黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員整改措施|黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員整改方案
黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案（一）按照中央、省委、集團公司黨委和XX公司黨委的部署要求，站黨總支在深入開展教育實踐活動過程中，始終把查準(zhǔn)查實存在的“四風(fēng)”突出問題作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入一線征求意見，召開職工座談會、“面對面”懇談會和個別訪談等形式征集群眾意見和建議。針對征集到的意見，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會，大家自覺把自己擺進(jìn)去，查擺出班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，同時將這些問題下發(fā)各科室（崗、隊），進(jìn)行聽取意見情況“回頭看”，進(jìn)一步查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在廉潔從業(yè)、服務(wù)群眾、“四風(fēng)”等方面存在的突出問題。針對查找出來的“四風(fēng)”問題和不足，現(xiàn)提出整改措施如下：一、整改思路領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定著全站上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定站點的發(fā)展，因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結(jié)的“四好”班子，身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子，改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子，政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。二、整改措施（一）進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出問題一是切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視，大力加強政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作，切實解決學(xué)用脫節(jié)的問題。修定和落實班子成員日常學(xué)習(xí)制度，交流學(xué)習(xí)心得，密切聯(lián)系實際。開展對做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動工作加快發(fā)展的動力。二是進(jìn)一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，建立重點工作實行限時辦結(jié)制，完善重點工作監(jiān)督考核機制,實行領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭分管重大項目責(zé)任制；使領(lǐng)導(dǎo)班子沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。（二）進(jìn)一步牢固樹立正確的權(quán)力觀，強力解決官僚主義方面存在的突出問題一是進(jìn)一步強化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問題。一是以解決職工群眾的實際問題為重點，繼續(xù)開展“面對面”懇談會活動，對職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。二是進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和職工群眾的意愿；進(jìn)一步完善政務(wù)公開，定期公開五項費用支出情況，保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。三是進(jìn)一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育管理和思想政治工作，認(rèn)真研究干部隊伍建設(shè)的有效辦法。（三）進(jìn)一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出問題一是深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標(biāo)，大力強化進(jìn)取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)XX站穩(wěn)定快速發(fā)展凝聚力量。二是加強對先進(jìn)典型人物和新經(jīng)驗的總結(jié)推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中，凝聚進(jìn)取信心，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。三是敢于同其他站點作對比，深入查找差距，不斷強化艱苦奮斗的思想，進(jìn)一步強化競爭意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。四是進(jìn)一步加大黨建工作力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。（四）進(jìn)一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題一是進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。二是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，針對以前發(fā)生的“兩黑”、“三亂”等違規(guī)違紀(jì)事件，要舉一反三，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄“小節(jié)無害”的思想；更加主動和堅決抵制公車私用和超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定和上級公司的有關(guān)要求。三是進(jìn)一步牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。繼續(xù)大力推行無紙化辦公，減少紙質(zhì)材料印制和會議成本。（五）進(jìn)一步強化集體領(lǐng)導(dǎo)和立體監(jiān)督，強力推進(jìn)“四風(fēng)”整改措施落到實處在治理“四風(fēng)”過程中，我站將認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要限時整改。