黨的群眾路線教育實踐活動班子個人對照檢查材料_黨的群眾路線教育實踐活動班子個人對照檢查材料⑤篇
黨的群眾路線教育實踐活動班子個人對照檢查材料（一）黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,自己通過學習教育，深刻認識到開展為民務實清廉，以整風精神，反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，落實黨的“八項規定”是增強黨員隊伍的純潔性和先進性的重要舉措，對認真學習貫徹落實黨的十八大精神，實現中華民族復興的偉大夢想，具有現實的指導意義。按照集團統一部署，查擺問題，相互談心，對照職工群眾反映的各種問題，結合崗位實際開展批評與自我批評。以“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”為總要求，刮骨療傷、紅紅臉、出出汗,開好高質量的專題民主生活會。針對自己存在的問題，對照檢查如下：一、遵守黨的政治紀律情況黨的紀律從廣義上講，涵蓋很多內容，包括政治紀律、組織紀律、保密紀律等。就目前講，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們講政治紀律就是要求黨的各級組織，每個黨員都要按照黨的十八大提出的要求，積極投身到活動中。從思想上高度重視，充分認識扎實深入開展黨的路線教育實踐活動在新形勢下的重要性和必要性。在黨的十八大報告中提出：“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線家與實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力”。我作為一名基層黨務干部，堅決擁護和認真遵守黨的政治紀律，在實際行動中積極響應黨組織的號召。尤其是作為黨委成員，更應該帶頭走在活動的前列，認真學習領會上級的文件精神，正確理解搞好這次教育實踐活動的重要現實意義，貫徹落實上級黨委統一部署的方法和步驟。堅決從思想上、行動上和黨中央保持高度一致，既要當好指揮員、又要當好戰斗員，積極推進教育實踐活動的深入開展。二、貫徹落實中央八項規定精神，轉變作風方面的情況黨中央審時度勢及時頒布了“八項規定”和“六條禁令”。邯鄲分公司黨委及領導班子，認真組織中心組成員集中學習，認真討論并制定了結合企業實際的改進措施。要求全體黨員干部要密切聯系群眾，改進工作作風，按照“八項規定”認真貫徹執行并結合本職工作任務制定工作計劃和整改措施。自覺遵守“八項規定”切實做到：1、深入調查研究，密切聯系群眾。改變工作作風，只要有時間每年不少于到項目部兩次，掌握黨建工作的第一手資料，聯系實際，貼近一線，向工人師傅學習，真抓實干為群眾解決實際問題，不走形式、不擺過場，認真搞好本職工作。2、積極向領導建議精簡會議，避免沒必要的浪費，提高會議效率，黨委工作要講實話、講短話，計劃安排要切實結合企業實際，不搞花架子。3、嚴格執行上級的要求、精簡文山會海，求真務實，按照公司的節約措施執行。4、輕車簡從，絕對不能違反公司的出行管理制度和請銷假制度，不擺排場、不鋪張浪費，給職工打成一片，杜絕吃請和利用出差游山玩水、旅游觀光。不住高檔酒店，不參加任何娛樂活動。5、堅持以人為本、密切聯系群眾，自覺維護職工的合法利益，關愛職工的疾苦，扶助弱勢群體，公開、透明開展送溫暖活動。虛心接受職工的建議和意見，聽取職工的呼聲，改進作風，加強工會工作。6、要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己首先不做。工作認真負責、不推諉、不扯皮，嚴明紀律，建立問責機制。7、工作狠抓落實，加強督查督辦。公司的各項工作要做到有布置、有管控、有檢查，把工作落到實處。8、廉潔奉公，嚴禁吃請，收受賄賂一切有價錢物。三、“四風”方面存在的突出問題通過“群眾提、自己找、上級點、相互幫”，邯鄲分公司教育實踐活動領導小組，共進行了五次各類形式的座談征求意見會。對照查擺問題，結合自己所分管的工作，主要存在問題如下：（一）形式主義方面一是作為黨務政工干部，理想信念不足，理論學習不夠扎實。學的不深、理解上級精神不透，執行落實有差距。只滿足于看文件、讀報紙，有時只看一下大標題，沒有靜下心來仔細研讀，認真研究。整天忙于應付日常事務，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的系統理論原著。即便是學習也是浮光掠影，看的多、思考的少；瀏覽的多，記住的少。不能密切結合企業發展方向，現代管理模式需求，缺乏理論與實踐相結合的作風。二是相關知識學習不夠。掌握和駕馭現代企業管理能力，科學決策水平，辨別是非抵御各種風險的能力有差距。自認為現在學習也是“瞎子點燈白費蠟”。眼老昏花，學了也是白學，記不住。黨建相關業務知識知道點就行了，其他諸如政治、管理、法律、科技知識學不學無所謂，放松了自己對企業負責的追求。三是業務知識學習的不扎實。2011年邯鄲分公司黨委換屆改選，組織信任，黨員選舉我擔任黨委副書記。自己只注重熱點關鍵知識的學習，學習也是“現炒現賣”照本宣科，滿足現狀應付業務工作，缺乏對在現代新的歷史形勢下，如何探索和改進企業黨建工作思路和方法。特別是集團在“走出去”戰略定位后，對境外黨支部建設方面，雖然也做了一定的工作，但也是走走形式、擺擺過場，沒有從根本上、深層次上，學懂學透，用理論武裝頭腦，用理論指導實踐的功夫不到位。虛、假、空的成分不可避免，有些體會和經驗，但成功的經驗少和南京黨委的要求還有很大的差距。（二）官僚主義方面官僚主義是自己深惡痛絕的作風之一。實際上自覺不自覺地這種封建思想的毒素，已經在自己身上有染了。宗旨意識談薄，密切聯系群眾、依靠群眾、發揮群眾的的聰明才智，為企業獻計獻策，全心全意為群眾切實解決問題，謀福利，辦實事，企業的改革發展成果惠及職工做的不好，做的不夠。不能貼近群眾，貼近一線，高高在上，無形中沾上官氣，實際工作中脫離了群眾。一是有“船到碼頭，車到站”的想法。認為自己從部隊到企業工作已經干了40多年啦，現在在企業干政工工作，從職務上說是個“副書記”，從職稱上講還是個“政工師”，文化不高，專業技能沒有。將來退休以后干啥啥不會，沒什么出息，總覺得比別人低人一頭，這是宗旨意識不牢固的利己主義表現。二是因為文化水平低，又擔心他人認為自己礙手礙腳的思想。所以對有些問題發表意見少，職位變了、職能變了，怕講話講不到點子上，講了怕領導聽了不高興。把廣大職工的切身利益放在首位考慮不夠。（三）享樂主義方面認為一個基層黨員干部，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，這都是高級領導、大干部的事，自己不夠格，自己想享樂只有回家去，沾公家的光自己享受于己無關。由于認識上存在偏差，黨性原則就受到影響，喪失了堅定地理想信念，在平?？傆X得太認真會影響同志之間的關系，所以放松了世界觀的改造，感到吃吃喝喝只要不用公款，是個小事。對自己要求不嚴格，有貪圖安逸享樂主義的思想。（四）奢靡之風方面隨著改革開放的逐步深入發展，企業前些年的生產經營狀況比現在要好。家庭生活質量有所提高，在思想上“兩個務必”的優良傳統和作風有所淡化，勤儉節約、艱苦奮斗的意識逐步消弱，導致了工作上低標準貪圖安逸，怕吃苦耐勞，得過且過“當一天和尚撞一天鐘”混日子的想法。生活上追求高標準，搞攀比想吃好點、穿好點，思想意識形態中，潛在腐朽資產階級的奢靡墮落意識。行動上對“兩個務必”的要求執行力下降了。認為干了幾十年了，什么艱苦生活也嘗試過，現在趕上黨的好政策，只要不違規、不浪費、享受一點無所謂，只要不貪污受賄，圖個方便，“近水樓臺先得月”，占點小便宜沒什么大不了的問題。