企業(yè)民主生活會(huì)三篇
工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。以下是小編整理的企業(yè)民主生活會(huì)三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 企業(yè)民主生活會(huì)
根據(jù)省委組織部及省公司黨委的相關(guān)要求，公司今天召開的“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活會(huì)，將進(jìn)一步引導(dǎo)公司系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，有力促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展及年度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。下面，根據(jù)會(huì)議要求，結(jié)合自身對(duì)照檢查及貫徹落實(shí)情況進(jìn)行發(fā)言，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，著力提升思想認(rèn)識(shí)
20XX年，我作為公司工會(huì)主席同時(shí)兼任xx公司負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大。為使自己能始終把握好正確的方向，不辜負(fù)組織和員工的期望，一年來，根據(jù)兩級(jí)黨委的安排，本人采取中心組集中學(xué)習(xí)及個(gè)人自學(xué)等方式，逐條逐款認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，以及中央《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律手冊》、《腐敗風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)防控指導(dǎo)手冊（試行）》；認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《反腐倡廉職責(zé)規(guī)范（試行）》及公司《20XX年黨風(fēng)廉政及懲防體系建設(shè)工作要點(diǎn)》、《中層管理人員向同級(jí)當(dāng)黨（紀(jì)委）報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的規(guī)定（試行）》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核管理辦法（修訂）》、《黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)任務(wù)分工表》、《貫徹落實(shí)干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”》、《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的暫行規(guī)定》等文件精神，按照要求做好了學(xué)習(xí)筆記、撰寫了心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，明確了反腐倡廉工作職責(zé)，增強(qiáng)了拒腐防變的意識(shí)和能力。
二、健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，確保公司廉潔經(jīng)營
1、抓好黨風(fēng)廉政教育。開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育，邀請(qǐng)縣檢察院的同志為中層以上干部上法制課，組織全體黨員開展了廉政知識(shí)測試，黨員干部參與率、合格率均達(dá)100%；高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真安排布置抓好部署、檢查、考核和責(zé)任追究各環(huán)節(jié)工作；貫徹落實(shí)“五項(xiàng)”談話制度，切實(shí)抓好黨員干部的黨性黨紀(jì)和作風(fēng)教育。
2、強(qiáng)化制度建設(shè)。組織制訂了xx公司《工作規(guī)則》、《黨委議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》、《干部管理辦法等》等規(guī)章制度，成立公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組；認(rèn)真推進(jìn)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)防控工作，針對(duì)全公司員工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子、管理人員及關(guān)鍵崗位人員等不同崗位，組織編制了《廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)防控手冊》；堅(jiān)持民主集中制，組織抓好企業(yè)的“三重一大”決策；嚴(yán)格把好用人關(guān)，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；認(rèn)真落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，堵塞管理漏洞預(yù)防職務(wù)犯罪。
3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。深入分析并準(zhǔn)確把握公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大政策性規(guī)定，認(rèn)真梳理和排查黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)違紀(jì)違法易發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)控，重點(diǎn)強(qiáng)化工程建設(shè)、設(shè)備招投標(biāo)的監(jiān)督監(jiān)察；在公司深入開展了“小金庫”專項(xiàng)治理和重點(diǎn)工程項(xiàng)目管理效能監(jiān)察工作；加強(qiáng)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和廉潔自律情況執(zhí)行的監(jiān)督檢查，提高管理效益、經(jīng)濟(jì)效益、廉潔效益和社會(huì)效益。
4、執(zhí)行述廉制度。按要求落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)工作，堅(jiān)持開展各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員述廉，重點(diǎn)掌握其自身廉潔自律情況和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”情況，自覺接受職工群眾的監(jiān)督和考核；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)。
5、搞好風(fēng)險(xiǎn)防范。及時(shí)掌握全司員工，尤其是關(guān)鍵崗位員工的思想動(dòng)態(tài)及工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)交心談心，防范于未然；積極支持公司黨委、紀(jì)委開展工作，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究，嚴(yán)格查找源頭及管理原因，制定整改措施并督促落實(shí)。
