2024年民主生活會6個方面問題及剖析(通用8篇)
民主生活，漢語詞語，拼音是mínzhǔshēnghuó，意思是指在政治生活中發揚民主。以下是為大家整理的2024年民主生活會6個方面問題及剖析(通用8篇),歡迎品鑒!
2024年民主生活會6個方面問題及剖析1
根據中央、省市和縣委從嚴管理監督干部的有關規定，結合我局實際，采取有力措施,扎實推動干部管理監督責任制度的落實，取得了一定成效，現將自查情況報告如下：
一、提高認識，認真自查
㈠加強組織領導。我局成立了自查工作領導小組，局長任組長，親自抓、負總責，成員各司其職、密切配合，強化責任落實，并結合實際，認真組織實施自查。
㈡加強宣傳引導。注重發揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、網絡等媒體和宣傳專欄，加大對干部日常管理監督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監督工作的良好社會環境和輿論氛圍。
㈢加強督查落實。組織有關人員對工作落實情況進行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責任。
二、主要做法及成效
㈠強化干部經常性教育
通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規范從政行為，增強廉政意識，促進干部健康成長。
1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導干部增強責任意識，轉變工作作風，樹立為民務實清廉的良好形象。
2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領導與班子成員、班子成員與分管部門負責人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現不團結不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規違紀受到問責時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。
3.開展廉政風險教育。發揮黨員先鋒模范的作用，強化廉政知識培訓。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強干部廉政風險防范意識。
㈡強化干部日常管理
按照黨管干部、分級負責的原則，局主要領導負責局其他班子成員的管理;局分管領導負責所分管的股(室)、所、處、中心負責人的管理;股(室)、所、處、中心負責人負責所在單位一般干部的管理。
1.完善有關事項報告方式。對干部獎懲、學歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發生、年度考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、年度匯報、任前申報的方式，及時向紀檢監察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應將報告事項在一定范圍內公示。
2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現，健全和完善考核辦法，細化考核內容，明確評價標準，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現實表現，進行綜合分析、分類定級。
3.突出干部業績記實考核。建立干部日常業績記實考核制度，推行任務分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務完成情況，并進行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目標和履行崗位職責等情況。
㈢強化干部日常監督
加強對干部的多元化監督，通過建立健全各有關制度，實現組織監督、部門監督、社會監督、自我監督等方面的有機結合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關于影響行政效能行為責任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責任制》等日常管理制度。
1.建立監督員制度。聘請9位監督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。
2.建立“八小時以外”監督制度。在年度考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀國法、政治品質、道德品行等方面的表現情況，強化對干部“八小時以外”行為的監督。
3.建立干部信息公開制度。明確公開的內容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結果在領導班子內部公開，適時向社會發布干部工作政策法規、所處室負責人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當范圍內公開。建立干部工作社會評價機制，接受干部群眾的評價和監督。
4.建立干部廉政預警和防范機制。采取“廉情積分”辦法，對積分在預警線以下的干部，分別實行廉情預警，并記入干部廉政檔案，定期進行分析研判，提出整改要求。強化對黨政“一把手”和關鍵崗位干部的風險防控，通過風險排查，確定風險等級，分層制定防控措施，分級落實防控責任。
㈣突出重點對象監督
制定了沙縣司法局干部管理監督責任制度和沙縣司法局干部管理監督責任流程圖，對重點監督的干部，抓住最敏感、最關鍵的監督內容，運用不同的方式，進行針對性監督，提高監督的"實效性。
1.主要領導。通過季度分析、年度會審、“一報告兩評議”、重大事項及時公開等措施，著重監督權力運行情況。對局長重點監督在重大決策、干部任免、大額資金使用等用權情況，以及執行民主集中制原則情況，防止“一言堂”。監督對縣委和縣研究作出的重大決策部署的貫徹執行情況。對副局長重點監督所分管的工作在項目、資源安排使用等用權情況和上級領導重大決策的貫徹執行情況，落實選人用人責任審查和任期經濟責任審計的“三責聯審”，進一步規范用權行為，實行“陽光操作”。
2.關鍵崗位干部。采取半年自查、即時查核、年終考評的辦法，通過查職責、防懈怠，查程序、防違規，查廉潔、防貪腐“三查三防”，監督其是否依法依規按章辦事，是否公正履職，是否利用職便謀取私利，是否顧全大局敢于擔責。特別是對群眾反映的突出問題，要即時進行調查核實并作出處理。
㈤深化司法行政工作
1.人民調解為民行動。今年來，先后成立了縣統戰部、旅游局和臺胞親屬人民調解委員會和7個個人命名的調解室，其中縣統戰部人民調解委員會為全省首家;積極探索成立區域性人民調解組織，籌建月池小區人民調解委員會、廈沙高速南陽工段人民調解委員會，努力實現“哪里有糾紛，哪里就有調解組織”。同時對村(居、社區)調委會進行督查，實現“五落實、六統一”，即組織、人員、報酬、場所、制度落實，名稱、印章、標識、徽章、程序、文書統一。目前，全縣共有人民調解委員會和調解組織237個，人民調解員和人民調解信息員共2246名，督查村(居、社區)調委會140個，全面構筑成維護社會穩定的第一道防線。
2.法律服務惠民行動。繼續深化“法律服務到一線，司法行政促發展”和“法律體檢”和“點對點”法律服務等活動。一是成立了局重點項目服務工作領導小組，收集掌握重點項目進展情況，制定下發了《沙縣司法局關于做好縣級以上重點項目服務工作的實施方案》，組建項目法律服務顧問團，對我縣29個市級重點項目逐一明確掛鉤領導、掛鉤律師事務所和公證處，開展“結對法律服務”。二是緊緊圍繞改善和保障民生，擴大法律服務志愿者隊伍，開展百名法律服務工作者進百村“送法律、解民憂、促和諧”活動，印發入戶聯系卡26000份，發揮職能，當好“四員”。三是建立完善與法院、檢察機關聯席會議制度，進一步規范律師與法官、檢察官關系，形成律師、法官、檢察官良性互動機制。在各鄉(鎮、街道)司法所建立民事行政檢察聯絡點，聘請了16名首批民事行政檢察聯絡員。今年來，全縣律師所擔任法律顧問80家，辦理各類案件230件，提供法律咨詢2710人次，避免和挽回經濟損失1322萬元;公證處辦理各類公證799件;基層法律服務所擔任法律顧問56家，代理各類案件106件，辦理見證125件。
3.法律援助便民行動。加大法援宣傳力度，注重法援文化建設，開展“關愛農民工工程”、“愛護婦女兒童工程”、“法律援助進農家(社區)”、法律援助宣傳月等活動。“四快捷”(快捷咨詢、快捷受理、快捷解難、快捷監督)打造法援“名片”，方便服務群眾。今年來，“12348”接受來電、來訪法律咨詢1626人次，受理各類法律援助案件264件264人次，依法為貧弱群體挽回經濟損失約398.26萬元，運用聯調機制成功解決群眾訴求37起。