放松了嚴于律己的要求，降低了標準，滋生了及時行樂和特權思想。四、“四風”方面存在問題的原因剖析自己是個有著多年黨齡的黨員干部了，受黨教育多年，從一個不經事的農民的孩子，十七歲就參加工作，經過了部隊的鍛煉培養，通過自己的不斷努力和各級領導的關心教育，逐步成長為一名基層的領導干部。雖然，自己沒有受過什么高等教育和專業培訓，但也讀了一些革命理論的書籍，懂得了不少革命道理，增長了不少基本知識。作為一個受黨教育多年的黨員干部，起碼的革命覺悟還是有的。但是，按照黨章要求與上級領導和群眾的期盼，對照“四風”查擺問題，確實存在理想信念不足、宗旨意識不牢、黨性觀念淡薄、道德品行不強等現象。這些問題不及時糾正，就會給黨組織帶來負面影響，就會喪失黨員的先進性和純潔性，工作缺乏責任心，導致思想上出偏差，行動上有影響，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的總要求，深挖存在問題的思想根源，認真分析，找出原因，進行自我批評，制定切合實際的整改措施。對形式主義：一直是我黨深惡痛絕的丑惡現象，反對形式主義，貫穿黨的發展歷史。我認為克服形式主義首先要求真務實，正確的貫徹上級黨委的指示精神，加強工作責任心，不敷衍了事，無論完成什么任務都要真抓實干，認真對待。不擺花架子，不弄虛作假，不好大喜功，把企業的利益放在首位，緊緊圍繞企業的中心任務，保駕護航搞好服務。對官僚主義：首先要樹立立黨為公，勤政為民的思想意識，牢固樹立宗旨觀念，放下架子，沉下身子，克服特權等級觀念。要充分認識到我們的工作，出發點和落腳點一切是為了企業和職工?！肮佟笔屈h和人民給的，在企業是組織和職工給的，所以你能夠認真履職，為職工謀利益、辦好事，職工就認可你。要正確使用企業賦予自己手中的權利，自覺維護企業和職工的合法利益，以主人翁的姿態，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀?？朔倭胖髁x，脫離群眾，高高在上的現象。近幾年由于職務變了、環境變了，自己深入一線少了、聯系群眾少了、調查研究少了，整天坐在辦公室，開會、打電話、發文件、下通知，地氣接的少了，和廣大職工群眾的距離就遠了。這種思想必須徹底改正。對享樂主義：自己主要存在革命意志衰退，缺乏工作的主動性和積極性，總覺得工作都40多年了，貪圖安逸也該少干點了。要求不如從前嚴格，放松了對世界觀的改造。認為自己工作了多年，經驗不多也積累了一些，以致于學習理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層解決實際問題的時間少了。雖然也能以身作則，嚴格要求自己，但精神狀態和上進心差了，缺乏昂揚的斗志和充滿激情的精神。在實際工作中，時常出現工作方法簡單，全局觀念團隊精神減退，工作急于求成的問題，艱苦奮斗的精神不夠。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不牢，部隊那種“一不怕苦，二不怕死”優良傳統和作風丟了，總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，傾聽群眾意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法途徑。放松了黨性修養的鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，世界觀的改造抓得不緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環境變了，自由主義、個人主義多了一些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不好，工作作風不深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，落實一旦遇到復雜多變和困難挫折，往往缺乏堅忍不拔、百折不回的意志和毅力，導致作風上缺乏艱苦奮斗、攻堅克難和一抓到底的魄力。主要根源是不敢大膽管理，歇氣、松勁、怕事的思想造成的。對奢靡之風：對腐朽的思想余孽的潛在性、不合理性警惕不高，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認識不足。在思想上，艱苦奮斗、勤儉節約的意識薄弱了。放松了對自己的嚴格要求，安于現狀，工作激情減退，拼搏奉獻精神下降。追求奢華，不愿吃苦，貪圖享受，總覺得自己再干兩三年就到站了，放松了自我約束，感到吃點喝點無所謂。有時候也是生產經營的需要，企業也有人情世故，與業主也需要禮尚往來，也存在感情投入，思想認識偏差導致是非混淆。要充分認識到我國還處在社會主義初級階段，我們的企業雖然有了長足的發展，但還需要艱苦奮斗，厲行節約，從思想上自覺抵制各種誘惑，嚴格執行“八項規定”和公司的各項規章制度。五、努力方向和整改措施（一）堅持理論學習，努力提高自身素質。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質的第一要務。自覺做到四個自我提升”，即從應付性學習轉變為主動鉆研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，從為了工作需要的“不得不學”轉變為了提升自己理論素養的“不能不學”。學好三本書，重點是學習和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，黨的十八大和三中全會精神，堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。正確處理學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風。自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務，每周堅持學習4小時；帶頭向實踐學習、向工人師傅學習，增強解決實際問題的能力，每半個月到家屬院或廠區調查了解一次情況；帶頭堅持中心組的學習制度，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。（二）堅持求真務實，努力提高工作水平。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為職工辦實事、鼓實勁、辦好事，每年為職工群眾辦十件實事、好事。堅決克服官僚主義、形式主義，盡量多深入實際，深入基層，調查研究，總結經驗，汲取群眾在實踐中的豐富營養，不斷加深與人民群眾的感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環節，促進工作整體平衡推進。一是圍繞企業中心，服務大局。把促進發展作為履行職能的首要任務，努力提高黨群組織服務經濟建設、促進改革發展穩定、推動公司科學發展的能力。充分發揮黨組織的自身優勢，圍繞經濟建設中心，尤其要圍繞公司黨的群眾路線教育實踐活動，按照反對“四風”的總要求，深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，為黨委、行政當好參謀。二是突出保駕護航和服務保障兩大主題，把維護穩定作為黨委和工會的首要的政治任務常抓不懈。溝通上下，表達民意，體察民情，為黨委分憂，為領導解難，為職工謀利，自覺協助黨委、行政領導做好增進了解、消除誤解、達成諒解、加深理解的工作，為構建和諧企業獻計出力。（三）堅持從嚴律已，努力當好實踐教育活動的踐行者和推動者。