第三季度黨風廉政建設工作總結(錦集5篇)
總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。以下是小編整理的第三季度黨風廉政建設工作總結(錦集5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第三季度黨風廉政建設工作總結1
縣國土資源局：
為加強黨的執政能力建設，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，根據西和縣國土資源局黨風廉政工作的安排，結合我所實際，對我所2018年上半年黨風廉政建設工作情況做了自查，現將半年工作情況報告如下：
一、認真學習貫徹黨風廉政建設會議精神
1、及時組織傳達貫徹上級黨風廉政建設反腐敗工作會議精神，結合我所工作實際，及時制定了貫徹實施意見。
2、堅持自學，積極組織所內工作人員認真學習《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨巡視工作條例》、黨的“十九大”會議精神和黨風廉政建設相關文件的學習，認真撰寫學習心得體會。
3、按縣局和西高山鄉、石峽鎮黨委、政府要求，認真履行工作職責，做好相關工作的辦理。
4、把黨風廉政建工作和解放思想大討論活動進行有機結合，針對自身工作性質，積極開展思想道德和紀律教育;認真學習和觀看勤政廉政的先進典型事跡和反面案件，開展正反典型教育，樹立正確的人生觀，價值觀。
二、積極開展自檢自查工作
我所嚴格按照黨的“十九大”會議、十九屆中央紀委二次會議，十三屆省紀委二次全會、四屆市紀委三次全會和十五屆縣紀委三次全會的要求，對本單位廉潔自律工作認真開展了自檢自查。
1、認真落實辦案責任制，組織配合查處違紀違法行為，單位干部無違紀違法行為。
2、在公務接待中，嚴格執行有關規定，做到公務零接待;不參與各種形式的賭博等其他違法違紀行為;牢固樹立“三觀”，幫民困、解民憂，切實解決損害群眾利益的熱點難點問題。
3、支持配合執法監察工作，對執法監察中提出的不足之處認真進行整改;按時上報統計報表及有關材料，積極參與開展社會評議機關作風工作。
三、存在的不足和今后努力方向
1、理論學習不夠，今后要繼續加強學習。
2、強化觀念認識，牢固樹立為人民服務的思想。
3、繼續認真抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅決反對各種腐敗行為，要做到上級放心，群眾滿意。在黨風廉政建設和反腐敗工作中開拓創新，促進各項工作圓滿完成。
第三季度黨風廉政建設工作總結2
? ? ? ?十八大以來，鎮黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實全國和省、州、縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，按照“為民、務實、清廉”的要求，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出重點，強化措施，形成合力深入推進黨風廉政建設，為全鎮經濟建設和社會發展營造了良好的政治環境，經過全鎮各級黨組織的努力，取得了較好的成績。現將我鎮十八大以來的黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、鎮農村基層黨風廉政建設的現狀。
