包并從中收受好處費(fèi)。四是配偶、子女等直系親屬?zèng)]有在本人職務(wù)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事市場(chǎng)經(jīng)營活動(dòng)。五是本人和家屬?zèng)]有違規(guī)多處占有房產(chǎn)，沒有低價(jià)購買出租、經(jīng)營門面房，沒有違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住房、保障性住房。六是沒有超編制、超職數(shù)、超規(guī)格配備干部。七是沒有以各種名目照顧親屬、冒充人頭、吃空餉等問題，根據(jù)縣委要求家庭直系親屬?zèng)]有違規(guī)吃低保的現(xiàn)象。八是沒有違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省委、市委十項(xiàng)規(guī)定及各項(xiàng)禁令，沒有參與賭博、超標(biāo)配車、大吃大喝等。但是存在私客公請(qǐng)現(xiàn)象，以前的同事、朋友來看我，安排辦公室用公款接待現(xiàn)象。3、本人承諾。在工作和生活中，堅(jiān)決拒絕接收和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，絕不進(jìn)入私人會(huì)所消費(fèi)。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題在教育實(shí)踐活動(dòng)中，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定，習(xí)近平總書記概括的“四風(fēng)”突出問題25個(gè)方面的表現(xiàn)，中央活動(dòng)辦梳理的37條問題，省委趙克志書記提出的11個(gè)方面的問題和“六個(gè)查一查”要求，省活動(dòng)辦梳理的23條問題，進(jìn)行對(duì)照反思，有的問題在我身上不同程度存在。（一）形式主義方面。1、敷衍應(yīng)付，落實(shí)不力。一是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有搞應(yīng)付、落實(shí)不力，打了折扣，有不講大局的表現(xiàn)。比如：在協(xié)助企業(yè)招工方面，總認(rèn)為這是市場(chǎng)行為，應(yīng)該由市場(chǎng)來配置，不能搞行政行為，再加上一些勞動(dòng)型密集型企業(yè)效益不好，對(duì)員工的待遇不高、工作環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度大，給招工帶來很大難處，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)協(xié)助企業(yè)招工意見大，感覺心累、工作疲憊，出現(xiàn)了應(yīng)付招工、厭倦招工的思想。二是經(jīng)辦業(yè)務(wù)有待改進(jìn)，內(nèi)控制度有待加強(qiáng)。比如：在擴(kuò)面征繳、職業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、公益性崗位管理等方面雖然有制度、有規(guī)定，但在執(zhí)行中有不到位的情況。表面上看起來是工作上的問題，實(shí)際上是用形式主義應(yīng)付形式主義，根子上還是存在落實(shí)不力，是謀事不實(shí)，是敷衍應(yīng)付，落實(shí)不力的形式主義在作祟。2、工作疲沓，不求實(shí)效。工作作風(fēng)不踏實(shí)，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，放松工作要求，只求過得去，不求過得硬。比如：我縣2012年6月申報(bào)的《就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目》，經(jīng)過多方努力爭(zhēng)取，該項(xiàng)目2013年7月已得到國家、省發(fā)改委的批復(fù)，列為2013年基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目實(shí)施，但由于抓工作不夠扎實(shí)，推動(dòng)工作不力，在每月上報(bào)工作進(jìn)度時(shí)，采取敷衍的方式，總認(rèn)為項(xiàng)目上的匯報(bào)，應(yīng)該是發(fā)改部門的事，而不主動(dòng)去上級(jí)發(fā)改部門匯報(bào)項(xiàng)目上存在的問題和困難，導(dǎo)致項(xiàng)目至今還未實(shí)施，嚴(yán)重的影響了我縣人力資源和社會(huì)保障工作的發(fā)展；再如：今年6月，在對(duì)各社區(qū)工作調(diào)研中，承諾為每個(gè)社區(qū)解決一臺(tái)辦公電腦，但直到今天都還未配套到位，導(dǎo)致單位形象受損。表面上看是工作推進(jìn)不力，實(shí)際上是工作作風(fēng)不實(shí)，存在不求實(shí)效、得過且過的錯(cuò)誤思想，是典型的工作疲沓，不求實(shí)效的形式主義。3、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作有差距，喜歡抱著自己昨天已有的經(jīng)驗(yàn)不放，沒有充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)是提升工作能力與效率的主義途徑。一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，重實(shí)用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想，導(dǎo)致理論水平不高、指導(dǎo)工作不力。