2024年民主生活會自我剖析材料(合集3篇)
自我剖析是一個人為更進一步了解自身，包括了解自身的優(yōu)缺點，(主要是為了解缺點)，而列出的相關(guān)邏輯上的分析與對比。以下是小編整理的2024年民主生活會自我剖析材料(合集3篇)，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】2024年民主生活會自我剖析材料
根據(jù)部署安排，我認真對照此次民主生活會的相關(guān)要求，緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際，逐項對照*委組綜**號文件中列舉的6個方面的突出問題，以及從方方面面征求到的意見建議，深入查找自身存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，并提出了具體整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題和不足
(一)理想信念方面
總的來說，在大是大非面前，本人立場堅定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但在涉及個人切身利益方面，有時理想信念有所模糊動搖。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面
參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實，不做“兩面人”，不拉幫結(jié)派，保證政令暢通。但對照嚴要求高標準，發(fā)現(xiàn)自身仍然存在一些問題：一是理論學(xué)習(xí)不夠，自身的素質(zhì)修養(yǎng)還需要繼續(xù)提高。平時沒有系統(tǒng)地、認真地加強理論知識學(xué)習(xí)、不斷提高自己的整體素質(zhì)，而是采取“實用主義”方式進行學(xué)習(xí)，今天用的知識今天學(xué)，沒有用到的就不學(xué)，有臨時抱佛腳的現(xiàn)象;二是創(chuàng)新能力有待加強。由于學(xué)習(xí)不夠，新點子不多，無法更好地指導(dǎo)自己分管的工作形成亮點。
(三)作風方面存在本位主義現(xiàn)象。表現(xiàn)在只平時工作中，顧及自己分管的工作和自己所包的村多，而對不是自己分管的工作和不是自己所包的村顧及的少一些。
(四)擔當作為方面。存在的問題主要表現(xiàn)是安于現(xiàn)狀、不思進取。具體表現(xiàn)在平時的工作中出現(xiàn)工作標準不高的現(xiàn)象，滿足于完成任務(wù)的層面。
(五)組織生活方面：主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。但還有充實的空間，比如：交納黨費方面，雖然自己是按支部要求的數(shù)額交納了，但因為支部提供的標準有誤，所以出現(xiàn)少交的現(xiàn)象，事后雖然按要求補交了，但總是感覺這是一項不嚴肅的事情，今后一定要改進過來。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面有“嚴于律己，寬于待人”的現(xiàn)象：具體表現(xiàn)為在平時的工作中只注重自身嚴于律己，認為自己不犯錯誤就可以，對自己分管的部門人員、所包的村干部之間的沒有經(jīng)常性地開展談心、交流、溝通活動，對他們的各項要求并不是那么嚴格。
需要說明的三個問題：
1.本人重大事項報告：**
2.配偶子女從業(yè)情況：**
3.巡視反饋、組織約談函詢的問題：無此類情況。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
出現(xiàn)問題的原因很多，通過深查細找，我認為，之所以在自己身上存在這樣那樣一些問題，主要有以下幾個方面原因。
第一點：存在的主要問題
一、雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
二、有時過多地考慮本人實際，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
三、行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，看到問題還習(xí)慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。
四、隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有領(lǐng)導(dǎo)掌舵，下有年輕同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。
五、雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。
第二點：存在的主要問題的原因
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一、思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道就行了，沒有花心思去研究，缺乏活到老、學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的則不愿主動去學(xué)，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。
二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義。
三、內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不想擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)洗碗效應(yīng)，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習(xí)慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。
四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一身輕，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
第三點：今后整改措施
針對以上提到的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：
一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，時刻對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，站穩(wěn)腳跟，辨清方向，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。
二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。改變等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付，不推卸責任，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦。學(xué)會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
三、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實做到修身慎行、懷德自重。
