上年度民主生活會六個帶頭相關(guān)問題整改情況【匯編三篇】
““六個帶頭”,即帶頭解放思想、更新觀念;帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)能力;帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)、和諧共事;帶頭改進(jìn)作風(fēng)、真抓實干;帶頭自警自律、廉潔從政;帶頭增強(qiáng)黨性、堅持原則,“六個表率”,做堅定信念的表率、學(xué)習(xí)提高的表率、本職工作的表率、服務(wù)群眾的表率、促進(jìn)和諧的表率、清正廉潔的表率。以下是小編整理的上年度民主生活會六個帶頭相關(guān)問題整改情況【匯編三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 上年度民主生活會六個帶頭相關(guān)問題整改情況
根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于開好2022年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，縣委常委班子聚焦會議主題，認(rèn)真組織中心組集中學(xué)習(xí)和研討活動，緊密結(jié)合班子成員思想和工作實際，廣泛征求意見、談心交流和開展個人自查，深入查擺差距不足，深刻剖析問題根源，制定了務(wù)實管用的整改措施，明確了今后努力方向。下面，我代表班子對照“六個帶頭”進(jìn)行檢視匯報。
一、存在的主要問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
一是對“兩個確立”決定性意義的宣傳宣講不夠深入。常委班子成員都能做到旗幟鮮明講政治，對XXX精神特別是對“兩個確立”的重大意義做到深學(xué)細(xì)悟、融入實際，但仍然存在著用全會精神武裝自己頭腦多、指導(dǎo)基層干群加深對全會精神理解少的問題，造成一些干部群眾對“兩個確立”重大意義理解認(rèn)識得不夠全面深刻。比如，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹XXX精神方面，縣委常委班子堅持從自身抓起，做到讀原著、學(xué)原文、悟原理，通過舉行集中學(xué)習(xí)研討交流活動、邀請市委宣講團(tuán)來我縣做專題輔導(dǎo)報告等形式深入開展學(xué)教活動，可以說班子成員的政治領(lǐng)悟力、判斷力、執(zhí)行力都獲得了顯著提升，但在向自己所聯(lián)系分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、基層黨支部、重點企業(yè)以及分管的縣直單位搞好全會精神宣傳宣講，讓廣大干群感悟“兩個確立”決定性意義方面做得還不夠平衡，有的班子成員去的較多，收到的成效較好，有的班子成員則去的較少，效果不夠理想。
二是精準(zhǔn)把握心懷“國之大者”重要政治要求還有差距。常委班子能夠增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在大是大非面前、在貫徹上級決策部署上，始終都能做到高站位、態(tài)度明、不含糊、快落實，自覺將工作放到黨和國家大局中來考量。但從嚴(yán)全面審視起來，常委班子在牢記“國之大者”上仍然存在體悟不深、理解不透、把握不全面、落實不到位的問題。比如，糧食問題不僅是經(jīng)濟(jì)問題、民生問題，更是政治問題，糧食安全是各級必須高度重視的“國之大者”，市委去年對我縣涉糧領(lǐng)域開展了專項巡察，通過縣級自查發(fā)現(xiàn)，縣委近幾年來對糧食安全認(rèn)識不足，安排部署的少，學(xué)習(xí)研討的少，對習(xí)近平總書記關(guān)于糧食工作重要指示批示精神學(xué)習(xí)貫徹不夠深入。再比如，守牢18億畝耕地紅線一直是黨中央高度關(guān)注的重大戰(zhàn)略問題，習(xí)近平總書記多次對農(nóng)村亂占耕地建房問題作出重要批示。但就在去年XX月份，自然資源督察XX局和省自然資源廳對我縣下發(fā)了土地衛(wèi)片圖斑情況，我縣農(nóng)村亂占耕地問題數(shù)量依然位居全省前列，其中多數(shù)為非農(nóng)業(yè)建設(shè)占用，面臨被問責(zé)的風(fēng)險。這些都與常委班子對心懷國之大者感悟不夠深有一定關(guān)系。
(二)在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的全面貫徹不夠到位。常委班子對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹能夠做到堅定不移、令行禁止、言行一致，但在運用新思想解決難題、推動工作方面做得仍不很到位。比如，習(xí)近平總書記對縣域治理提出了“三起來”的重大要求，其中之一就是把城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村貫通起來，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體協(xié)調(diào)發(fā)展。但在推動城鄉(xiāng)發(fā)展的實踐中，常委班子仍然有重城市、輕農(nóng)村傾向，僅從人居環(huán)境這個角度看，當(dāng)前，我們已經(jīng)把縣城初步建成了特色鮮明的生態(tài)園林城市，順利通過了國家衛(wèi)生縣城復(fù)審和國家園林縣城初核;而在廣大農(nóng)村地區(qū)，雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都開展了四美鄉(xiāng)村建設(shè)，但仍不同程度地存在臟亂差問題。“走在城市像歐洲、走到農(nóng)村像非洲”這種反差現(xiàn)象還沒有發(fā)生徹底改變。再比如，打好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級牌是習(xí)近平總書記XX年在視察XX時作出的“打好四張牌”的重要指示之一。關(guān)于這個問題，XX屆省委在XX年巡視XX期間曾指出，我縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐緩慢，主要表現(xiàn)為XXXX不足嚴(yán)重影響了該產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。如今幾年過去了，我縣XXX產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的XX不足這一“卡脖子”問題仍未得到徹底有效解決。這說明縣委常委班子在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面，學(xué)的還不夠深入，學(xué)用結(jié)合做的還不夠好。
二是對黨的百年奮斗歷史汲取智慧不夠自覺。縣委常委班子能夠堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，班子成員研讀指定書目，切實加強(qiáng)個人自學(xué)，對重大歷史階段、重大歷史事件、重大歷史經(jīng)驗、重大歷史決議主動學(xué)習(xí)、強(qiáng)化認(rèn)知，但是很多時候都是滿足于一般性的知識記憶，從歷史事實中總結(jié)規(guī)律、升華思想、凝練智慧、資政育人的主動性、創(chuàng)造性相對不足。比如，統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭、黨的建設(shè)是黨奪取中國革命勝利的“三大法寶”，但實事求是講，縣委常委班子在傳承運用統(tǒng)一戰(zhàn)線這一“法寶”上仍存在不足。比如，縣委在主持起草縣XX次黨代會工作報告、縣委XX屆X次全會暨縣委經(jīng)濟(jì)工作會議講話時，分別召開了縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、老干部、以及人大代表、政協(xié)委員和企業(yè)家征求意見座談會，但是總體上征求意見的側(cè)重點放在了黨內(nèi)，征求黨外人士特別是基層群眾代表以及科教文衛(wèi)戰(zhàn)線上先進(jìn)知識分子等社會階層的意見建議不夠全面深入，一定程度上沒有充分發(fā)揮好統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚智慧力量的作用。
