鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記群眾路線教育個人對照檢查材料|鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記群眾路線教育個人對照檢查材料
鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記群眾路線教育個人對照檢查材料自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格按照要求，認真閱讀中央和省委、市委關于群眾路線教育實踐活動的文件，學習了習近平總書記系列重要講話，仔細研讀規(guī)定內容，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民、務實、清廉為主題，對照黨章黨紀、中央八項規(guī)定、省、市二十條規(guī)定及黨員領導干部廉潔從政若干準則等，對照“四風”方面存在的突出問題，進行了一次觸及靈魂的反思，認真查找自身存在主要問題，深刻剖析產生的根源，提出了整改措施，明確了今后整改的方向。現將對照檢查情況報告如下。一、遵守黨的政治紀律、中央八項規(guī)定、省委、市委二十條規(guī)定情況（一）遵守黨的政治紀律方面自工作以來，我嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、立場、觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在大是大非問題上立場堅定，在個人利益問題上能端正思想，遵守黨紀政紀，個人生活上堅持勤儉樸素，特別是在中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、市委市政府二十條規(guī)定出臺后，我更加注重黨性修養(yǎng)和黨性錘煉，思想和工作作風都明顯改進。在公款吃喝、接待、公車私用、辦公紀律、服務群眾、生活作風等方面進行了認真改進，取得明顯成效。雖然這些年我一貫遵守黨紀政紀，但通過這次群眾路線教育活動，經過廣泛的征求意見和自我反省，發(fā)現和中央、省市委的要求仍存在一些差距，主要存在以下問題：一是對中央、省委、市委的重要指示精神的學習不深不透，把握得不夠準確。對黨的路線方針政策以及中央、省委、市委的重大決策部署都能組織學習、貫徹，但由于基層任務繁雜，僅是瀏覽性閱讀多，深入鉆研少，沒有靜下心來研究新形勢、新任務、新特點、新規(guī)律，對政策理論特別是中國特色社會主義理論體系以及中國夢理論和實踐沒有進行系統(tǒng)全面的學習，領悟不深不透，抓學習貫徹落實存在標準不高、力度不足的問題。二是貫徹民主集中制質量還不夠高，尊重意見和民主意識不夠強。作為鎮(zhèn)黨委“一把手”能夠自覺貫徹民主集中制，雖然對“三重一大”問題（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用）都能按照集體領導、分工負責、會議決定的民主集中制原則辦事，但對一些重大問題的討論，也存在班子成員尚未發(fā)充分表意見的時候，先闡述了自己的觀點，有先入為主的情況；有時就憑自己的經驗和直覺進行決策，過于武斷，發(fā)揚民主不夠，在一定程度上影響了班子的集體決策；事先溝通協調不夠，特別是個別業(yè)務工作的分配，沒有及時跟班子每位成員通氣，造成有些工作內部協調運轉不暢。三是對班子及基層黨組織的思想建設重視不夠，要求不高。對班子成員的性格、特點、優(yōu)勢和專長把握不夠準確，工作中對這些因素考慮欠缺，沒有放大優(yōu)勢、著力挖掘班子成員的潛能，整體合力沒有充分發(fā)揮出來，影響了班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性的充分有效發(fā)揮。四是沒有主動與錯誤思想作堅決斗爭。面對利益群體、利益訴求、社會思想多元特征日益突出的社會，對出現的一些不良思潮和對黨委政府一些不負責任的話語，不敢挺身而出、及時制止、果敢亮劍，有時甚至是隨大流，聽之任之，這與共產黨人的黨性本質和講政治、守紀律的要求相違背。對班子成員、干部隊伍的管理存在“老好人”心理，不想也不敢得罪人，對一些不良傾向沒有及時指正，在管理魄力和領導藝術方面有些欠缺。此外，有時一心追求效率，不拘泥細節(jié)，在接受一些重要任務或開展重點項目跟蹤服務時，沒有及時找準問題的關鍵點，充分調配力量資源做好項目進度的推動工作；從地方發(fā)展的角度考慮問題多，特別是在向上級部門爭取一些惠農政策和項目資金時，片面強調部門的、地區(qū)的困難。缺乏大局意識、全局眼光和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思維，受制于地方利益和局部利益，考慮問題的高度不夠，角度有偏差。