社區2024年黨風廉政建設工作計劃【匯編九篇】
“黨風廉政建設和反腐敗斗爭是中國全黨共同的重大政治任務，必須全黨動手一起抓。其中的要害，就在于各級黨委（黨組）的主體責任是否落實到位。以下是小編整理的社區2024年黨風廉政建設工作計劃【匯編九篇】，歡迎閱讀與收藏。
社區2024年黨風廉政建設工作計劃1
一、指導思想
以理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合城市社區建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制，強化功能，不斷提高街道社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區，推進我市城鎮化進程和城市現代化建設提供堅強的組織保證，第一范文網范文之團委工作計劃:社區團委工作計劃。
二、目標任務
街道社區黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。(2)黨員干部隊伍好。街道干部、社區工作者能夠發揮骨干帶頭作用，共cd員能夠發揮先鋒模范作用。(3)工作機制好。街道、社區黨組織工作制度健全、運行規范，社區黨建工作協調機制完善。(4)工作業績好。社區各項事業協調發展，經濟、政治、文化和社會建設成效明顯，社區治安良好。(5)群眾反映好。社區群眾和駐區單位對街道、社區黨組織的工作滿意，街道、社區黨組織得到社區群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今后三年著重做好四個方面的工作。
(一)切實加強街道社區領導班子、干部隊伍和工作者隊伍建設
1、配強街道社區領導班子。按照干部“四化”方針和德才兼備原則，拓寬選人用人渠道，采取上派、下選、內育、外聘等方式，多渠道選賢任能，選好配強街道、社區領導班子，特別要選拔思想政治素質好、文化程度高、年富力強的干部擔任街道黨政一把手和社區黨組織書記，逐步改善街道社區領導班子的知識結構和年齡結構。經過三年的努力，使全市街道領導班子成員、社區黨組織書記和居委會主任，逐步形成以中青年干部為主體、梯次配備的年齡結構;街道黨政班子成員全部達到大專以上文化程度，社區黨組織書記大專文化程度的達到80%以上。提倡社區“兩委”班子成員交叉任職，社區黨組織書記和居委會主任經過民主選舉由一人擔任，團委工作計劃《社區團委工作計劃》。實行“一肩挑”的社區，應配備1名專職副書記，負責黨務工作。
2、加強街道社區工作力量。采取從機關單位選派，從社區居民、大中專畢業生、下崗失業人員、復退軍人中公開選拔和競爭上崗等措施，選配社區工作者。5000人以下的社區配備專職社區工作者不少于3人，5000人以上的社區配備專職社區工作者不少于5人。同時，對設在社區的計生、社保等工作人員進行整合，由社區黨組織統一領導和管理，加強社區工作力量。
3、搞好街道社區干部和工作人員的培訓。縣區要把街道社區干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事、做好群眾工作和發展社區事業的能力。培訓主要采取集中辦班和考察學習的方式，結合實際進行分級分類培訓，每名街道社區干部和工作人員每年參加集中培訓時間累積不少于12天。
(二)扎實有效地抓好街道社區黨員的教育管理
1、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同類型的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員要摸清情況，全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關系接轉工作，及時轉入社區黨組織管理;對在轄區內務工經商的流動黨員，通過設置流動黨員聯絡站、活動站，主動聯系管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社區黨組織報到制度，實行“雙重”管理。
2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規范黨員教育管理工作。
3、豐富黨性實踐活動。結合社區建設實際，通過劃分黨員責任區、建立黨員服務中心、組建志愿者服務隊和為黨員設崗定責等多種形式，積極組織黨員參加社區建設，服務居民群眾，發揮黨員先鋒模范作用。
4、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作，原則上每個社區每年至少發展1名黨員。
社區2024年黨風廉政建設工作計劃2
同志在黨的十九大上的報告，開宗明義的提出了“不忘初心、牢記使命”的主題。那么初心是什么，使命又是什么，作為一名青年黨員，我們該怎么做?我想從這三個方面談談我的思考。
一、不忘初心，作個不忘本源的堅持者