6、重視行風(fēng)建設(shè)。高度重視行風(fēng)監(jiān)督工作，針對(duì)各級(jí)明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)整改，開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論”和征文活動(dòng)；延長了每月收費(fèi)時(shí)間，增加了收費(fèi)窗口和收費(fèi)人員，主動(dòng)上門服務(wù)客戶等；成立了全縣首支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”，打響了電力服務(wù)品牌，進(jìn)一步提升了企業(yè)形象。
三、發(fā)揮作用，加強(qiáng)管理，切實(shí)履行工會(huì)組織職能
根據(jù)公司黨委年度黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)任務(wù)分工，我堅(jiān)持把廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)貫穿于工會(huì)工作始終。
1、認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。一年來，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“分工負(fù)責(zé)、分級(jí)管理”的原則，切實(shí)抓好了工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到了廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到了抓業(yè)務(wù)的同時(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2、抓好了廉政教育。主要利用季度工作會(huì)及各種活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)系統(tǒng)干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳教育，樹立“干事、干凈”的廉潔文化理念。
3、加強(qiáng)了民主管理。一是公司各級(jí)職工大會(huì)職權(quán)得以落實(shí)。年內(nèi)組織召開了系統(tǒng)職工大會(huì)2次，本部職工大會(huì)3次，民主評(píng)議了領(lǐng)導(dǎo)干部，推薦了公司后備干部，通過了《新進(jìn)大學(xué)生薪酬管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》、《本部職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則（試行）》等3個(gè)管理規(guī)定，修訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等4個(gè)合同（協(xié)議）。二是進(jìn)一步加強(qiáng)了廠務(wù)公開工作。調(diào)整建全了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，修訂完善了工作制度，規(guī)范開展了年度工作。著重建立了《關(guān)于推行班務(wù)公開工作的指導(dǎo)意見》及《廠務(wù)公開監(jiān)督檢查及責(zé)任追究暫行規(guī)定》制度，強(qiáng)化了群眾監(jiān)督和民主監(jiān)督，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律。
4、管好了工會(huì)經(jīng)費(fèi)。今年以來，公司工會(huì)一是進(jìn)一步督促加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的歸集和使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。二是出臺(tái)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)、工會(huì)固定資產(chǎn)、工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷等五個(gè)管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)管理。三是開展了工會(huì)財(cái)務(wù)檢查及經(jīng)費(fèi)審查，確保工會(huì)系統(tǒng)無“小金庫”、“賬外賬”。
四、筑牢防線，清正廉潔，樹立黨員干部良好形象
一年來，我始終明確職責(zé)，終于職守，努力起到廉政建設(shè)“三個(gè)表率作用”。一是廉潔手冊常放案頭，爭做廉規(guī)學(xué)習(xí)表率。在《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》出臺(tái)后，自己帶頭面向全司員工作出廉政10項(xiàng)承諾。二是各項(xiàng)廉規(guī)常記心頭，爭做廉規(guī)遵守表率。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，慎獨(dú)慎行、潔身自愛，正確行使手中的權(quán)力。三是廉規(guī)宣貫到家頭，爭做廉規(guī)群防表率。在日常生活中，在管好自己的前提下，堅(jiān)持管好身邊工作人員和分管范圍和家屬子女。
五、存在的不足
1、對(duì)廉規(guī)的深入學(xué)習(xí)及專門的調(diào)查研究有待進(jìn)一步加強(qiáng)；
2、工會(huì)系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)審查及財(cái)務(wù)規(guī)范管理有待進(jìn)一步規(guī)范；
3、工會(huì)系統(tǒng)腐敗風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)防控預(yù)機(jī)制有待進(jìn)一步健全完善。
在今后工作中，我將嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)及各級(jí)黨組織要求，做學(xué)規(guī)、守規(guī)、貫規(guī)的表率，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)廉政建設(shè)的深入開展，為推進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
以上報(bào)告，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
第二篇: 企業(yè)民主生活會(huì)
根據(jù)省國資委關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的安排，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中省決策部署，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”，打牢開好這次年度民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，根據(jù)民主生活會(huì)主題，結(jié)合“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，重點(diǎn)對(duì)照政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、全面從嚴(yán)治黨四方面重點(diǎn)，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
一、存在的主要問題