按照集團第二環節視頻會的統一部署、黨性鍛煉與人格修養統一、自我修養與制度約束統一的要求，進一步加強世界觀的改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率，要求職工做到的自己首先做好。“老驥伏櫪、志在千里”。我要借這次教育實踐活動的契機，加強學習，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。牢記“兩個務必”的優良傳統和作風，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，反對“四風”防微杜漸，永葆共產黨人的本色。認真參加黨內政治民主生活，自覺執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受群眾的監督，爭做一名合格的共產黨員。以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！黨的群眾路線教育實踐活動班子個人對照檢查材料（二）群眾路線是我黨“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評”三大優良作風之一，是黨的基本路線。批評與自我批評，是加強黨的建設，增強黨的凝聚力、戰斗力的重要法寶。幾代黨的領導人對群眾路線、批評與自我批評都有重要論述。由于三十年的社會經濟快速增長，各級政府和企業領導重業績增長，輕作風建設，輕文化建設，導致黨風、政風有偏離黨的基本路線的傾向，一部分干部黨員嚴重脫離群眾，從而導致群眾反映不滿。新一屆黨的領導人于2012年12月4日在北京政治局會議上提出改變黨的作風建設的八項規定，旗幟鮮明地提出反對形式主義、反對官僚主義、反對享樂主義、反對奢靡之風，在全黨上下開展為民務實清廉的黨的群眾路線教育實踐活動。此項活動順應民意，利于調動一切積極因素，利于凝心聚力促進企業健康發展及個人健康成長。現將我個人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過反“四風”活動，將自己查擺、群眾幫扶、同志們批評所取得的認識和查找的問題報告如下：一、遵守黨的政治紀律情況開展活動以來，本人學習了黨中央的八項規定，學習了習近平總書記2013年7月在河北石家莊調研時的重要講話，收集學習了習近平總書記重要講話集，學習了集團、中材國際北京、中材國際南京和本公司關于活動的文件。始終要求自己在思想、行動上堅定政治立場、政治觀點和政治方向始終與黨中央保持高度一致。堅持黨的基本理論、基本路線，貫徹黨的路線、方針、政策要堅定不移、毫不動搖，始終不忘黨的組織紀律要求。在自己工作范圍內的事情做到多聽大家意見，體現民主集中，體現集思廣益。始終不忘全心全意為人民服務，不忘記群眾利益，不忘廉潔從業，不忘艱苦奮斗。始終要求自己為人處世光明磊落，公平公正，不搞小圈子、不搞小幫派主義，不背后議論他人。還要求自己工作積極主動，樂觀向上，多講貢獻，少爭個人利益，勇于犧牲，勇于奉獻。在學習上，踏實努力，奮發向上。在生活上，衣食簡樸，勤儉節約，不鋪張浪費，不貪圖享受。團結同志、尊老愛幼，樂于助人。注重工作協調的全局意識，既堅持原則，按照企業制度辦事，按照國家法律和財經紀律辦事，又注重和諧團結發展。邯鄲領導班子通過集體學習十八大相關文件，踐行群眾路線，在以鄧小平理論、“三個代表”、“科學發展觀”重要思想為指導，按照十八大指定的目標努力工作。按照十八大提出的科學發展觀和和諧發展的總體要求，狠抓工作。一方面努力爭取市場業務，積極開拓新業務，增加職工收入，一直致力于創造和諧的內外部工作生活環境。另一方面狠抓施工中的環境污染問題，通過改變革新施工方法、施工技術，改變只注重合同額、只注重效益、注重合同利潤的陳舊觀念，更多關注社會和諧、團隊和諧、環境和諧。領導班子組織每年一次的工作會和每年一次的管理研討會，及每年一次的內部管理行為審核。通過領導班子集體學習，在公司內部廣泛宣傳，提高各級管理人員的政策觀念和黨的社會發展新理論的認識水平。包括領導班子成員和項目經理及部門管理人員，通過踐行群眾路線教育實踐活動和反“四風”活動的開展，在干部群眾中廣泛接受和達成了堅決落實八項規定，形成切實改變工作作風的統一認識。原來的應酬招待改變了，同志們的日常聚會都實行了AA制。各種場合，大家更多討論的是安全環境、和諧發展問題。制定制度和技術方案，要求都要考慮環境和諧因素，并寫進相關管理程序文件。大家的普遍認識大大提高。二、貫徹落實中央八項規定精神、切實轉變工作作風情況通過活動進一步開展，我們2013年的經營任務提前完成。差旅費、招待費等三公費用在大幅下降，領導班子在群眾中的口碑更好了。應酬少了，喝酒少了，身體好了，精神更輕松，而且更多地得到業主好評。體現了企業管理上檔次、管理行為更理性、更科學、更文明，更規范。企業文化價值得到提升，更能得到市場的認可。參加了黨組織召開的每次活動，積極關注媒體報道與黨中央反“四風”的相關舉措，黨的各級領導講話。特別是近幾個月以來，在黨委書記劉震同志的幫助下，與上級組織領導進行了交流，與直接領導的部門成員進行了一對一交流，認真閱讀了邯鄲板塊的群眾意見情況匯總，聽到了很多平時聽不到的意見和職工心聲。通過本次活動，深刻體會到群眾意見、同志意見確實是一面“鏡子”，黨員同志確實要堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。也看到了職工群眾和領導班子成員所思所想都是一致的：國內安裝眼看快沒了，總包項目不飽滿，不能滿足職工崗位需求。公司業務如何隨國家經濟的轉型發展而發展？我們的企業未來往哪里去？將來干什么？合同從哪里來？怎么給公司及員工解決生存問題？通過本次活動的開展，我們看到了群眾的想法和要求，也看到了上級領導對邯鄲領導班子給予的期望和要求都很高，無形中也讓我們感到肩上的責任和壓力加大。開展活動以來，在以王軍同志為首的邯鄲領導班子，一方面積極練內功，保持謙虛謹慎，創新改造內部管理流程，另一方面也在積極接收新的管理理念，有信心練好內功迎接新的機會。三、“四風”方面存在的突出問題通過群眾路線教育實踐活動的開展，落實八項規定、批評與自我批評的開展，發現“照鏡子”后的我，在“四風”方面的突出問題表現是：（一）形式主義方面1、在辦公樓上安排工作方面，安排的多，落實的少。對待工作中出現的問題只是泛泛而談，逐條落實的少。2、對群眾思想了解只是浮在表面，停留在平常聊天和飯桌上聊天，只是茶余飯后，沒有針對性進行事先調查了解，始終跟蹤，及時回饋。經營壓力大，反映在個人心里，反映在個人情緒不高，工作熱情下降。遇到工作中的矛盾也不自覺的能推就推，能繞就繞，回避矛盾，做好人，不直面矛盾。到現場走馬觀花，走過場發現問題、解決問題不夠扎實，開開會，下下文件就認為工作做了。3、參加的活動少，系統學習少。學習交流，批評與自我批評流于形式，深入地、正規嚴肅地批評與自我批評進行的少。很少與同事和領導進行交流，很少與同事之間進行批評與自我批評。往往在參加組織活動時都以業務忙、沒時間為借口，沒能靜下心認真系統學習，沒能好好的認真嚴肅的思考。（二）官僚主義方面1、深入一線不夠，工作憑經驗，不注意聽取他人意見。很少接觸基層員工，對基層最具體工作深入了解少了，對一線職工思想動態、生活工作情況了解少了。2、工作中有經驗主義、自以為是的表現。工作方法偏向發號施令，工作作風和工作紀律懶散的情況或多或少都存在。這些都是官僚主義---官本位思想在作怪。要求別人做到的，自己沒能身體力行。3、不善于聽取群眾意見，勞動紀律上對自己約束不夠。（三）享樂主義方面1、到工地、跑經營，工地的吃住能做到簡單節約，有時也去找當地特色飲食，當地特色小吃和土特產，也順便關注當地景點。