民政民主生活會對照檢查材料(通用7篇)
組織好基層黨組織的專題民主生活會,對密切黨群關系、貫徹以人為本、執政為民的執政理念、提高黨的執政能力等具有至關重要的作用。以下是小編收集整理的民政民主生活會對照檢查材料(通用7篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
民政民主生活會對照檢查材料1
按照局局機關黨委的要求，結合2018年度組織生活會安排，作為黨支部書記，我認真做好了會前準備工作，組織黨員集中學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》第五章——組織生活部分的相關內容并自學了其他內容，確保作為黨支部書記先學一步、學深一步。
同時，認真查找自身存在的問題，剖析問題產生的原因，并制定了整改措施，現匯報如下：
一、存在問題
一是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執行不夠到位。存在著與單位或個人關系不大，結合不太緊密或者執行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣，搞變通的表現。
二是理論學習深度不夠。雖然集中學習了黨的十九大報告、學習了支部條例等，但是在領會精神實質方面還缺乏深度，存在實用主義現象，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。
三是思想政治工作還不到位。作為支部書記，加強班子成員、普通黨員交流，及時了解思想動態和苗頭是一項基本功。但我在這方面仍存在不足，有時也做了安排，但經常被一些事情沖突，沒有堅定地擠時間安排。
二、問題產生原因
通過認真剖析，深入思考，我認為自己要重點在三個方面需要引起高度重視：
一是政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在首要位置，學習仍存在浮于表面的現象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性，不系統、不經常不深入，在實際工作中，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。
二是黨性鍛煉不夠經常主動。以忙于日常事務為由，滿足于干好本職工作，經常性的黨性鍛煉不夠主動。另外，宗旨意識和群眾觀念不夠強，平時與支委成員談心交心多一些，與普通黨員群眾溝通交流少，從一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。
三是自覺接受監督的意識不夠強。總覺得自我要求嚴格就夠了，對于黨內監督、外部監督、制度約束的重要性和必要性認識要不斷強化。
三、整改措施
解決自身存的問題，對我來說，既要對癥下藥，又要長期堅持。下一步，我將重點從以下三個方面抓好整改落實。
一是帶頭堅定信念，始終做到對黨忠誠、向黨看齊。作為黨支部書記，必須自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真落實學習制度，既學原文、又悟原理，突出學思用的結合、知行信的統一，認真落實“三會一課”、組織生活會制度，始終與習總書記和黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是帶頭履行職責，始終做到主動作為、進取有為。結合消防執法隊工作實際，創造性地搞好結合，不斷加強監管，始終保持夙夜在公、勤勉敬業的精神狀態，進一步增強首位意識，經常深入一線靠前指揮;進一步增強宗旨意識，主動聆聽干部職工的呼聲、幫解難題。
三是帶頭廉潔自律，始終做到從嚴律己、從嚴律人。作為支部書記必須心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。樹立正確的權力觀，從源頭上解決好“為誰掌權、為誰服務”這一根本問題，把組織賦予的權力當作使命、壓力和動力，敬畏權力，堅守底線，不越紅線，不碰高壓線，切實打牢廉潔從政的思想基礎。我一定帶頭強化底線思維，始終以最強的黨性原則要求自己，自覺接受組織和群眾的監督，堅決做到不違規、不踩線、不失節，做好清正廉潔的表率。
民政民主生活會對照檢查材料2
近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，牢固樹立了執政為民、服務群眾的意識。對照“兩學一做”學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。
一、存在的問題
1、政治敏銳性不高，創新意識不強。
作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細致，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。
2、作風不夠扎實，服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致，現場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。
在管理上，一是側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產生問題的根源
出現重重的根源在于以下兩個方面：
一是黨性修養存在一定差距，由于缺乏創新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有干部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。
三、整改措施
1、加強學習，進一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結合車站實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。
2、深入基層，進一步改進工作作風。
注重深入基層社區調查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調查研究后出臺措施”，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，并且充分發揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。
3、精細管理，力爭創造優異的成績。
一要加強對干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。
民政民主生活會對照檢查材料3
根據中共中央政治局的決定，從今年6月開始，全黨從上到下分兩次開展不忘初心，記住使命主題教育。根據國家網絡公司的統一安排，與年度特別組織生活會的安排相比，我深入學習貫徹黨的不忘初心，記住使命主題教育精神，結合習近平總書記在中央政治局會議上、習近平總書記在2019年全國兩會上的重要講話精神，以及習近平紀念改革開放40周年大會和十九屆中央紀委三次全會上的重要講話，堅定四個自信，堅決實現兩個自信，堅護初心，但使命接下來，我將從不要忘記你的首創精神，記住使命主題教育整改和執行情況，找到主要問題，分析問題的原因，努力方向和改進措施等四個方面，認真分析問題，以便今后明確努力的方向和整改措施。現將個人比較檢查情況報告如下
