支部民主生活會(huì)剖析材料(通用3篇)
對(duì)照，漢語詞語，即把兩種相差、相反、相關(guān)的事物，或同一事物相差、相反、相對(duì)的兩個(gè)方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鮮明地表現(xiàn)事物特征，也稱對(duì)比。以下是小編整理的支部民主生活會(huì)剖析材料(通用3篇)，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 支部民主生活會(huì)剖析材料
根據(jù)《中央組織部關(guān)于召開2019年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員幾個(gè)問題的通知》(組通字〔2019〕41號(hào))、中共貴州省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中央組織部關(guān)于召開2019年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員幾個(gè)問題的通知>的通知》(黔組通〔2019〕4號(hào))和中共六盤水市委組織部《關(guān)于開好2019年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》(六盤水組通〔2019〕6號(hào))文件精神，結(jié)合經(jīng)信局黨委工作實(shí)際，深入開展學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真查找問題，深入剖析原因，明確今后的努力方向和整改措施。形成如下對(duì)照檢查材料：
一、2019年度機(jī)關(guān)黨委及所屬黨支部基本情況
2019年經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委班子成員有4人，1名副書記，3名委員，其中，退休委員2人，在職委員2人。經(jīng)信局黨委所屬黨(總)支部31個(gè)，其中，黨總支1個(gè)，黨支部30個(gè)。在機(jī)關(guān)單位建立黨支部的有5個(gè)，在事業(yè)單位建立黨支部的有1個(gè)，在集體企業(yè)建立黨支部的1個(gè)，在破產(chǎn)企業(yè)建立黨支部的1個(gè)，在國有企業(yè)建立黨支部的23個(gè)。經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委共有黨員513人，在職黨員250人，退休黨員263人(70周歲及以上的有113人)。
二、2019年度開展工作情況
黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況。一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的工作。局機(jī)關(guān)黨委于6月9日組織20多個(gè)支部召開支部書記會(huì)議，學(xué)習(xí)縣委辦《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》，并安排部署推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，認(rèn)真抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作。健全機(jī)制學(xué)，要求各支部結(jié)合工作實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)方式等，做到有安排、有計(jì)劃。黨員個(gè)人要結(jié)合自身實(shí)際，合理安排時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。積極開展知識(shí)競賽、進(jìn)企入戶走訪慰問困難職工和黨員、幫助職工和黨員解決實(shí)際困難等活動(dòng)，不斷提升學(xué)習(xí)效果。于6月下旬對(duì)所屬企業(yè)支部進(jìn)行檢查，針對(duì)檢查出現(xiàn)的問題，要求支部進(jìn)行整改，不斷推進(jìn)工作的落實(shí)。局機(jī)關(guān)黨委召開“三會(huì)一課”部署會(huì)議，各支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，把開展“三會(huì)一課”制度作為教育黨員的重要舉措，強(qiáng)化黨支部主體作用，提升黨員的黨性意識(shí)。二是于2018年1月底統(tǒng)計(jì)老黨員116名和生活困難黨員23名，發(fā)放上級(jí)撥款慰問金共計(jì)41700元;2019年7月前統(tǒng)計(jì)經(jīng)信系統(tǒng)下崗失業(yè)黨員26人上報(bào)，根據(jù)上級(jí)撥款慰問金13000元。將慰問金及時(shí)發(fā)放黨員手中。三是組織3個(gè)黨支部換屆，及時(shí)做好換屆工作;發(fā)展入黨積極分子4名，預(yù)計(jì)2018年發(fā)展黨員4人。四是經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委2019年度共收繳黨費(fèi)88534元。
在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況方面。召開2次機(jī)關(guān)黨委會(huì)議研究局黨建工作。召開12次支部書記會(huì)議安排黨建工作和學(xué)習(xí)上級(jí)部門文件精神，做到把黨建工作與其它工作同落實(shí)、同部署。明確支部書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，對(duì)支部黨組織建設(shè)負(fù)總責(zé)，切實(shí)履行好第一責(zé)任，堅(jiān)持原則、敢管敢嚴(yán)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨支部書記親自抓黨員的學(xué)習(xí)和教育，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、六盤水市、盤州市的決策部署，把黨的方針政策等精神傳達(dá)到每個(gè)支部，每個(gè)黨員，切實(shí)加強(qiáng)黨員的黨性教育。
三、會(huì)前學(xué)習(xí)研討情況
