[學校黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案]學校黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案
根據(jù)市委教育實踐活動辦和督導(dǎo)組的有關(guān)要求，針對學校領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改方案。一、指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規(guī)定和市委十項實施辦法為切入點，聚焦“四風”問題，按照逐項研究、遠近結(jié)合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學校事業(yè)科學發(fā)展、快速發(fā)展。二、總體任務(wù)（一）提高黨性修養(yǎng)，加強班子建設(shè)堅持把加強黨性修養(yǎng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質(zhì)，深入基層聯(lián)系師生員工，努力破解學校事業(yè)發(fā)展難題，始終保持政治上的清醒與堅定；在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實“三重一大”制度，充分發(fā)揮職代會在學校決策和管理中的作用。（二）踐行黨的宗旨，解決突出問題堅持群眾觀念，牢固樹立“權(quán)力就是責任”的意識，深入了解校史校情，從學校實際出發(fā)，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關(guān)系學校發(fā)展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。（三）堅持艱苦奮斗，加強廉政建設(shè)堅決把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》貫穿整改落實全過程，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務(wù)實，帶頭厲行節(jié)約反對浪費，帶頭廉潔自律。（四）強化制度建設(shè)，推進學校發(fā)展以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結(jié)合起來。進一步健全體現(xiàn)師生意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度，通過建章立制，標本兼治，實現(xiàn)作風建設(shè)的常態(tài)化和長效化，為學校建設(shè)和發(fā)展提供制度上的保證。三、整改措施（一）“四風”方面問題1：發(fā)展規(guī)劃和工作部署定位高，具體實施起點低、檢查落實少；存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的形式主義現(xiàn)象,部署工作有時照抄照轉(zhuǎn)，沒有緊密結(jié)合實際，工作中責任分解不夠、跟蹤推進不力。（專項整治）整改措施：形成責任督辦機制，即：重點工作進一步細化疏理，按照分工明確工作推進責任人和辦結(jié)時限，監(jiān)察室、督導(dǎo)室按照工作部署跟蹤督查，每周一報，納入目標考核。完成時間：2013年5月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxxxxxx責任部門：黨辦、行辦、監(jiān)察室、督導(dǎo)室問題2：理論學習有走過場、走形式的現(xiàn)象，平時學習只是為了學習而學習，理論聯(lián)系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結(jié)合得不夠；學習培訓計劃不科學，沒有圍繞職業(yè)教育業(yè)務(wù)知識的更新和專業(yè)發(fā)展需要展開。整改措施：根據(jù)政治學習計劃，結(jié)合學校職業(yè)教育工作需要，進一步更新學習計劃，拓展業(yè)務(wù)相關(guān)文件精神和專業(yè)教學與管理等方面的內(nèi)容，把科研開發(fā)、業(yè)務(wù)培訓、課題研究納入其中，把學習、交流和研討相結(jié)合，使理論學習有針對、有深度、有實效、有特色。完成時間：2014年5月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxxxx責任部門：黨辦、教務(wù)處、科技開發(fā)處問題3：制定的規(guī)章制度很多很雜，辦事流程多，導(dǎo)致工作效能低；對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，制度流于形式。整改措施：1.將近年來修訂、完善、制定的學校規(guī)章制度進行全面梳理；2.新修訂的《制度匯編》印發(fā)到各班子領(lǐng)導(dǎo)及各處室負責人，進行宣傳學習，明確執(zhí)行制度責任人，納入目標考核，確保各項制度的執(zhí)行、落實，校監(jiān)察室、督導(dǎo)室對制度執(zhí)行情況進行日常督查，嚴肅責任追究和行政問責機制。