對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結(jié)果向上級黨委報告，向職工群眾公開，自覺接受監(jiān)督。三、整改要求（一）按照上級要求，教育實踐活動的整改工作要列入各級黨組織和行政的工作日程，實行“一把手”工程，要求集中力量，限期整改，確保取得實效。成立由王小凱同志任組長，其他班子成員為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)和組織整改工作。（二）領(lǐng)導(dǎo)要親自抓整改。站黨總支副書記、站長對整改工作負(fù)總責(zé)，其他副職負(fù)責(zé)分管部門的整改工作。一把手要切實負(fù)責(zé)抓落實，要根據(jù)整改內(nèi)容制定工作方案，細(xì)化任務(wù)分解，經(jīng)會議審定，在規(guī)定時限內(nèi)完成整改任務(wù)。（三）XX站教育實踐活動辦公室要建立臺賬，明確責(zé)任，任務(wù)到人，限期完成，完成一項銷號一項，確保整改任務(wù)件件落實，收到實效。（四）要認(rèn)真總結(jié)整改工作的好經(jīng)驗、好做法，加強制度建設(shè)，固化整改成果，構(gòu)建長效機制，提高管理效能，增強服務(wù)司機用戶的能力和水平，推動全站工作科學(xué)發(fā)展。黨的群眾路線教育實踐活動個人整改方案（二）按照江蘇XX局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求和局黨組關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我個人通過學(xué)習(xí)、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，為了進(jìn)一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照上級活動辦要求，現(xiàn)制定如下整改落實方案。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求（一）指導(dǎo)思想堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神和部黨組關(guān)于XX改革發(fā)展的一系列重要指示精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,堅持聚焦作風(fēng)建設(shè),堅決反對和整改“四風(fēng)”問題,帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合,著力提升XX為民務(wù)實清廉形象和XX監(jiān)管服務(wù)能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。（二）目標(biāo)要求按照習(xí)近平總書記關(guān)于“教育實踐活動關(guān)鍵在整改落實，把問題解決到位”的指示精神和直屬XX系統(tǒng)“革命化、正規(guī)化、現(xiàn)代化”的要求，著力解決自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，帶動全局黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，以高度自覺的精神增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，形成黨的群眾路線長效機制。二、整改的問題經(jīng)過初步梳理和排查，本人共查出四風(fēng)方面存在的問題18條，其中形式主義方面5條、官僚主義方面7條、享樂主義方面3條、奢靡之風(fēng)方面3條，自己在“四風(fēng)”方面存在以下突出問題：（一）形式主義方面。突出表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入不持續(xù)，運用理論指導(dǎo)實際工作有差距，工作作風(fēng)不夠扎實，調(diào)查研究不到位，存在以文件貫徹文件現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：1.理論學(xué)習(xí)形式大于內(nèi)容，經(jīng)常以完成任務(wù)為先決，缺少認(rèn)真鉆研。因此，在貫徹執(zhí)行上不能全面到位。2.調(diào)查研究不實不透，更多的是走馬觀花，不能沉入基層，工作調(diào)研不夠不全面，注重于完成量。因此，調(diào)查的結(jié)果對工作的指導(dǎo)的針對性不強。3.工作重形式、輕實效，突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實。如在落實專項活動上，更多的是照轉(zhuǎn)文件，自主創(chuàng)新結(jié)合實際開展的少。4.對職工的關(guān)心關(guān)愛僅停留在對“困難職工慰問”、解決職工吃飯難的層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助，給職工群眾排憂解難。5.立行立改需強化。在群眾路線教育實踐活動中，針對單位職工和相對人提出的意見，雖已安排以黨組擴大會的形式提出了整改措施，但抓整改的落實和向相對人反饋上還有差距，不到位。（二）官僚主義方面。突出表現(xiàn)在：宗旨意識樹立不牢，聯(lián)系基層貼近相對人不緊密，解決相對人和職工群眾期望的問題存在拖沓不到位現(xiàn)象，發(fā)揮班子整體合力上還有差距。具體表現(xiàn)在：1.工作上更著重的是監(jiān)管，服務(wù)意識還不強，雖推行了一些創(chuàng)新工作，但方便相對人，服務(wù)相對人方面考慮的還不到位。2.民主決策，三重一大制度的建立滯后。雖然在大額資金使用、重大決策等方面能夠主動通過局長辦公會或黨政聯(lián)席會等討論決策，但制度的建立滯后，勢必會影響工作的科學(xué)開展。3.群眾路線意識有淡化傾向。深入基層、聯(lián)系群眾、深入一線不足，與基層干部群眾談話談心不夠，缺少第一手基礎(chǔ)資料和信息，作出工作安排和部署存在脫離實際的危險。4.對職工群眾普遍關(guān)心的單位發(fā)展的重大問題，辦法少。突出表現(xiàn)在單位面臨發(fā)展關(guān)鍵時期，在如何破解發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導(dǎo)致單位發(fā)展相對滯后，職工群眾滿意度不高。5.存在“門好進(jìn)、臉好看、話好聽，事難辦”現(xiàn)象。表現(xiàn)在對待職工群眾提出的拔尖人才培養(yǎng)問題、青年干部培養(yǎng)問題上雖然僅靠我單位自身之力無法解決，但不能很好地做好宣傳解釋和正面引導(dǎo)工作，缺少互動，使部分職工存在不理解的現(xiàn)象。6.臺上馬列主義，臺下自由主義，官本位思想作怪。表現(xiàn)在對單位規(guī)定特別是勞動紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒有完全做到。