提高七種能力專題黨課講稿【匯編四篇】
年輕干部是一個相對概念，在培養選拔干部工作中，因進入各級領導班子的級別不同，其年齡規定亦有區別。下面是小編為大家整理的提高七種能力專題黨課講稿【匯編四篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第1篇: 提高七種能力專題黨課講稿
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍鍛煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩勁，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當頭。對年輕干部來說，年輕是資本、是優勢，但年輕只有實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到基層一線、艱苦環境中墩墩苗、吃吃苦，到問題集中、矛盾復雜的地方和吃勁崗位經受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現作為、不辱使命。要練就敢擔當能擔當的寬肩膀、鐵肩膀，責任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風險和長期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不是口頭上的而是行動上的，不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知，只有實干、擔當，才能不斷贏得主動、贏得優勢、贏得未來，成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上強調，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發展的最好時期，既面臨著難得的建功立業的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應對各種風險挑戰。在實現中華民族偉大復興的道路上，必然會遇到在各種艱巨繁重的任務，甚至會有驚濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發揚“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創造性的群體之一，更要擺脫傳統觀念束縛，消除慣性思維影響，主動求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結合起來，破舊立新、推陳出新，以創造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時代同步伐，與人民共命運，才能更好實現人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事”的韌勁。新長征路上，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去攻克，惟有一步一個腳印，沉下身子，練就高強本領，努力適應變化的世界，積極應對形勢任務發展帶來的挑戰，才能攻堅克難。“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，是苦練本領、增長才干的黃金時期，他們不缺學歷、缺的是閱歷和經歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠，多預想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過多地想到自己如何“一日千里”，如何“點石成金”，而要想到一步一個腳印，想到久久為功。換句話說，就需要一點耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習近平總書記曾強調：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網’的散漫。”對標先進，我們不難發現，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會有一番成績。我們深知，只有堅韌不拔，鍥而不舍，才能在實踐中提高解決實際問題的能力，才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩勁。越是艱難險阻來臨，越需要站穩腳跟，穩扎穩打向前走，年輕干部是我們新時代的中堅力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負責的工作態度和嚴謹細致的工作作風，兢兢業業，踏實做好每一件事情。在工作中，注意細節，一步一個腳印，精雕細刻，把完成工作的質量放在首位。要處理好質量和效率的關系。急事應急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質量。越是急事，越要細心細致，越要注意關鍵環節，否則最容易忙中出錯，降低工作質量，甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時，年輕干部更要穩得住，擔得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問題和矛盾中想辦法，能在干事中高質量完成任務。
青春不息，奮斗不止！在追夢與圓夢的征程中，涵養激情與理想，不懈奮斗和奉獻，與新時代共同推進，綻放無悔青春。
第2篇: 提高七種能力專題黨課講稿