2、經營工作中存在一定惰性，不能很好發動全員經營。工作熱情不夠高，缺少勇往直前的精神。（四）奢靡之風方面1、在接待工作安排時有盡量多找人陪吃陪喝，盡量點好菜、高規格接待、送點土特產什么的情況。反映了成本意識不夠強，經營理念陳舊、好面子、好虛榮。2、個人出行，在輕車簡從方面還做得不夠好，沒能做到選擇最節約的方式出行。3、對“兩個務必”堅持不夠。勤儉節約、艱苦奮斗，謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風堅持不夠。總之，個人工作作風還是有諸多瑕疵。個人言行在小節上注意不夠，有個人工作作風不嚴謹，而且有個人小節做得不夠的地方，還有合理化的意識，沒能更多注意群眾的想法和看法，沒能從深層次堅持黨員工作作風的小節問題。四、存在問題的原因分析針對以上存在的突出問題，結合反對“四風”活動將自己存在問題的原因自我分析如下：（一）共產主義理想信念、堅持奉獻的精神意志淡薄了一是在思想觀念，宗旨意識方面淡薄了。忽視了人生觀、價值觀、世界觀的不斷改造和提升。擔任公司領導有點志得意滿的意識，感覺沒有像當項目經理時有更多具體的事情，沒有在擔任項目經理時的努力工作的勁頭了。在當項目經理期間，積極深入解決現場具體事情多，不僅把公司交給的合同履行好，還經過了幾年的自覺的市場跟蹤鍛煉，在東北為公司開拓了比較好的市場，營造了很好的市場氛圍，使得公司十幾年在東北市場都有比較好的市場業績和口碑。因此，潛意識有點自我滿足，影響了在公司更大的市場范圍，包括國際市場的開拓精神。二是忽視了黨在新時期建設中國特色社會主義理論的學習，忽視了個人理論水平的提高，忽視了個人黨性修養的不斷提高。三是自覺不自覺地受到世俗觀念、落后觀念的腐蝕和影響，對“兩個務必”堅持不夠，對黨的群眾路線堅持不夠。（二）群眾觀念弱化，為人民服務的宗旨意識淡薄了一是為民務實廉潔的意識淡化了，全心全意為人民服務宗旨意識淡化了。作為黨員領導干部對自我的要求放松了，責任感、使命感沒能隨時得到加強。二是共產主義理想信念和堅持奉獻精神的價值觀變形、扭曲、淡漠了。黨的紀律、黨的原則、黨性修養方面堅持不夠。其實是官本位思想意識在抬頭，沒能很好地、經常地反省自己，用黨的路線、群眾的意見和要求做鏡子，經常對照自己。（三）世界觀改造不夠，黨性修養淡薄了世界觀的改造不夠，黨性修養淡薄的表現是平時潛意識借口忙于工作事物，放松了世界觀的繼續改造。以事務工作為借口代替了黨性修養的提高，使自己的黨性修養和共產主義信念減弱了，對自己要求放松了。在工作中沒從黨的事業出發，而是潛意識存在市井人生哲學，將關系學帶到了黨內政治生活中。黨性原則不強，上怕得罪人，遇事存在做官、保官的不正確權力觀。害怕開展批評，影響團結和個人威信。表揚多、批評少，講成績多、講缺點少。在處理一些需要碰硬的問題時，表現出畏難情緒和利弊得失的猶豫。其實就是世界觀改造升華不夠，黨性修養淡薄了，追求上進，追求崇高理想的人生觀模糊了。（四）“兩個務必”堅持不牢，自身要求放松了對享樂主義和奢靡之風的潛在性、自我合理化及其不合理性警惕不高，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性及其對黨的事業發展和個人繼續成長、發展認識不足。在思想上、行動上表現了艱苦奮斗、勤儉節約的意識減弱了。在行動上，對“兩個務必”的要求執行力下降了，放松了要求，降低了標準，滋生了及時行樂思想和特權思想，并錯誤地認為自己能經受住考驗，具有一定的抵御腐蝕、辨別是非的能力，不會出大問題。世界觀、人生觀、價值觀的改造不徹底，才導致了官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風的合理化意識的產生。放松自己，就是放松了與“四風”斗爭，放松了追求。五、今后的努力方向及改進措施我們的黨是偉大的黨，也只有在我們這樣的國家，有這樣肥沃的精神土壤，才能誕生我們這樣偉大的黨。今后的工作中要始終不忘肩上的責任和歷史使命，不忘黨的要求，不忘古代哲人先賢們的追求，追求完美的人生、追求高尚情操。本人就今后的努力方向和改正措施規劃如下，請各級領導和同志們監督。堅持初衷，從善如流。時刻記住入黨宣誓，牢記黨章。堅持從小事做起，每次出行向主管領導報告行蹤，每次公務消費和出行，注意成本，不搞職務消費。拒絕接受協作體、供貨商的貴重禮物和任何形式的吃請，“勤勉做事、清白做人”。（二）踏實工作，點滴做起。每年在工地時間不少于1個半月（45天）。堅持每個工地與普通員工談心不下5人，并做好談心記錄，掌握職工群眾思想動態，解答職工群眾思想疑惑。每次到現場要組織項目部召開會議不少于一次，調查了解項目施工情況，并做好會議紀要。把需要公司層面解決的問題帶回公司，和班子成員一起研究解決。在公司機關，堅持每年談心次數不少于50人次，并做好記錄，把談心記錄每月總結一次與領導班子交流。（三）努力學習，積極向上。堅持參加每次的領導班子民主生活會，堅持參加公司理論組學習，并做好學習記錄和學習體會。通過學習，增強黨性觀念，提高理論水平，提高個人素養。每次學習做好筆記，記錄學習時間，學習內容，參加學習的人員，并自覺進行學習情況檢查對照。堅持以新時期黨的理論武裝自己的頭腦，使得自己隨時保持清醒的頭腦。凡是對工作有好處的，凡是對自我成長有益的，對提高工作水平、提高工作效率有益的，都要刻苦學習，豐富知識結構，爭做更大貢獻，并做好學習筆記。（四）堅持“兩個務必”。今后要在各項工作中不斷克服消極思想和情緒，面對困難和矛盾要沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮先鋒模范作用，爭取贏得了廣大職工群眾肯定和擁護。時刻牢記“兩個務必”：始終保持“謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風”。隨時接受領導和同事的監督。具體措施：每次出行，吃飯住宿作好記錄，包括記錄時間，同行人員情況，消費情況。并且經常做統計對比，以對照檢查自己在工作作風方面的改變情況。對自己負責管理的部門也要作好記錄，并1—2個月進行一次和部門經理的互相通報。自己的出行情況，消費情況每兩個月一次，向黨群辦通報。本人以上措施及時以表格化的方式向領導班子、黨群辦公室報告。以上匯報不妥之處，敬請批評指正，謝謝！黨的群眾路線教育實踐活動班子個人對照檢查材料（三）按照黨的十八大提出的要求，中材集團黨委，從今年七月份開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過參加中材集團、中材國際有關會議及邯鄲分公司黨委中心組的多次集中學習，自己對這次活動的深遠意義有了更為深刻的認識，觸動很大，感受頗深。黨是領導我們社會主義事業的核心力量。建設一個強大的國家，必須有一個堅強純潔的黨。只有人民才是歷史的創造者，黨離不開人民群眾，我們黨九十多年的發展歷史已充分證明了這一點。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，反對“四風”，服務群眾，這是黨要管黨，從嚴治黨的需要，是實現“中國夢”的迫切要求，是黨風廉政建設的重要舉措。根據群眾路線教育實踐活動的統一部署和要求，通過“四風”查擺問題，結合自己存在的問題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合自己所分管的工作，對照檢查存在的問題以及思想認識情況，認真進行剖析，勇于開展批評與自我批評，向公司黨委及各領導作如下匯報，同時也誠懇的希望各位領導對我未能認識的缺點和錯誤，給予批評指正，本人表示虛心接受，保證在今后的工作中，努力改正。