廉政準則_《廉政準則》輔導學習網上宣講稿
《廉政準則》輔導學習網上宣講稿
1月18日，中共中央印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，這是黨中央為全面加強和改進新形勢下黨的建設，深入推進反腐倡廉建設，從制度上保證黨員領導干部廉潔從政采取的一項重大舉措。為貫徹落實好《廉政準則》，2月23日全國召開了電視電話會議。中央政治局常委、中央紀委書記賀國強同志出席會議并發表了重要講話。我們應該認真學習，深入貫徹，嚴格執行。
一、關于《廉政準則》的出臺背景
1、歷史之由來——我們黨歷來十分重視黨員領導干部廉潔自律工作和廉政制度建設或
中國共產黨自1921年創建之初，就十分重視并嚴格要求黨政干部養成清廉從政的工作作風，且實行了一系列行之有效的反腐倡廉措施。中央蘇區時期，中央制定了一整套嚴格的反腐倡廉制度。例如：1930年頒發了《政府工作人員懲辦條例》；1932年頒發了《關于懲治貪污浪費行為》；1933年12月中央工農檢察部發布了《怎樣檢舉貪污浪費的告示》。這一系列規章制度的建立和實施，以及監督機構的設置和運行，其成效是顯著的，它使我們黨戰勝了國民黨反動派頻繁的軍事“圍剿”和嚴密的經濟封鎖，為鞏固新生的紅色政權發揮了積極的、重要的作用。中央蘇區時期所采取倡廉肅貪的做法，雖然是從當時的歷史條件出發的，但它的基本精神和原則是永存的。
1949年3月5日，毛澤東同志在中國共產黨七屆二中全會所做的報告中指出：“敵人的武力是不能征服我們的，這一點已經得到了證明了。資產階級的捧場則可能征服我們隊伍中的意志薄弱者。可能有這樣一些共產黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些敵人面前不愧英雄稱號；但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖衣炮彈面前要打敗仗。奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步。”他特別提醒全黨，在革命取得勝利后，路更長，工作更偉大、更艱苦。因此他向全黨提出了兩個“務必”，即“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”
1951年11月，中共河北省第三次代表會議揭露了劉青山、張子善的貪污罪行。次年2月10日，河北省人民政府舉行公審大會，隨后河北省人民法院報請最高人民法院批準，判處劉青山、張子善死刑。
1956年9月，鄧小平明確提出，我們“需要來自人民群眾和黨外人士對于我們黨的組織和黨員的監督”。1957年4月，鄧小平發表了《共產黨要接受監督》的講話。他多次指出，黨處在執政地位，很容易產生官僚主義和腐敗現象，因此共產黨應特別警惕，廣泛地接受監督，否則就會犯大錯誤。鄧小平還告誡全黨說，我們黨是執政黨，大量的干部居于領導地位，“誰有資格犯大錯誤？就是中國共產黨”。同年，鄧小平在西安干部會上，又再三強調要加強群眾監督、民主黨派和無黨派人士監督。在各種形式的外部監督中，鄧小平特別重視輿論監督，強調要充分發揮輿論正確批評的作用。
鄧小平在1978年12月召開的中央工作會議閉幕會上強調：“國要有國法，黨要有黨規黨法。……沒有黨規黨法，國法就很難保障”。他要求“公民在法律和制度面前人人平等，黨員在黨章和黨紀面前人人平等”。1980年，鄧小平第一次以巨大的政治勇氣和理論勇氣明確提出，黨內存在腐敗問題。
總的來說，十三屆四中全會以前，對于黨員領導干部廉潔從政的要求，雖然還不夠系統，沒有形成完整的制度規定，但中央的有關要求是非常明確的。
