2024年一季度黨風廉政建設工作報告匯編3篇
?黨支部是任何一級政府，任何一個單位都具備的一個要素，其作用就是凝聚單位黨員干部的戰(zhàn)斗力，確保他們心往一處想，勁往一處使。以下是小編為大家收集的2024年一季度黨風廉政建設工作報告匯編3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第1篇: 2024年一季度黨風廉政建設工作報告
根據(jù)南鄭縣國土局20xx年第一季度黨風廉政建設責任制落實情況的通知要求，我單位以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八大精神，認真學習貫徹中、省、市、縣會議精神，認真落實中央八項規(guī)定，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為抓手，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。為我單位各工作的順利開展提供了堅定的政治保證。現(xiàn)將第一季度黨風廉政建設責任制工作情況匯報如下：
一、組織領導、分工負責：
1、健全領導和工作機構。為抓好黨風廉政建設工作，營造健康向上，安全穩(wěn)定的"工作環(huán)境。保障各項工作順利開展，結合本單位實際，專門成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，由中心主任親自抓落實，副主任及辦公室成員負責落實本單位黨風廉政建設和反腐敗具體工作。
2、結合工作實際，制定了中心黨風廉政建設責任制工作計劃，堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步明確領導干部責任范圍、責任內容，制定了任務分解一覽表，根據(jù)責任分工制定了黨風廉政建設責任制工作計劃。
二、日常工作開展情況
1、貫徹落實中共漢中市委四屆七次全會精神。結合當前工作實際，努力做到了：一是嚴格執(zhí)行上下班作息制度，實行統(tǒng)一的作息時間考勤，嚴格請銷假制度;二是認真思考20的工作重點，采用全局性的思維方式查漏補缺;三是會議簡約簡樸，降低成本，縮短會議時間，不擺放鮮花，不掛橫幅。四是大力倡導節(jié)約光榮，浪費可恥的思維觀念，引導全體干部職工形成文明、科學、健康的消費新風尚。
2、廉潔自律工作。我單位高度重視黨風廉政建設，認真踐行黨風干部廉潔從政各項規(guī)定，狠抓內部管理，嚴格按制度辦事，有力的促進了各項工作的順利開展。帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，第一季度未現(xiàn)出任何違紀違規(guī)行為。
3、公務接待工作。嚴格執(zhí)行會議接待標準，減少公務接待次數(shù)，嚴禁使用高檔煙酒及菜品，堅決杜絕個人人情公款消費。
4、辦公車輛管理。嚴格執(zhí)行公務用車管理制度，除工作需要用車外，沒有公車私用行為的發(fā)生。
5、從工作實際出發(fā)，認真制定干部職工黨風廉政建設責任書，簽訂黨風廉政建設責任書10份。
第一季度我單位黨風廉政建設及反腐敗工作、干部作風建設工作取得了一定的成績，但也存在以下不足。今后，我單位將繼續(xù)抓好以下幾項工作：一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實和反腐倡廉的學習教育;二是繼續(xù)抓好黨員領導干部廉潔自律和作風建設;三是繼續(xù)反腐倡廉分工的各項工作和重點工作，堅決執(zhí)行“兩手抓，兩手都要硬”。
第2篇: 2024年一季度黨風廉政建設工作報告
一是高度重視，認真抓好黨風廉政責任制建設。高度重視黨風廉政建設責任制工作，成立了由常務副書記同志任組長，明確一名副書記具體抓。主要負責人身體力行，切實按照主要領導親自抓的要求，全面落實本系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的各項工作，研究、布置黨風廉政建設責任制有關工作，經常檢查落實情況。
二是加強學習，提高對黨風廉政責任制認識。一方面學習政治理論，一方面學習新知識、新科學，全方位強化黨員干部拒腐防變的能力，牢固樹立共產主義信念和為人民服務的思想。
三是履職盡責，不斷強化黨風廉政責任制成效。今年來，領導班子成員能夠正確履行職責，敢抓敢管敢碰硬，切實擔負起“負總責”和“第一責任人”的重擔，確立“兩手抓，兩手硬”意識，確立自覺接受監(jiān)督意識，確立管好身邊人意識，確立管好帶好隊伍意識。進一步修改完善了《機關內部管理制度》、《“三重一大”事項陽光監(jiān)督實施方案》等多項規(guī)章制度，以制度嚴格規(guī)范人、財、物的管理工作，確保黨風廉政責任制建設落到實處。