另一方面，根據2019年國網公司開展不忘初心，記住使命主題教育的要求，深入貫徹貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢結合忠誠清潔負責的政治品格，團結全國各族人民實現偉大夢想
二、搜索的主要問題結合思想和工作實際，重點從以下三個方面調查問題。
(1)理論學習缺乏激情，動力不足，處理事情。
在日常政治理論學習過程中，我存在學習缺乏激情、動力不足、積極性不強、對學習的重要性缺乏足夠的思想認識，通過抄寫筆記處理了事情。沒有理論聯系實際，以舊經驗處理新事物，缺乏運用理論思維推動改革發展的眼光，只有現有和現有知識積累解決矛盾問題，缺乏加強政治理論學習的迫切感和緊迫感。
在學習貫徹上級主題教育精神要求和傳達部署工作安排時，習慣遵循本宣科和強調要求，依照國網、省公司上級部門的文件執行，會議上有原本的轉述朗讀現象，會議后部署執行情況和執行效果監督不嚴格，不能立即向上級報告工作中遇到的問題。
(二)面對工作中干事創業困難時，責任方面有責任，避免矛盾和問題。
在工作中遇到暫時無法解決的問題時，不要求太多的解決，不要求獨立思考和思考，總是尋找捷徑，看看有沒有靈丹妙藥和經驗模板可以直接解決問題，在實踐、深入、細致的工作上有差距。總是向上司尋求直接的解決辦法，滿足于能夠過去的事情，有時會因為一個職場的責任而發生，喜歡用推遲的方法緩和工作的負擔。
對工作責任心弱化，工作進取力不足。對自己專業的工作沒有深入研究，沒有理解自己專業理論的工作內涵。在評價指標和指標要點的研究把握中，內容學習只限于領導的傳達，沒有親自考慮。協調部門人員合作處理工作問題，挖掘潛力指標力量和能力不足。
(3)工作中思想固封，當場踏步，需要加強清潔清潔率的執行力。
思想不開放，對即將開展的工作缺乏創新新思路和創新方法，沒有創新發展理念，按照習慣攝像頭和常規經驗推廣工作，創新意識不明顯，工作不踏實。不重視業務知識和技能的再學習、再培養，缺乏全面統一的計劃，遇到困難的問題時抓住耳朵，就像蒸鍋里的螞蟻一樣。對于麻煩復雜的工作問題，逃避，不想面對困難，沒有不懈奮斗的精神平時忙于日常工作，學習時間不夠，在加強理想信念教育方面，沒有充分的重視，面對各種波浪和誘惑的抵抗意識不強，學習的重要性認識不足，思想和方法有主觀性、片面性。
三、出現問題的原因分析。
(一)理想信念不牢固，宗旨意識淡化，黨性修養需要加強。個人行為高標準嚴格要求自己，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事與自己無關，高掛，好事不點頭，壞事不搖頭的思想意志衰退，思想和方法主觀，片面和武斷，廣泛聽取員工群眾的意見，接受批評的態度不誠實，謙虛，工作
(二)政治紀律和組織紀律、財經紀律自我意識淡漠。沒有嚴格按照民主集中制原則工作，工作中偶爾有個人計算的嫌疑，沒有加強嚴格執行財經紀律、規范經營、財務規定處理會計的意識。
(三)個人道德修養認識不足。工作和生活中放松了道德修養的要求，身體力量不足，工作中人格魅力不足，言行不同的現象，在與員工的交流中不能放置架子，不能很好地融入員工大眾，雖然知道道道道德標準，但真正內化為心靈深處的道德意識
四、努力方向和改進措施。
(一)努力方向通過調查問題、自我批評，尋找問題的根源，使我清楚地認識到自己存在的不足，同時感到改善不足、改善作風的緊迫性，提高政治意識和責任意識，進一步加強理論學習，提高理論基礎，提高自己的政治敏銳性和政治鑒定力，保持思想道德的純潔性，正確處理權力、金錢、名利，生活上艱苦樸素，勤奮，不浪費，不追求享受的工作風格領導班子比較檢查資料涉及到我的管理問題，我領取，積極盡快解決。
(二)改進措施。
1.我必須正視學習動力不足的問題。一是要明確有良好的精神狀態，有擠和鉆頭的動力，學習不僅要在嘴上喊，還要在行動上下功夫。第二，要有積極進取的精神狀態，克服心浮氣躁，潛心研究理論，第三，總是有知識恐慌癥、能力危機感，學習新知識，了解新規則，掌握新方法，提高工作能力。
2.針對自己在三觀中存在的問題，我在今后的工作中認真反省，改善，經常開展自我批評，認真按照三觀的深刻內涵要求，務實工作，開拓進取，從自己開始，切實工作，提高自己的綜合素質。
3.培養健康的生活情趣。一是保持高尚的精神追求，慎重選擇自己的興趣，培養健康向上的生活興趣，二是為自己的行為設定限制，不一定要得到的東西，決不能伸出手來，管理自己的大腦，不應該考慮的東西三是重視小事，注意小事
4.對于管理上的弱點，一是實行措施，把握重點工作，二是明確責任，加強協調合作，三是加強過程管理，加大溝通指導，四是提高整體專業管理水平和各指標水平，積極提高，提出解決措施和方案，實行弱點
5.加強理想和信念的重視度。一是認真學習上級制度、講話精神，提高識別各種現象的能力，嚴格要求自己，成為政治上的理解者二是深入理解紀律委員會通報的典型案例，接受教育，反省自己周圍的現象，不斷喚醒自己三是加強自己的程序意識，在工作生活中按程序、規則工作
6.多與班組成員、黨員溝通，聽取他們的意見。要善于與自己有不同的意見，或者有誤解的同志要多說話，多理解，嚴格規律，寬廣待人，達到增進友誼，促進工作目的，不斷改善工作手段和工作方式，提高工作質量。
7.加強黨的理論知識學習，提高黨性修養，進一步學習近平新時代中國特色社會主義思想理論，提高思想素養，我要立足本職崗位，把學習主題教育理論與實際緊密結合。結合本部門的實際，創新工作方，進一步提高個人素質，提高本部門戰斗力，形成長期機制。
總之，通過實踐這次不忘初心，記住使命主題教育民主(組織)生活會的各個環節要求，深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我正視問題，深入調查，在今后的工作中，進一步細分改善措施，實行整改內容，努力提高自己的各個方面。
民政民主生活會對照檢查材料4
按照市紀委、市委組織部《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》（*組通〔2020〕**號）文件要求，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，認真研讀黨章和《習近平談治國理政》第三卷，學習習近平總+書記在抗擊新冠肺炎疫情表彰大會等重要講話精神和最新系列重要講話精神，聚焦民主生活會主題，圍繞“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，廣泛征求意見，突出自我查擺，經反復梳理后，對個人存在的問題進行了深度查找，反思了問題產生的根源，明確了整改措施。現將有關情況作如下對照檢查。
一、存在的主要問題
? ? ?（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記關于**工作的系列重要講話和重要指示批示精神，把握正確政治方向，提高政治能力，增強。
“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是在履行“一崗雙責”方面不到位，機關政治建設盡責不夠。主要表現在自己表率作用發揮不夠、要求不嚴。
作為黨組副書記協助書記抓作風建設、引導全體機關干部改進工作作風、提高工作效率和質量方面力度不夠，工作偏重于業務，放松了黨建。
二是“四個意識”不強，表現在對中央下達的一些專項整治工作執行過程中有執行不到位的地方。如：對“違建別墅”專項治理工作存在對國家政策理解不到位的問題。