從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
【篇二】2024年民主生活會自我剖析材料
自主題教育開展以來，我堅持讀原著學(xué)原文悟原理，認真研讀黨的二十大報告、《黨章》《____著作選讀》《____思想專題摘編》等內(nèi)容，積極參加支部組織的各類學(xué)習(xí)研討活動，按照專題組織生活會方案要求，在廣泛征求意見、深入開展談心談話和會前集中學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人思想和工作實際，緊扣會議主題，對照理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風、廉潔自律等六個方面突出問題和反面典型案例，認真檢視自身存在的問題和不足，深刻剖析問題根源，研究制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、上年度組織生活會存在問題的整改情況
對于20__年度組織生活會查擺出來的問題，本人認真制定了整改措施，明確了時限及時整改，認真仔細對照逐一銷號清零，確保整改見真見效。目前，對20__年度六個方面十七個問題已完成整改并長期堅持。
二、查擺存在的主要問題
(一)理論學(xué)習(xí)方面。
存在的問題：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融會貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能能效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
(二)政治素質(zhì)方面。
存在的問題：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)形式多限于集中學(xué)習(xí)，很少靜下心抽時間自學(xué)。對____思想、二十大精神和新修訂的黨章的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)。二是提升政治自覺的主動性不夠強。沒能夠把全面從嚴治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)的興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠。三是理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，宗旨意識不強，有時關(guān)注個人得失較多，考慮事業(yè)、全局和關(guān)心群眾疾苦不夠。
(三)能力本領(lǐng)方面。
存在的問題：一是理論文化功底不實。對學(xué)習(xí)重要性的認識不清醒，對自己在知識和理論上的欠缺和差距認識不清，輕視新形勢下新知識的學(xué)習(xí)的理論水平的提升，滿足于一般的陳舊的知識，自認為自己什么都懂。二是工作方式方法不優(yōu)。習(xí)慣于上下一般粗，以會議貫徹會議，以文件落實文件，存在以點代面做假文章的情況;工作中事前調(diào)查研究不夠，深思熟慮不夠，不能夠細致“解剖麻雀”，存在主觀臆斷的情況。三是敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神不強。立足XX職能定位，統(tǒng)籌謀劃、頂層設(shè)計、政策制定能力水平不高;深入研究支部建設(shè)、隊伍管理、后勤保障等面臨的新形勢新情況新問題不夠;把握教育培訓(xùn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)律性不夠，提出前瞻性針對性創(chuàng)造性的思路辦法不多。
(四)擔當作為方面。
存在的問題：一是干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足。工作中積極更新思想觀念不夠，建立與形勢任務(wù)要求相適應(yīng)的工作思路不多，存在觀望情緒。二是直面困難和問題勇氣不夠。工作中還存在遇到問題繞著走，不愿唱黑臉，啃硬骨頭的勇氣還不夠。三是還存在本位思想功利思想。大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事，能推則推，能躲則躲;有時太在意個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，覺得沒有盼頭、沒有干頭，工作熱情不高。
(五)工作作風方面。
存在的問題：一是調(diào)查研究不經(jīng)常、不深入。對工作中所需的政策法規(guī)研究不夠，沒有經(jīng)常性地開展調(diào)查研究，深入問題、深入群眾還不夠。二是落實上級工作決策部署有時簡單化。在工作落實上，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。三是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。
(六)廉潔自律方面。
存在的問題：工作中雖然能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，但還不同程度存在“官僚主義和形式主義”的問題，工作發(fā)號施令的多，深入群眾、深入問題實際不夠。對小事小節(jié)問題認識還有偏差，還存在覺得太過認真，會影響團結(jié)的問題。
三、問題原因剖析
(一)理論學(xué)習(xí)不夠扎實。學(xué)習(xí)的目標還不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，僅從字面上去理解，沒有真正掌握其精髓，對____思想的理解認識還不深不透，還沒有完全做到真懂，沒有很好地用它來指實踐，指導(dǎo)具體的工作。
(二)擔當作為還應(yīng)加強。作為辦公室負責人，在工作中，有時還存在只掃自己門前雪，不管他人瓦上霜，會局限于辦公室表面的具體工作，立足高質(zhì)量發(fā)展全局深入思考比較少。工作的積極性和創(chuàng)造性還不足，工作中遇到難題時，思路不廣，方法不多。存在好人主義，不愿意得罪人，心存顧慮，畏首畏尾，沒有先例的事不敢干，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神，導(dǎo)致打不開工作局面。
(三)宗旨意識不夠牢固。學(xué)習(xí)勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力，與高質(zhì)量發(fā)展要求還不能完全相符。主動服務(wù)意識還不強，服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比不有較大差距。對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。
(四)規(guī)矩自律意識不強。思想上對紀律和規(guī)矩認識還不夠到位，對作風建設(shè)的嚴峻性長期性認識不清，總感覺在一些小事上沒有必要太過認真。對黨員干部先鋒模范作用的重要性認識不到位，身先士卒、模范帶頭意識有所弱化。工作中還“差不多、過得去”的思想，苦干的思想準備不足。
四、整改措施及下一步打算
(一)強化政治理論學(xué)習(xí)。進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，尤其是加強對____思想等馬克思主義時代化中國化的最新理念成果的學(xué)習(xí)，做到盡可能系統(tǒng)學(xué)、學(xué)深悟透，以增強自己的理論功底，提高自己的政治洞察力和政治敏銳性，用新理念、新知識武裝自己的頭腦，增長才干，持續(xù)提高工作能力水平。
