季度黨風廉政建設工作總結匯編6篇
黨風即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。以下是小編收集整理的季度黨風廉政建設工作總結匯編6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
季度黨風廉政建設工作總結1
一、落實黨風廉政建設責任制情況
（一）高度重視，強化責任。
為切實做好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行了專題部署。堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。為了防控公司存在的廉政風險，悅吉公司按照集團要求，結合自身實際情況，制定了《2019年廉政風險點防控排除整治方案》，嚴格按照層層落實的工作原則，以各部門為單位，結合崗位工作責任內容指導性的對公司各個崗位存在的廉政風險點進行了仔細排查，形成了《悅吉公司黨風廉政風險點防控表》。以交產集團簽訂的《黨風廉政建設責任書》為黨建工作指導，系統性的開展了黨建相關工作。進一步明確了各部門黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了公司黨政齊抓共管、部門各負其責的工作機制。
（二）以防為主，重在落實。
1、悅吉公司深刻貫徹落實懲防并舉、注重以預防為主的反腐倡廉戰略方針，嚴格按照集團要求結合公司實際，在每個節點做好反腐倡廉工作，如元旦、春節、藏歷年、清明節等，對上級的幾率要求及時傳達學習，確保每個黨員干部群眾都能將相關紀律要求，學懂、弄通、做實，堅決防止“四風”問題反彈，確保節日期間風清氣正。
2、時刻了解黨員干部思想動態，確保黨員干部思想的純潔性、先進性，悅吉公司按照相互平等、實事求是、教育疏導、治病救人、經常及時等五個原則，開展了悅吉公司領導干部約談工作，并將約談的相關材料及時上報集團。通過約談進一步及時了解公司各級干部的思想動態，為進一步做好公司黨風廉政工作提供了思想保障。
（三）加強學習，提高素質
為進一步讓黨員領導干部認識到廉潔從業的重要性，全面貫徹黨的路線方針政策，正確行使權力、履行職責。在日常的組織學習中公司經常組織召開廉政工作例會，對《黨章》、《廉政準則》、《國有企業領導人廉潔從業若干規定》、《關于進一步推進國有企業落實“三重一大”決策制度的意見》進行了深入研究、學習，并學以致用。在學習過程中經常開展自我批評、互評，找重點、補短板、抓弱項，進一步落實黨風廉政工作。
二、存在的問題及原因
回顧二季度黨風廉政的工作，我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：
（一）部分黨員干部理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，工作中降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。
（二）一些黨員干部平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上刻意強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
三、下一步計劃
（一）深入推進反腐倡廉教育，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強領導干部理想信念和廉潔從政教育，深入開展以黨員領導干部為重點的黨風黨紀教育。加強對全體員工的反腐倡廉宣傳教育工作，推進廉政文化建設。
（二）進一步深入認識“四講四愛”群眾教育實踐活動的重大意義。豐富“四講四愛”群眾教育實踐活動的活動內容和活動載體；全面深入宣傳和學習黨的十九大精神。
（三）加強作風建設，狠抓工作落實。下半年公司將進一步加強黨員干部作風建設，提升全體員工工作效能，積極提高隊伍素質，不斷轉變工作作風，抓責任、全機制、重教育、強監督，進一步把公司作風建設工作提高到一個新水平。
季度黨風廉政建設工作總結2
第一季度以來，西咸集團紀委在新區紀工委和集團黨委的正確領導下，圍繞集團深化改革市場化轉型大局，按照穩中求進的工作思路，以習近平同志新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，逐步理順工作機制，突出宣傳教育、專項工作開展、作風建設和執紀監督重點工作，全面履行監督執紀問責工作職責，黨風廉政建設各項工作有序推進，現將第一季度工作情況總結如下。