4.特殊人群管理服務安民行動。按照“場所標準化、宣告程序化、文書格式化、工作統一化”的要求，抓好社區矯正宣告規范化建設，取得了明顯成效。充分運用福建省社區矯正管理系統，配備定位手機224部，定位手機配備率達99%，不斷提升社區矯正質量和水平。規范調查評估、交付銜接、分類管理、教育幫扶、考核獎懲等工作，完善監管處罰、治安處罰和刑事處罰銜接體制，強化管控措施。進一步深化特殊人員“1+8”模式創業，落實社區矯正和刑釋解教人員就業幫扶、社會保障等政策，進一步增加社會和諧因素。
5.法制宣傳利民行動。全面實施“六化”模式普法，扎實推進“法律六進”活動，繼續深化“xx”普法。開展民主法制領域改革專項工作，結合司法局職能特點，草擬了《XX--20xx年沙縣司法局法治創新改革思路》，提出了隊伍建設、法制宣傳、法律服務、人民調解、社區矯正等方面的改革措施，并分別制定了具體的實施方案，扎實推進司法，推動司法行政工作科學發展。今年來，全縣共組織開展法制培訓、講座194場次;開展各類宣傳咨詢活動145次，解答法律咨詢XX0人次;分發宣傳資料65000多份，書寫標語4248幅，展出掛圖625余幅，出宣傳欄378期，制作固定宣傳標語4處8條。
三、存在的主要問題及下一步打算
從自查的情況看，我局能嚴格按照干部管理監督責任制度貫徹落實，沒有發生違反制度的現象，但離上級要求還有一定的差距，主要表現在：一是干部選任工作機制還需進一步完善，干部選任工作的科學化、民主化和制度化建設還有待進一步加強。二是一些基礎性工作還需進一步完善。
今后，我局將從以下幾方面開展工作：一是進一步加大對干部管理監督責任制度的學習宣傳力度，堅持理論聯系實際，進一步增強領導干部貫徹執行干部管理監督責任制度的意識。二是做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。三是認真做好基礎性工作，如干部管理監督廉政手冊等。
2024年民主生活會6個方面問題及剖析2
一、存在問題和不足
（一）理論學習方面一是理論系統學習不夠重視，缺乏主動性和自主性，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。如“學習強國”平臺學分排名時，就學的多，后來督促少，就學的少。
（二）思想政治方面一是政治敏感性不強，紀律意識有待加強，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，接到上級部門分派的工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是在任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，不認真抓落實，影響了工作效果。二是遵守政治紀律態度不堅決，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中預見性不夠。
（三）干事創業方面。一是滿足于領導交代的任務，而不是追求高質量，習慣于老思維解決問題；創新創業意識不強。二是怕工作失誤，不敢冒風險。擔心踩到紅線、觸犯規則，把"不出事"作為最大原則，堅持中庸主義，工作無創新；三是看熱鬧，擺老資格，看別人干，推脫本職工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作熱情減弱，安于現狀，不思進取。
（四）為民服務方面一是為民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒，解決的問題不夠多。有時任務多，壓力大的時候，只是考慮如何盡快完成任務，而疏忽如何做的更好。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來為群眾解決突出困難問題的不多，對群眾反映的問題了解的多，現場解決問題較少。
（五）清正廉潔方面一是工作中不能按規定執行政策，在執行重大事項報告制度等方面做的不夠好。廉政的意識還有待進一步加強和鞏固，對廉潔從政的認識是清晰的，但受社會方方面面的影響，在平時溝通中，還有些想法，需要在今后的工作生活和學習中進一步引導和加強。對群眾反映的問題有時不夠重視，造成不良影響，有待進一步提高認識。二是新好人主義，有時在工作中存在你好我好大家好的心態，把圓滑沉默當和諧說話講分寸，不愿得罪人的分寸，軟弱渙散。
二、剖析原因
(一）理論學習方面?政治理論學習還不夠全面深入，共產黨員保持純潔性、先進性需要不斷地加強政治理論學習，才能堅持社會主義理想信念，提升自身的黨性修養，由于工作事務龐雜，在學習方面投入精力不足。沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。忽視了理論學習，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。例如：學習筆記這塊，有時學習不夠及時，由于業務工作較多，而疏忽了及時學習筆記這塊，說明思想認識還是不夠，有待進一步加強。
（二）思想政治方面?精神狀態是奮發進取的力量源泉。良好心態，往往能給人帶來朝氣蓬勃、健康向上的精神狀態，形成奮發有為、積極進取的工作狀態。只有以“機不可失，時不再來”的緊迫感，積極投身到各項工作中，才能在激烈的競爭中搶得先機，占得優勢。有時存在”好人主義“現象。對一些涉及全鄉發展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法、但不愿指出、不敢批評。例如：對下屬管理不夠嚴謹，有時存在老好人思想，對違反工作紀律的下屬，不愿較真，不愿得罪人。部署執行還不夠到位。我們對執行上級政策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，有時為了發展，對有利于某某發展的工作部署就堅決執行，不利的就會出現執行慢、推進難現象。分類指導工作不夠具體，對各村安排工作多、要求多、壓擔子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。例如：有時因一些工作未能按時完成，動輒對農村干部指責和批評，沒有從自身找原因。
（三）干事創業方面?一是檢查工作主動性不夠強。重視檢查指導工作，幫助基層解決問題、抓好落實，但檢查指導工作有”被安排“現象，深入農村一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。二是抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。
（四）為民服務方面?為民宗旨意識有待進一步提高，敢于擔當精神不夠。對于群眾提出的問題，有的時候安慰多，解決少。作為領導干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有時還存在遇到矛盾繞道走現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個領導干部應有的擔當精神。
（五）清正廉潔方面?抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。宗旨意識有待進一步提高。自認為工作多年，經歷過基層和多個崗位的鍛煉，黨性觀念沒問題，不自覺的放松了自我教育，自我約束，自我監督。
三、改進措施
（一）加強理論學習,提高綜合素質。要把學習作為人生永恒的課題，突出學習黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，端正學習態度,增強學習的自覺性.今后要按照建設學習型機關的要求,把加強學習放到首位,找時間,擠時間學習政治理論。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強理論學習，每天擠1個小時以上時間進行自學，并做好筆記。
（二）增強創新意識，實干擔當，嚴格標準要求。“空談誤國、實干興邦”。黨員干部要甩開膀子、鋪下身子，拿出拼勁狠勁、使出真招實招，不遺余力、殫精竭慮地推動落實。要增強事業心責任感，按照走在前列、干在實處、爭創一流的要求，把心思集中到抓落實上，把精力聚焦到干事業上，推動各項工作實現大突破。要深入實際抓，不能決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上，而要到現場抓落實、到一線抓落實。要鍥而不舍抓，發揚“釘釘子”精神，拿出久久為功的真功夫，拿出咬定青山不放松的真毅力，以“不達目的決不罷休”的韌勁和抓鐵有痕的實勁，確保各項工作扎實推進、見到成效。