比如：總是認(rèn)為，我局屬于業(yè)務(wù)型部門，只要熟悉業(yè)務(wù)，對(duì)政治理論方面的學(xué)習(xí)理解，只要能懂點(diǎn)皮毛，在大眾場(chǎng)合，甚至職工會(huì)上能簡(jiǎn)單的講出個(gè)一、二、三就行了，不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不能用政治理論去指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，導(dǎo)致全局的業(yè)務(wù)創(chuàng)新不夠。二是學(xué)用結(jié)合不實(shí)，有憑經(jīng)驗(yàn)吃老本的思想。比如：雖然在自己的辦公桌上、書柜里擺放有很多學(xué)習(xí)資料，但平時(shí)都以工作忙為借口，更主要是覺得學(xué)了也不一定用得上，不一定有用，就很少認(rèn)真去翻閱、學(xué)習(xí)，也就是做做樣子，當(dāng)當(dāng)擺設(shè)了。這些都是典型的學(xué)風(fēng)飄浮，學(xué)用脫節(jié)的形式主義的具體表現(xiàn)。（二）官僚主義方面。1、高高在上，脫離群眾。公仆意識(shí)淡薄，下基層調(diào)研少，開會(huì)安排多，聽匯報(bào)多，直接傾聽群眾意見的少，與群眾溝通交流少，態(tài)度生硬。一是下鄉(xiāng)不進(jìn)村，脫離群眾，地氣不足。二是幫助基層解決實(shí)際困難的力度不大，安排部署得多，實(shí)際幫助解決得少，比如：在駐村幫扶上，雖然按照縣委、縣政府的要求安排了駐村干部，自己也到幫扶村調(diào)研過，但從未駐村蹲點(diǎn)，每次進(jìn)村都只是聽“村支”兩委和駐村干部介紹情況，沒有真正與群眾交心談心，了解群眾真正的想法與需求，總認(rèn)為只要給點(diǎn)錢給村里就行了。今年給村里4萬元為一條學(xué)灣組到大沖組的公路鋪砂，因未到實(shí)地查看，沒有與群眾交流了解，錢花了，砂鋪了，但卻被雨水沖毀了，未達(dá)到預(yù)期的目的，從而導(dǎo)致群眾的意見大。又如：今年一名水泥廠的下崗職工，因工傷認(rèn)定問題，從鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣來回跑了三次，都因經(jīng)辦人出差不在，無法簽字，沒有考慮群眾實(shí)際，靈活辦理，導(dǎo)致未把事情辦好，傷了群眾的感情。表面上看是不愛下基層，實(shí)際上是不關(guān)心群眾疾苦，沒有真正深入基層破解難題，是嚴(yán)重疏遠(yuǎn)和脫離群眾的官僚主義表現(xiàn)。2、不愿負(fù)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)。工作中，認(rèn)為自己是部門一把手，有的事情只要有分管領(lǐng)導(dǎo)去抓就行了，做好做壞是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，不愿負(fù)責(zé)，不愿擔(dān)當(dāng)。比如：在今年社會(huì)保險(xiǎn)工作，時(shí)間已過半，我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳任務(wù)完成情況不容樂觀，甚至今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳XXX萬元，只完成全年任務(wù)XXX萬元的XXX，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳XXX萬元，只完成全年任務(wù)XXX萬元的XXX。面對(duì)這種情況，總是認(rèn)為群眾不交保險(xiǎn)，我也無法，認(rèn)為這是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)問時(shí)，總是以種種客觀理由為自己推脫，不敢擔(dān)當(dāng)。再如：在對(duì)錄用人員的體檢環(huán)節(jié)，把關(guān)不嚴(yán)，甚至泄露體檢結(jié)果，這種對(duì)工作敷衍塞責(zé)，責(zé)任心不強(qiáng)，質(zhì)量不高的工作態(tài)度和行為，因怕傷感情，沒有嚴(yán)肅批評(píng)，從而造成了不良影響。沒有履行好人社局第一責(zé)任人的責(zé)任，是不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任的官僚主義表現(xiàn)。3、優(yōu)親厚友，執(zhí)行不力。認(rèn)為自己大小也是個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)，多少手中有點(diǎn)權(quán)力，在方便的時(shí)候可以為親戚、朋友辦點(diǎn)事。比如：在安排公益性崗位時(shí)，存在優(yōu)先安排熟人的情況；再如：在審批就業(yè)小額貼息貸款時(shí)，如是熟人、親屬就按最高限額審批。然而在對(duì)公益性崗位人員監(jiān)管檢查中，明知有空崗、頂崗的現(xiàn)象，特別是環(huán)衛(wèi)工人，自己總是認(rèn)為只要他們能把環(huán)境衛(wèi)生工作搞好，就睜一只眼，閉一只眼，不按制度執(zhí)行，導(dǎo)致群眾意見大。是典型的優(yōu)親厚友的官僚主義表現(xiàn)。4、獨(dú)斷專行，自以為是。自身對(duì)局里規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒有做到，自己說了算。比如：在未征求班子其他成員意見的情況下，就擅自調(diào)整召開班子會(huì)議時(shí)間，同時(shí)，因自己的原因存在遲到，讓班子成員等我一個(gè)人現(xiàn)象。