完成時間：2014年12月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxx責任部門：黨辦、行辦、監(jiān)察室、督導(dǎo)室問題4：群眾觀念、為民意識不夠強，對待上級和普通職工不一樣，對教職工訴求有時不耐心、不盡心，對基層反映的問題有時沒有及時處理。整改措施：1.加強群眾路線學習，更新觀念，增強為民意識，熱情地服務(wù)好師生，設(shè)立意見箱和電子郵箱，暢通下情上達的接訪渠道。2.對群眾提出的具體問題及時研究、反饋，立行立改。完成時間：2014年5月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxx及全體校領(lǐng)導(dǎo)責任部門：全體處室問題5：開展批評與自我批評不夠，領(lǐng)導(dǎo)高高在上，與單位職工的交心談心不夠，深入教學、學生管理、后勤服務(wù)等一線工作少，不了解基層教職工思想動態(tài)和實際需求，導(dǎo)致一線教職工情緒不高，上下不齊心。整改措施：1.加強學習，轉(zhuǎn)變觀念，堅持深入基層，了解一線同志的訴求，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)上課、聽課制度。2.結(jié)合周例會情況，對提出的問題要做到事事有著落，件件有結(jié)果。3.改進例會制度，改善參會人員結(jié)構(gòu)，每周安排4名普通教職工列席行政例會，擴大教職工對學校工作的知情度。完成時間：2014年5月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxx及全體校領(lǐng)導(dǎo)責任部門：全體處室問題6：官本位現(xiàn)象突出，副科以上干部較多，人浮于事；干部使用能進不能出，干部考核流于形式，干好干差差別不大。整改措施：完善目標管理機制，科學制定、及時更新各處室目標考核內(nèi)容；同時，積極醞釀新一輪人事制度改革，今年9月開始實行全員聘任上崗，以增強激勵機制，提振“謀事業(yè)、干事業(yè)”的精氣神。完成時間：2014年9月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxxx及全體校領(lǐng)導(dǎo)責任部門：黨辦、行辦問題7：職代會普通教職工太少，領(lǐng)導(dǎo)干部占比太大，重大決策群眾話語權(quán)太少。整改措施：經(jīng)自查，目前學校職工代表均按規(guī)定程序推舉，人員結(jié)構(gòu)符合工會章程，代表人數(shù)每年按照章程依法增補或調(diào)整。完成時間：2014年５月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxx責任部門：工會問題8、９：工作中沒有發(fā)揮帶頭、示范、指導(dǎo)作用，能不干不干，能少干少干，工作上拈輕怕重，安于現(xiàn)狀；作風上有行政化傾向，工作中習慣于聽匯報、作指示。重點工作階段性推進不夠，工作不主動，督辦落實力度不大，存在推一推動一動，“自轉(zhuǎn)”能力差的問題；辦法不多，措施不力、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高。整改措施：1.加強現(xiàn)場工作指導(dǎo)力度，弘揚身體力行的工作作風；2.將今年上報市政府的工作目標任務(wù)細化分解，責任到人。3.重點督促落實既定目標：一是制作學校品牌文化宣傳推廣畫冊，進一步豐富學校宣傳載體；二是加快節(jié)奏、積極籌建學校國際部，加強交流合作；三是按照要求和規(guī)定程序，認真做好四大實訓室的建設(shè)；四是周密部署、全面發(fā)動，不遺余力地做好示范校建設(shè)的驗收準備工作，力爭以改革發(fā)展的成果凝聚能量，激發(fā)熱情；五是結(jié)合辦學形勢需要，對食堂硬件設(shè)施進行改造，優(yōu)化師生用餐條件。完成時間：2014年9月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxx及全體校領(lǐng)導(dǎo)責任部門：黨辦、行辦、教務(wù)處、總務(wù)處問題10：從嚴管理畏難，考評排序畏難，不愿擔當，存在好人主義的問題。整改措施：1.從領(lǐng)導(dǎo)干部開始，帶頭過好“人情關(guān)”，加強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和執(zhí)行力方面的學習、鍛練，提升依法治校能力。2.完善考核機制，發(fā)揮職代會作用，在評先評優(yōu)工作中充分發(fā)揚民主。完成時間：2014年6月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxx及全體校領(lǐng)導(dǎo)責任部門：行辦問題11：執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。中央八項規(guī)定出臺后，公務(wù)接待、公車使用、采購和基建等方面在管理上還存在漏洞，還存在非公務(wù)接待和公車私用問題。