二、狠抓市直機關作風建設
在實施黨風廉政建設責任制工作中，狠抓機關作風建設，建立和完善長效機制，促進黨員干部作風轉變。
一是切實解決“”問題。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合貫徹落實中央八項規(guī)定，認真開展學習教育，查擺“”方面的問題，領導班子及成員分別列出了“”問題清單。下一步，我們將在查擺問題的基礎上，認真撰寫對照檢查材料，并召開領導班子專題生活會，狠抓整改落實。
二是扎實推進市直機關治庸問責。在提升黨員服務能力和水平的同時，著力加強干部隊伍作風建設，營造機關黨員干部服務中心、服務基層、服務群眾的良好環(huán)境。以落實市委市政府《具體規(guī)定》為重點，突出公車私駕私用、公款消費娛樂、上班工作紀律等內容開展督查。按季度對市直單位治庸問責自查情況進行匯總，并根據(jù)調研督查情況，及時對市直單位治庸問責情況進行考評。
三是落實“三重一大”陽光監(jiān)督。嚴格按照《廉政準則》及中央、中紀委的有關規(guī)定執(zhí)行，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。從嚴控制公務開支，以節(jié)省資金。認真落實市紀委相關規(guī)定，開展了公款購買掛歷、商業(yè)預付卡專項自查、全面清理卸載辦公電腦非辦公軟件程序自查、違規(guī)釣魚情況自查等，沒有發(fā)現(xiàn)一起違反規(guī)定情況。
三、大力開展黨風廉政建設宣傳教育
專門召開會議研究部署2015年黨風廉政責任制建設工作，明確了責任，并把開展黨風廉政責任制宣傳的各項活動列入常規(guī)工作之中。
一是抓好主題教育活動。結合第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，承辦了市直機關重點領域和關鍵崗位中層干部專題廉政教育報告會。市委副書記、市長張世敏作重要講話，市委黨校教授作輔導報告，市直單位共150余名中層干部參加活動。
二是開展“尋找身邊最美干部”活動，傳遞發(fā)展能量。把開展“尋找身邊最美干部”活動作為推動機關干部素質提升、加強思想道德建設的重要抓手，通過典型引路，傳遞發(fā)展正能量?；顒娱_展以來，累計挖掘典型27名，并通過電視臺、《日報》版、黨建網等媒體大力宣傳，擴大影響力，讓廣大機關干部受到教育、得到提高，使這一活動成為了機關黨建工作的新亮點。活動開展以來，受到各級領導充分肯定，市委書記鄭廷貴專門作出了批示。
第3篇: 2024年一季度黨風廉政建設工作報告
各位代表、同志們：
受公司紀委委托，我向大會作20__年黨風廉政建設工作報告，請審議。
一、20__年主要工作回顧
20__年是公司生產經營管理十分困難的一年，也是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作至關重要的一年。公司紀委緊緊圍繞生產經營中心任務，在中鋁能源黨委和公司黨委的正確領導下，突出重點、正風肅紀，深入推進全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設各項工作，為公司完成年度目標任務提供了堅強的紀律保障。
一黨紀條規(guī)常學習，廉潔教育不放松
按照年初下發(fā)的黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點，公司紀委組織廣大黨員干部認真學習了黨的__屆__全會、中紀委__次會議和____系列重要講話精神，觀看了黨內監(jiān)督系列專題及《打鐵還需自身硬》等專題教育片，購買下發(fā)了《廉潔準則》和《紀律處分條例》，積極傳播廉潔文化，強化自律意識。
積極創(chuàng)新廉潔教育方式。紀委利用每周周例會和總經理辦公會契機，給公司領導干部和管理人員送上清風廉語，不斷強化管理人員的廉潔自律意識。
充分利用公司公眾微信號、OA辦公系統(tǒng)平臺開辟廉政專欄、建立廉潔教育微信群發(fā)送廉政短文、短語、警句、漫畫、評論、案例等750余篇(條)，使廉潔教育不受時間和地域的限制，提高了廉潔教育的覆蓋面和及時性。
重點做好重大節(jié)日廉潔教育。節(jié)日期間，公司紀委從抓宣傳、抓監(jiān)督入手，做好節(jié)前的動員警示和網絡宣傳工作，向黨員干部發(fā)送廉潔短信40余條，提醒黨員干部牢記八項規(guī)定，以身作則、嚴于律己，筑牢節(jié)日期間廉政防線。
二黨風廉政重點突出，廉政責任層層明確