一、遵守黨的政治紀律情況黨的政治紀律是指各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的規范，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。黨的政治紀律是我黨自成立時就不斷制定和逐步完善的，黨在不同的歷史時期，針對不同的革命任務和政治形勢，所制定的政治紀律也不盡相同。在當前的群眾路線教育實踐活動中，黨中央明確要求黨員干部，要積極投身到活動當中來，自覺維護黨的團結和權威。在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，只有認識一致，思想才能統一，行動上才能達到與黨同心同德，才能在這次教育實踐活動中受教育有提高。自己作為一個入黨多年的黨員干部，通過學習集團開展活動以來下發的一系列文件和學習資料，能夠正確理解黨組織活動目的和要求，擁護黨的決定，自覺遵守黨的紀律，接受黨委的安排，緊密結合工作實際，密切聯系群眾，自覺開展批評與自我批評，認真查擺問題，剖析存在問題的思想根源，利用批評與自我批評這個“利器”，不斷提高黨性觀念，堅持真理，改正缺點和不足，達到自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高的目的。堅決反對“四風”，服務群眾，服務企業，以自己的實際行動為職工群眾辦好事，辦實事，為企業的發展盡心盡力。二、貫徹落實“八項規定”，轉變作風方面的基本情況作為企業生產施工的主管領導和黨員干部，自己能夠深入基層一線，加強調查研究，能夠經常深入項目工地一線，解決生產中的困難和矛盾，不走過場，爭取每年拿出兩篇具有實際指導意義的調查報告或結合管理實際，召開一至兩次的專題研討會。工作上，勤儉節約，求真務實，簡化會議活動，突出會議主題，提高會議效率。堅持以人為本，密切聯系群眾，與職工打成一片，采取多層次、全方位，聽取廣大職工的意見建議和呼聲，真正為施工一線辦實事，解難題，與企業同命運，共呼吸。對基層一線提出的請示，快辦速辦，盡量在三個工作日內處理完畢。帶頭嚴明紀律，建立問責機制，以身作則，率先垂范，發揮表率作用；帶頭做到不吃請，不接受任何有價消費卡，不用公款進行個人消費和任何非法活動。要求員工做到的自己要帶頭做到，要求員工不做的，自己首先不做。工作認真負責，不扯皮，不推諉，敢于負責，勇于承擔責任。生活上，提倡出行輕車簡從，不搞特殊，嚴格按照規定辦事，到基層出差前嚴格請銷假制度，到一線嚴格禁止吃請接待，減少隨從人員，不搞排場，不住豪華酒店。出差期間，能按制度辦事，不借機旅游觀光，或借機繞道回家。自從今年公司開展貫徹落實“八項規定”、“六條禁令”以來，在公司黨委以及黨員干部的帶頭下，公司以及項目部的各項消費和開支都有很大幅度的下降。三、“四風”方面存在的突出問題（一）在形式主義方面：在邯鄲分公司我主要負責生產業務板塊的工作，工作業務上生產施工繁忙，對黨的理論學習不夠深刻，抓的不緊，總認為企業是追求利潤最大化的。只要企業效益好，職工生活有了保證，就是自己把本職工作做好了，放松了用革命理論武裝頭腦的思想認識。即便是學習，也是瀏覽一下，走馬觀花，對黨的基礎理論以及大政方針政策系統學習的少，認真思考的少，真正關注的也少。以后需要在“正確的行動來源于正確的理論指導”上下功夫。（二）在官僚主義方面：缺乏全局觀念，站位低，創新少?？傄詾椤扒描屬u糖各干一行”，自己能把領導交管的任務干好就是好樣的。存在著分管份內的工作考慮的多，為全局主管謀劃參謀的事少；對涉及行政事務的事管的多，對黨務系統事務管的少；沿承傳統的管理思維多，面對新的形勢，新的挑戰，創造性的、開拓性的問題考慮少；在工作中指令性安排工作多，深入的調查研究、切實解決問題少；抓容易上業績、光彩露臉的事多，深入一線，貼近職工，攻堅克難的事少。（三）在享樂主義方面：隨著職務的變遷，年齡的增長，過去在工作中那個“拼命三郎”隱形了，工作中缺乏熱情、激情，只求過得去，不求過得硬。尤其是集團公司整合，邯鄲公司定位“C”以后，工程施工中遇到很多很難逾越的不利因素。如無獨立法人，施工過程中的有些資質等硬件上的問題，給工作增加了很大壓力和難度，導致自己激情下降，進取精神不如從前。最近幾年總在施工現場跑，也能看到聽到戰火硝煙和槍聲，但真正沖鋒陷陣，解決一線實際難題、焦點問題不到位，到項目部檢查督導工作也是開會布置，存留在面上的工作，呆的時間短，掌握第一手資料少，檢查落實情況不夠。（四）在奢靡之風方面：作為一名基層主管，雖然大的負面風氣不存在，但在一些小節上也難免有與黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求不相符的地方。例如艱苦樸素，貪圖安逸，厲行節約，享樂主義，黨性修養等方面，需要按照黨員干部的標準嚴格要求自己，與職工打成一片，自覺取消等級觀念、特權思想，當好人民公仆。四、存在問題的思想根源1、放松了政治理論的學習。由于對學習的重要性認識不足，總覺得干好本職工作就可以了。缺乏對新形勢下加強政治理論學習的正確認識，常把主管工作當作首要任務，政治學習執行“軟指標”，學習的熱情不夠，學習的興趣不濃，運用科學正確的理論指導工作的能力不強。總之，學習的態度不夠端正，對學習的目標就不明確，在實際行動中就不能緊跟國家和企業的發展步伐，對牢固樹立科學發展觀和政績觀，就會出現偏差，對上級的戰略決策，就不能正確的貫徹執行。作為一名基層黨員干部，肩負著上級領導信任和職工群眾希望的雙重重任。過去自己認為，作為施工單位，把施工生產搞上去，完成各項經濟技術指標就行了。存在目標不高，小進則喜的模糊認識，與公司的要求存在差距。2、放松了世界觀的改造。要樹立良好的團隊協作精神，樹立“一盤棋”的理念，自覺克服本位主義和個人主義思想，要從全局的高度思考問題。剖析工作上存在的“五多五少”，主要是自己沒有嚴格按照黨員干部的標準嚴格要求自己，缺乏工作的預見性、主動性和責任性，導致急功近利、好大喜功的思想根源。沒有把自己放在黨員干部的位置上去思考問題。為企業、為職工全心全意服務的理念松懈，致使想問題、辦事情脫離全局觀念。考慮自己的多了，必然對別人考慮的少，尤其是對黨政工作支持不夠。作為一名黨委委員，在整體的企業戰略發展上，需要有堅定不移的政治立場和敏銳的政治眼光，要把自己的管理職責融入企業的整體利益。面對市場經濟惡劣的環境，作為一個有著近半個世紀的老牌企業，沿承傳統的管理模式和產業機制是已經走到了裝備機具老化、管理滯后、產能過剩、市場蕭條的“胡同口”了。如何遵循市場發展規律，開拓創新，轉變目前企業發展遇到的“瓶頸”。我自己深感責任重大，需要認真思考。認為自己不僅要當好“教練”，更要當好“運動員”，積極發揮黨員干部的引領、模范作用，為企業的良性發展不遺余力。3、放松了黨性素養的修煉。反思本人工作作風上存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來隨著主管業務的增多，黨性素養缺乏自覺的修養，沒有事事處處把自己放在一個黨員干部的標準上衡量，嚴于律己少了，黨的宗旨和立黨為公、勤政為民的意識淡薄了。隨著職務和環境的改變，考慮全局上的補位意識削弱，考慮個人得失多了些。久而久之，對于職工的疾苦，生產施工中出現亟需解決的困難和問題，就存在處理不及時，管理工作不到位的現象，難免給工作造成不必要的負面影響。4、“細節”意識淡薄。在對待反對“四風”，以整風精神對照檢查自己，努力按照集團黨委的要求，學習的不深不透，落實的不夠到位，認識上出現偏差。認為一個基層管理者，不會出現這個主義，那個主義。至于工作、思想、生活作風上，一些小節，無礙大局，不拘小節，對“細節決定成敗”沒有高度重視。