（一）農村基層組織建設情況和農村基層紀檢監察組織建設情況。鎮下轄紅光、向東、嶺嘎3個純牧業村和曙光、商業2個社區，共4500余戶、10450人，其中農業518戶、2351人；村組干部85名，其中男性69人，占81.2%，女性16人，占18.8%；黨員干部36人，占42.4%，非黨干部49人，占57.6%；漢族干部15人，占17.6%，少數民族70人，占82.4%；小學文化52人，占61.2%，初中文化17人，占20%，高中及中專文化11人，占12.9%，大專及以上文化5人，占5.9%；35歲以下干部7人，占8.2%，36-45歲之間的干部有21人，占24.7%，46-55歲之間的干部有38人，占44.7%，56-59歲之間的干部有4人，占4.7%，60歲以上的干部15人，占17.7%。我鎮建立村務監督委員會5個，每個村務監督委員會設成員3—5人，監督委員會共19人，平均年齡48歲，學歷均在大專以下，小學以上；中共黨員6人，非黨13人，年齡結構為：30歲以下1人；31-40歲以下4人；41-50歲7人；51歲以上7人，在監督村務、財務公開、推行“一事一議”等方面都起到積極作用。2016年，在我鎮黨代會上換屆選舉產生了新的紀委委員，紀檢監察干部平均年齡39周歲，紀委委員結構不斷優化。
（二）反腐倡廉宣傳教育情況。在元旦、春節前，加強干部思想道德教育和紀律教育，嚴格執行黨的“四大紀律”和“八項要求”，堅決貫徹執行黨要管黨，從嚴治黨的方針，增強領導干部廉潔自律的自覺性。領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。在干部中認真學習貫徹《黨章》和《黨規》、一準則兩條例、《黨內監督條例》、《黨員權利保障條例》、《公務員法》、《行政監察法》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀條規；通過有爭對性地舉辦學習講座，幫助黨員干部學習掌握重要思想、重要理論，有效促進了反腐倡廉教育，提高黨員干部拒腐防變能力，推進了黨風廉政建設。鎮紀委按照《反腐倡廉宣傳教育主題活動月實施意見》的安排部署，每年組織全鎮黨員干部觀看了《廉政中國》的示范、警示教育片等，反腐倡廉宣傳教育不斷推進，強化了黨員干部“全心全意為人民服務”的宗旨意識。
（三）黨風廉政制度建設及執行情況。在建立實施的管理制度上，進一步推進黨員承諾制，領導聯系村、部門聯系村和干部駐村制度，首問責任制、鎮紀委信訪工作、公開制等，暢通了民主渠道。一是結合機關作風教育整頓活動，精心組織、周密部署，開好領導干部專題民主生活會，堅持和完善民主集中制的各項具體制度，認真執行黨委、紀委負責人同部門負責人、村支書、主任談話，領導干部任前廉政談話、誡勉談話等三項談話制度，促進領導干部廉政勤政。二是推行中層干部、村黨支部書記、村民委員會主任述職述廉制度，通過開展廉政述職評議活動促進了黨風廉政建設的深入推進。三是加強黨政領導班子黨風廉政建設責任制和責任追究制。每年召開兩次專題研究黨風廉政建設責任制執行情況工作的會議，聽取黨政領導貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，總結交流經驗；黨政主要負責每年都對全鎮黨員干部上一次專題廉政課，做形勢分析，提高黨員干部黨風廉政建設的責任意識，增強責任感、使命感和緊迫感；多年來，領導干部沒有發生違規違紀現象。四是全面推行惠農政策資金補償、征地拆遷補償等一卡通制。凡是涉及惠農政策資金補償、征地拆遷補償等項目經費，直接按照公示情況核對、領取一卡通資金，減少惠農政策資金補償、征地拆遷補償等項目資金的流通環節，提高了相關工作的透明度，保護了鎮村干部，切實維護了群眾合法權益，干群關系更加融洽。
（四）黨員干部執行廉潔自律有關規定情況。鎮黨委、紀委在元旦、春節等節假日前，加強干部思想道德教育和紀律教育，嚴格執行黨的“四大紀律”和“八項要求”，堅決貫徹執行黨要管黨，從嚴治黨的方針，增強領導干部廉潔自律的自覺性。領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設方面嚴格執行中央和省委提出的要求，特別是對頂風違紀有下列行為的領導干部，必須嚴肅處理：一是鎮紀委嚴格監視違反規定收送現金、有價證券、支付憑證的現象；二是鎮紀委加強思想政治教育，杜絕“跑官要官”現象發生；三是鎮紀委設立舉報箱、舉報電話對放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的進行監督；四是杜絕領導干部利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財現象；五是對黨員領導干部參加賭博依程序處理；六是嚴格監督各種工程招投標中的各個環節，杜絕營私舞弊，貪污受賄、挪用扶貧資金、支農資金等各項專款等現象。