三是政治敏感性不高，與歪風邪氣斗爭不夠。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高，對社會上出現的錯誤議論或敏感性話題，本著多一事不如少一事的心態，只提醒不要議論，并沒有大膽去指出其錯誤，未能及時制止。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，認真執行民主集中制等黨的組織制度，充分發揮各級黨組織的整治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作安排方面。主要存在“三個用力不夠”：一是堅持和加強黨對稅收工作的領導用力不夠。雖然從總局到省局、市局，一直到縣局，均成立了黨委組織，但適應新體制、履行新職能、擔當新使命研究創新還不夠，不少班子成員“身子”邁進新時代，“頭腦”還停留在過去時，應對新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思考問題還不夠。尤其對稅收執法方式改革深入推進的難點問題，還缺少有效的解決方法。
二是執行民主集中制等黨的組織制度中，在用制度帶隊、治稅、管權方面還存在一定差距，有的學習制度不深入，推動工作憑經驗、靠感覺，不善于用制度指導實踐；有的執行制度不到位，把“印在紙上、掛在墻上、喊在嘴上”當作執行；有的維護制度不嚴肅，個別領導干部要求別人一套一套，但對待自己卻耍特權、搞特殊，等等。決定“三重一大”事項上還存在民主不夠、聽取意見不充分的問題。比如黨委在民主集中決策時，考慮干部職工的因素多，考慮納稅人、繳費人的因素不夠。三是團結帶領干部職工用力不夠。一方面充分發揮基層黨支部的整治功能不夠，制度執行不夠嚴格到位，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。比如說對黨支部日常管理方面出現問題的人和事，有失之于寬、失之于軟、處理欠缺的現象。另一方面“關鍵少數”帶頭帶動作用不夠強勁，在貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作安排方面，各級各層齊抓共管尤其是基層一線真抓實干的作用沒有充分發揮。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
能夠始終堅持“以人民為中心”的發展思想，深入踐行“民政為民、民政愛民”的工作理念，勇于擔當，覆職盡責，著力破解工作中存在難點、堵點，著力開展矛盾問題排查和風險防范化解工作，切實解決人民群眾特別是困難群眾和特殊群體最直接、最現實的利益問題，扎實承擔好“六穩”“六保”工作有關職責分工任務，全力抓好脫貧攻堅各項工作。認真查擺，還存在以下幾方面的差距和不足:一是履職盡責方面。能夠自覺聚焦主責主業，主動擔當作為，但對照習近平總書記提出的“知責于心、擔責于身、履責于行”的要求，仍有一定差距。例如，面對千頭萬緒的工作任務時，沒有牢固樹立“一盤棋”意識，特別是面臨重點任務交織疊加的復雜情況時，有時工作擺布不夠均衡。
二是新冠肺炎疫情防控方面。對疫情防控工作的認識局限于本單位、本部門，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深,規劃部署工作與基層實際結合不夠緊密,抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠等問題。
三是在做好“六穩”、落實“六保”方面。在保基本民生、保市場主體和全力抓好脫貧攻堅方面工作措施還不夠有力。在做好農村最低生活保障制度與教育扶貧、醫療扶貧、產業扶貧政策銜接上還有差距，對脫貧攻堅責任和壓力傳導還不到位不到底，把“精準化”要求貫穿于脫貧攻堅工作的全過程方面還有差距和不足。對福利彩票銷售站點等市場主體在疫情影響下面臨的困難和處境研究的不夠深入具體，在相關政策、措施、資金、物資等方面的支持和保障力度不夠大。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
能夠認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，在全面總結“十三五”民政事業各項成效的基礎上，緊密結合國家和省、市“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，統籌謀劃“十四五”時期民政事業發展布局，科學編制“十四五”規劃，力爭取得良好開局。認真查擺，還存在以下幾方面的差距和不足:一是學習貫徹落實的方式方法過于保守。比如，對社會救助制度的整合不夠，救助的精準化水平還有待提升;在基層社會治理方面，基層民主自治和社區治理的方式相對落后，社會組織結構不盡合理，慈善事業、社會工作、志愿服務等社會力量參與度不高，缺乏結合民政領域實際深入研究思考補短板、強弱項及破解問題的創新舉措，在打破傳統路徑，以創新思維推進工作、解決問題方面用力不夠，導致對五中全會和2035遠景目標的內涵掌握不精不透，用新思想新理念來推動民政工作高質量發展的能力本領有所欠缺。
二是深謀遠慮不足,前瞻性、創新性、主動性不強。在編制民政事業“十四五”發展規劃過程中，結合全市經濟社會發展水平和民政工作實際，創造性地提出改革發展思路舉措少，科學謀劃工作的前瞻性和創新性不強，一定程度上還存在“等靠要”的思想。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
能夠認真落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明講政治，鍥而不舍落實中史八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義，努力涵養風清氣正的機關政治生態。認真查擺，還存在以下幾方面的差距和不足∶一是黨性修養還需進一步提升。落實黨日、黨課、理論中心組學習、開展批評與自我批評等還不夠嚴格,有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象,對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠,挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。
民政民主生活會對照檢查材料5
根據會議安排，按照《準則》《條例》要求和通知精神，結合自己在思想、工作等方面的實際，現作個對照檢查，匯報四個方面問題：
一、對組織生活會的認識和理解
會前，本人認真學習了黨的十九大、十九屆系列全會報告和《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示的通知》等黨紀條例、文件精神，思想上觸動很大，受教育很大，進一步強化了改進作風的決心，同時也加深了對今年組織生活會的認識,主要有四點：①是貫徹落實習近平總書記指示的需要。進一步糾正“四風”、加強作風建設，是習總書記親自作出的重要指示，必須從維護核心的高度強化政治自覺和行動自覺，確保習總書記決心意圖的實現。②是深入學習貫徹十九大、十九屆系列全會精神的需要。十九大、十九屆系列全會召開以來，我們進行了幾輪學習，但學習效果怎么樣，認識深度怎么樣，這次組織生活會是一個檢驗，更是一個促進。③是深化整改作風的需要。通過這次組織生活會，有助于我們系統梳理黨委班子作風建設情況，更好地拓展深化對深入整改作風重要性、必要性的認識，推動作風建設常抓常新、常態落實。④是進一步增強黨委班子凝聚力創造力的需要。我們機關黨委成立不久，一班人更應該坐下來深入開展批評與自我批評，交交心、扯扯袖子提提醒，發現不足，改進缺點，相互提高，增進團結，促進班子的能力建設和先進性純潔性建設。