一、加強組織領導,完善黨風廉政建設各項機制
集團黨委3次召開專題會對2019年黨風廉政建設工作進行研究部署，傳達學習中央紀委、省紀委三次全會、市委十三屆八次全會及新區黨風廉政建設會議精神,結合集團實際，制定了《西咸集團2019年黨風廉政建設工作要點》，組織召開集團2019年黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議；協助集團黨委與8個部門和11個子公司及園辦簽訂了黨風廉政建設目標責任書；制定并下發集團黨委履行黨風廉政主體責任清單、集團紀委履行黨風廉政監督責任清單，擬定《黨風廉政建設責任制考核及責任追究辦法》，利用“五張清單”、“一崗雙責”記實本，切實增強一崗雙責意識,強化督促“兩個責任”落實。
二、聚焦“兩個維護”，切實加強黨員干部政治建設
把“兩個維護”作為根本政治任務扛起來，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主要內容。一是通過學習強化政治觀念。制定《關于開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育安排意見》，先后召開工作安排部署會3次，下發專題學習通知4份，按照各環節工作要求，督促集團領導班子、園辦、各子公司中層正職以上領導干部制定了個人學習計劃，每月堅持召開1至2次集中學習會議、集中精力系統學習了習近平總書記關于全面治黨的重要論述和重要講話、批示指示精神，撰寫了學習心得65份。對10個子公司及園辦工作開展情況進行督導檢查，持續對教育進行有力指導，有力推動了專題教育的深入開展。二是通過警示教育強化政治意識。扎實開展專題警示教育，先后組織5次警示教育學習，集中觀看了《一抓到底正風紀》、《貪與悔》、《作風強化在西安》等系列警示教育片，各級領導干部和黨員同志深入開展研討交流，強化教育警示意義，引導干部員工深刻分析腐敗分子的蛻變之路，充分認識腐敗行為的嚴重危害，切實增強了干部員工特別是領導干部的紀律意識和規矩意識。
三、強化日常監督，深入推進作風建設
一是暢通紀檢監察案件線索收集受理渠道。制定了《西咸集團紀委做好紀檢監察案件線索收集受理工作的意見》，對外公布信訪舉報電話、郵箱以及接訪地址，在集團和子公司懸掛信訪舉報信箱，深化信訪舉報、上級交辦、司法機關移送、監督檢查發現、執紀審查發現、審計發現等六種線索收集途徑，對反映下級子公司薪酬問題的線索進行了函詢，對存在問題下發整改建議2份。二是加強紀律作風檢查。在元旦、春節放假前后和放假期間，采取蹲點暗訪、上門檢查等方式，5次對集團各部門和各子公司貫徹落實中央八項規定、公車封存、違規收送禮金、紀律作風等方面情況進行了監督檢查，通過節前提醒、節中檢查、節后通報等舉措，強化了干部隊伍作風建設。督促各級黨組織認真梳理自身存在的形式主義、官僚主義突出問題，對工作開展情況進行督導檢查，強化整改落實；
四、圍繞重點工作，強化監督執紀問責
一是組織開展違規收送禮金集中整治工作。制定西咸集團紀委《關于集中整治違規收送禮金的實施意見》，加強動員部署，利用網站、微信、展架、電梯屏幕投放視頻等多種途徑突出宣傳教育；深入開展自查自糾，組織領導干部簽訂承諾書、撰寫自查自糾報告各287份，舉行廉潔提醒談話52場次；通過召開推進會，深入一線宣講、督導檢查等方式進一步推動工作落實，累計收繳貴重禮品6件。
二是貫徹落實掃黑除惡專項工作。集團紀委廣泛開展宣傳教育工作，印制并發放嚴打黑惡勢力“保護傘”宣傳海報、宣傳卡片800份，制作展架8個；先后3次召開掃黑除惡監督執紀工作會議，傳達新區有關會議精神，對零線索報告的8個單位進行了集體約談；紀委書記帶隊深入集團各部門、子公司、園辦，對掃黑除惡專項斗爭工作開展情況進行督導檢查，對省委督導組反饋的問題進行了問責，下發紀律檢查建議書4份，約談相關責任人4人次，通報工作不力單位1次。
三是將選人用人情況作為日常監督重點，結合國有企業特點，擬定了《西咸集團領導干部廉政檔案管理辦法（試行）》，加強對集團“三重一大”項目的監督，在重大項目采購、人員招聘、干部選拔等工作過程，全程公布紀檢監察舉報電話和郵箱，關鍵環節派員進行現場監督，保障了集團重大決策部署的嚴肅性和紀律性。
五、對標履職，不斷強化紀檢監察干部隊伍自身建設