(三)對照堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)有短板。一方面，常委班子政治生活開展不夠深入嚴(yán)肅，對開展批評與自我批評找差距促工作的重要性認(rèn)識還不夠深刻，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，對自己批評的多，對別人批評的少，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距。另一方面，縣委常委班子成員以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動、不積極，很多同志該堅持的學(xué)習(xí)沒有堅持、該參加的活動沒有參加，造成黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量打了折扣。
二是高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展這一基本遵循有差距。對新發(fā)展理念，常委班子能夠做到先學(xué)一步、深學(xué)一層、用在實處、干在前列，為全縣黨員干部作出示范表率，但對照黨中央提出的全面準(zhǔn)確完整學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念的要求，常委班子還存在做得不夠到位的地方。比如，在創(chuàng)新發(fā)展方面，縣委為做大做強(qiáng)兩大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，相繼設(shè)立打造了XXX工作站、XXX實驗室等一系列研發(fā)平臺，有效提升了兩大產(chǎn)業(yè)的核心競爭力和產(chǎn)品品質(zhì)。但實事求是的講，我縣在實施創(chuàng)新驅(qū)動方面比較側(cè)重于產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新，而在觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等方面探索得還不夠主動深入，與全面貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念的要求還有很大差距。再比如，在開放發(fā)展方面，雖然縣委每年都開展外出招商活動，但在投入精力、政策設(shè)計、載體選擇、準(zhǔn)入門檻等方面明顯存在著對招商引資要高過對招才引智重視程度的問題，這從一個側(cè)面反映出常委班子沒有將人才放在發(fā)展第一資源的高度來認(rèn)識，與省委提出的大力實施“創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略要求還有一定差距。
(四)在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是做群眾工作的能力仍需提升。常委班子成員大多都有豐富的基層工作經(jīng)驗，在做好群眾工作方面具備良好的能力作風(fēng)基礎(chǔ)，但在引導(dǎo)基層干部提高群眾工作能力上卻有缺失缺位問題。比如，前不久，我縣XXX建設(shè)項目因群眾提出異議、反映強(qiáng)烈而被擱淺、重新選址，造成這一結(jié)果雖有職能部門工作不認(rèn)真的因素，但從根本上講，仍然是屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委和相關(guān)部門群眾工作能力欠缺所致，特別是在此過程中發(fā)生群眾多次向上級信訪的行為更暴露出了基層干部的能力薄弱問題。反思起來，這與常委班子對提升全縣干部群眾工作能力缺乏足夠重視和緊迫意識有很大關(guān)系。
二是為群眾辦實事的力度仍需加大。常委班子始終保持著務(wù)實為民的宗旨意識，特別是深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，每位班子成員都幫助身邊群眾辦了一些實事、好事，收到了良好效果。但仍然有一些屬于“老大難”的棘手問題沒有得到有效解決。比如，在基礎(chǔ)教育方面，雖然縣委對中小學(xué)教師師資力量配備不足問題極力向上級爭取支持解決，省里也為我縣增加教師編制XXX多名，雖解決了一時燃眉之急，但總體上中小學(xué)師資力量不足問題還未得到徹底緩解，與全縣人民群眾的期盼還有差距。再比如，在“萬人助萬企”活動中，各級各部門都為全縣企業(yè)解決了一批困難問題，但從當(dāng)前看，融資難、用工難等長期制約企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制性問題還沒有得到最終解決。
三是密切聯(lián)系群眾的傳統(tǒng)仍需發(fā)揚(yáng)。常委班子成員在工作中能夠樹立群眾觀點，做決策、定政策、抓落實都能站在群眾的角度去考慮，但在下基層調(diào)研時，常常習(xí)慣于停留在與基層黨員干部開座談會、聽取匯報的層面，與群眾面對面了解情況少。即使到群眾家中了解情況，也是蜻蜓點水的多，與群眾談工作的多，與群眾進(jìn)行思想交流、交朋友的少。比如，在持續(xù)鞏固脫貧成效方面，我們要求常委班子帶頭進(jìn)村入戶查問題、抓整改、促提升，把聯(lián)系的脫貧村打造成鞏固脫貧成效的示范點，但大部分時候只是到群眾家中坐一坐，聽一聽情況，真正蹲下去“解剖麻雀”的時間很少。
(五)在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
一是底線思維需要進(jìn)一步提升。面對當(dāng)前戰(zhàn)略機(jī)遇期與矛盾高發(fā)期相互交織的復(fù)雜形勢，常委班子能堅決樹牢底線思維、風(fēng)險意識，全力維護(hù)社會大局平穩(wěn)有序，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了良好環(huán)境。但深刻反思起來，縣委常委班子底線意識、風(fēng)險意識還不夠強(qiáng)，存在面上安排的多、個別點位管控不夠到位的問題。比如，去年XX月，省委安全生產(chǎn)專項督查發(fā)現(xiàn)我縣XX家具城存在消防隱患的問題，雖然我們第一時間做到整改到位，但也反映出我們在安全隱患排查整治方面還存在死角和漏洞，一些風(fēng)險隱患依然不同程度存在。再比如，在常態(tài)化疫情防控方面，因去年以來全國疫情持續(xù)反復(fù)，從縣領(lǐng)導(dǎo)班子到一般同志普便存在疲沓麻木思想，疫情嚴(yán)重了就緊一陣子，疫情好轉(zhuǎn)了就松一陣子，常態(tài)化疫情防控措施落實的不夠好。
二是能力本領(lǐng)需要進(jìn)一步提升。面對新時代新形勢新要求和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，常委班子成員始終注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升能力、磨礪本領(lǐng)，但仍然不同程度的出現(xiàn)“知識恐慌和本領(lǐng)危機(jī)”，與習(xí)近平總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的應(yīng)具備的八種本領(lǐng)、七種能力還有一定差距。比如，在改革攻堅能力方面，常委班子高度重視全面深化改革工作，對上級部署的改革事項做到了全面貫徹，但在一些改革事項的落實成效方面卻存在打折扣、不徹底的問題。如國企改革，雖然縣委深改會多次研究部署，但像XX廠改制等這樣的問題仍沒有得到有效解決。再比如，在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作方面，雖然縣委常委會定期聽取全縣經(jīng)濟(jì)運行調(diào)度分析情況匯報，研判問題，研究對策，一些主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)也走在了全市前列，但仍有如工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資增速、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值等一些重要指標(biāo)處于全市中下游行列，反思起來，與常委班子研究經(jīng)濟(jì)工作不夠，抓經(jīng)濟(jì)能力工作不足有一定關(guān)系。
(六)在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是壓力傳導(dǎo)有待加強(qiáng)。縣委堅持把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿工作始終，建立全面從嚴(yán)治黨網(wǎng)上考核制度，持續(xù)保持反腐敗的高壓態(tài)勢，但對照上級對從嚴(yán)治黨的要求，仍存在處理違紀(jì)當(dāng)事人多、倒查領(lǐng)導(dǎo)干部少，習(xí)慣從經(jīng)濟(jì)上分析問題，不善于從政治上剖析根源等問題。比如，2022年以來，全縣立案XX件，黨紀(jì)政務(wù)處分XX人，反思起來，與縣委壓力傳導(dǎo)不夠，抓小抓早不到位有很大關(guān)系。
