石家莊市排水管理處|市排水管理處領導班子檢查分析報告
我處召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，立即以多種方式全面投入到了學習實踐活動中去。愛思范文23http://fanwen.is97.com在學習實踐活動第一階段，通過組織思想大討論、學習輔導資料、舉辦專題講座、舉行考試測評、撰寫解放思想筆記等形式，將全處干部職工的思想統一到科學發展的精神上來，把智慧和力量集中到排水管理事業中去，對于提升管理服務水平、促進各項工作、推動科學發展起到了積極有效的作用，取得了明顯的成效。 在學習實踐活動進入第二階段后。根據局黨組的統一部署，我處認真組織開展學習實踐活動分析檢查階段的工作，召開專題民主生活會，認真查找問題，廣泛征求意見和建議。通過對征集意見和建議整合匯總，形成初步分析檢查報告，之后又專門聽取群眾對初步報告的修改意見與建議，對報告進行修改完善，而后修改形成黨組分析檢查報告送審稿。 一、近年來貫徹落實科學發展觀取得的成效 回顧近年來的實踐歷程，我處的發展總體符合科學發展要求，特別是在以下五個方面取得的成效是值得肯定的： 1.明確定位，找準科學發展的路子。排水管理處的主要職能是參與編制市區排水專業規劃，負責市區排水設施的建設管理，負責市區排水設施的維護、保養管理及雨污水接入許可，負責接入城市管網的工業排污企業源頭監督管理，負責自備水污水處理費的征收工作。是服務于我市城市建設的服務性部門。我處在建設局黨組的正確領導下，致力于為地方經濟社會發展服務，潛心排水管理服務，努力適應城建需求。近年來，取得xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的成效。 2.擴大辦學規模，形成跨越發展的投入機制。在金華市委、市政府大力支持下，2003年，學校由民辦轉變為公辦性質，成立并發揮浙江京華教育集團融資功能，向社會募集資金7000余萬元。地方企業也支持學校建設，為學校提供資金與設備總值6000余萬元。金華市委、市政府除了提供政策支持外，在財政困難的情況下，從2003年起5年內對學校財政經常性補助環比增長15%、基本建設投入貼息50%，并承諾從2008年起給予學校5年內財政經常性補助環比遞增6%；還將賓虹校區土地置換為商業用地，土地開發資金全部用于學校建設。由此，學校形成了公辦民助、政府支持與社會資助并舉的投入機制，為今后基本建設和人才培養提供了政策支持和資金保障。近幾年，學校頂住資金壓力，通過貸款墊資，已陸續投入建設資金6億余元，學校面貌發生了翻天覆地的變化，為進一步的快速發展奠定了基礎。從2003年到現在，學校辦學規模不斷擴大，在校生已從不足1萬人發展到23000余人，專業數從27個發展到74個，年收入從5千余萬發展到2.7億，實現了跨越式發展。 3.注重內涵建設，充分發揮示范輻射作用。在規模擴展的同時，學校也進一步提升辦學內涵。2003年以來，學校主動適應地方經濟社會的發展，通過實踐探索，提出了基地、招生、教學、科研、就業一體化設計與運作的“五位一體”育人模式。該模式重點解決了高職院校怎樣與企業緊密聯系，怎樣加強學生的生產實習和社會實踐，怎樣改革以學校和課堂為中心的傳統人才培養模式等問題，是在特定環境下推進校企合作的成功樣板，具有普遍的現實意義和推廣價值。特別是跨入國家示范建設行列后，學校進一步強化內涵建設，提出“校內基地生產化，校外基地教學化”的建設思路，基地“兩化”的成功經驗在“國家示范性高等職業院校建設計劃” 2008年度立項建設院校建設方案研討會、浙江省高職高專院校書記院（校）長讀書會及海峽兩岸應用性（技術與職業）高等教育學術研討會等重要會議上作了典型發言，引起強烈反響，僅2008年來學習考察的院校就達51批次；撤消系級建制，實行專業主任與課程組長負責制，派出專業帶頭人與骨干教師出國培訓，聘請兼職教師569人，落實教師參加社會實踐400余人，有效促進雙師教學團隊的建設；強調專業指導下的課程開發，改革現有課程體系，獲批國家精品課程4門、省級精品課程4門；應用型研究所和專業性公司積極承擔科技服務工作，學校涉農專業也為新農村建設做出巨大貢獻，較好地發揮了社會服務與辦學輻射作用。 