社區黨工委落實黨風廉政建設主體責任情況三篇
黨風即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。以下是小編為大家收集的社區黨工委落實黨風廉政建設主體責任情況三篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社區黨工委落實黨風廉政建設主體責任情況篇1
今年來，玄武湖街道黨工委堅決落實黨的十九大及上級的決策部署，切實擔負全面加強黨風廉政建設主體責任，狠抓干部隊伍建設，嚴紀律正風氣，全街上下形成凝心聚力、求真務實、奮勇爭先的良好工作局面，為街道高質量發展提供堅強保障。
一、強化責任分工，切實抓好責任擔當
街道黨工委以高度的政治責任感，緊緊抓住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，切實做到黨工委主動擔責、工委班子成員帶頭履責，確保主體責任得到有效落實。一是注重學習。組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨章黨規黨紀和相關法律法規等，將區委常委會學習內容、區委主要領導講話精神、紀檢相關知識以及案例作為街道黨工委（擴大）會議的必修議題，通過學習，進一步強化四個意識，堅定四個自信，堅定兩個維護的自覺性和堅定性。二是認真履責。進一步完善黨風廉政建設主體責任監督考評機制，落實動態管理，深入開展談話提醒和工作約談，街道工委班子成員把提醒約談作為日常監督的重要抓手，對苗頭性、傾向性問題及時提示提醒。對涉及職級職務并行的41名軍轉人員實行包干談話制，做好思想穩定工作。對從事資產、財務、檔案、低保等重要崗位21人開展提醒式談話50余次。對工作責任心不強、季度考核末位的社區負責人開展提醒談話4人、誡勉談話1人，做到了各項工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，發揮好整體合力。三是強化督查整改。街道黨工委建立工作督查機制，定期對各中心和社區工作落實情況進行檢查，進一步規范基層黨組織和黨員個人行為，及時發現存在的問題，督促加以整改落實。加大對2018年區委第一巡察組和今年區委第二巡察組對9個社區巡察問題的整改，建立問題清單，逐一銷號，確保整改成效和防止問題反彈。強化對資產、財務、工程建設招投標、黨建基礎等重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，有效增強街道黨員干部的責任意識、廉潔意識，營造了風清氣正、崇廉尚實的良好政治環境。
二、堅持挺紀在前，政治生態風清氣正
街道黨工委堅持把紀律和規矩挺在法律的前面，圍繞將“抓住關鍵少數”向“管住絕大多數”拓展，堅持紀嚴于法，全面加強紀律建設，全面推動從嚴治黨向縱深發展。一是強化日常監督管理。將嚴管作風放在突出位置，構建“四風”整改和“八項規定”常態化督查機制。全力開展正風肅紀行動，力求紀律執行零折扣。堅持每月定期檢查、隨機明察暗訪，推行全員督查制度，有效整治干部中存在的“庸懶散奢”和“三不”現象，提振了干部精氣神。二是堅持把政治紀律放在首位。街道黨工委認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等規定，督促推動黨員干部自覺遵規守紀。堅決貫徹民主集中制，修訂完善《玄武湖街道黨工委會議事規則》等制度規定，進一步規范議事規則和決策程序。嚴格執行請示報告制度，加大街道領導干部個人有關事項申報的時效性、嚴肅性和真實性。嚴格落實“三會一課”制度，嚴格組織開展民主生活會和組織生活會，街道領導班子帶頭講黨課、參加雙重組織生活，引導廣大黨員干部強化組織觀念和規矩意識。三是堅決落實區委、區政府重大決策部署。堅持把嚴守紀律規矩向具體工作延伸、向工作落實成效聚焦，今年來，街道主動積極融入“一區五園”發展戰略，勇于擔當，配合做好城市硅巷板倉片區的招商和發展工作，其中：蔣王廟四號驥谷科技產業園視覺網絡研究院項目完成全面施工改造，22家公司已注冊落地，深圳小兵科技華東區運營中心、投石科技等10家重點企業正式進駐，省級眾創空間正在申報中。