習近平總書記對辦公室工作始終寄予殷切希望，對辦公室工作人員給予親切關懷。1990年，習近平總書記擔任福建寧德地委書記期間，與地縣辦公室干部談心時的講話收入了《擺脫貧困》一書；2014年，習近平總書記到中辦調研視察，看望慰問干部職工，明確要求黨委辦公廳要做到“五個堅持”。今年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記站在黨和國家事業發展全局的高度發表重要講話，強調年輕干部要不斷提高七種能力，這是著眼新形勢新任務對年輕干部提出的明確要求，具有重大現實意義和深遠歷史意義。作為組織部門辦公室的年輕干部，只有始終牢記初心使命深入踐行“五個堅持”，對標對表先進典型不斷提高七種能力，才能不辜負總書記的深深關愛和殷殷囑托，才能以過硬本領展現作為、不辱使命。
????堅持絕對忠誠的政治品格，不斷提高政治能力。組織部門辦公室圍繞部務會工作，是決策的參謀部、協調部、執行部。當好部務會的“堅強前哨”和“鞏固后院”，頭等大事就是要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做好辦公室工作需要具備多種能力，其中政治能力永遠是第一位的。只有具備過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。中國共產黨近百年的輝煌歷史、中華人民共和國70多年的偉大變遷、改革開放以來40多年的偉大實踐，充分證明了中國共產黨領導是中國特色社會主義的最本質特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。作為辦公室的年輕干部，一定要旗幟鮮明講政治，始終牢記忠誠之本、信念之基，堅定不移忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心；要著力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，學會透過現象看本質，做到眼睛亮、見事早、行動快，始終做政治上的“老實人”；要注重提高馬克思主義理論水平，學深悟透，融會貫通，做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者，在不懈改造主觀世界的過程中自覺磨礪絕對忠誠的政治品格，不斷提高政治能力。
????堅持高度自覺的大局意識，不斷提高服務能力。辦公室工作點多、線長、面寬，是機關運轉的“總開關”“總樞紐”“總調度”。組織部門辦公室的工作涵蓋了信息報送、服務運轉、督查落實、組工宣傳、信訪工作、信息化建設等六大體系，紛繁龐雜，必須找準全局方位，明大勢、識大局、抓大事，緊緊圍繞中心工作做好服務。作為辦公室的年輕干部，一定要正確理解和把握“身在兵位”與“胸為帥謀”的關系。身在兵位，就是要一心撲在服務上，把服務意識作為自己在辦公室工作的安身立命之本，不自恃、不自負、不自詡，不濫用領導和辦公室的名義頤指氣使、發號施令，為部務會、部領導、部機關全體干部職工提供周到熱情的服務；胸為帥謀，就是要牢固樹立大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服務大局、堅決維護大局。要勇于擔當、主動作為，努力連好“五條線”：架好“天線”，緊貼貫徹黨中央決策部署，做好上情下達、下情上報；把好“主線”，緊扣落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線反映情況；接好“地線”，深入收集反映基層干部群眾實踐中遇到的熱點難點問題；鋪好“網線”，注意動態搜集涉組涉干重要網上輿情；守好“底線”，對重大事項、緊急突發情況要第一時間上報，不遲報瞞報漏報。
????堅持極端負責的工作作風，不斷提高業務能力。習近平總書記要求年輕干部努力提高的七種能力之中，調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、抓落實能力，歸結起來，都屬于業務能力。作風是能力的保證。習近平總書記指出：“作風優良才能塑造英雄部隊，作風松散可以搞垮常勝之師”。組織部門辦公室要鑄造一支常勝之師，就必須長期堅持極端負責的工作作風，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的工作態度，對部務會作出的決策、部署的工作、定下的事情，要雷厲風行、緊抓快辦，做到恪盡職守、案無積卷、事不過夜、精益求精。能力是作風的體現。所謂歷事才能練心，沒有抽象的好作風，好作風必然體現在圓滿完成的工作中。作為辦公室的年輕干部，一定要沉下心來學習掌握做好工作的各項業務能力。調查研究是黨的傳家寶，是做好各項工作的基本要求。科學決策是合理行政的基礎，是執政興國的重要方式方法。改革攻堅是貫徹新發展理念、推動高質量發展、構建新發展格局的關鍵一招。應急處突是有效防范化解重大安全風險、考驗黨員領導干部治理能力的常態化基本功。一分部署，九分落實。狠抓落實已經成為全黨上下推進改革、做好工作的共識。軟肩膀挑不起硬擔子，只有在文稿起草、督促檢查、新聞宣傳、機要保密、財務管理、事務保障等辦公室日常工作的火熱實踐中不斷砥礪調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、抓落實能力，才能練就過硬業務，展現優良作風。