二、個人對照檢查情況
組織生活會開展以來，我邊學習、邊思考、邊剖析，對照《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，按照區委組織部、直工委明確的要求，結合領導點到、大家談到和個人反思，在這里作個自我剖析。
(一)注重理論學習、提升素養，但在學深悟透、知行轉化上還需努力。我入黨XX年了，深深得益于組織培養教育，我始終以樸素的感恩之心、報答之心，堅定信念聽黨話跟黨走，自覺堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，深化黨的創新理論武裝，扎實學習習近平系列重要講話精神。在學習十九大、十九屆系列全會精神上，本人高度關注，第一時間進行視頻觀看和報告閱讀，反復多次學習，對十九大、十九屆系列全會提出的新思想、新理念、新方法有了一定的理解。但對照“跟進學、細心悟、見行動”的指示，還存在三個不夠。一是系統學習不夠。十九大、十九屆系列全會精神涵蓋改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各方面，博大精深、系統全面，我在學習中存在應急式、突擊式、要點式學習的現象，往往是“瀏覽式”“標題式”“概要式”學習，全面學、系統學、深入學不夠，對許多內容理解領會比較膚淺。二是理解精髓不夠。從整體上理解和把握十九大、十九屆系列全會精神還不夠，特別是關于“八個明確十四個堅持”論述，僅僅看了一些評論、通讀了一兩遍講話，記了一些基本內容，沒有準確把握蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法，一知半解、淺嘗輒止的問題是存在的。三是實踐運用不夠。理論指導實踐有差距，學歸學、用歸用，學用兩張皮的現象依然存在，運用習近平系列講話中蘊含的科學工作方法和思想方法解決制約工作難題還不夠。比如，自己分管的工作存在的基層組織功能弱化、思想政治教育實效性不強、違規違紀頻發等問題沒有深入研究，致使問題在一定范圍內仍然存在，沒有得到根治。
(二)始終聚焦中心、服從大局，但在主動站位、擔當干事上還需努力。我始終把講大局當作政治操守，認真執行上級決策部署，堅持落實請示報告制度，主動圍繞上級決心意圖，積極籌劃開展工作，想方設法堅決完成。在工作中能夠樹牢“一盤棋”的思想。總的感到，自己能夠自覺站在圍繞中心、服務大局的高度，但有時在全局觀念、主動作為和更新理念上還不夠堅決。一是全局觀念不夠。有時認為自己只是調研員、機關黨委書記，上有黨組，下有黨支部、各科室，在處理重要工作時，屬于自己分管的、比較熟悉的發言積極，對不直接分管的工作調查不深、研究不透，主動發言少、出謀劃策不多，從全局思考不夠，總擔心自己越權、錯位、過了界。二是主動作為不夠。被動接受的多、主動作為的少，作為機關黨委書記，落實從嚴治黨主體責任不太到位，對各黨支部黨建督導指導停留在形式上，沒有從思想深處高度重視，對個別同志出現的工作散漫、作風漂移問題礙于情面，沒有能夠有效幫助提高，大膽發揮作用不夠。三是更新理念不夠。針對新時代新特點建黨管黨治黨的新模式，自己還存在憑經驗、按老套路開展工作的情況，從長遠謀劃機關黨的建設不夠，缺乏前瞻性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，敢想敢干的創新精神不足。
(三)堅持廉潔自律、整改四風，但在防微杜漸、嚴實作風上還需努力。習近平總書記反復強調，為政清廉、務實盡責是領導干部要遵守的基本準則。我時刻提醒自己，千萬不能因小利失大節、犯糊涂摔跟頭，堅持低調做人、謹慎用權，決不辦違規的事、越位的事、闖紅燈的事，正風反腐從自己身上抓起，堅決反“四風”、糾“四風”。總的看，自己能夠遵守各項規定要求，不忘初心，嚴守底線，不越紅線。但在一些具體問題處理上也有時緊時松的現象。一是“干在前、苦在前”不夠一貫。隨著工作時間增長，有時滿足于分管什么就干什么，領導交給什么任務就完成什么任務，工作動力不如以往，業余時間休閑時間長了，研究工作的時間少了;隨著條件的改善，生活中節約觀念也有所淡化，也講起了品質，同樣用途的東西，也想檔次高一些，同樣是公務活動，也想待遇上更好一點。二是“走基層、上大街”不夠經常。下基層、上大街調研不夠深入，沒有真正沉下去了解實際情況。比如，有時候到基層一線開展調研等工作時，常常是來去匆匆，走馬觀花，沒有沉下身子剖析問題，對基層情況掌握不深不細，給黨組出主意、提建議，有時打不到點子上，針對性實效性不夠強。三是“嚴一點、實一點”不夠較真。對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放松了警惕，對黨員干部中“表態多調門高、行動少落實差、工作走過場、遇事推繞拖、工作不重實效重表面，履行責任上推下卸，執行政策縮水走樣”等四風方面的新問題，沒有深挖細糾。
(四)自覺堅守底線、嚴守規紀，但在較真碰硬、嚴格尺度上還需努力。政治紀律和政治規矩，是“帶電的高壓線”，我時刻提醒自己保持敬畏之心，始終把政治紀律、組織紀律視為最大的紀律規矩，從不妄議大政方針、不傳播政治謠言，始終從思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，始終相信組織、依靠組織、服從組織。總的感到，自己在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，關鍵時候看得清、站得穩，但有時堅持原則、批評錯誤還不夠堅決。一是好人主義遏制不力。在抓機關黨委工作上，感到大家在一起工作是緣份，盡可能多說好話、多做補臺的工作，平時拉袖子、提個醒、講問題不夠坦率直接，怕傷感情、怕影響同志間的團結，存在批評不夠嚴肅、執紀不夠嚴厲的問題。二是落實組織生活不嚴。比如，盡管能夠積極參加雙重組織生活，但接受群眾監督的自覺性還不夠高，有時匯報思想、揭露問題還不夠全面徹底，有時缺乏自覺，沒有按要求參加黨支部、黨小組會，歸根結底，還是自己沒有處理好個人與組織的關系，還存在自我放松、自我寬容的思想，值得認真反思，需要很好加以改進。三是督促落實用勁不夠。對一些自感非原則性的問題，抹不開情面，拉不下面子，怕傷害同志之間感情，怕影響大家的工作積極性，而和氣多，批評少，比如，有時檢查講評工作時，缺點沒當面指出，往往把問題當要求提，把差距當希望講。在熱點敏感問題上還有照顧情面、講私情的現象。
三、存在問題的原因分析
針對上述存在的問題，本人進行了嚴肅認真、刨根到底、指向源頭的深入黨性分析，全面檢視了黨性修養、價值觀念方面差距。概括起來主要有三項原因：
(一)理論武裝不夠，理想信念弱化。隨著年齡增長，或多或少出現歇氣、松勁思想，存在重實踐、輕理論傾向，沒有處理好工作學習的關系。認為自己見得多、干得多，在思想上逐漸產生了自滿和松懈的情緒，繼而安于現狀、不思進取，不愿學習、不善學習。同時認為自己受黨培養教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有太大影響，沒有把加強思想理論學習與堅定理想信念緊密結合起來，對政治理論學習重要性認識不到位，沒有把學習當作是提升能力、堅定信念的必要手段，政治理論學習缺乏自覺性和系統性。