（三）自覺遵守黨的紀律，培育良好作風首先是守住底線。有違黨紀法規的事情一律不做，有背群眾意愿的事情一律不做，有違黨員干部形象的事情一律不做，既守住“大節”又管住“小節”。其次是以身作則。牢記“兩個務必”，在思想上筑牢反腐倡廉的防線，管好自己和身邊的人。第三是要增強大局意識，提高執行力。始終做到以敬畏之心對待肩負責任，以進取之心對待本職工作，認真履職，以身作則。
（四）積極解決群眾提出問題，想辦法協調，第一時間解決。密切聯系群眾，強化宗旨意識。沒有群眾利益無小事的責任感，沒有對群眾的親情，就容易對一些涉及群眾利益的事熟視無睹、漠不關心，甚至出現推諉、敷衍塞責的情況，那么就有可能使各種矛盾和問題的能量積累起來，使本來簡單的矛盾復雜化，最終釀成突發性群體事件。把個人的成長進步建立在為人民服務基礎之上，深深扎根在人民群眾之中，始終擺正自己與人民群眾的關系。堅持聯系群眾，深入鄉村，深入農戶了解群眾所需、所盼，認真傾聽群眾的意見和呼聲。集中凝聚群眾的智慧和力量，不做群眾不滿意的事。
（五）增強大局意識，提高執行力。始終做到以敬畏之心對待肩負責任，以進取之心對待本職工作，認真履職，以身作則。首先是守住底線。有違黨紀法規的事情一律不做，有背群眾意愿的事情一律不做，有違黨員干部形象的事情一律不做，既守住“大節”又管住“小節”。其次是以身作則。牢記“兩個務必”，在思想上筑牢反腐倡廉的防線，管好自己和身邊的人。對廣大干部而言，敢于擔當、有所作為，才能彰顯共產黨人的先進性和純潔性，才能做出成績，贏得尊重。改進作風·，扎實開局，就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，把心思和精力用到干事創業上，把黨對干部的要求轉化為工作的強大動力，拿出“功成不必在我、建功必須有我”的責任擔當，比學趕超、奮勇爭先，引領改革發展各項事業走向新的成功，讓人民過上更加美好的生活。
2024年民主生活會6個方面問題及剖析3
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮文件規定的各項“行政不作為、慢作為、亂作為”規定的內容，對我村班子社干部黨員進行了集中整治。通過活動的開展，未發現行政不作為、亂作為的現象。
二、主要做法
1、加強領導。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社干部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協調和指導20xx村干部不作為亂作為自查報告20xx村干部不作為亂作為自查報告。領導小組辦公室設在村活動室，具體負責了解情況、交流信息、組織協調、督促檢查等工作。同時，我村還結合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。
2、強化措施20xx村干部不作為亂作為自查報告文章20xx村干部。建立健全效能投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社干部根據本職工作和崗位職責的"實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛征求服務對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經發現，嚴肅處理
3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人20xx村干部不作為亂作為自查報告工作報告。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現獎優罰劣、獎勤罰懶，充分發揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些村、社干部的執行力有待進一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。
四、下一步計劃
將繼續以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進村委作風建設，按照制度進行長效管理和監督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我村良好形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。
2024年民主生活會6個方面問題及剖析4
按照《關于認真做好20__年主題教育專題組織生活會的通知》要求，本人緊扣主題，緊密結合實際，深入開展學習交流，廣泛征求意見建議，開誠布公談心談話，對照關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，圍繞“理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律”六個方面認真對照檢查，深刻剖析原因，提出改進措施，明確努力方向。現對照剖析如下：
一、存在的問題
（一）在理論學習方面。一是學習思想的主動性差。學習存在碎片化、淺表化現象，對思想學習多是上級要求學什么就學什么，工作需要什么就學什么；對思想蘊含的博大精深的認識論、系統論、方法論理解得不深刻、不透徹，存在一知半解、似懂非懂的問題。比如，目前重點放在了“十個明確”“十個堅持”“十三方面成就”和“六個堅持”具體內容上，缺乏潛心研究、缺乏系統學習，還沒能從整體上把握其精髓。二是存在“本領恐慌”。喜歡學習，不善于積累，缺乏持之以恒的精神和韌勁，工作閑下來，就多學點，工作忙起來，就學得不多，導致法律法規、__等方面的知識儲備少，能力素質跟不上發展的腳步，不適應新時代__工作新需要，存在一定程度的“本領恐慌”。比如，由于平時學習偏少，對信息化建設、人工智能等知識了解不透，對電腦軟件等現代科技設備操作不熟練，平時研究工作室，對運用信息化手段提升__工作水平考慮得還不全，導致__標準化信息化工作推進放緩。三是學用結合不緊密。存在著學用“兩張皮”的問題，運用思想指導實踐、推動工作的思路不活、辦法不多，學習成果轉化為工作實效的能力還不足。比如，沒有很好地運用全面依法治國的學習成果指導工作，沒有主動補齊制度短板，沒有切實轉化成推動工作的強大動力。
（二）在政治素質方面。一是錘煉黨性修養的自覺性還有差距。在新常態新時代新形勢下，作為支部組織委員，如何探索和發掘豐富的學習手段，特別是與支部自身情況與實際相結合方面，還研之不透。二是政治敏銳性還不夠強。在旗幟鮮明的批評和糾正違規違紀言行方面不敢勇為，斗爭精神還不夠強烈，對一些敏感性的問題缺乏高度的敏銳性和警惕性，對一些負面消極的言論，不能及時從政治的高度去充分認識其危害性，更不敢直言面對，當面指出。對社會上一些錯誤言論斗爭性不強，對于一些錯誤言論沒有站在維護黨和國家權威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。二是貫徹執行不到位。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，在貫徹落實決策部署時，對標執行不夠到位、不夠精準，安排部署的多，缺乏抓落實的實招，工作標準不夠高、要求不嚴，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少。
（三）在能力本領方面。一是先鋒模范作用發揮不足。作為__局的主要負責人，工作中沒有充分發揮先鋒模范作用，在日常工作中的帶動效果不明顯。比如，在近期的居民參保繳費工作中，面對繳費時間集中，大廳辦事業務量大，來辦事人員容易出現情緒問題的現狀，不愿親臨現場協調工作，只是安排分管領導、相關科室人員配合，電話調度情況多，親臨現場解決問題少。再比如，在一些試點項目上，沒有積極主動爭取，缺乏爭一流的精神。二是擔當精神不強。新常態下，面對一些深層次矛盾和復雜問題，仍然習慣于慣性思維、墨守成規，按老方法、老套路思考問題、推進工作，不能夠充分發揮主觀能動性，用全新的思維和方式去做開創性的工作。比如工作，關注不全面，落實不徹底，缺少實現新突破開創新局面的硬招實招。三是精益求精的“工匠精神”不足。在抓實各項工作中，沒有堅持“高標準、嚴要求”，還有“差不多、過得去”的錯誤思想。比如，工作中對__工作新情況、新問題研究不深，措施辦法不多，特別是在任務多、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成，不能從盡善盡美、爭先創優的標準上去把握；再比如，推動__工作協調統一體制機制建設不緊。部分科室之間還存在畫地為牢、各自為政、互不買賬等現象，甚至導致一些群眾的正當訴求落了空，協調統一的局面還未完全形成。再如，對于制約__局發展的人員不足、沒有辦公場所等基礎性、關鍵性問題，未能做到全力以赴、拼盡全力，缺少些咬定青山不放松的韌勁。