????堅持無怨無悔的奉獻精神，不斷提高群眾工作能力。國以民為本，社稷亦為民而立。習近平總書記多次強調：“人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。”群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，群眾工作能力是黨的干部必須具備的最基礎、最核心能力。群眾不是抽象的符號，而是一個一個具體的人，有血有肉，有情感，有愛恨，有夢想，也有內心的沖突和掙扎。群眾就是在網絡上留言建議放寬選調生招錄范圍的應屆畢業生，就是打電話詢問黨組織關系接轉流程的流動黨員，就是聯系幫扶的環縣貧困戶。作為辦公室的年輕干部，不能以自己的個人感受代替群眾的感受，而是要拜群眾為師、向群眾學習，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督。“心無百姓莫為官”，我們對群眾有多親，群眾就把我們看多重；腳下沾有多少泥土，心中就會沉淀多少真情。從焦裕祿、楊貴、谷文昌到孔繁森、鄭培民、牛玉儒，從楊善洲、沈浩、黃文秀到吳天祥、廖俊波、楊漢軍，從周永開、張桂梅、于海俊到李夏、盧永根、加思來提·麻合蘇提，再到曾經就在我部聯系幫扶的舟曲縣脫貧攻堅一線奮戰的全國優秀共產黨員張小娟，我們黨從來不缺把群眾看得比天大，為群眾甘愿做牛馬的人民公仆、時代先鋒。向先進典型學習，可學者多矣，最關鍵的是要學精神，學習他們把“我是誰、為了誰、依靠誰”鑄入靈魂深處，把人民利益放在最高位置，為人民群眾的安危冷暖，雖九死其猶未悔的奉獻精神。
????堅持廉潔自律的道德操守，不斷提高自律能力。辦公室是一個單位的中心機關，對內掌握核心機密，掌管財務車輛資產，對外上至接待領導，下至聯系群眾，什么都要參與，因此廉政風險不小。作為辦公室的年輕干部，一定要正確看待“中心”。年輕干部在辦公室工作，視野開闊，鍛煉充分，經歷更多，機會也多，但是如果不一開始就端正思想、擺正位置，而是以“身居要津”而沾沾自喜、目空一切，時間久了很容易變得架口大、膽子大、期望值高、缺乏感恩之心、敬畏之心，變成不思為民辦實事，一心只想往上爬的“官油子”，出事只是時間早晚問題。習近平總書記語重心長地說，泰山半腰有一段平路叫“快活三里”，一些人爬累了，喜歡在此歇腳。然而，挑山工一般不在此就留，因為休息時間長了，腿就會“發懶”，再上“十八盤”就更困難。年輕干部持續健康成長，就是登泰山，何止“十八盤”？是一山更比一山高，一坡更比一坡陡，早早在自我感覺良好的所謂核心部門、重要崗位“快活三里”，沒幾年就會喪失初心，丟掉滾石上山、爬坡過坎的定力和勇氣，變成材質疏松的速生樹，不但做不了扁擔，還會把擔子挑翻，在大浪淘沙中逐漸從“中心”退到“邊緣”，甚至違法犯罪，身陷囹圄。34歲任蘭州市委副秘書長的金晉哲，44歲任甘肅省委副秘書長的唐興和之所以落馬，沒有長期坐過“冷板凳”，年紀輕輕就在黨委辦公廳領導崗位，逐漸脫離群眾、迷失自我，背棄黨的信仰，個人私欲膨脹，道德底線喪失，是一條重要的原因。辦公室的年輕干部一定要從根本上認識到，在辦公室工作并沒有任何政治上的特權，決不能打著領導旗號辦私事、謀私利，搞公權私用、公器私用，要低調為人、謹慎交友，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，防微杜漸、嚴于律己。
????正如習近平總書記指出的，我們正處在大有可為的新時代。作為辦公室的年輕干部，要起而行之、勇挑重擔，主動經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以“越是艱險越向前”的豪邁氣概和“咬定青山不放松”堅韌精神，不忘初心、牢記使命，努力肩負起黨和人民賦予的職責重任，為努力譜寫加快建設幸福美好新甘肅、不斷開創富民興隴新局面貢獻自己的智慧和力量。
第3篇: 提高七種能力專題黨課講稿
今天局領導安排我給大家講一次黨課，我想結合當前開展的黨員隊伍秋冬季集中教育整治行動，以“增強黨員意識、發揮黨員作用”“嚴守黨紀黨規、強化黨員責任”為主題，和各位領導及廣大黨員一起共同學習。
中國共產黨從1921年成立以來，已經走過了94年艱辛而輝煌的風雨歷程。我們都知道，黨的歷史是中華民族的獨立、解放、繁榮和為中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮斗的歷史。這94年，是馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷推進馬克思主義中國化的94年，是我們黨經受各種風浪考驗、不斷發展壯大，不斷開創各項事業新局面的94年。
一、回顧過去，黨的功績卓著輝煌
中國共產黨的94年，是把馬克思主義的普遍原理同中國革命的具體實踐相結合，探索救國圖強真理，開辟民族振興道路的94年;是帶領中國人民不怕流血犧牲，創造輝煌業績的94年。在94年的征程中，中國共產黨在四代領導集體的堅強領導下，以嶄新的世界觀，為全民族解放、國家獨立、社會進步和人民幸福，團結帶領人民群眾英勇奮斗，經歷了戰爭與和平、革命與執政、建設與改革、挫折與勝利的考驗，取得了民主革命和社會主義革命與建設的輝煌成就，成為推動歷史前進的強大的政治力量。進入新世紀，面對全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興，以習近平同志為總書記的新的中央領導集體，正帶領全國各族人民奮力譜寫中國歷史上更加輝煌的新篇章。回想中國共產黨成立之初，黨員人數不過幾十人。而時至今日，共產黨員人數卻達8000多萬之巨，中國共產黨已經成為世界第一大黨。值得自豪!
二、共產黨員要有覺悟，應當不斷提升自己的精神境界
不可否認，現在有一些黨員，對理想和中國特色社會主義的信念不那么堅定，甚至完全動搖了。我國還處于社會主義初級階段，宣傳偉大理想有點“超前”;有的認為，在目前社會主義市場經濟的環境下，不是講理想的時代，而是講實惠、講利益的時代了，講理想“過時”了。更為嚴重的是，一些黨員由于放棄了對崇高理想的追求，信念崩潰，在形形色色的誘惑面前經不起考驗，最終走上了腐化墮落、自我毀滅的道路。有些黨員干部走上犯罪道路的事例反復告訴我們：理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。只要我們每個黨員正確運用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識人類社會發展的客觀規律，把理想信念建立在科學分析的理性基礎上，就能深刻地看到，我們共產黨人完全沒有理由放棄理想、動搖信念。