（二）落實中央八項規(guī)定、省委、市委二十條規(guī)定情況方面中央八項規(guī)定出臺后，省委省政府出臺了二十條規(guī)定，市委也出臺了市級領導干部改進工作作風、密切聯系群眾的二十條規(guī)定。我嚴格按照中央、省委和市委規(guī)定的要求，深學、細照、篤行，深入基層開展工作更加突出針對性和實效性，更多地到問題多、矛盾大的地方去了解一線情況，解決實際問題；會議活動能合并舉辦的就盡量合并，能精簡的就盡量精簡，少占用各部門負責人、各村（居）委會“一把手”的時間，以便基層干部能更好地抓落實；同時，抓好黨風廉政建設，認真履行“一崗雙責”，不僅自己嚴格遵守各項規(guī)定，作廉潔自律、勤勉廉政的表率，而且抓好全鎮(zhèn)的廉政和作風建設，切實負起黨風廉政建設主體責任，努力做到對中央、省委、市委精神理解正確、貫徹有力、不出差錯。對照有關要求，反復排查，認真思考，自我認為總體上還做得比較好，但仍有一定的差距：一是中央八項規(guī)定執(zhí)行不夠到位。在“開短會、講短話，力戒空話、套話”方面做得不夠，調研、會議、服務等許多工作仍有待進一步改進。二是不夠重視公用經費管理的制度建設。公用經費分類管理、規(guī)范經費審批流程、額度控制以及“三公”經費公開方面都做得不夠。基層工作人員加班多，所以加班誤餐和交通費用的減控還需要一定的時間過程；出于激勵推進項目的目的，對征地拆遷經費開支把關不夠嚴，相應的人工成本、車輛運行維護費也有所增加，要通過嚴格建章立制、實現“三公”經費持續(xù)下降的目標還有一定的難度。三是個人雖沒有職務消費支出，但仍存在如土特產往來方面的人情消費，在逢年過節(jié)時，對老朋友、老同事贈送的茶葉、煙酒、水果等有時礙于情面，也接受了。（三）個人需要說明的事項1、“三公”經費開支情況。我嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，厲行節(jié)約、對“三公”經費的各項開支嚴格把關，去年全鎮(zhèn)“三公”經費65萬元，同比下降0.06，沒有用公款吃喝、公款送禮和巧立名目公款消費等情況。2、職務消費情況。有時存在超標準接待的情況。在八項規(guī)定沒有出臺前，受到社會上吃喝之風的影響，在接待上級或兄弟單位的領導時，有講面子、講排場的超標準接待的情況。但八項規(guī)定出臺后，我嚴格按照規(guī)定要求，在進行職務消費時盡量做到不講排場、不超標準、厲行節(jié)儉、杜絕鋪張浪費。3、人情消費情況。在八項規(guī)定沒有出臺前，由于礙于情面，有時會接受親戚朋友的宴請，也存在用公款接待朋友的情況。但在八項規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定出臺后，我堅決落實，用規(guī)定來嚴格規(guī)范自己的行為，沒有出現用公款進行人情消費的情況。4、公務用車情況。在來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之前，受社會某些不良風氣的影響，存在公車私用的現象，有時會貪圖方便，在工作時用公車送家人、辦私事。但中央規(guī)定出臺后，我嚴格要求自己和同事、家屬，沒有出現公車私用的現象。到天涯鎮(zhèn)工作后，單位租用一輛車作為公務用車。5、辦公用房和住房情況。我的辦公用房位于天涯鎮(zhèn)政府辦公大樓二樓，面積為17㎡，由天涯鎮(zhèn)統(tǒng)一配置和裝飾，有沙發(fā)、電腦、空調等辦公用品。沒有違規(guī)多占，超標準裝飾辦公用房的情況。我和家屬有三處住房，分別位于友誼路藥材小區(qū)藍F棟301房，面積142㎡（2004年購置的商品房）；同心家園五期南區(qū)12棟1502房，面積152㎡（雙限房）；愛人接受其父母贈與的位于海棠灣鎮(zhèn)林旺社區(qū)自建房一棟，面積310㎡。沒有違規(guī)購置個人住房、違規(guī)多占住房的問題。6、家屬子女從業(yè)情況。我愛人在三亞救助管理站工作，女兒就讀于北京第二外國語學院，兒子就讀于三亞市四中。任職以來，我嚴格要求家屬子女和親戚，自律自警，不能因為我的職務關系，出現私自收禮或謀取私利的行為。二、“四風”方面存在的突出問題（一）形式主義問題1、對于敏感的問題不敢動真格。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。對于多年形成的一些歷史遺留問題，例如對于非法旅游項目“海上游天涯”的打擊整治工作，總覺得處理起來也是費力不討好，一時半會也難于解決，感覺壓力大，畏難情緒較重，不愿意去接觸這些矛盾。對個別比較難解決的工作存在“等、靠”思想，如拆遷、打擊違建等敏感問題，怕得罪老百姓和引起地區(qū)不穩(wěn)定因素、群體性事件的發(fā)生，不敢動真格，沒有嚴格按標準執(zhí)行。2、批評與自我批評流于形式。為求班子之間一團和氣，對其他班子自身存在的問題和工作方式方法上的缺陷不愿提出反對意見。