先后組織紀檢干部赴省屬大型國有企業陜煤集團、永安保險集團紀委調研學習2次，對加強紀檢監察力量建設及推動巡查工作的先進經驗進行研討交流，結合集團工作實際，擬定了《西咸集團領導干部任前考試制度》《西咸集團領導干部任前廉政談話制度》、《西咸集團廉政檔案管理辦法》等8項制度。結合赴外學習經驗，圍繞集團工作實際，初步擬定了《西咸集團黨委巡查工作實施辦法》《西咸集團黨委2019年巡查工作方案》及配套相關制度等文件，為開展下一步工作奠定了良好的基礎。
六、下一季度工作計劃
（一）推動兩個責任落實
結合集團工作實際，進一步修改完善《黨風廉政建設責任制考核及責任追究辦法》，報集團黨委審議，推動落實；盡快下發“一崗雙責”記實本，利用清單化管理，督促各級領導干部認真履行“一崗雙責”，對主體責任落實情況開展監督檢查，推動兩個責任落實。
（二）認真開展監督執紀工作
一是擬定《西咸集團監察員制度》，推動在子公司、合作單位及乙方單位設立監察員，擴大線索收集來源。二是認真開展監督執紀問責工作。圍繞集團全面深化改革、市場化轉型發展大局和集團黨委的中心工作，積極開展專項監督檢查，加大問責力度，強化監督實效，加大案件執紀審查和查辦力度。三是健全完善規章制度。將《西咸集團領導干部任前考試制度》《西咸集團領導干部任前廉政談話制度》、《西咸集團廉政檔案管理辦法》等8項制度提請黨委審議，進一步推動施行。四是擬定《西咸集團廉政風險防控體系實施方案》，啟動廉政風險管理建設。
（三）積極做好黨風廉政建設宣傳教育工作
結合集團實際，堅持以人為本，擰緊“廉潔弦”。一是開展多形式的警示教育，組織黨員干部員工前往關中監獄進行“現身說法”教育，進一步增強黨員干部的紀律規矩意識。對違紀違規典型案例進行集中學習和深刻剖析，引導干部員工知敬畏存戒懼守底線，從源頭上打好“預防針”、增強“免疫力”；搭建平臺載體，密織“宣教網”，籌備西咸集團第一期廉政教育電子刊物，不斷創新工作方式，提升教育的有效性和針對性，切實營造風清氣正、干事創業的良好發展環境。
（四）推動紀檢監察力量建設
一是完善集團紀檢監察力量配備。根據相關要求，結合集團實際提出集團及子公司系統紀檢監察機構的設置方案，提請集團黨委會審議。二是加強紀檢監察工作人員業務培訓。進一步加強紀檢監察干部反腐倡廉理論和黨紀條規的學習，學習上級紀委關于反腐倡廉建設的新觀點新任務的論述和關于紀檢監察組織建設的最新要求，組織集中學習和外出調研，提高紀檢監察工作人員業務素質。
季度黨風廉政建設工作總結3
上半年，在縣委縣政府的堅強領導和縣紀委的正確指導下，縣司法局黨組以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，更加注重學習教育、改進工作作風和增強服務意識，紀檢監察工作順利推進。現將主要工作總結如下:
一、工作開展情況
(一)加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制
1.健全工作機制。我局把黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作列入工作日程，加強領導，狠抓落實，切實把推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作擺在重要位置。按照局黨組統一領導，黨政齊抓共管，股、室、所、處各部門各負其責，紀檢組織協調,全體干部職工積極參與的領導體制和工作機制，使黨風廉政建設責任目標與司法行政業務工作同部署、同安排、同檢查、同落實，做到分工明確、責任明確、落實到位。半年來，黨組專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作2次，研究制定了《盈江縣司法局__年黨風廉政建設工作計劃》，簽訂了《司法局黨組__年黨風廉政建設責任書》。
2.認真履行“一崗雙責”。年初，局黨組根據分工，落實了每個黨組成員在黨風廉政建設中的責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制。黨組書記與黨組成員，分管領導與科室簽訂了目標責任書，將黨風廉政建設和反腐敗任務分解落實到每個領導，從而使黨風廉政建設有部署、有落實、有檢查、有督促。同時，嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度，對制度不健全、工作不到位、措施不得力，導致黨風廉政建設發生重大問題的相關責任人，要依照法律法規嚴肅處理。在落實責任上做到二個明確：一是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員根據分工對分管股、室、所的黨風廉政建設負直接領導責任。