一個黨員做到與群眾不一樣，能夠“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出”，關鍵在于要從點點滴滴做起，不斷錘煉自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業的基石，也是我們黨員成為群眾的旗手和“標桿”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養、提升精神境界。
三、共產黨員要講奉獻
吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉獻，是人性中真、善、美的集中體現，也是對優秀共產黨員的基本要求，是共產黨員道德品質中最本質的特征。黨員不同于群眾，應當奉獻不為索取。陳云同志在《怎樣做一個共產黨員》中說：“每個共產黨員都要把革命的和黨的利益放在第一位，以革命的和黨的利益高于一切的原則來處理一切個人問題”。當前，我們國家進入了改革開放和市場經濟的發展時期，利益關系更加復雜和多元化了。作為黨員，面對血與火、生與死的考驗少了，面對個人利益與黨的利益、國家利益、集體利益、群眾利益的考驗多了。在這樣的考驗面前，我們有的黨員做得很好，他們自覺以個人利益服從黨和國家的利益，必要時寧可犧牲個人的利益，把“索取值”選擇為最小，把“奉獻值”選擇為最大，淡泊名利，志在奉獻。但也有一些黨員，片面強調個人得失，以是否對個人有利作為處理個人和社會關系的唯一標準，不僅不肯吃虧，反而想占公家或他人的便宜，我們黨從來承認黨員有正當的個人利益，但如果個人利益與黨和國家的利益發生沖突，黨員應當無條件地服從黨和國家的利益。
四、共產黨員有覺悟，必須自覺接受黨的教育和紀律約束
共產黨員要有紀律。自覺參加黨組織的活動，自覺接受黨組織的教育，自覺服從黨的紀律約束，這是黨員有沒有覺悟的實際體現。過去戰爭年代是這樣，現在和平年代仍然必須堅持。“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。黨的堅強紀律和組織優勢，是我們黨克敵制勝的法寶，任何時候都不允許拋棄。在新的歷史條件下，廣大共產黨員必須嚴格執行黨章規定，遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的教育和監督，真正做到違反黨紀的話不說，違反黨紀的事不做。也只有不斷接受組織的教育、提醒和幫助，才能使黨員個人更好地提高覺悟，養成良好的行為習慣，避免或少犯不應有的錯誤。
人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”。看什么，既要看他的思想覺悟，也要看他的工作表現和工作業績。我們商務局工作成效明顯不明顯，黨員是關鍵。可以這樣說，成也黨員，敗也黨員。我們黨員，就平時的工作表現和業績來看，是否能達到一個真正共產黨員的標準，干部群眾自有評價。所以，作為一名黨員，一定要敬業愛崗、勤奮工作，并把自己的工作與黨的形象和威信緊密聯系起來，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，以過人的本事說服人，以出色的業績說服人，為黨的形象增光添彩。
第4篇: 提高七種能力專題黨課講稿
根據中心組學習計劃安排，今天我圍繞學習貫徹習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式的重要講話和大家進行一次交流。10月10日，在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班儀式上習近平總書記強調，“面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。”習近平總書記的重要講話，圍繞“年輕干部要提高解決實際問題能力”這一主題，系統提出新形勢下干部特別是年輕干部需要提高的“七種能力”，應該說，這就是習近平總書記給年輕干部提出的新要求、新標準。同時，也給我們廣大干部想干事能干事干成事指明了方向、提供了遵循。下面，借今天這個難得機會，結合我們機構編制干部實際，圍繞深刻理解、精準把握、對標對表習近平總書記的殷切囑托，擔當歷練不負使命，寫新時代想干事能干事干成事的高分答卷，談幾點體會和認識，與大家作個交流。
一、對標“提高政治能力”，始終把講政治擺在首位，全面掌握從政治上分析解決問題的方法途徑
習近平總書記指出：“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’。”我們機構編制部門作為黨的機關、政治機關，承擔著配置黨的政治資源、執政資源的重要政治責任，各項工作都要鮮明地體現黨的意志、黨的立場、黨的原則和黨的紀律，所以更要提升政治站位、拓展政治格局、增強政治能力，進一步做到堅定理想信念把牢政治方向，觀察分析形勢把握政治因素、籌劃推動工作落實政治要求、處理解決問題防范政治風險。
一是要堅定理想信念加強理論武裝。習近平總書記指出：“理論上清醒，政治上才能堅定。堅定的理想信念，必須建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規律的深刻把握之上。”全體干部特別是年輕干部要注重提高馬克思主義理論水平，學深悟透，融會貫通，做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學、思、用貫通，知、信、行統一。只有學懂弄通了馬克思主義立場觀點方法，才能心明眼亮，深刻認識和準確把握共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，才能始終堅定理想信念，在紛繁復雜的形勢下堅持科學指導思想和正確前進方向，做到透過現象看本質，做到眼睛亮、見事早、行動快。