“初心”就是出發時的目標、誓言或承諾。同志在作十九大報告時說，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。我們要不忘初心，作個不忘本源的堅持者。
我們要把學習貫徹新黨章作為第一位的要求，強化黨章意識，堅定政治信仰。黨章規定：黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。每一個黨員都應清醒地認識到：實現這一目標需要一代又一代共產黨人不斷探索、拼搏，經歷無數挫折、失敗才能最終實現目標。
二、牢記使命，作個有志拼搏的踐行者
使命，就是為實現中華民族偉大復興的奮斗過程。我們的新青年應該時刻牢記的。黨的十九大規劃了從現在起到本世紀中葉全黨全國人民奮斗的宏偉目標和路線圖，為我們廣大青年清晰指明了時代使命。我們要深刻把握歷史新方位和時代新特點，刻苦錘煉新本領，主動適應發展大勢，孜孜以求、矢志不渝地學習本領、磨礪本領、提高本領。
三、屹立潮頭，作個勇于擔當的搏擊者
指出，青年興則國家興，青年強則國家強。同時強調，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。青年干部應在新方位背景下、在新矛盾變化中、新目標的指引下、在新使命的要求下敢于擔當。青年干部要，切實增強四個意識，以實際行動踐行“不忘初心、牢記使命”之宗旨，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態追求實現偉大復興中國夢的崇高理想，實現貢獻社會、造福人民的人生夢想。
社區2024年黨風廉政建設工作計劃3
光陰如梭，不知不覺我們已經度過了大學的第一年，我班團支部的發展也是初見成效。這主要依靠全班廣大團員青年對我們工作的配合和支持。在大一，對于我們來說充滿了挑戰，有些事情、問題我們都是第一次面對，但是作為一個小的集體，團結是我們的法寶，我們共同面對風雨。為了團支部建設得更好，更好的為同學服務，團支部制定的本學期工作計劃如下：
作為一名團支書，肩負著把握著整個班級的思想方向的重要職責。以思想建設帶動“三風”建設；以“三風”建設促進思想建設。兩者互相促進，互相發展。并且要不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。
團支部的建設不僅需要理論教育，更重要的"是通過活動來影響同學、教育同學、服務同學。現把本學期我班團支部計劃開展的活動公布如下：
（一）全班團支部集中所有的力量建設一個屬于我們班自己的博客，然后，全心全意去管理博客，通過博客促進我們班的交流。
（二）本學期認真搞好余下幾次團組織活動。形式可豐富多樣，內容視情況具體安排。使同學們在活動中得到思想的升華。
（三）本學期在做好團建工作的同時，配合學院的安排積極發展入黨積極分子，團推優工作和黨推薦工作。為社會培養更多的積極分子。
（四）積極響應學院團總支和校團委安排的工作事務及其活動安排。
（一）活動方面：
在活動方面，要提高活動的質量、效果和影響。其中在活動影響方面不僅僅注重對本班同學的影響，有可能的話要提高本班在學院乃至學校中的活動影響力。要突現出活動的目的和意義，著力重點辦好幾次活動從而使我班團支部具有一定的影響力，感召力。在其他活動上同樣要認真對待，確保活動的質量。在活動中應該職責明確，使同學們在活動中感悟到本次活動的目的和班級凝聚力。在活動中思想的到升華，提高同學們的思想政治素養。
（二）常規工作方面;
在常規工作方面，要做好學院、系布置下來的各項活動。要注意與其他團支部的經驗交流。同時也要注意與老師、輔導員的工作交流。第二，要加強與同學的溝通與交流，做到關心、關注、關愛同學。第三，做好“團的推優”工作。在學期初要做好班級優秀班干部，獎學金獲得者的評比。“團推優”工作要在公開、公平、公正的前提下嚴格按照有關規定執行。
一個班級的思想建設無疑會影響到這個班的整體面貌，這給我以及團支部提出了更高的要求。但是我們相信在老師、同學們的大力支持和鼓勵下，我們有信心把我班團支部建設成為“各方面綜合素質優秀”的優秀團支部。我們也正朝著這個目標而不斷地努力著。希望本學期在我班團支部與班委的通力合作下使xx班呈現出一個良好的面貌。
社區2024年黨風廉政建設工作計劃4
為進一步鞏固國家衛生城鎮的成果，不斷改善提升城鎮環境衛生的水平，全面提高居民的生活質量和居住環境的質量，推進健康城鎮的建設。根據縣愛衛會工作的目標和要求，結合城鎮實際的情況，制定計劃如下：
一、目標：
通過開展形式各種的健康教育活動，進一步指導社區居民的健康，以達到營造健康優雅的生活環境，培育健康生活的理念，優化健康的設施、完善健康的服務，擁有健康的人群的目的。使轄區居民群眾掌握有關的健康知識和衛生保健常識，增強社區居民的衛生健康意識、創建意識和自我保健的意識，形成一定的健康行為的規范，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式。