東方城48號騏谷科創產業園項目正在改建施工中，已完成10家企業注冊落地，園區擬在10月份正式開園運營。街道圍繞紫東地區環境提升工程要求，將工作目標、推進路徑、完成時限、保障措施等形成方案，細化量化考核指標，確保環境提升工作的落地落實。街道加大對區委、區政府重大決策部署落實情況的專項落實力度，對區委李世峰書記調研檢查街道時發現的3項問題，明確專人負責，高標準完成問題清單的整改。半年來，街道緊扣招商選資、轉型升級、產業集聚、項目建設、黨的建設、社區建設等重點工作推進，展開亮劍行動，強化在思想、理念、執行、作風等方面的整改，通過系列促進方式，有效增強了街道黨員干部的凝聚力，激發了黨員干部爭先趕超的動力和活力，也使得街道各項工作得到快速推進。
三、始終嚴字當頭，正風肅紀持續用力
街道黨工委深入貫徹中央八項規定精神和省市區有關規定，堅持問題導向，持之以恒正風肅紀，營造了良好的政治氛圍。
1、持續高壓糾“四風”。切實履行巡察整改主體責任，對照區委巡察組兩次反饋問題從嚴從實落實整改，對反饋的作風問題采取集中教育，微信、廉政短信等方式督促干部嚴守中央八項規定。嚴格落實省委辦公廳根除形式主義電視電話會議要求，切實做好精減發文和減少會議次數，對查找出的11條形式主義、官僚主義問題集中開展整治，讓街道各中心、社區有更多的精力和時間抓工作。
2、強化服務質量。規范街道便民服務中心一站式服務工作流程，建立引導員制度，強化服務質量。今年來，街道采取領導抽查與暗訪相結合的辦法，不定期對街道五大中心和各社區便民服務中心進行檢查，及時糾正問題11個，堅決做到不讓工作延誤、不讓差錯出現、不讓來訪群眾冷落、不讓歪風邪氣滋生，為群眾提供優質、便捷、高效的服務，也有效促使街道機關和社區保持良好的作風和正規的管理秩序。
3、提升群眾滿意度。街道堅持把群眾滿意度作為推進街道黨風廉政建設成果的檢驗石。半年來，街道解決群眾通過“12345”政務熱線反映的在城市治理、民政事務、物業管理等方面的問題1887條，有效解決1798條，群眾滿意率達90.2%。采取懇談會、走訪調研、圓桌議事會等不同形式了解民情民意，收集訴求問題49條，解決電梯加裝、鄰里糾紛、小區物業管理等問題89條。圍繞掃黑除惡、衛生城市復查、安全生產、河道整治等重點工作，開展網格化治理，街道的社會治理一體化網格考核已位列全區第一。積極落實“五包一”信訪責任包干制，街道工委委員先后接訪160余人次，特別是不厭其煩地20多次接待周正忠等個人身份訴求，有效解決群眾各類矛盾260余件，成功解決了信訪近二十年的王秋紅拆遷訴求。
四、突出率先垂范，強化自身建設
街道黨工委始終盯住源頭治理不松勁，以身作則，率先垂范，以自身建設的新成效推動黨風廉政建設向縱深發展。一是強化權力運行監督制約。認真執行民主集中制制度，凡涉及事關街道全局的工作部署，涉及干部人事、大額開支、工作規劃、年度財務預決算等方面的重大問題，必須經過集體充分醞釀研究、討論決定。街道和社區不斷加大黨務、政務公開，完善《玄武湖街道黨務、政務公開實施方案》，主動接受群眾監督。二是強化責任擔當。街道要求所有人員必須認真貫徹執行區委、區政府和街道黨工委做出的決定，對街道工委研究確定的事，要求所有人員不折不扣地貫徹執行，保證令行禁止，政令暢通。班子成員對所分管工作全面負責，對所屬人員按工作分工，并抓好檢查，定期向工委匯報重要工作完成情況。
三是全力支持紀工委工作。街道黨工委全力支持紀工委開展監督工作，定期聽取紀工委工作匯報，專題分析和研判存在的問題，堅決查處違紀違法問題，使得紀工委更好主抓紀檢監察工作。
上半年，街道工委在履行黨風廉政建設主體責任、推動黨風廉政建設方面做了一些工作，但與上級的要求、群眾的期盼尚有差距，如個別干部作風紀律還不夠嚴謹；監督執紀工作還不夠有力；一些群眾高度關注的環境衛生、小區物業、電梯加裝還沒有得到根本解決。下一步，街道將結合“不忘初心、牢記使命”專題教育，加強區委第十一屆七次全會精神的學習，認真落實好區委部署要求，進一步振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，堅定不移全面從嚴治黨，更加自覺履行主體責任，不斷把街道黨風廉政建設引向深入。
我的匯報完了，謝謝！
社區黨工委落實黨風廉政建設主體責任情況篇2