7.對待經(jīng)濟實體，滿足于現(xiàn)狀，沒有在人員、業(yè)務(wù)和開支上認(rèn)真的研究和管理。存在管理不到位的問題。（三）享樂主義方面。突出表現(xiàn)在：滿足于現(xiàn)狀，時不我待的緊迫感不足，創(chuàng)新意識不強，工作存在得過且過思想。1.安于維持現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新勇氣。XX港正處于大發(fā)展期，XX作為港口安全監(jiān)管的職能部門需要順應(yīng)形式用于監(jiān)管用于創(chuàng)新、做好港口發(fā)展保駕護(hù)航工作。但自己在抓創(chuàng)新抓監(jiān)管方面辦法不多，安于管理現(xiàn)狀，思維常受條條框框拘束，缺少突破。2.推動工作進(jìn)行上動力不足。緊迫感不夠，使得有些工作不能按期按時完成，存在畏難情緒，對一些安全死角的問題攻堅克難力度不大。3.缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，存在船到碼頭車到站的思想。（四）奢靡之風(fēng)方面。突出表現(xiàn)在：勤政廉政自律不夠，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，艱苦奮斗思想淡薄，帶頭厲行節(jié)約做的不好，存在追求舒適思想。1.存在辦公經(jīng)費支出大手大腳現(xiàn)象?？少I可不買的買了，可高可低的支出靠高支出。在公務(wù)用車配備上有追求高檔的現(xiàn)象。2.勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴(yán)，存在浪費現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在，在接待的事情上，考慮代表本單位的形象，自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。會議及活動預(yù)算管控部嚴(yán)。3.強調(diào)辦公超標(biāo)準(zhǔn)配置，辦公室面積超標(biāo)準(zhǔn)，辦公設(shè)備購置就高不就低。三、整改措施1.理論學(xué)習(xí)形式大于內(nèi)容，經(jīng)常以完成任務(wù)為先決，缺少認(rèn)真鉆研。因此，在貫徹執(zhí)行上不能全面到位。整改措施：加強群眾觀點學(xué)習(xí)，切實解決好認(rèn)識問題。要在深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。2.調(diào)查研究不實不透，更多的是走馬觀花，不能沉入基層，工作調(diào)研不夠不全面，注重于完成量。因此，調(diào)查的結(jié)果對工作的指導(dǎo)的針對性不強。整改措施：指導(dǎo)制定XXXX局領(lǐng)導(dǎo)班子下基層方面的規(guī)章制度，確保每月到執(zhí)法一線調(diào)研、參加帶班值班和巡航巡查不少于4次；嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇XX局領(lǐng)導(dǎo)干部與下級談心制度》，經(jīng)常聽取職工心聲，做好XX“三定”轉(zhuǎn)型期間的職工思想政治工作；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，善于傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。3.工作重形式、輕實效，突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實。如在落實專項活動上，更多的是照轉(zhuǎn)文件，自主創(chuàng)新結(jié)合實際開展的少。整改措施：把教育實踐活動與我局當(dāng)前的中心工作相結(jié)合，和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法；加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務(wù)，增強工作實效，減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強目的性和效果；對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。4.對職工的關(guān)心關(guān)愛僅停留在對“困難職工慰問”、解決職工吃飯難的層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助，給職工群眾排憂解難。整改措施：密切聯(lián)系群眾，清除自己在“四風(fēng)”上存在的問題，更加注重傾聽一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。堅持“以人為本”，進(jìn)一步加強思想政治工作，從思想上提振全體同志“追求卓越，人爭有為”的精神，調(diào)動職工的“精、氣、神”，提升各項工作“積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流”的競爭力。5.立行立改需強化。在群眾路線教育實踐活動中，針對單位職工和相對人提出的意見，雖已安排以黨組擴大會的形式提出了整改措施，但抓整改的落實和向相對人反饋上還有差距，不到位。整改措施：組織全局各部門和各黨支部主要負(fù)責(zé)人，對已查找到的問題及指定的整改措施進(jìn)行一次再討論，提高整改措施的針對性和可行性，在此基礎(chǔ)上盡快向群眾公布整改措施，征求反饋意見，形成“征求意見—制定措施—認(rèn)真整改—反饋意見—形成長效機制”的工作閉環(huán)。6.工作上更著重的是監(jiān)管，服務(wù)意識還不強，雖推行了一些創(chuàng)新工作，但方便相對人，服務(wù)相對人方面考慮的還不到位。整改措施：進(jìn)一步強化服務(wù)意識，改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多座談?wù)勑?，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，把上級要求與群眾訴求有機結(jié)合，形成有效的工作工作要求和發(fā)展方向。7.民主決策，三重一大制度的建立滯后。雖然在大額資金使用、重大決策等方面能夠主動通過局長辦公會或黨政聯(lián)席會等討論決策，但制度的建立滯后，勢必會影響工作的科學(xué)開展。整改措施：已制定于今年8月27日制定印發(fā)《XXXX局“三重一大”事項決策暫行辦法》，今后要加強制度的執(zhí)行和監(jiān)督，推進(jìn)集體決策進(jìn)一步民主化、科學(xué)化。8.群眾路線意識有淡化傾向。深入基層、聯(lián)系群眾、深入一線不足，與基層干部群眾談話談心不夠，缺少第一手基礎(chǔ)資料和信息，作出工作安排和部署存在脫離實際的危險。