【看守所的生活】看守所班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
看守所班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,根據市委、縣委、縣局關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，我所支部高度重視，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，遵循“規定動作要完成，自選動作要到位”的必要步驟，提高認識抓動員，精心組織抓學習，周密安排抓活動，結合實際抓工作，嚴格落實方案部署，牢牢把握關鍵環節，選準選好活動載體，以教育活動檢驗工作實際成效，以隊伍良好作風保證各項業務工作順利推進，確保了活動不虛、不偏、不散，不走過場，取得了一定成效。根據縣局黨的群眾路線教育實踐活動第一階段工作安排，按照上級的要求，結合本所實際，認真開展了查擺剖析，敢于亮丑揭短，勇于自我解剖、對癥下藥，切實做好整改。現將對照檢查情況報告如下。一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況1、堅定理想信念。牢固樹立宗旨意識，自覺服務基層、服務群眾，堅決遵守黨的政治紀律；與黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。維護中央權威是高度自覺的。講政治、顧大局、守紀律，堅決貫徹執行黨的路線方針政策。恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，主動接受制度紀律約束和各方面的監督。2、政治立場堅定。對大是大非問題態度鮮明、不消極、不躲避。自覺貫徹民主集中制，維護班子團結，按照分工扎實履行職責；搞好民警團結，營造和諧向上的工作氛圍，工作中養成節約勤儉的良好習慣，摒棄奢靡之風，杜絕浪費現象，顧大局，以國家、人民利益為重、堅決拋棄小團體利益和本位主義；3、堅決制止不作為、亂作為，不做勞民傷財的事。堅決抵制社會上一些不正之風和不良習氣；民警從不出入私人會所，并堅決承諾遵守”黨員領導干部不出入私人會所”的規定。全所民警、配偶及子女也不存在“吃空餉”的情況。4、在民警評先評優、推薦選任中不搞親親疏疏、拉拉扯扯。認真執行組織決定;在對照檢查中,我所民警、配偶及子女末存在“吃空餉”的現象。5、從嚴要求全所民警，在用車、住房、和辦公用房、人情消費、職務消費、“三公”經費開支、家屬子女從業等問題均嚴格遵守中央規定,做到在金錢、美色、人情面前抵住誘惑、抗住干擾，教育大家貫徹落實好中央八項規定,我所無一人違法違紀。二、存在的突出問題及具體表現根據安排，看守所認真召開了征求意見建議分析會，所里領導匯報活動以來走訪收集情況，對意見建議提出對策建議，并進行了集中研究，從整改“四風”突出問題、加強作風建設、班子戰斗力、看守所五化建設、監所防控體系建設、監所保障及在押人員管理做出進一步布署，確保全年重點工作順利推進。（一）是干警隊伍建設方面的問題。主要表現為四個不適應，一是隊伍能力素質不適應，有些監所民警還末與時俱進，以老觀念、老方法、老手段管理在押人員，隊伍能力素質方面不適應工作要求，指導工作和實戰能力還不強；有待加強業務學習；二是思想紀律作風也不適應，自身要求不夠嚴，放松自己，以工齡長、年紀大為理由，激勵機制不全，有能力和積極肯干有委屈感，致使工作沒有特色，與黨委政府要求和人民群眾期盼還有差距；三是警力不足不適應當今勤務模式，上級要求勤務模式科學化，但因警力不足仍在實行大輪班制，工作要求高，思想壓力大，相當一些公安民警對看守所工作的重要性認識有偏差，認為關在監室里的在押人員會出什么事，無形中對看守所民警干好工作的信心是個打擊，我所倡導一個口號“管理人教育人是世上最崇高的職業”。