(二)注重預防，加強黨風廉政學習教育
局黨組把反腐倡廉理論學習作為一項重要的政治任務，定期組織黨員干部學習。我局堅持反腐倡廉“重在教育，重在預防”的原則，加強政治業務學習，深入開展理想信念教育、黨的優良傳統和作風教育、社會主義榮辱觀教育、黨紀國法教育,引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，夯實思想根基，筑牢思想道德防線。開展“兩學一做”活動，充分利用周一學習例會，采取集中學習、個人自學、交流心得、專題討論等形式組織學習。重點學習領會好黨的__、十八屆四中、五中、六中全會精神情況、習近平總書記系列重要講話精神，學習十八屆中央紀委六次全會、省委九屆十二次全會、省紀委九屆八次全會、州委六次全會和州紀委六屆六次全會精神，學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《德宏州治理庸懶散慢六條規定及實施細則》、《德宏州治理行政不作為五項紀律及實施細則》、盈江縣出臺的相關實施辦法和規章制度。通過學習加強領導干部的廉潔自律意識，引導黨員干部愛黨、愛國、勤政廉政。半年來，集中學習16次，領導班子集中學習3次，組織專題學習討論2次。
(三)完善制度，提供反腐倡廉制度保障
1.完善黨風廉政建設各項制度。為了完善反腐倡廉制度，局黨組按照上級貫徹落實黨風廉政建設責任制的要求，不斷強化制度建設，逐步形成了用制度管權、按制度管事、靠制度管人的約束機制。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”制度，進一步完善《考勤制度》、《外出登記制度》、《領導帶班督班制度》等規章制度。嚴格執行《中共盈江縣司法局黨組關于主要領導“四個不直接分管”的實施辦法(試行)》等制度。及時調整了班子成員分工，明確了工作職責、權限、工作流程，公開權力運行清單。
2.建立工作督促檢查制度。實行領導帶班督查制度，不定期對各項工作任務和制度的貫徹落實情況進行督促檢查，發現有違反規章制度的人和事，堅決按有關規定及時教育處理，保證縣委政府的重大決策和部署在司法行政系統的貫徹落實，工作效率明顯提高，確保司法行政各項工作任務能不折不扣地落到實處。
(四)監督執紀，把黨風廉政建設落到實處
1.認真把握監督執紀“四種常態”。努力做好管住“絕大多數”，盯緊“關鍵少數”。從小事小節小錯抓起，對黨員干部工作、生活、作風方面的苗頭性、傾向性問題，通過開展針對性談話、常態化管理教育等方式，咬耳扯袖、提醒告誡，遠離紀律和規矩“底線”，防止一時迷失，防微杜漸，防患于未然。半年共進行有針對性談話3人次，提醒談話9人次。實行懲戒與教育相結合，對自律不嚴、常態化監督不力而觸碰“底線”的，及時處理和約束，讓戒尺高懸、警鐘長鳴，才能使黨員干部心有所畏、行有所止，以使本人和其他人從中吸取教訓，以便在后來的工作中引以為戒，防止小錯演變成大錯、小患釀造成大禍，又幫助他們改正錯誤、治病救人。年初對違反上班紀律的9名干部進行了批評教育處理。
2.抓干部紀律作風建設。嚴格落實中央“八項規定”、“八小時外行為禁令”、“六嚴守六不準”等有關規定，更好地維護司法行政機關在人民群眾心目中的良好形象。嚴格上班紀律，落實考勤簽到制度和上班期間外出登記制度。嚴格了車輛管理使用，節假日用車執行封存制度，盡可能減少會議，并保證各類會議的質量和效果，嚴格控制接待規格規模，節約用電用水、辦公耗材等。建立完善信訪接待制度，把工作作風建設融入到各項業務工作中，杜絕人民調解，法律援助工作中粗暴執法行為的發生，自覺維護司法行政形象。嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度，對3位干部辦理婚宴進行了審核備案登記。認真執行廉政談話制度，主要領導及時對苗頭性問題個人進行提醒談話5人次。
3.推進權力公開透明運行工作。對崗位權力事項進行全面梳理，編制職權目錄，制作權力運行流程圖，修改和完善配套制度，局機關8個股室按照公開的承諾書，認真履職，切實加強廉政風險防控。針對腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節，加強跟蹤監控，通過述職述廉、輿論監督、信訪舉報和案件分析等，全面收集廉政風險信息，加快預防腐敗信息分析和預警系統研發，定期進行分析、研判和評估，對可能引發腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發現、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。