根據(jù)公司實際情況，編制印發(fā)了20__年黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點，建立了公司領導班子成員黨風廉政“一崗雙責”、安全生產“黨政同責”和經營目標聯(lián)系點，制定了黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任清單，細化了黨風和反腐倡廉建設主要任務分工。
逐級簽訂黨風廉政目標責任書。公司黨委書記同各黨支部分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書，實施黨風廉政建設與績效考核掛鉤機制，實行重大違紀違規(guī)問題一票否決制。加強對公司副科級及以上領導干部的監(jiān)督管理，要求副科級以上干部填寫了廉政檔案，簽署廉潔從業(yè)承諾書，填寫廉潔自律自查表，進一步規(guī)范領導干部廉潔自律和廉潔從業(yè)行為。
在人員崗位變動任職上，對所用人員進行廉政考察，防范用人風險。增強黨員干部立足本職、廉潔自律的意識。
三班子帶頭盡職履責，強化溝通抓好落實
嚴格落實《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，紀委書記、各黨支部書記積極履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，帶頭講廉政黨課，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事件親自督辦。領導班子率先擔負起黨風廉政建設責任，堅持管在日常，抓在經常，促進了“黨政同責”、“一崗雙責”的落實。
公司紀委全年向黨委匯報黨風廉政建設開展情況7次，組織召開各類監(jiān)督專業(yè)會議6次，下發(fā)紀檢工作簡報5期，先后4次在黨委會和黨政聯(lián)席會上落實紀檢監(jiān)督責任。通過查資料、看現(xiàn)場、民主測評、召開座談會、個別談話、征求意見等方式，對所屬各支部全年黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，對職工群眾提出的意見、建議進行歸納匯總，及時向公司黨委反饋情況，抓好整改落實。
(四)警示教育常抓不懈，典型案例警鐘長鳴
20__年，在緊張的生產經營工作之余，公司黨委、紀委堅持開展“三前一后”工作，即教育在前、規(guī)范在前、告誡在前、警戒在后。組織廣大黨員干部深入開展警示教育活動，組織觀看了《央企領導人員違紀違法警示錄(一)》和《亮劍貪腐正風肅紀——中國鋁業(yè)公司“506”、“513”案件警示錄》教育片，以案說紀，用身邊事教育身邊人。6月份，公司紀委開展了“反腐倡廉宣傳教育月”活動，以“嚴明紀律、改進作風、提升效能”為主題，以全體黨員和領導干部為重點，進行了黨紀條規(guī)學習巡回講座、典型案例警示教育學習、黨紀法規(guī)知識考試、現(xiàn)場觀摩教育等活動，強化黨員干部“崇廉、倡廉、思廉”的自覺性，教育引導黨員干部知邊界、明底線，為建設廉潔企業(yè)提供堅實的政治保障。
(五)加大問責執(zhí)行力度，嚴肅查辦違紀行為
把問責作為改進工作作風的重要途徑，每月按時上報“問責執(zhí)行力”清單，層層傳導壓力，建立層層抓落實的責任體系，將問責執(zhí)行力與公司生產經營目標任務相結合，實行督考問責，提高工作執(zhí)行力。
緊盯監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，通過任職廉政談話、溝通激勵談話、批評誡勉談話、工作約談、提醒談話等方式，做到小錯提醒、動輒則咎，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。20__年，公司紀委先后對4名黨員干部進行了問責、處理，對1名思想不穩(wěn)定、在員工中發(fā)布負能量信息的黨員進行了誡勉談話，對2名要求退黨的員工進行情況核實談話，下發(fā)問責執(zhí)行力簡報1期、處理意見1期、紀檢工作簡報5期，達到“查處一個、震懾一批、教育一片”的效果。
(六)認真履行監(jiān)督職責，促進工作持續(xù)改進
切實履行紀委監(jiān)督職責，努力構筑黨風廉政監(jiān)督網。以《準則》《條例》為尺子，形成健全的監(jiān)督制約機制，堅決防止“燈下黑”。對人員招聘、干部選舉、招投標、重大決策等重點領域開展監(jiān)督檢查，實現(xiàn)紀檢監(jiān)督的全覆蓋。全年參與各項監(jiān)督65余次，有效的堵塞管理漏洞，使各項工作都能依法合規(guī)進行。在公司重大決策會議上，紀委干部堅持以紀律和規(guī)矩的尺子衡量決策事項，敢于表達監(jiān)督意見，對不符合事項堅決予以否決，確保上級和公司各項制度得到嚴肅執(zhí)行。督促相關部門加大廠務公開力度，豐富公開渠道，擴大公開范圍，主動接受群眾的監(jiān)督。改進監(jiān)督方式，按照務實管用的原則有針對性地實施監(jiān)督，實現(xiàn)誡勉談話“兩個延伸”，使談話更具針對性和實效性，真正達到了咬耳扯袖，紅臉出汗的提醒目的。