(二)強化能力本領(lǐng)提高。責任感是做好所有工作的先決條件，責任感創(chuàng)造奇跡。只有具備強烈的責任感、使命感，以隊為家，才能干好工作，我將努力增強崗位責任意識，遇事不推諉、辦事不拖拉，迎難而上、知難而進，開拓進取;不報怨、不消極、不懈怠，珍惜時光，珍惜組織的信任，倍加勤奮的干好自己的本職工作。
(三)強化工作作風轉(zhuǎn)變。不斷改進工作方法，提高工作質(zhì)量。方法得當，事半功倍。切合實際，靈活多樣的工作方法，是提高工作效率、保證工作質(zhì)量的重要途徑。我將通過不斷向先進典型學(xué)習(xí)，向身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向書本向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，豐富自己的工作經(jīng)驗，努力提高解決問題的能力。深入群眾，深入實際，大興調(diào)查研究之風，與群眾打成一片，想群眾所想，急群眾所急，當群眾的貼心人。
(四)強化廉潔自律意識。嚴格遵守、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢記初心使命，牢固樹立革命理想高于天的理想信念，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路，增強“四個意識”、堅定四個自信、做到兩個維護，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和各項制度規(guī)定，不斷增強黨員意識，認真學(xué)習(xí)黨章、嚴格遵守黨章，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立艱苦奮斗的優(yōu)良作風，自覺抵制四風，凡事要求別人做到的，自己首先做到，凡事禁止別人不做的，自己首先不做。清清白白做人，干干凈凈做事，拒腐蝕永不沾，做為民務(wù)實清廉的表率。
總之，在今后的工作中，我將持續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會____思想，把組織生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹和長期堅持，以更佳的精神、更好的狀態(tài)，在高質(zhì)量發(fā)展的新跨越中積極作為。
【篇三】2024年民主生活會自我剖析材料
按照縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好20__年度民主生活會的通知》精神，縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子組織班子成員認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習(xí)近平談治國理政》、黨的__會精神，在切實提高政治站位的基礎(chǔ)上，堅持問題導(dǎo)向，認真對照“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責擔當作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的___會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題根源，進一步明確了下步整改措施和今后努力方向。
現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是理論學(xué)習(xí)不全面。作為黨委核心部門，平時接觸黨的理論知識比較多，班子成員不自覺地把理論學(xué)習(xí)當成了“軟任務(wù)”，抓得時緊時松，理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。比如，對“新發(fā)展理念”“三大攻堅戰(zhàn)”“新舊動能轉(zhuǎn)換”“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”等方面的文件，往往是簡單了解、缺乏深入研究，距離“學(xué)懂弄通做實”的要求還有差距。___會召開后，班子成員只進行了集中學(xué)習(xí)，主動開展自學(xué)的時間較少，在結(jié)合工作實際思考推進工作方面還不深入。這些問題反映出領(lǐng)導(dǎo)班子沒有把理論學(xué)習(xí)放到“提升政治素質(zhì)、把握政治方向、增強政治定力”的高度來看待，未能做到與時俱進、常學(xué)常新。
二是政治敏銳性不強。班子成員對個別工作和消極現(xiàn)象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對部分黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風和錯誤言行，只是在有關(guān)會議上進行一般性強調(diào)，沒有及時嚴厲地批評教育和制止糾正，說明班子成員對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性和復(fù)雜性缺少足夠的警惕，政治敏銳性和鑒別力需要進一步提高。
三是參謀助手作用發(fā)揮不充分。班子成員對事關(guān)全縣發(fā)展的一些問題，特別是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的個別瓶頸制約和薄弱環(huán)節(jié)，研究得不深不透，離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。比如，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場化運作后，暴露出督導(dǎo)不到位、垃圾清運不及時、群眾滿意度降低等一系列問題，但是平時在基層走訪調(diào)研和干部聯(lián)戶中，并沒察覺，直到領(lǐng)導(dǎo)提出來后才引起足夠的重視，這說明班子成員在工作研究上用力不足，參謀服務(wù)作用發(fā)揮不到位。
(二)在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是抓黨建工作力度不夠大。領(lǐng)導(dǎo)班子抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應(yīng)付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關(guān)黨建更高標準還有差距。
二是從嚴抓作風建設(shè)的持續(xù)性不強。班子成員有時片面地認為，市委辦同志們的思想覺悟和能力素質(zhì)都比較高，不需要反復(fù)叮囑、從嚴教導(dǎo)，導(dǎo)致在抓作風建設(shè)方面用力不足。比如，有時礙于情面，對個別同志工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時進行批評教育，從長遠來看不利于干部的素質(zhì)提升和健康成長。這說明辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在積極推進作風轉(zhuǎn)變、打造過硬干部隊伍方面需要持續(xù)用力。