四是警務保障不完全適應，從優待警工作落實不夠。（二）是“四風”方面的問題。1、在形式主義方面，安排工作面面俱到，照抄照搬結合實際不到位，宏觀要求多，針對性措施少，有時還存在文山會海現象，以會議落實會議，以文件落實文件。有些同志不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，對工作底數不甚清楚，淺嘗輒止，不求甚解。工作實效性還不強。有些同志滿足于現狀，發現問題和解決問題的能力不足。2、在官僚主義方面，主要是還不同程度存在脫離實際、脫離群眾的問題，有的對實際情況還不了解不關注，沒有最大程度的落實工作要求，幫助辦案單位、律師、在押人員及家屬解決實際問題。有的工作上敷衍塞責，得過且過。每日當班民警有時還存在門難進、臉難看、事難辦的現象，問題還沒有得到徹底根治。少數民警因長期在監管場所工作，思想有所放松、工作積極不高，對在押人員有點抵觸心理，對人性化管理的理念理解不深，滿足于現狀，對學習不夠主動，對法律、法規的學習不深不透，對在押人員的法律咨詢，不能很好的作出解答，模棱兩可，對待來所的在押人員家屬熱情接待不夠，做好政策解釋工作不強。3、在享樂主義方面，不同程度存在進取心不足、精神懈怠、消極應付工作的現象，有的拈輕怕重，安于現狀，貪圖享受，要的多付出的少，不愿吃苦出力，對新的工作目標缺乏銳意進取的動力。4、在奢靡之風方面，主要是勤儉節約的風尚還不夠濃厚，有的還存在鋪張浪費的問題。對工作上有一些超規格的接待，住高檔酒店等缺乏嚴格抵制，需要進一步加強制度建設，加強作風養成，在廉潔自律方面通過對照檢查，自我剖析，全體民警都能認識到廉潔自律重要性，至今為止未發生違法違規行為。但還是有個別民警因親戚、戰友、朋友、同學而顧及人情，在監區會給要求照顧的在押人員多一些放風時間、或給煙抽等方面的關照，偶爾接受親朋好友的請吃，群眾路線活動開展后，看守所要求民警做好對親朋好友的解釋工作，把好廉潔自律關。三、產生問題的原因分析一是思想認識不到位。對政治理論學習不夠,由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。對于上述存在問題，更多是感到習以為常，對身邊存在的現實問題見怪不怪，自己看不到自己的問題；總是片面地認為“小節無傷大雅”，只要工作成效能達到，怎么辦都行。自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習理論知識的強烈愿望，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。二是宗旨意識還不夠強。為民服務的意識有所減弱，公安宗旨意識有所談化，深入了解民警工作、生活、學習等方面的情況不夠多，導致有些工作流于形式，浮于表面，在如何實實在在地解決民警思想、心理存在問題，促進中心工作，幫助民警健康成長等方面上方法不多。工作理念、工作方法的創新有待進一步提高，對群眾工作中遇到的新情況、新問題，還缺乏創新的解決思路和辦法。三是工作創新不到位。認為工作都是老一套，輕車熟路，辦文辦事更多的是習慣于“吃老本”，按老框子、老辦法解決問題,不能打破常規,缺乏超前思維和長遠思考，在監所管理、在押人員管理方面缺乏創新，雖有在全市監管系統中不甘落后的思想，但思想不開放、思路打不開，工作上新點子、新辦法就不多，亮點工作就不多。四是相互提醒不到位。有時看到身邊現實問題，總是認為只要不影響中心工作，不有礙大局，就沒必要當場指出，有時真正遇到問題或困難更多的是選擇繞著走，有好人主義思想,喜歡當老好人，怕語失得罪領導和同志，不能及時指出問題，在一定程度上也影響了整體的工作質量和效率。