4.強調統籌協調，形成和諧發展的保障機制。學校注重保障機制的建設與完善，從今年起將黨建思政、信息宣傳、學生管理、安全保衛作為保障工作列入目標責任制考核。近幾年學校黨團組織力量逐步壯大，組織活動形式多樣，多次獲得全市先進基層黨組織、先進基層黨校等榮譽稱號；《中國教育報》等強勢媒體多次報道我校辦學經驗與成效，僅2008年就在市級以上媒體刊發宣傳稿件300余篇；完成自主招生，強化就業指導，著力提高學生專業技能與職業素質，模具專業2名畢業生獲全國職業技能大賽模具制造工競賽一等獎，并被中國“兩彈”基地——中國工程物理研究院正式聘用；加強綜合治理與平安校園建設，從未出現責任事故，并獲得浙江省文明單位、浙江省綜合治理先進單位、浙江省工會工作先進單位等榮譽稱號，“校企聯姻、文化融通”校園文化特色榮獲2008年浙江省高校校園文化品牌稱號。 5.加強班子建設，營造積極向上的良好氛圍。我處領導班子改革創新，認真貫徹執行民主集中制原則，在工作中盡心盡力，率先垂范；班子內部有較完善的議事決策機制，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題須經集體討論，做到決策的科學化、民主化；班子成員之間堅持大事講原則、小事講風格的處事作風，緊密配合，團結協作，形成合力，自覺維護集體領導的權威；以科學發展觀為指導，全心全意為排水管理工作做貢獻，同時密切注視、正確把握全市、全系統形勢發展的新變化，適時進行溝通和交流，營造出穩定、和諧的發展氛圍，確保了我市排水管理工作健康有序科學開展。二、貫徹落實科學發展觀存在的主要困難與不足 科學發展觀是指導實踐的指路明燈，通過開展學習實踐活動，分析征求到的意見和建議，傾聽來自各界真實的聲音，重新審視我處發展現狀，我們發現當前仍然存在許多困難與不足。具體表現在以下幾個方面： 1.引領科學發展的思想觀念與作風建設有待進一步加強。目前，少數干部職工仍然重理論輕實干，執行政策力度也不夠大；個別教師思想素質不高，以個人利益為上現象仍然存在；單位積極向上、共謀發展的正氣還有待進一步提高，在統一認識、凝聚力量、做好干部職工思想政治工作方面仍需加大力度；職能部門管理人員的工作作風仍需改進，服務質量有待提高；各項管理制度有待整理規范，科室間的溝通協調有待加強；各類會議組織安排過多，在精減會議方面仍需加大力度。 2.制約科學發展的內部管理體制有待進一步完善。目標責任制考核在體制上、結構上、手段上仍需進一步完善，考核的力度仍然有待加強；考核方案的下達需加快進度，考核結果與崗位聘任、收入分配掛鉤的體系仍有待進一步研究；隊伍后備力量有待加強，缺少干部成長的動力機制；工作總結中存在的問題xxxxxxxxxx 3.確?？茖W發展的長效機制有待進一步構建。建設資金缺口仍然很大，土地出讓工作目前還抓得不緊，出讓進度較為緩慢；；財務預算還需進一步科學分析，預算制度執行的力度仍需加大，不確定開支的管理以及費用支出的審計與監督仍需進一步加強；創收的途徑仍可進一步拓展，鼓勵創收的政策力度仍可進一步提高，國際教育項目仍有進一步拓展的空間。 三、貫徹落實科學發展觀存在問題的原因分析 我處存在上述問題，從客觀上講，經費投入不足，資金壓力大，現有資源緊張，難以在短期內解決因經費短缺所造成矛盾。除客觀原因外，更多的還是主觀原因，通過深入反思與剖析，我們認為主要原因有： 1.對科學發展觀的學習領會和貫徹力度不夠。系統學習和正確把握科學發展觀的理論體系是促進單位整體發展、引領干部職工共同進步的重要前提。