按照有關(guān)要求，經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委班子成員圍繞深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨章，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會(huì)、省委十二屆二次全會(huì)、市第七次黨代會(huì)和市委七屆四次全會(huì)有關(guān)精神及盤縣第十次黨代會(huì)以來重大會(huì)議精神和決策部署，深刻理解黨的十九大的戰(zhàn)略意義，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，把思想統(tǒng)一到維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來。認(rèn)真深入的開展了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，開展了談心交心活動(dòng)。黨委班子率先垂范，班子成員與班子成員，班子成員與支部書記之間行了交心談心。談話中始終帶著問題談，出以公心同志式地談，并對(duì)將在專題組織生活會(huì)上擬批評(píng)的問題進(jìn)行了充分溝通和交換意見，切實(shí)做到敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想，為開展批評(píng)和自我批評(píng)打下了良好基礎(chǔ)。
四、六個(gè)方面存在的問題和不足
在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委班子圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)、組織力發(fā)揮好不好;對(duì)照黨的十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的要求，對(duì)照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距，認(rèn)真分析檢查、深入查找問題，主要還存在以下幾個(gè)方面的問題和不足。
(一)在政治功能、“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”等方面。黨委班子能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，廉政紀(jì)律。熱愛中國共產(chǎn)黨。擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策。都能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在一些問題。一是政治敏銳性不強(qiáng)，在一定程度上放松了理想信念的堅(jiān)守，放松了黨性的修養(yǎng)，放松了政治紀(jì)律的約束。二是受自身文化素質(zhì)和政治理論水平等因素的影響，認(rèn)識(shí)深度不夠。對(duì)中國特色社會(huì)主義道路、中國特色社會(huì)主義理論、中國特色社會(huì)主義制度、中國特色社會(huì)主義文化等科學(xué)體系還不能很好的理解和把握。認(rèn)識(shí)上存在局限性、片面性，有時(shí)甚至還存在誤區(qū)。
(二)在發(fā)揮作用、組織力等方面。黨委班子能及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央、省、市以及上組織的政策部署，傳達(dá)會(huì)議精神，能按照要求認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。但也存在一些問題。一是發(fā)揮作用方面不夠。例如：黨委班子自身建設(shè)能力不足，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高，黨委的凝集力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮不好。二是組織力疲軟，抓落實(shí)的力度不夠大。例如：組織支部書記開會(huì)，有的支部書記黨性意識(shí)不強(qiáng)，積極性不高，認(rèn)為參不參加無所謂，組織開會(huì)時(shí)，這個(gè)有事，那個(gè)有事，請(qǐng)個(gè)假就完事，大局意識(shí)淡化，影響了組織力的發(fā)揮。
(三)在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定等方面。黨委班子能自覺宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張、貫徹黨的決定，班子團(tuán)結(jié)和齊心，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨忠誠，認(rèn)真完成上級(jí)組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。但也存在一些問題。宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張、貫徹黨的決定力度不夠。例如：因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不正常，多數(shù)黨員自謀生計(jì)，很難組織黨員集中學(xué)習(xí)，在宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張、貫徹黨的決定方面不能好的及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)支部、每個(gè)黨員。
(四)在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面。黨委班子嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委十項(xiàng)規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》及中央、省、六盤水市、盤州市有關(guān)紀(jì)委全會(huì)精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩,沒有違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的情況。但也存在一些問題。一是抓黨委建設(shè)的力度不夠。例如：黨委在組織支部集中學(xué)習(xí)較少,加強(qiáng)支部教育方面也不夠,總認(rèn)為多數(shù)支部屬于困難企業(yè)支部，很難時(shí)常組織開會(huì)。二是“三會(huì)一課”堅(jiān)持不好。例如：認(rèn)為黨委所屬支部多，退休黨員多，很難組織召開黨員大會(huì)。
(五)在糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面。黨委班子嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，省委、市委十項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持不懈的抓“四風(fēng)”問題。沒有出現(xiàn)在公務(wù)接待鋪張浪費(fèi)、違規(guī)公款吃喝等問題。但也存在一些問題。一是抓黨員“四風(fēng)”教育和監(jiān)督管理不夠。例如：很少組織所屬黨委支部黨員學(xué)習(xí)“四風(fēng)”方面的文件精神，加強(qiáng)黨員的廉潔自律教育。二是開黨員作風(fēng)教育少。例如：黨委很少組織黨員集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員作風(fēng)教育，班子多數(shù)時(shí)間忙于事務(wù)性工作。