二、計劃安排：
1、辦好健康教育學校。以各社區健康教育學校為主，做到授課有計劃安排、有教師、有教材、有課時、有記錄。開課率100%。
2、廣泛開展宣傳活動。緊緊圍繞“人人動手、清潔家園”和“媽媽健康、寶寶平安”的主題積極開展宣傳活動，組織轄區單位設立宣傳臺、涌躍參加黑板報聯展，進行評比；各社區（村）居委會定期在宣傳欄中進行健康知識宣傳，利用宣傳形成一個較強烈的愛國衛生工作宣傳氛圍。
3、繼續發揮示范點的表率作用。配合縣有關部門通過抓好示范點的健教工作在轄區各單位中推廣，各類公共場所、飲食、工廠等要求單位根據自身的行業特點開展健康教育活動，對照《公共場所管理條例》、《傳染病防治法》、《食品衛生法》等法則、法規、條例，教育職工加強大衛生意識，嚴格操作規程，防止疾病傳播；加強職工的“五期”保健教育，注意保護職工身體健康。
4、開展“健康社區”、“健康家庭”的試點工作。學習先進經驗，結合城鎮道實際，協調有關部門，在環南東路社區居委會開展“健康社區”“健康家庭”的試點工作。努力改善社區環境及體育設施，組織居民開展各類強身益體的文化體育活動；利用社區紅十字診所；開展醫療咨詢，編印健康知識材料普及健康知識，提高居民的自我保健意識和抗病能力。
5、控煙教育。加強對公共場所控煙單位的控煙宣傳，鞏固無吸煙單位成果。
6、定期組織對轄區社區（村）居委會的健康教育檔案進行檢查。
社區2024年黨風廉政建設工作計劃5
為進一步推動社區治安綜合治理工作，結合我社區治安綜合治理的實際，制定工作計劃如下:
一、指導思想
立足社區實際，以維護社會和諧穩定為前提，以創安活動為抓手，以混亂地區整治為重點，以動員全社區廣大群眾自覺參與治安綜合治理為基礎，以抓好各項制度落實為關鍵，為構建和諧社會提供一個良好的環境。
二、工作目標
1、繼續保持本村政治穩定和治安平穩，不發生重大責任事故和重大火災事故;
2、積極做好本村穩定工作，無集訪和越級上訪;
3、深入開展平安村、平安文明家庭創建活動，平安文明家庭達90%;
4、認真做好刑釋解教人員幫教轉化工作，加大社會閑散青少年、精神病人的管控，無上述人員犯罪;
5、進一步做好各類矛盾糾紛的排查調處工作，無民轉刑案件發生;
6、深入推進群防群治，積極做好防范工作，治安案件、刑事案件發案率較上年有所降低;
7、積極做好消費維權的宣傳工作。
三、工作措施
20xx年度，為進一步推動社區治安綜合治理工作，我們將有針對性地采取如下工作措施:
以維護社會的`和諧穩定為前提，努力化解人民內部矛盾。
1、是建立重點上訪人員長效管理工作，對于習慣性上訪人員，除了時刻關注他們的"動向外，更要主動關心他們的生活，對特別困難戶要及時向有關部門反映，解決他們的實際困難，讓他們時時感覺到政府和有關職能部門沒有忘記他們，從而讓他們在思想上得到安慰，從生活上得到一定實惠;另一方面，要加強與他們之間的聯系，不定期地組織他們中的關鍵人員開展座談，交流思想，掌握動態，把握工作的主動權。
2、是要落實矛盾糾紛排查調處工作機制，繼續堅持每周一排查制度，每月定期召開一次矛盾糾紛排查調處例會，及時做好解決本村各項工作中出現的問題，力求矛盾糾紛發現得早、化解得了、控制得住，處置得好，努力實現小事不出門、大事不出村、疑難問題不出鎮。
3、是進一步健全完善處置事件工作預案。一旦發生事件，快速出擊處置，面對面做好群眾工作，切實防止和避免因處置不當而造成重大損失或影響。
4、是繼續堅持不懈地做好“兩勞”回歸人員教育轉化和社會閑散青年、精神病人管控工作，時刻關心和幫助解決他們在生產、生活中遇到的困難，確保他們不再重新犯罪，全力維護全村的社會政治穩定。
社區2024年黨風廉政建設工作計劃6
一年來，在縣委的堅強領導下，本人切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，認真推進基層黨建工作，取得了一定成效。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
1、堅持抓責任落實，找準黨建工作的著力點。一是健全分級負責的責任體系，與各支部簽訂黨建責任書，對包村領導和干部明確工作職責；堅持從自身做起，一級帶著一級干、一級做給一級看，形成了上下聯動、層層抓落實的工作格局。二是先后24次約談村組黨組織負責人，走訪群眾100余戶，逐級傳導壓力；同時以整治軟弱渙散黨組織為契機，加大了督查、考核、整改力度，推動了各黨組織作用發揮。三是年內撥付4個村辦公經費20萬元，村組干部待遇、補助等各項保障措施落實到位。
2、堅持抓謀劃研究，定準黨建工作的中心點。對黨建工作超前謀劃，準確定位，定準黨建工作思路。每月堅持至少2次到各黨組織調研、督導工作，每季度至少組織召開1次黨建工作專題會議，對集體經濟發展、村組干部待遇、經費、活動場所建設等重點工作，專題研究提出解決方案，并親自督促指導，確保了工作的落實。