又如：錄用調(diào)配股提交的人員調(diào)動(dòng)方案，在未向分管縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，甚至未有接收單位意見的情況下，就提交會(huì)議研究。這些問題看是不講規(guī)矩，不按程序辦事，實(shí)際上是長(zhǎng)官意識(shí)作祟，犯了獨(dú)斷專行，自以為是的官僚主義。5、性格急躁，方法簡(jiǎn)單。認(rèn)為自己基層工作時(shí)間較長(zhǎng)，經(jīng)歷多、閱歷廣，對(duì)基層干部群眾提出的工作建議沒有虛心聽取，工作有時(shí)武斷。當(dāng)遇到同志們工作推不走或有不對(duì)的地方，發(fā)火批評(píng)同志，不講究方法，缺乏耐心說服教育。比如：上半年來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)總量排名在經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣第XX位，全市第X位，本人不問青紅皂白就在大眾場(chǎng)合大肆批評(píng)，甚至還爆粗口，讓同志們接受不了，挫傷了一些同志的工作積極性和自尊心，細(xì)細(xì)想來都是自己把官位看的太重，工作過于急躁。（三）享樂主義方面。1、貪圖享受，慵懶松散。本人從紀(jì)委副書記到人社局局長(zhǎng)，隨著工作環(huán)境越來越好，職務(wù)地位越來越高，但艱苦奮斗，吃苦耐勞的意識(shí)逐漸淡化。比如：上下班因天氣炎熱，叫單位司機(jī)接送，還有就是兩年前來人社局時(shí)，因辦公桌椅、電腦等都是前任局長(zhǎng)的，總覺得不舒服，于是就換了一批新的辦公設(shè)備，決定這些都是小事，卻在群眾中造成了負(fù)面影響。這種追求安逸享樂的思想也越來越重。2、不思進(jìn)取，得過且過。在工作中遇事繞著走，得過且過，缺乏“釘釘子”精神。在人事、社保和就業(yè)工作中，對(duì)存在的主要問題，研究不深、思路不寬、方法不多、工作力度不夠。比如：每年我縣都為相關(guān)部門引進(jìn)一些優(yōu)秀大學(xué)生，有相當(dāng)一部分人員干到一兩年就提出調(diào)動(dòng)，甚至辭職，出現(xiàn)一些部門無人用的局面，作為全縣人力資源調(diào)配部門，總是以縣里條件差、待遇低等客觀原因?yàn)樽约赫依碛桑鴱牟恢鲃?dòng)思考留住人才的辦法和措施。這都是不思進(jìn)取，得過且過的享樂主義表現(xiàn)。3、安于現(xiàn)狀，驕傲自滿。來人社局兩年，每年的年終目標(biāo)考核都取得了較好的成績(jī)，認(rèn)為工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，就沾沾自喜，驕傲自滿，自以為是。比如：在2014年的半年考核中，自認(rèn)為工作做得不錯(cuò)，但社保、就業(yè)工作排名靠后，拖了全縣排名的后腿；今年來，拖欠農(nóng)民工問題還時(shí)有發(fā)生，甚至還存在到縣委、縣政府上訪現(xiàn)象，從而對(duì)全縣的工作造成了不好的影響。說明了自己驕傲自滿，方法簡(jiǎn)單，工作上標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，滋生了享樂主義的作風(fēng)。4、因循守舊，按部就班。認(rèn)為自己工作了二十多年，又在基層和紀(jì)委部門工作過，對(duì)完成一般性的工作覺得完全沒問題，滿足于已有的學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，于是對(duì)一些新情況、新問題，沒有潛下心去研究，沒有創(chuàng)造性的開展工作，特別是新時(shí)期人社工作的研究上不深不透，改革創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，圖輕松工作。比如：對(duì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)增比進(jìn)位有畏難情緒，總認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了會(huì)自然拉動(dòng)就業(yè)，只要為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好服務(wù)就行了，不需要增比進(jìn)位考核。表面上看起來是憑經(jīng)驗(yàn)辦事，圖輕松工作，實(shí)際上是改革創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，是因循守舊，思想僵化的享樂主義表現(xiàn)。（四）奢靡之風(fēng)方面。1、講究排場(chǎng)，攀比心重。在接待上級(jí)部門和其他周邊區(qū)縣兄弟單位時(shí)，存在相互攀比，講排場(chǎng)、講面子、比闊氣、超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待的現(xiàn)象。比如：在中央八項(xiàng)規(guī)定還沒有出臺(tái)之前，存在接待兄弟單位時(shí)，去他那里用什么酒，我這就用上一檔次的酒，特別是在接待上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，將酒倒進(jìn)分酒器，說是土釀酒，在推杯換盞中，雖加深了感情，但卻傷了群眾的心，有時(shí)因酒勁的沖動(dòng)，還存在邀請(qǐng)客人到娛樂場(chǎng)所的現(xiàn)象，有時(shí)一次接待就是一個(gè)農(nóng)民一年的收入，現(xiàn)在回想起來,都感到良心不安，有極大的負(fù)罪感。捫心自問，如果用自己的工資去這樣接待，是否舍得？這是典型的講究排場(chǎng)的奢靡之風(fēng)。