[黨的群眾路線教育實踐活動]群眾路線教育實踐活動交流會發言材料
群眾路線教育實踐活動交流會發言材料1
根據廳黨委的要求，我從四個方面匯報一下省直勞教戒毒系統開展黨的群眾路線教育實踐活動的階段情況：
一、教育實踐活動開展的基本情況
按照廳黨委《開展群眾路線教育實踐活動實施方案》的要求和統一部署，局黨委成立了教育實踐活動領導小組，召開了省直勞教戒毒系統的動員大會，制定了推進活動的具體時間表，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞調動領導干部和廣大干部和群眾的積極性，緊緊圍繞打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，緊緊圍繞整改落實和建章立制兩個關鍵，認真查擺，切實解決執法過程中“四風一頑癥”方面存在的突出問題，確保教育實踐活動深入開展，取得了初步成效。
1、采取多種形式，創新學習方法，扎實開展學習教育活動。學習教育是開展好教育實踐活動的基礎，也是教育實踐活動首要任務。自教育實踐活動開展以來，局黨委堅持高標準、嚴要求，通過采取黨員干部自學、召開黨委理論中心組學習擴大會、支部學習會、機關學習專題報告會；組織機關黨員干部觀看“苦難輝煌”專題片、參加“預防職務犯罪”專題報告會、走進“百姓說事點、聽百姓聲、解百姓難”主題實踐活動等多種形式，認真學習習總書記和中央領導同志一系列重要講話和指示精神，學習振吉同志在省委政法委“堅決反對和消除四風一頑癥、更好踐行執法為民宗旨”集體學習（擴大）會議上的重要講話精神，通過集中學習，接受了一次馬克思主義群眾觀點和群眾路線的再教育，進一步深化了對馬克思主義群眾觀點和群眾路線的認識和理解，提高了對開展活動的自覺性和堅定性，加深了對人民群眾的深厚感情，增強了服務基層、服務群眾的意識，為深入開展教育實踐活動奠定了堅實的思想基礎。
2、堅持開門納諫，廣開言路，深入征求群眾意見。為找準局機關、局黨委及班子成員“四風一頑癥”方面存在的突出問題，通過發放征求意見表、召開座談會、問卷調查、設置意見箱、熱線電話等形式，采取自己找、群眾提、領導點、大家評的辦法，廣泛征求基層單位和群眾意見。到目前為止，共發放民主評議、征求意見表319份，收回319份，征求局機關全體人員、全系統各勞教所中層領導以上領導干部的意見建議，召開4次征求意見座談會，共收集整理21條群眾意見建議，梳理出局黨委“四風一頑癥”方面存在15種表現形式。
3、堅持即知即改，注重解決問題，確保教育實踐活動的實效。在聽取意見中，局黨委對反映出的突出問題認真對照檢查，對能夠解決的問題馬上解決，堅持即知即改。針對省直兩所黨委反映出借調人員節假日雙份福利的問題，立即作出明確答復；對聽取意見的情況進行整理匯總后，分別反饋分管領導和職能處（室）；對機關干部反映出的公務接待和車輛管理不規范的問題，修訂和完善相關規定，并已經落實到接待外省市來訪和到外省市學習考察的具體行動之中；針對省直兩所反映出的共性制度應統一工作標準的問題，立即安排職能部門著手研究，從建章立制、建立長效機制入手，做到可監督、可檢查、可追究、可問責。
4、嚴格督導，確保活動不走過場。局督導組以高度的政治責任感和使命感，切實履行督導職責。針對省直兩所階段性工作需要，先后將制訂的動員前準備題綱、民生評議統計表及時提供給被督導單位，為被督導單位提供服務式指導；按照務實從嚴的要求，對被督導單位的實施方案、動員大會講話等進行嚴格審查，認真研究，確保實施方案符合廳黨委的要求，符合被督導單位的實際；通過多種方式，聽取各方面意見，為被督導單位有針對性解決問題、改進作風提供重要依據；主動走訪被督導單位，幫助解決問題，協助被督導單位更好地把握活動要點和關鍵環節。
二、踐行黨的宗旨，增強三個自覺
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨中央作出的重大部署，是增強黨的先進性和純潔性的一項重要舉措。應該圍繞著活動的總要求，著力提升三個自覺。