黨的十三屆四中全會以后，以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體提出治國必先治黨、治黨務必從嚴的要求，明確提出要依靠發展民主、健全法制來預防和治理腐敗，把制度建設作為一項全局性、基礎性工作來抓，反腐倡廉法規制度建設進程明顯加快。從1993年至1997年1月，經黨中央批準，中央紀委先后對黨政機關縣(處)級以上領導干部重申和提出了“31個不準”，對國有企業領導人員重申和提出了“8個不準”。為保證這些廉潔自律要求的貫徹落實，中央紀委還制定了6個配套規定。為把黨員領導干部廉潔自律工作逐步納入規范化、制度化的軌道，1997年3月，中央制定了《廉政準則(試行)》，隨后，中央紀委又制定了《廉政準則(試行)》的《實施辦法》。各地區各部門各單位也都結合實際制定了相應的配套規定和具4體辦法。1998年至十六大召開之前，經黨中央批準，中央紀委還就領導干部的配偶、子女從業限制等問題作出了明確規定。這個時期，每年中央和中央紀委都對黨員領導干部廉潔從政問題提出新的要求，并狠抓檢查落實，使領導干部廉潔自律工作力度不斷加大，廉潔從政行為規范也更加系統、更有針對性和可操作性。
黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央對反腐倡廉建設提出了一系列新思想新要求新舉措，強調“要在嚴厲懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”。這一時期，在貫徹實施試行準則的基礎上，針對實踐中出現的新情況、新問題，中央和中央紀委又先后對黨政領導干部重申和提出了48項廉潔從政要求，對國有企業領導人員重申和提出了7項廉潔從業要求。隨著新時期黨建工作特別是反腐倡廉建設的不斷深入，為適應現實需要，中央決定修訂《廉政準則(試行)》。2007年初，中央紀委即著手開展修訂工作。
2、形勢之必需——反腐敗的形勢依然嚴峻，反腐倡廉制度存在缺陷
當前，我國的反腐敗工作可總結為兩句話，第一句話是成效比較明顯，第二句話是形勢依然嚴峻。
成效比較明顯具體體現在：
一是反腐力度加大。在查辦大要案、深挖腐敗分子、干部監督、治理商業賄賂、糾正不正之風等方面有進展。據中紀委公布的數據顯示，2009年1-11月，各級紀檢監察機關接受信訪舉報1318362件（次），初步核實違紀線索140828件，立案115420件，結案101893件，處分106626人；在受處分人員中，給予黨紀處分85353人，給予政紀處分29718人；十六大以來高官落馬幾十名，09年僅省部級干部就有17名，王懷忠、鄭莜萸被判死刑，陳良宇被開除黨籍獲刑18年。
二是人民群眾在相當程度上是認可的。在全國15個省的民意調查顯示，群眾對反腐敗工作成效的滿意度達到64.4％，比2002年提高了16.2個百分點，群眾對反腐敗工作成效的認可度達87.4％，比2002年提高13.9個百分點，群眾認為腐敗現象的遏制度為79.5％，比2002年提高了10.4個百分點。
形勢依然嚴峻具體體現在：
一是違紀案件影響惡劣。各級“一把手”問題比較突出，官商勾結、權錢交易手段隱蔽，涉案金額巨大，搞貸款、批地皮、拉工程項目謀取私利，低價買房或不過戶提供房子、車子，道德敗壞，作風墮落。
二是干部作風不正。違反科學發展觀瞎指揮，造成重大損失，上有政策下有對策，弄虛作假，欺上瞞下，報喜不報憂，作風霸道，獨斷專行，鋪張浪費，敗壞黨風。
三是損害群眾利益。在看病貴、上學難、征地損農、食品藥品安全等方面表現比較突出。
當今腐敗問題也出現了新動向和新特點。
一是工程建設領域腐敗“濤聲依舊”，占經濟類案件總數的30%以上，而且產業鏈長。
二是基層腐敗“愈演愈烈”。
三是曲線斂財“花樣翻新”。
四是貪財好色“如影隨形”。
一些黨員干部腐敗行為屢屢發生，特別是一些中高級領導干部違法違紀犯罪令人觸目驚心，嚴重影響了黨的執政形象、干部隊伍的形象，嚴重削弱了黨的創造力、凝聚力、戰斗力，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯系，動搖了黨的群眾基礎。
我們黨的黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了很大的成績，充分彰顯了我們黨堅決反對腐敗的堅強決心，切實增強了人民群眾對黨和政府的信任。