（四）在擔當作為方面。一是學習典型事跡不深不細。在理論學習教育中，自己雖然學習了共產黨成立以來黨內涌現出的一代代優秀和先進分子，也了解了他們的感人事跡，心中也產生了共鳴。但對他們的先進典型事跡僅僅停留在“學過”這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。比如：學習黃大發同志先進事跡，認為當今已經不存在傳統原始方式開渠鑿山，都用高科技的東西代替了，覺得現在再去用這樣的方式推工作不僅效益不高，而且顯得故步自封，實質是對這一典型事跡學習認識的不深不透，沒有理解事跡背后的深刻道理，沒有更好理解大發精神的實質和內涵。三是沖鋒帶頭作用發揮不好。沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給群眾辦的事實要么意義不大，要么結果群眾不夠滿意。比如：面對群眾提出的問題時，習慣性地把問題拋給別人，以不屬于自己的職責范圍為由委婉拒絕，導致一些自己能夠幫助群眾解決的問題久拖不決，影響了干群關系和諧。
（五）在工作作風方面。一是調研針對性不強。調查研究滿足于聽取工作匯報、翻閱二手材料，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；沒有把困難和問題帶回來很好地加以研究，協調解決。主動調研少，目的性不強。比如，對于一些嚴重制約工作開展的歷史遺留問題，調查研究的還不透，落實解決還不徹底，還沒能夠真正抽出時間、撲下身子、解決難題。二是工作還沒做到親力親為。干工作抓面上部署多、抓具體落實少，對工作安排了，部署了，但具體抓得怎么樣，辦得如何，跟蹤落實督辦的少，盯緊抓實的意識不強，部分工作也出現了在落實中落空的現象。比如，堅持頂層設計與基層首創相結合，這一深化改革的重要方法和有力武器落實不徹底。沒能將創新思維真正運用到工作的方方面面，致使流程再造、信息化改造的步子慢了，緊起來、熱起來的局面沒有形成。三是存在“唯上”多于“為民”的思想。不能很好地處理服務領導和服務群眾的關系，在服務過程中過多地考慮領導的感受和利益，忽略了廣大干部職工的感受和利益。對于群眾反映的問題，一般按照工作流程，安排相關科室和人員進行處理，帶頭研究少，到工作一線的更少。沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標準。比如，大廳工作始終是__工作的主戰場這個意識不強烈，對窗口工作中存在的痛點、難點問題調查研究得不徹底，缺少窗口崗位獎勵、激勵機制，對窗口工作人員關系不全面，大多數人員還叫不上名字，無形之中與職工疏遠了距離，產生了隔閡，也脫離了黨員干部與群眾的血肉聯系。
（六）在廉潔自律方面。一是責任落實不到位。在協助書記抓好黨委黨風廉政建設主體責任落實方面，習慣就牽頭事項進行責任分解、任務分工，一分了之，缺乏具體抓、抓具體的研判分析、有機統籌，抱著“自己的鹽罐不生蛆”的態度，搞無原則的一團和氣，在問題面前不敢挺身而出，對工作推進和問題處理未能進行有效督促和跟蹤。二是教育管理不到位。對黨員干部出現的傾向性問題和苗頭性問題，有一定的好人主義思想，口頭講得嚴、專門約談少，對自己分管領域人員要求高，對其他黨員干部放得寬。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊有的同志亂發牢騷、對上級的決議亂議論的現象沒有進行堅決的揭批駁斥。三是作風建設不到位。工作上得過且過，只求過得去，不求過得硬，缺乏責任意識、擔當意識、創新意識，平時更重視業務工作，輕視了作風建設。黨內監督缺位乏力，抓制度執行虎頭蛇尾，不能持續發力，在追責問效上提得多，做得少，致使問責力度弱化，作風建設軟化，存在“大事化小、小事化了”心態。
二、原因分析
針對查擺出來的問題，從六個方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。
一是理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，但思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標準上也存在不夠嚴格的情況，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。
二是黨性錘煉有所減弱。問題之所以產生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績觀、權力觀、人生觀和價值觀。對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為細枝末節無關大局、小打小鬧無妨大節，落實中只要不違反總的原則就可以進行變通處理，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。
三是宗旨意識有所淡化。雖然經常講群眾利益至上，但在具體工作中，習慣于往上看、接天線，常忙于應對上級工作指標任務，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想不夠深，在發展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多，內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對打牢基石、苦練內功的事情抓得不細，對關系群眾長遠利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計于民的具體方法行動不多。
三、下步打算
（一）加強理論學習，提高政治素養。自覺把學習思想作為思想建設的必修課，在“學懂、弄通、做實”上下功夫。一是深入研讀。在“深、細、鉆”上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，深入學習思想，深刻領會精神實質和豐富內涵，做到源流聯系、學思結合、融會貫通。二是對黨忠誠。堅決維護中央和全黨的核心地位、維護黨中央的權威和集中統一領導，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，保持正確思想導向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮，不當“墻頭草”“兩面人”。三是學用結合。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，既精讀原著，又跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。
（二）端正工作態度，強化責任意識。踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，強化擔當意識，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。一是端正工作態度。擺正自己的思想，面對日益復雜的工作實際，發揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔當、敢闖敢拼。增強本領恐慌意識，加快發展的緊迫意識和危機意識，克服求穩和保守思想，高標準嚴要求，敢闖敢干、創先爭優，不忘初心、牢記使命。二是強化責任擔當。抓載體，扎實推進中心窗口規范化建設，落實“三集中、三到位”工作要求，積極推行“適當歸并、整體進駐、授權辦理”的窗口建設模式。以整體進駐為基礎，將窗口打造成受理窗口、辦理平臺和辦結出口“三位一體”的工作機構，為實現“一口式受理、一站式審批、一條龍服務”創造條件。抓改革，積極探索線上線下、自助、預約等服務新模式。圍繞“放管服”改革，突出做好優化服務各項工作，從與群眾和企業生產生活關系最緊密的領域和事項做起，精簡行政審批事項、優化流程再造，有事快辦、特事特辦，在窗口推行一次性告知、一站式辦理，積極主動為群眾服務，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。
（三）強化宗旨意識，筑牢群眾基礎。把堅持群眾路線作為工作的根本方法，把實現為民宗旨作為工作的出發點和歸宿。一是注重接好地氣。牢固刻苦鉆研、扎實服務群眾的良好導向，·深入基層，主動“接地氣”，注重調查研究，深入掌握社情民意，學會在群眾的實踐中汲取智慧。二是發揮群眾力量，踐行為民宗旨。關注群眾呼聲，傾聽群眾建議，接受群眾批評。堅持“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題。進一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進一步完善黨員干部直接聯系群眾制度，推進黨小組加應急小分隊制度。