1、加強理論學習，深化認識，努力增強思想自覺。思想是行動的先導。如果不能從思想上加深對黨的群眾路線的認識，行動上就很難做到自覺自愿。只有深刻認識群眾路線是黨的生命線，群眾是我們黨一切工作的出發點、立足點、落腳點，對群眾的感情是政治問題、立場問題、世界觀問題，我們才能真正增強思想自覺。
2、聯系實際，找準問題，努力增強行動自覺。搞好教育實踐活動的關鍵是能不能真正找準問題、解決問題。這取決于我們每個黨員干部能否聯系實際、把自己擺進去的行動自覺。一是對自己標準要高、尺度要嚴，真正對照鏡子找差距、找不足。二是要從群眾的批評和意見中找準問題，真正做到敞開心扉，放下架子。三是要深入查找和剖析思想根源，不遮遮掩掩，不避重就輕，找準問題的結癥，透過現象看本質，真正觸及思想、觸及靈魂。
3、在圍繞大局下思考，在服務大局下行動，努力增強
責任自覺。思想自覺、行動自覺還要轉化為對事業負責、為大局負責的責任自覺。要始終堅持在大局下思考、在大局下行動，不斷增強責任自覺，努力做到“觀大勢、謀大事，敢擔當、勇作為”。
三、局黨委班子“四風一頑癥”方面存在的突出問題
局黨委領導班子集體在“四風一頑癥”方面存在的突出問題，經認真梳理歸納主要表現在以下十五個方面：
一是學習制度不完善，存在以行代知的現象；二是調查 研究不深入，存在平時應付檢查多、應付會議多，深入基層發現問題、分析問題、解決問題做得還不夠的問題；三是謀劃意識不超前，存在工作預見性主動性不夠的問題；四是職能轉換不夠快，存在思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣做法多，開拓性做法少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少；五是落實措施不到位，存在抓主抓重不突出的問題；六是職能部門對下指導工作不到位，存在脫離實際的現象；七是服務基層不主動，存在推委扯皮、辦事效率低的問題；八是創新意識不夠強，存在不思進取、安于現狀的現象；九是有時文件會議過多、質量不夠高，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象；十是執法能力 不強，存在不善抓落實、不會抓落實的問題；十一是艱苦奮斗、勤儉節約的意識不夠，存在大手大腳、超標準接待的浪費的現象；十二是督查考核不夠實，存在流于形式的現象；十三是機關組織紀律松弛，存在在崗不敬業、出工不出力、履職不盡責的問題；十四是重大事項在一定范圍內未能及時通報，存在工作透明度不夠的問題；十五是了解民意不全面，存在聯系群眾不緊密的現象。
四、下步工作打算
下一步，我們將結合勞教轉型發展實際，進一步深化認識，結合工作職責，對照上述查找出的問題和不足，再進一步深入查找問題、剖析原因，開好專題民主生活會，領導班子及其成員制定出切實可行、具有針對性的整改措施，并以此為抓手，建立健全權責清晰的執法運行機制，形成有權就有責，用權有監督，違法就問責的長效工作機制，切實解決“四風一頑癥”問題，確保教育活動取得實效，確保完成勞教轉型發展期的各項工作任務。
群眾路線教育實踐活動交流會發言材料2
廳律師工作指導處和省律師協會秘書處黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實廳黨委的部署要求，在第三督導組的督查指導下，緊密結合律師管理工作實際，制定了具體的實施方案，做到了認真動員布置，精心組織實施，真心聽取意見，努力解決問題。下面，我把活動開展情況作簡要匯報。
一、統一思想認識，增強搞好教育實踐活動的自覺性
教育實踐活動剛開始時，一些同志的思想認識不是很清楚，行動也不是很積極。認為教育實踐活動的重點是領導機關和領導干部，與自己關系不大。針對這一問題，我們著重從三個方面統一和提高大家的思想認識。