二是作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。對于以制度、規(guī)定管人管事重視還不夠，一些制度、規(guī)定原則性要求多，具體性、操作性不夠強(qiáng)，對腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)還有待加強(qiáng)，推動關(guān)口前移、有效預(yù)防腐敗等方面做得還不夠。比如，一些群眾身邊的不正之風(fēng)及腐敗問題不同程度穿上了“隱身衣”、產(chǎn)生了“新變種”，如何扎緊制度之籠，從根本遏制仍需探索。比如，2022年全縣共查處違反中央八項規(guī)定問題XX起，處理XX人。再比如，去年XX月份我縣因XX信訪量大被省XX局予以掛牌督辦，這在我縣信訪工作史上尚屬首次，給我縣形象造成了很壞的影響。這些都反映出縣委班子抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠大，沒有完全做到“不留死角、不留盲區(qū)”。
二、2021年度民主生活會整改落實情況
縣委常委班子2021年度專題民主生活會召開以后，縣委常委班子嚴(yán)格按照上級要求，把整改落實工作作為一項重大政治任務(wù)來抓，堅持立說立行、即知即改，敬終如始、善作善成，統(tǒng)籌推進(jìn)整改落實工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓整改。成立了縣委書記任組長、其他縣委常委任副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開會議對整改落實工作進(jìn)行專題研究，對有關(guān)工作進(jìn)行具體安排部署，針對縣委常委專題民主生活會上相互批評提出的問題，逐項進(jìn)行認(rèn)真梳理，制定了《縣委常委班子整改落實方案》，明確了指導(dǎo)思想、基本原則、方法步驟和整改任務(wù)及具體措施。每位縣委常委都結(jié)合各自實際制定了有針對性的整改措施，明確了整改時限。二是拉單建賬抓整改。縣委常委班子重點圍繞黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會上查擺出的XX個方面XX項問題，認(rèn)真建立整改臺賬，拉出整改清單，明確整改標(biāo)準(zhǔn)、整改時限、整改措施、整改責(zé)任單位和責(zé)任人，確保整改落實工作穩(wěn)步推進(jìn)。對整改事項實行銷號式管理，整改一項，驗收一項，達(dá)標(biāo)一項，銷號一項。三是強(qiáng)化督導(dǎo)抓整改。縣委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓整改，其他縣委常委班子成員針對分管領(lǐng)域、分管部門存在的問題親自研究部署，提出明確要求，督促解決實際問題。同時，各位縣委常委帶頭到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直單位督促指導(dǎo)落實民主生活會整改落實工作，切實給基層組織和黨員干部加壓力、加楔子，持續(xù)傳導(dǎo)壓力和責(zé)任，確保整改工作落到實處。四是公開通報抓整改。建立整改工作通報制度，定期下發(fā)整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受社會監(jiān)督。五是常態(tài)長效抓整改。縣委常委班子在整改工作中堅持把整改具體問題同加強(qiáng)制度建設(shè)緊密結(jié)合起來，不斷建立健全各類規(guī)章制度，形成長效化的機(jī)制和辦法，防止問題反彈回潮。截至目前，上年度專題民主生活會上查擺出的問題已全部整改完畢。
三、存在問題的原因分析
(一)精神之鈣補(bǔ)得不夠足。班子成員都是受黨教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。只要把主要精力放在抓落實、做具體工作上，政治上不出大問題就可以了，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，放松了思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，精神缺鈣還不同程度存在。
(二)責(zé)任擔(dān)當(dāng)扛得不夠穩(wěn)。面對改革發(fā)展、疫情防控、全面從嚴(yán)治黨等形勢任務(wù)，有的班子成員還不能充分意識到自己肩負(fù)的重大歷史責(zé)任，沒有看到自己的差距和不足，一定程度產(chǎn)生懈怠思想。有的班子成員隨著工作年限增長，與年輕時候相比，艱苦奮斗精神有所減退，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的勁頭也有所不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)守成。有的班子成員面對復(fù)雜繁重的工作任務(wù)，存在一定畏難情緒，缺乏主動攻堅的勇氣和毅力、銳意改革的方法和思路，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
(三)宗旨觀念樹得不夠牢。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，隨著職務(wù)的升遷，走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位時間久了，慢慢淡化了與人民群眾的感情。謀事干事更多是從落實上級部署角度出發(fā)，從群眾視角考慮問題做得還不夠，在工作中更看重上級的評價，沒有從群眾實際困難出發(fā)，導(dǎo)致不能始終如一地站在群眾的立場分析問題和解決問題，無形中疏遠(yuǎn)了同群眾的距離。
(四)紀(jì)律規(guī)矩挺得不夠嚴(yán)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻形勢估量還不夠充分，有時片面認(rèn)為，經(jīng)過這幾年大力反腐的高壓態(tài)勢，上下已然風(fēng)清氣正，不經(jīng)意就放松了“永遠(yuǎn)在路上”的警惕和自覺，管黨治黨主體責(zé)任意識有待加強(qiáng);有的班子成員雖然在大事、大方向上能夠保持政治自覺，但在小事小節(jié)上還有注重不夠的現(xiàn)象，沒有真正從黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面嚴(yán)格約束自己，警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
四、今后努力方向和整改措施
針對以上六個方面查找出的問題和剖析的思想根源，縣委常委班子發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，采取得力措施，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的作風(fēng)，立行立改、即知即改，確保反饋問題整改到位、落實到位。
(一)筑牢思想根基，保持政治定力。始終注重突出思想政治引領(lǐng)，從縣委常委班子做起，進(jìn)一步完善并堅持“不忘初心、牢記使命”長效機(jī)制，不斷鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。堅持理論學(xué)習(xí)制度化經(jīng)常化，用足用好“第一議題”學(xué)習(xí)制度和縣委理論中心組學(xué)習(xí)兩個載體，深入學(xué)習(xí)貫徹XXX精神和習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣傳、帶頭貫徹，不斷樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，擁護(hù)“兩個確立”，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
(二)踐行為民宗旨，永懷赤誠之心。牢記黨的根本宗旨，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，堅持把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，始終站在人民群眾的立場想問題、作決策、辦事情，樹立正確的權(quán)力觀地位觀利益觀。堅持從群眾中來、到群眾中去，利用各種途徑和渠道，充分察民情、聽民意、順民心，使各項工作決策和執(zhí)行更加符合群眾的利益與愿望。帶著深厚的感情做群眾工作，本著量力而行、盡力而為的原則，抓緊辦好一批人民群眾熱切期盼解決的實事，讓人民群眾切實感受到作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的新成效。