三是勤儉節(jié)約意識有所淡化。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節(jié)約、反對浪費工作抓得不緊，對辦公用品使用監(jiān)管不到位，浪費現(xiàn)象仍然存在。比如，文稿雙面打印執(zhí)行不堅決，造成紙張浪費;電腦、打印機等設(shè)備關(guān)閉不及時，存在用電浪費。這些看似細微的浪費行為，反映出領(lǐng)導(dǎo)班子思想上對“成由勤儉敗由奢”認識不到位，沒有牢固樹立“勤儉辦一切事業(yè)”的意識。
(三)在履職盡責，擔當作為，著力解決突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
一是抓工作落實的力度不大。班子成員對部分工作滿足于開會強調(diào)了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。比如，對于督查工作，班子成員深入一線實地了解項目進展、找準問題癥結(jié)的情況較少，提出的意見建議針對性不強，制約了督查的權(quán)威性和實效性。今年以來，對項目建設(shè)、環(huán)保、礦產(chǎn)資源整治、人居環(huán)境衛(wèi)生等方面的督查投入了大量精力，然而從實際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松勁就出現(xiàn)反彈。這說明領(lǐng)導(dǎo)班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神發(fā)揮不充分。
二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常主動。班子成員在機關(guān)工作久了，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域，對群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在今年的干部聯(lián)戶活動中，班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進行了座談，并沒有與群眾進行深入交流，幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。
三是調(diào)查研究不深入。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調(diào)查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調(diào)研、解剖麻雀更少。同時，因工作性質(zhì)原因，陪領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)研或者為落實領(lǐng)導(dǎo)指示而調(diào)研的情況比較多，主動調(diào)研較少，導(dǎo)致調(diào)研成效難以保證。對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點難點問題，安排辦公室的同志們進行走訪調(diào)研多，沒有深入一線、親力親為，局限于看二手材料、讀調(diào)研報告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅持求真務(wù)實的調(diào)研作風方面做得還不夠好，調(diào)研的廣度和深度也需要進一步提升。
四是為民用權(quán)的意識不強。工作中往往是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么就思考什么、領(lǐng)導(dǎo)重視什么就研究什么，在謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展方面用心用力多，對關(guān)系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如，在解決教育教學(xué)、醫(yī)療養(yǎng)老、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)物業(yè)管理等群眾反映強烈的現(xiàn)實問題上，未能及時準確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對策。暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權(quán)的使命感和責任感需要進一步加強。
(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的___會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面
一是爭創(chuàng)一流的境界還不高。辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)重、壓力大，工作中有時存在顧此失彼、疲于應(yīng)付的問題。比如，會議組織“百密一疏”，配合銜接“丟三落四”;履行參謀職能不到位，助手作用發(fā)揮不明顯;黨委信息真正展現(xiàn)本縣特色和工作亮點的不多;后勤管理沒有完全實現(xiàn)制度化規(guī)范化，等等。這些問題說明班子成員還需要進一步提升工作標準。
二是拼搏奉獻的勁頭不足。班子成員基本都是從事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有時認為能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)很高了，不自覺地產(chǎn)生“松口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不好。比如，今年以來，因為工作繁忙等客觀原因，班子成員牽頭起草的調(diào)研報告數(shù)量相比往年有所下降，歸根到底還是積極作為、開拓進取的勁頭有所減弱。又比如，班子成員對工作任務(wù)安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點、挑燈夜戰(zhàn)的次數(shù)更少。這些問題說明班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁有所下降，拼搏奉獻的精神有所減退。
三是創(chuàng)新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新動力不足的問題，有時習(xí)慣憑經(jīng)驗處理問題、開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，習(xí)慣于按部就班，缺乏推陳出新的精品力作;在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報外，沒有探索出其他以督促改的實招硬招;在行政接待上，僅滿足于面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破等等。這些問題都說明班子成員在工作創(chuàng)新方面用力不足。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實__八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面
一是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發(fā)聵的作用。