特別是一批高級官員的相繼落馬，讓人們更加深刻地感受到我們黨反對腐敗的堅強決心和鮮明態度，感受到我們黨整肅隊伍、純潔自身肌體的信心和力量。
但從另一方面看，這么多的違紀違法案件和消極腐敗現象易發多發，表明了現有的反腐倡廉制度還不健全，還存在不少漏洞和缺陷。
一是一些重要領域和關鍵環節還存在制度空白，有些問題存在已久，但解決問題的制度沒有及時建立，跟不上形勢發展需要；
二是一些制度缺乏針對性和可操作性，過于原則寬泛，缺少具體實施措施；
三是一些制度缺乏系統性和配套性，不能有效發揮作用；
四是不少制度沒有得到很好執行，存在著重制定、輕執行現象。
正因為如此，中央在《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》（1997年3月頒布）基礎之上，總結實踐經驗、適應新形勢新任務新要求，修訂形成了《廉政準則》，成就了又一部高質量、高層次的黨內反腐倡廉法規。
3、修改之必要——《廉政準則》（試行）需要完善
《廉政準則》，是在《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》的基礎上修訂而成的。１９９７年３月，在總結黨員領導干部廉潔自律要求執行情況的基礎上，中央制定了《廉政準則（試行）》。近１３年來，《廉政準則（試行）》對于促進黨員領導干部廉潔從政，全面加強和改進黨的建設發揮了重要作用。但是，隨著新時期黨建工作特別是反腐倡廉建設的不斷深入，《廉政準則（試行）》已經不能完全適應現實需要，亟須修訂：
一是全面吸收中央和中央紀委關于黨員領導干部廉潔從政新要求的需要。《廉政準則（試行）》頒布實施后，針對實踐中出現的新情況、新問題，中央和中央紀委先后對黨員領導干部提出了一系列新要求。《廉政準則》作為黨員領導干部廉潔從政方面的基礎性法規，應當將這些新要求吸納進來。同時，將分散在不同文件中的新要求整合到《廉政準則》中，也有利于黨員領導干部學習掌握和貫徹執行。
二是吸收借鑒實踐經驗的需要。《廉政準則（試行）》頒布實施以來，各地區各部門在加強黨員領導干部廉潔自律工作方面積極探索，出臺了一批制度規定。其中包含著一些具有普遍適用性的有效做法，有必要通過修訂加以吸收，上升為全黨遵循的廉政要求。
三是與其他黨內法規更好銜接的需要。近年來，反腐倡廉法規制度建設取得重大進展，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等一批重要法規相繼出臺。通過修訂，可以使《廉政準則》與其他黨內法規更好地銜接。
四是《廉政準則（試行）》的實施與監督部分比較單薄，需要加以充實和完善，增強其執行力和可操作性。
因此，中央批準的中央紀委向黨的十七大的工作報告、中央印發的《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８－２０１２年工作規劃》都明確提出，修訂《廉政準則（試行）》。
為此，近年來，中紀委先后對中共中央、中央紀委頒布的有關廉政制度進行了清理，一共有91個不準，這些制度在一定程度上起了很好的作用，但是弱點是政出多門，內容多，相對分散和零亂，不便于全面了解和記憶。從2008年開始，中紀委就組織班子進行集中研究，整理了205個文件（包括憲法、法律、黨章等），對照國外相關條款，進行對比研究，以《廉政準則（試行）》為基礎，結合新階段、新形勢、新要求，形成了《廉政準則》“轉正”稿。2009年12月29日，中央政治局會議批準《廉政準則》。今年1月18日，中央發布實施。2月23日新華社授權向社會公布。
二、關于《廉政準則》的地位和作用
賀國強同志在全國電視電話會議上指出，貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要；是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措；是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。