（五）黨務、政務、村務公開情況。
1、黨務公開。鎮黨委把黨務公開作為增強工作透明度、改善干群關系、提高干部責任感和宗旨意識的重要手段。堅持重大事項公開，集體討論研究，集體決策。特別是針對發展黨員程序不規范、黨員綜合素質不高的現象，在黨員發展過程中推行“發展黨員六公示制度”（寫入黨申請書、確定積極分子、確定發展對象、討論預備黨員、鎮黨委派專人談話前、預備期滿轉正前的公示），提高發展黨員質量。探索群眾評議黨員的工作機制，暢通黨員出口關，保持黨員的先進性和黨員隊伍的純潔性。
2、政務公開。各分管領導都能按照政務公開的要求按時上交相關資料到辦公室，能按時公開，資料齊備，程序合法。
3、村務公開。村務公開的核心應該是財務公開為核心，經過村民委員會換屆選舉對離任村干部經濟審計，暴露出我鎮財務公開存在以下幾個方面的不足：一是財務制度不完善。有的村沒有制訂財務管理制度，有的村財務管理制度與現行實際情況不適應、不配套，出現脫節，有的村雖有財務管理制度，但缺乏資金收入、使用及效益措施，導致村級財務管理制度不夠完善、健全、規范，接受群眾監督乏力。村干部往往都掌握有一定的經濟大權，既管錢又用錢，收不入賬，公款私存私用。有些村隨意借村集體收入，借錢后給一張白條，有的甚至連白條也不給，不斷出現違紀現象；二是賬薄設置不規范。一些村會計各自為陣，會計科目隨意設置，記帳方法不統一，賬賬不符、賬款不符、賬實不符、有賬無證、有證無賬現象較為普遍，有些村資金來源、資金占用和專項支出等項目記錄不全。因沒有完整的財務記錄，既不能進行規范的賬務處理和全面反映本村的財務活動狀況，也不利于財務公開和財務監督；三是會計手續不齊全。有的村財務原始憑證不規范，無經手人，無證明人，無事由，無審批人簽字。一些出納收付款后不及時記賬，僅憑腦子記憶，甚至憑印象自制憑證，盤點庫存時，現金不是多就是少；四是憑證審核不嚴格。但隨著今年實施的村財民理鄉監管，財務問題得到有效遏制，鎮一級加強及時、準確的公開，確保“陽光公開”。
（六）貫徹執行黨的政策在農村的落實情況。鎮紀委配合鎮黨委按照堅決反對形式主義和官僚主義，狠剎搞脫離實際、勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”的不良風氣和杜絕“吃、拿、卡、要”現象發生，切實糾正損害人民群眾利益的原則。深入推進糾風專項治理工作。（1）繼續做好減輕農牧民群眾負擔工作，杜絕超范圍、超標準進行“一事一議”的籌資籌勞現象發生。（2）嚴肅查處基層干部中存在的亂收費、亂罰款，吃拿卡要和刁難群眾等問題，近年來沒有干部違反規定。（3）結合工作實際，開展機關作風教育整頓活動，加強作風建設和職業道德建設。切實將黨的路線方針政策落到實處。
（七）涉及群眾切身利益和查處黨員干部違紀問題的情況。積極協助上級紀檢機關查辦發生在管轄范圍內的案件，并在工作中查找漏洞，針對存在的問題，完善健全紀委信訪制度，認真辦理上級交辦的信訪案件和信訪問題，及時處理越級集體上訪事件。做好信訪舉報工作，妥善處理信訪突出問題及群眾性事件，高度重視群眾信訪中反映的涉及群眾切身利益的問題，采取有力措施保證信訪舉報事項落到實處。堅決糾正征用土地中侵害農牧民群眾利益的問題，加強建設用地管理；同時加強違反規定亂批亂占土地問題，堅決糾正拖欠和克扣農民工工資問題，維護好群眾切身利益，沒有違反相關規定。
高度重視違紀村干部教育轉化工作，為黨風廉政建設樹立典型。對違紀村干部嚴肅處理后，先后采取黨性教育、示范教育、警示教育、交心談心、撰寫思想匯報和心得體會等方式，加強違紀黨員干部轉化工作。
二、黨風廉政建設工作中存在的問題。
我鎮農村基層黨風廉政建設在鎮紀委和鎮黨委的領導下雖然取得了一定的成效，但還存在以下幾個方面的問題：