二、存在的問題
半年來，我局在黨風廉政建設與行業作風建設工作中，雖然取得了一些成績，但由于司法行政系統的特殊性和復雜性，仍然存在一些問題和薄弱環節。一是紀檢信息報送不及時，部分信息質量不高;二是工作機制和規章制度有待于進一步完善，黨風廉政建設的各項具體工作措施的執行不到位;三是檔案痕跡資料收集管理不規范;四是紀檢組人員配備不足，人員抽調派駐頻繁，影響工作開展。司法局紀檢組只配備1名紀檢組長編制，且從去年5月份至今，我局紀檢組長被長期抽調到脫貧攻堅指揮部工作，嚴重影響紀檢工作的開展。
三、下一步工作打算
(一)堅持學習教育。繼續推進反腐倡廉教育，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。抓好“兩學一做”活動開展，加強領導干部理想信念和廉潔從政教育。認真組織司法局全體干部職工學習有關政策法規和業務知識，加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、業務技術水平，增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風的能力，全面加強司法系統的自身建設。
(二)探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結我局在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工經常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
(三)加強執行力建設。進一步加強領導，把黨風廉政建設責任制真正落到實處，圍繞縣委、縣政府中心工作和局黨組制定的各項工作目標開展監督檢查，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執行不力的問題。
季度黨風廉政建設工作總結4
一、落實黨風廉政建設主體責任，必須強化“一把手”責任意識。
黨委是黨風廉政建設的主體，“一把手”是黨風廉政建設的第一責任人，主體責任能否落實關鍵在班子，核心在“一把手”。黨委書記要始終堅持守土有責、守土負責、守土盡責，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，不當甩手掌柜，親自抓、主動抓、嚴格抓，既要承擔推動全局各項工作落實的第一責任，也要當好全系統黨風廉政建設的第一責任人，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要信訪案件親自督辦，加強對黨風廉政建設的具體領導。認真落實黨風廉政建設主體責任，成立黨風廉政建設責任制領導小組，按照職責分工，明確責任，分別與班子成員、局屬支部、基層糧所簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成一把手負總責，“誰主管、誰負責”和一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。
二、落實黨風廉政建設主體責任，必須強化廉政宣傳教育。
黨風廉政宣傳教育工作是落實黨風廉政建設主體責任的重要組成部分。始終堅持把黨風廉政宣傳教育貫穿于各項工作之中，做到圍繞中心，服務大局，以群眾滿意為目標，開展崗位廉政教育、廉政文化進機關、廉政文化進家庭、簽訂廉政承諾書等活動，加強黨風廉政宣傳教育。一是定期組織學習。組織黨員干部切實加強對黨章和相關法律及有關文件、規定的學習，開展黨性、黨風、黨紀、廉政教育。時刻保持清醒的廉政意識。二是深化廉政文化教育，強化政治本色，確保干部政治清明廉潔清正。開展形式多樣、內容豐富的廉政文化活動，組織干部職工集中觀看《四風之害》、《楊善洲》、《焦裕祿》、《生死牛玉儒》等記錄片。通過正反兩方面的學習，用先進典型對標、以反面典型警示，深入查找和糾正思想認識上的偏差，通過透視老一輩革命家鞠躬盡瘁、死而后已的公仆情懷，給全體黨員干部帶來心靈的震撼和靈魂的洗禮，更加牢固樹立為民務實清廉、全心全意為人民服務的理想信念。三是設置廉政警示牌和宣傳畫。在局機關及基層單位公共場所設置了以廉政文化為主題的警示牌和宣傳畫，引導廣大黨員干部追求積極健康的文化生活方式，自覺養成守法、誠信、自律的行為準則。