對照上級的要求，我們對科學發展觀的學習還不夠系統全面，對科學發展觀本質和內函的理解也不夠深入；沒有更好地把科學發展觀融入到實踐認知的世界觀和方法論中去，在具體工作中還沒有把科學發展觀轉化為提升辦學水平與質量的內在動力；在分析、研究問題方面有時還缺乏用科學發展觀統攬全局的高度，在工作方法上對“度”的把握離科學發展觀的要求還有一定距離。 2.運用科學發展觀解決實際問題的能力有待提高。用科學發展觀指導實踐，掌握實際工作中的主要問題，把好方向、謀好全局、抓好大事，提高科學決策水平是確保我處科學發展的關鍵。在具體工作中，我們把握科學發展規律的能力不夠強，適應新形勢新變化、解決實際問題的能力也還不夠，謀劃科學發展、實現科學決策的水平也有待進一步提高。為此，必須更加堅定地用科學發展觀武裝頭腦，提高戰略決策水平，統籌協調各方力量，充分發揮領導班子的核心作用，確保把科學發展觀落到實處。 3.保障科學發展的內部管理機制不夠完善。由于目前的管理機制的還不完善，我處內部管理仍然存在一些矛盾，單位干部職工的凝聚力仍然不夠強，工作作風也不夠扎實，人為地造成了許多工作進展的不順暢。因此，需要領導班子共同努力，發揮廣大黨員領導干部的作用，進一步統一單位干部職工的思想，創新管理機制，推動科學發展。 4.服務意識與工作作風有待強化。改進思想作風和工作作風，切實提高服務質量與水平，是堅持以人為本，貫徹落實科學發展觀的必然要求。在實際工作中，我們對“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線貫徹得還不夠深入，在深入基層調研所花的精力不多；服務意識還不夠強；在新形勢下研究群眾工作的力度不強，在解決職工所關注的熱點難點問題方面離大家的期望值還有一定距離。 四、今后貫徹落實科學發展觀的努力方向 通過開展學習實踐活動，我們基本找準了當前存在的問題及其根源，但我們也深知所有問題不可能一網打盡、立刻解決。因此，根據科學發展觀的要求，必須全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務大局，立足全局，服務城建工作載體，牢牢抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，深入解決影響科學發展的突出問題。主要從以下五個方面入手： 1.加強思想政治建設，努力轉變工作作風。思想是行動的先導。要以科學發展觀為指導，切實加強政治理論學習，以各種制度保證學習質量，提高學習效果；建立領導干部與群眾的定期溝通互動機制，發動全體黨員領導干部積極做好干部職工的思想工作，進一步統一單位全體干部職工的思想認識；班子領導要以身作則、率先垂范，引導樹立務實的工作作風，全心全意為排水管理事業貢獻力量；進一步轉變工作作風，提高服務意識和行政效能，發揮團體力量，全面推進排水管理事業再上新臺階。 2.加大目標責任制考核力度，推動各項工作開展?？茖W發展觀核心是以人為本，整體的發展與個人利益是密不可分的，只有實現全局的發展才能體現個人價值、實現個人發展。目標責任制考核是抓整體發展的主要手段，考核要堅持以人為本的原則，做到在達到考核目的基礎上，節約考核成本、減少考核環節；抓住主要的考核點，以剛性指標為主，弱化軟性指標，在深化考核的同時保持考核體系的相對穩定性；進一步完善目標責任制考核與崗位聘任、收入分配相掛鉤的體系，提高考核效果。 3.大力推行增收節支，緩解學校資金壓力?？茖W發展觀基本要求是全面協調可持續，在資金不足的情況下，必須大力推行增收節支，才能保證持續發展。增強主人翁意識，全面營造勤儉節約、艱苦奮斗的良好氛圍，將經費包干制與增收節支工作緊密聯系，杜絕鋪張浪費現象，形成增收節支的長效機制。 4.完善內部管理機制，為排水管理事業科學發展護航?？茖W發展觀根本方法是統籌兼顧，而強化管理、完善制度是確保統籌發展的重要途徑。我們必須適應新形勢，建立新制度，進一步明確工作職責，提高工作效率；改革財務預算制度，建立科學論證、事前監督的預算工作制度，加大預算執行力度，嚴格控制各項開支。 愛思范文http://fanwen.is97.com