(七)落實中央八項規(guī)定精神，作風建設常抓不懈
組織開展了“四風”問題整治情況回頭看工作，公司紀委根據(jù)中鋁公司《關于開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作的通知》要求，對公司20__年度業(yè)務招待情況進行排查，進一步規(guī)范了公務接待工作。設立了紀檢舉報郵箱、信箱、電話，主動接受廣大員工的日常監(jiān)督。特別在節(jié)日后的第一個工作日對舉報郵箱、信箱開箱統(tǒng)計，并對開箱情況向黨委進行匯報。全體黨員干部嚴格遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律準則，全年未發(fā)生違反中央八項規(guī)定和中鋁集團“十一項禁令”的現(xiàn)象。作文網 zUOwEnBa.Net
二、工作中的不足
回顧20__年，公司紀委在抓好黨風廉政建設各項工作上取得了一定成效，但還存在以下不足：
一是公司黨風和反腐倡廉建設的基礎工作相對薄弱，沒有形成系統(tǒng)、規(guī)范的工作流程，須注重基礎工作資料的積累和流程的規(guī)范化執(zhí)行。
二是公司生產工作點多面廣，人員分散，難以集中開展專題活動，還需創(chuàng)新工作方式來適應公司廉政建設的實際情況。
三是一些黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識不強，還存在麻痹大意、標準不高、要求不嚴的現(xiàn)象，作風建設還有待加強。
四是紀檢干部的履職能力和工作水平還需進一步提高。
三、20__年紀委工作安排
20__年是深入貫徹黨的__大精神的開局之年，也是公司轉型升級、本質脫困的關鍵一年。在上級黨組和公司黨委的堅強領導下，公司紀委將緊密結合公司生產經營實際，全面落實從嚴治黨要求，監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不減，作風建設常抓不懈，為公司本質脫困轉型發(fā)展提供堅強的紀律保障。
(一)深入學習__大精神，把黨的政治建設擺在首位
繼續(xù)深入學習貫徹落實__大精神，確保新時代黨的基本理論、基本路線、基本方略在全公司得到貫徹執(zhí)行。要用黨的__大精神指導公司的黨風廉政建設，加強黨風廉政監(jiān)督檢查力度。認真學習貫徹落實中鋁集團20__年黨風廉政和反腐敗工作會議精神，把黨風廉政建設作為保障企業(yè)健康發(fā)展的重要基石，強化領導班子及黨員干部“四個意識”，嚴格遵守2個《準則》、3個《條例》的要求，強化責任擔當，強化組織保障。
(二)強化黨風廉政職責，落實黨風廉政建設責任制
根據(jù)20__年中鋁能源黨風廉政建設重點工作，完善部署銀儀公司20__年黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點，明確黨委的全面監(jiān)督主體責任，發(fā)揮紀委的專責監(jiān)督、工作部門的職能監(jiān)督和黨支部的日常監(jiān)督作用，強化黨風廉政建設“兩個責任”的深入落實。公司紀委與各支部簽訂黨風廉政建設責任書，與領導班子簽訂黨風廉政“一崗雙責”目標責任書，實施黨風廉政建設與績效考核掛鉤。根據(jù)目標責任書的內容，加強對責任人的監(jiān)督考核力度。年底對各支部及黨員干部進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實。
(三)夯實紀檢基礎管理，不斷推進懲防體系建設
深入推進懲防體系建設，建立完善的權力運行長效監(jiān)控機制，對公司副科級及以上領導干部、各部門重點崗位進行崗位廉政風險源(點)的排查。針對公司組織機構調整及分工調整，及時安排進行風險源排查，實行風險防控動態(tài)管理，夯實反腐倡廉工作基礎。加強干部隊伍監(jiān)督管理，對新提拔任用干部實行黨風廉政建設一票否決制，建立完善領導干部廉潔檔案“活頁夾”、廉政談話和廉政從業(yè)承諾機制，時刻關注廉潔動態(tài)，促使黨員干部廉政勤政工作，營造風清氣正的工作氛圍。
(四)加強教育固本培元，促進黨員干部廉潔自律