(一)政治建設(shè)方面。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，能夠堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中省決策部署，切實(shí)提高政治站位、政治意識(shí)、政治能力、政治擔(dān)當(dāng)，在大是大非問題上時(shí)刻保持清醒的頭腦，政治立場堅(jiān)定。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題：一是理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深,存在實(shí)用主義,用什么學(xué)什么,與工作關(guān)系密切就學(xué),與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。比如對(duì)于脫貧攻堅(jiān)工作方面學(xué)的較多,而對(duì)于經(jīng)濟(jì)、民生等方面學(xué)習(xí)較少。還存在學(xué)習(xí)淺嘗輒止、不善學(xué)的問題,學(xué)習(xí)過程中常出現(xiàn)抓要點(diǎn)、重關(guān)鍵，沒有通篇吃透、讀懂，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想對(duì)豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹,沒有做到學(xué)通弄懂。將所學(xué)的成果運(yùn)用于實(shí)踐能力還不夠；二是聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)工作不緊不實(shí)。新思想學(xué)深悟透外，更重要的還在于外化于行。但因?yàn)樽约阂恍┬骂I(lǐng)域的理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，平時(shí)常忙于事務(wù)性工作，對(duì)新思想領(lǐng)悟不夠透徹，投入時(shí)間不足，指導(dǎo)具體實(shí)踐的自信度不足，應(yīng)用學(xué)習(xí)成果的開拓性和能力不足；三是講政治的表率性還不明顯。在一些主觀上認(rèn)為非重要領(lǐng)域的工作方面，有時(shí)會(huì)礙于人情事故或情面，沒把黨員講政治的原則強(qiáng)調(diào)在前，存在把關(guān)不夠嚴(yán)格的問題。對(duì)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)上的一些不良思潮沒有作堅(jiān)決的斗爭，對(duì)一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯(cuò)誤言論，沒有及時(shí)旗幟鮮明地反駁和糾正。
(二)作風(fēng)建設(shè)方面。能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),清正廉潔，秉公用權(quán)，時(shí)刻注意帶好頭，從自身做起，確保每項(xiàng)工作的開展都能取得實(shí)實(shí)在在的效果。但是認(rèn)真查糾起來,仍然存在一些問題和不足。一是形式主義依然存在。有些常規(guī)性工作安排部署、提要求的多，對(duì)于貫徹落實(shí)執(zhí)行情況跟進(jìn)掌握的少；有些滿足于數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作業(yè)績，工作推進(jìn)情況沒有深入了解，對(duì)數(shù)據(jù)資料核實(shí)不夠。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實(shí)際深層次思考。會(huì)議多、會(huì)議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。二是官僚主義還有殘余。對(duì)基層工作調(diào)研的少，坐在辦公室指揮的多；調(diào)研時(shí)浮在面上多，真正了解問題、解決問題少。對(duì)干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，有時(shí)一味強(qiáng)調(diào)工作，與干部職工交心談的機(jī)會(huì)較少，不能及時(shí)了解他們的意愿與想法，不能從干部職工中吸取有益的思想和工作方法。三是抓落實(shí)的力度還不夠。有時(shí)由于事務(wù)性工作多,牽扯了許多心思精力,對(duì)上級(jí)布置的工作存在“雙重”標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)工作不能親歷親為，一定程度上存在“走過場”“做虛功”現(xiàn)象。
(三)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。能夠堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，積極推進(jìn)工作。但也存在一些安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前,對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足,開展工作的方式方法過于保守，對(duì)遇到的發(fā)展難題破解力度不大。或多或少有一些“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài),出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,過去那種勇于向矛盾叫板敢于向困難宣戰(zhàn)的開拓勁頭,較之前有所淡化；二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。在工作中有患得患失的念頭,在困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事,對(duì)一些見效慢的事、歷史遺留下來的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣,敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,還存在繞著走、推著干的問題；三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作中還存在按部就班現(xiàn)象,思路還不夠活,站位還不夠高,格局還不夠大,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。在創(chuàng)新工作方法,創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)方面做的還很不夠,有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想,開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。
(四)履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。能夠按照中央和省委關(guān)于加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的有關(guān)部署，自覺履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。但由于集團(tuán)公司黨組織建立較晚，這方面還是存在一些不足之處。一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不夠主動(dòng)。直接過問、具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠；在相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)，對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。二是存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。黨建工作本身有計(jì)劃有安排，但遇到業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)，就容易忽略黨建工作，存在抓黨建時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。三是廉政教育形式單一。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，采取集中學(xué)習(xí)的形式較多，很少開展缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板，手段單一，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對(duì)黨風(fēng)廉政教育的不重視。