（四）增強紀律觀念，堅決令行禁止。講紀律守規矩，時刻躬身自省、防微杜漸，增強拒腐防變的自覺性。一是心存敬畏。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。二是嚴守規矩。用紀律和規矩約束自己的行為，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定和八項規定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是樹好觀念。樹立正確的事業觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，嚴格要求配偶子女，工作上勤奮敬業，生活上簡單自然。
以上是我個人的對照檢查情況，請同志們批評指正。
2024年民主生活會6個方面問題及剖析5
黨的群眾路線教育實踐活動工作會議在北京召開，強調要切實解決四風問題。具體地講，四風問題指的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。
一、自我對照與剖析
1、形式主義方面
一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象;
二是有時接到班級和學院工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;
三是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于老師布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，例如在學院就業工作考評、學生會學年工作考評以及學院積分條例制定等各方面都局限于往年模式，明顯缺乏創新。
2、官僚主義方面
一是擔任班級班長期間在班級工作上缺乏與班級同學的交流。學院下發的通知僅僅是強硬的轉發給班級同學，缺乏對通知內容的解釋以及各方面工作的具體安排。同時，在班級工作上召開班委會和班會次數過少，很多時候都是自行決定，很少征求其他班委和班級同學的意見和建議，工作方式有些簡單粗暴;二是在擔任學院學生會秘書長期間缺乏與副部干事以及其他各部成員的交流溝通。
3、享樂主義方面
在這一方面我自認做的還算可以，因平時多數時間都是忙于學習或者班級和學生會工作，因此很少有游玩享受的時間。
4、奢靡之風方面
這一點主要表現在平時的"班級和學生會聚餐中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現象。
二、主要原因
1、思想上放松了理論學習和世界觀改造。主要是世界觀的主觀改造意識不強，導致在學習上不夠主動，沒有強烈的求知欲望和嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，缺乏持之以恒的學習自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題。至使一些庸俗的思想、世俗的觀點，占據了頭腦，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站的不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾同學利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成老師交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
4、思想上對自己的要求和標準降低了。認為自己各方面還是做得不錯的，滿足于現狀，沒有以先進模范為榜樣，沒有把百分百的時間和精力都投入到學習和工作中去，奉獻精神和敬業精神不夠。
三、整改措施和努力方向
1、糾正形式主義方面存在的問題。一是加強理論學習和專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二要不斷解放思想，創新工作方法，不拘泥于傳統的工作形式。三是在工作中嚴格要求自己，注重工作質量，不流于形式。
2、糾正官僚主義方面存在的問題。一是要加強與班級同學以及學生會各部成員的交流，認真聽取他人的意見和建議，不斷完善和改進工作方法。二是做出決策和決定之前要反復思考，避免獨斷專行、簡單粗暴的工作方法。
3、糾正享樂主義和奢靡之風方面存在的問題。一是組織班級和學院活動時不講排場，力求節儉，減少活動的花銷。二是杜絕，公款吃喝現象，做好“光盤行動”。學院學生會和班級聚餐時注重節儉。
2024年民主生活會6個方面問題及剖析6
根據X紀檢監察干部隊伍教育整頓統一安排部署，我認真落實教育整頓相關安排，堅持以學習教育為先導，深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，做到真學深學，真悟細悟，真懂實做，思想上受到深刻的教育和洗禮。在強化理論學習的基礎上，按照打鐵必須自身硬的原則，僅僅圍繞規定的“六個方面”，全面排查糾治自身存在的突出問題和風險隱患，刀刃向己查糾問題，剖析根源，尋找短板，明確努力的方向和措施，現作對照檢查如下：
一、對照檢查存在的主要問題
(一)對照信仰是否缺失方面。紀檢監察干部作為黨和人民的忠誠衛士，要切實做到對黨絕對忠誠，與黨同心同德;要加強理論武裝，做到學深悟透、融會貫通、真信篤行;要站穩立場，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，對黨負責，對人民負責。對照自己，能夠在學習上、思想上和工作上帶頭堅定政治信仰，始終做政治上的“明白人”“老實人”，有堅定的馬克思主義和共產主義的政治信仰，深刻認識到自己是黨的人，永遠保持對黨忠誠，始終堅持正確的政治方向。但也存在理想信念純度不夠，對自身政治覺悟的要求不高、不嚴的問題。具體來說，主要是以更高標準加強自我錘煉的決心不夠，不能時刻以先進模范的高標準要求自己、督促自己，對新形勢下如何更好加強黨性修養缺乏深入思考，在一些細節上把握不深、要求不嚴、標準不高。
(二)對照是否政治動搖方面。紀檢監察干部牢記監督別人首先要武裝好自己，要堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、做在前。我能夠堅持政治理論學習，用黨的最新理論武裝頭腦，不斷提升政治素養，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在參加組織生活不經常，理論學習主動性和積極性不夠，學習不夠系統深入的問題。主要表現在，對組織生活重視程度不夠，總認為組織生活只是學學理論知識，只要參加就可以了。并沒有深刻認識到，黨的生活的重要內容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式，黨員干部不但要經常參加，還要通過組織生活接受深刻的黨性教育，向黨組織匯報思想狀況，接受組織的監督。
(三)對照是否放棄原則方面。紀檢監察機關是執行紀律、加強監督檢查的專門機構，紀檢監察干部必須帶頭堅持原則，以身作則，不僅要模范執行各項紀律，更要加強道德修養，保持良好心態。要嚴于律己，寬厚待人，善于團結他人，始終保持政治堅定、思想上進、心往一處想、勁往一處使，保持團結和諧的正確方向。真正把團結和諧看作一種事業，一種責任，一種奉獻，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。反觀自己，雖然能夠依法依規開展工作，在大的問題上堅持原則，堅守底線。但也存在著對自身的言行要求不嚴，對執紀的尺度把握不準，偶爾有放松要求的情況。具體來說，在巡視巡察的過程中，有些小的問題并么有深入追究，覺得能夠解釋清楚就可以了，沒有從更深層次的維護組織紀律的嚴肅性方面深入考慮，容易讓監管對象產生僥幸心理，留下管理的漏洞。
(四)對照作風不正方面。執紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監察干部要以咬定青山不放松的勁頭狠抓作風建設，持續加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，切實深入推進紀律作風建設，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。對照自己，雖然能夠始終保持戒驕戒躁、嚴以律己的工作作風，能夠把落實全面從嚴治黨真正挺在前面，但開拓進取的精神有所減弱，勇于擔當的精氣神不足。具體來說，新階段、新形勢，對新時代新征程紀檢監察工作提出更高要求，新型腐敗更加隱蔽復雜，也對紀檢監察工作提出了更高的要求。但是，自己工作上缺乏新意，仍然習慣于憑經驗、憑熱情，不能打破老框框、老套路，在應用創新理念推動工作發展方面還不到位。
