2024年度民主生活會問題整改落實情況精選七篇
民主生活會的召開，有利于強化干部為民服務的宗旨，堅持權為民所用，利為民所謀的高尚信念與追求。只有不斷發揮好民主生活會的“精神洗禮”作用，我們才能最大限度激發村干部積極性，始終保持黨的創造力、凝聚力、戰斗力，為造福人民、促進改革、推動發展積蓄思想偉力、前行動力。以下是小編為大家收集的2024年度民主生活會問題整改落實情況精選七篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2024年度民主生活會問題整改落實情況篇1
按照X委民主生活會部署要求，機關黨組班子召開專題民主生活會。會上，領導班子按照五個方面要求，緊扣主題主線，全面查找守初心、擔使命方面存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的根源，共查擺出XX個問題，結合前期：查找問題、班子檢視問題清單和談心談話情況，經梳理匯總為X個方面的問題。為切實將整改工作落實落細，現結合領導班子工作實際，特制定如下整改方案：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記重要講話精神，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，緊密結合不忘初心、牢記使命主題，緊密結合民主生活會上檢視和相互提出的問題，緊密結合工作實際，突出問題導向、突出整改實效，全面加強領導班子政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，從嚴從實抓好整改落實，切實以整改成效提升領導班子自身建設和工作的質量和水平。
二、整改措施
針對民主生活會檢視剖析的問題和原因，機關黨組班子堅持問題導向、效果導向，認真制定整改措施，重點抓好以下X個方面整改：
(一)加強理論學習，提高政治站位。
主要措施：機關黨組始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及xx全會精神作為重要政治任務，貫徹落實習近平總書記有關堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，不斷提高政治理論素質，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護。
要把學習作為一種終生追求，堅持每周X次集中學習，平時加強自學，認真學習黨章黨規、習總書記系列重要講話精神，始終與習近平同志為核心的黨中央在思想政治行動上保持高度一致，做政治上的明白人。要深刻認識人民代表大會制度的優越性，正確認識XX及其常委會的性質、地位和作用，增強做好新形勢下XX工作的責任感和使命感，開創XX工作新局面。加強與鄉鎮XX聯系，加強工作溝通和情況交流，實現對鄉鎮XX工作的有效指導，密切工作協調，提高X鄉XX工作整體水平。認真總結X鄉XX的創新實踐，宣傳推廣經驗做法，推動人民代表大會制度更加深入人心。
(二)加強黨性修養，弘揚優良作風。
主要措施：要堅定理想信念，站穩政治立場，增強政治定力，不斷強化黨性修養，始終做到政治信仰堅定、把握大勢大局大事，旗幟鮮明地維護黨和國家的利益、維護全X改革發展穩定大局。向革命先輩和身邊典型學習，牢記使命擔當，繼承和發揚優良作風，全心全意為人民服務。堅持黨性鍛煉與人格修養統一、自我修養與制度約束統一的要求，進一步加強主觀世界的改造，樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，從小事從細節從點滴做起，防微杜漸，永葆共產黨人的本色。堅持求真務實，勇于擔當，腳踏實地干事，真正做到對人民和歷史負責。
(三)樹牢宗旨意識，堅持務實為民。
主要措施：始終堅持以人民為中心的發展思想，堅決貫徹群眾路線，自覺站在人民立場上想問題、作決策、做事情、干事業，始終把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為XX工作的出發點和落腳點。
依托代表聯絡站這個平臺和載體，堅持民有所呼，我有所應，注重從所見所聞中掌握社情民意，把準群眾脈搏，反映人民關切。改進調研視察方式，增強調研針對性，求真務實、輕車簡從搞調研，不斷提高調研質量，多為老百姓辦實事、辦好事。加強與代表的經常性聯系，推進向代表通報重要情況和征求意見常態化。加強代表建議意見督辦工作，督促承辦單位與代表密切聯系，促進辦理進度，提高辦理實效。持續關注教育、醫療、就業、住房等各項民生事業，推動實施民生工程，辦好民生實事，真正讓人民群眾共享改革發展成果。
(四)從嚴管黨治黨，加強自身建設。
主要措施：要圍繞新時代黨的建設總要求，加強XX機關黨的建設，增強凝聚力和戰斗力，將堅持黨的領導作為XX工作的根本道循，將黨的領導貫穿XX依法履職的全過程，落實到XX工作的各個方面。認真落實黨風廉政建設黨組主體責任，機關黨組班子要始終保持政治堅定、勇于擔當、團結奮進、開拓創新、清正廉潔的良好形象，黨員干部要始終做到對黨忠誠、紀律嚴明、務實為民、敬業奉獻、勤政廉潔。始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守執行黨章和黨紀黨規，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅定不移把全面從嚴治黨貫徹落實到XX各項工作中。堅決反對特權思想和特權現象，開展廉政警示教育和廉政文化建設。進一步完善適合地方國家權力機關特點、充滿活力、富有成效的工作制度和運行機制，以良好的精神面貌和務實的工作作風，贏得廣大人民群眾的信任和支持。