今年以來，市委深入貫徹落實黨的十九大和省第十三次黨代會精神，切實履行全面從嚴管黨治黨主體責任，旗幟鮮明支持紀委監督執紀問責，推動黨風廉政建設取得新進展新成效，為經濟社會發展提供了堅強的政治和紀律保障。
一、牢固樹立主體責任意識，切實履行組織領導責任
市委把加強黨風廉政建設擺在全局工作重要位置，切實強化組織領導、直接主抓、全面落實。一是樹立強烈的政治責任感。深入學習貫徹黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，全面系統學，聯系實際學，不斷深化思想認識，把準政治方向。常委會在學習中思考、實踐中感悟，越來越深刻地體會到：事業興衰，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨;只有從根本上解決管黨治黨主體責任缺失的問題，管黨治黨才能真正做到全面從嚴;只有把我們黨建設得堅強有力，黨領導的偉大事業才有可靠保證。為此，常委會把思想建黨作為首要任務，在深化“兩學一做”中強化思想引領，通過舉辦理論中心組學習會、組織宣講會、上黨課等形式，既把自己擺進去、又扎實推動各級黨組織統一思想行動，切實深化“不管黨治黨就是嚴重失職”的主體責任意識。二是堅決把主體責任扛在肩上。
???市委主要領導帶頭落實“第一責任人”責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦;常委班子其他成員認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起主要領導責任;推動各級黨組織逐級傳導壓力，強化責任擔當。三是加強統一領導、深入研究部署。市第七次黨代會對全面從嚴治黨作出深入部署，強調“抓好黨建是最大政績”，對各級黨組織履責盡責提出明確要求，凝心聚力打好責任落實主動仗。今年以來，常委會16次專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設，年初研究工作計劃、明確目標任務和重點舉措;年中對管黨治黨重要工作直接部署、協調、推進;年末由常委班子成員分別帶隊，深入各地各部門檢查考核，真正做到直接主抓、緊抓不放。四是強化教育引導。推動廣大黨員干部學思踐悟，用科學理論武裝頭腦，補足精神之鈣，擰緊思想“總開關”。大力宣傳王華、趙亞夫先進事跡，通過黨紀教育館、清廉**網等載體加強宣教，對167名新任縣處級干部進行集體廉政談話，大力開展“立規矩、正家風、倡廉潔”家風建設等活動。通報曝光違反中央和省委規定精神問題10批次、34起，起到了很好的教育警示和震懾作用。五是帶頭執行黨章、準則和條例。常委會班子成員嚴格遵循和帶頭落實黨章、《準則》和《條例》要求，把加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督作為全面從嚴治黨的重要抓手，以身作則落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等組織生活制度，切實做到“正人先正己”、全面抓落實。
二、層層壓實責任，切實履行健全機制責任
牢牢抓住“主體責任”這個龍頭，把責任層層壓實，全面向基層延伸。一是完善工作機制和體系。市委主要領導擔任黨風廉政建設責任制領導小組組長，加強統籌推進。市委與各轄市區黨委和部門黨委(黨組)簽訂黨風廉政建設責任書并納入績效考核體系，加強考核督促和問責追究，構建起橫向到邊、縱向到底的工作機制和責任體系。二是深入實施“強責工程”。在全市部署實施“強責工程”，突出“以單定責”，形成6大類責任清單并覆蓋市縣鄉三級;突出“按單履責”，以清單劃定責任邊界、明確履責要求;突出“照單問責”，實行“四查一考”機制倒逼責任落實。通過“責任清單正向明責、責任追究反向約束”，堅持雙向發力，構建清單化、項目化落實的工作格局，受到中央紀委肯定。今年全市共對管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位等履責不力的32起34人和6個領導班子實施責任追究，通報典型案例5起。三是全面加強制度建設。