3、堅持抓班子隊伍，形成推動工作的合力點。健全黨委決策備案和責任追究等各項制度17項，執行民主集中制，開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結。全面推行“四議兩公開”、一事一議等民主議事程序、村務監督委員會跟蹤督查、村級班子績效考核“述職評議”等機制，強化村班子和干部隊伍建設。重視加強黨員的教育管理，嚴把黨員入口關，新發展黨員9名。積極宣傳典型人物事跡，推廣先進做法，引導黨員干部向先進看齊，進一步推進了黨建工作發展。
4、堅持抓工作創新，凸現基層黨建的閃光點。在全鄉開展“雙包雙帶比落實”、“六夸兩評樹新風”、“先鋒引領促發展”、“星級管理提素質”、“品牌創建增活力”等黨性實踐活動，使廣大黨員干部在推動工作落實、引領產業發展、服務群眾的實踐中，增強黨性，增長才干。把黨建陣地作為服務群眾的“主戰場”，年內完成了1個村級文化中心、5個組文化室的修建；抓品牌創建，鞏固黨建提升點6個，培育先鋒富民示范基地5個，鄉黨委被市委評為市級“三型五好”班子。
二、存在的主要問題及原因
主要表現在：一是對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，黨建工作缺乏創新和亮點。如在抓黨員學習教育上形式單一，多半采用開會、學文件、評議等方式，沒有注重教育方法的多樣性，教育手段的生動性，使黨員教育缺乏吸引力。二是對黨員干部隊伍中存在的不敢擔當、挑肥撿瘦等不良風氣查處糾正不夠。如對個別黨支部負責人履職不到位以及個別黨員干部不作為、慢作為等問題只停留在口頭批評教育，問責不嚴。三是存在深入村組、深入群眾不夠的問題，到村工作往往以解決問題為主，接觸黨員干部多，深入普通群眾家中走訪交流少。四是對基層黨組織黨建工作指導和重視均衡程度還不夠，各村還存在發展不夠平衡、基層基礎薄弱的現象。如在建黨建示范點時，總是選在雙泉村和六道溝村這些基礎條件好、容易出亮點的村，對其給予政策和資金傾斜，而對于條件相對較差的五道溝村和七道溝村，扶持力度和重視程度不夠。
產生問題的原因：一是作為第一責任人，在履行抓黨建直接責任人方面經驗尚有不足，思想上還存在重經濟發展、輕黨的建設的傾向，對基層黨建責任制落實還不夠到位。特別是對新時期黨建工作的目標任務認識不深、定位不準，圍繞經濟抓黨建的意識不夠強，有時不能統籌兼顧，只求過得去，不求過得硬，導致黨建工作與經濟工作結合不緊密。二是對村級班子素質能力提升、運行機制完善、村組陣地提標、活動載體創新、隊伍結構優化等方面要求不夠嚴格，有時簡單地認為村組把產業發展好了就行，沒有用辯證的思維去分析解決問題，使黨建工作沒有很好地創新和發展。在各村的發展上，主觀上有追求好中更好，在臉上貼金的想法，缺乏破解難題、開拓創新的勇氣。三是在黨員干部監督管理上，主觀上認為基層干部工作條件差，任務重、壓力大，強調理解關心多，有時制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴管理。在隊伍建設上，部分黨務干部還是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經驗，自己作為第一責任人，在培訓、指導上下的工夫還不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
1、嚴格落實管黨職責，強化主體責任意識。帶頭落實好黨委中心組學習、干部周一例會集體學習和周三學習交流制度，不斷提高自身素質和領導水平。進一步完善督查考評等各項制度，加強對黨建工作的督查檢查；建立軟弱渙散黨組織動態監測和常態整頓機制，積極推動問題整改。嚴格落實黨委會議制度，細化工作責任，對履職不到位的班子及個人嚴肅問責，加強工作的落實力度。
2、狠抓干部隊伍建設，強化責任擔當意識。以身作則，帶領干部工作重心下沉，每周至少有3個工作日進村入戶，發動黨員群眾參與基層黨建工作。充分發揮鄉黨代表工作室作用，定期接訪群眾，做群眾的貼心人。嚴格黨員隊伍管理，結合黨員“冬訓”活動，年內對村“兩委”班子成員、全鄉黨員至少輪訓1遍，提高整體素質。扎實開展黨員評議和黨員致富能力考評，通過“兩榜”公示和樹立典型，不斷增強黨員引領發展能力。
3、加強基層組織建設，提高黨支部執行力。年內爭取“一事一議”財政獎補資金102萬元，完成8個組文化室的修建；加大對五道溝村和七道溝村扶持力度，投入10萬元配套更新活動陣地的硬件設施，落實好經費、人員等各項保障措施，進一步夯實基層基礎。培樹黨建示范點3個，通過樹立典型，帶動各村黨建工作再上水平。著重提高支部書記的素質，定期組織到周邊縣市及各鄉鎮示范點考察，增長見識，增強帶富致富能力。
4、注重黨建工作創新，推動黨建科學發展。繼續開展“五抓五促”和各項創新活動，引導各級黨組織和廣大黨員干部爭做先鋒。實施1-2個黨建創新項目，重點加強產業黨支部及農民黨員作用發揮，理順發展機制，進一步增強黨組織先鋒引領及黨員的模范帶頭作用。