1、《廉政準則》在黨內法規體系中居于重要的地位
一是效力等級高。按照法規的重要程度和效力等級，黨內法規分為黨章、準則、條例、規則、規定、辦法、細則等七種。目前，我們黨只有《關于黨內政治生活的若干準則》（1980年2月29日中國共產黨十一屆五中全會通過）和《廉政準則》兩部準則。
二是適用對象重要。《廉政準則》的適用對象是縣(處)級以上黨員領導干部。這些干部是黨和國家事業的中堅，也是反腐倡廉建設的主體、人民群眾矚目的焦點。他們是否能做到清正廉潔，直接關系到改革發展穩定大局、人民群眾的利益以及黨和政府的形象，關系反腐倡廉建設的成效。
三是作為廉潔從政行為的基本規范，內容比較全面、系統。《廉政準則》基本涵蓋了黨員領導干部廉潔從政要求的各個方面，既有正面的原則性要求，又有嚴格的禁止性規定；既有行為規范，又有明確的教育、監督、預防、懲治制度，在廉潔從政行為規范體系中具有基礎性地位。
2、《廉政準則》的重要作用
(1)《廉政準則》為黨員領導干部廉潔從政提供了明確的自律標準
面對新形勢新任務，要保證黨員領導干部廉潔奉公，全心全意為人民服務，一方面，要進一步加強黨員領導干部的理想信念教育，強化思想道德防線，增強領導干部抵御廉政風．險的能力；另一方面，要制定較為全面的行為規范，明確哪些行為是可以做的，哪些行為是不能做的，使黨員領導干部在涉及到具體廉潔從政問題時有所遵循。這樣，在對違紀行為的處理上也能夠避免“不教而誅”，增強責任追究的說服力和制度執行的權威性。《廉政準則》從8個方面對黨員領導干部提出了52個“不準”的要求。這些“不準”在重申和強調以往廉政要求的基礎上，進一步明確了有關新情況新問題的政策界限、提出了更高的標準和更嚴的要求，為黨員領導干部嚴格自律提供了明確的法規依據和執行標準。
提出嚴格的廉政要求，既是對黨員領導干部的一種約束，同時也是一種愛護。通過認真學習《廉政準則》和進行對照檢查，可以使黨員領導干部清楚地知道，自己的行為對照《廉政準則》會得到一個什么樣的評價；如果違反了規定，有可能受到什么樣的處罰。這樣，等于對領導干部提前打了招呼，有利于防患于未然，切實減少不廉潔行為的發生。
(2)《廉政準則》為促進黨員領導干部廉潔從政提供了有效的監督途徑和措施
實踐證明，促進黨員領導干部廉潔從政，不能單靠恩想教育、靠個人的修養和覺悟自律，必須堅持自律和他律相結合。針對領導干部廉潔從政方面存在的“教育不扎實、制度不完善、監督不得力、懲治不到位”問題，一方面，《廉政準則》關于行為規范的規定，為黨組織和廣大黨員、群眾提供了監督的標尺和依據，使各種監督主體在監督、評價黨員領導干部的行為時能夠“心中有數”。另一方面，《廉政準則》貫徹中央關于加強領導干部廉潔自律工作的部署和要求，充實了實施與監督措施，從而使黨組織對黨。員領導干部加強教育、管理、監督的思路和方向更加明確；使實施主體和監督主體增強責任意識，形成領導有力、監督有效的工作機制；使廉潔從政行為規范與相關的教育管理、監督制度的關系更加協調，為保證黨員領導干部廉潔從政行為規范落到實處提供了有效的保障。
(3)《廉政準則》為進一步完善懲治和預防腐敗體系提供了有力的工作抓手
《廉政準則》，作為規范黨員領導干部從政行為的基礎性法規，是建立健全教育、監督、預防、懲治等方面制度的重要基礎。從這個意義上講，《廉政準則》的具體實施，既是推進懲治和預防腐敗體系建設的一項重要內容，又直接影響到懲治和預防腐敗體系建設的其他重要工作。比如：開展以《廉政準則》為主要內容的廉潔從政教育，可以進一步豐富反腐倡廉教育的形式和內容；圍繞提高《廉政準則》的可操作性和執行力建章立制，可以進一步拓寬反腐倡廉制度建設的視野和領域；對照《廉政準則》提出的各項要求，檢查本地方本部門本單位存在的突出問題，有針對性地加強風險防控機制建設，可以有力地促進預防腐敗工作的深入開展；抓好對黨員領導干部執行《廉政準則》情況的監督檢查，可以增強黨內監督和其他監督形式的針對性和可操作性；以貫徹實施《廉政準則》為契機，深挖細查一批案件，可以進一步加大懲治工作力度，等等。