二是觀察分析形勢要把握政治因素。“提高政治能力，很重要的一條就是要善于從政治上分析問題、解決問題。”具體而言，就是要旗幟鮮明講政治，通過牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，形成思想認同、理論認同、情感認同、政治認同，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。機構編制部門的黨員干部要堅定維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺站在黨和國家大局上想問題、辦事情，在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”上勇當先鋒，在講政治、顧大局、守規矩上做好表率，做到凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做。特別是，作為政治部門的政治干部，要堅持“身在兵位、胸為帥謀”，更加自覺地把每一項機構編制工作放在中國特色社會主義事業大局、“四為四高兩同步”總體思路和要求、全市改革發展大局中去思考、定位、擺布，確保每一項機構編制管理服務和推進改革發展舉措，始終堅持正確政治方向，符合黨的路線方針政策，體現市委所指、發展所需、基層所盼。
三是籌劃推動工作要落實政治要求。習近平總書記指出，“改革發展穩定任務越繁重，我們越要加強和改善黨的領導，越要保持黨同人民群眾的血肉聯系、厚植黨執政的政治基礎。”落實政治任務，推動工作落實，首先要掌握實際實情，需要我們通過深入基層、深入實際、深入群眾，了解群眾在想什么、盼什么，最需要我們解決什么問題難題。出臺改革政策措施，需要深入調查研究，摸清底數，廣泛聽取意見，兼顧各方利益，使各項決策和工作部署集中民智、體現民意、反映民情，發現問題及時調整完善。需要我們積極發揮省會優勢，保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，敢于破除迷信、超越陳規，轉變思維習慣、突破思維定勢，強化問題導向，不斷推進理念創新、思路創新、制度創新和方式創新，不斷研究新情況、解決新問題、創造新經驗、開創新機構編制工作的局面。需要我們堅持“一線工作法”，掌握改革的難點堵點，拿出管用有效的辦法助力解決改革中遇到體制機制難題。特別是，在當前在統籌推進疫情防控與經濟社會發展過程中，要重視和回應群眾復工復產中面臨的實際困難，把“傾聽人民呼聲、回應人民期待”作為基本要求，突出優化配置執政資源的主責主業，推動社會治理重心向基層下移，不斷在為民服務中修煉提高政治能力。
四是處理解決問題要防范政治風險。要自覺地運用法治思維和法治方式，研究制定機構編制管理事項和改革舉措必須強化科學決策、民主決策、依法決策，要緊繃決策失誤導致政治風險的這根弦，在深化改革、推動發展過程中，要全面避免小爭議演化為信訪風險、個別問題演化為綜合風險。要善于運用底線思維的方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果，盡量避免因思考不細、預案準備不足導致不可控情形的出現，這樣才能做到有備無患、遇事不慌，防范化解重大風險，牢牢把握工作主動權。要強化風險意識時刻警醒，加強對各種改革內在風險因素的調查研判，提高動態監測、實時預警能力，推進改革布局的謀篇科學化、措施的精細化，對各種可能的風險及其原因都要心中有數，科學施策、穩慎推進、適時調整，力爭把不利因素化解在源頭。要有充沛頑強的斗爭精神，黨員干部，特別是年輕干部，要繼續保持斗爭精神，不斷增強斗爭本領，主動在重點工作中歷練、在難點改革中增強本領，補足辦事能力不強、臨事經驗不足、做事功夫不細等短板和瑕疵，應對好每一場重大改革帶來的風險挑戰，切實把改革發展穩定各項工作做實做好。
二、對標“提高調查研究能力”，把調查研究作為實踐抓手，深入一線、深入群眾，不斷解決實際問題、破解實踐難題
史官提筆當觀六朝風雨，醫者開方需經望聞問切，決策部署更要調查研究。調查研究是中國共產黨的優良傳統，更是我國革命偉業和建設事業制勝的重要法寶。從毛主席的“沒有調查就沒有發言權”，到習總書記的“調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查就沒有發言權，更沒有決策權。”都充分揭示了開展調查研究對抓好各項工作的特殊重要性。特別是當前，我們承擔著加強黨和國家機構職能體系建設、深化機構改革、優化黨的執政資源配置的重要職責，面臨的新情況新問題不斷涌現，調查研究顯得比以往任何時候都更加重要，它是我們研究新情況、解決新問題的金鑰匙，也是我們做好工作的基本功，必須充分發揚這項優良傳統，把調查研究作為謀事之基、成事之道，貫穿于工作謀劃、科學決策和落實執行全過程。
一要準確把握特點規律，增強科學性。任何事物都是有規律可循的，調查研究工作也不例外。只有從根本上認識事物的本質屬性，才能提高工作的科學性。一是調查研究具有問題性的特點，調查研究的目的是解決問題、化解矛盾，因此必須強化問題意識、堅持問題導向。我們下去搞調研，要有明確的目的，帶著問題下去，盯著問題走，走一路思考一路，拿出建設性的意見和建議，使調查研究的成果幫助決策，切實在解決問題中發揮作用。二是調查研究具有連續性的特點，決定了開展調查研究不能一勞永逸，必須做到“始終堅持”和“不斷加強”。調查研究工作，不顯山露水，平常很難看得見、摸得著，短期也難以看到效益，一時出不了政績，人人能做，但未必人人愿做，也未必人人都能做好，這也是調查研究工作貴在經常，難在經常的原因所在。三是調查研究具有過程性的特點，決定了開展調查研究不能虎頭蛇尾，必須突出全程抓落實。開展調查研究要獲得預期的效果，必須把功夫下在過程中，重視每一步的過程，一步一個腳印地做，一個環節一個環節地抓，切實把每個環節每個過程抓實抓到位，才能確保最終質量。