三、整改要求
(一)加強領導，以上率下。班子成員要進一步認真學習、深刻領會、全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和XX相關重要指示精神，牢固樹立四個意識，自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊，圍繞領導班子對照檢查時查擺出的問題，制定有針對性的整改措施，動真碰硬、真改實改，堅決杜絕口頭整改和紙上整改。整改落實工作由黨組會議集體負責，班子成員按照職責分工落實好分管的相關工作。領導班子整改方案和班子成員整改措施，要適時在一定范圍內通報，接受廣泛監督。
(二)標本兼治，從嚴從實。要以釘釘子的精神抓整改落實。對具體問題建立臺賬，解決一個銷號一個。要堅持問題導向、目標導向和實效導向，進一步增強制度建設的針對性和可操作性，做到成龍配套、務實管用。要提升制度執行力度，加強執紀監督檢查，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。
(三)加強督促檢查，務求實效。牽頭領導和責任委室要制定具體整改的任務書和時間表，一件一件抓好落實。有條件近期解決的，要立說立行，抓緊整改落實;
需要長期努力整改的，要加大力度、積極作為，力爭盡快取得突破。牽頭領導要加強對整改工作的督促指導，對解決問題的進度、質量、效果全程跟蹤檢查，及時發現問題、及時研究解決，全面推動工作落實，務求取得實效。
2024年度民主生活會問題整改落實情況篇2
上半年按照黨委政府安排，根據分工分線要求，結合開展“保增長、惠民生、促和諧”大討論活動，在領導和同志們的幫助支持下，做了一些工作，也取得了一些成績。但客觀地說，無論是工作實效，還是個人自身建設，都還存在著一些問題和不足。主要是：
一是從思想上看，解放深度不夠。
習慣于用舊觀念看問題，以老經驗辦事情，導致視野不夠寬、思維不夠新、思路不夠活。
二是從作風上看，動真碰硬不夠。
在實際工作中，遇到阻力和難題，有時會因為怕得罪人而產生一種懈怠情緒，如在分管的工作中，有時會遇到矛盾繞道走，缺乏認真、頂真、較真的工作態度。
三是從工作上看，能力水平不夠。
由于平時對學習抓得還不夠，尤其是學習科學發展觀有關理論與分工的實際工作在如何有機結合上，所進行的思考和探索都做得不夠，以致在實踐中常常感到在本領和能力上有欠缺。對照新形勢、新任務和科學發展的要求，亟待提高履職水平。
四是從自律上看，嚴于律已不夠。
實事求是地說，雖然本人一直注重并能夠自覺遵守廉政方面的原則性規定，但在個別細節和小節上，也還有一些需要克服和改進的地方。
根據排查的不足，按照組織的要求，為更好地開展工作，做出成績，將在今后努力做好以下二點：
一是努力虛心學習。牢固樹立加強學習、不斷學習、終生學習的觀念，做到認真參加組織安排的學習實踐科學發展觀等各種學習活動，同時注重自覺抓好自學，努力通過學習促進知識更新、加快觀念轉變、推進思想解放、提高工作能力。
二是做到誠心改進。一方面，堅持自覺、嚴格遵守廉潔自律的有關規定，努力管好自己、樹好形象；另一方面，本著有則改之，無則加勉的要求，做到誠懇、虛心接受領導和同志們的批評與監督。
2024年度民主生活會問題整改落實情況篇3
我是xxx年x月從xxx調整到xxx組織處工作的，滿打滿算1年時間，期間能夠認真履行職責，較好完成了上級賦予的各項任務。根據要求，重點對一年來的工作經歷、心路歷程作一匯報。
一、學習+思考，在學習中提升“領悟力”
到組織處工作，是我的重要轉折。當時，我自我檢視，一個是盡快適應從x級單位向x級單位領率機關的層次轉變，另一個是努力實現從過去被動落實向跟上領導思維轉變。正因如此，我把自己的工作模式定位為“學習+思考”，發揮組織口便于學習的優勢，一是在緊跟上級指示中學習思考，及時跟進學習新時代中國特色社會主義思想和軍委、x軍黨委首長講話和文件，特別密切關注中央和各級最新指示精神，只要獲悉上級有新指示新講話，總是如饑似渴、想方設法盡快搞清楚掌握住。二是在領悟首長思想中學習思考，讓黨委思路和首長思想在頭腦中打下烙印，注重發揮黨委辦事機構離首長近的優勢，從首長講話指示中悟、從首長領導藝術中悟，悟字里字外的東西、悟首長思想中的思想。三是在掌握部隊實踐中學習思考，我始終認為，機關干部腦中有情況，關鍵時候才不慌。十分注重關注部隊面上動態，利用陪同首長下部隊調研，以及留意業務口子呈報的部隊做法等，讓自己更接地氣。四是在順應時代潮流中學習思考，養成了多渠道獲取信息的習慣，開闊眼界思路。事實證明，在變革圖新的時代，每個階段都會遇到很多全新的概念，與時代接軌、向網絡問效、使知識“保鮮”，對提升格局、完成任務都有很大幫助。
二、踏實+認真，在工作中享受“獲得感”