一是教育引導大家從黨和國家工作大局方面，深刻認識開展教育實踐活動的重大意義。廳黨的群眾路線教育實踐活動動員大會結束后，我們多次組織進行集體學習，重點學習中央和省委有關精神，學習、討論廳黨委《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和進義廳長《在省司法廳深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話》，深刻理解中央精神和省委及廳黨委的部署要求。同時，在參加三省一區律師論壇結束后，組織律師參觀鐵人紀念館，接受鐵人精神教育。通過學習和參觀，大家感到，習近平總書記強調指出的，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，有了更加深刻的理解。大家深深感到，這“三個必然要求”深刻闡明了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性、必要性和緊迫性，我們一定要把思想統一到中央、省委和廳黨委精神上來。
二是教育引導大家從律師管理工作的作用方面，深刻認識開展教育實踐活動的重大意義。律師是接觸群眾最多、最為廣泛的職業群體。群眾路線是指導律師管理工作的重要思想武器，律師工作指導處作為黨聯系廣大律師的橋梁和紐帶，律師協會作為律師行業的自律性組織，與律師有著天然的聯系，與群眾利益息息相關。無論是行政管理還是行業管理，其最大優勢是密切聯系群眾和律師，最大的危險也是脫離群眾和律師，律師管理干部的宗旨意識強不強，群眾觀點牢不牢，關系到律師工作的發展方向，關系到群眾對律師工作的評價，關系到律師工作的社會價值，這正是教育實踐活動所要解決的問題。而廳律師工作指導處和省律師協會作為全省律師工作的行政和行業管理部門，承擔著確保律師工作的正確發展方向，為律師搭建法律服務平臺、拓展法律服務領域，提升法律服務水平的重要職責，搞好黨的群眾路線教育實踐活動尤為重要。大家認為，律管處和律師協會的宗旨意識和與律師、與群眾的感情如何，事關律師工作服務群眾效果，事關律師行業聯系黨和人民群眾的紐帶作用，事關律師業的發展方向，我們必須通過教育實踐活動更加牢固地樹立服務為民、執業為民的工作理念，抓好自身建設，強化優勢，練好內功。
三是教育引導大家從當前律師管理工作存在的問題方面，深刻認識開展教育實踐活動的重大意義。教育實踐活動開展后，我們認真回顧了近幾年律師工作取得的成績和存在的問題。目的就是從存在的問題看開展群眾路線教育實踐活動對律師行業的特殊意義。活動開展以來，我們通過向省直律師事務所下發征求意見函、召開律師座談會、深入律師事務所征求意見、在處內、協會秘書處內召開問題查擺會等形式查找存在的問題，通過初步查擺看，當前，律師工作存在的問題，有一些是帶普遍性的，包涵在“四風一頑癥”之中，有一些則是具有特殊性，存在于管理過程中。大家認為，開展黨的群眾路線教育實踐活動，正是為我們解決這些問題提供了難得的機遇，教育實踐活動與每個人都有直接關系，黨的群眾路線應當成為律師工作指導處和律師協會規劃部署工作和檢查指導工作必須遵循的一項指導原則。思想認識的提高，增強了搞好教育實踐活動的自覺性，為活動的扎實深入開展打下了比較好的思想基礎。
二、緊密結合實際，注重查擺問題的針對性
開展教育實踐活動的根本目的是解決問題。而能否真正解決問題，關鍵是查擺問題要有針對性，真是本部門、本單位的問題。所以，我們在確定查找問題的內容和范圍時，除按照廳黨委的規定外，還針對律師工作指導處和律師協會秘書處及省直律師事務所的具體情況查找問題。
一是認真查找“四風一頑癥”方面存在的問題。通過初步征求意見和自身查擺，在形式主義方面，主要存在以文件落實文件、以會議貫徹會議，僅滿足與設計活動載體，注重抓動員、部署環節，輕指導、輕活動效果，致使有些活動虎頭蛇尾等問題；工作中僅滿足于領導滿意，幫助律師解決實際問題不夠；在官僚主義方面，深入基層不夠，工作缺乏調查研究，對基層情況不甚明了，有些工作決策的不切合實際，比如有關律師流動、個人所設立、兩公律師審批等政策沒有連續性等問題，我本人到律管處和協會工作已經兩年了，到基層調研的時間不足三分之一；在享樂主義方面，存在著追求工作環境好一點，工作擔子輕一點，到基層希望接待好一點，工作說得過去，不思進取、不想事、不盡責、不鉆研業務、工作執行力低下等問題；在奢靡之風方面，存在著追求排場、喜歡轟動效應、招待喜歡高標準、借開展活動搞高標準獎品和超范圍發放紀念品、鋪張浪費等問題。在工作落實方面，雷厲風行的工作作風缺乏，有些工作是拖到最后才完成，很難保證質量，存在著遇到難題就退縮，缺乏攻克難關的意識，有些工作部署了就算落實了，沒有一抓到底的干勁，抓落實的招數不多，。