2、注重面子，自律不嚴(yán)。不比工作有多好，只比待遇有多高，講排場(chǎng)，重面子，不管是在工作還是生活中，嚴(yán)于律己方面做的不實(shí)。比如：在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，在與兄弟單位交流時(shí)，有互贈(zèng)土特產(chǎn)的現(xiàn)象；在外出差，認(rèn)為自己是局長(zhǎng)，面子要緊，不是星級(jí)賓館不住；在人事調(diào)動(dòng)，就業(yè)崗位安排中，雖然是按規(guī)定給予辦理的，但礙于面子，也存在接受宴請(qǐng)的現(xiàn)象，覺得既然辦了事，也心安理得了。這些都是自己執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，自我放松，是奢靡之風(fēng)的具體表現(xiàn)。3、巧立名目，公權(quán)私用。在八項(xiàng)規(guī)定未出臺(tái)前，有時(shí)把工作用車視為自己的“專車”，上下班公車接送，回老家看父母，也用公車，甚至還自己駕駛公車。有時(shí)還以交流工作為名，一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、老部下來訪時(shí)，用公款接待的現(xiàn)象。4、不重節(jié)儉，浪費(fèi)公物。在加強(qiáng)勤儉節(jié)約方面，單位雖然有制度，但由于本人沒有帶好頭，作好表率，從而造成公物浪費(fèi)。比如：上下班空調(diào)不關(guān)，其他辦公室也跟著一樣，造成用電負(fù)荷大，因此花了幾萬元更換單位電路設(shè)施；在辦公室的日常接待中，只要是為了工作，適當(dāng)提高些接待標(biāo)準(zhǔn)，也是聽之為之，視而不見，是不重節(jié)儉，浪費(fèi)公物的奢靡之風(fēng)表現(xiàn)。三、產(chǎn)生問題的原因分析針對(duì)存在“四風(fēng)”方面突出問題，我在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照省委克志書記提出的“四個(gè)剖一剖”要求，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律執(zhí)行等方面對(duì)“四風(fēng)”方面存在的問題進(jìn)了深刻反思和剖析，主要有以下幾個(gè)方面原因。（一）理想信念動(dòng)搖。盡管自己先后參與過“三個(gè)代表”重要思想、黨員先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀等多次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，但主觀世界改造不夠?？傉J(rèn)為自己有20多年的工作經(jīng)歷，也該輕松輕松一下了，于是放松了學(xué)習(xí)，放松了對(duì)自己的世界觀改造，理想信念就產(chǎn)生了動(dòng)搖，其根源是自己沒有時(shí)刻繃緊黨員理想信念這根弦，世界觀的主觀改造意識(shí)還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上還不夠主動(dòng)，沒有強(qiáng)烈的求知欲望和嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度來約束自己，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)自覺性，理論功底不扎實(shí)。仍然存在一些庸俗的思想、世俗的觀點(diǎn)，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)、站得不高，思想境界沒有提到更高層次。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，沒有考慮到基層干部群眾的疾苦與實(shí)際困難，迷戀自我滿足的情緒之中，創(chuàng)新的意識(shí)淡化了，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，產(chǎn)生了唯心觀，顛覆了自己原有的世界觀，扭曲自己的人生觀，改變自己的價(jià)值觀。（二）宗旨意識(shí)淡化。工作做得不扎實(shí)，歸根到底是宗旨意識(shí)淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。因自己在機(jī)關(guān)待久了，從前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的那種干勁、闖勁、激情、吃苦耐勞的精神減弱了，整天只忙于機(jī)關(guān)工作事務(wù)，真正深入基層，和群眾打成一片不多，久而久之就形成了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，不把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，而是把讓領(lǐng)導(dǎo)高興，快出成績(jī)，對(duì)自己是否有利作為工作重心和著力點(diǎn)，形成了一種脫離實(shí)際，脫離群眾的工作方式方法，自己的利益考慮多了，群眾的利益考慮少了，宗旨意識(shí)和群眾觀念淡化了，為群眾想得少，做得少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。（三）黨性修養(yǎng)不夠。我常常想，作為黨員干部，是黨給了我們政治生命，是人民的信任給了我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，需要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，需要激情創(chuàng)業(yè)。