君子正其衣冠_衣冠正，方有上下親（深入開展群眾路線教育實踐活動）
衣冠正，方有上下親（深入開展群眾路線教育實踐活動）
小成靠勤，中成靠智，大成靠德。通過“正衣冠”，在不斷加強黨性鍛煉中培養修養，防范“衣冠不正”之弊
“正衣冠”，是教育實踐活動的總要求之一。過去，人們眼中的官員“衣冠”就是烏紗和官袍，現在，雖然大都不再穿所謂“官服”了，但領導干部頭上的權力之冕、責任之袍依然是沉甸甸的。如何在“正衣冠”的過程中，達到自我凈化、自我革新、自我提高，值得深思。
“正衣冠”首先要正“官帽”，即讓每個領導干部明白“官帽”從何而來，位子是誰給的。正如鄧小平同志曾經指出的，領導不是自封的，要看群眾承認不承認，批準不批準。讓帽子不高戴，不歪戴，不妄戴，就是要始終尊重民情，體察民意。從制度層面看，“官帽”之下是責任，戴“官帽”的人是治理者，是法律和規章制度的執行者，所作所為是為了服務公眾。只有官帽戴正了，牢記責任、勤勉為民，才能服眾，才能治眾，也才能領眾。
現實生活中，有些領導干部坐沒坐相，站沒站相，耍威風，窮做派，頤指氣使，盛氣凌人，群眾非常反感。因此，“正衣冠”還要正“儀態”。“儀態”不是表面文章，而是展現在人民面前的“物理形態”，是人民群眾對領導干部的直接感受；反映著領導干部的人品、官品，是黨的形象、政府的形象。毛澤東同志說過：官氣是一種低級趣味，擺架子、擺資格、不平等待人、看不起人，這是最低級的趣味。正“儀態”，就是要根治這種低級趣味。古人講：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。“儀態”正，才能去除糟粕、凈化自我、影響他人，才能上下相親，“厚澤深仁，遂有天下”。
當前，群眾意見最大的，是我們一些領導干部“臉難看”，一副不可親、不可近、不可交、不可信的模樣。正衣冠，也有必要正“顏色”。領導干部的“顏色”或“臉面”，實則是領導干部為官的態度，是人品、官品和自我職業認知的外在反映。顏面是否坦誠自然，和藹可親，在群眾和下屬的眼里，其實都清清楚楚。領導干部要做到“和顏悅色”，關鍵是要正確處理與人民群眾的關系，真正把握人民群眾是歷史創造者的客觀規律，如列寧同志所指出的，在人民群眾中，我們畢竟是滄海一粟。
從內心深處尊重人民、去虛偽存真情，并不意味著要當“笑面人”和“好好先生”，而是要做有原則的“主持人”，即面對矛盾要講究方法，唱唱紅臉，調和矛盾、促進和諧；面對違法亂紀現象，要不留情面，敢唱黑臉，伸張正義，主持公道，維護黨和人民的權益；面對“善事善舉”，要積極鼓勵，唱唱白臉，樹立好風氣，弘揚正能量。不管唱什么臉，“顏色”都要正、要純，要用真情。
有些領導干部，講話中愛拿腔拿調，照本宣科，背后是不注重學習、腹中空空。所謂“學如弓弩，才如箭鏃”，才能一擊命中。因此，“正衣冠”也要正“腔調”，正學風。好學有術，肚子里有東西，才不至于離開了稿子“頭腦一片空白”，才能做到言之有物、擲地有聲。
習近平總書記反復強調，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。堅定實現中華民族偉大復興中國夢的理想抱負，是每個領導干部必須擁有的遠大志向。小成靠勤，中成靠智，大成靠德。通過“正衣冠”，在不斷加強黨性鍛煉中培養修養，防范“衣冠不正，則賓者不肅；進退無儀，則政令不行”之弊，避免“積羽沉舟，群輕折軸”之患。
（作者為中國航空工業集團公司團委書記）
《 人民日報 》（ 2013年09月23日 05 版）