老干嘔是什么原因|老干部門學習先進工作經驗考察報告
自黨員先進性教育以來，我辦老干部工作取得顯著成績。愛思范文23http://fanwen.is97.com為進一步貫徹黨的十七大報告中“全面加強離退休干部工作”的要求，認真解決好老干部工作中面臨的熱點、難點問題，學習借鑒外地兄弟單位老干工作先進經驗，探索新時期老干部工作的新思路和新方法，今年3月和5月，我辦組織兩批學習考察團，分赴某及成都、濟南、長春、××4個副省級城市6家老干部工作的對口單位進行學習考察。本文對外出學習考察的初衷、五市老干工作的基本情況、可供我辦借鑒的經驗與做法、考察學習后的收獲與感受作出較為全面闡述。
一、外出學習考察的初衷
其一，我辦自97年10月成立至今10余年，在全國是率先改革的產物。此間，某、長春、成都等老干部門先后來我辦學習考察，但我辦10多年來一直在家“坐井觀天、自娛自樂”，有必要出去走一走看一看，既是禮節性的回訪，更是虛心向別人學習。
其二，離退辦雖說成立10余年，但真正使工作規范化，開拓創新，也就是自20*年以來的這幾年。然而在10年后的今天，我們也面臨著老干部“雙高期”的困惑，許多難題急需探索、破解。
其三，黨的十七大報告中明確提出“全面加強離退休干部工作”，面對新的形勢，我們的老干工作怎么做？這個問題值得思考和借鑒別人好的經驗。
正是基于以上三點，我們帶著問題和虔誠的學習態度躬身外出考察學習。
二、五市老干部工作基本情況
某：*年某市各工業局撤銷后，成立了市國資委離退休人員工作辦公室（副廳級），內設綜合處、離退休人員管理一處、二處、三處、企業離退休人員工作指導處5個處室，負責原市屬工業局800余名離退休干部的管理服務工作。
該辦主任由市國資委黨組成員、副主任毛伯生兼任，這種優勢決定了國資委對老干部工作的重視，也促使委領導班子可以較為全面準確地了解離退辦工作開展情況，同時也便于在每年春節團拜會、“七一”紀念會等重大活動中邀請委領導到會，凸顯委領導對老干部工作的關注，使老干辦工作與國資委工作聯系更加緊密，滿足了老干部們心理需要和精神需求。
成都：成都市經委離退休人員管理辦公室是*年該市行政體制改革后，撤銷各工業局后成立的副局級單位，內設綜合處、干部一處、二處、三處、四處、五處6個處室和一個老干服務中心，管理著原市屬工業局及經委系統600余名離退休干部。
主任劉正輝是市經委黨組成員，因此具備委班子成員的優勢。該辦名義上有40多位工作人員，其實長年沒有新人加盟，只剩23名年齡較大的工作人員。由于工作人員少，工作人員的壓力較大。
濟南：濟南市經委離退休干部局是20*年該市撤消8個市屬工業局后成立的行政副局級單位。內設綜合處、服務一處、服務二處3個處室，主要負責機關、原市中小企業局機關和原各工業協會（行辦）機關800余離退休干部的管理服務工作。
該局局長由市經委黨組成員李寶國兼任，經委一名副巡視員任局黨委副書記，經委還有一名副書記分管該局的工作。濟南市經委老干部局起步比我們晚，但起點高，發展快，工作成效顯著。去年濟南市委組織部、市老干局在該局召開全市離退休干部黨支部建設現場會就是一個有力的佐證。中組部《老干工作交流》第30期、省委老干部《工作通報》、《中國老年報》都曾以整版篇幅報道他們的經驗。他們的工作有鮮明的特色，可謂是經驗豐富亮點紛呈，對我們大有可學性、可比性。
長春：長春2001年各工業局等11個經濟部門撤銷后，市委將老干部中的離休和局級干部交長春市直機關老干部管理服務中心（副局級）負責管理；退休處級以下干部由長春市退休干部管理服務中心（副局級）管理。
長春市直機關老干部管理服務中心，隸屬于長春市委老干部局，該中心內設辦公室、管理服務一處、二處、三處、四處、五處等6個處室，管理著306名離休、退休副局級以上干部。該中心雖為副局級單位，但按正局級配備領導，領導班子一正三副，編制42人全部是消化的改制干部。該中心與我辦一直保持著郵寄《風彩晚霞》簡報的聯系。愛思范文http://fanwen.is97.com