(五)?其他需要說明的情況和問題。本人工作嚴(yán)格服從組織安排，單位配備公務(wù)用車xxx一輛，辦公室面積xxx平方米，無人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)情況。按要求定期向組織部門報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，家庭無經(jīng)商、房產(chǎn)清楚。在2020年全年，自己家庭沒有發(fā)生婚喪嫁娶、孩子升學(xué)事宜。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
我對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的原因：
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝,但往往是零碎片段式學(xué)習(xí)多、原原本本讀原著少,領(lǐng)會(huì)中央精神多聯(lián)系個(gè)人實(shí)際少,結(jié)合分管工作多、開展黨性剖析少。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不會(huì)出什么問題。只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅(jiān)不堅(jiān)定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實(shí)質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。
(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中,有時(shí)以推動(dòng)工作替代黨性鍛煉,沒有時(shí)刻對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作,逐漸放松對(duì)主觀世界的持續(xù)改造和自我完善,導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題沒有解決好，對(duì)權(quán)力觀、地位觀、利益觀檢視不夠,造成對(duì)共產(chǎn)主義精神追求領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不夠，干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力停滯不前。
(三)宗旨意識(shí)有所弱化。由于自己也是從基層干起的，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識(shí)教育的放松，工作上大多數(shù)時(shí)間浮在機(jī)關(guān),群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識(shí)和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，脫離基層和群眾。同時(shí),一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài),在工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足集團(tuán)公司發(fā)展的需要和基層職工群眾的要求。說到底還是自己宗旨意識(shí)不強(qiáng),群眾觀點(diǎn)淡化,正確的政績觀、事業(yè)觀樹的不牢造成的。
(四)擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然平時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實(shí)，但在碰到關(guān)系不是很大的事情或問題時(shí)，存在視而不見、聽而不聞的現(xiàn)象。工作中有時(shí)也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性的開展工作。
三、今后努力方向和整改措施
針對(duì)自身存在的問題和不足,在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中我將在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,切實(shí)抓好整改落實(shí),不斷提高工作水平。
（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，切實(shí)做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠。要進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治責(zé)任，保持政治定力，把準(zhǔn)政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)斗爭精神，切實(shí)抓好總書記重要講話和指示批示的貫徹落實(shí)，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性,原原本本、原汁原味、逐字逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會(huì)報(bào)告和黨章,真正做到入腦入心、融會(huì)貫通。要結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué),運(yùn)用馬克思主義辯證唯物主義方法學(xué),領(lǐng)會(huì)思維方式、內(nèi)在聯(lián)系,把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為根本,貫穿實(shí)踐,指導(dǎo)工作。
(二)增強(qiáng)黨性鍛煉,做政治上的“明白人”。黨性修養(yǎng)是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石。要牢記自已的第一身份是共產(chǎn)覺員,第一職責(zé)是為黨工作,忠誠黨的組織,做到在黨為黨、在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨。要模范遵守黨紀(jì)黨規(guī),進(jìn)一步把紀(jì)律和規(guī)矩立起來,不斷規(guī)范自己的言行要深入落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì),民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)組織生活制度,按照新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的要求,善于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和清除政治上的“微生物”,純潔思想、純潔作風(fēng)、純潔黨性。