一開始，我確實(shí)是這么做的，但是隨著年齡的增長(zhǎng)，閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險(xiǎn)”的政治之弦繃得不那么緊了，也缺少了像焦裕祿、文朝榮同志那樣的求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神和道德情操。再加之，由于自己有了基層和到縣紀(jì)委工作的經(jīng)歷，遇事見事多，覺得工作過得去就行了，不愿挑頭冒風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)取精神不如以前，苦干實(shí)干的勁頭有所松懈。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題、四平八穩(wěn)，創(chuàng)新意識(shí)淡化，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性減弱。左右比較，自我感覺良好就行，工作上不想當(dāng)?shù)湫汀⒉幌氘?dāng)標(biāo)兵，工作只求過得去，不求過得硬，不去研究新形勢(shì)下的就業(yè)工作，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，黨性修養(yǎng)被弱化。（四）自律意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，感到自己差距比較大。反思自己“四風(fēng)”方面存在的問題，其根源是沒有嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求。修身不嚴(yán)，回顧自己的成長(zhǎng)歷程，黨性修養(yǎng)本應(yīng)隨著年齡的增長(zhǎng)和工作閱歷的增加而得以提升和增強(qiáng)，但反而有所弱化，沒有把提升黨性修養(yǎng)、追求高尚情操作為必修課，缺乏焦裕祿、文朝榮同志那樣的高尚道德情操，工作圖享受、圖輕松，缺乏奉獻(xiàn)精神；用權(quán)不嚴(yán)，沒有堅(jiān)持權(quán)為民所用，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意，做表面工作，脫離群眾。制度形同虛設(shè)，作為部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)工作不民主，善于個(gè)人拍板表態(tài)，個(gè)人說了算；律己不嚴(yán)，自認(rèn)為自己閱歷比較豐富，只要在原則問題上守住底線，在大是大非面前堅(jiān)定立場(chǎng)，在“小節(jié)”上放松點(diǎn)沒有關(guān)系，于是對(duì)公務(wù)接待超標(biāo)、公車接送上下班、出差住星級(jí)酒店、接受贈(zèng)送的土特產(chǎn)這些“小節(jié)”問題就不以為然了；謀事不實(shí)，沒有樹立正確的政績(jī)觀，做事決策沒有從實(shí)際出發(fā)，上級(jí)要求什么就對(duì)付什么，實(shí)際調(diào)查研究不夠深入，落實(shí)工作力度不夠、效率不高，存在不求有功、但求無過的思想；創(chuàng)業(yè)不實(shí)，沒有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，處理問題缺乏開拓和創(chuàng)新精神；做人不實(shí)，有時(shí)不夠謙虛謹(jǐn)慎，在為人處事上有左右逢源怕得罪人的思想，對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)放松了。四、今后努力方向及整改措施（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。一是著力加強(qiáng)對(duì)黨的基本理論、基本方針、基本政策及習(xí)近平總書記和趙克志書記一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)1小時(shí)以上，并逐步培養(yǎng)成一種習(xí)慣。每月讀1本好書，并認(rèn)真做好讀書筆記，每半年撰寫1篇調(diào)研文章，并爭(zhēng)取有1-2篇在縣級(jí)以上公開刊物發(fā)表。及時(shí)學(xué)習(xí)中央和省、市重要會(huì)議精神，并結(jié)合會(huì)議精神及時(shí)調(diào)整人力資源和社會(huì)保障的工作方向，切實(shí)為人民群眾服好務(wù)。二是把周末和晚上的空余時(shí)間用來看書、學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的情趣，努力構(gòu)造馬克思主義政治觀點(diǎn)的精神高地。規(guī)范局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持自己動(dòng)手寫發(fā)言提綱，并要求黨組成員每次發(fā)言都要有提綱，以良好的風(fēng)氣帶動(dòng)全局的學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。工作中做到理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高個(gè)人的理論素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著力解決學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)的問題。