(六)在脫貧攻堅(jiān)工作中責(zé)任落實(shí)、工作落實(shí)、作風(fēng)問題及工作成效等方面。2019年度經(jīng)信局黨委班子成員涉及到脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)的2人，黨組織關(guān)系在經(jīng)信局黨支部。黨委班子都積極支持脫貧攻堅(jiān)工作。參加扶貧的同志都按照局黨組的安排部署認(rèn)真開展扶貧工作。但也存在上級(jí)安排什么就做什么，扶貧工作創(chuàng)新不夠，扶貧效果不是很好。
(七)班子配置情況。黨委班子配置不齊，委員少，事務(wù)多，很難開展工作。
五、存在問題的原因分析
針對(duì)上述這些問題，黨委班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，按照要求對(duì)問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入剖析。主要是以下四個(gè)方面：
(一)理想信念有所動(dòng)搖。一是部分委員平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，特別是對(duì)《黨章》、黨規(guī)、黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，沒有和好的筑牢思想防線。放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，真正擰緊理想信念這個(gè)“總開關(guān)”。二是受社會(huì)因素的影響，受社會(huì)上錯(cuò)誤觀念和不良風(fēng)氣的影響，使自己的人身觀、價(jià)值觀有所扭曲，思想有所松懈，精神有所懈怠，對(duì)黨的前途和命運(yùn)產(chǎn)生過憂慮，對(duì)人生追求產(chǎn)生過迷茫，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動(dòng)搖、精神有所缺“鈣”。
(二)宗旨意識(shí)有所淡薄。通過推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨委班子進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，但全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒有真正在心中牢牢扎根。在遇到困難和問題時(shí)，缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
(三)紀(jì)律觀念有所弱化。黨委班子在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為只需要管好自己就行了，對(duì)自己作為支部的一員更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。在法治思維和廉潔自律方面，還沒有真正形成良好的自覺意識(shí)，切實(shí)形成提高法治素養(yǎng)、堅(jiān)持依法辦事的習(xí)慣，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)也還不夠深刻，在遇到困難和問題時(shí)不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
(四)黨性修養(yǎng)有所松懈。黨委在理論學(xué)習(xí)自覺性不高，存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，沒有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)的不足。
六、下步努力方向和整改措施
針對(duì)查擺的問題和原因剖析，黨委班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認(rèn)真抓好問題整改落實(shí)，圍繞以下幾個(gè)方面抓落實(shí)、抓成效。
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。在今后的工作中，黨委將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。以學(xué)之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢黨委黨員的政治理論功底，讓黨委每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。
(二)堅(jiān)定理想信念。黨委將堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)信心”，把穩(wěn)思想之舵。
(三)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不動(dòng)搖，不斷提高黨性修養(yǎng)。二是加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，將嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和紀(jì)律自覺。三是加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴(yán)抓黨委作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，自覺抵制“四風(fēng)”。
(四)加強(qiáng)教育工作，提高班子宗旨意識(shí)。一是強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)班子的宗旨意識(shí)教育，提高服務(wù)群眾的能力。二是強(qiáng)化對(duì)班子的學(xué)習(xí)教育，注重作風(fēng)建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，干干凈凈干事、踏踏實(shí)實(shí)工作、清清白白做人，在黨員隊(duì)伍中樹立良好形象，建立威信。