注重從“治標為主”轉向“標本兼治”，深化制度創新和體制機制改革。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和兩級巡視反饋意見整改落實，制定出臺61項制度規范;結合深化紀律檢查體制改革，完善黨內監督、權力運行監督、廉政風險防控等規范性文件90余項。建立健全年底“雙報告”、廉政談話等工作機制，在市經信委、市質監局試點開展了“兩個責任”落實全程紀實工作。四是著力強化權力制約。積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，切實加強廉政風險防控，推動權力在陽光下運行。緊緊圍繞領導機關和領導干部、重點領域和關鍵環節權力運行制約、規范執紀審查等方面，結合**實際，出臺配套制度規定近20項。探索制定《關于規范執紀審查工作的暫行辦法》，發揮辦案治本功能，認真做好執紀審查“后半篇”文章，今年以來針對具有典型性的36件案件，督促案發單位建章立制55個。
三、從嚴管理干部，切實履行選好用好干部責任
嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴把好干部選拔任用、監督管理各個關口。把好干部選任關。把“20字”好干部標準落到實處，嚴格依法規范選人用人，堅持組織把關必嚴，充分發揮綜合研判的基礎作用。在轄市區黨委換屆前，完成所有轄市區、78個機關部門和36個企事業單位的市管領導班子和領導干部分析研判，實現處級研判工作全覆蓋。順利完成市縣鄉三級黨委班子換屆工作，班子整體結構和功能進一步加強。切實貫徹中央和省關于防止干部“帶病提拔”、加強干部德和政績考核的有關規定，堅持職數預審制度，對全市179個批次職數進行預審，糾正不符合規定18批次。加強干部專業化建設。選派第二批16名緊缺專業型干部到北京市西城區、上海市虹口區和本市重點企業掛職學習，系統培養市屬國企“百名紅領”。實施年輕干部“181”培養計劃，遴選64名以80后為主體的優秀正科職年輕干部重點培養，實施90后年輕干部專項培養計劃，選派12名年輕干部進行跨區域、跨領域交流任職。加強干部日常監督管理。推動形成嚴管干部的工作體系，打造《周末“家”說》干部展示平臺，加強日常化、經常化了解識別干部。制定出臺推動建立新型政商關系的有關文件，構建“親”“清”新型政商關系。把嚴格管理和熱情關心結合起來，推動干部嚴格遵守紀律、奮發干事創業。
四、大力糾正“四風”，切實履行作風建設責任
大力弘揚黨的優良作風，緊緊扭住落實中央八項規定精神和省、市十項規定精神不放，以“效能革命”引領推動作風建設。嚴格落實有關規定。嚴格預算支出管理，降低行政運行成本，前三季度“三公”經費同比下降3174萬元，綜合下降16.3%。全市黨政機關公車改革全面完成，參改人員19498人，取消并處置車輛1176輛，年節支7615萬元。全面啟動企事業單位公車改革，明年4月份可全面完成。優化完善公務接待制度規定，堅決做到“七個嚴格、七個一律”，實施全流程閉環管理，省內公務接待用餐一律禁酒。因公出國(境)嚴格計劃管理、團組審批，實行公開公示和全程監督，壓縮無實質性出訪團組17批48人次。狠抓專項整治。深入開展群眾身邊“四風”和腐敗問題專項整治，聚焦土地征收流轉、“三資”管理、惠農補貼等9個方面，分批開展掛牌督辦，今年以來掛牌督辦問題線索46件，查處35人，其中黨政紀處分26人，移送司法機關6人。深入開展會所專項整治，涉及巡視整改的10家重點場所已全部整改到位，各產權單位逐個建檔、長效管理。深化“效能革命”。牽頭制定《關于進一步深化市級機關“效能革命”的意見》，成立深化領導小組，大力整治執行不力、庸懶散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出問題。今年已對涉及懶政怠政等方面的106名責任人進行問責追究，其中黨紀處分36人、通報曝光典型案例13起。強化監督檢查。堅持高強度、快頻次、全覆蓋監督檢查，共派出督查組558個(次)，督查下級單位1786個(次)，提出整改意見158條;共派出暗訪組407個(次)，到重點場所組織暗訪檢查972次;共對436個單位節日期間公務用車封存情況進行突擊檢查。特別是對十八大后仍然不收斂不收手的頂風違紀行為嚴查快辦，共查處違規問題59起、處理89人，其中黨政紀處分65人。