三是以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，著眼于對(duì)實(shí)踐的理性思考，提高運(yùn)用科學(xué)理論，解決各種復(fù)雜矛盾和問題的能力，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，真正用黨的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作，真正做到從群眾中來、到群眾中去，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，以對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)扶貧事業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益問題，讓自己的理想信念不斷升華、更加堅(jiān)定。四是多學(xué)習(xí)借鑒外地人事工作和社會(huì)保障的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析我縣人事和社會(huì)保障工作中存在的問題和需要完善的制度措施，當(dāng)好縣委、政府的參謀，聚集人才，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)勢(shì)的最大化。（二）深入群眾，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)。踐行宗旨，關(guān)注民生。進(jìn)一步理順“為了誰、依靠誰、我是誰”和“從哪里來、到哪里去”的問題，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到人社工作之中，將思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到中央、省、市、縣委的決策部署上來。二是多下基層，深入群眾，搞好調(diào)查研究，找準(zhǔn)在新時(shí)期做好人社工作的方法和措施，多為縣委、縣政府建言獻(xiàn)策，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，抓好人社工作。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。三是扎實(shí)開展好單位駐村幫扶工作，不定期的深入幫扶點(diǎn)了解民情，聽取民意，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，幫助基層化解矛盾糾紛，切實(shí)解決人民群眾最期盼、最迫切的困難和問題，定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）調(diào)查研究，努力為基層群眾排憂解難。四是對(duì)本局服務(wù)窗口的管理要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要完善窗口各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，不斷增強(qiáng)局各窗口單位服務(wù)群眾、解決問題及與群眾打交道的能力和水平，不斷提升各窗口單位干部職工凝聚力、戰(zhàn)斗力。五是進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件調(diào)解仲裁工作力度，加強(qiáng)對(duì)建筑領(lǐng)域企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、工資支付的日常監(jiān)管，依法、及時(shí)、妥善處理勞動(dòng)保障投訴案件，切實(shí)預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。（三）改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是要敢于擔(dān)當(dāng)，在今后的工作中，要勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的群眾路線方針政策同我縣人力資源和社會(huì)保障的具體情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；二是要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。辦事情、做決策多考慮人民群眾利益和感受，認(rèn)真傾聽基層群眾意見和建設(shè)，克服經(jīng)驗(yàn)主義、擺官架子傾向。批評(píng)同志講究方式方法，克服性格急躁、方法簡(jiǎn)單的工作方式，增強(qiáng)親和力和凝聚力。堅(jiān)決做到不拍腦袋決策、想當(dāng)然辦事、憑主觀愿望辦事，多與班子成員溝通協(xié)調(diào)。三是要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實(shí)幫助人民群眾解決實(shí)際問題。始終堅(jiān)信堅(jiān)強(qiáng)的黨性不是“想出來”的，而是“干出來”的。我們只有做到在平凡中成就偉大，在積累中實(shí)現(xiàn)升華，在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)中保持先進(jìn)性，才能成為真正的人民群眾所信賴的人。四是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要按照“說真話，鼓真勁，做實(shí)事，收實(shí)效”的要求，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不唯書、不唯上，堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派。