2024年民主生活會對照六個方面個人自查范文三篇
1990年，中央印發《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》，要求“黨員領導干部都要參加雙重組織生活會，既參加所在支部、小組的組織生活會，又參加定期召開的黨員領導干部的民主生活會”。1992年，黨的十四大修改通過的黨章，正式把黨員領導干部民主生活會制度確定下來。以下是小編整理的2024年民主生活會對照六個方面個人自查范文三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 2024年民主生活會對照六個方面個人自查
開展主題教育以來，在認真學習上級規定學習篇目的基礎上，通過深入基層、深入群眾、找個別同志談心交流等多種形式，廣泛征求了各方面群眾的意見和建議，同時重點查找了在理論學習、政治素質、工作作風、擔當作為、廉潔自律等方面存在的問題及產生根源，并對存在的問題原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、存在問題
（一）理論學習方面。一是學習不夠深入系統。二是學用結合做的不夠好。三是學習熱情不高。
（二）政治素質方面。一是政治敏感度不夠高。二是群眾意識不強。三是為民服務意識不強。
（三）工作作風方面。一是缺乏求真務實精神。二是欠缺創新的意識。三是自我要求降低。
（四）擔當作為方面。一是照貓畫虎落實工作。二是擔當意識不強，生活上追求安逸。三是安于現狀，不思進取。
（五）廉潔自律方面。一是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不強。二是有時講吃講喝。
二、產生問題的根源。
（一）黨性修養不牢固。
忽視了黨性鍛煉和修養，沒有樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自己的思想境界、價值取向以及道德觀念等發生了嚴重扭曲和錯位。
（二）宗旨意識不強。
平時，受社會上一些消極腐敗現象的影響，造·成思想上產生了偏差，認為社會上的腐敗問題、人員就業等問題太多了，對黨和黨的事業有過迷茫的認識。
（三）理想信念不夠堅定。
工作、生活中一有些不順心的事情時，總會對實現共產主義持懷疑態度，認為能否實現共產主義和自己的關系不大，導致理想信念不堅定。
（四）自覺遵守各項紀律意識缺失。
名利意識增強、而公仆意識弱化，難以處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。
三、今后努力方向和整改措施
（一）要進一步狠抓理論學習，強化理論功底。
今后的工作中，我要繼續用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）要進一步增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
我要繼續牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（三）要進一步改進工作作風，對發現的問題即知即改。
通過這次主題教育，我清楚的認識到·，查找更多問題不是關鍵，解決問題才是根本。任何時候不允許超標接待，提高資金使用效益，堅決避免各類浪費現象發生。
（四）要進一步狠抓工作落實，嚴格各項工作機制。
要不斷總結和完善工作經驗，嚴格各項工作的落實，開創工作新局面。始終圍繞中心工作，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
（五）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到在拜金主義、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
以上是我對自身問題的查擺和剖析，一定還有自己看不到、想不到的地方，懇請各位領導毫無忌諱的給予指正批評，我一定虛心接受，在今后的工作、生活中認真加以改正。
第2篇: 2024年民主生活會對照六個方面個人自查
按照召開民主生活會（組織生活會）通知精神要求，結合此次主題教育主題，我緊密聯系自己的思想、工作和生活實際，對自己存在的問題，認真在理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面的問題仔細進行了查擺，剖析了自身存在的問題，并明確了努力方向，現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
(一)理論學習方面。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想有差距。能夠原原本本認真學習《習近平著作選讀》（一、二卷）、《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等4種必讀書目和《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》、習近平總書記《論黨的自我革命》、《習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論專題摘編》、《習近平關于調查研究論述摘編》等4種選讀書目。但在讀原文原著方面不夠系統、不夠深入，學習存在碎片化。對黨史學習的多，對黨建理論研究的少，組織安排的理論學習參加的多，但自己主動擠出時間學習的少，特別是對習近平新時代中國特色社會主義理論中關于政治工作的論述領會不深不透，對總書記對內蒙古工作的一系列講話學習不夠，在工作當中如何貫徹思考不深。二是對黨的政治建設學習理解不到位。對在工作中如何貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面“戰略布局思考不夠深入。從全局和戰略的高度審視本職工作不夠，用黨的理論、政策、方針指導本職工作不夠，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐還不夠。