二要運用科學方法，增強有效性。衡量調查研究搞得好不好，不在于規模、形式、花樣，關鍵要看調研成果的運用，看能不能真正解決問題，也就是看效果。要保證調查研究的效果，光有良好的愿望不行，只憑熱情和干勁也不行，還要有正確的工作思路和方法。一要堅持以人民為中心的原則。調研不是憑經驗、拍腦袋、看材料、聽匯報，也不是在現場走流程、做表面功夫。而是要深入基層一線，問計于民，眼睛往下看，腳步往下邁，不能自以為是，覺得比別人站得高、看得遠。事實上人民是歷史的創造者，實際的情況群眾最了解，存在的問題群眾感受最深，對解決問題的辦法群眾最有發言權。二要堅持解放思想、實事求是的原則。下基層調查研究首先要解放思想，更新觀念，不能憑經驗看問題，不能用傳統的思維方式看待變化發展的情況，要敢于打破條條框框的束縛，做到不唯書、不唯上，一切從實際出發。特別是對基層為了解決改革中遇到的難題進行的一些探索，要鼓勵大膽地闖、大膽地試，對實踐證明是對的做法及時總結推廣，錯的及時糾正。三要堅持由表及里科學分析的原則。“三分調查，七分研究。”調查的是問題的真相，研究的是問題的本質。調查研究，重視調查，更重視分析研究，只有把大量的零碎的材料去粗取精、去偽存真，通過梳理分類，理清共性問題和個性問題、主要問題和次要問題、全局問題和局部問題、反復性問題和偶然性問題等，透過紛繁復雜的表象抓住事物的本質，才能從根本上保證黨的路線方針政策和各項決策的正確制定與貫徹執行。
三要改進工作作風，增強主動性。調查研究是一項嚴謹細致的工作，要有所發現，有所創新，就必須具備精益求精的工作作風。一要尊重事實，不先入為主。一切結論產生都要基于大量深入的調查探索，調查開始階段聽到的情況和意見，僅僅是表層現象，隨著調查的深入，才能觸及深層和本質。因此，在調查開始階段，對被調查者不要輕易表態，對調查的事物不要輕易下結論。二要深入細致，不走馬觀花。“涉淺水者得魚蝦，入深水者見蛟龍”，不深入到事物內部，就不可能看到事物的本質。改進調查研究作風，必須在“艱苦深入”上用氣力、下功夫。不能浮光掠影，要撲下身子，不能道聽途說，人云亦云。如果調查了解到的情況很特殊、很典型、很重要，要設法核實清楚，不能聽風就是雨，未經調查論證和分析判斷就信以為真，否則可能會造成不良的后果。三要把握全局，不以偏概全。調查研究是一個沙里淘金的過程，結論往往是領導實施決策指導的重要參考，為此，不能單純盯著理論性問題興師動眾搞調研，也不能只是繞著調查對象反映的初步資料想問題，而是要從客觀實際的角度出發，深度調研、綜合調研、全面調研，看事情是否值得做、是否符合實際，從而統籌考慮、綜合衡量，最終提出解決問題的意見建議。
三、對標“提高科學決策能力”，增強超前意識、全局意識，提高決策精準度和有效性
習近平總書記指出，“年輕干部要提高科學決策能力，領導干部想問題、作決策，一定要對國之大者心中有數，多打大算盤、算大帳，少打小算盤、算小賬。”我們機構編制事業就是事關百姓民生，事關黨和國家建設全局的大事業，所以機構編制干部就必須要學會站在事業全局的高度多打大算盤，算大賬。我們干工作、做決策就要首先站在黨和國家事業的大棋局中思考、站在人民群眾是否得實惠的角度出發，要做到腦子裝滿情況、心里常想問題、反復思考提煉、實現理性升華，這樣就能不斷提升科學決策的能力水平。
一要胸懷大局。我們機構編制部門作為黨的部門、政治機關，全面承擔著為黨配置執政資源的崇高使命，就必須緊密圍繞中央和省、市委重大決策部署，進一步提高政治站位和工作站位，始終站在全市改革發展大局的高度，立足全市看問題，立足全局看問題，想大事，謀大局，用發展眼光審視工作，用系統的思維謀劃工作，綜合分析，反復論證，尋找切入點，找準關鍵點，主動貫徹新思想、擔當新使命、落實新要求、迎接新挑戰，堅定不移推動全面深化改革走在前列、各項工作任務落在實處。
二要廣泛調研。科學決策必須建立在充分、有效掌握真實情況和客觀規律的基礎上。這就要求我們必須堅持求真務實的工作作風和調查研究的決策方法，廣泛開展調查研究，及時深入基層深入群眾中發現問題，才能真正把實際的底數摸清，把存在的問題因素摸透，為科學決策打下基礎提供依據，推動創新推行更具有前瞻性、科學性、實踐性的政策舉措。同時，要持續強化理論研究能力和政策把握水平，積極主動開展前瞻性的理論研究和探索，不斷實現機構編制理論探索和工作實踐的有機結合、相互促進。
三要提升依法決策能力。“法治是治國理政的基本方式”，是科學決策的重要保障。只有當決策是依據法律以合法的形式出現，其科學性才有基本保障。當前，提升依法決策能力，要堅持機構編制的剛性約束，樹牢編制就是法制的理念，用法治思維和法治方式考慮和處理機構編制問題，要樹立法治意識，提升運用法治思維和法治方式的能力，形成對法治理念、法治價值的認知、認同。要完善科學決策的法定程序，增強公眾參與實效，提高論證質量，堅持合法性審查，防控決策風險，確保我們做出的各項決策完全符合政策規定，更加科學合理有效。
四、對標“提高改革攻堅能力”，堅定不移高舉改革大旗，保持改革的決心和勇氣，最大限度釋放改革紅利
改革本身就是一個由淺到深，由易到難的過程。近年來，我們接連推進黨政機構改革、鄉鎮街道機構改革、相對集中許可權改革等重點改革，相繼啃下了一些“硬骨頭”，然而，改革越向前，剩下的就越是最難啃的“硬骨頭”，我們當前推進的深化事業單位改革就是這難啃的“硬骨頭”。作為機構編制干部，我們肩負著構建系統完備、科學規范、運行高效的黨和國家機構職能體系的歷史使命，就必須積極扛起改革壓力，主動應對問題挑戰，發揚改革精神，遵循改革規律，努力提高改革攻堅的能力，以一往無前的決心和舍我其誰的擔當，成為有決心有擔當的改革實干家。