(五)強(qiáng)化尊規(guī)守紀(jì)。一是筑牢思想防線，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。二是強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動(dòng)要求為主動(dòng)遵守，自重、自省、自警，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。
(六)配齊班子，明確委員責(zé)任，形成合力，提升班子的凝集力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)對(duì)所屬黨支部的換屆、黨員發(fā)展等方面的指導(dǎo)工作。
總之，我們將嚴(yán)格按照黨中央、省委、六盤水市委和盤州市委的決策部署，在市直機(jī)關(guān)工委和經(jīng)信局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以本次組織生活會(huì)為契機(jī)，查找自身不足、明確努力方向、扎實(shí)整改提升，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神和給巖博村村民回信的等重要精神，牢記習(xí)近平總書記對(duì)全市人民的親切關(guān)懷和殷切期望，牢記囑托、不忘使命、感恩奮進(jìn)，為我市決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第2篇: 支部民主生活會(huì)剖析材料
按照市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)的要求，我支委班子認(rèn)真從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責(zé)等七個(gè)方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對(duì)照檢查報(bào)告如下：
一、支委班子存在的問題
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面，主要是班子的核心力發(fā)揮還不夠強(qiáng)。雖然班子一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但大多淺嘗輒止，學(xué)思用結(jié)合不夠，對(duì)黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提能力促建設(shè)等方面還有一定的差距。
(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實(shí)的問題。雖然對(duì)于上級(jí)的部署能做到立說立行，制定工作方案計(jì)劃安排等，但對(duì)于工作抓落實(shí)不夠，還有“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。
(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等黨組織活動(dòng)，但由于本身屬于業(yè)務(wù)部門，各黨員承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作職責(zé)較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動(dòng)的日期做到相對(duì)固定，有時(shí)候開展組織活動(dòng)存在臨時(shí)召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動(dòng)質(zhì)量不高，形式單一。
(四)嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會(huì)管和不敢管的問題。目前，支委對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的教育管理還是停留在“會(huì)議要求”上，對(duì)于黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律問題，沒有能及時(shí)指出，嚴(yán)厲批評(píng)和引導(dǎo)改正。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的活動(dòng)，但在切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調(diào)查和了解，只是面片的組織完成進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。
(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面，開拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有很好的思考如何實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務(wù)，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點(diǎn)。
(七)履行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責(zé)方面，存在協(xié)助不夠的問題。主要是還沒有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負(fù)責(zé)人高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，給予工作建議和意見的作用。有時(shí)即使有了想法，但請(qǐng)示匯報(bào)做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發(fā)揮支部堡壘作用服務(wù)大局上還有一定的差距。
二、存在問題原因分析
針對(duì)上述問題，深究原因，主要有以下幾個(gè)方面：
(一)理論學(xué)習(xí)欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于業(yè)務(wù)繁重，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)不多，運(yùn)用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠。
(二)執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng)，思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時(shí)候多，政治敏銳性和鑒別力還不強(qiáng)，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務(wù)大局不夠主動(dòng)。