(二)政治素質方面。一是黨性修養方面有差距。在黨組議事時，對自己分管工作關注的多，對不分管的工作提出有價值的意見和建議比較少，存在事不關己高高掛起的思想。從內心來說確實存在不愿接受別人的批評的情況，也存在對別人的錯誤和缺點缺乏批評性、斗爭性的情況，一團和氣，存在老好人思想。二是發揮黨員先鋒模范作用不夠充分。自認為與先烈、先鋒、先進從思想到境界到貢獻，都有一定的差距，個別方面與黨章黨規要求的合格共產黨員標準也有差距，沒有做到在任何時候、任何情況下都能發揮出共產黨員先鋒模范的作用。
(三)能力本領方面。一是業務能力亟需提升。自己的工作思路不寬、措施辦法不多，考慮工作局限于眼前多，滿足于完成上級交辦的任務，自己思考謀劃解決少。二是在應急處突能力上有差距。對新發展階段不夠適應，實踐不夠豐富，能力不夠綜合。
(四)擔當作為方面。一是安于現狀、不求進取。有時認為自己在基層工作多年，自認為經驗已足夠豐富，對于出現的新情況、新問題沒有心思去研究解決，對于信息化建設、網絡交互平臺、新技術等新生事物缺乏關注度；有時精神懈思維匱乏，工作標準不高。如，對于分管范圍有的單位行政效率低下、業務管理缺位，還停留在對具體工作進行面上處理，沒有進一步查找根源，從體制機制上進行深入研究、解決問題。二是拈輕怕重，自我陶醉。今年總體工作比較順利，得到了群眾領導認可，個人也獲得了一些榮譽。對此，有的時候就有些飄飄然，滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績，不愿再進行新的嘗試，缺乏開拓創新勇氣，拈輕怕重，得過且過，進取意識有所淡化：另一方面，對于分管單位的管理，比較懈怠，動力不足，不敢擔當，缺少上進心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，缺乏敢闖敢干的勇氣，遇到矛盾問題總想往外推。
(五)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待領導們的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本辦出發，對關系到全鎮發展的工作安排理解不透，盡管也按鎮上的要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些不情愿。
(六)廉潔自律方面。一是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，未發揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產生了惰性。二是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環節。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。
二、產生問題的原因分析
(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為群眾對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
三、整改措施及今后努力的方向
(一)利用工作之余，進一步提升了對習近平新時代中國特色社會主義思想和二十大精神的領悟，增強了大局意識。以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。增強學習新知識、研究新情況、領受新事物的自覺性和主動性。把學習的理論與實際相結合，思考摸索增強如何開展工作，落實工作的工作形式和能力。敢于擔當，敢于作為。
(二)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和缺乏為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展根底工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
(三)嚴格恪守*的政治紀·律和政治規矩。*的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格恪守。加強四個意識，不能有任何偏差。對*忠誠老實，照實向*反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸，不自以為是，決不搞上有政策、下有對策。
(四)用好批評和自我批評的武器，以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責。以本職工作為重點，創新工作思維和方法。對自己分管聯系的工作，以創新的精神和勇氣面對。科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的根底上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。
第3篇: 2024年民主生活會對照六個方面個人自查