(二)群眾意識不強，宗旨意識淡化。堅持群眾立場不夠，以人為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不牢固，服務群眾能力不強，面對單位發展中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，具體工作中不能很好的堅持深入群眾、問計于民，沒有積極從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。接觸群眾意識越來越淡，不愿直接接觸群眾，上班除了開會，大多坐在辦公室，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，沒有真正把群眾當主人、當老師，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。
(三)自我要求不高，黨性修養弱化。落實黨內政治生活規定不夠嚴格，沒有充分利用“三會一課”這一平臺，對加強自身的黨性修養重視不夠，抓得不緊。在看到、遇到一些不正之風的事情時，睜一只眼閉一只眼，銳意進取精神不足，樂于當“太平官”，不思進取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業的高度想問題，而是滿足于完成任務和不出問題。在執行黨的政治紀律政治規矩過程中，重制度建設，輕監督執行，沒有堅持好黨要管黨、從嚴治黨這一要求。
四、下步努力方向和整改措施
分析以上存在的問題，主觀上還是思想認識、指導方法等方面出現偏差，必須下大力從根子上反省糾正，以刮骨療傷的勇氣和魄力，立言立行、立說立改，努力做一名忠誠可靠、組織信任、領導放心、群眾滿意的人。下步，我將重點從四個方面做好整改。
一是在對黨忠誠上高標準嚴要求。深入學習貫徹十九大、十九屆系列全會精神和習近平系列重要講話精神，準確把握十九大、十九屆系列全會提出的新定位、新思想、新判斷、新要求、新部署，自覺在強根固本、掌握體系、領悟要義、看齊運用上下功夫，帶頭強化“政治、大局、核心、看齊”四個意識，鑄牢“四個自信”，特別領會五大發展理念中的“協調、綠色”和國家發展戰略“美麗”的科學內涵，學習習總書記關于XX的重要論述，切實將學習成果轉化為推動工作的強大動力。
二是在銳意進取上高標準嚴要求。強化責任意識，勇于擔當。進一步強化擔當意識，遇事敢于擔當，多從全局考慮問題，積極圍繞XX中心工作，多為單位出主意、想辦法、提建議，當好參謀助手，杜絕老好人思想。認真研究分析XX工作的特點和規律，開拓思維和視野，提高用黨的理論分析、判斷現實工作中遇到的問題的能力，著力解決分管工作中遇到的新問題、新情況。
三是在轉改作風上高標準嚴要求。繼續保持和發揚真抓實干、狠抓落實的工作態度和作風，深入基層、沉到一線，大項任務靠到一線指揮，重點工作靠到一線指導，以身入求深入，以親知得真知，以到位抓確保抓到位。同時，要及時發現和研究新情況新問題，努力尋求正確解決問題的對策措施，做到有什么問題就要解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，什么問題緊迫就優先解決什么問題。
四是在廉潔自律上高標準嚴要求。始終站在黨性的高度，嚴格遵守黨員干部廉潔自律有關規定要求，公道正派，清廉為官，老實做人。從嚴落實各項廉政紀律規定，管住權力、管住愛好、管住交往，老實做人，干凈做事，清白做官，切實樹立自身良好形象影響。自覺純潔生活圈、娛樂圈和交往圈，在工作生活中，堅決不搞特殊化，自覺按照程序和原則辦事，嚴格自律，防微杜漸，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不凈之地不去，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終保持一名黨員干部嚴于律己、勤政廉政、勤儉節約的良好形象。
思想檢視、問題修正永遠在路上，時刻不能放松。針對本次組織生活會查找的問題，今后工作中，本人將發揚釘釘子精神，“咬定青山不放松”，一項一項分析，一條一條整改，自覺接受大家監督，最終以新的理論素養、工作作風和精氣神交出自我凈化滿意答卷。
本人對照檢查完畢，請同志們進行批評。
民政民主生活會對照檢查材料6
根據《轉發<中共中央紀委機關 中共中央組織部DS學習教育領導小組關于開好DS學習教育專題民主生活會的通知>的通知》(內組發〔2021〕11號)、《市委印發<關于切實做好宋亮嚴重違紀違法案以案促改工作方案>的通知》( 黨發〔2021〕18號)要求，聚焦本次民主生活會主題，深入開展學習研討、談心談話，廣泛征求意見，查擺了存在問題，制定了整改措施，明確了下一步努力方向。現將對照檢查情況報告如下。
一、基本情況
一是加強理論學習，夯實思想根基。市政府班子始終把貫徹落實習近平總書記重要指示批示作為一種政治責任，自覺通過學習強國、內蒙古干部培訓網絡學院等方式，認真學習了習近平總書記“七一”講話、關于民族工作重要講話精神，《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《中國共產黨簡史》等指定書目。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，進一步堅定理想信念，對黨忠誠，不斷增強政治意識、責任意識，遵守政治紀律和政治規矩，始終保持奮發進取的精神狀態。
二是堅持黨的領導，履行“一崗雙責”。市政府班子緊緊圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”為工作抓手，認真履行“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設與分管工作同部署、同落實、同考核，切實把“一崗雙責”落到實處。
三是強化履職盡責，抓好各項工作。一年來，我市堅決貫徹中央、自治區、呼倫貝爾市的政策，落實市委的各項安排部署，在統籌地區經濟發展和疫情防控等工作方面取得了實效。如期完成2021年度目標任務，全年地區生產總值預計實現XX億元，一般公共預算收入實現XX億元，固定資產投資預計實現XX億元，社會消費品零售總額實現XX億元，城鎮居民人均可支配收入實現XX元。
二、問題整改情況
針對2020年度民主生活會中查擺出來的問題，市政府班子進行了深刻剖析，并制定問題整改清單，嚴格落實整改措施，目前所有問題均已整改到位。
三、存在的突出問題
(一)DS學習教育方面
1.帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確DS觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是在真學實研方面有差距。政府班子能夠自覺學DS、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆歷屆全會精神等,但總體來看,在領悟上還缺少“磨”的功夫和“鉆”的勁頭，存在學習不經常、學習方式單一、學習效果不佳現象。比如，平時推動具體工作用心較多，靜下心、安下身進行系統、全面學習的時間少，對政治理論知識的學習、對黨的方針政策的學習還存在零碎化、淺表化的問題，有時候用什么學什么，工作需要了就學點，一忙起來就不學，以干代學、被動跟學的問題比較突出。