(三)嚴(yán)挺紀(jì)律規(guī)矩，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人責(zé)任，定期召開會議專題研究部署全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，把主體責(zé)任分解壓實、落細(xì)落小。班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，從小事小節(jié)上加強(qiáng)約束、規(guī)范自己，樹立好的家教、家風(fēng)、家規(guī)，堅守清正廉潔政治本色。
(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動高質(zhì)發(fā)展。全面貫徹新發(fā)展理念，深入落實中央、省委和市委重大決策部署，圍繞目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化對重點工作、重大問題的思考和研究。進(jìn)一步落實習(xí)近平總書記縣域治理“三起來”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”、打好“四張牌”等重要指示精神，以推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展為主線，以做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)為底線，加壓奮進(jìn)，拼搏進(jìn)取，以“釘釘子”的精神，突出抓好產(chǎn)業(yè)培育、城市提質(zhì)、項目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)建設(shè)、民生改善等各項重點工作，加快推動全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越發(fā)展，確保中央、省委和市委各項部署在XX落實落細(xì)、落地生根。
(五)突出問題導(dǎo)向，抓好整改落實。對查擺出的問題，進(jìn)行再梳理，完善問題清單、責(zé)任清單、整改清單，做到整改目標(biāo)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時限四明確，并向社會做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，讓人民群眾看到實實在在的變化。縣委常委帶頭抓整改，同時抓好全縣和分管聯(lián)系部門的整改落實，對于群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅持分類施策，個性問題立行立改、共性問題開展專項整治，做到整改一件銷號一件，防止問題懸空、整改棚架。
第2篇: 上年度民主生活會六個帶頭相關(guān)問題整改情況
根據(jù)**文件精神，黨工委緊緊圍繞“全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署”主題，緊密聯(lián)系思想和工作實際，嚴(yán)格對照“六個方面”，深入檢視問題，積極主動整改，明確努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
一是在學(xué)深悟透上仍有欠缺。黨的二十大召開后，黨工委能夠第一時間組織傳達(dá)貫徹，但在學(xué)深悟透上仍有欠缺。例如，對“兩個確立”蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯等方面理解不夠通透，特別是在謀劃推動**高質(zhì)量發(fā)展中，如何把“兩個確立”充分體現(xiàn)貫徹出來，思考和站位還不夠，沒有真正找準(zhǔn)貫徹落實的切入點和落腳點。二是全局觀念有待提升。部分班子成員仍存在一定的“本位主義”思想，在執(zhí)行上級決策部署上，存在對園區(qū)利益考慮偏多、對體制機(jī)制困難強(qiáng)調(diào)偏多、對全市統(tǒng)籌考慮偏少的問題，沒有完全站位全市產(chǎn)業(yè)大局考慮，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。
(二)帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。雖然能夠通過黨工委理論中心組學(xué)習(xí)、黨工委(擴(kuò)大)會議、支部集體學(xué)習(xí)會做到讀原著、學(xué)原文、悟原理，但是學(xué)習(xí)的主動性、積極性不夠強(qiáng)，在研討交流上還有差距，比如2022年第一季度黨工委理論中心組僅僅開展了政治理論學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)行交流研討。二是思想武裝不夠全面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的整體性把握存在差距，存在急用急學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的問題。比如，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要集中在習(xí)近平總書記重要講話、黨中央重大會議等方面，對高質(zhì)量發(fā)展、經(jīng)濟(jì)運行、改革創(chuàng)新等內(nèi)容學(xué)習(xí)相對較少，反映出學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)全面。
(三)帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是在貫徹執(zhí)行民主集中制上還有差距。由于部分黨工委委員常駐園區(qū)，主要分管各自園區(qū)工作，在集體研究工作時，發(fā)表意見不充分，集思廣益不夠，尤其對于涉及產(chǎn)業(yè)及園區(qū)整體發(fā)展的事項，較少從大局出發(fā)進(jìn)行深入思考、謀劃舉措。二是貫徹上級決策部署還有差距。黨工委在保持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等方面能做到科學(xué)謀劃、精心部署、扎實工作，但在踐行新發(fā)展理念、落實高質(zhì)量發(fā)展要求上，還存在一些不到位的地方，具體表現(xiàn)在龍頭項目引領(lǐng)作用未充分體現(xiàn)，儲備項目接續(xù)發(fā)展后勁的成效還不明顯。三是推進(jìn)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠有力。盡管對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜形勢開展了分析研判，但仍以被動應(yīng)對為主，尤其在協(xié)調(diào)對外宣傳與“只做不說”口徑之間的平衡關(guān)系處理得還不夠到位，沒有充分利用好網(wǎng)絡(luò)媒體提升宣傳正面效果。
(四)帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是穩(wěn)企扶企措施成效不夠凸顯。面對新冠肺炎疫情，雖然能認(rèn)真貫徹落實上級部署，積極做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本盤，但在幫助企業(yè)解難點、育新機(jī)、開新局上思想還不夠解放，缺少一些切實管用的辦法，少數(shù)企業(yè)仍存在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速較低、生產(chǎn)效益下滑等問題，尤其在龍頭項目與其他產(chǎn)業(yè)鏈項目的兼顧服務(wù)上做得不夠到位。二是一線服務(wù)不夠到位。部分班子成員在轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾上有要求但不扎實，平時深入園區(qū)及企業(yè)一線調(diào)查研究不多，直接抓督辦、抓職責(zé)落實的力度還不夠，呈現(xiàn)冷熱不均、上熱下溫的現(xiàn)象，服務(wù)成效還有待提升。
(五)帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