(三)具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，很少有時(shí)間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實(shí)際困難，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。
三、整改措施
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升班子政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。一是注重學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。堅(jiān)持做到利用每次支委會(huì)及時(shí)組織開展政治理論學(xué)習(xí)和黨務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，做到真學(xué)、真懂、真用，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平。二是適應(yīng)新常態(tài)，提高支部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作研究和科學(xué)謀劃，深入學(xué)習(xí)新理論，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領(lǐng)能力。
(二)強(qiáng)化執(zhí)行力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實(shí)履職，帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項(xiàng)工作又部署、有落實(shí)，有序推進(jìn)。
(三)嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活各項(xiàng)制度，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動(dòng)的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。
(四)堅(jiān)持黨管干部，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。一是加強(qiáng)教育。通過強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常性開展專題教育活動(dòng)，堅(jiān)持用身邊的先進(jìn)典型對(duì)干部進(jìn)行示范引導(dǎo)，用反面典型進(jìn)行警示教育，進(jìn)而提升干部隊(duì)伍的素質(zhì)，錘煉干部隊(duì)伍的作風(fēng)。二是加強(qiáng)管理。要克服“老好人”思想，對(duì)庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴(yán)格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號(hào)，切實(shí)將各項(xiàng)管理制度落實(shí)到位，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。
(五)牢固樹立群眾觀念，加強(qiáng)沉底調(diào)研。要堅(jiān)持從群眾來來，到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動(dòng)，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，把群眾的疾苦和需求真實(shí)的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實(shí)意地服務(wù)群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性。
(六)銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平。支委班子要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，認(rèn)真研究分析機(jī)關(guān)黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開拓思維和視野，改變應(yīng)付過關(guān)的思想，主動(dòng)借鑒汲取先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，因地制宜的組織開展好支部活動(dòng)，創(chuàng)建起有影響力的黨建工作品牌。
(七)增強(qiáng)大局意識(shí)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合。
一是牢固樹立“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的理念，強(qiáng)化“兩手抓”的責(zé)任意識(shí)，結(jié)合單位實(shí)際，謀劃好黨建工作，使單位的各項(xiàng)工作都有黨員的身影和奉獻(xiàn)，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相得益彰。二是主動(dòng)為單位發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，做好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，發(fā)揮出支部服務(wù)中心大局的功能。
黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對(duì)問題做到立查立改，狠抓落實(shí)，切實(shí)打造出求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹嘧樱玫貛ьI(lǐng)全體支部黨員開展工作，建設(shè)“五好黨支部”。
第3篇: 支部民主生活會(huì)剖析材料
按照縣委組織部《關(guān)于做召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》（X組發(fā)〔20xx〕2號(hào)）統(tǒng)一安排，我緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升基層黨組織組織力，嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，改進(jìn)工作作風(fēng)”這一主題，積極參加組織生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行對(duì)照檢查，請(qǐng)大家等下對(duì)我提出批評(píng)意見：