謹記崗位連著責任、小干事也有大責任，全身心投入每項任務，踏踏實實、兢兢業業干好每項工作。一年來珍惜崗位、履職盡責，把功夫下在領會、落實、認真上，初粗羅列一下，有四個方面：一是珍惜每一次參與中心工作的機會。這一年，黨建工作任務非常繁重，我全程參與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展了“維護核心、聽從指揮”主題教育活動和學習宣傳貫徹精神系列活動，認真做好各環節工作落實，參與起草的x個情況報告受到x級首長批示肯定，x個做法分別被x級轉發。二是珍惜每一次參與大項任務的機會。把參與大事難事當作錘煉素質的難得機遇，一年來除參與黨委擴大會和常委民主生活會的籌備工作外，先后參與了政工會、x級以上領導干部會議、x級黨委領導培訓、先進事跡報告會等x余項大項活動，這對自身素質的提升是很大的。三是珍惜每一次參與調研指導的機會。先后x次參加x檢查調研、參加單位民主生活會和蹲點調研等，主動進入、全心投入，深入一線掌握第一手資料。四是珍惜每一次參與重要材料起草的機會。無論是起草首長講話還是調查報告，都用心用力，不敢有絲毫應付念頭;無論是部里牽頭，還是配合其他業務處，都注意向他人學，認真聽、認真記、認真想，對領導修改地方仔細琢磨，在點滴中積累提高。
三、實踐+感悟，在歷練中實現“快成長”
回顧這一年，感到苦、辣、酸、甜都有。“苦”的是素質還跟不上趟，盡管參與中心工作、大項任務比較多，但明顯感到工作還被推著和壓著走;“辣”的是盡管領導都有很強的容錯胸懷，但自己臉上總感到火辣辣的，對不起領導的信任和培養;“酸”的是愧疚于自己那個小家，由于加班加點是常態，經常是家住x回不了家，沒有更多精力照顧家庭，特別是這次選調來基地，家屬獨自在x帶孩子，心里滋味不好受;“甜”的是這三年身處的團隊聚氣向上、正氣充盈，盡管工作比較辛苦，但很充實很愉悅，也得到很大鍛煉。在機關工作的幾年，我也有一些體會：第一，常思考才能有思想。人是靠思想站立的，也要靠思想行走，尤其是政治干部要有一定的思想力，經常動腦子才能有活思想，靈動的思想才能有水一樣的文字流淌在紙上，工作指導才更顯底氣和實效。第二，給任務就是給機遇。這也是老干事們以老帶新傳下來的，見任務不躲、有任務就上。包括工作過程中，部處領導經常是手把手教，從中可以學經驗、攢經歷、出成績，把握更多機會學中干、干中學。第三，有作為才能有地位。個人成長進步離不開組織的教育、關心、培養，每項任務中都有質量、成效和認可度的問題。正因為深知靠素質立身、靠實績進步這一點，工作上沒有懈怠過，總有一股力量在感染著、在向前推。第四，團結凝聚出戰斗力。任務壓不垮人、壓垮人的往往是內心的脆弱;只要心里不苦、工作便也不覺得苦。政治機關這個團隊應該抱團取暖，工作上合心合力，私下里互幫互助，團隊的力量蘊藏著攻無不克的潛能。
總的看，這一年自己履行職責是盡心盡力的，但也存在一些短板和不足：一是落實工作的實效性還不夠。主要是工作中“埋頭拉車多、抬頭看路少”，這個“路”對下是通達基層的心路，對上是領悟首長的思路。二是素質和經歷還不夠全面。從x年開始就從事組織工作，政治機關崗位歷練比較單位，一定程度局限了眼界思維，導致思考問題、籌劃落實有時不夠深入。下一步，我將盡快適應新體制新職能新使命要求，進一步刻苦努力、補齊短板，更加扎實工作，更好履職盡責。
2024年度民主生活會問題整改落實情況篇4
一、存在的突出問題
對照上級要求和群眾需要，還有很多不足和上升空間，主要有以下幾點：一是政治理論學習深度不夠，學習標準不高；二是思想不夠解放，工作眼界不開闊，創造性開展工作不強；三是貪圖安逸的思想有所滋長，艱苦奮斗精神有所減弱；四是但對于社會上的不當言論和消極現象抵制不夠，黨員意識、政治意識有待于進一步增強；五是理論學習不夠深。片面的以為政治理論學習務虛，對實際工作沒有太多指導意義，加之具體工作占據大部分時間，下來主動學習不夠；六勝作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，工作方法簡單，作風不夠主動，在預見性和超前性方面也不夠強。
二、問題根源剖析
通過深刻反思剖析自身存在的突出問題，我認為主要有以下三方面原因：一是思想認識沒有與時俱進。放松了對新的政治理論、法律規章、業務知識的學習，思想“折舊率”越來越高，個人全局視野、時代思維不長反降，沒有完全跟上時代的節奏，準確把握時代的脈搏；二是依法施政意識仍需強化。日常學習研習時間又少，在用法上依舊短板，做事情往往按照文件來、經驗辦，沒有靜下來、沉下來深入探究；自己批閱文件時，往往簡單遵照上級文件來，沒有深入追尋法律根源；三是宗旨意識仍需加強。平時工作得到了上級及百姓的一些肯定，漸漸覺得自己對基層工作很熟悉了，不用深入群眾就能知道他們的想法，就能把群眾工作辦好，暗暗滋長了脫離群眾的危險思維，出現了脫離實際的危險現象。
三、今后努力的方向和改進措施
針對自身存在的問題，我將重點從以下幾方面做好整改落實：
(一)狠抓學習、強黨性。從學習中夯實思想基礎，汲取豐富養分，提升理論素養。在實踐中摸索新經驗、探求新途徑，并善于反思和總結自己的實踐，從中領悟經驗和教訓。學習群眾的首創精神、新鮮經驗、實干作風和樸實品質，從人民群眾身上汲取智慧和力量。虛心向老干部請教，主動與老同志交流，注重學習____的工作經驗和工作方法。注重向能者學，學人之長、補己之短，取人之優、彌己之缺，不斷充實、豐富和提升自我。
(二)狠抓發展、增實力。堅決拋棄“等、靠、要”思想，圍繞縣委、縣政府中心工作，制定具體實施方案，敢創新、善落實，做到對發展一心一意，對工作一往無前。決策辦事從實際出發，將工作重心更向基層傾斜，努力做到切合實際想問題、抓工作、辦事情，做到守土有責。