二是應用學習成效指導實踐有差距。在思想深處，能夠把踐行“兩個確立”、做到“兩個維護”作為政治高地來堅守，立場堅定毫不動搖，但理論與實踐結合不緊，對黨中央個別新提法新要求，停留在字面理解上，還沒有融會貫通，真正做到在實踐中貫徹落實還有差距。比如，如何對接融入推動我市高質量發展的實踐當中，還缺乏具體有效的措施和辦法，沒有真正把黨建優勢轉化為高質量發展的制勝優勢。
2.帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個基本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
一是重決策輕落實持續督導推進不夠。在履職盡責、擔當作為上做的還不夠，對已安排的工作，特別是一些棘手的事情，存在畏難、應付、推脫心理，工作效果打了折扣。比如，在項目集中審批攻堅階段，一些審批事項集中到了政務服務局，審批權限原單位擔當意識不強。
二是落實上級決策部署不全面。對一些集體議事要求指導不夠，沒有充分認識并踐行黨的民主集中制原則，對民主集中制執行情況督導不夠。比如，集體研究工作時，部分同志對沒分管的工作發表意見不積極主動，存在“隨大流”現象。
三是工作創新精神不夠。在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺，被動應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏大氣、沒有底氣。比如，工作中超前謀劃意識不強，在如何堅持生態優先、綠色發展，找準發展突破口，促進產業轉型、招商引資等問題上創新方法不多，切實可行的措施較少。
3.帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
一是深入群眾調研不全面。自覺主動到基層調研不夠主動、也不夠系統，“下田犁地、腳上沾泥”的意識不強。比如，下基層調研，面上指導的多，談心交流不深入，沒有真正把基層的期盼和企業的真實情況搞準摸透，又如，在信訪問題上，群眾反映很多問題，但仍有許多沒有得到解決。
二是服務意識欠缺。為民服務意識還不強，便民惠民措施落實不到位，領導機關對基層一線干部關心服務還沒有形成自覺，“官本位”思想有所抬頭。比如，有的政府部門還存在“為官不為”現象，解決群眾訴求治標不治本。又如，對城鎮人居環境整治問題措施不夠硬、治理不夠徹底，影響了全市整體形象和群眾生活環境。
三是行政效率沒有滿足百姓需求。一些政府部門間職權運行協作不配合情況時有發生，存在一說政府就找市長，忽視了組成部門這一政府履責主體，以及職責不清、銜接配合不暢等情況。比如，市委、政府決策需限時落實的事項，有些政府部門依然以各種理由“踢皮球”，文件在部門內部“繞圈子”，遲遲得不到落實，面對督查總是理由充分，缺少主動破解難題，實現目標的韌勁和干勁。
4.帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是斗爭精神仍顯不足。立足新發展階段，帶頭擔當作為，帶頭破解突出矛盾和問題的措施辦法不足，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬。比如，仍然欠缺有效解決鳳凰山景區遺留問題的過硬辦法，旅游資源優勢還未轉化為實際發展優勢。
二是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況。比如，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。
三是化解風險挑戰能力待提升。在工作中能夠認真落實“六穩”“六保”任務要求，但系統思維、危機意識還不夠強，補短板、堵漏洞、防范化解風險挑戰的本領有待加強。比如，面對常態化疫情防控還存在重眼前、輕長遠思維，面對突發公共衛生事件研判、領導決策上能力有待提升，鞏固脫貧攻堅成果和鄉村振興銜接的有效舉措以及助力中小企業的思路辦法都有待加強。
5.帶頭深刻汲取DS中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決間一切違規違紀違法現象作斗爭方面。
一是在落實全面從嚴治黨方面的認識還不夠深入。對照落實全面從嚴治黨的要求，還存在一些認識上的不足。比如，在落實“一崗雙責”方面，還存在“老好人”的現象，對干部和工作人員的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，就“睜一只眼閉一只眼”。
二是整風肅紀不到位。個別領導干部沒有完全把修身、用權、律己、謀事、創業、做人融入到工作生活當中，沒有做到多積尺寸之功，經常防微杜漸。比如，有的部門和窗口單位辦事推諉、不作為、慢作為，辦事程序繁瑣、工作效率低、服務質量不高等現象還不同程度存在。
三是重業務輕黨建的問題依然存在。有的班子成員存在不會抓、不善抓現象，更多停留在會上講講、調研看看，還沒有真正將黨建和黨風廉政建議融入業務工作同安排同部署同落實。參加“雙重組織生活”主動性自覺性不強，沒有形成習慣。比如，參加黨支部“三會一課”次數少，指導支部規范組織生活不夠。又如，黨組成員按分工抓黨建方面實際舉措少。
6.帶頭堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進民族工作的重要思想，珍惜模范自治區的崇高榮譽，切實增強走中國特色解決民族問題正確道路的自覺性和堅定性方面。
一是政策理論研究不夠深入。有的班子成員對筑牢中華民族共同體意識的深層含義學習研究還不夠深入，學習只停留在表面，沒有進行深入研究、剖析，重要性認識的還不足。
二是相關工作落實不夠深入。有的班子成員對黨的民族政策貫徹落實、以及做好民族工作大局的高度上做得還不夠充分，尤其是對工作中涉及民族因素的工作，只是按部就班，系統籌劃、創新沒有。比如，在文化建設上，對民族文化的推廣展出活動較少，創新力度不夠。
(二)以案促改方面
對照XX嚴重違紀違法案暴露出的問題，經認真查擺，市政府班子成員在與其他同志交往過程中不存在庸俗化、利益化的情況，不存在拉拉扯扯、吹吹拍拍等不良習氣，不存在對下頤指氣使、對上無原則服從等不正之風。但仍存在一些具體問題：
一是落實黨內政治生活監督力度不夠。有的班子成員將主要精力放在關鍵節點、關鍵崗位的廉政風險把控上，對落實黨組織生活制度，督促黨員干部堅持用黨的科學理論武裝頭腦，強化政治教育和政治引領，讓黨員干部經常接受政治體檢，打掃政治灰塵，增強政治免疫力方面的督導力度還需要加強。比如，有的班子成員對分管部門的警示教育多數是以傳達通報案件為主，不能很好的觸及黨員干部的思想靈魂，對干部廉政思想教育的力度還需要進一步加強。
二是廉潔自律意識還需要加強。有的班子成員在日常工作和生活中，在一些小事、小處、小節問題上做得還不夠好，認為現在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識有所弱化。
四、產生問題的原因分析
(一)政治站位高度不夠。部分班子成員主觀上重視強化理論學習，但學習經常服從于任務，缺乏學習新理論、新思想的強烈愿望，在精神上及時“補鈣”不夠，導致在學習工作中不自覺變成實用主義和功利主義。尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，沒有深入學習黨的十九屆歷屆全會精神，對如何發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，有時不能從政治、從全局角度去考慮，導致對“兩個確立”和“兩個維護”的政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不夠全面，履行政治責任還不到位。