五、支持紀委“三轉”，切實履行領導和支持辦案責任
市委加大對執紀審查的領導和支持力度，當好紀委履行監督責任的堅強后盾。支持紀委開展監督執紀問責。全力支持和保障紀委執紀辦案，及時聽取匯報，協調重大問題，為紀檢監察機關排除干擾、消除雜音，對群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數眾多的重大問題支持一查到底、絕不姑息。支持推進紀檢監察體制改革。定期了解紀檢監察工作進展情況，加強紀檢監察隊伍建設，支持紀委優化內設機構改革、加強辦案基地建設。對過去紀委參與的領導小組、協調小組、聯席會議等議事機構進行全面清理，將績效考核、效能革命等領導小組辦公室從紀委轉到其他職能部門。帶頭實踐運用“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早教育、早查處。常委班子成員分別與相關當事人及時開展提醒談話、批評教育，形成書面記錄、簽字背書、歸檔留存，絕不遮丑護短。今年實施信訪監督213件次，其中信訪談話87件次，信訪函詢69件次;受到黨紀處分的黨員干部中，黨內警告、嚴重警告處分占63.5%，撤銷黨內職務以上重處分占31.6%，移送司法機關占4.9%。開展談話函詢211人，為113名黨員干部澄清了不實反映。始終保持反腐高壓態勢。今年以來，全市紀檢監察機關共接收信訪舉報2257件(次);立案712件，同比增長32.1%，其中縣處級17人，鄉科級87人，給予黨政紀處分670人，移送司法機關30人，挽回直接經濟損失2380萬元。嚴肅查處了原市住建局副局長鄧峰、原市交通產業集團副總經理杜偉國等一批嚴重違紀案件，形成強力震懾。
六、狠抓問題整改，切實履行保障巡視和加強巡察責任
切實加強保障巡視工作，并將黨風廉政建設主體責任列入巡察監督內容。抓好巡視反饋問題整改，確保全銷號。市委主要領導親自部署，要求“對整改情況再督查、對深層次問題再發現、對重點領域再加壓”，親自牽頭研究制定常態化督查方案;各牽頭常委和分管市領導認真履行“一崗雙責”，對整改工作加強協調督辦;各專項小組、責任單位各負其責、迅速行動，狠抓查漏補缺、立卷歸檔、達標銷號。集中力量對巡視組交辦的信訪件逐一梳理、精準發力，665件信訪件辦結658件，辦結率98.9%。針對巡視組提出的清退辦公用房轉化問題，對商務A區騰退出來的辦公用房，采取招租銷售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前為止，對兩級巡視反饋意見確定的4個方面21項118條整改措施，已全部銷號，整改落實率100%;對巡視組反饋意見中明確點到的10個重點問題，從處置典型案例入手，堅決整改到位并從機制上舉一反三、堵塞制度漏洞。開展黨風廉政建設巡察工作。常委會研究制定了我市開展巡察工作的實施意見、巡察工作規劃，成立市委巡察工作領導小組和市委巡察辦，配備專職工作人員。市委主要領導專門聽取巡察工作籌備情況的匯報，并就巡察工作作出批示。11月23日起已組織5個巡察組，對10個單位開展第一輪巡察，重點在發現突出問題、強化成果運用、形成有力震懾上發揮作用、務求實效。
雖然我們在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成績，但也清醒看到工作中的薄弱環節和問題，主要是：有的黨組織和黨員干部對全面從嚴治黨的認識不夠深，理解不夠透徹，行動還不夠自覺;有的地方壓力傳導還不到位，黨員干部“為官不為”、不敢擔當;作風問題仍存在頑固性，有的老問題反彈回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我們將按照六中全會和省、市黨代會的部署要求，把全面從嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，堅持以全面從嚴為主基調，以加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督為重要抓手，以層層壓實“兩個責任”為關鍵點，以正風肅紀為突破口，著力營造風清氣正的政治生態，推動全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭邁上新臺階，為加快建設“強富美高”新**提供堅強保障。