整改措施：1.進一步把好“三公”經(jīng)費關(guān)，“三公”經(jīng)費開支情況，實行每季度一公示，年終通報，接受廣大教職員工的監(jiān)督；2.基建項目建設(shè)嚴格按相關(guān)政策規(guī)范操作；3.公務(wù)用車方面，嚴格用車對象、用油、違章、維修等管理規(guī)定；4.采購制度進一步完善，嚴格流程、預(yù)算和人員的管理。完成時間：2014年6月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxxx及全體校領(lǐng)導(dǎo)責任部門：黨辦、行辦、監(jiān)察室、計財處問題12：領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房存在超標問題。整改措施：根據(jù)2013年全市統(tǒng)一開展的辦公用房專項整治情況，領(lǐng)導(dǎo)干部用戶按功能劃分，對照中央規(guī)定，實際辦公用房面積無超標現(xiàn)象。完成時間：2014年５月責任領(lǐng)導(dǎo)：：xxxxxxxx責任部門：行辦（二）具體問題方面（本級能解決的）問題1：校園圍墻、道路和廣場的硬化、校園綠化等工程要盡快施工，目前狀況嚴重影響學校形象，不利于學校管理，存在學生安全隱患。整改措施：1.根據(jù)學校資金現(xiàn)狀和年度計劃，按照規(guī)劃設(shè)計，先行啟動校大門圍墻和綜合樓周邊三大區(qū)域的綠化工程，加強工程質(zhì)量監(jiān)控，推進工程施工進度，使校園環(huán)境盡快得到改善。2.發(fā)揮學校自身優(yōu)勢，興建草坪培植園（10畝），自力更生建校園。3.道路硬化和廣場建設(shè)定于明年春季啟動。完成時間：2014年８月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxx責任部門：總務(wù)（基建）問題2：學校專業(yè)建設(shè)、發(fā)展模式?jīng)]有特色沒有亮點，校企合作效果不明顯。整改措施：在做大做強商務(wù)日語、數(shù)控、航空高鐵服務(wù)等重點、精品、特色專業(yè)的同時，進一步跟進與韓國順天第一大學、三川集團公司、水晶光電有限公司和浙江衢州化工學校的合作，力爭合作辦學有新起色。完成時間：2014年10月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxx責任部門：教務(wù)處、招就辦問題3：建議改善教職工居住條件，解決教職工午餐問題，按時發(fā)放教職工交通費。整改措施：1號教工宿舍樓裝修完工投入使用，教職工午餐已實行免費工作餐制，交通費無特殊原因均按時發(fā)放。完成時間：2014年５月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxx責任部門：后勤服務(wù)中心、行辦問題４：取消在職在編教職工社會保險，應(yīng)當與其他事業(yè)單位一樣。整改措施：經(jīng)與市社保局咨詢，實行社保是今后公職人員的養(yǎng)老趨勢，同時鑒于歷史原因和國家社保機制原因，決定繼續(xù)實行全員社保制度。完成時間：2014年5月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxxxxx責任部門：行辦問題５：建議進一步加大實訓設(shè)備投資，加強實踐教學管理，提升實踐教學水平。整改措施：1.計劃新建形體訓練實訓室、動物疫病檢驗與防治、數(shù)控仿真實訓室等14個實訓室；2.規(guī)范實訓室建設(shè)，實行“6S”管理；3.加強實訓教學考核，實現(xiàn)“五定一考”標準。完成時間：2014年8月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxx責任部門：教務(wù)處問題６：少利用休息時間開會。整改措施：各黨政領(lǐng)導(dǎo)、各處室負責人要善于規(guī)劃、合理安排，今后盡量不要占用教職工休息時間。完成時間：2014年５月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxx及黨政班子成員責任部門：全體處室問題７：教室沒裝窗簾投影看不清。整改措施：根據(jù)年度預(yù)算報備情況，將此項預(yù)算納入2015年預(yù)算，綜合考慮適合學生教室使用的特點，形成妥善的專項計劃。完成時間：2014年6月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxx責任部門：后勤服務(wù)中心問題８：學校新添置的教學設(shè)備，維修維護不到位；學校體育設(shè)施比較少。整改措施：一方面加強教學設(shè)備的維護，要求形成長效機制，另一方面，購置4副籃球架、8張乒乓球桌，盡快安排施工安裝。是時要盡快建立學校設(shè)施設(shè)備維護制度。完成時間：2014年7月15日責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxx、xxxxxxx責任部門：教務(wù)處、后勤服務(wù)中心問題９：水電維修不及時；小賣部到小紅樓路段照明亮化不足；男生宿舍樓及教學樓的指示牌、安全標識牌等，沒有責任人維修。