5、加強政治思想教育，鞏固教育實踐活動成果。嚴格落實談心談話及約談制度，強化干部廉潔從政意識，有計劃組織鄉村組干部前往各警示教育基地參觀學習；督促各黨組織落實“三會一課”制度，開好民主生活會、組織生活會，不斷提高制度治黨水平。充分走訪調研、征求群眾意見，解決好群眾反映的突出問題；落實好教育實踐活動中形成的各項長效機制，推動服務群眾工作常態化、長效化。
社區2024年黨風廉政建設工作計劃7
一、進一步加強團委隊伍的自身建設，提高團工作的戰斗力。
1、加強團干部隊伍的建設。對團委委員加強思想教育及工作業務培訓，使他們真正成為思想過硬，敢于負責、又有工作能力的團委干部，不斷提升團委工作的水平、效率，創造團工作的新成績。
2、不斷加強對各團支部的指導工作。培養學生團干，使不同層次、不同年齡的學生在思想上都有目標、有追求，不斷進取，使他們成為學校精神文明建設的中堅力量，通過他們良好的示范作用，來擴大學校思想政治教育的作用，從而不斷提升學校的校風、學風。發展一批團員，為團組織不斷輸送新鮮血液，提高團組織的活力和戰斗力。
3、加強對學生會工作的指導。學生會的全體干部都是由思想素質好、學習優秀、工作能力強、責任心強的團員組成，他們是學校工作中不可缺少的一支優秀隊伍。學校的校風建設、活動的開展等各個方面都離不開他們的辛勤工作。他們是學生自己的組織，通過加強對他們的管理和指導，能夠及時了解學生的思想、學習、工作、生活，能夠通過他們做好其他學生的工作，幫助其他同學一起進步。
二、以活動為載體，豐富學生課余生活，提高學生的綜合能力。
有計劃地、規范地組織開展豐富多彩的學生活動，既活躍學生的生活，又讓全體同學通過參加各種活動，加強了解，學會合作、學會關心他人、尊敬他人、提高自己的活動組織能力和活動參與能力，全面提高學生的綜合素質。
三、強化團員先進性教育，切實提高團員的群體素質
在目前的團員隊伍中，團員的團員意識不強、對團的認識不夠、團員自身的帶頭性、榜樣性發揮不夠充分等現象仍然存在。上學期，雖然開展了團員意識教育，但效果并不明顯，本學期團委將繼續加強團員意識教育，通過開設團的知識講座、考試、行為考評等方式提高團員的群體素質，使團員能發揮帶頭作用。
具體工作安排如下：
三月份：
1、召開校團委委員及各支部書記會議，擬定各支部工作計劃
2、團干部進行第一次工作培訓。
3、“學雷鋒”系列教育活動(出板報、校園衛生大清潔)
4、組織優秀團員為學校附近的社區街道進行衛生大清掃。
5、配合學校開展消防安全教育活動
四月份：
1、市縣級三好學生、優秀學生干部評優申報、審批工作。
2、清明節到崇左市烈士墓園掃墓。
4、校園廣播站改版升級后正常播音
五月份：
1、“五、四”表彰及系列教育活動。
2、發展新團員。
3、“五、四”墻報評比。
六月份：
1、配合學校教導處做好學生的中考迎考思想教育工作。
2、整理好畢業團員檔案，以備辦好轉接工作。
七月份：
1.做好本學期的工作總結
2、向校黨支部匯報工作，向上級團委匯報工作
3.布置團員暑假社會實踐調查
以上是團委本學期的初步工作思路，在今后的具體工作中，我們將緊緊圍繞學校中心工作，開展團的活動，為推進我校學生的全面發展而努力!
社區2024年黨風廉政建設工作計劃8
根據會議安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
作為基層黨建工作第一責任人，我主動謀劃，鄉黨委會專門研究黨建重點工作12次，與各村、社區書記簽訂書記抓黨建承諾書，親自督辦、親自指導。其他鄉領導班子成員切實履行“一崗雙責”，認真抓好分管部門、聯系的村、社區黨建工作，堅持過雙重組織生活，發揮幫帶作用，黨建認識進一步提升，黨建工作力度進一步強化，抓好意識形態工作主體責任，切實履行“一崗雙責”責任，全年召開了6次意識形態專題會議，定期分析研判意識形態領域情況。“兩學一做”學習教育形成常態，黨員干部作風明顯轉變。1人獲評全市優秀黨務工作者，1人獲評全市優秀黨員，我鄉獲評20xx年度基層黨建工作先進單位稱號。
二、基層黨建重點任務落實情況
（一）搞好宣傳教育，強根鑄魂抓黨建。將xxxxx系列重要講話精神、xx大精神和xxxxx思想理論作為學習重點納入每月的黨委中心組學習、支部主題黨日活動和機關學習中，為全鄉27個基層黨組織發放《xx大文件匯編》、《xx大黨章修正案學習問答》等書籍500余冊。理論和百姓宣講團分別深入轄區村、社區、非公企業開展宣講活動16次，并邀請區委宣講團成員到xx為黨員干部宣講、解讀xx大精神。此外，采取集體學與自學相結合的方式，仔細研讀新出版的系列理論知識讀本，切實做到真學、真懂、真信、真用。
（二）深化“兩學一做”，立足根本抓黨建。制定并落實全年學習計劃，組織全鄉黨員學習《黨章》、《準則》、《條例》、《全面從嚴治黨》及中省市區各類文件會議精神，創新開展“5+X”支部主題黨日活動，每名黨員認真填寫“黨員手冊”。同時，建立完善黨建信息交流平臺，將村、社區書記納入其中，及時發布各級文件精神、活動情況、分享黨建實事動態，有效提高了黨員干部“四個意識”和履職能力，擴大“頭雁效應”。