社區黨工委落實黨風廉政建設主體責任情況篇3
市紀委黨風室：
根據市紀委通知要求，現將**區紀委今年以來開展城市社區黨風廉政建設工作有關情況匯報如下：
今年以來，**區認真貫徹落實上級黨風廉政建設工作會議精神，按照《20-年全區黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》的要求，堅持把加強城市社區黨風廉政建設納入全區反腐倡廉總體規劃，緊緊圍繞基層組織建設、創新教育方式，深化作風建設，規范從政行為，層層落實責任，進一步推進了城市社區黨風廉政建設工作。
一、突出工作重點，全面落實黨風廉政建設責任制
年初，在制定的《全區黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》中，明確了城市社區黨風廉政建設的指導思想、工作目標和主要任務，確立了街道黨黨委書記、主任負全面領導責任、社區兩委主要負責人負直接責任、有關職能部門各負其責、社區居民積極參與的城市社區黨風廉政建設工作格局。街道把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，與街道其他工作同研究、同部署、同檢查、同考核。推行領導干部廉潔從政承諾，班子成員以身作則，帶頭履行街道黨風廉政責任制，進一步推動了街道黨風廉政建設。
二、強化宣傳教育，積極推進廉政文化建設
結合“學裕祿精神，促作風轉變”主題教育活動，積極開展發展觀、群眾觀、現代觀教育，使黨員干部樹立起“立黨為民、執政為民”的"服務意識。堅持抓正反兩方面典型教育，注重運用典型案例在黨員干部中進行警示教育，強化黨員干部的廉潔從政意識。抓好廉政教育宣傳載體，充分利用黨員電化教育站、黨員服務中心、社區市民文明學校、宣傳欄、社區簡報或舉辦文藝演出等形式，在轄區內廣泛開展廉政文化宣傳。深入開展廉政文化“進社區”活動，建立了“廉政文化一條街”“廉政長廊”等，在轄區內舉辦的專場大型廉政文藝演出，增強了教育的感染力，提高了廉政建設教育效果，擴大了社會影響面。
三、完善制度建設，實現監督管理程序化
建立健全社區“兩委”班子及成員行為制度。建立社區黨風廉政建設工作考核評價機制，將考評結果作為“兩委”班子及成員任免獎懲的重要依據。建立健全以居民代表會議為主要形式的民主決策制度。嚴格執行民主議事規則，規定凡社區重大事項都由社區“兩委”班子共同研究提出議題，召開居民代表會議表決形成決議后實施。建立健全保障社區弱勢群體利益的監管制度。嚴格扶貧、救災、社保、低保、再就業等資金物資管理、使用、發放程序，加強社區集體資金、資產、資源監管。建立健全密切聯系群眾、暢通民意訴求渠道制度。通過聘請群眾監督信息員、設置意見箱、公布舉報電話等形式，掌握社情民意，為社區群眾排憂解難。
四、突出重點對象，加強對社區黨員和工作人員監督
加強對社區黨員的監督。積極開展組織民主評議黨員、聘任廉政監督員等活動，規范社區黨員權力行使。部分社區定期組織對社區黨員和工作人員進行民主測評，對排在末位的實行誡勉談話。加強對居住在社區黨員的監督。積極開展“建立一個廉政監督舉報箱、設立一個黨員廉政巡視崗、召開一次廉政監督座談會、組織一次民主評議活動、建立一張駐區干部聯系卡”的“五個一”活動，加強對居住在社區黨員“八小時”以外監督。三是糾正和查處社區違紀違法行為。重點查處社區黨員和工作人員辦事不公、吃拿卡要、作風粗暴和侵占集體利益、損害群眾利益問題。
五、采取有效措施，提高為社區居民服務水平
推行辦事公開。積極采用公示板、宣傳欄、召開村民代表會議等公開形式，要求凡與社區建設發展和居民利益密切相關的事項一律公開。開展便民服務。推行服務承諾制度，加強社區服務中心和社區工作站管理，簡化辦事程序和環節。全區共建立社區服務中心**個，便民利民網點***個，累計為居民辦實事好事***多件。排查信訪矛盾。今年以來社區接待群眾來訪***件次，來信來訪辦結率為90%。排查調解各類矛盾糾紛**起，調處成功率達100%。