（四）廉潔自律，進(jìn)一步健全規(guī)章制度。一是嚴(yán)格遵守中央、省委、市委和縣委有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化自我約束，在執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定上作表率，嚴(yán)格按制度和程序辦事，不搞特權(quán)化，不搞特殊化，不優(yōu)親厚友，嚴(yán)格教育管理身邊工作人員，并從思想上筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的能力，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，追求積極健康向上的生活情趣，樹立正確的利益觀、人生觀，清清白白做人、干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，爭(zhēng)當(dāng)焦裕祿式的好黨員好干部。二是進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約，帶頭執(zhí)行民主集中制，凡“三重一大”事宜，一律提交局務(wù)會(huì)研究決定，杜絕獨(dú)斷專行、自以為是的工作作風(fēng)。涉及人事招聘、人才引進(jìn)的重要事項(xiàng)，要充分聽取干部群眾的意見建議，全力推進(jìn)全局權(quán)力運(yùn)行的透明度。三是以市委開展的在黨政機(jī)關(guān)向“不找熟人辦不成事開刀”為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，簡(jiǎn)化優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率，切實(shí)提高服務(wù)群眾的水平，讓人民群眾滿意。四是健全財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行接待規(guī)定，嚴(yán)格差旅標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)持厲行節(jié)約。五是加強(qiáng)公務(wù)用車管理，實(shí)行公車標(biāo)識(shí)、出入庫登記等制度，并明確專人管理，嚴(yán)防公車私用。六是加強(qiáng)和完善內(nèi)控制度建設(shè)，堅(jiān)持重大資金使用集體研究討論，確保資金基金安全合理使用。（五）強(qiáng)化管理，進(jìn)一步抓好隊(duì)伍建設(shè)。以焦裕祿、文朝榮同志的精神為榜樣，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，既管好自己，又帶好隊(duì)伍，克服老好人思想，做到敢抓、敢管。一是進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)干部職工的日常教育管理，使黨員干部時(shí)刻保持高度警惕，做到警鐘長(zhǎng)鳴警笛不響，對(duì)一些苗頭性、傾向性的問題，及時(shí)制止，抓早、抓小。同時(shí)，充分結(jié)合我縣人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部貫徹落實(shí)中央決策部署，為廣大人民群眾服務(wù)好。二是在搞好人事人才、社會(huì)保障工作上下工夫，組織業(yè)務(wù)能手下企業(yè)、入社區(qū)、進(jìn)店子，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，創(chuàng)新宣傳模式，加大宣傳力度，改進(jìn)宣傳方式，特別是將養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)政策深入人心；根據(jù)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最新實(shí)施政策，積極做好政策整合工作，提高城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化干部職工管理。三是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，純潔干部隊(duì)伍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力打造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、立場(chǎng)堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的人社干部隊(duì)伍。總之，通過教育實(shí)踐活動(dòng)，我將在改進(jìn)措施和努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾。今后我將在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，與班子一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人社部門干部職工出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為促進(jìn)我縣人社工作多作貢獻(xiàn)。以上是我在工作和生活中自查到的問題及同志們指出的缺點(diǎn)，或許還有剖析不到位的地方，懇請(qǐng)同志們給我指出來，我將虛心接受，加以改正，并請(qǐng)同志們監(jiān)督。本文來源：http://www.lsjse.com/gongzuobaogao/113930.html