(三)狠抓實事、惠民生。始終堅持黨的群眾路線，按照發展依靠群眾、發展為了群眾、發展惠及群眾的要求，在感情上貼近群眾，在工作上服務群眾，時刻把人民群眾的冷暖放在心上。推行一線工作法，走基層、進企業、到現場，深入發展一線、民生一線、信訪一線。堅持每周到基層、到現場辦公，每月到掛鉤聯系點座談。針對2017年縣委、縣政府確定的民生實事，特別是自己分管的工作，抓方案、抓落實、抓推進、抓成效，確保辦好好事、好事辦好。
(四)狠抓廉政、樹正氣。積極推進分管部門、聯系鄉鎮的黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，不斷強化責任人責任意識，增強黨風廉政建設工作的主動性。定期參加分管部門、聯系鄉鎮民主生活會，與同志們談心談話，時刻掌握同志們的思想動態；定期上黨課，與同志們一起動腦筋、想辦法，加強黨風廉政建設，做到主動互相監督，及早、及時發現問題苗頭、掐滅苗頭，不使問題擴大化。
2024年度民主生活會問題整改落實情況篇5
一、學習、工作方面
1、抓學習，提高綜合潛力
在工作中，我注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習科學發展觀精神，在大事大非問題上，立場堅定，同黨中央持續一致。還根據工作需要和自我實際，堅持讀一些教學方面的書籍，豐富自我的知識，開拓自我的視野，提高自身的業務素質和教學水平。
2、抓工作作風，提高工作效率
在教學工作中，始終持續用心進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作職責感做好本職工作。時刻嚴格要求自我，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對教書育人工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強職責感，自我不斷更新觀念、改善工作方法，與時俱進。
二、個人存在的問題和不足
一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，導致自我理論基礎不夠扎實。二是學習的自覺性不高，學習的資料不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的資料，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少。三是在工作中自我要求不嚴格。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。降低了對自我的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處持續共產黨員先進性這根弦繃的不緊。
三、努力方向
1、加強學習提高素質。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新狀況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自我，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作用心性，樹立強烈的自覺意識和職責意識，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，把學生滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立教師工作中良好的黨員形象。
3、對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，這天能辦的事不拖到明天。
4、把全心全意為學生服務放在首位，為實現自我價值不斷努力，始終持續共產黨員的先進性，在精鉆業務上狠下功夫，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。
2024年度民主生活會問題整改落實情況篇6
按照此次專題民主生活會要求，xx中支黨委緊扣"加強黨的建設，嚴守黨的紀律，從嚴管黨治黨"主題，聚焦巡視發現問題，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現將黨委班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
商丘中支黨委班子自始以問題為導向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領導班子在全面從嚴治黨方面存在的問題。具體如下：
(一)加強黨的建設方面
1.黨建基礎工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環節上落實得還不夠好、不夠實，沒有管到位上、嚴到份上。如，此次征求意見，有同志提出要加強黨支部建設，強化對各部門黨建工作的監督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導力度不夠，檢查業務工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責任不夠細致，層層傳導壓力不到位。