對能力不足的班子成員也沒有積極引導、幫助，而是采取“睜只眼閉只眼”的回避辦法。對自己的缺點也沒有主動請同志正面指出，班子之間坐下來交流談心少，思想工作做得不夠，沒有進一步提高班子的整體工作效能。在干部隊伍管理方面對內部管理的制度作了進一步的健全完善，但在制度執(zhí)行中，有些沒有嚴格落實好，也存在考核不嚴、失之過寬的現象，工作安排布置多，督辦查辦不到位，紀律不夠嚴明。3、學習的欲望降低，主動性不強。由于工作繁重，在基層的時間久，滿足于原有的成績和知識，對新知識的學習欲望降低，積極主動性不強，政治理論學習的態(tài)度不夠端正，對學習的重要性認識不到位。有時總覺得政治理論的學習是務虛的，對工作的指導意義不大，離的太遠，沒有充分認識到思想是行動的指南，如何提高學習和調研的效率，如何將日常學習與業(yè)務工作緊密結合起來，如何解決工學矛盾，這方面的統(tǒng)籌協調力度不強；對干部的學習培訓喊得多，做得少，學習制度沒有很好地堅持，學習的方式方法不夠活躍有效；怎么傳幫帶方面研究不深，特別是領導干部撲下身子，親力親為，帶著隊伍共同努力、集思廣益方面的舉措不多，剛性約束不足，基層工作人員普遍存在政治敏感度不高和文稿寫作能力偏低的問題。4、工作要求標準降低。工作中沒有時刻以高標準嚴格要求自己。尤其是對上級交代的一些緊急任務，由于時間緊、任務重、壓力大，主觀上存在應付完成的想法，往往為了在規(guī)定的時間內完成任務，一味追求速度，急于求成，缺乏對相關信息的收集和問題的分解，工作標準有所降低，忽視工作的質量求數量。大局意識，全局觀忥有待提高。（二）官僚主義問題1、廣泛聯系群眾做得不夠。在思想上、工作上和同事溝通不夠，對下屬工作的具體情況了解不多，思想動態(tài)掌握不夠；與下屬進行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題。有時說話不夠委婉，對下屬要求過嚴、過急。對于工作上犯錯的干部，不顧情面嚴厲批評，容易挫傷同志的情感。平時對干部職工的生活關心不夠，平時與他們工作交流多，思想交流少；布置任務多，激勵機制少；要求奉獻多，福利待遇少，在改善工作環(huán)境、構建組織文化、增強凝聚力和向心力方面都還需下更大的功夫。2、日常工作部署多、督查少。對于日常開展的各項工作，部署多，但回頭看的較少，抓落實“一陣風”，要求掛嘴上，口號當政績，把布置當落實。結合實際推動工作不力，有些部署停留在會議、文件層面，針對性和操作性不強。缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，不注重會議效果和文件執(zhí)行結果，導致出現解決實際問題不夠、督促檢查不嚴、貫徹落實不夠好的現象。3、工作分配不均，存在鞭打快牛的情況。工作任務大多安排給那些能干的干部，對能力不足的干部較少安排任務，甚至放任自流，導致能干的人工作干不完，不能干的人沒有工作干。有時自己組織召開的會議，為了引起基層單位的重視，往往要求一把手參加，而沒有要求具體的負責人參加。造成一把手的壓力過大，其他人員沒責任的現象。4、下村走訪群眾較少，與群眾不夠貼近。平時同基層村（居）委會干部接觸、指導工作多，但真正走訪、同老百姓交流少，時間久了，感覺就有了“官氣”，與老百姓的距離就遠了，對群眾的感情就沒那么深了，對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，沒有很好的關心群眾，與群眾的貼近程度有待進一步加深。（三）享樂主義問題1、沉不下心駐扎鄉(xiāng)鎮(zhèn)，存在當走讀干部的情況。因工作地點與家里的距離不遠，交通便利，雖然常常安排時間住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但由于顧慮家庭，同時覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活艱苦樸素，尤其認為在完成了一天的辛苦工作后，更愿意回到市區(qū)放松和娛樂，沒能堅持長期駐扎在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，出現市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩頭跑的情況，較少在下班時間深入到群眾中去體察民情、與群眾打成一片。2、工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。有時覺得自己有機關、基層工作的經歷，工作閱歷較豐富，各方面的經驗多，不太注重虛心聽取干部職工的意見建議，有時還過于主觀和自信，有些工作領導不催促就不急于完成。一些敏感問題，習慣于默守陳規(guī)，按部就班，用老辦法去解決，缺乏過去的積極進取、勇于創(chuàng)新的精神。