求木之長，必固其根。繼續(xù)開展多種形式的反腐倡廉宣傳教育，進一步加強黨員干部的理想信念教育，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、清正廉潔的價值觀。引領教育黨員干部尊崇黨章、嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。繼續(xù)加強警示教育，做到是非面前分得清，名利面前放得下，關鍵時刻靠得住，培厚良好的政治生態(tài)土壤。
要更加注重經常性教育。以學習黨的__大精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和____一系列重要講話精神為契機，圍繞改進作風和務實、清廉的要求，通過廉潔屏保、微信平臺、OA辦公系統(tǒng)、集中學習、專題黨課、知識答卷和任前廉潔談話等方式廣泛開展各類經常性的學習教育活動，緊抓日常教育不放松。
(五)嚴肅問責促擔當，強化執(zhí)行力再提升
動員千遍不如問責一次。要繼續(xù)用好問責利劍，完善公司《問責管理辦法》，圍繞公司落實全面從嚴治黨、重大決策部署、重要事項安排、重點工作落實、日常監(jiān)督管理、干部作風建設等開展問責執(zhí)行力工作。繼續(xù)運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)。要更多運用好第一種形態(tài)，對苗頭性、傾向性和一般性問題，通過談話提醒，使黨員干部既感受到紀律的嚴肅性，又感受到組織的溫暖，進而增強遵規(guī)守紀的自覺性。對造成嚴重后果和不良影響的黨員干部堅決一查到底，確保落地有聲，以強有力的問責推動生產經營重點任務按期完成。對全面從嚴治黨不力、落實“兩個責任”不到位的要嚴肅追責，使從嚴治黨在堅持不懈、持之以恒中見常態(tài)、見長效。
(六)進一步強化規(guī)矩意識，嚴肅黨內政治生活
進一步強化黨員干部的政治規(guī)矩。督促引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，著力解決工作中存在的“四化”問題。當好政治生態(tài)的“護林員”，加強對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查，確保在政治立場、政治原則、政治方向上同黨中央保持高度一致。
嚴肅黨內政治生活。要堅持以__大精神為根本遵循，嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，凡屬重大問題，要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)做出決定。認真監(jiān)督落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度。領導干部要帶頭，班子要做表率，在黨內營造批評和自我批評的良好風氣，提高黨內政治生活質量。嚴格執(zhí)行工作中重大問題和個人重大事項請示報告制度。嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，全面凈化黨內政治生態(tài)。
(七)強化企業(yè)作風建設，持之以恒糾正四風
糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。深刻認識黨中央拓展落實八項規(guī)定精神鮮明態(tài)度，鍥而不舍地把整治四風問題、加強作風建設抓好落實。特別要注意查擺“表態(tài)多調門高、行動少落實差”等形式主義和官僚主義“十種新表現(xiàn)”，重點糾正一些愛惜“羽毛”、回避問題、懶惰推諉等問題。堅決扭掉“四個壞習慣”，持續(xù)整治享樂主義和奢靡之風，著力解決群眾反映強烈的問題，領導干部要身體力行、轉變作風，以上率下，形成“頭雁效應”，把作風建設的螺絲擰得更緊、工作做得更實，堅決防止不良風氣反彈回潮。
(八)加強紀檢人員能力建設，提升執(zhí)紀監(jiān)督的水平
執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監(jiān)察干部要努力適應新形勢下加強黨風廉政建設的新要求，不斷學習，不斷提高反腐倡廉工作能力和水平，以更高的標準嚴格要求自己。既要認真貫徹落實上級的部署和要求，又要緊密結合公司實際，以創(chuàng)造性的精神抓好工作落實，使黨風廉政建設工作常抓常新，富有活力。
同志們，廉潔自律乃做人之本、廉潔奉公乃從業(yè)之道。公司的各項工作任務需要全體黨員干部和職工的廉潔從業(yè)來保證。讓我們在上級黨委、紀委的堅強領導下，不忘初心，牢記使命，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨不斷引向深入，為公司本質脫困和轉型升級提供堅強的政治和紀律保證!