(五)對照是否濫用權力方面。紀檢監察機關手中的權力是黨和人民賦予的，要正確行使，絕不能濫用。紀檢監察干部必須心存敬畏，時時處處用比別人更高的標準、更嚴的紀律要求自己，不斷增強自身免疫力。要不斷強化自我修養，勇于自我革命，規規矩矩用權，干干凈凈做事，面對金錢權力的誘惑穩住心神、守住清白。反觀自己，雖然能夠嚴格要求自己，廉潔自律，從不借工作之便謀私利，做到常休從政之德、常思貪欲之害、常戒非份只想。但是，在落實工作更加細化方面有待于進一步加強。在落實上解決策部署方面，存在一般粗現象，沒有具體問題具體分析，落實工作只有短期計劃，沒有長期規劃，滿足于安排布置，忽視過程管理，解決問題不夠、督促監察不嚴，預期效果不力理想。
(六)對照清廉失守方面。紀·檢監察干部必須首先做到清正廉潔，嚴于律己，努力塑造取信于民的良好形象。要主動約束好身邊人，要傳樹優良家風，約束好家人朋友，給身邊人立好規矩、劃清“紅線”，切實守好自己的門，看好自己的人。要堅持求真務實作風，緊貼實際、勤于實踐，堅持不懈，用心謀發展、潛心干事情，在新時代新征程上展現新氣象新作為。從自身看，能結合實際工作，強化責任擔當，強化廉潔自律。能夠自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度。盡管如此，也存在思想松懈，偶爾放松自我管理的現象。具體來說，作為紀檢監察干部監督別人，自己應該要求更高，做好表率。但是，實際工作中，往往是要求別人而沒有對照自己是否先做到了，在執紀檢查中底氣不足，不自覺造成矛盾。
二、存在問題的原因分析
針對以上問題，深入分析原因，為下一步提出整改措施打好基礎，主要有以下幾個方面原因：
(一)理想信念有所弱化。隨著社會的不斷發展，受社會不良因素的影響，理想信念有所弱化，沒有形成科學的世界觀、價值觀和人生觀。學習上沒有做到深學、細照、篤行，工作的積極性、主動性和創造性不高，自覺抵制各種誘惑不夠堅決，患得患失，靜不下心來，沉不住氣，對共產黨人的堅守不夠。
(二)黨性鍛煉不夠深入。自認為是名老黨員了，接受黨的教育多年，能夠經受各種考驗。因為抱著這種心里，不自覺思想上放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，有時自我要求松懈，作風漂浮，謀事創業的想法變淡。缺少了主動服務的意識弱，沉下身子認真研究解決問題少了，對難點熱點棘手問題，也產生了畏難情緒。創新能力不夠，面對新要求，落實新政策，遇到新情況新問題，不愿再去思考和嘗試新辦法、新思路，探索也不夠深入，有些工作一時難以打破常規、沖破陳舊觀念的藩籬。
(三)為民服務的宗旨意識淡化。人民至上，堅持以人民為中心，是共產黨員踐行初心使命的理想信念。作為紀檢監察干部，要把造福人民牢記于心，以人民至上為根本立場，始終保持造福人民的情懷，要甘做為民服務的“孺子牛”。但是，在工作中宗旨意識樹得不牢，沒有堅持任何時候都要以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作是否落實到位的標準，在工作中換位思考還做得不夠，不能時時刻刻站在人民群眾的立場上考慮問題。沒有做到在群眾問題面前，敢于動真碰硬，迎難而上，敢于同一切損害群眾利益的違紀違法行為斗爭到底，真正成為讓群眾感受到有依靠，有希望，做群眾的放心人。
三、今后的努力方向和整改措施
針對自己檢視的問題，有針對性地擬定整改措施，認真抓好問題整改，確保整改措施落實到位。
(一)加強學習教育，淬煉絕對忠誠，堅定理想信念。把教育整頓作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的試金石，作為自身黨性鍛煉、精神洗禮的重要舉措，不斷筑牢政治忠誠、持續優化政治生態。緊緊圍繞對黨忠誠、人民至上根本要求，把監督責任真正落到實處，牢記對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的總要求，在捍衛國家政治安全、維護社會穩定、保障人民安寧的新時代使命任務中筑牢對黨忠誠的思想根基。時刻牢記“律人者必先律己”，始終把嚴明紀律作為固本之基，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，嚴格按照權限、規則、程序辦事，使守紀律講規矩成為行動自覺。
(二)培養斗爭精神，擦亮擔當底色，務實履職盡責。將教育整頓與主題教育相結合，通過扎實系統的理論學習，不斷增強敢于斗爭的大智大勇，事不避難、義不逃責，骨頭要硬、底氣要足，不患得患失，不給自己留后路;練就善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。用好深學習、實調研、抓落實工作方法，磨礪硬朗作風、錘煉過硬本領，在堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰中始終沖鋒在最前面。要提高政治站位，強化紀法意識，堅持紀嚴于法，紀在法前，把紀律挺在前面，要樹牢正確的人生觀、世界觀和價值觀，要走好群眾路線，增強人民情懷，當好人民公仆，自覺增強自制力和辨別力，不逾越底線，不觸碰紅線，樹立嚴肅、可親、為民、公正、正義的紀檢監察干部形象，做群眾的知心人。
(三)錘煉政治品格，堅守廉潔底線，永葆政治清醒。積極主動地用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是全面從嚴治黨戰略方針和黨的自我革命戰略思想，全面掌握其科學體系、發展脈絡、豐富內涵、核心要義，運用好貫穿其中的立場觀點方法，把對“兩個確立”決定性意義的深刻領悟轉化為“兩個維護”的自覺行動，切實將學習成效轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。堅持以黨性立身做事，在任何時候任何情況下都要保持旺盛斗志，在各種風險各種挑戰中都要筑牢堅強屏障，以永遠在路上的昂揚心態，以永遠吹沖鋒號的精神狀態，時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，一刻不停推進全面從嚴治黨，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭一線砥礪品格操守，確保黨和人民賦予的權力不被濫用，懲惡揚善的利劍永不蒙塵，始終做黨和人民的忠誠衛士。
以上就是我的個人檢視材料，如有不當之處，敬請批評指正。
2024年民主生活會6個方面問題及剖析7
本次民主生活會前，室班子嚴格按照《民主生活會方案》要求，緊扣會議主題，認真組織學習研討、深入開展談心談話，對照六方面問題廣泛征求意見建議、深刻查擺問題、深挖癥結根源，明確了今后的努力方向和整改措施。
一、存在的主要問題
（一）在理論學習方面。一是理論學習少態度。政治理論學習缺乏深度。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，但政治理論和業務學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排的多，而在學習上的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況偏多。二是學以致用缺實效。運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐上，與市情實際結合不夠緊密。存在慣性思維，面對實際工作，沒有養成從理論中找答案的思維習慣，對發展進程中出現的新情況、新問題、新矛盾，解決的思路不寬、辦法不多。比如，破解當前經濟下行壓力繼續加大、重大項目支撐接續不夠等突出矛盾問題，依然沒有找到硬招妙招。
（二）在政治素質方面。一是政治領悟力有待增強。班子成員雖然能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，衷心擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺同黨中央保持高度一致，但還存在著從政治高度審視、處理問題能力不夠強的問題，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。二是政治執行力有待提升。推動上級決策部署落實落細還不夠到位，特別是在一些工作推進落實上還沒有真正做到抓底扣細。比如，由于專業性強、涉及范圍廣加之xx等特殊原因，對經濟領域尚停留在政策理論層面的學習研究，對本地體制機制改革、基層治理改革的情況調研和分析還不夠，還停留在規劃階段。