（三）調活發展資源，聚力脫貧抓黨建。一是建立幫扶制度，32名鄉黨員干部、40名村干部與貧困戶結對幫扶。二是發放近500萬元，解決困難群眾生活、醫療、失地農民養老保險等問題。籌資1488萬元整治xx舊住宅小區。投入118萬元改造五條泥巴路和排水。投入68萬元完成48個群眾服務項目。在黨員干部中募集扶貧資金5。1萬元。三是xx村、xx村、xx村集中管理還遷門面，按面積配股，并探索成立物業公司，實現村級集體資產保值增值、村民增收。20xx年，8個村集體經濟收入均過50萬元，其中，5個村過100萬元，2個村過200萬元。
（四）強化整鄉推進，聚焦主業抓黨建。一是通過實地勘察及多方協調，xx村、xx村黨員群眾服務中心建設完工，張居正社區提檔升級，服務陣地得到優化。二是推動品牌社區建設，形成了“智慧xx、三方共治”、“首輔家園創新共享”的黨建理念，社區大黨委、三服務等城市基層黨建模式在全鄉推廣，并繼續發展。三是全面摸清轄區“兩新組織”底數，組建非公黨組織9個，覆蓋非公企業23家，選派黨建指導員13名，覆蓋率100%。
（五）夯實組織基礎，求真務實抓黨建。全力優化黨員結構，發展黨員14人，其中35歲以下和大專以上學歷占比50%。認真開展黨員組織關系集中排綠色作文網Www.0279.NeT查，929名在冊黨員無一失聯。村主職干部專職化管理，嚴格落實坐班制度，工資按月打卡，全年待遇在5萬元以上。離任村干部生活待遇有保障，未發生一起離任村干部赴省、市上訪情況。管黨治黨從嚴從緊，全年依規依紀處理黨員11人。
三、基層黨建突出問題及整改情況
通過認真梳理上級巡察、黨建考核方面反饋情況，我鄉突出問題主要表現為統籌抓好基層黨建力度不夠、黨的基層組織建設薄弱、村集體經濟發展思路不寬等，對此，我們全力以赴抓好整改落實。
（一）提升黨委核心領導作用。一是班子成員每月開展中心組學習，并參加機關集中學習，每次學習時間不少于2小時。二是通過領導帶學、輔導幫學、進修強學、檢查促學和制度保學等多種形式增強班子成員指導工作實踐的能力，提高班子成員擔當意識。三是以師傅帶徒弟的方式，讓新進干部能在短時間內高效解決群眾反映強烈的問題。
（二）加強黨的基層組織建設力度。一是落實“書記抓、抓書記”責任制，指導村、社區書記制定全年黨建工作公開承諾書，增強書記“在其位，謀其政”的事業心和責任感。二是村、社區書記全年集中輪訓2次，對黨章、全面從嚴治黨理論熱點、行政管理方式方法等內容深入學習。三是嚴格按照黨章規定從嚴發展黨員，純潔黨員隊伍。
（三）開闊集體經濟發展思路。一是積極引導發展第三產業，推進村集體經濟發展方式從簡單出租型向市場經營管理型轉變。二是利用各村資源優勢及優惠政策實現招商引資的新跨越，以招商項目的落地，帶動集體經濟的發展。三是“尋醫問藥”，邀請懂經營、懂專業的人才幫助制定產業規劃和經濟發展目標。
四、下一步工作打算
（一）在抓實黨建責任上下功夫。一是進一步樹牢黨建“第一責任人”的責任意識，壓實鄉、村、社區、非公企業黨建責任，專題研究解決黨建工作的重點、難點問題。二是帶頭開展基層黨建工作專項調研2至3次，準確掌握實情，對基層黨建重點工作多用時間和精力親自督促落實。三是牽頭制定黨建目標責任分解表，落實責任到人，限時完成。
（二）在加強基層組織建設上求突破。將20xx年作為xx鄉黨建提升年，一方面，以村居換屆為契機，多渠道選賢任能，選好書記，配強干部，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。另一方面抓好洪垸村、xx村、xx村黨員群眾服務中心建設，積極推進xx河社區、江津西路社區黨群服務中心建設，力爭陣地建設全面達標。其次，抓好品牌社區建設，讓xx社區“三方共治”，江津西路社區共駐共建，張居正文化社區，xx河文體活躍型社區品牌叫得更響，走得更遠。
（三）在強化黨員干部隊伍建設上出重拳。一是扎實開展“兩學一做”學習教育及黨員評星定級工作，對不合格黨員嚴格處置。二是提升黨務工作者專業水平，廣泛征求黨內外群眾意見，全面考察擬發展對象，從源頭上把好“入口關”。三是持續開展專項整治，設立舉報電話和信箱，建立網上舉報平臺，鞏固干部作風教育整頓成果，強化作風建設。
（四）在推動集體經濟發展上做文章。一是實現黨建工作與經濟發展的深度融合，選定好發展項目，使8個村、4個社區自我發展能力得到增強。二是研究出臺獎勵辦法，對致富有功、服務有方的優秀黨員干部給予獎勵，進一步調動干事創業的積極性，為創建“四個xx”建設注入新動力。
社區2024年黨風廉政建設工作計劃9
同志們，今天，我們在這里上黨課，一是為慶祝中國共產黨建黨101周年，二是“兩學一做”專題教育工作安排。中國共產黨101年的風雨歷程，黨的豐功偉績不是一堂黨課就能講的完得。希望大家時刻提醒自己不斷提高對黨的事業的責任感和自覺性，并以實際行動來履行自己的莊嚴誓言。