許多工作雖然也能照著常規(guī)大力度推動，但創(chuàng)新創(chuàng)意不夠，閃光點亮點不多，缺乏總攬全局、通盤謀劃、協同推進的戰(zhàn)略意識。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待進一步增強。3、思想有所松懈，艱苦樸素作風意識不強。隨著年齡的增長和職務的提升，物質條件的豐富，生活條件的大為改善，對物質的追求多了，對精神的追求少了，安于現狀貪圖安逸的思想安暗然滋生，吃苦耐勞，艱苦奮斗的精神說的多，做得少。放松了對主觀世界的改造。畏難情緒、“事不關己，高高掛起”的思緒悄然而生，生活、工作上有所放松，防微杜漸有所松懈。（三）奢靡之風問題1、存在鋪張浪費的現象。對人情世故、好人主義處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情，有時也為了交流工作，不自覺接受了一些高檔宴請；在個人消費時，受社會吃喝之風的影響，有時也會去一些比較好的場所，厲行節(jié)約沒能嚴格堅持。2、人情往來難以拒絕。在逢年過節(jié)、出差或到基層單位調研時，有時礙于情面，對部門和基層單位贈送的土茶葉、水果等特產沒能大膽拒絕。3、用車規(guī)格超標。自己的用車較新，規(guī)格標準也比其他干部職工的高，雖然沒有公車私用的情況，但與國家規(guī)定的厲行節(jié)約、艱苦樸素作風不符。三、問題原因剖析對于查擺出的“四風”方面存在的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信忥、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律。經過認真剖析，產生這些問題的思想根源主要有以下幾個方面的原因。1、由于整天忙于事務，工學矛盾處理的不好。學習抓的不夠緊，特別是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神系統(tǒng)學習不夠、深入思考不夠，指導推動工作不夠，弘揚理論聯系實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密，學習上被動應付，重務實輕務虛，也與我長期抓具體業(yè)務工作比較緊、下的功夫比較大，而思想理論武裝和主觀世界改造抓得不夠緊是有密切相關的。特別是對黨的群眾路線認識不足等，為“四風”滋生提供了思想土壤。2、“公仆”意識有所淡薄，不珍惜向群眾學習的機會。由于認為自己資歷深，產生了一些自滿和優(yōu)越感，自認為自己各方面能力還將就、辛苦付出也多，不自覺的有時可能還是有點所謂的“架子”和語氣生硬。對走向基層一線，走進田間地頭，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認親人的工作不扎實、不深入；對真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著調研課題，問計于民，全面掌握村情民意方面不夠扎實、不夠深入。“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。同時，由于基層工作的靈活性和復雜性，放松了對干部的教育和管理，導致了有些辦事效率不高的問題存在，有些基層訴求得不到及時解決。這表明我的宗旨意識不夠牢，群眾感情不夠深，沒有完全擺正領導就是服務、就是人民公仆的位置。3、黨性修養(yǎng)的錘煉有所放松，缺乏應有的敬業(yè)精神。自己入黨22年來，認為自己兢兢業(yè)業(yè)工作了二十多年，也做出了一定成績，逐漸產生了“歇口氣”的想法，在求真務實、埋頭苦干、主動擔當精神方面有所欠缺，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。黨性鍛煉的針對性、實效性不強，與黨章規(guī)定的黨員領導干部必須具備的六個條件經常性對照檢查不夠，沒有時刻反省和警醒自己，沒有常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不知不覺中放松了黨性鍛煉，降低了對自己的要求，因此平時工作中，共產黨員的先鋒模范作用沒有充分體現出來，黨員崗位特點、黨員的先進性和純潔性的標桿也沒有樹起來。4、對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握。對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。自認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有太大的權利，不容易產生不廉潔的“土壤和溫床”，在個別小問題上有所忽視和放松，有時對機關干部和村委會干部約束不夠嚴格，表現在工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，正風肅紀也放不開手腳，還存在著怕不利于團結、怕影響和諧、怕使單位目標考核分不高等思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，相互提醒拉不下面子等等。