(4)《廉政準則》有利于進一步樹立黨和國家的廉潔形象
《廉政準則》的規定，標準很高、要求很嚴，鮮明地表達了我們黨廉政建設的主張，清楚地表明了我們黨提倡什么、反對什么，彰顯了我們黨和國家從嚴治黨、從嚴治政，絕不容忍腐敗的決心和態度。當前，一些境內外敵對勢力將消極腐敗現象的存在作為攻擊、抹黑我們黨和政府的一個話題，通過各種渠道散布謠言、混淆視聽。其目的，就是妄圖動搖廣大群眾對反腐敗斗爭的信心，從而動搖廣大群眾對社會主義和共產黨領導的信心。通過宣傳教育，人民群眾和社會各界能夠從《廉敢準則》中了解和認識到我們的黨不僅不允許領導干部有特殊利益，而且對他們有更多的約束和限制；認識到我們黨有決心、有能力解決人民群眾反映強烈的突出問題，從而增強對反腐敗的信心；有利于在全社會發揮示范和帶動作用，培養人們廉潔、守紀、公正的思想觀念，促進各行各業形成風清氣正的廉政文化氛圍和廉潔從業環境。同時，《廉政準則》的頒布實施還有利于在國際社會進一步樹立我們黨和國家清正廉潔的形象，促進反腐敗國際交流與合作的深入開展。
(5)《廉政準則》，不僅是黨中央給黨員領導干部戴上的“緊箍咒”，更是“安全網”。
一方面，《廉政準則》給黨員領導干部戴上“緊箍咒”，目的是為了規范黨員領導干部廉潔從政行為。近幾年來，黨員領導干部違反廉潔從政準則的行為屢屢發生，在某些地區和領域甚至呈愈發愈烈之勢。如2009年我國在新一輪聲勢浩大的反腐風暴中，全國紀檢監察機關共處分縣處級以上干部3743人，移送司法機關的縣處級以上干部764人，其中有17位省部級高官先后“落馬”，（ 2009年“落馬”的副部級以上官員名單：公安部原黨委委員、原部長助理鄭少東、北京市原副市長劉志華、中共福建省委原常委陳少勇、國家開發銀行原副行長、證監會原副主席王益、吉林省人大常委會原副主任米鳳君、中共廣東省深圳市委原副書記、原市長許宗衡、全國人大常委會預算工作委員會原主任、朱志剛、天津市市委原常委皮黔生、中國石化原董事長陳同海、中國核工業集團公司原黨組書記、原總經理康日新、中共浙江省委原常委、原紀檢委書記王華元、廣東省政協原主席、省委原副書記 陳紹基、廣西壯族自治區人民政府原副主席孫瑜、遼寧省人大原副主任宋勇、寧夏回族自治區原副主席李堂堂、貴州省政協原主席 黃瑤、山東省政協原主席孫淑義）
據媒體報道，這17位省部級高官這一數字也足以刷新改革開放31年以來高級官員落馬的年度紀錄——據公開資料統計，2003年至2007年的5年間，共有35名副部級以上官員落馬，年均7人，而2009年一年就有17位省部級高官落馬。2009年這17位落馬的省部級腐敗高官的特點：一般學歷高，且大多有基層經歷；另一方面，落馬貪官大多有情婦。
這些高官在一年內先后“落馬”，足以說明我們一些黨員領導干部由于沒有遵守廉潔從政的若干準則，走上了違紀違法甚至犯罪道路，這些黨員領導干部違法違紀犯罪事實令人觸目驚心、不寒而栗。
以前“試行”的《廉政準則》畢竟不是正式的準則，缺乏剛性;去掉“試行”二字使之“轉正”，是一種歷史的必然。我們有理由相信，它“轉正”后，能夠更加有效地規范黨員領導干部廉潔從政行為，更有效地指導今后黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐，成為一部高質量、高層次的黨內法規。
可以說《廉政準則》的發布實施，是給黨員領導干部戴上了“緊箍咒”，只要一道道“咒語”不斷念下去，必然會產生威懾、警示作用，從而使黨員領導干部自覺遵守廉潔從政若干準則，達到規范黨員領導干部廉潔從政的目的。
另一方面，給黨員領導干部系上了一道道“安全網”。《廉政準則》共有52個“不準”，猶如52根帶電的“高壓線”，《廉政準則》就好像是增壓器，可以說“危險”與“安全”同在。誰敢觸碰，那就是“死亡線”;自覺遵守，那就是“安全網”。從某種意義上說，《廉政準則》的發布和實施，在對黨員領導干部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。將進一步規范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。只要黨員領導干部自覺遵守《廉政準則》的各項規定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，就一定能夠保證自己的“安全”。