整改措施：立改立行，迅速維修好校園道路、學生公寓的照明問題和實訓樓標識和指示牌，同時形成日常維修的協(xié)作機制。完成時間：2014年５月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxx責任部門：后勤服務(wù)中心問題10：教職工招生壓力大，希望減少招生任務(wù)。整改措施：實行招生制度改革，由全員招生轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)團隊招生。完成時間：2014年４月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxx責任部門：招就辦問題11：校園西側(cè)農(nóng)工房建于70年代，現(xiàn)已成危房，存在嚴重安全隱患。整改措施：對師生員工反映突出的西側(cè)農(nóng)工房（危房）立即拆除，具體拆除方案和施工由甘露牽頭組織實施。完成時間：2014年8月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxx責任部門：總務(wù)（基建）問題12：食堂用餐經(jīng)常開飯?zhí)纾说钠贩N不多。整改措施：加強食堂管理，特別是嚴格開飯時間，抓好飯菜質(zhì)量和飲食衛(wèi)生的管理。決定對現(xiàn)行的食堂運營做一次大改革，一是取消教工食堂，增加一個學生食堂，領(lǐng)導(dǎo)干部、教職員工和學生同吃一鍋飯；二是加強監(jiān)管力度，按規(guī)定時間用餐，食堂菜單一周一通報，菜品一日一查驗，確保食堂飲食安全。完成時間：2014年８月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxx責任部門：后勤服務(wù)中心問題13：領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒能承擔一線教學任務(wù)。整改措施：領(lǐng)導(dǎo)干部特別是享受職稱待遇的領(lǐng)導(dǎo)干部必須承擔教學任務(wù)，縣級領(lǐng)導(dǎo)每周不少于2節(jié)，科級領(lǐng)導(dǎo)干部不少于4節(jié)，具體由教務(wù)處安排。完成時間：2014年４月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxx責任部門：教務(wù)處問題14：沒有校園廣播和鈴聲，校園文化氛圍不夠。整改措施：1.兩周內(nèi)完成學校廣播、電鈴等設(shè)備的購置和安裝。2.盡快完善學校文化宣傳載體的制作，包括綜合樓、教學樓、實訓樓等，營造濃厚的現(xiàn)代職業(yè)教育文化。完成時間：2014年7月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx責任部門：后勤服務(wù)中心、教務(wù)處、黨辦（三）具體問題方面（需市級層面協(xié)商解決的）問題1：教職工上下班沒有交通工具，嚴重影響上下班，建議學校籌資購買一輛大巴。整改措施：已經(jīng)向市政府書面報告，等待市政府批復(fù)，有關(guān)處室要加強與上級部門的交流溝通，爭取盡快得以批復(fù)。完成時間：2014年８月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxx責任部門：行辦、計財處問題2：學校專職教育師緊缺，希望通過公開選拔多招聘一些專業(yè)教師。整改措施：已經(jīng)向市人事局、編辦提交專業(yè)技術(shù)人員選用計劃（10名），有關(guān)處室要加強與上級部門的交流溝通，爭取盡快得以批復(fù)。完成時間：2014年12月責任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxxxxxx責任部門：行辦四、組織保障一是加強領(lǐng)導(dǎo)。把整改工作擺上重要議事日程，加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，加大整改落實力度。校黨委書記對學校領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作負總責，班子成員對分管部門整改工作分工負責。二是加強協(xié)調(diào)。按照校黨委確定的任務(wù)分工，抓好各部門的協(xié)調(diào)配合，形成上下聯(lián)動、左右互動、通力合作、協(xié)調(diào)一致的工作格局，確保各項整改工作順利及時完成。三是真抓實干。采取有力措施，集中力量解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題，多辦解民憂、增民利、順民意的實事好事，以實際行動鞏固活動成效。四是強化督查。切實將師生的監(jiān)督和參與作為整改落實的動力，堅持開門整改，整改內(nèi)容和過程接受師生監(jiān)督。在整改過程中注重聽取、吸納師生意見，及時查漏補缺。本文來源：http://www.lsjse.com/gongzuobaogao/112331.html