三、落實黨風廉政建設主體責任，必須強化規章制度建設。
“無以規矩，不成方圓”，落實黨風廉政建設主體責任必須在強化權力監督制約上下功夫。堅持用制度管權管事管人，合理分解、科學配置權力，重點加強對權力的制約、資金的監控和干部任用的監督，切實把權力關進制度的籠子里。一是進一步健全完善內部管理制度。結合我局實際情況，對現有的管理制度進行梳理，按不同部門或不同類別進行分類，如班子建設、辦公管理、人事教育、廉政建設、黨團建設、行政執法、后勤保障等，分門別類地完善相關管理制度，并對各項制度的可操作性和實用性進行細化、分解，經領導班子審核后，出臺局機關管理制度，下發給每位干部職工，并組織干部職工認真學習各項管理制度。二是規范機關內部運作機制，加強規范化建設，加大對各項制度的執行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人、按制度辦事，重點在規范工作程序上作文章，對辦文、辦會、辦事的各個方面都制定嚴格的操作程序，明確操作辦法，提出具體標準，精簡發文、精簡會議、認真辦事，確保機關日常運轉的靈敏、高效和有序。三是加強內部監督檢查，強化有效執行。城管局成立機關內部管理監督考核組，采取定期檢查、日常巡查和隨時抽查的方式，對考勤、值班、學習等情況進行監督檢查，對未有效執行機關內部管理制度的部門和個人，進行教育，并通報批評;對執行力度大、執行效果好的部門和個人進行表揚，并計入年度考核中。
四、落實黨風廉政建設主體責任，必須強化干部作風建設。
當好廉潔從政的表率是落實黨風廉政建設主體責任的重要方面，必須抓領導、作示范。好的風氣是抓出來的，更是帶出來的。落實黨風廉政建設主體責任，領導干部既要履行一崗雙責，更要發揮模范標桿作用，以上率下、上行下效。一是局班子成員率先垂范，認真落實公務接待、公務用車有關規定，規范接待程序和接待范圍，嚴格接待標準，堅決杜絕用公款大吃大喝、請客送禮和公車私用的行為。切實解決領導干部作風方面群眾反映強烈的突出問題。認真貫徹落實中央“八項規定”，堅持領導干部深入基層調查研究制度，局班子成員都能真正樹立群眾觀點，切實關注民生，對群眾的投訴及時閱處，親自督辦，對群眾反映的問題限時辦結，及時反饋，嚴禁作風漂浮、敷衍塞責引發重大事件或造成嚴重影響。二是開展交心談心活動，加強源頭防范。每月由各單位負責人牽頭與中層干部、中層干部與基層人員面對面地交心談心，掌握清楚所有人員心理狀態，提醒基層執法人員和辦事人員增強自我約束能力，增強法制意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。三是認真落實周碰頭制度。每周一召開領導班子碰頭會，對工程建設項目、超過2000元以上的大額資金的使用、人事的安排進行研究決策，廣泛接受監督，進一步增加工作的透明度。
季度黨風廉政建設工作總結5
我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹的精神，認真落實中央、自治區、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恒正風肅紀，積極提高干伍素質，建設忠誠干凈擔當的審計隊伍，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局2019年黨風廉政建設工作總結如下：
一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位
(一)統一思想，提高認識。我局以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。
(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。
(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。
二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力
(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。
(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。
三、完善制度建設，規范自律行為