五、今后努力方向及整改措施1、堅持政治理論學習，不斷努力提高自身素養。進一步加深對黨的十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的群眾路線教育實踐活動的學習和認識，增強學習的自覺性和主動性，正確理解這次活動的深遠意義。自覺做到“四個自我提升”，從應付性學習轉變為主動鉆研學習，即便業務工作再忙，也要抽上一定時間進行學習；從未來工作需要“不學不行”轉變為提升自己的理論素養“不得不學”。堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別是非的能力，始終與黨中央保持高度一致，把自己的行為舉止，規范融入到黨的路線方針政策和企業的戰略決策中，正確履職，處理好學習與工作的關系。自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠時間刻苦學習，不被日常事務阻礙；帶頭向實踐學習，向工人師傅學習，增強解決實際問題的能力；帶頭執行公司領導班子中心組的學習制度，沒有特殊情況不遲到早退，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。2、真抓實干，求真務實。從工作作風上，不斷提高自己的管理水平和駕馭現代施工管理的能力，自覺糾正“四風”，認真遵守“八項規定”，克己奉公，立黨為公，加強宗旨意識和黨性觀念。始終把自己放在一個普通黨員干部的位置，密切聯系群眾，貼近一線，真心實意為職工著想。樹立團隊密切協同團結精神，把邯鄲分公司負責“C”部分的工程施工搞好，狠抓質量安全，采取切實可行的預防措施，在質量管理、風險成本控制、人員機具調配、人才隊伍培養上下功夫。研究現代企業管理模式，深挖企業發展潛力，“開源節流”降本增效，加強目前企業清欠力度，爭取闖過水泥行業的“寒冬”。用實際行動贏得業主的信賴和公司領導的大力支持。我們的工作出發點和落腳點要始終放在為職工謀利益上。杜絕官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風，就是要廉潔奉公，克服私念，勤政為民。你能為職工動真心，辦實事，職工就擁護你，贊頌你，“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，就是這個道理。3、更新觀念，開拓創新。面對目前水泥市場產能過剩的惡劣環境，要有開拓創新的思路，沒有思路就沒有出路。出路在哪里，路在腳下，路在觀念更新，路在開拓精神。開動腦筋，充分廣泛發動群眾、依靠群眾、利用群眾的首創精神，為企業群策群力，謀劃企業的未來發展方向。作為邯鄲分公司施工生產板塊的主管領導，自己有責任合理使用現有一切有利資源，去謀劃創新發展之路，尋求新的發展機遇。機遇和風險并存，機遇是留給那些有準備的人。要把壓力變動力，從實踐中認真總結邯鄲分公司幾十年來的經驗教訓，充分發動職工群眾，掌握市場信息，深入調查研究水泥市場的行情，按照集團“走出去”的戰略決策，為創建國際型一流企業貢獻力量。4、身先士卒，模范帶頭。在黨的群眾路線教育實踐活動中，要身先士卒，模范帶頭，積極支持黨委的工作，工作上扎實肯干，思想上緊跟形勢，生活上嚴格要求，認真遵守公司黨委的各項要求，對存在的問題堅決改正，說到做到。自覺并虛心接受領導和同志的批評意見，做到廉潔自律，嚴格遵守“八項規定”，并以2013年9月29日集團召開的視頻會議精神為指導，以通報的5起典型案例為反面教材，警鐘長鳴，常抓不懈。積極開展批評與自我批評，認真反思自己身上存在的問題，剖析原因，深挖思想根源，使自己“輕裝上陣”，更好的為邯鄲分公司做出應有的貢獻。“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我要借著黨的群眾路線教育實踐活動的契機，用反對“四風”整風精神來洗禮、蕩滌自己在工作、思想、生活當中存在的污垢。認認真真“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”，出汗排毒，提高政治素養，轉變工作作風，把民主生活會領導對自己的批評教育作為今后工作的動力，策馬揚鞭，為邯鄲分公司的發展傾注自己的智慧和力量。以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！黨的群眾路線教育實踐活動班子個人對照檢查材料（四）根據黨中央和中材集團的統一安排部署，我認真學習了本次活動精神，并積極投身到活動當中來。經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。自活動開展以來，我認真學習了中央和中材集團關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，研讀了習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話，和在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話，學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，受益匪淺。又經過黨性分析、民主評議，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習梳理和分析，對自身存在的缺點和不足，存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒地認識。通過學習、查擺、對照，特別是聯系自己的思想和工作實際，認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，重點查找了自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面：一、遵守黨的政治紀律情況黨的政治紀律要求黨的組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。不能有與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論和行為。對照這一要求檢查自己，在平日的工作和言行中，能在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，至始至終與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實中央的有關文件精神，并在各項工作中盡力把好黨的方針政策這個大方向。沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員干部身份不相符合的言論和行為情況。在工作中能夠認真執行黨的各項紀律、廉潔從業若干規定和公司各項規章制度。二、貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風方面的情況中央八項規定出臺后，公司黨委班子高度重視，積極擁護中央決定，在公司及時學習傳達了有關文件精神，并制定了《貫徹落實中央八項規定的實施意見》，從改進調查研究、簡化會議、改進文風、簡化接待、嚴明紀律、加強督察等方面進行了具體要求，同時還開展了勤儉節約主題活動，并對貫徹落實情況進行了自查，包括公務用車費、通信費、會議費、業務招待費、差旅費、出國（境）考察費、辦公費、培訓費等相應費用。十月份，公司又開展了“小金庫”和財經紀律的自查工作。經查，未出現私設“小金庫”和違反財經紀律等情況。