(三)密切聯(lián)系群眾,深入踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民,是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動(dòng)底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯(lián)系作為安身立命之本,?以“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育為載體,切實(shí)解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題,更加主動(dòng)走出辦公室、走近基層職工群眾,接“地氣”、增“底氣”,拉近與群眾的距離。特別是在本職工作上敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，樹立必勝信心，以更加堅(jiān)定的信念、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加忘我的精神投身到集團(tuán)公司各項(xiàng)工作中去，履好職盡好責(zé)。
(四)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,樹立黨員干部的良好形象。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，扎實(shí)開展形式主義、官僚主義集中整治,調(diào)校對(duì)標(biāo)，深入查擺自身存在的問題,該整改的整改,該糾正的糾正,從嚴(yán)約束自己,嚴(yán)守黨章、黨紀(jì)、國法，始終做到自警自醒自重自愛、慎獨(dú)慎微慎權(quán)慎初,心存敬畏、守住底線,做遵守紀(jì)律的表率。要自覺覺維護(hù)組織權(quán)威,把思想和行動(dòng)堅(jiān)定不移地統(tǒng)一到中央定的規(guī)矩上來,自覺按原則、按規(guī)矩辦事,始終做到個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí),全黨服從中央。
要從嚴(yán)從實(shí)履行主體責(zé)任，教育、引導(dǎo)、督促集團(tuán)公司黨員干部“明紀(jì)畏矩”、推動(dòng)黨內(nèi)生活“遵規(guī)守紀(jì)”,使守紀(jì)律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺養(yǎng)成和政治習(xí)慣,促進(jìn)集團(tuán)公司政治生態(tài)的不斷凈化。要樹立嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩的用人導(dǎo)向，從各個(gè)方面體現(xiàn)出講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的剛性約束。對(duì)違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩的人和事，早發(fā)現(xiàn)、早指出、早提醒、早糾正，對(duì)造成危害的要敢于斗爭，敢于嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，堅(jiān)決不搞一團(tuán)和氣、相互吹捧，不搞“好人主義”。
以上對(duì)照檢查,問題、原因、措施不一定深刻準(zhǔn)確,懇請(qǐng)大家多提批評(píng)意見,我一定虛心接受、認(rèn)真整改。
第三篇: 企業(yè)民主生活會(huì)
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我是集團(tuán)公司工會(huì)主席兼辦公室主任。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門的積極配合下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)和省、市會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合自身工作職能，圍繞集團(tuán)公司中心任務(wù)，認(rèn)真、努力工作，取得了一定成績，但也存在著很多不足。在本次民主生活會(huì)上，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)自己的工作和思想情況，對(duì)匯報(bào)中存在的不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、過去工作回顧
（一）加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
按照上級(jí)和集團(tuán)公司政治學(xué)習(xí)的總體要求，我通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加上級(jí)組織專題報(bào)告會(huì)等多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大決策部署，學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記對(duì)山東工作的總體要求和青島市委十屆八次、九次全會(huì)的精神。我?guī)ь^深入基層調(diào)查研究，征求各層面服務(wù)對(duì)象意見，認(rèn)真總結(jié)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，查找、分析存在的突出問題，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高了思想認(rèn)識(shí)，明確了工作方針。
一是工會(huì)要積極配合黨政，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，要以《開源簡報(bào)》、集團(tuán)局域網(wǎng)為載體，以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，加強(qiáng)信息交流、理論傳播，促進(jìn)工會(huì)工作發(fā)展。
二是辦公室要緊緊圍繞全集團(tuán)中心工作發(fā)展這個(gè)中心，做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局，用科學(xué)發(fā)展的理論、觀點(diǎn)和方法分析問題、研究問題、解決問題，落實(shí)好傳達(dá)貫徹、組織協(xié)調(diào)、督促檢查、狠抓落實(shí)等重要工作職責(zé)，做到工作方法正、工作思路清、工作目標(biāo)明，真正使辦公室工作步入科學(xué)發(fā)展的正確軌道。
（二）貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行52個(gè)不準(zhǔn)
作為一名集團(tuán)干部，我要貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，形成合力，打出治理用人不正之風(fēng)的一套“組合拳”，為防范用人上的不正之風(fēng)筑起了“防火墻”，為履行選任干部職責(zé)戴上“緊箍咒”和架起“高壓線”，保證干部選拔任用機(jī)制有效運(yùn)行。
通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，我深感作為一名黨員干部，在政治思想和世界觀方面需要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己：不能放松理論學(xué)習(xí)，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，不能放松工作生活中的小節(jié)問題，要嚴(yán)格執(zhí)行52個(gè)不準(zhǔn)。做到不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不當(dāng)之處利益；不違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，不假公濟(jì)私，化公為私；不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)；不脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。對(duì)自己分管的工會(huì)工作，要特別注重加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格撥繳手續(xù)。各工會(huì)小組長要嚴(yán)格履行會(huì)費(fèi)收繳手續(xù)，財(cái)務(wù)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持賬目公布和經(jīng)費(fèi)審查制度，按時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，對(duì)工會(huì)財(cái)物嚴(yán)格保管，保證工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。要搞好企務(wù)公開工作，促進(jìn)集團(tuán)民主管理。進(jìn)一步做好職工持股會(huì)工作，通過職工持股會(huì)參與企業(yè)管理。根據(jù)公司的實(shí)際需要，對(duì)涉及職工切身的問題召開職工專題會(huì)，及時(shí)聽取職工意見，反映職工的心聲，切實(shí)行使更有效的監(jiān)督和管理職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織的維權(quán)作用。