（三）在能力本領方面。一是攻堅克難的本領有待提升。對研究資金瓶頸制約破解能力還不夠強。雖然召開了第一次全市財經工作會議，完善了財經委員會框架體系，但對于與稅收、金融、商業銀行等重點部門的協同溝通還不夠，研究謀劃還需進一步深入，整合政策資源打好資金組合拳的能力還有待提升。二是創新意識還需進一步加強。有的班子成員對日常工作，有時滿足于按部就班落實上級要求，勇于破除自我設限，破除慣性思維，勇于斗爭改變做得還不夠到位。對重點改革領域和難點工作前瞻性研究謀劃還不夠深入，不夠適應新形勢新任務新要求。
（四）在擔當作為方面。一是缺乏主動擔當的決心。當前正是我市爬坡上坎的關鍵期，面對改革發展的機遇和挑戰，班子成員敢闖敢試、敢為人先的勇氣不足，探“盲區”、辨“誤區”、闖“難區”的膽子不大，有的班子成員還認為“多一事不如少一事”，擔心“干得多錯的多”，有的班子成員工作只求“過得去”，不求“過得硬”。二是缺乏善于擔當的本領。有的班子成員習慣當“二傳手”、當“甩手掌柜”，只當評論員、不當戰斗員，只當裁判員、不當運動員，干工作只管部署和驗收，不研究政策、不明確措施、不指導方法、不總結經驗，甚至指導工作沒有具體措施，讓基層找不到落實的方向和抓手。
（五）在工作作風方面。一是調查研究浮于表面。班子成員工作重心側重于項目建設、經濟發展等領域，深入基層一線不夠，調查研究不經常，宗旨意識樹得不夠牢，干群之間的魚水情深有所弱化。比如，日常工作常以聽匯報、下指示為主，到基層單位和社區與普通群眾交心談心還不多，深入調研還不夠，“走馬觀花”、浮于表面的現象還時有存在。二是文風唯實注重不夠。有的班子成員文稿起草不注重文章的內涵和實質，喜歡搞段落控制、字數對等、四言八句、排比對偶等。有的班子成員對于部門上報的素材未能全面核實推敲，甚至出現部門說什么就是什么，沒有數據就推算。有的班子成員校稿不嚴不細，以致于給省委領導上報的材料還有錯別字的情況。
（六）在廉潔自律方面。主要存在干部管理上不嚴的問題。在干部管理上還存在老好人思想，沒有深刻認識到嚴管就是厚愛。有時怕執行規定過嚴，影響同志們的工作積極性，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有及時提醒，該批評的沒有及時批評。
二、原因分析
針對上述查找的問題，深刻剖析產生的根源，具體表現在以下幾個方面：
（一）政治理論學習不夠系統。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想偏重于學，弱化了對工作的指導和推動，習慣以學習閱讀代替深入理解、以熟記熟識代替思考領悟。雖然對新觀點、新理論做到了熟練掌握，但對于所知所學缺少深入的研究思考，說明領導班子在理論學習上還有形式化傾向，對黨的理論創新思想認同多于行動認同，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的在新時代最偉大的理論創新成果未能做到走心入腦、學通弄懂，運用科學理論指導工作實踐還不到位，以馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強。
（二）服務群眾宗旨意識不牢。還沒能真正把握到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的精神實質，對新時代如何做到堅持以人民為中心的發展思想與踐行黨的群眾路線相統一還缺乏深入思考，在工作推進過程中還沒能做到始終如一踐行全心全意為人民服務的宗旨，導致在調研工作中對上考慮多、對下考慮不夠，聚焦中心工作多、關注民生需求偏少。究其根源是在思想上沒有認真想清楚“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一根本問題，從而導致群眾觀念的淡化、服務宗旨的弱化。
（三）斗爭精神有所弱化。面對新時期、新形勢、新任務，“路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成”的堅韌斗志有所松動，導致在推進工作過程中斗爭精神發揚不夠，面對改革發展的繁重任務，自我提升、自我革新的意識不強，缺乏迎難而上、一往無前的韌勁。同時由于斗爭精神弱化，導致在干部教育管理工作中還存在老好人思想，“說得多、做得少”，不自覺的降低了紀律標準，執行紀律規定不愿較真碰硬，全面從嚴治黨的工作責任和壓力還沒有真正落實到位。
三、今后努力方向及整改措施
下一步，我將針對查擺出的問題以及今天大家指出的問題，逐一制定措施，形成整改清單，扎扎實實抓好整改，確保取得實實在在的成效。
（一）提高政治站位，把牢正確方向。堅持把政治建設擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，把維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為最重要的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發揮班子的政治功能和政治作用，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，做到大是大非面前旗幟鮮明、態度堅決。持續強化理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神，不斷提高政治覺悟，把對黨忠誠、為黨分憂、為民盡職、為民造福作為根本政治擔當，時刻做到政治過硬、能力過硬、作風過硬。
（二）樹牢宗旨意識，改進工作作風。堅持以人民為中心的發展理念，厚植人民情懷、牢記國之大者，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。牢固樹立為民服務思想，騰出更多時間和精力，深入基層、深入一線，了解社情民意、聽取基層意見、總結基層智慧，以更加務實作風、更加扎實的舉措，思考謀劃調研、改革、財經工作，選定一批民生課題開展調研、確定一批民生關切改革攻堅、緊盯一批民生政策對接落實，不斷把人民對美好生活的向往變為現實，讓廣大人民群眾真正享受改革紅利、得到發展實惠。
（三）強化責任擔當，從嚴管黨治黨。樹立正確的政績觀，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，勇于開拓創新、敢于直面矛盾，圍繞貫徹落實黨的二十大精神和市委中心工作，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，奮力譜寫中國式現代化遼源全面振興新篇章。帶頭嚴格落實黨風廉政建設相關規定，切實履行管黨治黨主體責任，全面加強黨員干部管理，運用好監督執紀的“四種形態”，不斷扎緊制度的籠子，打造清政廉政的模范機關。
2024年民主生活會6個方面問題及剖析8
按照全市紀檢監察干部隊伍教育整頓工作有關要求，我通過認認真真學原著、悟原理，系統學習了習近平總書記關于加強紀檢監察干部隊伍建設、防治“燈下黑”的重要論述，積極自主學習、認真開展集中研討、觀看警示教育片，進一步增強了教育整頓的思想自覺和行動自覺。現對照信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守等6個方面進行“六問六查”，深剖思想根源，明確整改目標，現將自我剖析情況匯報如下：
一、目前存在的問題
（一）對照信仰是否缺失方面。本人始終堅定信仰馬克思主義、堅持運用XXX的世界觀和方法論指導實踐，切實把XXX貫徹落實到工作各方面全過程，堅決扛起監督專責、協助職責，在協助中強化監督、在監督中推進協助，扎實推動中央和省市區委各項決策部署地生根。但通過自檢自查發現，仍存在一定不足。雖然全面系統地學習了XXX精神和習近平總書記系列重要講話精神以及中央省市紀委全會精神，但與本地區紀檢工作實際結合不夠緊密，立足政治機關角度審視問題的能力還有待加強。比如我委去年辦理的XXX案件，案件辦結后，“解剖麻雀”不夠到位，只是單純從紀檢監察業務角度向案發單位下發了監察建議，要求堵塞制度漏洞、召開警示教育大會，但在運用XXX中蘊含的立場、觀點、方法分析違法人思想根源、蛻變過程、外部環境等綜合因素上還需進一步提升，以典型案件辦理推動全區政治生態建設還需加強。
（二）對照是否政治動搖方面。能夠在大是大非面前堅定信仰信念，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，旗幟鮮明、立場堅定的增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，及時提高思想政治覺悟，認真貫徹落實中央、省市區委各項決策部署。但對照更高標準、更嚴要求，在推進政治監督具體化、精準化、常態化上，做的還不夠深入細致。比如，今年我委嚴格按照上級紀檢監察機關安排部署，開展了嚴肅黨內政治生活專項檢查。以個人研討、剖析材料為著力點，檢查發現XX名黨員領導干部在“XXXXXXXX”XXXX、黨組織“三會一課”等上報黨組織的個人材料中存在網上抄襲、照搬照抄等形式主義問題，給予黨紀處分XX人，誡勉處理XX人。但在一定程度上存在政治站位不夠高的情況，沒用第一時間形成專題報告向區委反饋，在強化政治監督，協助區委落實全面從嚴治黨主體責任上還需要進一步發力。