一、存在的問題
黨總支班子成員能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但認(rèn)真審視仍然存在一些問題：
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。一是在系統(tǒng)全面上還有差距。班子成員學(xué)習(xí)質(zhì)量參差不齊，個(gè)別成員在學(xué)習(xí)中不能持之以恒、一以貫之，存在零敲碎打、不夠全面的問題。比如，對(duì)于黨總支學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)不夠及時(shí)，還存在臨時(shí)抱佛腳、補(bǔ)筆記現(xiàn)象。二是在學(xué)懂弄通上還有差距。對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，黨總支集中安排多次進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，抓的比較緊；但監(jiān)督問效做的還不夠，個(gè)別成員學(xué)習(xí)自覺性不高。三是在自覺經(jīng)常上還有差距。個(gè)別同志對(duì)政治學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)還不夠，業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，會(huì)借故不參加學(xué)習(xí)；參加學(xué)習(xí)的功利性太強(qiáng)，存在用什么學(xué)什么的現(xiàn)象，與工作有關(guān)系密切的多學(xué)、與工作關(guān)系不緊密的少學(xué)的情況比較突出。
（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面。黨總支能夠認(rèn)真執(zhí)行中央決策部署和上級(jí)決議決定，但在實(shí)際操作過程中還有松懈的地方：一是工作落實(shí)質(zhì)量還不夠高。有時(shí)對(duì)于上級(jí)要求，執(zhí)行還不嚴(yán)格，特別是對(duì)一些與公司關(guān)系不緊密的文件，傳達(dá)貫徹后深入研究落實(shí)不夠，一定程度上還存在打折扣、搞變通。二是請(qǐng)示報(bào)告執(zhí)行不夠嚴(yán)。在這方面總體上是好的，但有時(shí)存在慣性思維，按照以往經(jīng)驗(yàn)開展工作，片面認(rèn)為有些事情以往都有規(guī)定，所以還存在請(qǐng)示報(bào)告不及時(shí)的情況，在落實(shí)制度規(guī)定上還有死角。
（三）在對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面。黨總支班子成員政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠始終同黨中央保持高度一致，對(duì)黨忠誠老實(shí)。但對(duì)照《黨章》要求，仍存在一些不足：一是揭短亮丑的勇氣不足。在匯報(bào)工作中，講成績經(jīng)驗(yàn)較多，對(duì)于亮點(diǎn)工作反復(fù)強(qiáng)調(diào)、持續(xù)宣傳；而對(duì)于問題和不足，刀口向內(nèi)的態(tài)度不夠鮮明，揭短亮丑的勇氣不夠充足，有時(shí)一筆帶過、文過飾非。二是黨內(nèi)批評(píng)的氛圍不強(qiáng)。個(gè)別同志奉行好人主義，無原則的一團(tuán)和氣，對(duì)錯(cuò)誤的思想和言行睜一只眼閉一只眼，不敢理直氣壯地進(jìn)行批評(píng)和斗爭，在一定程度上削弱了黨組織的原則性。
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾方面。黨總支班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，但在存在一些問題：一是攻堅(jiān)克難意識(shí)還不夠強(qiáng)。比如：對(duì)各自分管工作都能切實(shí)擔(dān)負(fù)責(zé)任，在日常事務(wù)上能夠妥善處理，但對(duì)于遺留問題和棘手事情，還不夠敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)，有時(shí)存在推諉扯皮、上交矛盾情況。二是解決棘手問題能力不足。個(gè)別同志感覺自己積累了一些經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)在工作中就不由自主的搬出原來那一套，照本宣科、拍腦袋想當(dāng)然，以致于遇到棘手問題時(shí)，思路不清、辦法不多，落實(shí)層次不高、效果一般。三是服務(wù)基層意識(shí)不夠強(qiáng)。盡管對(duì)待基層態(tài)度較好，但聯(lián)系基層、服務(wù)職工不深入，對(duì)于一線班組反映的困難問題還不能有求必應(yīng)、立說立行，有時(shí)還存在等靠推脫的現(xiàn)象。
（五）在糾正“四風(fēng)”不止步方面。黨總支經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的洗禮，“四風(fēng)”問題都已整改到位。但對(duì)照習(xí)近平總書記糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的新要求，整改的力度和深度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)還應(yīng)深入。對(duì)年度工作安排部署多、檢查督導(dǎo)少的現(xiàn)象還有存在，抓推進(jìn)落實(shí)力度不夠，有的效果不明顯，落實(shí)質(zhì)量不夠高。二是銳意進(jìn)取的精神還需強(qiáng)化。隨著環(huán)境變化，考慮個(gè)人事情多了，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了，敬業(yè)奉獻(xiàn)不夠強(qiáng)烈，滿足于比上不足、比下有余。三是一抓到底的作風(fēng)還應(yīng)堅(jiān)持。工作中存在“抓一陣、好一陣”的現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)高時(shí)低，缺乏制度性和連續(xù)性，影響了工作質(zhì)量。
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。黨總支班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房等待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，營造了較為濃厚的廉潔自律氛圍，但也存在憂患意識(shí)不強(qiáng)的問題，比如：對(duì)于上級(jí)通報(bào)的其他單位違紀(jì)問題，黨總支能夠認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，深入反觀對(duì)照，切實(shí)汲取教訓(xùn)，但仍有個(gè)別同志沒有做到警鐘長鳴，覺得只要自己不違紀(jì)就行，存在“事不關(guān)己高高掛起”情況。