四、今后的努力方向和改進措施（一）努力方向：群眾路線是我們黨的根本政治路線和組織路線，是我們黨在革命、建設、改革、實踐中的傳家寶，也是公安機關保護人民、打擊犯罪、克敵制勝的銳利武器，更是我們在公安監管工作中發揮第二戰斗堡壘作用，全力保障監管安全，為在押人員提供人性化管理，做好為在押人員教育感化等工作的有力武器。要始終保持黨對公安監管工作的領導，以“為民、務實、清廉”為主要內容，以牢固樹立宗旨意識、增強群眾觀點為首要任務，以深入落實中央八項規定及公安自身的三項紀律、五條禁令、十項規定，監管工作各項規章制度等為著力點，突出抓好作風建設，集中解決公安機關特別是監管場所存在的“四風”問題，使民警的思想作風有明顯轉變、素質能力有明顯提升、服務效能有明顯提高，真正把公安監管隊伍建設成為政治堅定、勤政為民、開拓創新、廉潔高效的隊伍，進一步增強監管民警的凝聚力和戰斗力。（二）改進措施：一是提升隊伍素質，以隊伍促穩定，打造過硬隊伍。我所領導班子切實從自身做起，切實加強黨員隊伍管理。以加強黨支部建設為核心，切實發揮戰斗堡壘作用，以黨員的先進性和純潔性樹立隊伍的團隊形象。認真學習新時期加強公安隊伍建設的系列文件，切實提高全體黨員民警的黨性修養。建立完善支部學習制度、支部“三會一課”制度等。嚴格落實制度，完善考核考評，真正形成隊伍良好風氣。堅持政治建警，堅持開展宗旨教育、榜樣教育、案例警示和紀律作風等綜合教育。堅持抓小抓早抓苗頭，幫助算好違法違紀的成本賬，使全體民警思想境界不斷提升，廉潔執法能力不斷增強，始終保持了忠誠本色。帶領全體民警在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，打造了一支耐得住寂寞、經得住考驗、能打硬仗的隊伍。二是轉變觀念，確定目標，細分任務。結合我所的特點和現狀，以確保監所安全穩定為核心，轉變觀念，適應社會管理創新新要求，以科技應用為支撐，改革看守所勤務模式和運行機制，實行監控、巡視、管教、醫務、后勤保障、行政管理的分工，建立與之配套的崗位責任、警務協作和考核機制，優化看守所警力配置，完善視頻監控等基礎設施，提高對在押人員的管理教育效率，維護在押人員合法權益，由傳統型、粗放型管理向集成化、精細化管理轉變，提高看守所管理效能，夯實看守所基礎工作，促進看守所執法規范建設和制度建設，實現“兩防一退”（防事故、防非正常死亡、退出輿情關注熱點）工作目標。三是科學設置崗位，明確職責，各盡職能。積極貫徹上級要求落實勤務模式改革，通過勤務模式改革，努力實現崗位設置科學，職務任務明確，勤務運行高效，執勤行為規范，警力配置合理，基礎設施完善，管理制度健全，科技運用充分，應急處置靈敏，全方位全天候地對在押人員實施管理，全面提高服務刑事訴訟和公安工作大局的能力和水平的總目標。四是密切聯系群眾。堅決克服形式主義、官僚主義，在工作安排部署上，從有利于維護群眾利益，便于民警開展工作的角度出發，多提供政策性、導向性、法律性的指導，推廣交流典型經驗。規范了看守所接待大廳接待人接物用語，增強服務意識。此外，充分發揮舉報電話作用，對群眾反映的問題，認真調查核實并及時給舉報者以答復，以行動取信于民。五是要進一步深化“陽光監管”工程，通過各種形式、機制，讓民眾進行評判監督，并及時反饋；民警要主動接受監督及評判，在工作中改進，在改進中提升，不斷強化服務水平，并把黨的群眾路線教育實踐活動與當前公安監管中心工作緊密結合起來，一手抓出民警工作態度和作風建設，一手抓監所和諧穩定，檢驗活動的實際成效。六是力爭五化建設取得更大進步。切實夯實公安基礎工作，抓好整體全面建設，大力推進看守所五化建設，不斷提高管理和服務水平，推出更多更實便民利民舉措，開展有針對性的教育、轉化、矯治工作，為社會治安綜合治理服務。力爭開創看守所管理工作新局面。為建設和諧資溪、平安資溪做出新的更大的貢獻。本文來源：http://www.lsjse.com/dangtuan/94412.html