[組織生活批評(píng)與自我批評(píng)]批評(píng)和自我批評(píng)亟待走出三個(gè)誤區(qū)
批評(píng)和自我批評(píng)亟待走出三個(gè)誤區(qū)
來源： 求是理論網(wǎng) 作者： 問燦
黨的十八大以來，習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，明確提出要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)利器。在新的歷史條件下，為什么突出強(qiáng)調(diào)批評(píng)和自我批評(píng)，現(xiàn)實(shí)意義在哪里，怎樣才能開展好批評(píng)和自我批評(píng)，這些都值得我們深入思考。
《為學(xué)》有云：天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。同理，用好批評(píng)和自我批評(píng)這一利器也是如此。如果能夠拋開私心雜念，敢于指出他人的缺點(diǎn)，敢于正視自己的不足，那么難的也就變得容易了；如果一直背負(fù)著“前怕狼、后怕虎”的思想包袱，處處想著明哲保身，那么容易的也就變得難了。
中共中央政治局常委、中央黨校校長(zhǎng)劉云山同志強(qiáng)調(diào)，“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)，已成為我們黨最深厚的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為我們黨最具活力的“生命要素”。”由此可見，養(yǎng)成批評(píng)和自我批評(píng)這一良好作風(fēng)的重要性與必要性不容小覷。不得不承認(rèn)，目前，批評(píng)和自身批評(píng)作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在一些黨員干部自身建設(shè)中不僅沒有得到充分發(fā)揮，反而一度流于形式、成效不大。對(duì)此，就需要教育和引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的“難易關(guān)”，及時(shí)走出批評(píng)和自我批評(píng)的“三個(gè)誤區(qū)”。
走出“批評(píng)他人易、自我批評(píng)難”的誤區(qū)。一些黨員干部，特別是單位“一把手”，往往善于運(yùn)用“批評(píng)”這一武器嚴(yán)格約束和規(guī)范身邊工作人員，卻自動(dòng)屏蔽了自我批評(píng)的環(huán)節(jié)，導(dǎo)致其在工作和生活中缺乏必要的自我反思和自我約束，從而助長(zhǎng)了“一霸手”、“一言堂”等現(xiàn)象的出現(xiàn)。正所謂，金無足赤，人無完人。無論是位高權(quán)重的黨政要員還是普普通通的公職人員，都不可避免地會(huì)暴露出一些缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，這些缺點(diǎn)和錯(cuò)誤只要不觸犯原則問題，都是可以通過批評(píng)和自我批評(píng)得以改正和完善的。對(duì)此，就需要領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”帶好頭、引好路、掌好舵，堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)兩手抓，不可偏廢其一。通過自身的示范帶動(dòng)作用，在本單位形成有利于開展批評(píng)和自我批評(píng)的濃厚空氣。
走出“領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)易、群眾批評(píng)難”的誤區(qū)。一些黨員干部面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)畢恭畢敬，面對(duì)同事的批評(píng)和聲和氣，然而面對(duì)群眾的批評(píng)便開始端架子、擺姿態(tài)，自恃清高、不屑一顧。這種行為，不僅是對(duì)黨員干部形象作風(fēng)的一種折損，也會(huì)在一定程度上傷害干部與群眾之間的感情，從而失去群眾的信任。對(duì)此，就需要讓批評(píng)和自我批評(píng)這一檢驗(yàn)干群關(guān)系的“試金石”，不僅在黨內(nèi)民主生活中有所體現(xiàn)，更要在密切聯(lián)系群眾的實(shí)踐活動(dòng)中充分展現(xiàn)。要以廣大群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，虛心接受群眾批評(píng)，把群眾的意愿訴求當(dāng)作改進(jìn)工作的標(biāo)桿，把群眾的批評(píng)意見當(dāng)作提升服務(wù)的鞭策，真正用好批評(píng)和自我批評(píng)這一利器，使其成為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有力抓手，成為從嚴(yán)治黨、狠剎“四風(fēng)”的有力武器。
走出“淺層批評(píng)易、深入批評(píng)難”的誤區(qū)。一些地區(qū)和部門在通過召開民主生活會(huì)等形式進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，往往照搬老一套，搞形式、走過場(chǎng)，把一些類似于辦事不夠細(xì)心、工作缺乏創(chuàng)新、執(zhí)行力不強(qiáng)等不痛不癢的官話套話作為批評(píng)和自我批評(píng)的“萬(wàn)能語(yǔ)句”，缺乏深入剖析問題根源的自覺性，缺少“打破沙鍋問到底”的恒心，結(jié)果往往是水過地皮濕，絲毫起不到反思、糾錯(cuò)等作用。對(duì)此，就需要教育引導(dǎo)廣大黨員干部摒棄避重就輕、敷衍應(yīng)付等不良習(xí)氣，克服惰性思維和盲從心理，果斷自查自糾、立改立行，真正做到敢于真批評(píng)，批評(píng)真問題，問題真反思，反思真深刻。