二、問題根源分析
（一）理論學(xué)習(xí)有所虛化。黨總支班子成員都受黨教育多年，但學(xué)習(xí)緊迫性卻沒有剛?cè)朦h時(shí)那么強(qiáng)烈了，自覺學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，缺乏釘子精神，學(xué)習(xí)時(shí)間被挪作他用較多，主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠；憑借已有的老經(jīng)驗(yàn)解決現(xiàn)在出現(xiàn)的新問題；學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性針對(duì)性，對(duì)一些重大理論觀點(diǎn)，缺乏深鉆細(xì)研，淺嘗輒止、浮于表面，影響了工作質(zhì)量提升。
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化。純正黨性是每名黨員必須堅(jiān)持的準(zhǔn)則，但隨著時(shí)間推移會(huì)逐漸產(chǎn)生隨波逐流的想法，以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，對(duì)自己要求放松了。對(duì)原來一些不順眼的事物慢慢也就習(xí)慣了，究其原因還是重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的觀念在作祟，自我反應(yīng)不夠、黨性修養(yǎng)不夠，在黨性鍛煉和踐行先進(jìn)性上下的功夫少了，創(chuàng)先爭優(yōu)的主動(dòng)性發(fā)揮不夠明顯。
（三）服務(wù)觀念有所淡化。我們支部一班人都經(jīng)過多個(gè)不同崗位的鍛煉，都是從基層一步步走到現(xiàn)在的崗位，個(gè)別人可能還存在松口氣的念頭，致使工作不夠深入，全心全意為基層服務(wù)的意識(shí)不牢，片面認(rèn)為自己見識(shí)多、眼界寬，沒有把職工群眾當(dāng)做老師，沒有掌握職工群眾的真正訴求，沒有解決基層當(dāng)務(wù)之急。
（四）求真務(wù)實(shí)有所退化。求真務(wù)實(shí)，是我們黨的以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于存在認(rèn)識(shí)偏差，導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，在增加工作數(shù)量的同時(shí)，忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式。
三、整改落實(shí)的思路和措施
針對(duì)以上問題和原因分析，黨總支嚴(yán)格按照要求，結(jié)合工作實(shí)際，提出整改措施。
（一）深化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)作為鍛煉黨性、堅(jiān)定信念的根本手段，合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，注重在實(shí)際工作中貫徹落實(shí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色特色社會(huì)主義思想，統(tǒng)學(xué)習(xí)新修訂黨章，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。
（二）深化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)企業(yè)形象，事關(guān)公司改革發(fā)展，不容忽視、不可懈怠。要堅(jiān)決糾正和克服組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠、工作不嚴(yán)不實(shí)、精神萎靡不振等現(xiàn)象。下步將大力開展作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上系列活動(dòng)，及時(shí)健全完善督促檢查機(jī)制，做到安排部署的工作件件有著落實(shí)，事事有回音；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，嚴(yán)肅整治“推拖繞躲”等不良現(xiàn)象。切實(shí)解決干部員工作風(fēng)頑疾，以工作成效作為檢驗(yàn)工作好壞的主要標(biāo)準(zhǔn)，以解決突出問題作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。
（三）深化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持銳意進(jìn)取。要將“責(zé)任”二字在工作中落地生根。真正把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到謀發(fā)展上。在公司里大力提倡“敢于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)”精神，不怕觸及矛盾和問題，堅(jiān)決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況。同時(shí)，樹立正確導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)上進(jìn)心和進(jìn)取意識(shí)，把工作作為成長進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，不斷提高能力素質(zhì)和精神活力，始終保持銳意進(jìn)取、奮斗不止的精神狀態(tài)，以不甘人后、奮勇爭先的志氣，以昂揚(yáng)向上、不畏艱險(xiǎn)的銳氣，不斷推動(dòng)公司各項(xiàng)工作取得新突破。
（四）深化廉政意識(shí)，落實(shí)治黨責(zé)任。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)重大項(xiàng)目全程監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。黨總支成員帶頭堅(jiān)持從嚴(yán)律己，講操守，重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會(huì)各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵(lì)。