在把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議方面有待于進一步加強。總之，這些問題產生的直接原因就在于黨紀意識還不夠嚴明，存在著“小節(jié)影響不大”的思想誤區(qū)。5、艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松。自己生長在普通農村家庭，從小家境清貧，但隨著物質條件的豐富、生活水平的提高，放松了對自己的要求，覺得收入高了、生活好了，吃點花點不算什么，對享樂主義的危害性認識不足，勤儉辦事、厲行節(jié)約的觀忥有所淡化，沒有始終堅守艱苦樸素、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。以至對自己要求不夠嚴，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松，在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能團結、特別能奉獻的精神方面做得還不夠。三、整改方向及主要措施本人對存在的政治紀律問題、“四風”問題、清正廉潔問題，堅持從現在做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。深入貫徹和落實“三嚴三實”，做到內化于心，在領會精神實質上求深入；外化于行，在踐行中作表率；實化于做，在推進事業(yè)發(fā)展中見成效；固化于制，在建立長效機制上出實招。1、進一步加強學習，不斷提高自身素質。要加強理論學習，自覺用科學發(fā)展的理論武裝頭腦。堅定理想信忥，牢記宗旨觀忥，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策、業(yè)務水平，使自己政治上更成熟、理論上更清醒、是非上更明白，關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂，起好領導表率作用。要善于在實踐中學習，干中學，學中干，不斷完善提高自身修養(yǎng)。2、進一步樹立正確的事業(yè)觀，創(chuàng)造性地開展工作。要有膽量、有勇氣、有闖勁,要放開手腳,敢說敢做敢冒風險。要開拓思路，勤于思考，勇于創(chuàng)新，積極探索新途徑，謀劃新舉措。針對熱點、難點、重點問題，有針對性地開展調查研究，及時發(fā)現和解決工作中的新情況、新矛盾、新問題。要以長遠眼光謀劃發(fā)展，以全局意識統(tǒng)籌發(fā)展，實現工作理忥、手段、機制的創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。3、進一步轉變工作作風，樹立宗旨意識、強化群眾觀點，切實解決基層和群眾反映的突出問題。要講實話、辦實事、敢碰硬、動真格、求實效，體現在每一項計劃、措施、工作之中。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，嚴格要求自己，事事從己做起。涉及群眾切身利益問題，要做到廣開言路，廣納意見。堅持以人為本，完善管理制度，注重人性化管理，營造改革發(fā)展和創(chuàng)新的良好工作環(huán)境。工作上支持、生活上關心、政治上培養(yǎng)，充分調動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。4、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、市委市政府二十條規(guī)定，做執(zhí)行制度的模范。進一步增強廉政意識，嚴于律己，不能超越黨章所規(guī)定的權力。無論是從事業(yè)出發(fā)，還是從家庭考慮，不忘自己是農家子弟、不忘自己是黨和組織培養(yǎng)的一名國家工作人員，算好政治帳、經濟帳，時刻筑牢思想、道德、法律防線，廉潔從政，決不感情用事，秉公辦事，規(guī)范從政行為，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。以上存在的問題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，今后的生活、工作中，我要做到“日三省乎己”，虛心對待他人的意見和建議，對于自身存在的問題，作出深入查擺和剖析，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。本文來源：http://www.lsjse.com/dangtuan/91655.html