2.會議制度落實有偏差。主要表現在：片面認為黨委會就是用來"抓中心議大事"的，對工作中的一些"小事"和具體事務可以通過行長辦公室部署落實，對預算分配方案、班子成員分工、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學習不到位，掌握了解的不透徹。
3.理論指導實踐有差距。表現在中心組學習上，班子成員參加集體學習的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業務工作結合的不夠緊密，調查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學習型領導班子建設上還有待加強，學習成效還需要深化。
4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業務工作脫節、分工不夠明確、協作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責任方面還需要加強。
5.干部隊伍建設有欠缺。主要表現在：對個別部門負責人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創業的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設上還有待加強。在交流談心時，職工對強化崗位交流、幫助全面發展等都有所反映。
(二)嚴守黨的紀律方面
6.紀律規矩執行不夠嚴格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權、規范費用支出的各項制度，并分別于20和20年開展了"學習新規落實新規"和"守紀律講規矩"大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀律規矩執行不夠嚴格的現象。比如，去年分行巡視發現的20年在會議費中列支招待費問題、20年1-6月無公函接待問題。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態的學習、適應慢了半拍。
7.崗位(廉政)風險防控存在漏洞。主要表現在黨委班子對制度執行情況的管理監督還不夠到位，僅僅抓在了"嚴"的面，還沒有抓到"細"的點。比如，去年分行巡視，暴漏出財務制度執行不到位、存在風險隱患問題。又如，分行巡視發現的個別時間貨幣發行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監督上還有缺位，這一點，班子成員都有深刻認識。
(三)從嚴管黨治黨方面
8.黨建統領作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對"把抓好黨建作為的政績"都有深刻的認識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業務工作不平衡的問題，個別黨委成員認為一天忘了從嚴治黨，不會出什么問題，而具體業務一天不做，就可能立馬出問題，認為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業務上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統領發展全局的本領還有待提升。征求意見時，干部職工對此也有所反映。
9.黨員教育管理不夠細致。主要表現在黨委班子雖然能夠通過行長接待日、行長信箱等聽取職工意見建議，堅持帶頭上黨課，開展黨員干部在企業兼職、職工參與非法集資排查等，但經常走出去，面對面、一對一交流思想狀況的時候少，對職工想什么、關心什么了解掌握不透，對職工存在的問題和消極情緒缺乏引導教育。去年，轄區出現了退休人員工資被法院強制執行、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問題。今年，巡視整改過程中又發現了漏繳黨費問題。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經常、不到位，沉不到底、生不了根的問題。
10.依法行政意識不夠牢固。去年，黨委班子在轄區開展了"法治央行建設年"活動，也組織舉辦了幾期依法行政專題培訓班，但在實際工作過程中，有時還不能把依法行政各項要求落實到每一項工作。比如，去年分行巡視發現的行政處罰偏松、應檢查未檢查、檢查程序不規范等問題。說明班子在抓依法行政、依法治行方面還停留在強調部署上，檢查落實力度還有待加強。
11.內部監督制約不夠到位。去年，鄭州中支對商丘中支進行"兩個加強、兩個遏制"專項檢查，發現了"異常報賬現象",目前，該問題正在調查處理。分行巡視也指出了該問題。表明黨委班子在財務管理上還存在薄弱環節，內部控制還存在漏洞，黨委主體責任和紀委監督責任落實還不夠到位。
二、產生問題的原因分析
商丘中支黨委領導班子之所以存在上述這些全面從嚴管黨治黨方面的問題，具體分析主要有以下四個方面的原因。
(一)理論學習主動性不足致使理想信念不夠堅定。商丘中支班子都是受黨培養了幾十年，在人民銀行工作鍛煉了幾十年的干部。經過去年群眾路線教育實踐活動和"三嚴三實"專題教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由于事務性工作較多，能深入持久的加強理論學習仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少，對習總書記系列講話與黨史國史關聯起來系統學的較少，導致思想境界跟不上，理論指導工作的實效不強。對于怎樣用黨建統領發展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究。特別對總分行政策要求的學習轉化還不夠精準，推動工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距。