（一）基層黨組織重經濟輕黨建、輕紀檢監察的思想較重。各村黨支部書記對于基層組織黨建工作不重視，主要精力集中在發展集體經濟上，忽視了“抓好黨建與促進經濟發展”的關系。導致一些村的民主理財、民主監督小組形同虛設，發揮作用不強，村務、財務公開內容不齊全。
（二）村級換屆選舉拉幫結派、拉票手段多、隱蔽性強，給農村基層組織建設和黨風廉政建設帶來新的問題。村民委員會換屆選舉過程中，據群眾舉報，有拉票嫌疑。說明換屆選舉拉票手段多、隱蔽性強的特點。村黨支部在農村各項工作中的核心領導作用、基層黨風廉政建設等都受到影響。
（三）沒有明確專項工作經費。多年來，沒有紀檢監察經費，在一定程度上保障不足。
（四）干部（紀委委員）兼職過多。受編制和上級部門工作要求高、工作項目內容細化、資料多等制約，專職紀檢監察員實際上在鎮村都不太實際。
三、下一步工作的思考。
（一）紀檢監察組織自身建設。
鎮紀委將從加強黨的執政能力建設的高度，結合黨的基層組織建設活動，切實加強自身建設提出高要求。一是加強理論學習，確保紀檢監察干部參加中心組學習，努力提高紀檢監察干部的思想政治素質和業務能力；二是加強紀委班子的建設，領導干部深入實際，創新工作，提高領導能力和領導水平，模范遵守憲法法律和黨內法規，嚴格執行工作紀律。
（二）以規范村務、財務公開工作為重點，加強村級財務管理。
針對上述問題，我認為應采取以下幾個方面的措施來規范我鎮村級財務管理。
1、加強領導，強化法制意識。領導重視是抓好村級財務工作的關鍵，各級領導要進一步提高村級財務管理工作的認識，特別是鎮村主要領導應把村級財務管理工作列入重要的議事日程，積極支持財務工作，為農村會計人員撐腰壯膽，解決一些實際問題。同時，要認真學習《會計法》、《會計基礎工作規范》，嚴格執行財經紀律，增強法制觀念。
2、明確歸屬，強化監管職能。《會計法》第五條明確規定：“國務院財政部門管理全國的會計工作。地方各級人民政府的財政部門管理本地區的會計工作”。鎮財政既有分配職能又有監督職能，由其監督管理村級財務工作是順理成章的。其理由是：一是鎮財政所作為鎮財政的綜合部門，大部分工作都要與村組打交道。因此，對其財務進行監督管理是切實可行的。二是村財務是農業財務的組成部分，納入鎮財政管理，有利于對會計人員進行業務指導、培訓、監督和考核。三是鎮財政所有相對充足的人力，并在經濟管理、財務處理等方面具備一定的知識和經驗，監督管理村財務工作是完全可行的。
3、完善制度，強化約束機制。一是完善村級財務管理制度，應著重抓好從村級收入計劃到資金使用、資金監督等一體化的管理制度建設。包括資金財務管理制度，民主理財管理制度等。二是嚴格管理制度。要嚴格審核原始憑證的手續是否齊全（事由、經手人、驗收人、審批人），內容是否真實合法，做到帳款相符，帳物相符，帳帳相符，日清月結。三是要堅持支出一支筆與村委會集體審批相結合的方法，徹底杜絕人人用錢、個個批錢的混亂現象。四是完善農村財務收支預決算制度和資金使用效益審批制度。財政所應依據有關政策、規定，分析測算村級當年預算收支情況，形成收支計劃報同級黨委、政府、人大審批下達，村級必須遵照執行，并定期向群眾公布，接受群眾監督。要加強農村財務監督，重點檢查是否有擅立收費項目，財政部門審批的資金是否專款專用；是否私設“小錢柜”；村監督員是否審批。同時，要實行干部離任必審，財務人員交換必審，群眾反映強烈的熱點問題必審，有重大問題的人或事必審的“四審”制度。每審必須一查到底，弄個水落石出。對審計查出的問題，要根據情節嚴重，依法對責任人進行處理，觸犯刑律的，應追究法律責任。
4、規范管理，實行報賬制。向農戶收取的水費以及各種代收款必須統一使用財政所下發的收據。支出應依據規定的使用范圍編報用款計劃，經財政所審批后撥款。同時，對村會計檔案和會計人員變更要進行管理和監督。
5、強化素質，提高會計水平。一是對現階段的村級會計進行一次清理，把思想素質好、政策水平高、業務技術精、有開拓進取精神、責任心強的中青年聘到村級會計崗位上去。二是要建立村級會計隊伍激勵制度，對會計工作中有突出貢獻的，要在政治上、經濟上給予獎勵，對工作拖拉、不負責任的要及時給予批評和適當處罰，造成重大損失和責任事故的，依照有關法律法規追究責任。通過建立村級會計培訓、獎懲機制，增強農村會計的責任感、緊迫感，不斷提高村級會計隊伍的整體素質。