(二)理想信念未能堅守。班子成員大多是從基層一步步成長起來的黨員干部，有的同志自認為理想信念堅定、工作經驗豐富、能力較強，從而在黨性鍛煉上產生了懈怠心理，忽視了加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性，不知不覺地放松了自我凈化、自我完善、自我升華，致使理想信念出現了松動。
(三)政績觀存有偏差。深刻反思班子在精神狀態方面存在的不想為、不愿為、不敢為問題，主要是在政績觀、權力觀和利益觀存有偏差，黨員的先進性和“領頭雁”的意識淡化了，示范帶頭作用發揮不夠，平時工作中，更多的是想著如何完成上級的指標任務，滿足于“不出事、能交差”就行，因而放松了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，求穩心態滋長。
(四)為民務實精神減弱。班子成員總體仍缺乏高標準、嚴要求的自覺性，在工作中存在思想保守、創新能力不足問題，攻堅克難、開拓進取的精神有所減退;有的同志還存在經驗主義的傾向，為民務實精神不足，在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細抓常的韌勁，有時還依賴開會、考核、問責等手段，一定程度上助長了搞突擊、報喜不報憂等不良工作方式，形成了不良風氣。
(五)紀律意識沒有繃緊。對照新時代新常態下的紀律規矩要求，個別班子成員紀律規矩意識有所缺失，沒有從政治高度、價值觀層面對自身紀律執行提出更嚴要求，沒有時刻繃緊拒腐防變這根弦;有的同志落實“一崗雙責”力度不夠，仍存在“老好人”“舉得高、放的輕”現象，對一些不良傾向主動警示、教育、提醒不夠;有的同志認為只要守住廉潔自律的底線就可以了，降低了自律的標準，放松了紀律的要求，面對社會的不良風氣，有隨大流、從眾思想。
五、今后的努力方向和改進措施
(一)提高政治站位，把牢正確方向。堅持把政治建設擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央的決策部署。堅持問題導向，充分發揮班子的政治功能和政治作用，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握黨在意識形態領域的領導權、管理權和主動權，在大是大非面前旗幟鮮明，在錯誤思想面前敢于亮劍，不斷提升思想境界、強化政治操守。
(二)強化理論武裝，堅定理想信念。堅持自學與集中學習、理論學習與實際工作相結合，進一步完善理論中心組學習制度，豐富學習載體，積極舉辦專題講座和主題研討，全年安排不少于12次的理論中心組學習會，帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，持續在學懂、弄通、做實上下更大功夫，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到內化于心、外化于行。深入鞏固拓展DS學習教育成果，掀起理論學習新的熱潮，引導廣大黨員干部加強黨性錘煉，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣。同時，帶頭落實“三會一課”、談心談話、雙重組織生活等黨內生活制度，帶頭開展批評與自我批評，加強黨員干部隊伍黨性錘煉和實踐鍛煉，提升素質和能力，凝聚正能量，提振精氣神，使之更加適應高質量發展的新要求。
(三)強化宗旨意識，改進工作作風。堅持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，敢于直面問題、迎難而上，以“釘釘子”的精神推動我市“富民強市”各項舉措落地落實。堅持改進作風，帶頭偉大建黨精神和中國共產黨人的精神譜系以及黨的光榮傳統和優良作風，每月帶著問題深入基層一線開展走訪調研、現場辦公，幫助解決實際問題。堅持以造福人民為最大政績，持續深化以人民為中心發展思路，加快補齊教育、醫療衛生、養老和城鄉民生基礎設施等領域短板，切實把民生實事辦實辦好。
(四)強化擔當精神，推動發展超越。堅決貫徹落實新發展理念，全面加強黨對經濟工作的領導，圍繞譜寫“生態優先、綠色發展，富民強市”新篇章、市委十五屆二次全會確定的重點任務，繼續全面深化改革、全面擴大開放，立足新發展理念，推動經濟社會高質量發展。重點發揮主導產業優勢，實施科級創新驅動，全面推動種植業、畜牧業等產業的轉型升級，加快呼倫貝爾重點項目建設，帶頭開展招商引資，著力引進一批高質量項目，大力發展物流商貿、電子商務等新業態，加速推進高新區建設，積極推進全域旅游發展，提升現代服務業發展水平。
(五)強化黨的建設，從嚴管黨治黨。認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨，不斷提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。一是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭嚴格落實領導干部重要情況報告和個人有關事項報告制度，認真貫徹民主集中制，嚴格執行議事規則和程序，提高民主決策、科學決策水平。二是強化正風肅紀，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，嚴肅查處頂風違紀行為和“四風”隱形變異問題，開展形式主義、官僚主義綜合整治，持之以恒正風肅紀反腐。三是堅持嚴格自律、廉潔從政，注重管好親屬和家人，做到警鐘長鳴，過好權力關、金錢關、人情關，自覺提高拒腐防變的能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造風清氣正的良好政治生態。
民政民主生活會對照檢查材料7
按照縣紀委、縣委組織部關于開好民主生活會的統一部署和要求，我辦班子成員在認真學習十九大精神的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，認真開展了調查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關黨員干部之間進行了深入談心和廣泛征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態度，對照檢查材料匯報如下：
一、存在的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是學習的廣度不夠。把理論學習簡單的理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性。尤其是新的專業知識沒有深層次學習，對專業中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，對當前做好專業工作的前瞻性不夠強。二是學習的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學習中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。三是理論聯系實際不夠。在政治理論學習中存在走形式、走過場現象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導工作，存在聯系工作實際不足，學用脫節的情況。