根據公司黨委安排，今天由我來上一堂黨課，與大家共同學習、共同交流、共同提高。今天我講的黨課題目是《機遇、發展、跨越》。同志們可能會問：黨課可講的內容很多，為什么選擇“機遇”這個話題我有三點考慮：一是今年是我黨101華誕，101年輝煌實踐與機遇的關系值得研究;二是今年將迎來公司發展歷程與機遇有著怎樣的關聯值得思考;三是今年處于“十三五”開局的重要節點，如何判斷和把握我們將要面臨的機遇值得重視。基于上述考慮，我相應地講三個問題：一是中國共產黨的機遇思想與實踐;二是公司的發展與機遇的關系;三是如何認識和駕馭我們將要面臨的機遇。不足之處，請大家批評指正。
一、中國共產黨的機遇思想與實踐
根據馬克思主義哲學原理，機遇指的是事物發展過程中并非必定出現，但一經出現就可能改變事物運動狀態的事件和條件，是一定時間、地點、環境下出現的一種有利于加快發展的可能性。
縱觀古今中外，“機遇”可謂解讀歷史進程的一把鑰匙。國家與民族的競爭，從某種意義上說就是搶抓機遇的競爭。古今中外運用機遇取得成功的人物更是不勝枚舉：諸葛亮人稱“臥龍”，待機而出后向劉備精辟地分析了當時的政治形勢，提出了對策，這就是有名的“隆中對”，為劉備建立和鞏固蜀漢政權，作出了巨大貢獻;拿破侖從一個小小的尉級炮兵軍官，最終登上權力頂峰成為法蘭西第一帝國皇帝，源于他土倫戰役中捕捉機遇、抓住機遇的本領。列舉這些事例是想說明：無論從我國近現代發展歷程看，還是從世界其他國家發展歷程看，能不能認清機遇、抓住機遇、用好機遇，是一個政黨、一個國家，乃至企業，能不能贏得主動、贏得優勢、贏得未來的關鍵所在。歷史、他是鏡子，可以使我們經常照一照自己;歷史、他也是老師，經常教育我們要不斷總結經驗、吸取教訓、有所創新。那么，中國共產黨人是如何從曲折的歷史進程中認清時代機遇的又是怎樣拿出百倍的勇氣和智慧，應對現實挑戰的101年的黨史揭示了這樣一個事實，這就是：什么時候我們抓住了機遇、用好了機遇，我們的黨、我們的事業就能取得勝利;什么時候放過了機遇、錯失了機遇，我們的黨、我們的事業就會受到挫折。某種程度上可以說，中國共產黨101年的歷程，就是共產黨人歷攬古今中外、統籌革命建設，審時度勢、搶抓機遇的歷程，就是中國共產黨的機遇思想不斷走向成熟的歷程。我認為，中國共產黨的機遇思想是黨的理論寶庫的重要內容，是馬克思主義科學發展觀的重要組成部分，它形成、發展、成熟于黨領導的中華民族革命、建設、改革開放的偉大實踐，主要見諸于五代領導核心的重要論斷。中國共產黨的機遇思想主要可以概括為以下三點：
第一、機遇是由許多主客觀條件構成的，具有必然性，能否善于發現機遇，體現了我們的敏銳力、洞察力、分析力。機遇不是天上掉下的餡餅，所謂機遇，不過是“歷史環境”造就的歷史機會;所謂挑戰，也往往是“歷史環境”催生的現實問題。
第二、構成機遇的主客觀條件瞬息萬變，機遇具有偶然性，能否善于抓住機遇，體現了我們的責任意識、時間觀念、務實作風。機遇能否出現，在什么時間、什么地點出現，以什么方式出現，都是不完全確定的;同時，機遇并不總是存在和不變的，當機遇來臨時，如果不立即緊緊地抓住它，它就會很快消失，于是，只能等待下一次機會的來臨。而這個等待，也許是漫長的、甚至是痛苦的。更可怕的是有些機遇“一去不復返”，再也等不到“下一次”了!俗話所說“時不我待”、“機不可失，時不再來”，就是這個道理。在形勢和機遇問題上，我們應當有這樣的態度：要有時代的緊迫感，抓住機遇;要有歷史的責任感，珍惜機遇;要有科學的態度，用好機遇”，
第三、機遇一般指有利的甚至最佳的條件，能對事物發展產生巨大影響，引起重大變化，能否善于駕馭機遇，體現了我們的戰略眼光、膽識魄力、決策水平。哲人說過，“機遇只垂青有準備的頭腦”，哲學家培根也曾說“善于在做一件事的開端識別時機，這是一種極難得的智慧”，都是強調要增強用好機遇的本領。毛澤東同志明確提出要始終不渝“占機”，不可“失機”，主張充分發揮主體的能動性，認為把握時機是一種聰明才干，唯有虛心研究，勤于思考和思索的人們才可以獲得。鄧小平同志認為，要把握機遇就要解放思想、實事求是、開拓創新。他指出：“不解放思想，不敢放開手腳，結果是喪失時機，猶如逆水行舟，不進則退。”鄧小平同志于機遇與發展、機遇與挑戰、歷史必然性與歷史偶然性、人的主觀能動性與客觀規律性等辯證關系的深刻揭示，對于當期推進我們公司的發展，具有很強的指導意義。
能不能用好機遇，“是一個涉及科學判斷和正確把握國際國內形勢的重大認識問題，也是一個事關勝利實現我國改革發展目標的重大戰略問題。這個戰略判斷關系黨和國家事業全局，有充分客觀依據和重大戰略意義”。