6、加強監督，認真履行監委會的職責。各村和社區監委會要對日常村務公開情況進行監督，對各項的資金來源及分配使用等事項進行公開監督。對村委會決策進行監督，對各項工作的開展積極提議，對村民會議和村民代表會議的決議執行情況進行監督和村干部廉潔情況進行監督。
（三）加強反腐倡廉教育。
鎮黨委將結合深入學習貫徹落實黨的十八大精神，以開展黨的基層組織建設活動和“守紀律、盡責任”的執行力建設，整合農村黨員干部現代遠程教育資源，深入推進反腐倡廉教育“五進”活動，切實推進廉政建設，為全鎮社會經濟發展保駕護航。
第三季度黨風廉政建設工作總結3
*年第三季度，駐市建設局紀檢組在市紀委的指導下，積極協助駐在部門市建設局和市規劃局、城管局、環保局、人防辦等管理單位開展各項黨風廉政建設工作，認真完成市紀委各項工作部署，現將情況匯報如下：
一、認真抓好*年紀律教育學習月活動
（一）認真組織開展市建設局系統紀律教育學習月活動
7月份，根據市紀委紀開展*年律教育學習月活動的統一部署，我組圓滿組織完成了市建設局系統紀律教育學習月活動。在活動開展前，我組征訂了“兩個綱要”《反腐倡廉教育讀本》、“兩個綱要”《知識競答題集》和電教片等各種教育學習資料，制定并下發了《市建設局系統*年開展紀律教育學習月活動方案》和學習計劃表，對教育學習作了充分認真的準備，并進行了為期一個多月內容豐富、重點突出、形式多樣的教育學習，通過開展思想檢查，著力整頓思想作風，在落實教育學習效果上狠下功夫，做到了學習內容落實、學習時間明確，問題查找深入，整改措施到位。學習中注重結合實際，尤其是結合發生在市建設局系統內部的違紀違法事件進行警示教育，組織局機關具有審批權的重點部門和部分局屬單位重點崗位的黨員干部60多人參觀了市第一看守所，讓大家切身感受以身試法而失去自由的慘重代價。紀檢組長潘新榮同志積極配合局黨組書記深入到局系統重點單位進行重點教育。通過教育學習，增強了市建設局系統黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識和黨紀政紀法紀觀念，提高了求真務實、干凈干事、拒腐防變的自覺性。紀律教育月期間，紀檢組收到部分黨員干部主動上繳的“紅包”9000元。
（二）積極協助授權管理單位開展紀律教育學習月活動
在認真抓好市建設局紀律教育學習的同時，我組還積極協助市規劃局、市城管局、市環保局、市人防辦等授權管理單位開展紀律教育學習。一是及時將市紀委關于開展紀律教育學習活動的各項精神和工作部署轉發或傳達給各授權管理單位，確保各單位及時按照上級精神落實有關教育學習任務；二是按要求為各單位征定了并及時發放了各類紀律教育學習資料；三是紀檢組長、副組長參加了各授權單位紀律教育學習動員大會，對如何開展好紀律教育學習活動做了指導；三是認真組織各授權管理單位參加各項教育學習活動。如組織各單位300多名黨員干部聽取了市委副書記、市紀委書記羅春柏同志主講的“努力構建懲治和預防腐敗體系”專題輔導報告和陳宏東同志先進事跡報告會；組織市建設局和授權管理單位695人進行了《實施綱要》和《學習綱要》知識競答活動，參與率99%，優秀率100%；四是成功組織開展了“防治‘五股風’，保持自律好形象”的主題演講比賽，較好地宣傳了紀律教育學習活動。市紀委有關領導和各單位分管紀檢工作的領導作為比賽評委到場做了指導，各單位派出的8名參賽在演講中表達了“廉潔自律，從我做起”的決心，展現了新時期共產黨員一身正氣、全心為民的優良風貌。通過比賽，選拔出3名黨員參加了市紀委組織的全市范圍的復賽和決賽，市城管局盧文平同志獲得了優秀獎，駐市建設局紀檢組因組織工作認真周密、開展比賽效果良好而獲得了組織獎。
通過一個多月的教育學習，進一步強化了各單位黨員干部的廉潔自律意識、責任意識和自覺接受監督的意識，增強了廣大黨員干部的黨紀、政紀和法紀觀念，取得了良好的成效。
二、及時傳達、學習貫徹中央、省、市紀委有關文件精神