（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是深入基層調研不夠。二是工作重形式，輕實效。突出表現在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當落實，把開會當執行。三是落實上級精神和部署有機械照搬照套現象。有時結合單位實際不夠，同時解決執行過程中解決問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。
（三）對黨忠誠老實不做兩面人方面。
一是政治敏銳性不強。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。二是存在老好人思想。在檢查指導工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現象也是睜只眼、閉只眼，甘當老好人的思想在作怪。
（四）擔當負責攻堅克難方面。
一是創新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗；二是考核指標單一。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側重是否貫徹上級政策，開展理論學習等一些規定的指標，德能勤績廉也只是籠統概括，沒有量化的數據支撐。三是存在放松懈怠心態。隨著年齡的增大，逐漸出現安于現狀、按部就班的思想苗頭，進一步擠出時間鉆研業務知識的精神弱化了，干事創業精氣神不足了。四是抓落實的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。
（五）糾正“四風”不止步方面。
作風建設永遠在路上，沒有休止符。2017年，結合自身實際，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。但也發現一些問題。比如，在機關管理上，還存在著薄弱環節。在政治理論學習方面，還存在要求學什么、就學什么，要求學多少，就學多少的問題，沒有多學一些、學深一些的積極性、主動性。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面。
在黨風廉政建設工作中，我始終堅持“抓不好黨風廉政建設就是不稱職，黨風廉政建設出了問題就是瀆職”的原則，深化黨風廉政建設責任制的落實。但還是存在一些不足之處。一是落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。對分管工作強調抓好落實的多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。二是落實黨風廉政建設主體責任還存在不夠主動的問題，把落實主體責任等同于召開會議、簽訂責任書，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設工作少，具體指導和檢查落實不夠。三是廉政教育形式單一。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，采取集中學習的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。
二、問題原因
對于以上存在的突出問題，我在深入學習黨章黨規、廉政準則、習近平總書記系列重要講話的基礎上，對照黨章要求，對照“四鐵”干部標準，深入反思存在問題的根源，產生問題的原因主要有以下幾個方面：
（一）思想認識不夠到位。
一方面，沒有正確處理好學習和工作的關系，被動學習多，積極、主動學習少，在學習上不深入、不系統，不能深刻掌握、理解一些理論的、實質，沒能很好的將學習與實踐工作相結合。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。
（二）宗旨意識不夠牢靠。
因平時工作任務繁重，同基層群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，存在“松口氣”的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致。
（三）擔當精神不夠強烈。
創造性開展工作能力不足，有時過于機械的按慣例和領導意見辦事，有些求穩怕亂，往往顧慮風險、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大。制度落實抓得不到位，有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發現的問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。
（四）艱苦奮斗意識不強。
隨著物質條件的改善，“吃苦耐勞”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。
三、整改措施
針對存在的問題，我將逐條認真梳理，采取針對性措施，加快進行整改。
（一）抓學習、提素質，努力提高綜合能力。
堅持把學習作為提高政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。在認真學習黨的十九大報告等重要精神的基礎上，深入學習專業新知識、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。
（二）深入基層查實情、解民憂，辦實事。
一要始終不渝的堅持共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，加強黨性修養，提高服務意識，切實做到站在前、行在先、做表率。二要始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務實、開拓創新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。三要深入一線、深入基層，做好調查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關系，真正把心思和精力用到為民發展、為民造福、為民服務上。
（三）抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
一是完善科學決策機制，認真貫徹執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制度，加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結和諧、群策群力的良好環境。二是完善監督約束機制，認真落實民主生活會制度，班子成員之間形成相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍，認真落實黨風廉政建設責任制，建立“紀律、組織、群眾”監督機制。三是狠抓作風建設，把糾“四風”、正作風作為嚴明黨的紀律和規矩的重要任務，堅持刀口向內，保持狠勁韌勁，著力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫，在形成遵規守紀的政治自覺上下功夫，深耕厚植，久久為功，常態長效。四是建立健全學習制度。扎實開展理論學習活動，學習促進工作、工作推動學習，認真學習黨的路線、方針和政策，學以致用，推動編辦各項工作再上新臺階。