(二)世界觀持續性改造不及時致使黨性修養松懈。對照正反典型分析，中支黨委班子的黨性修養還未做到持續鍛煉。在權力觀上沒有堅持辯證地認識規律，黨建統領作用不突出、紀律規矩落實不徹底，其根源就是沒有從發展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產生了主觀性的權力觀思想。在地位觀上沒有正確處理局部與整體的關系、公與私的關系，識大體、顧大局、權為民所用的意識樹不牢固，崗位(廉政)風險有漏洞、黨員教育管理不細致等問題的產生，根本原因在于一切服務于群眾的地位觀樹的不夠牢。在利益觀上沒有對照理想信念、黨章黨紀、先輩先進形成價值取向，沒有真正堅持個人利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益、短期利益服從長期利益的原則，這是產生放松自我修養的根源。
(三)自覺管束不嚴致使紀律意識弱化。班子成員都是受黨教育了幾十年，總認為不用提醒也出不了問題，放松了紀律的自覺管束。面對社會上的一些不良風氣雖能經得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放松了，使紀律規矩沒有真正發揮作用。長期以往，就會置黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律于不顧、視黨章、廉政準則為擺設，就會害了班子，更帶壞了隊伍。
(四)開拓創新不足致使黨建統領發展全局的能力不強。黨的大以來，習近平總書記對加強黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴管理黨員干部、落實從嚴治黨責任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習慣于"不出事"就行，存在求穩怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。對一些新決策、新要求，習慣于等待上級指示，等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化，制約了黨建工作能力的提升。
三、今后的努力方向和改進措施
針對查擺出的問題及產生的原因，商丘中支黨委領導班子將從以下幾個方面抓好整改。
(一)堅持理論學習，增強看齊意識
1.堅持學習制度。把學習真正擺到重要位置，進一步堅持和完善黨委中心組理論學習制度，加強對學習活動的管理，保證黨委班子每季度集體學習研討不少于1次，個人自學每月不少于1次，每人每年撰寫的調研報告不少于1篇。結合工作實際，制訂中心組長期性學習計劃和階段性學習計劃，班子成員結合本人工作情況，制訂本人自學計劃，閱讀規定的書目，做好學習心得筆記。建立健全考勤、報告、學習情況通報、學習成果轉化等制度，保證學習效果。
2.認真鉆研理論。認真鉆研馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、習近平總書記系列講話等理論，促進思想解放和觀念更新;通過學習，全面理解黨的基本路線和方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力，堅定馬克思主義、社會主義的理想和信念，更加自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
3.改進調查研究。建立健全領導班子調研工作機制，圍繞事關基層人民銀行事業發展的重大問題和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題確定調研主題，改進調研方式，拓寬調研渠道，保證調研實效，班子成員每年下基層、下企業調研次數不少于6次，每年至少親自撰寫1篇與分管業務相關的有深度的調研報告或理論文章，為上級行和各級領導決策提供科學依據。
(二)落實主體責任，層層傳導壓力
4.明確黨建工作思路。堅持"抓基層夯基礎、抓規范促提高、抓創新求突破、抓典型帶整體"的思路，著力在構建黨建責任落實、黨員干部激勵保障、黨建協調推進機制上下功夫，并著力抓好黨委成員的黨建分工責任、黨支部書記直接責任的監督檢查。
5.傳導壓力強化落實。修訂完善中支機關和縣支行領導班子和領導干部考核評價辦法，班子成員每年講黨課不少于2次，對點幫扶不少于4次，各分管領導抓服務型黨組織的特色工作不少于1個。
(三)加強民主管理，加快作風轉變
6.落實聯系群眾制度。堅持并完善行長信箱、行長接待日等聯系群眾制度，在堅持"開門接訪"的同時，建立健全班子成員"出門走訪"制度，多方了解干部職工的思想實際和工作生活需求。不斷深化黨務、行務、政務公開，不斷創新公開方式，暢通公開渠道，豐富公開內容，切實保障職工的知情權、參與權。
7.建立長效機制。建立完善《領導班子談心談話制度》，班子成員制定年度談心談話計劃，主動與縣支行、部門負責人和普通員工一對一、面對面溝通，幫助解決實際困難。每年班子成員與聯系行、分管科室干部職工的交流面要達到100%.