根據中央，省委和XXX召開XXX主題教育專題民主生活會的通知要求，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，在學習講話、研討交流、調查研究的基礎上，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，對照理論學習、政治索質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律6個方面深入剖析自身不足和工作短板，進一步認清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個檢視剖析。
一、存在問題和具體表現
為把這次年度民主生活會開好，積極與班子成員交流，消除了大家“查淺了怕這次過不了關、查深了怕今后難以過關”“批輕了影響集體、批重了影響自己”等思想顧慮，校正了認識誤區。通過自己查、領導指、群眾提和談心談話、發放征求意見表、設立意見箱等方式對個人存在的問題進行了深度查找，共收集意見建議18條。
(一)在理論學習方面。一是在“學懂”上有差距。我雖然能夠積極通過中心組學習、個人自學等方式加強對黨的創新理論學習，但是學習還不夠全面、深入，學習只浮在表面，學習方法單一，精力不夠集中，常常以工作忙、沒時間為借口放松了學習要求，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠。二是在“弄通”上有差距。作為XXXX，雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習和研讀，但XXX，且初次接觸XXX，對XX管理工作了解相對較少，平時把主要精力放在經營管理工作上，存在一定的重工作、輕學習的現象。三是在“做實”上有差距。由于XXXX特點，XXX主要依賴XXX，開展工作更多的是拼人緣、靠積累、憑經驗;對標XXX、XXX，在創新XXX、推動XXX度、xxxx等方面做得還不夠，理論學習和實踐運用結合不夠緊密;解決老舊遺留問題、重大問題時，思維不夠開闊，招數辦法還不多，沒有體現新思路。
(二)在思想政治方面。一是政治敏銳性不強。在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，沒有很好的講從政治的高度去認識和把握實際問題，對社會上一些錯誤言論辨別力不強，對社會上、網絡上出現的一些錯誤言論，不能及時給予制止，對歪風邪氣斗爭不夠。二是貫徹執行不到位。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，在貫徹落實中央，省委和XXXX決策部署時，對標執行不夠到位、不夠精準，安排部署的多，缺乏抓落實的實招，工作標準不夠高、要求不嚴，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少。三是大局觀念不夠強。沒有正確處理好民主與集中的關系，對民主與集中的統一性、整體性把握不準，有時片面地、過分地強調民主，忽視集中領導的主導地位。研究討論問題、發表意見事先溝通少，容易出現因意見不一致產生矛盾、影響團結;有時對自己分管的工作不善于提出見解，多數是“沒意見”，議事決策民主氛圍不濃。
(三)在能力本領方面。一是聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。在解決XXXX.XXXX/開發新的經濟增點以及解決XXXX，XXXX、XXX，XXXXX，XXX等方面上推進不夠快，力度還不夠大，硬的措施和實的招數不夠多。二是自我約束不嚴。自覺接受政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律的標準還不夠高，沒有自覺用黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律嚴格要求自已，規范自己方行，存在被動接受監督多，主動接受監督少，“八小時內”接受監督多，“八小時外”接受監督少的現象。三是創新精神還有待加強。XXXX提出爭取“XXX”的要求的還有差距，帶領班子在積極挖潛增效、提高創收能力上力度還不夠大、辦法還不夠多、措施還不夠明顯。在XXXX問題上下功夫、使氣力氣還不夠足。在解決制約XXX發展的人才隊伍建設上辦法還不夠靈活，人才流失問題還沒有得到根本性改觀，對XXX發展排憂解難思謀不夠多、想得不夠遠。
(四)在擔當作為方面。一是工作標桿還有待提高。在任務重、壓力大的時候，首先想到是怎么樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關”的想法，工作計劃做的不夠及時和周密，不能很好的指導工作，工作完成后思考總結不到位，導致工作成效不明顯。只求過的去，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。二是創新精神還有待加強。在具體工作中，開展工作的方式創新不夠，對上級安排的工作雖然也保質保量的完成了，但是沒有新意，對xxx經濟運行和管理存在專業知識缺乏，管理手段單一，來xxx時間較短，對xxx日常經營和管理沒有形成完整的工作思路和打算。三是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。特別是安全維穩、服務保障等工作方面，下的功夫不夠。