一要發揚越是艱險越向前的斗爭精神，保持剛健勇毅的改革勇氣和決心。近年來我們統籌推進各項改革，改革舉措出臺的數量之多、力度之大前所未有，一些多年來難啃的硬骨頭啃下來了，呈現全面發力、多點突破、蹄疾步穩、縱深推進的良好態勢。同時，改革推進到今天，面臨著更加深層次問題和各種固化利益的羈絆和阻力，需要解決的經濟社會發展中的痛點、堵點、難點問題越來越突出，需要我們破除利益固化，著力解決與人民群眾息息相關的就業、醫療、教育、社會保障等民生問題，讓社會各界真切地感受到改革釋放的紅利。然而，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。我們全體干部尤其是年輕干部更要以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，以“咬定青山不放松”“敢教日月換新天”的決心和擔當，向體制機制障礙“開刀”。
二要瞄準改革發展的“主航標”，持續強化推進改革的主動性和積極性。要始終堅持政治的高站位，應對新形勢下急難險重改革任務，切實推動改革向“夯基壘臺”轉變、向“謀篇長遠”轉變，確保取得良好成效。進一步深刻理解黨管機構編制的制度優勢，把鞏固黨的執政地位、提升黨的執政能力、增強黨的執政效能作為出發點和落腳點，切實把加強黨的領導貫徹到機構編制各方面和全過程。進一步深刻認識機構編制部門作為黨的機關、辦事機構和參謀助手的角色定位，落實歸口管理要求，切實發揮職能作用，把歸口管理的體制優勢、組織優勢轉化為工作優勢。進一步深刻把握機構編制工作歷史性變革、機構編制部門自身建設歷史性轉換，進一步強化責任意識，積極破解制約我市改革發展的體制機制難題，推動機構編制工作在我市高質量發展的關鍵時期體現新擔當、展現新作為。
三要堅持問題導向，踐行實事求是的思想路線。習近平總書記指出：“我們中國共產黨人干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現實問題。可以說，改革是由問題倒逼而產生，又在不斷解決問題中得以深化，全面深化改革必須堅持從實際出發來把握重點、檢視問題、推動落實。要牢牢把握服務群眾這個“中心點”，聚焦國計民生領域、重點發展領域，聚焦群眾最關心、呼聲最強烈的問題，發揮集中力量辦大事的優勢，在機構設置、職能轉變、編制調整等方面加大研究和改革力度，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。要牢牢把握服務發展這個“基本點”。要深刻認識機構編制工作對于改革發展的重要意義，堅持把機構編制工作放到經濟社會發展大局中思考和謀劃，緊緊圍繞全市中心工作，加大創新挖潛力度，強化機構編制管理，在工作方式方法上求新求實，為各項事業發展提供堅強的制度保障。要牢牢把握改革發展這個“關鍵點”。下大力氣統籌推進重點領域改革，穩妥推進事業單位改革、綜合行政執法改革等工作，發揮部門協同力量和政策疊加效應，形成高效順暢的體制機制保障
五、對標“提高應急處突能力”，強化風險意識、底線思維、擔當勇氣，增強精準拆彈、化險為夷的真本領
習近平總書記強調，“年輕干部要提高應急處突能力，努力成為所在領域的行家里手，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發生的各種風險挑戰，做到心中有數、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機。”要提高應急處突能力，防范和化解危機風險，就要苦練個人本領，努力成為機構編制工作的行家里手，并不斷提升統籌謀劃能力，堅持底線思維，善于從最壞處準備，爭取最好的結果，在有備無患、穩中求進中牢牢把握主動權，始終將化解風險作為年輕干部的重要職責，抓穩抓好、抓出成效。
一是提高統籌兼顧、通盤謀劃的本領。對于年輕干部來講，平時在一個階段主抓一項工作，很難看出能力水平的高下。但如果一個階段里要同時抓兩項、三項甚至多項工作時，有的同志表現得不分主次、手忙腳亂、顧此失彼，而有的同志卻忙而不亂、有條不紊，這時就能顯出水平的高下了。年輕干部不論是駐村還是處理業務，都應該增強統籌意識和全局眼光，學會統籌好各個方面、各項工作的關系，既要精于自己的業務，打好點上的戰斗，也要注重善于指揮面上的戰役，實現整體推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，有輕有重、有章有法。
二是提高敏銳見事、見微知著的本領。習近平總書記強調，領導干部要有草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力。什么叫敏銳?面對同一件事情、相同的信息，最早作出準確判斷、作出正確決策的干部就是敏銳的干部。危中有機是客觀存在的，但并不代表每個人都能化危為機、抓住機遇。年輕干部要保持活躍、敏捷的思維，對手頭工作了然于胸、對各方面信息保持敏銳直覺，學會用發展的、聯系的、辯證的觀點去分析和研究問題，培養自己看海平面“桅桿”的本領，對潛在風險科學預判，對看得清苗頭的趨勢分析透徹，對到來的機遇及時捕捉，不斷增強工作的主動性、預見性。
三是提高靈活抉擇、精準施策的本領。靈活抉擇就是根據不同情況靈活運用不同政策;精準施策就是具體問題具體分析，精準出招解決實際問題。換句話說，就是能因地制宜、因時制宜、因勢制宜，一刀切最簡單、最容易，但也最危險。全市各地各部門情況千差萬別，每一個時期的形勢瞬息萬變，如果不加分析、不與具體實際相結合就匆匆行事，看似雷厲風行、轟轟烈烈，實則是表面化、簡單化、絕對化，所以我們每個干部都需要學會創造性落實，堅持從實際問題出發，透徹了解事情發展的時和勢，準確把握政策出臺的時和機，對“是什么、為什么、怎么樣”做到熟知、全知、深知，在這個基礎上根據實際情況制定正確的戰略戰術，找到問題的難點癥結，精準出臺方案，精準推動落實。
六、對標“提高群眾工作能力”，堅持以人民為中心的發展思想，盡心盡力辦好民生實事和“關鍵小事”