一是一抓到底的斗爭精神有所減弱。能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，但在部分工作中存在畏難情緒，尤其對費時費力、關(guān)系長遠(yuǎn)的工作缺乏持之以恒、久久為功的勁頭，尋找解決問題的方式方法探索不夠，例如，園區(qū)企業(yè)普遍反映引才留才難的問題，盡管積極與有關(guān)部門、高校開展了深入合作，但短期成效并不明顯，人才缺口依然存在。在產(chǎn)業(yè)人才政策制定方面有推進(jìn)，但整體進(jìn)展較慢，政策出臺尚需時日。二是創(chuàng)新發(fā)展意識不強(qiáng)。嚴(yán)格來看，工作往往聚焦在完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)，缺乏對產(chǎn)業(yè)的系統(tǒng)性、針對性調(diào)研，致使工作精細(xì)度、精準(zhǔn)度還有欠缺，創(chuàng)新發(fā)展意識有待提升。例如，產(chǎn)業(yè)政策體系不夠完善，相關(guān)政策分散在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、技術(shù)改造、工業(yè)企業(yè)等政策中，且重大項目政策疊加支撐能力不強(qiáng)，未能從大局出發(fā)，創(chuàng)新出臺專項政策。
(六)帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
一是落實主體責(zé)任仍有欠缺。黨工委高度重視全面從嚴(yán)治黨工作，但在主體責(zé)任落實方面仍有做得不夠到位的地方，例如，年內(nèi)主體責(zé)任檢查指出了涵蓋多個方面的**個問題，側(cè)面反映出全面從嚴(yán)治黨工作的薄弱環(huán)節(jié)。此外，黨工委在督促指導(dǎo)園區(qū)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實方面仍以工作部署為主，推動力度不足。二是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠到位。領(lǐng)導(dǎo)班子抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得不夠好。比如，黨工委打造的**黨建工作模式接續(xù)推進(jìn)力度不夠，未能充分調(diào)動園區(qū)黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對查擺出來的問題，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子逐一認(rèn)真對照檢查，深刻剖析內(nèi)在原因，根源在于以下幾個方面：
一是強(qiáng)化理論武裝有“溫差”。理論學(xué)習(xí)碎片化，難以形成對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的全面性、系統(tǒng)性認(rèn)識，未能深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義。理論聯(lián)系實際不夠緊密，片面認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是“軟任務(wù)”，工作是“硬指標(biāo)”，呈現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，未能時時刻刻用黨的最新理論指導(dǎo)園區(qū)發(fā)展建設(shè)、破解工作困難和問題。
二是砥礪黨性修養(yǎng)有“時差”。在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)上認(rèn)識不足，有的同志覺得入黨時間久了，黨性修養(yǎng)沒有問題了，從而放松了對黨性修養(yǎng)的錘煉，久而久之導(dǎo)致在行動上跟進(jìn)得不及時，在要求上落實得不嚴(yán)格，缺乏了吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。對**產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的難題破解辦法不多，對提升機(jī)關(guān)黨員干部政德教育缺乏清醒的認(rèn)識，沒有真正嚴(yán)起來、實起來，進(jìn)而導(dǎo)致工作抓得不夠?qū)崱⒉粔蚣?xì)，拿出的硬舉措、硬辦法不多。
三是勇于創(chuàng)新落實有“偏差”。黨工委對如何在招商引資、招才引智、項目建設(shè)、平臺搭建等工作中，充分貫徹落實上級部署要求，還缺乏深度思考和統(tǒng)籌謀劃，更多時候沿用老經(jīng)驗、老辦法居多，大膽創(chuàng)新、勇于突破不夠、大刀闊斧改革不夠，缺乏真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，有的工作未做到一竿子插到底。
四是帶頭執(zhí)行紀(jì)律有“落差”。在實際的工作中，執(zhí)行紀(jì)律的表率作用不夠強(qiáng)，用當(dāng)標(biāo)桿、作表率的要求來衡量，還有一定差距，特別是在狠抓規(guī)矩紀(jì)律執(zhí)行上，對機(jī)關(guān)及園區(qū)黨員干部日常管理監(jiān)督上，有時還沒有完全做到帶頭抓、親自抓，在嚴(yán)抓嚴(yán)管、管細(xì)管實上還有需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜形勢分析研判不足，統(tǒng)籌指導(dǎo)不夠全面深入。
三、今后努力方向及改進(jìn)措施
針對查擺出來的問題，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子將緊抓問題整改落實，采取有力措施，一條條整改到位、改出成效，不斷取得解決問題的實際效果。
一是夯實理論武裝，補(bǔ)足精神之鈣。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為最緊要的政治任務(wù)，鞏固以“中心組領(lǐng)學(xué)、黨支部研學(xué)、專題講座導(dǎo)學(xué)、紅色資源促學(xué)、個人自學(xué)”為主體的“五學(xué)聯(lián)動”體系，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實上下功夫，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實把思想和行動統(tǒng)一到大會精神上來，找準(zhǔn)貫徹落實的切入點和著力點，切實增強(qiáng)以新思想明思路、謀舉措、抓落實的本領(lǐng)，確保二十大精神在產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體實踐中落地生根、開花結(jié)果。
二是聚焦中心大局，勇?lián)鷬^進(jìn)之責(zé)。從講政治、講大局的高度謀劃推進(jìn)黨工委工作，立足主責(zé)主業(yè)，堅持守正創(chuàng)新，高效完成上級交辦的各項任務(wù)，統(tǒng)籌抓好招商引資、招才引智、項目建設(shè)、平臺搭建、服務(wù)保障等工作，確保交出“高分答卷”，促進(jìn)全年工作圓滿收官。樹牢“關(guān)鍵時候敢站出來、危急時刻敢豁出去”的意識，珍惜機(jī)遇、珍惜平臺、珍惜崗位，緊密圍繞中央、省、市決策部署，以產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，引領(lǐng)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹牢宗旨意識。始終胸懷“國之大者”、保持為民情懷，繼續(xù)把為民造福作為管園治園的出發(fā)點，緊扣園區(qū)和企業(yè)發(fā)展的痛點、堵點、難點，想方設(shè)法解決企業(yè)、群眾“心頭大事”“關(guān)鍵小事”，增強(qiáng)人民群眾對園區(qū)大建設(shè)、大發(fā)展的獲得感。堅持改進(jìn)作風(fēng)，深入一線調(diào)研，落實項目化運作、節(jié)點化推進(jìn)，一件一件抓、一年一年干，努力將園區(qū)打造成產(chǎn)業(yè)的高地、民生的福地。