三、關于《廉政準則》的主要內容
《廉政準則》，全文分總則、廉潔從政行為規范、實施與監督以及附則，共三章18條，3600多字。
總則部分分三段：
第一段闡述了黨員領導干部廉潔從政的重要意義：“四重一基本”，即為“重大政治任務”、“重要保障”、“重要內容”、“重要基礎”和“基本要求”
第二段對黨員領導干部廉潔從政提出了“五個必須”的原則要求，
第三段強調了促進黨員領導干部廉潔從政的基本原則。
第一章“廉潔從政行為規范”，分別從8個方面對黨員領導干部提出了52個“不準”。
第二章“實施與監督”，明確了貫徹落實《廉政準則》的主體和責任；規定了黨員領導干部廉潔從政的教育、管理、監督制度和責任考核、責任追究制度等。
第三章“附則”，規定了適用范圍、解釋單位等問題。
1、禁止謀取不正當利益（六不準）
黨員領導干部手中都掌握大大小小的權力，權力和職務也必然帶來一定的影響，黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，是公眾意見集中的問題之一，正確運用手中的權力和職務影響，對每個領導干部都是重要考驗。對此，《廉政準則》有哪些具體要求和規定呢？
《廉政準則》第一條規定：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：
(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；
(二)接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；
(三)在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；
(四)以交易、委托理財等形式謀取不正當利益；
(五)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；
(六)違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。
2、禁止私自從事營利性活動（六不準）
怎樣理解《廉政準則》對黨員領導干部私自從事營利性活動以謀私利問題提出的規定？黨員領導干部作為肩負重要責任的國家公職人員，不但要帶頭遵守國家法律和黨的紀律，帶頭遵守《公務員法》，還要帶頭遵守黨和國家對領導干部的特殊規定。
《廉政準則》第二條規定：禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：
(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；
(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；
(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；
(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；
(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；
(六)離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。
黨員領導干部要認真落實上述規定，堅決杜絕私自從事營利性活動的行為，切實把精力用到履行職責、服務群眾上來。
3、禁止假公濟私、化公為私（八不準）
第三條規定：禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。不準