習近平總書記強調，“許多群眾反映強烈的問題，背后都同管理體制機制相關，需要在機構設置、職能轉變、編制調整等方面下功夫”。機構編制工作雖然不直接面向社會和群眾，但涉及基層政權建設、重大民生民心工程背后的深層次矛盾和問題，是建設人民滿意的服務型政府的重要環節。對人民負責、為人民服務，是我們黨和國家機構的根本性質所在，也是我們黨和國家機構先進性、優越性的根本體現。年輕干部要時刻牢記總書記的教誨，主動向總書記“我將無我，不負人民”的博大情懷看齊，心系群眾、服務人民，用辛勤付出和實際行動增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
一要深懷為民之心。習近平總書記指出，“年輕干部要提高群眾工作能力，堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。”詩人艾青有一句名言：“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛得深沉。”人民的土地，為深沉的愛提供著最豐厚的精神滋養。人民的情懷，只有植根人民這個沃土才能真誠而醇厚。這一點，習近平總書記的梁家河記憶，是我們最好的勵志教科書。總書記十幾歲到延安梁家河插隊，20多歲當村支書，吃粗茶淡飯，扛百斤大包，住簡陋窯洞，帶領鄉親們冰水里打壩修渠、建沼氣池點亮窮山，用質樸與勤勞換來群眾的真心。領袖為我們作出了表率。我們要始終帶著對人民群眾的深厚感情去工作、去服務，把人民群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量一切工作的根本標尺，努力在為群眾辦實事、解難事、做好事的具體實踐中，厚植人民情懷、踐行為民宗旨、堅守人民立場。
二要常思為民謀福。要嚴格貫徹落實以人民為中心的根本政治立場，牢固樹立立黨為公、執政為民理念，主動適應新時代社會主要矛盾的深刻變化，切實把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，堅持以人民為中心的發展思想，聚焦國計民生領域、重點發展領域，聚焦群眾最關心、呼聲最強烈的問題，著力破解體制機制束縛。樹立機構編制資源向基層一線傾斜的導向，創新機構編制管理辦法，發揮集中力量辦大事的優勢，在機構設置、職能轉變、編制調整等方面加大研究和改革力度，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感
七、對標“提高抓落實能力”，主動適應新形勢，勇于肩負新使命，在擔當歷練中實現機構編制工作新作為
為政之要，重在執行。我們評價一個年輕干部水平怎么樣，重要的不是看他說什么，而是看他做什么、做得怎么樣;檢驗一個干部能力怎么樣，重要的不是看有多大聲勢，而是看是否能解決問題、真解決問題。如果動不動就另起爐灶“翻燒餅”，不搞點新的東西，就感覺顯示不出自己的“高明”之處，動靜很大、干貨硬貨很少，最終是經不起歷史和實踐檢驗的。所以我們每一位同志，都要做帶狠抓落實的實干家，帶頭執行市委的決策部署，落實辦領導班子的指示要求。
一是突出服務中心抓落實。要注重在鞏固機構改革成果上下功夫，做好部門“三定”規定運行情況的跟蹤服務，進一步完善部門間協調配合機制，做好黨政機構改革的后半篇文章，促進“物理整合”向“化學融合”轉變;要注重在構建簡約高效的基層管理體制機制上作文章，總結已取得的經驗做法，積極引深“三傾斜一下沉”思路舉措，進一步向基層放權賦能，推動更多社會資源、管理權限和民生服務下放基層;注重在推進重點領域改革上下大力，實時跟進推動事業單位改革、綜合行政執法改革，確保改革取得預期效果;注重在加強機構編制課題研究上求突破，以課題理論政策研究為導向，不斷增強全市機構編制系統的理論政策研究能力;注重在統籌編制資源上想辦法，切實加大編制核減和挖潛力度，加大對重點需求重點問題的研究解決力度，著力破解重點領域發展需求與編制保障之間的矛盾;注重在推進機構編制部門法治化建設上下功夫，強化“法治建設”主體責任落實，深入推進《條例》宣傳解讀，持續鞏固作風建設成果，進一步推動機構編制為民服務能力水平的整體提升。
二是突出強化責任擔當抓落實。要持續歷練攻堅克難的斗爭精神，更加注重擔當盡責，強化為民服務。繼續以“講政治、重團結、敢擔當、善作為、守紀律、懂規矩、強作風、樹形象”的治辦理念，強化責任意識和斗爭精神，積極對標先進理念和先進工作標桿，凝聚起干事創業的強大正能量，緊盯市委市政府重大決策部署、重點工作、領導批示交辦事項，要確保事事有著落、件件有回音，尤其是對事關全局的大事、久拖不決的難事、突發性的急事，要緊抓在手，做到標準不符合不放過、問題不解決不松手、落實不徹底不罷休，積極破解制約我市改革發展的體制機制難題，推動機構編制工作在我市高質量發展的關鍵時期體現新擔當、展現新作為。
三要突出強化作風抓落實。當前我們推動各項重點改革，統籌配置機構編制資源，工作頭緒多、節奏快，快辦速辦才會出成效。大家要切實強化“組織口”意識，對標“組織口”標準，培育“組織口”作風，強化“由我來辦，立即就辦，辦就辦好”的工作作風;強化“首接負責，責任到此，不能再推，一辦到底”的責任意識;強化“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的思想境界;強化“持之以恒，堅韌不拔，如饑似渴”的學習態度;強化“用心把握，用心做事，用心落實”的工作理念;敢于任事、精于謀事、善于成事，主動對標對接中央和省市委各項新命題新挑戰，統籌落實好制定改革方案、研究管理舉措、推廣先進經驗、推進任務落實等重點工作和急難險重任務，不折不扣、毫不走樣地把市委的各項決策部署、領導交付的各項工作任務落到實處，為全市改革發展提供有力制度和組織保障。
身處大有可為的新時代，我們全體黨員干部都要起而行之、放下架子、撲下身子，到群眾中去、到實踐中去，經風雨、見世面，在擔當中歷練、在奮斗中成長，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現新作為，創造無愧于黨和人民的新業績。