整改措施：盡快指導(dǎo)相關(guān)部門研究制定XXXX局領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層制度，擴大談心談話對象覆蓋面，注意收集職工和群眾的真實想法，掌握第一手資料，提高科學(xué)決策能力。9.對職工群眾普遍關(guān)心的單位發(fā)展的重大問題，辦法少。突出表現(xiàn)在單位面臨發(fā)展關(guān)鍵時期，在如何破解發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導(dǎo)致單位發(fā)展相對滯后，職工群眾滿意度不高。整改措施：加強對上級精神和政策的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會，提高政策水平和把握能力，進(jìn)一步解放思想，提高服務(wù)能力和創(chuàng)新能力；提高思想政治工作水平，密切關(guān)注職工思想動態(tài)；發(fā)揮工、青、婦組織長處，豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工綜合素質(zhì)，努力提高職工和群眾滿意度，提升單位凝聚力。10.存在“門好進(jìn)、臉好看、話好聽，事難辦”現(xiàn)象。表現(xiàn)在對待職工群眾提出的拔尖人才培養(yǎng)問題、青年干部培養(yǎng)問題上雖然僅靠我單位自身之力無法解決，但不能很好地做好宣傳解釋和正面引導(dǎo)工作，缺少互動，使部分職工存在不理解的現(xiàn)象。整改措施：加強政策的宣傳解釋和職工思想引導(dǎo)，堅持正確的用人導(dǎo)向，加強青年職工和拔尖人才培養(yǎng)，探索干部交流、培養(yǎng)的新途徑、新辦法，積極向上級黨組織推薦優(yōu)秀干部。11.臺上馬列主義，臺下自由主義，官本位思想作怪。表現(xiàn)在對單位規(guī)定特別是勞動紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒有完全做到。整改措施：以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風(fēng)”突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風(fēng)建設(shè)突出問題，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項勞動紀(jì)律，加強績效考核和效能督查，努力去除和改變一切不能適應(yīng)工作的做法。12.安于維持現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新勇氣。XX港正處于大發(fā)展期，XX作為港口安全監(jiān)管的職能部門需要順應(yīng)形式用于監(jiān)管用于創(chuàng)新、做好港口發(fā)展保駕護(hù)航工作。但自己在抓創(chuàng)新抓監(jiān)管方面辦法不多，安于管理現(xiàn)狀，思維常受條條框框拘束，缺少突破。整改措施：堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創(chuàng)一流的信念，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子；高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實效，研究規(guī)劃XXXX的發(fā)展方向，制定一流目標(biāo)；加強XX安全監(jiān)管、XX便民服務(wù)、XX經(jīng)濟發(fā)展等方面知識的學(xué)習(xí)交流和研究，突破思想桎梏，著力構(gòu)建轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展的長效機制。13.推動工作進(jìn)行上動力不足。緊迫感不夠，使得有些工作不能按期按時完成，存在畏難情緒，對一些安全死角的問題攻堅克難力度不大。整改措施：要克服畏難情緒和“老好人”思想，植入“品牌”理念，對影響安全監(jiān)管和XX發(fā)展的問題，在源頭、基礎(chǔ)、治本、預(yù)防上下更大工夫；調(diào)整完善XX管理體系職責(zé)手冊，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制三項制度，提升行政效能；完善執(zhí)法督察網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過綜合督察、交叉檢查、隨訪抽查以及績效考核等多種形式，提升督察效果和執(zhí)法質(zhì)量。14.缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，存在船到碼頭車到站的思想。整改措施：牢記黨的宗旨意識，樹立百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣，堅定自己的政治信念，多反思不足，少談些成績，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，改進(jìn)工作方法，努力推動各項工作，贏得職工和群眾的認(rèn)可與支持。15.存在辦公經(jīng)費支出大手大腳現(xiàn)象。可買可不買的買了，可高可低的支出靠高支出。在公務(wù)用車配備上有追求高檔的現(xiàn)象。整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《XXXX局厲行節(jié)約反對鋪張浪費工作方案》，并將其納入績效考核和效能督察，對各部門辦公經(jīng)費和物品使用情況定期公示，將其與部門年度考核相結(jié)合，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)；嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《江蘇XX局車輛管理辦法》（蘇海辦〔2005〕81號）及《關(guān)于印發(fā)江蘇XX局車輛配備標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇海計建〔2007〕480號）相關(guān)要求，做好公務(wù)用車配備、管理和使用工作，對于個別超標(biāo)準(zhǔn)車輛向上級黨組織請示后，按照上級要求處理。16.勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴(yán)，強調(diào)辦公超標(biāo)準(zhǔn)配置，辦公室面積超標(biāo)準(zhǔn)，辦公設(shè)備購置就高不就低。整改措施：比對國家發(fā)改委印發(fā)的《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，帶頭對超標(biāo)準(zhǔn)配備辦公設(shè)備進(jìn)行清退，對辦公室面積超標(biāo)準(zhǔn)問題進(jìn)行限期整改。本文來源：http://www.lsjse.com/gongzuobaogao/112342.html