二是黨風廉政建設(shè)責任“一崗雙責”履行不到位。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設(shè)作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風廉政建設(shè)的少。
三是落實黨風廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論武裝抓得不緊。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員認為受黨培養(yǎng)多年，思想成熟、經(jīng)驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現(xiàn)較大的問題。因而，工作中過多地把精力投入到日常事務(wù)中，學(xué)習(xí)的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)研究，導(dǎo)致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。通過主題教育學(xué)習(xí)反思，班子成員切實感受到，理論武裝的松懈，必然導(dǎo)致理想信念和能力素質(zhì)的弱化，必須持之以恒加強學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。
二是宗旨意識樹得不牢。班子成員之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常、調(diào)查研究不深不透、為民用權(quán)意識不強等問題，根源在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對標焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進模范，班子成員的為民情懷、奉獻精神還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的最高標準。
三是履職擔當做得不夠。班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務(wù)全縣發(fā)展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神。對照習(xí)近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，班子成員在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。
四是從嚴治黨守得不好。班子成員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設(shè)的持續(xù)性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到位的問題。通過主題教育學(xué)習(xí)反思，班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴治黨責任方面存在失之于寬、失之于軟的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。
三、今后的努力方向和改進措施
一是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實___會精神以及習(xí)近平系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實__和省市縣委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)基礎(chǔ)上，定期組織交流研討，不斷提升學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，每年至少召開1次高質(zhì)量的民主生活會，主動以普通黨員身份參加組織生活會，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
二是樹牢宗旨意識，站穩(wěn)人民立場。嚴格落實黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾有關(guān)制度，定期到包幫的貧困戶家中走訪，班子成員對聯(lián)系群眾每月至少電話聯(lián)系2次，每年至少到家中走訪2次，真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題，進一步密切干群聯(lián)系、增進干群感情。深入調(diào)查研究，聚焦教育醫(yī)療等群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題深入開展調(diào)研，廣泛搜集群眾訴求，為縣委決策提供更加充分的社情民意資料和科學(xué)依據(jù)。同時，從群眾關(guān)心的交通治堵、物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生等熱點難點抓起，加大督導(dǎo)檢查力度，定期通報工作進度，確保各項決策落地落實。
三是著力強化擔當意識，提升服務(wù)水平。積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，堅持把參謀服務(wù)作為重要職責，不斷提高工作本領(lǐng)，充分發(fā)揮縣委“核心智庫”作用。高水平抓好綜合文稿起草，緊跟市委部署和主要領(lǐng)導(dǎo)思路，做好上情與下情、理論與實踐的有機結(jié)合，力求對全市工作起到指導(dǎo)和推動作用。深入開展調(diào)查研究，著眼全局思考問題，立足實際研究工作，切實增強參謀服務(wù)的前瞻性、針對性和實效性。精心組織各類重要會議、重大活動和重要接待，高質(zhì)高效批辦各類文件，保證各項工作順利進行、無縫銜接。不斷強化督查權(quán)威、提升督查實效，對市委作出的重要決策部署，密切跟蹤、加強督查，確保各項工作落到實處。進一步暢通信息渠道，積極反映全市改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的各種新情況、新經(jīng)驗、新問題，確保重要情況和緊急事件在第一時間掌握、第一時間報告。全力以赴做好機要保密的工作，按照“慎之又慎”的要求，確?！笆?、發(fā)、辦、傳、接”等各環(huán)節(jié)高效有序運轉(zhuǎn)，全力打造讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。
四是全面加強黨風廉政建設(shè)，打造過硬干部隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，既帶頭執(zhí)行各項紀律規(guī)定，又抓好辦公室的黨風廉政建設(shè)，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發(fā)生。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費條例等相關(guān)規(guī)定，在全辦形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監(jiān)督結(jié)合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與科室負責人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作環(huán)境。