四是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，恪守廉潔之本。堅持把全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)牢牢抓在手上、扛在肩上，把責(zé)任壓力傳導(dǎo)到位，認(rèn)真對照反面典型案件，查找黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身在執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定、落實責(zé)任要求等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。嚴(yán)格組織生活，帶頭落實民主集中制，帶頭開展批評與自我批評，帶頭接受監(jiān)督，讓各項組織生活制度不折不扣地落到實處。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，持續(xù)鞏固黨工委意識形態(tài)陣地，為深入推進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)及園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力和良好輿論支持。
第3篇: 上年度民主生活會六個帶頭相關(guān)問題整改情況
1、原因剖析深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：
一是政治意識不強(qiáng)。學(xué)懂、弄通、做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還存在一定的差距，對黨的創(chuàng)新理論中蘊(yùn)含的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯還沒有融會貫通。面對新形勢、新問題，不善于從政治上去分析和思考，還沒有自覺運用唯物史觀和正確黨史觀認(rèn)識歷史、觀照現(xiàn)實、思考未來。政治能力和政治擔(dān)當(dāng)不夠，運用黨的科學(xué)理論和政策解決具體問題的水平還有待進(jìn)一步提高。
二是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔恪Ｃ鎸π滦蝿菹绿豳|(zhì)增效、改革發(fā)展各項任務(wù)，沒有很好地從黨的紅色精神譜系中汲取力量，開天辟地、敢為人先的紅船精神欠缺，不畏艱險、不怕犧牲的長征精神不足，牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)内s考精神強(qiáng)化不夠。在應(yīng)對各類風(fēng)險和挑戰(zhàn)的進(jìn)程中，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的意識還不夠強(qiáng)烈，百折不撓、勇渡難關(guān)的精氣神還不夠足，攻堅克難、勇爭一流的辦法還不夠多，抓住新機(jī)遇、打開新局面的舉措還不夠有力。
三是宗旨意識還不牢固。工作中習(xí)慣從管理者的角度思考問題，對關(guān)系部門發(fā)展的問題考慮得多一些，對黨員干部的思想動態(tài)、心理訴求和關(guān)注的焦點問題關(guān)心少一些。制定措施、實施管理有時憑熱情和經(jīng)驗，聽取基層職工意見較少，與工作實際貼合不夠緊密。說明宗旨意識和群眾觀點還不夠落實，“為了誰、依靠誰”的問題沒有很好地解決。
四是自我革命的精神有所懈怠。在推進(jìn)部門改革發(fā)展的艱難歷程和艱辛付出中，有的同志認(rèn)為“大家都很辛苦，寬一點、松一點沒關(guān)系”，導(dǎo)致正視問題的自覺有所松解，刀刃向內(nèi)的勇氣不夠充沛，黨性修養(yǎng)和黨性錘煉的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。還需要時刻繃緊全面從嚴(yán)治黨這根弦，以抓鐵有痕、踏石留印的堅韌和執(zhí)著，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，管好人、干好事，履職盡責(zé)用好手中的權(quán)力，始終保持先進(jìn)性和純潔性。
2、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)理論武裝的深度不夠。理論是行動的先導(dǎo)。剖析自己所存在的問題的原因，很大程度與自己理論武裝放松，理論素養(yǎng)不高有關(guān)系。由于理論武裝不過硬，對經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展缺乏深層次的理性思考，一些工作雖然抓了，但抓不到位，收不到全功全效，必須在今后認(rèn)真改進(jìn)、加以完善。
(二)黨性修養(yǎng)的錘煉不夠。還沒有完全站到黨性、理想、信念的高度嚴(yán)格要求自己，工作上主動對標(biāo)先進(jìn)、對標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還不夠，把干部群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)有待加強(qiáng)，攻堅克難、砥礪奮進(jìn)的釘釘子精神，正視問題、刀刃向內(nèi)的自我革命精神還有不足。
(三)攻堅克難的本領(lǐng)不夠。對新時期組織工作的新要求、新任務(wù)認(rèn)識不夠全面，定位不夠精準(zhǔn)，面對復(fù)雜的工作形勢，有時深入研究、思考不夠，使得一些新問題、新挑戰(zhàn)沒有從治本上理出思路、拿出辦法。工作敢抓敢管的精氣神還不夠，迎難而上、動真碰硬的精神和韌勁不足。
(四)作風(fēng)建設(shè)的韌勁不夠。作風(fēng)問題具有頑固性反復(fù)性，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。客觀審視自身存在的突出問題，自己在平時也自查自糾過，但是還是反復(fù)出現(xiàn)，說明自己抓工作還是存在不嚴(yán)不實的現(xiàn)象，對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，馳而不息糾正“四風(fēng)”問題的勁頭還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，理論學(xué)習(xí)認(rèn)識有偏差。
認(rèn)為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象。缺乏“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口材料多、事情多，不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的不愿主動學(xué)。
(二)黨性修養(yǎng)不夠高，工作上黨性原則意識還不夠強(qiáng)。
在政治素養(yǎng)、思想境界、道德水平方面離習(xí)近平總書記的要求和教誨還有一定差距。反思自己，總認(rèn)為自己工作多年，業(yè)務(wù)能力不錯，工作經(jīng)驗豐富，逐漸放松了自我要求，放松了理論學(xué)習(xí)和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。
(三)思想不夠解放，擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)勁頭不足。
在工作中思想不夠解放，工作缺乏激情，工作缺乏開拓性，碰到矛盾和問題有時存在能躲就躲，能拖就拖的思想。工作緊迫感和自我加壓加擔(dān)子的意識有所減弱，創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。
4、原因分析
對于自身存在的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。從更深層次剖析，主要有以下幾點：
1.思想方面。反思思想上存在問題主要是在一定程度上認(rèn)為自己年齡大了，有一定的工作經(jīng)驗，工作只要過得去就行，存在不求有功，但求無過的心理，為民服務(wù)的宗旨意識和創(chuàng)新意識不強(qiáng)，究其原因主要是黨性意識有所弱化，理想信念不夠堅定，宗旨意識有所滑坡，先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。
2.政治方面。反思政治方面存在問題主要是堅定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，放松了對理論的再學(xué)習(xí)，對理想的再堅定。
3.作風(fēng)方面。反思工作作風(fēng)不實問題，主要是因為在思想上的改造不夠徹底，個人主義多了些，宗旨意識淡了些，一心為公的大無畏精神欠缺。對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