（三）對照是否放棄原則方面。堅持把強化斗爭精神擺上重要位置，強化底線思維，保持戰略定力，敢于善于斗爭。去年，通過開展黑土地保護、鄉村重點項目建設、疫情防控、中央環保督察“回頭看”等監督檢查工作，助力區委實現了既定工作目標，全力協助區委譜寫XXX經濟社會高質量發展新篇章。但通過對照檢查發現，本人在親自下場、親力親為方面仍存在一些不足。比如，在今年開展的“XXXX”專項整治中，面對任務集中、領域分散、人員緊張等情況，在一定程度上缺乏精益求精、刨根問底的勁頭，多數時候將工作任務簽批給相關分管領導具體負責，雖然能夠定期聽取工作匯報、及時督促跟進工作進度，但下沉到專項整治組開展點穴式破題監管的頻次還不夠多，指導開展點題式創新監督方法還不夠豐富。
（四）對照是否作風不正方面。本人嚴格遵守黨的各項紀律和中央八項規定精神，嚴格按照規定向組織報告個人有關重大事項，能夠緊緊圍繞市紀委、區委的決策部署，聚焦市委“XXXX”、區委“XXXX”戰略，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和形式主義、官僚主義問題。去年，共查處形式主義、官僚主義案件XX件、處理黨員干部XX人，查處侵害群眾利益的不正之風問題XX起，處理黨員干部XX人，有效維護了XX區經濟社會平穩健康發展。但從案件查辦的數量上反映出日常監督上用力不夠，缺乏有力抓手。雖然采取了函詢談話、建立領導干部廉政檔案、組織專項監督檢查等比較有效的監督方式，但仍然沒有真正把監督融入日常工作當中，開展監督工作方式方法較為有限，按部就班定期檢查較多，采取“四不兩直”檢查督導相對較少，在將監督融入日常融入經常上做的還不夠好。
（五）對照是否濫用權力方面。始終保持對權力的敬畏感。作為受黨教育多年的干部，本人一直以來能夠堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，但通過自查還存在一些問題。主要表現在：有主觀意識過重傾向、執行制度標準不高情況。比如，為保證案件數量指標完成，2023年“兩會”期間，未經市紀委監委批準在“走讀式”談話場所開展談話，政治敏銳性還需進一步加強。
（六）對照是否清廉失守方面。作為一名黨的紀檢監察干部，能夠自覺落實“執紀者必先守紀，律人者必先律己”的要求，但由于長期從事審計、巡察、紀檢監察工作，自認為對黨紀黨規、法律法規能夠做到常用常熟、了然于胸，對違紀違法行為具有豐富的鑒別力，對不良風氣的侵蝕具有足夠的免疫力，一定程度上存在廉潔修身、自我提升、理論學習有所放松，沒能做到經常性的靜下心來、沉下心去，拿起書本、溫故知新，放松了對廉潔知識的再學習、再出發，距離主動學、帶頭學、終身學要求還有差距。
二、產生問題的原因剖析
（一）理想信念之舵不穩，導致“政治三力”不夠堅定。對政治理論重視程度不夠，沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對XXX等重要理論體系的學習，還帶有實用主義傾向，導致思考領悟不系統不深入，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等方面存在的問題，沒有把“兩個維護”作為一條政治紅線貫穿紀檢監察工作高質量發展始終，導致領導班子的政治歷練、政治經驗、政治能力等方面都亟需增強。·
（二）擔當作為精氣神不足，導致對標找差的意識不強。有的同志對紀檢監察干部應該樹立比普通黨員要更高的標準認識不到位，對標找差的動力不足，沒有站到黨性、理想、信念的高度時刻反思自己，“一日三省吾身”做的不夠，勤勉自律的標準還不高，從嚴律己還沒有形成高度自覺，面對紀檢監察體制不斷變革的新形勢，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當的強烈使命感，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感和鐵面執紀的堅強定力和堅定決心。
（三）黨性修養錘煉不夠，履行管黨治黨政治責任、履行“一崗雙責”不到位。有的同志對嚴肅的黨內政治生活重視不夠，對黨對同志負責的意識有所減弱，有自由主義、好人主義的思想傾向，缺少揭短亮丑的勇氣，勤勉自律的標準還不高，從嚴律己還沒有形成高度自覺。有的同志存在“諱疾忌醫”的思想，在深挖細查自身問題時瞻前顧后，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視，削弱了明辨是非的能力，執行政策的堅定性和與不良風氣斗爭的堅決性有所消退。
（四）群眾觀點踐行不到位，以人民為中心的發展思想樹得不牢固。部分班子成員沒有真正踐行“把群眾的事當成天大的事”的工作理念，群眾立場、群眾路線堅持得不好，在為群眾辦實事、辦好事、解難題，服務群眾最后“一公里”問題上主動性不強、措施缺乏針對性，導致紀檢監察工作成果與群眾的期盼相比還存在差距。
三、下一步工作打算及整改措施
一是理論武裝再加強。深入落實“第一議題”制度，加強理論中心組學習，發揮區紀委監委班子領學作用，用XXX統領紀檢監察一切工作，用XXX凝心鑄魂，堅持學思用貫通、知信行統一，把學習黨的創新理論作為政治要求、精神追求、工作習慣。運用系統思維學習理論，讀懂原著、領會原文、悟透原理，把理論與實踐相結合，提高運用科學理論解決實際問題的能力，以理論上的清醒保證用權上的清醒。
二是政治站位再提高。旗幟鮮明講政治，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。樹立大局意識，心懷“國之大者”，把紀檢監察工作放在全區大局中安排部署，圍繞區委“四區發展”戰略和“雙鎮”建設重點工作，緊盯關鍵環節，突出做好重點項目建設、優化營商環境等突出領域的整治工作，進一步發揮監督保障執行、促進完善發展作用。強化政治監督，以組織生活會、民主生活會為監督重點，進一步嚴肅黨內政治生活，堅決整治組織生活平淡化、形式化、庸俗化等問題。以查處違反政治紀律為查處重點，積極查找和打擊“七個有之”問題、堅決查處離心離德的“為忠誠”“兩面人”，引導全區黨員干部做到一心為公、一身正氣、一塵不染，全力協助區委擰緊嚴明政治紀律和政治規矩的發條。
三是源頭防治再深化。對黨忠誠是紀檢監察干部最鮮明黨政治品格，必須要把政治建設擺在首位，以更高標準、更嚴要求加強思想教育淬煉。下一步，區紀委將進一步強化以案為戒、源頭防治，把案發單位作為開展警示教育的重要切口，在查結案件單位開展全鏈條、全過程的警示教育活動，召開警示教育大會、剖析案件成因、編發案例通報剖析、公布個人懺悔書，以案明紀、以案釋法、以案促改、以案立行，不斷用“身邊人”“身邊事”喚醒“夢中人”。
四是監督執紀再嚴格。堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。深入開展紀檢監察干部教育整頓活動，堵塞制度建設“漏點”、鏈接責任傳導“斷點”、破解工作推進“難點”，消除內部監督“盲點”，嚴防“燈下黑”。強化政治監督，保障中央重大決策部署落實，強化同級監督，對區委班子成員苗頭性、傾向性問題及時提醒、嚴格監督。強化“關鍵少數”監督，按照《加強對“一把手”和領導班子成員監督工作措施清單》《黨風廉政建設責任制考核方案》等制度，協助區委落實全面從嚴治黨政治責任，開展“清單式”監督，通過季度檢查監督、問題整改督查、嚴格責任考核、談心談話監督等方式，推進監督清單落實，讓黨員領導干部習慣在監督下開展工作。
五是作風實干再提升。深入基層察實情、聽真話，以坐不住、等不得、放不下的責任感，真抓實干、埋頭苦干、擔當作為。聚焦群眾關心的醫保、鄉村振興重點項目等熱點難點問題，開展大起底專項整治，有效解決一批問題、查處一批群眾身邊的腐敗和作風問題，保持“獵狐”力度不減、“拍蠅”節奏不變，讓群眾感到紀檢監察工作就在身邊。堅持秉公執紀執法，對案件的處理要達到政治效果、經濟效果、社會效果，每一起查辦的案件都經得起實踐、人民、歷史的檢驗，讓群眾從每一個問題的解決中感受到公平正義。
六是抵腐定力再增強。監督別人首先要管好自己，堅持執紀者必先守紀、律人者必先律己，做執紀守紀的標桿，提高紀法意識，堅持把紀律挺在前面，主動接受最嚴格的約束和監督。凈化生活圈、朋友圈、交往圈，管好家屬和身邊人，堅持廉潔齊家。加強新時代廉潔文化建設，涵養克己奉公、清廉自守的精神境界。把廉政家訪、廉政文化進校園、廉政主題書法展等系列教育活動開展下去，用清廉文化滋養精神，用廉潔自律的道德力量夯實崇廉拒腐定力。將XXXX作為營養劑，學思想、強黨性、重實踐、建新功，從理論寶庫中吸取立德修身的廉潔文化精華，知敬畏、存戒懼、守底線，永葆清正廉潔的政治本色。