自規定頒布以來，我個人也積極響應黨中央號召，認真履行，以身作則，率先垂范，發揮表率作用。帶頭做到不吃請，不接受任何有價消費卡，不用公款進行個人消費和任何非公務活動。要求員工做到的自己要帶頭做到。出差做到了輕車簡從，合理選擇交通工具，精簡會議，取消會議鮮花擺放。個人感覺少了若干惱人的應酬，少喝了若干以前不得不喝的酒，身體少受罪了，心情也舒暢了?？偟那闆r來看，沒有發生違反八項規定和公司規章制度的現象，在貫徹執行中央八項規定的過程中，容易執行的、容易改正的都在積極的改。但要徹底轉變作風不可能一蹴而就，作風轉變，轉變的是過去的不良習慣，就是革掉陋習，需要相應的體制機制建設，并長期堅持，持之以恒地強力執行，方能見以成效。三、“四風”方面存在的突出問題自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，本人在活動開始就本著“當局者迷旁觀者清”的態度，不斷告誡自己一定要老老實實放低身段，虛心向職工群眾學習，認真聽取意見建議，希望通過本次活動，通過職工群眾找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題、找準問題。我也多次在干部會議上強調，這次活動的重點是干部，特別是領導干部，公司存在的各種各樣問題，一定要首先在我們自己的身上找原因。通過調研、座談、問卷調查和自己找、同事幫等形式，查找到了我的一些問題。（一）形式主義方面一是存在工作不實的問題。我主要負責黨建、干部隊伍、思想政治、維穩及離退休等工作，每年要做的工作其實很多。但總感覺這些工作比較虛，缺乏有效的載體，不易做出成績。無論是行政領導還是部室負責人，抑或是職工群眾，都有對黨委的工作可有可無的感覺，覺得很虛，很形式。所以在實際工作當中的協作力不是很好，大多處于被動應付的局面。因此，在安排工作時，盡管也動了很多腦筋，立足在成效上下功夫，但流于形式的現象依然存在，甚至也說套話、空話；也存在著開會時，以會議落實會議和走形式走程序的現象，對要解決的問題，在深入研究、深入思考、動腦筋想辦法去解決這些問題上下的功夫還不夠。二是理論學習的不深入。學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在開展對職工群眾解放思想、實事求是、勇闖市場等方面的教育上，由于創新不夠，因而發展不平衡，成效不明顯。再者就是抓干部職工理論學習顯得無從著手、力不從心、辦法不多，顧慮也多，學習制度堅持的很不好。還有，沒能針對公司項目流動分散、點多線長、生產任務繁重的實際，制定切實有效、靈活機動的學習方法和措施，致使一些項目工程施工與理論學習的矛盾沒有很好解決，出現兩張皮現象。三是基層深入的不夠。明明每年有下基層，為什么職工群眾還說“深入不夠”？經過反思發現，有時候下基層存在補位的現象，沒有帶著問題主動到基層項目、生產第一線去，沒有真正同廣大干部職工深入交流。有時候下去了卻身不入心，漫無目標，心不在焉，不知道下基層是為了給職工群眾辦實事，解決問題。所以，這種只重形式、不解決實際問題的做法，確實讓職工群眾很反感。四是缺乏大膽的工作管理。在我所分管的黨委工作中，缺乏新意，缺乏時代特色，基本上是沿用過去的形式和方法。工作當中總是顧慮太多，總覺得黨委書記主要做好政治保障工作就是了，把責任界線劃的太清，也存在著怕得罪人的現象。另外，在班子建設和干部隊伍建設方面，盡管也做了些工作，但開拓性做的還不夠。（二）官僚主義方面一是深入基層調查研究不夠。深入基層開展調查研究時間較少，還沒有能做到經常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多，不能挖掘歸納出帶有普遍性和規律性的東西，在決策分析時不能提出很好的解決問題的意見和建議。由于平時事務性工作多，真正深入下去認真調查研究的還遠遠不夠。目前單位有很多的待崗人員，其中有些人生活很困難，我作為黨委書記，沒有深入調查研究，沒有去了解他們的思想狀況、生活狀況。在本次活動的意見建議收集中，很多同志也提到了領導班子深入基層、群眾少，有些基層單位甚至是零。我想這也有我一份，尤其是作為一個黨委書記，真的是不應該。二是存在浮躁情緒，做具體工作少了。工作當中講得多做的少，認真細致的調查研究少，不能認真聽取同事的意見，布置工作多指導少監督，工作中創新意識不強，喜歡循規蹈矩。有時候安排下屬人員任務時，時間過緊，任務過重，缺少時間商量，讓人措手不及。三是主動擔當不夠。工作當中，怕之當頭，能避則避，奉行“好人主義”，回避矛盾。遇到復雜疑難問題，不是勇敢承擔、盡全力解決，而是能拖則拖，致使問題越積越多，越發不易解決。有時習慣自居自傲，不愿虛心接受別人的意見建議。（三）享樂主義方面隨著年齡的增長，對一些娛樂活動越來越不喜歡，工作之余更喜歡與家人呆在一起。但工作激情和艱苦奮斗的精神不如從前了，工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，存在思想懈怠的現象。（四）奢靡之風方面主要存在于對外業務接待中陪同人員略多，招待規格略高的現象。認為業務應酬接待時，不把客人陪高興喝舒服，就是把客人怠慢了，有可能影響業務工作的開展，其結果也就是大家都把身體搞壞了。從這點上來看，我們自己既是受害者又是破壞者。四、產生問題的原因分析通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣。就我個人來講，雖然找出了些“四風”的突出問題，但實際存在的問題肯定不止上述這些，還需要組織、上級領導、同事和職工群眾再幫我找找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產生的原因，我感覺，從根本上講：一是在當前的社會環境下，企業受當前經濟形勢影響嚴重，工作中以經濟工作為主，放松了思想建設，以業務工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化。大局意識、敬業精神有所弱化。理論學習堅持的不好，理論應用于工作實踐的能力不高。對政績觀、事業觀在理解上出現偏移，存在著依靠經驗處理問題的現象，沒能很好地解決工作中出現的新問題。關鍵還是在思想改造、黨性修養上堅持不夠，理想信念意識淡化。二是認為現在時代發展了，科技進步了，艱苦奮斗的工作作風不適應了。思想上放松了改造，沒有始終堅持好正確的世界觀、人生觀、價值觀。思想建設重視不夠、抓得不緊。對“四風”問題，對企業發展中遇到的一些新問題，對社會上的存在的一些不良風氣，沒有從黨性高度去思考和認識；沒有注重堅持理論聯系實際，堅持實事求是；沒有深入群眾聽取群眾的意見和建議；沒有堅持下功夫做好深入細致的思想政治工作。工作中存在患得患失，怕得罪人，怕承擔責任不能勇于擔當，做老好人。根本上還是沒有始終堅持好正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是宗旨意識和群眾觀念不夠強。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。由于在工作中群眾觀念樹立的還不強，群眾路線和群眾觀念領會不深刻，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的思想在具體落實上有偏差，在充分調動和發揮職工群眾的積極性上做的不到位，與干部職工談心交流不經常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和職工群眾打成一片。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不強。四是“兩個務必”意識淡薄。