第三季度，除按時組織完成紀律教育各項學習計劃，系統學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“三個條例”和中紀委、省紀委五次全會精神、市紀委三次全會精神等外，還認真學習貫徹上級紀檢部門關于黨風廉政建設工作的其他精神，確保各單位及時按照上級精神落實有關黨風廉政建設工作任務。8月份，我組在接到市紀委《關于認真組織學習省紀委、省監察廳刊載<中央紀委部署下半年領導干部廉潔自律工作>的通知》（珠紀辦[*]16號）后，即轉發給各授權單位進行學習，要求各單位認真貫徹落實中央紀委提出的下半年領導干部廉潔自律工作的3項主要任務和3點要求。同時組織市建設局領導干部和本組工作人員進行了傳達和學習，尤其對如何進一步在黨風方面存在的五個突出問題進行深入治理上作了深入探討。
三、建立健全責任制度，以制度促進黨風廉政建設
為切實落實黨風廉政建設各項工作任務，在我組的積極督促和監督下，市建設局和其他管理單位都進一步修訂和完善了本局《黨風政建設責任制》，明確了局黨組和各科室主要負責人的廉政建設崗位職責。市建設局完善了各項行政許可制度，將許可事項辦事指南印刷成冊，向社會公布，方便群眾辦事并接受監督；制定了廉政建設“十不準”，并與每個工作人員的崗位職責懸掛上墻，便于經常對照檢查；此外，為方便群眾辦事和接受群眾監督，還將局領導班子成員工作分工制作成大幅示意圖懸掛公布；制定了對局屬單位領導班子和領導干部黨風廉政建設工作考核辦法；市城管局出臺了《關于進一步加強和改進機關建設的決定》，市環保局試行了重大事項黨組擴大會議“票決制”，對關系全局干部任免、資金調撥以及重大環保項目決策等事項實行一人一票無記名方式決定，防止一人說了算，規范領導干部決策行為。通過完善和落實制度，很好地促進了各單位黨風廉政建設工作。
黨風廉政建設工作是一項長期性的工作，一些深層次的工作還有待于進一步探索，今后，我組將繼續切實加強對各管理單位黨風廉政建設工作的監督檢查，積極配合市紀委推動反腐倡廉各項工作向縱深開展。
第三季度黨風廉政建設工作總結4
現將我院黨支部2019年第三季度落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：
一、班子成員發揮主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
一是加強領導，強化履責。把黨風廉政建設納入重點工作，形成“黨支部統一領導，科室各負其責”的領導體制和責任制度。在黨支部會議研究部署本季度黨風廉政建設重點工作，并在例會上重申和強調“十個嚴禁”，將內容通過釘釘內網普發我院135名干部職工，強化節假日值班紀律和生活紀律。
二是班子成員履行“一崗雙責”。我院班子成員把黨風廉政建設工作融入到分管業務工作中，各分管領導對分管業務科室負責，認真落實“一崗雙責”責任。
二、強化廉潔從政教育，加強廉政文化建設
將廉政教育工作與黨建工作結合起來開展，2019年7月9日，在全院黨員領導干部中開展專題警示教育，根據丁思明受黨內警告處分案例，要求全體黨員干部以此示警、以此明紀、以此為鑒，把握形勢、增強政治紀律意識，深刻領會新時代全面從嚴治黨的新要求，深入學習領會“中央八項規定”精神，嚴明黨的“政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活”紀律，廉潔自律、忠誠擔當、遵紀守法、履職盡責、主動作為，堅定不移推進全面從嚴治黨和依法治國向縱深發展，始終保持共產黨人政治本色。2019年7月16日，向全體職工認真解讀《中華人民共和國監察法》，指出其出臺的重要意義是堅持和加強黨對反腐敗工作集中統一領導的必然要求。2019年9月6日學習鄭德榮等7名“全國優秀共產黨員”同志的先進事跡，以及對我院內部先進人物事跡學習，用身邊事教育身邊人。
三、強化效能建設，推動醫療隊伍建設