二是認真查找管理部門存在的其他問題。從前段時間的初步查擺情況看，律師工作指導處和協會秘書處，工作秩序不嚴謹、工作作風拖沓、不鉆研業務、工作效率和工作質量不高等問題，特別是協會秘書處存在著紀律松弛、敬業精神不強、同志之間不團結、工作氣氛不和諧等問題。
三是認真查找拜金主義和個人主義問題。拜金主義和個人主義主要存在于律師事務所和律師中間。省直律師所和黨員律師存在著重個性自由，輕理想信念的問題，不關心集體利益和公益事業，為追求個人名利不惜損害行業利益和隊伍形象的問題，個別黨員律師辦關系案、金錢案，片面追求經濟利益，責任意識淡薄，缺乏群眾觀點，對當事人委托事項敷衍塞責，不盡職盡責服務，不負責任地亂許諾、無原則地迎合當事人、自吹自擂，貶低同行，抬高自己，搞不正當競爭等問題。
三、堅持邊學邊查邊改，突出教育實踐活動的實效性
教育實踐活動開展近兩個月來，我們堅持邊學習、邊查擺、邊整改，用整改成效推進教育實踐工作，努力使活動始終保持良好的發展勢頭。
一是針對“四風一頑癥”的問題能改的立即整改。——加大對服務民營經濟活動的指導力度，推進“五大工程”活動的開展。擬在全省選拔一批優秀律師，組建“律師巡診團”，各市州組建1-2個，省直組建1—2個，深入各地民營企業進行法律宣講、開展法律風險體檢，幫助企業解決涉法問題。——就律師提出的稅費“營改增”問題，協會秘書處已與長春市國稅局進行了初步協商，研究指導律師和律師事務所制定應對方案；就律師提出的辦理相關保險問題，已與4個保險公司就設立律師意外傷害險、大病醫療保險進行了洽談；律師工作指導處已開始起草“個人律師所管理暫行辦法”、“律師流動管理辦法”等規章制度，同時對已有的規章制度開始進行清理；——協會秘書處已將原定在國際會展中心舉辦的邀請北大教授陳瑞華做刑訴法的講座，改在師大人文學院禮堂進行，此項場租費將節省兩萬二千元、午餐費由原來的每人50元自助餐改為20元標準的盒飯，此項將節省約3萬元。協會即將舉辦的全省律師羽毛球賽除發給獲獎運動員和代表隊獎品外，取消了紀念品。
二是優化協會秘書處內部管理。為提高工作效率，增強工作的執行力，加大工作落實的力度，對協會秘書處內設機構進行了壓縮，把黨委辦公室與行政辦公室合并，會員部與所務部合并，減少2個中層干部；根據工作需要和個人情況，對各部室人員進行了崗位調整，實行定崗定責；對工作逐項分解，對完成情況進行逐項檢查，并逐項落實到相關部室及具體工作人員，采取目標責任制方式對人員和工作進行管理。目前，協會秘書處的工作氛圍有了很大轉變，工作秩序有了好轉，每個部室都在深入研究各自的工作，每名工作人員都在想如何把自己的工作做得更有成效。
三是健全完善相關制度。通過對查擺出來的問題的深入分析，我們感到有些問題產生的根源是缺乏有效的制度約束，改進作風必須以制度作保證，進一步健全完善相關的制約機制。目前，協會秘書處正在起草考勤制度、學習制度、工作績效考評制度、車輛管理制度等制度。這些制度實施后，將把每位工作人員執行規章制度情況，作為評選先進、職稱聘用的一項重要條件。從目前情況看，大家對健全完善規章制度，用制度管人、用制度管事，表示擁護和期待，希望通過規章制度的不斷完善和嚴格執行，保證和推進機關作風建設。
四是努力做好服務律師工作。協會增設省直律師分會，負責抓好省直律師管理、業務指導、組織律師開展各項活動等；增設兩公律師工作委員會，研究、指導兩公律師工作。
存在的問題是：教育實踐活動與自己關系不大的思想還沒有徹底解決；集中學習抓的不夠緊，學習方法不靈活，學習效果有待進一步提高；查擺出來的問題根源挖的還不深，征求的意見有些還處在表象，有些問題還沒有收集上來，整改措施還不系統，整改的力度還不夠大。
下一步，我們要嚴格按照廳黨委的部署要求，把規定動作做到位，并且要根據律師工作特點，把自選動作設計好，繼續加強學習，進一步解決好認識問題，擴大征求意見的范圍，通過召開專題民主生活會，繼續深入查擺存在的問題，深挖存在問題的根源，認真研究制定整改措施，繼續加大整改問題的力度，把查擺和解決問題貫穿教育實踐活動的始終。同時進一步做好省直律師事務所教育實踐活動的組織和指導工作。