面對企業取得的成績或多或少存在自我滿足的思想，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的精神有所減弱。滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績，開拓創新、拼搏奮進的激情有所減弱。放松了工作作風建設，放松了對艱苦奮斗、勤儉節約和艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚，沒有堅持按黨員領導干部標準嚴格要求自己，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約精神和作風對領導班子建設、企業發展的重要性。五是從能力上講，自己功底不扎實。每個人特別是領導干部，并非天生就是形式主義者和官僚主義者，也并不是不想把工作搞好。主觀動機大多數還是想為職工群眾謀福利，辦好事辦實事，也真想干出點成績來。之所以犯形式主義和官僚主義，一個很重要的原因就是自己沒有做好解決困難和問題的充分準備，自身功底不扎實。如因學習不多而導致思想、理念等缺失；因不善于做深入細致調查研究工作而陷入主觀主義，導致能力下降；因科學管理知識學的太少，而導致認知偏差，方向缺失。當困難和問題擺在面前時，就會避重就輕，回避困難和問題，甚至說空話、套話，不求實效。由于功底不扎實，當工作遇到棘手問題時，就提不出清晰完整的工作思路，拿不出切實可行的解決辦法。而做的時候，要么程序混亂、方法簡單，要么生搬硬套、文山會海，陷入形式主義和官僚主義。事實上，形式主義反映的是個人工作上的一種惰性，是一種不負責任的毛病。五、整改措施及今后努力方向第一，進一步加強學習，努力提高自身的思想政治素質。這次黨中央號召開展黨的群眾路線教育實踐活動，主要聚焦在作風建設上并集中解決“四風”問題，真是切中要害，開展的非常及時和必要。通過本次活動的學習，我進一步認識到反對和克服“四風”問題，必須首先從抓自身學習入手，端正學習態度，主動自覺地去研讀馬列主義毛澤東思想等理論，進一步學習黨的十八大和習近平同志的系列重要講話，進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。除參加中心組學習外，每月自學時間不少于20小時，真正做到用黨的理論知識武裝頭腦，夯實自身理論和思想的功底，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀、權力觀，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念。同時，在學習中要注意克服為學而學、學而不思、學而不用、學而不行的問題。不僅如此，更要廣泛地學習人文、社會、經濟、政治、歷史、科學等其他知識，從而進一步解放思想、求真務實。更要把學習培養成為一種生活和工作習慣，下大力氣、動腦筋抓好班子中心組和基層干部的理論學習，制定適應工程特點的、有很強操作性的保證措施，使理論真正起到提高思想素質、指導生產工作的目的。要把所學知識運用到實際工作中去，更好地調動廣大干部職工的積極性，促進我公司生產力的快速發展，并在實踐中不斷檢驗和豐富，從而提高自己解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。第二，正人先正己，身體力行，做好表率作用。孔子講過一個道理：“己所不欲，勿施于人?！本褪钦f自己不想做的，就不要要求別人去做。反過來說，要求別人做到的，自己首先就要做到。否則，要求別人改進工作作風，自己卻在崇尚形式，做官當老爺。只有自己做到了，才有向別人說不的底氣，才有要求別人向自己看齊的底氣。所以反對和克服“四風”，必須從自身做起，以身作則，率先垂范。我以后要經常深入到基層、深入實際，切實了解底層的具體情況和真實情況，傾聽職工群眾呼聲，盡力地設身處地地為職工群眾著想，并排憂解難。努力加強與班子的深入溝通，搞好班子建設，不斷提高領導班子決策科學化、民主化水平。努力克服名利思想，真正解決好“入黨是為什么，現在當干部應該做什么，將來身后留點什么”的問題，把工作重點落實到推進企業的生存發展上來，確保在作風建設上取得實效，提高廣大職工群眾的滿意度。第三，積極落實民主集中制。要做到接到會議通知后認真思考，反復權衡利弊，心中有數。上會后大膽發言，表明態度，敢于提不同意見，敢于袒露心里話，做到為決策負責，為全體干部職工負責。對于集體決定了的問題和事項，無論自己是否有何想法都要堅決執行，努力實施。如遇到問題要立即向有關領導提出，以引起注意，調整決策或采取完善措施。要積極、嚴肅地開展批評與自我批評，尤其是克服不敢批評這個思想弱點。批評要實事求是，講究方法，注意政治和政策。接受批評要謙虛、誠懇，使正常的思想斗爭為班子建設起到催化劑作用。第四，堅持講學習、講政治、講正氣。學習是前提，政治是關鍵，正氣是保證。講政治就是要自己注意增強政治敏銳性、政治鑒別力，有清醒的政治頭腦。我要用共產黨員的政治眼光去看問題，以正確的思維來分析問題，站穩立場，明辨是非，認準方向，真正在思想上、行動上和黨中央保持高度一致，并能夠體現在企業的實際工作中。講正氣最主要的是自己要清正廉潔、勤奮務實，注意發揮自己的人格力量。我要嚴格遵守和執行上級規定的《準則》、《條例》和各項規定，決不越“雷池”半步。要通過班子民主生活會、黨支部組織生活會和其他一些形式，經常聽取大家的意見，認真接受黨內外干部職工群眾的監督，不斷提高思想素質，為企業的發展提供強有力的思想和組織保證。第五，認真轉變思想和工作作風。要堅定理想信念，樹立干一天就要努力一天，干一天就要干出個樣，有十分勁不使九分九的思想，兢兢業業工作，實實在在努力，爭取在不太長的工作崗位上能干出新的成績。要克服事務主義、官僚主義，每月堅持到基層、工程項目了解情況、指導工作，尤其要抓好項目的基層組織建設這個工作重點，調動黨員、職工的積極性、創造性，力求每個工程項目都能達到安全、優質、快速、高效。要堅持抓重點，帶一般，注意工作的連續性、實效性。做到雷厲風行，超前工作。對重點工作要緊抓不放，一抓到底，下力氣跟蹤督導，確保工作效率和質量。通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的扎實深入開展，特別是在圍繞“四風”問題對照檢查，深入自我剖析的過程中，深感干部不好當，要干的事情也很艱巨，自己的能力提高也不夠快。我期盼在黨組織和上級領導，以及同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，自覺接受監督，振奮精神，加倍努力，與班子一道團結干部職工，出色完成各項工作任務，為公司的下一步發展做出積極貢獻。以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！黨的群眾路線教育實踐活動班子個人對照檢查材料（五）自今年下半年開始，在全黨范圍內自上而下開展黨的群眾路線教育實踐活動。遵照中材集團和中材國際黨委就此項工作的部署和活動安排，我積極投入到了活動之中。通過群眾路線教育實踐活動的有組織的學習與教育，特別是開展的組織談心和相互交流活動，以及對照黨章要求、黨紀規定和領導干部行為準則的學習。結合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到：自己雖有堅定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負責擔當的精神，但對比黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。