(五)在工作作風方面。一是宗旨意識不牢固。在抓工作、謀發展時，考慮短期效益多，急于出成績、走捷徑，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不夠牢，傾聽群眾的意見和呼聲不夠多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準確。二是走訪調研不深入。有的時候下基層存在“蜻蜓點水”的現象，對基層情況掌握不透、不深，缺乏求實、務實、踏實的工作作風，尤其是深入后勤保障部門調研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現象。三是服務群眾意識還需加強。對工作中出現的新情況、新問題調查研究不夠，存在重布置安排，重提要求，檢查指導落實不夠，雖然能經常深入基層深入一線，同員工談心談話，但對實際情況調查研究思考不多。今年xxx、xxx，改建了xxx、xx，但在豐富業余文化生活，提高員工幸福感、獲得感、安全感等方面需要進一步結合實際。
(六)在廉潔自律方面。一是“一崗雙責”落實不夠。作為領導班子一員，凡是要求員工做到的自己肯定首先做到，但在工作和生活中，認為只要自己潔身自好就行了，對XXXXX進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查和行之有效的措施。二是干部監管存在寬松軟。對干部監管尤其是“八小時以外”監管力度不夠，導致少數黨員干部自律差，上班“網購”、玩游戲、串崗聊天等現象沒有完全杜絕。三是成本管理方式方法比較局限。成本管理沒有很好的從XX、XXX、XXX納入成本管理工作中進行全面的分析與管理，受地域環境影響，XXX能耗成本在管理的方式方法和技術水平上還缺乏有效措施，在調動員工參與意識和出臺激勵機制上還缺乏新思路。
二、產生問題的原因分析
剖析問題產生的根源，主要是:
(一)理想信念動搖。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，沒有學深學透黨的創新理論，認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，進而導致革命意志衰退、奮斗精神衰減、享樂主義抬頭，久而久之，在自我反思、自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。
(二)黨性錘煉不夠。在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經常以先輩先進激勵自己，為民務實清廉的要求沒有真正內化于心、外化于行，導致自我要求有所松懈。
(三)宗旨意識錯位。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層調研聽匯報的多，直接聯系群眾的少，服務群眾的意識和主動性有所下降。對“為了誰”、“依靠誰”、手中權力“誰賦予”等基本問題缺乏清醒認識，考慮群眾利益和全局利益少。
(四)擔當精神不強。存在工作上“求穩”、觀念上“求守”、心理上“求躲”等思想，以及“不求有政績，但求無過失”的懶政心理，干事創業的激情不高，開拓進取勁頭不足，工作積極主動性不強，自我要求有所放松，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，工作落實靠老套路，應付工作檢查務虛功較多。當工作任務重、阻力大、困難多時，畏首畏尾、優柔寡斷，難有作為、難有建樹，唯領導、唯文件、唯指示行事、辦事。
(五)自律意識不嚴。執行廉潔自律規定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關紀律要求，特別是對一些未納入明文規定的紀律規矩，既沒有精準把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”。
其他需要說明的事項:經過梳理檢查，2022年度民主生活會召開以來我個人、家庭、親屬沒有被組織約談、函詢、誡勉談話和問責等情況，本人重大事項能按規定如實向組織匯報，到目前為止所涉及個人重大事項與向上級組織部門報告事項一致，不存在少報、瞞報、漏報等問題。配偶、子女及其配偶經商無辦企業情況，配偶子女無房產投資及違反公務用車等情況。
三、努力方向和整改措施
一是進一步強化理論武裝。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，結合主題教育實踐活動，加強自學的強度和深度，增強學習的主動性、針對性，堅持真學、真信、真用，學出真忠誠、真信仰、真情懷、真擔當，堅決做到以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是進一步嚴守黨的紀律。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同中央保持高度一致。
三是不忘初心、牢記使命。我將按照黨章中入黨誓詞認真履行，以高度負責的態度、以積極進取的精神，以XXXX”的工作理念，破解工作中存在的問題和矛盾，不回避、不護短，自覺向不良風氣作斗爭，認真對待自己去留進退等問題，一切服從組織安排。
四是進一步肅作風紀律。堅持黨建和黨風廉政建設工作制度，認真落實"兩個責任”，從嚴規范自身行為，嚴守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律等，確保政令暢通，在今后的工作中，我不但要堅持廉潔工作作風，還要深入員工一線，多與員工進行有效溝通，用實踐落實工作，踏踏實實把工作做好。
五是進一步發揚斗爭精神。認真貫徹中央，省委和XXXX的決策部署，對重點工作要以“馬上就辦”、一天也不耽誤的精神，高效高質抓落實。加強分管工作領域各項知識的學習和積累，不斷提高自身處理問題、解決問題的能力。把調查研究與分各項工作緊密結合，不斷提升工作水平。