(一)不斷完善廉政建設制度。2019年度，我局繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。
(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。
四、打好作風建設持久戰，提高審計效能
(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規定。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現”，規范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為，促進機關工作作風進一步轉變。
(二)深入推進班子民主管理。認真執行民主監督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議;以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。
(三)認真履行審計監督職責。審計作為執法監督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮審計的監督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環節的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。
五、下一步工作思路
一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。
季度黨風廉政建設工作總結6
第二季度以來，縣發展和改革局積極貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神及十九屆中央紀委二次全會部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，從強化內部管理、加強學習教育、加強作風建設、強化工作落實和完善制度機制入手，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，切實把全面從嚴治黨主體責任落到實處。經過一季度的努力，黨風廉政建設工作成效明顯，現將我局落實情況匯報如下：
一、發揮黨組書記“第一責任人”作用。年初召開黨組會，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，聽取黨風廉政建設工作匯報2次，切實推動黨風廉政建設工作落到實處。
二、壓實“兩個責任”，嚴防“四風”反彈。組織開展科室責任人及重點崗位工作人員廉政談心談話13次，簽定黨風廉政建設責任書13份，廉潔自律承諾書28份，“賭博斂財”承諾書40份，開展作風督查20次，不定期開展違規收送紅包禮金問題及賭博斂財宣傳教育。
三、將黨風廉政建設列入全局年度考核目標之中。并將考核檢查的結果作為干部職工業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。同時，實行黨風廉政建設“一票否決”制，因黨風廉政建設存在突出問題受到通報批評或立案查處的，取消年底一切評優資格，確保全局黨風廉政建設工作監督到位。
四、利用黨組會、理論學習中心組、“三會一課”制度、主題黨日、黨紀教育等平臺組織開展專題學習活動，對《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容進行了深刻學習，提升了黨員干部廉潔自律意識。
五、為進一步增強我局干部的廉潔自律意識，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線，我局圍繞重點項目推進、服務業項目發展、能源項目推進等廉政風險高危領域，組織干部進行了警示教育學習。通過組織學習觀看警示教育片《蒙塵的初心》、學習了《中共xx縣紀委xx縣監察委關于4起違反政治紀律典型案例的通報》《xx嚴重違紀違法案件》等。我局干部職工進一步樹立了正確的權力觀、地位觀和社會主義榮辱觀，增強了勤政為民、廉潔奉公的意識，確保實現我局各項工作的“全年紅”。
在下一季度的工作中，我局將繼續發揚優勢、克服不足，狠抓“兩個責任”的貫徹落實，以更加堅決的態度，更加務實的作風，更加扎實的舉措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，不斷開創我局正風肅紀工作的新局面。