（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)為群眾謀利益
我要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，牢記黨員責(zé)任，時(shí)刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，從日常工作做起，切實(shí)為職工群眾謀利益，讓職工群眾滿意。
一是關(guān)心職工生活，把送溫暖工作落到實(shí)處。要本著全心全意為職工說話、辦事的宗旨，關(guān)心職工疾苦，反映職工意愿，量力為職工辦實(shí)事、辦好事，解決職工實(shí)際困難。我們工會(huì)對(duì)各部門職工的家庭、生活情況進(jìn)行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，對(duì)家庭困難和遇特殊情況職工給予救濟(jì)補(bǔ)助，按時(shí)探訪傷、病號(hào)，走訪退休老職工，及時(shí)解決職工的后顧之憂，把集團(tuán)黨、政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心傳遞到職工心里。
二是關(guān)注用戶反映問題，對(duì)老百姓服務(wù)投訴問題，工會(huì)積極關(guān)注，采取措施，促使問題盡快解決，得到了用戶好評(píng)。
三是開展有益于職工身心健康的活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。集團(tuán)和下屬各單位結(jié)合實(shí)際，充分利用籃球場、乒乓球室、卡拉OK活動(dòng)室、圖書室等設(shè)施，經(jīng)常開展各種形式的文體活動(dòng)，舉辦了籃球、乒乓球、拔河、象棋、圍棋、長跑等比賽，用健康向上的文化生活占領(lǐng)職工業(yè)余文化陣地，陶冶職工情操，融洽干群關(guān)系，加深同志間友誼，有效增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力、向心力。
（四）通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“島城先鋒”活動(dòng)，開展基層工作
今年公司發(fā)展形勢良好，但也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，如XX工程受阻、XX配合地鐵施工搬遷等。為應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)，公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，積極教育和引導(dǎo)廣大職工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，正確對(duì)待改革過程中的利益調(diào)整，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，挖掘潛能，積極努力工作。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“島城先鋒”活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度。公司工會(huì)為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，有力地推動(dòng)了集團(tuán)公司持續(xù)健康地發(fā)展，同時(shí)職工的各項(xiàng)待遇也穩(wěn)步提高。
二、存在的不足和問題根源
（一）理論學(xué)習(xí)方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)
作為工會(huì)主席，我感到自己在具體業(yè)務(wù)方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不達(dá)標(biāo)，雖說我花了不少時(shí)間、下了少功夫、投了不少精力學(xué)習(xí)、摸索和實(shí)踐工會(huì)的工作方式方法，但總還感到要補(bǔ)的東西不少。在理論學(xué)習(xí)方面，我積極參加黨委集體組織的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真記錄和思考，但平時(shí)拘于日常工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，缺乏全面系統(tǒng)的理論知識(shí)升華。這主要是我在學(xué)習(xí)上聯(lián)系思想實(shí)際少，思想政治素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
（二）廉潔自律意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)
我作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，手中有一定的權(quán)力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗(yàn)也很多，這么多年來，我能嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證問題，做到了清正廉潔。但是，我對(duì)自己要求不高，存在與己關(guān)系不大的想法，有時(shí)疏于對(duì)分管部門的管理，廉潔自律意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。
（三）還需進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造
通過查找和分析，我自己感到在理論學(xué)習(xí)上有所忽視，用理論指導(dǎo)工作不夠，工作創(chuàng)新不夠。在“輕財(cái)足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”方面還需進(jìn)一步體現(xiàn)。為此，需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，破除世界觀、人生觀、價(jià)值觀“定型論”的觀念，牢固確立自覺改造、長期改造、終生改造的思想。要克服“享樂欲”，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的革命拼勁。
三、今后努力的方向
（一）努力學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定理想信念