8.提高民主決策水平。建立重要工作部署事前調研論證制度，廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證，力求形成的決策充分反映群眾需求，力求群眾關心的熱點難點問題快辦、辦好。
(四)強化落實責任，打造良好生態
9.堅持以上率下。班子成員帶頭落實重大決策部署，做到一抓到底、抓出成效。敢于承擔責任，堅持不懈地抓重點、抓難點、抓工作的薄弱點，特別是對上級行部署的重要任務，親自督辦，跟蹤落實，確保有布置、有檢查、有落實、有結果。
10.加強干部培養。健全完善干部輪崗工作制度，靈活采用外派交流、掛職鍛煉、內部輪換等不同方式，有針對性地推行干部交流工作。對長期在一個崗位工作的干部予以交流。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，總結經驗，不斷改進完善干部選拔方式方法。
11.完善責任追究制度。加大問責力度，對干部有錯要問責，無為也要問責。要把問責制貫穿到履責的全過程，事前問責進行提醒，事中問責進行督促，事后問責進行誡勉。
(五)加強自身建設，做到持之以恒
12.扎實推進整改落實工作。深化巡視整改，班子成員要身體力行，堅持"一級做給一級看、一級帶著一級干",對班子共同存在的問題主動認領，一件一件整改、完成一件銷號一件，并及時向職工公開。
14.加強班子廉政建設。嚴格落實"兩個責任",把頂風違紀列為紀律審查重點，完善制度體系和追究體系建設，切實做到用制度管人、管事、管廉政。認真落實好"一崗雙責"的要求，既要抓好分管的業務，又要抓好分管單位和部門的廉政建設。
15.嚴格執行紀律規矩。班子成員要身體力行，帶頭遵守各項紀律規矩，始終保持求真務實、清正廉潔。認真履行領導職責，引領各級黨組織和廣大黨員干部在思想上、政治上、行動上，堅決貫徹中央、總分行黨委各項決策部署，保證政令暢通、令行禁止，在重大原則問題上做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。
2024年度民主生活會問題整改落實情況篇7
按照這次民主生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、踐行“主題”情況
今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
二、存在的問題和不足
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇”內容和“一干多支、五區協同”等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。二是工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
(三)為民情懷方面。一是發動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對群眾的思想發動，沒有有效激發農牧民群眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作匯報并提出相關要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
三、產生問題原因分析
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面:
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發展，促進民生改善，確保社會穩定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創業的內生動力停滯不前。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
四、整改目標和措施
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
(二)增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修·養是黨員干部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
(三)密切聯系群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常走進群眾，深入落實領導干部下鄉駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔當，大膽破除體制機制障礙，催生發展的活力和動力。
(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促所聯系鄉和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規守紀”，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣，促進全縣政治生態的不斷凈化。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。