4.能力方面。反思認(rèn)為自己能力不強(qiáng)主要是認(rèn)為自己年齡偏高，對電腦等電子化辦公不愿意學(xué)習(xí)，對工作繁重、壓力大的時候，想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，實際工作中解決問題的辦法不多。工作研究就事論事，開拓創(chuàng)新不夠;工作布置任務(wù)多，講求質(zhì)量少，工作創(chuàng)新動力不足。思想上有些因循守舊，工作上有點按部就班，面對出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。
5.廉政方面。反思在執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則上存在的問題，主因還是放松了個人修養(yǎng)的持續(xù)磨煉。隨著年齡增長和環(huán)境變化，自認(rèn)為廉潔自律方面都是瑣碎的規(guī)矩，自己遵守的也馬馬虎虎，對這些細(xì)節(jié)方面的規(guī)矩認(rèn)為無關(guān)大雅。久而久之，就放松了對個人修養(yǎng)方面的改造，致使對廉潔自律準(zhǔn)則遵守的不夠好。
5、產(chǎn)生問題的原因剖析
深入剖析以上問題的原因，主要有以下幾個方面：
一是理論素養(yǎng)還需進(jìn)一步提高。重視和加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和歷史經(jīng)驗，也是中國特色社會主義進(jìn)入新時代的客觀要求。我作為政府主要負(fù)責(zé)人，雖然能夠充分認(rèn)識強(qiáng)化理論武裝的重要意義，自覺學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，及時通過政府黨組會議、常務(wù)會議跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新指示批示精神，但由于艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，不得不將主要時間精力投入到穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運行上來，有時疏忽了對黨的基本理論和創(chuàng)新理論的深入學(xué)習(xí)。
二是履職能力還需進(jìn)一步提高。一直以來，都能夠自覺通過多種方式提升自身履職能力水平，主動學(xué)習(xí)國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)、省內(nèi)先進(jìn)地市工作經(jīng)驗，積極出訪學(xué)習(xí)好的工作方法，并注重結(jié)合本地實際，運用結(jié)果反饋，不斷整改提高。但由于一些問題的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，導(dǎo)致推進(jìn)解決的方式方法與人民群眾的期盼相比還有差距，瞄著得失干工作、滿足現(xiàn)狀干工作的問題比較突出，工作標(biāo)準(zhǔn)把握不夠，工作成績進(jìn)步不明顯。
三是作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。黨的作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。
從查擺出的問題看，很多都和自身作風(fēng)有關(guān)。平時工作中，雖然自己重視了黨性修養(yǎng)的改造，但有時嚴(yán)格自律、經(jīng)常自省還做得不夠，在堅持原則、一絲不茍、防微杜漸方面警惕性還不高，沒有做到常思常省，沒有真正把個人價值追求體現(xiàn)在精益求精干好本職工作上，體現(xiàn)在腳踏實地務(wù)實工作作風(fēng)上。
5、產(chǎn)生問題的原因剖析
反思問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面原因：
(一)理論基礎(chǔ)不夠扎實。在學(xué)習(xí)上缺乏緊迫感，更缺乏自覺性，計劃沒少定，工作一忙就使學(xué)習(xí)流于形式，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，特別是對習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神，學(xué)得不深不透，領(lǐng)會的不夠到位，沒有充分入腦入心，缺乏用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的自覺性。另外，有時又滿足于一知半解，覺得對理論思想有一些理解和認(rèn)識，掌握得差不多了，但遇到現(xiàn)實生活中的實際問題，有時又不能正確理解，甚至有些偏激的想法。
(二)宗旨意識不夠牢固。對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不待我的使命感和危機(jī)感。從政治的角度來觀察問題、分析問題還不到位，滿足于對問題表面上的結(jié)論。從本質(zhì)上看，就是自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不牢，沒有時時、事事站在群眾的立場思考問題，沒有把為人民服務(wù)貫穿始終。
(三)精神狀態(tài)不夠飽滿。自己在這個崗位工作久了，久而久之就放松了對自己的要求，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，淡化了工作的主動性和超前性。有些事得過且過，工作上爭搶意識不夠，缺乏了忘我的工作熱情和積極向上的精神。
(四)責(zé)任意識不夠強(qiáng)烈。工作壓力逐年增大，應(yīng)付事務(wù)性工作較多，總感覺時間不夠用，缺乏持之以恒的韌勁，工作中，很少反思自己工作中的得與失，做事情瞻前顧后，缺少敢于創(chuàng)新的精神和勇于創(chuàng)新的措施。同時出于所謂的人性化管理與和諧，很少對下屬進(jìn)行觸及靈魂的批評，導(dǎo)致不能嚴(yán)格管理隊伍，其根源就是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)的問題。
7、原因分析
對于自身存在的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。從更深層次剖析，主要有以下幾點。
1.思想方面。反思思想上存在問題主要是在一定程度上認(rèn)為自己年齡大了，有一定的工作經(jīng)驗，工作只要過得去就行，存在不求有功，但求無過的心理，為民服務(wù)的宗旨意識和創(chuàng)新意識不強(qiáng)，究其原因主要是黨性意識有所弱化，理想信念不夠堅定，宗旨意識有所滑坡，先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。
2.政治方面。反思政治方面存在問題主要是堅定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，放松了對理論的再學(xué)習(xí)，對理想的再堅定。
3.作風(fēng)方面。反思工作作風(fēng)不實問題，主要是因為在思想上的改造不夠徹底，個人主義多了些，宗旨意識淡了些，一心為公的大無畏精神欠缺。對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
4.能力方面。反思認(rèn)為自己能力不強(qiáng)主要是認(rèn)為自己年齡偏高，對電腦等電子化辦公不愿意學(xué)習(xí)，對工作繁重、壓力大的時候，想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，實際工作中解決問題的辦法不多。工作研究就事論事，開拓創(chuàng)新不夠;工作布置任務(wù)多，講求質(zhì)量少，工作創(chuàng)新動力不足。思想上有些因循守舊，工作上有點按部就班，面對出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。
5.廉政方面。反思在執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則上存在的問題，主因還是放松了個人修養(yǎng)的持續(xù)磨煉。隨著年齡增長和環(huán)境變化，自認(rèn)為廉潔自律方面都是瑣碎的規(guī)矩，自己遵守的也馬馬虎虎，對這些細(xì)節(jié)方面的規(guī)矩認(rèn)為無關(guān)大雅。久而久之，就放松了對個人修養(yǎng)方面的改造，致使對廉潔自律準(zhǔn)則遵守的不夠好。
8、產(chǎn)生問題的主要原因