我要始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨保持高度一致，糾正輕視理論學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。要通過理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的理想信念，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)不動(dòng)搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好地干好自己分管的工作。
（二）提升廉潔自律意識(shí)
我要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求，用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己，慎用自己的權(quán)力，提升拒腐防變能力。做到“三管三不”，即管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。工作中不以權(quán)謀私，帶頭執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)制度，確保廉潔自律。
（三）加強(qiáng)黨性鍛煉
我要在努力改造客觀世界的同時(shí)，自覺改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，用黨的紀(jì)律規(guī)范自己，約束自己，做到實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。在學(xué)好理論的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代科技及管理知識(shí)，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)。學(xué)會(huì)用新思維、新觀念去發(fā)現(xiàn)問題，分析、研究和解決問題。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，不斷強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。要按照立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的要求。經(jīng)常深入施工和養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場，摸實(shí)情，聽實(shí)言，辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。
（四）求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，促進(jìn)工會(huì)工作發(fā)展
一是加強(qiáng)工會(huì)制度和機(jī)制建設(shè)。我要從集團(tuán)公司工會(huì)工作的特點(diǎn)、要求、實(shí)際出發(fā)，結(jié)合新形勢、新要求，及時(shí)建立健全有關(guān)民主管理、維權(quán)機(jī)制、教育培訓(xùn)、自身建設(shè)等工作制度，完善工會(huì)工作機(jī)制，有效推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。
二是主動(dòng)將工會(huì)工作融入工作大局。我要緊密圍繞集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，根據(jù)工會(huì)工作的立足點(diǎn)和著眼點(diǎn)，在供熱季安全、生產(chǎn)專項(xiàng)整治、增收節(jié)支降耗等重點(diǎn)工作活動(dòng)中，動(dòng)員教育和組織廣大職工積極參與，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作影響面，提升工會(huì)工作地位。要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)和難點(diǎn)，有針對(duì)性的開展勞動(dòng)競賽，崗位練兵，技術(shù)比武和以增收創(chuàng)效節(jié)支降耗為主題的合理化建議活動(dòng)，激發(fā)職工在困難面前，立足崗位、積極工作、奮力進(jìn)取、攻克時(shí)艱，用堅(jiān)強(qiáng)意志、信念和力量化“危”為“機(jī)”。
三是依托文體活動(dòng)載體，繼續(xù)深入開展文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
四是廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明班組(崗位)和爭做學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，促進(jìn)班組建設(shè),強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。
五是加大會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳力度，鼓勵(lì)基層分工會(huì)多開展活動(dòng)，使會(huì)費(fèi)取之于會(huì)員，用之于會(huì)員。整理和完善會(huì)員檔案，充分利用現(xiàn)代辦公系統(tǒng),建立會(huì)員電子檔案，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。
六是高度重視和做好關(guān)心職工生活的工作，幫助職工解決實(shí)際困難,為企業(yè)分憂。
（五）進(jìn)一步提高科學(xué)發(fā)展的新能力，做好辦公室工作
科學(xué)發(fā)展的新形勢、新情況，給辦公室工作提出了新任務(wù)、新要求和新標(biāo)準(zhǔn)，我要做好以下四項(xiàng)工作，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。
一是工作站位要“高”。要看到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么、上級(jí)要求什么、群眾期盼什么、近期打算什么、長遠(yuǎn)發(fā)展需要什么。既要登高望遠(yuǎn)，用全局的眼光觀察認(rèn)識(shí)問題，又要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度分析研究問題，做到緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，服務(wù)全集團(tuán)大局。
二是謀劃工作要“早”。辦公室多數(shù)工作呈現(xiàn)隨意性、被動(dòng)性的特點(diǎn)，我要提前思考工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)將要交待的工作做出預(yù)判，形成預(yù)案，爭取工作主動(dòng)性，避免倉促上陣，措手不及，確保工作效率和工作質(zhì)量。
三是工作責(zé)任意識(shí)要“強(qiáng)”。“辦公室工作無小事”。無論是傳達(dá)貫徹落實(shí)重大工作精神的大事，還是接個(gè)電話、擺個(gè)席次等瑣事，我都要高度負(fù)責(zé)，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，細(xì)化每一個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)密每個(gè)程序，明確每個(gè)分工。做到大事面前不含糊，小事面前不放松，確保不誤事、不落事、不差事、辦好事。
四是工作方法要“新”。我要打破習(xí)慣性思維和主觀偏見的束縛，形成好商量、好辦事和好共事的良好氛圍。要強(qiáng)化一盤棋意識(shí)，協(xié)調(diào)動(dòng)作，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。遇到新任務(wù)、新情況、新問題，能夠做出快速反映，拿出新辦法、新措施，使辦公室工作始終保持旺盛的生機(jī)和活力。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！