一是強化學習制度。制定第三季度組織生活計劃表并報上級黨組織審批后嚴格按計劃開展各類學習活動。組織全院臨床科室醫護藥劑人員進行業務專項培訓6次，參訓人員465人;2019年6月14日，重點傳達學習區衛計委紀檢組“全面從嚴治黨”會議精神，要求全體黨員干部認清形勢，正視問題，切實履行全面從嚴治黨主體責任，以單定責、知責明責，照單履責;2019年8月31日，組織開展2019年下半年黨風廉政建設專題重點部署工作，要求全體黨員干部要加強憲法、監察法、中醫藥法等法律法規以及黨章黨規及其他黨內規章制度的學習，加強對先進事跡、先進人物的宣傳學習，大力弘揚正能量，為全面從嚴治黨打下堅固的基礎。
二是強化執紀監督問責機制。今年，為進一步加強我院編外聘用人員的規范化建設，培養政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的新型醫藥特長專業人員，我院經黨支部會議通過及嚴格的聘用程序于2019年9月12日聘用中醫藥專業技術人員1名。進一步完善醫院培訓、管理、考評等辦法，嚴肅作風紀律規定，嚴格考勤制度，明確績效工資發放標準，規范獎勵與處罰制度。截止三季度，累計處罰因違規私賣藥品和私收費行為的向偉明等4人次，均進行罰款及全院通報批評。
三是強化監督管理。強化信訪工作職責，對群眾來電來訪做到事事有回音、件件有答復，今年以來答復各類信訪案件9件;開展“民生監督暨過度診療專項整治”自查并制定詳細的整改方案，成立專項整治行動工作領導小組，確保專項整治行動實效;不斷完善和更新對外公開政策法規、工作動態等相關內容，使對外公開成為接受群眾監督的渠道。
(四)強化考勤紀律。所有人員一律打指紋或用釘釘考勤打卡，每月對考勤進行統計并全院通報，對沒有正當理由無故遲到早退或缺卡的人，由分管院領導進行約談;請假、外出辦事、調休均按規定填寫審批單，層層審批。
四、嚴格執行民主集中制，廣泛接受群眾監督
第三季度共召開21次院長辦公會，研究“三重一大”、人事調整、重大決策等事項，嚴格落實“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態”制度。堅決做到了“公開、公平、公正”，在對我院中層干部崗位任職請示前，由黨支部成員集體討論，會議研究通過后實施，確保了每個崗位“用人唯才”;財務管理始終堅持大額資金支出要嚴格按照民主集中制的原則召開黨支部(擴大)會，集體研究決定，并定期(1次/季度)對財務收支情況進行公布，接受監督。
第三季度黨風廉政建設工作總結5
第三季度以來，本人堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，強化分管股室管理、加強學習教育、加強作風建設、強化工作落實，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，切實把全面從嚴治黨主體責任落到實處，分管股室黨風廉政建設工作成效明顯，現將落實情況匯報如下:
一、壓實“兩個責任”，嚴防“四風”反彈。組織開展股室責任人及重點崗位工作人員廉政談心談話3次，開展作風督查5次，不定期開展違規收送紅包禮金問題及賭博斂財宣傳教育。
二、將黨風廉政建工作與執法工作相互融合。在行政執法工作中，要求所有執法人員嚴格依法辦事，禁止與處罰對象有任何利益關系，不吃處罰對象一頓飯，對親朋好友違法的要主動回避，不準說情，也不能縱容親朋好友參與違法活動，充當保護傘。
三、進一步加強學習。本人和分管股室的同志認真對《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容進行了深刻自學，提升了廉潔自律意識。
四、開展警示教育。組織學習觀看警示教育片《民心之蠱》和學習市、縣關于違反中央八項規定、作風紀律典型案例的通報等，使干部職工進一步樹立了正確的權力觀、地位觀和社會主義榮辱觀，增強了勤政為民、廉潔奉公的意識，確保行政執法工作依法開展。
在下一季度的工作中，我新增了分管鄉村建設股、發展與投資建設股，我將繼續發揚優勢、克服不足，狠抓“兩個責任”的貫徹落實，以更加堅決的態度，更加務實的作風，更加扎實的舉措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，不斷開創分管范圍內正風肅紀工作的新局面。