(一)思想方面原因理論學(xué)習(xí)不夠扎實。作為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，深知強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，在主觀上是高度重視強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的，但因圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作忙于事務(wù)，常常放松了理論學(xué)習(xí)，當(dāng)學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服務(wù)于任務(wù)，在精神上及時“補(bǔ)鈣”不夠。
(二)政治方面原因黨性錘煉仍需加強(qiáng)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)深悟透不夠，對“兩個確立”、“兩個維護(hù)”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面做的不夠。
(三)組織方面原因黨建工作重視不夠。本人堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)€人事項，但有時候認(rèn)為“三會一課”枯燥乏味，而沒有認(rèn)識到其重要作用，“重業(yè)務(wù)輕黨建”
思想依然存在，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。
(四)作風(fēng)方面原因宗旨意識不夠牢固。在實際工作中，很多工作還是依靠下級部門上報的情況來了解掌握，深入了解的不夠多，在全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識上、在堅守人民情懷方面還有不足。
(五)紀(jì)律方面原因紀(jì)律要求沒有從嚴(yán)。工作上對下級經(jīng)常強(qiáng)調(diào)紀(jì)律規(guī)矩要求，但在具體執(zhí)行操作過程中，仍存在“舉得高、放的輕”現(xiàn)象，主動警示、教育、提醒不夠，認(rèn)為只要守住廉政的底線就可以了，降低了標(biāo)準(zhǔn)，放松了紀(jì)律的要求。
9、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)理論武裝不全面。理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅定源于理論上的清醒。通過參加中心組理論學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、主題黨日等方式，雖然也不斷加強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大報告及習(xí)近平總書記最新重要講話精神的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不深。在謀劃辦公室各項工作時思路不開闊、措施不夠多，歸根到底還是自己的理論武裝不夠，主觀上放松了對自己學(xué)習(xí)的要求，以致于用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作不扎實、不全面。
(二)宗旨意識有淡化。自認(rèn)為受黨教育多年，黨的宗旨還是堅持得比較好的，但在聯(lián)系人民群眾、關(guān)心干部職工方面有所減弱，深入基層解決實際問題、為群眾和職工辦實事方面做得不夠。平時以聽取匯報或與領(lǐng)導(dǎo)干部討論研究的方式開展工作較多，親自到一線調(diào)查研究比較少。深入剖析這些行為，還是放松了對宗旨意識的強(qiáng)化，為民服務(wù)的意識有所淡化，對一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的堅守有所淡忘。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面不夠嚴(yán)格，政治上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求有所放松，常常把工作當(dāng)成硬任務(wù)、把學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，不能經(jīng)常清理思想灰塵，反思行為過失，工作中滿足于完成任務(wù)和不出問題，只求過得去、不求過得硬，持續(xù)奮斗、銳意進(jìn)取的精神逐漸下降。對照黨員義務(wù)要求，這是沒有做到嚴(yán)格用的黨性來約束自己，黨性修養(yǎng)還不夠深。
(四)紀(jì)律觀念有松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自己是一名老黨員，能夠保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了。所以對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些錯誤思潮、錯誤言論和不正之風(fēng)，有點兒聽之任之，沒有做到態(tài)度鮮明地進(jìn)行抵制和斗爭。這是沒有嚴(yán)格按照一名真正共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，產(chǎn)生了紀(jì)律松懈、觀念淡化的現(xiàn)象。
10、原因分析
通過對照檢查、深入剖析，反思自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面：
(一)在思想方面。雖然能夠在思想和行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但理論學(xué)習(xí)上不深入、不全面，運用馬克思主義的立場觀點方法研究問題、分析問題、解決問題的能力還有待提升。平時以事務(wù)性工作為借口代替黨性的錘煉，黨性修養(yǎng)和黨性意識有所減弱，對思想上對自己的要求有所放松。
根本原因是理想信念不夠堅定，黨性修養(yǎng)有所弱化，放松了對自己的思想改造提升。
(二)在政治方面。雖然能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，時刻用黨章黨規(guī)黨紀(jì)對照檢查自己的思想和言行，但政治能力和政治擔(dān)當(dāng)還不夠強(qiáng)，在開展相互批評中，批評自己多、批評別人少，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，沒有站在大局的高度深刻理解和領(lǐng)會政治建設(shè)的極端重要性，歸根結(jié)底是政治意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，政治能力有待進(jìn)一步提升，政治涵養(yǎng)有待進(jìn)一步鞏固。
(三)在作風(fēng)方面。平時經(jīng)常忙于具體事務(wù)，忙于協(xié)調(diào)，忙于開會，真正撲下身子深入基層群眾一線的時間不多，掌握實情、了解民情不夠，和群眾交心談心少了，走進(jìn)田間地頭、工地車間少了，對人民群眾對美好生活的向往把握不充分，根本原因是群眾觀念不強(qiáng)，宗旨意識樹得不牢，人民公仆的位置擺得不夠端正。
(四)在擔(dān)當(dāng)方面。隨著參加工作時間的增加，工作存在畏難情緒，對于一些程序繁瑣、落實難度較大、困難阻力較多的工作，缺乏迎難而上的勇氣和毅力，未能充分發(fā)揮主觀能動性予以解決，在抓實、抓細(xì)、抓具體，“一竿子插到底”上做得不夠。
歸根結(jié)底是擔(dān)當(dāng)作為的干勁不夠，斗爭精神弱化，滿足于過得去、差不多，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
(五)在廉政方面。在大問題上能守好廉潔自律底線，但在落細(xì)落小上存在不足，對“虛僵躲拖腐”等突出問題解決得不徹底;落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，更多停留在強(qiáng)調(diào)上，動真格檢查不多，破解形式主義、官僚主義舉措不多，有時認(rèn)為只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn);在改進(jìn)調(diào)查研究、精文減會等方面帶頭示范不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用得不好，反腐震懾力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。