在上述機遇思想指導下，我們黨抓住了許多重要機遇，推動著中國這艘航船揚帆遠航，中國革命和建設事業取得了輝煌成就。比如，第一次世界大戰和俄國十月革命，在地球六分之一的土地上建立了******國家以后，我們黨抓住這個難得的大機遇，進行新民主主義革命并最終取得勝利。第二次國內革命戰爭，削弱了白色政權的統治勢力，共產黨人抓住機遇建立農村革命根據地，成功走出了農村包圍城市的發展道路。1936年張學良、楊虎城將軍發動西安事變，中國共產黨及時抓住機遇，提出了和平解決事變的主張，促成了國共第二次合作和抗日民族統一戰線的形成，最終取得了抗日戰爭的勝利。20世紀80年代以來，我們黨審時度勢，提出了“和平與發展是當代世界的兩大主題”的新論斷，有效運用了這次戰略機遇期，成功地把握了4次重大戰略機遇趕超發達國家。第一次是蘇聯的解體和我國的改革開放政策，使我國總體實力很快超過了俄羅斯。第二次是日本政府未能在東亞金融危機中化危為機，使日本經濟停滯不前，為我國經濟趕超日本提供了機遇。第三次是美國發動伊拉克戰爭，嚴重削弱了美國的國際動員能力，為我國縮小與美國的國際政治影響力差距創造了機遇。第四次就是的世界經濟危機，將我國推上了全球性經濟大國的地位。近年來，我國經濟總量先后超過了法國、英國、德國、日本，已經成為世界第二大經濟體、第一大貿易國，有著世界最大規模的外匯儲備。中國的國際影響，無論從硬實力還是軟實力看，都有了較大幅度提升。
可見，從革命年代抓住機遇取得新民主主義革命和抗日戰爭的勝利，到新中國初期******建設取得的輝煌成就;從十一屆三中全會抓住機遇做出改革開放的“關鍵抉擇”，到黨的十八大提出新世紀之初處于戰略機遇期的重要判斷;從世紀之交戰略機遇期的判斷到“十二五”順利通過各種風險的嚴峻考驗，“機遇”一詞，億萬中國人已耳熟能詳，“抓住機遇，發展自己”，已成為全黨、全國人民的共識。
二、公司的發展與機遇的關系
公司在一次次困惑中求索，在一番番砥礪中前行，在一回回改革中提升。公司的發展總是與機遇的把握、駕馭息息相關。
當企業改革的浪潮撲面而來，公司一次次抓住了發展的機遇：1987年，總公司經濟體制改革前是政企合一單位，專司全省輕工業計劃內物資的分配和調撥，19__改制為獨立核算的流通企業，2004年8月劃歸山東省政府國有資產監督管理委員會，現為山東省國有資產投資控股有限公司權屬全資進出口企業。當時，公司主要經營輕工生產企業所需要的進口原材料。當進入“十一五”以后，我們準確把握企業改革的方向，提出要“解放思想、干事創業、開拓進取、勇于奉獻”企業文化命題，打破固有的經營模式，走出去找市場，充分利用自己原有的資源，開拓創新，搶占市場，搶抓機遇，為公司持續穩定發展奠定基礎;“十二五”期間，公司又確立了以提倡學習精神，建設學習型的企業為發展方向，以大力弘揚“團結奉獻，拼搏向上”的企業精神，在省國投公司的大力支持下，在公司領導班子帶領下，面對大宗商品貿易價格大幅下跌和人民幣持續貶值的不利局面，堅持搶抓機遇、穩健經營的策略，主動適應新常態，勇于迎接新挑戰;優化產品結構，創新經營方式;控制經營規模，提升自營能力;加強資金管理，防控經營風險;開拓進取，扎實工作，各項工作有序開展。公司經過十幾年的經營實踐，通過大家的不懈努力，我們的經營隊伍素質、經營水平、把握市場能力等，都有了很大的提高，公司也因此取得了飛躍快速的發展，公司的快速發展大家都有目共睹的。這么多年以來主要是在紀總的領導下和國投公司的大力支持下，公司堅定不移地堅持以經濟效益為中心，以嚴格的管理為保障，以職工的競爭意識和高度的責任心為基礎，以深化改革，調整組織結構為動力，轉變經營方式，提高經營質量，努力做穩、做精、做專、做大主業;是穩步調整經營結構;積極審慎地發展創新產品，科學分析經營形勢，搶抓機遇，是全體黨員干部職工的共同努力的結果，順利完成了國資委下達的各項國有資產保值增值任務。
三、如何認識和駕馭我們將要面臨的機遇
深入開展“兩學一做”學習教育，是推動公司改革發展的強大動力。
目前，公司面臨著復雜嚴峻的經濟形勢，公司提質增效、轉型發展的任務也非常艱巨。要克服當前的困難局面，圓滿完成各項任務指標，必須在任務越重、困難越多時，充分發揮我們大家的積極性、主動性、創造性，發揮智慧潛能。開展“兩學一做”學習教育，為我們提供了有利契機，黨組織要充分發揮戰斗堡壘作用，廣大黨員要激發的黨性意識，發揮先鋒模范作用，切實把黨的組織優勢和活力轉化為攻堅克難的源動力，努力完成公司各項工作任務，為公司改革發展增添動力、提供保證。
同志們，粗略地回顧公司的發展實踐，我們不難看出，機遇的形成和出現固然離不開種。種客觀條件的相互作用，但更離不開我們主觀上的努力。近年來，正是由于我們抓住和用好了一些重要機遇，我們的各項舉措才初見成效，公司經營才得到較快發展。成績值得驕傲，經驗彌足珍貴。今天的公司，正處于兩個五年規劃的交替點：“十二五”規劃勝利完成，“十三五”規劃已經展開。公司全體黨員干部職工正以新的姿態，向新的目標前進。
總之，根據我們已經確定的“十三五”發展規劃，這一時期，是公司發展的關鍵時期，改革發展的任務非常繁重。在這樣充滿挑戰、競爭激烈的形勢面前，在這樣時間緊迫、艱巨繁重的任務面前，能否取得新成就、實現新跨越、再創新輝煌，把公司的各項工作推進到一個新的臺階、新的高度、新的水平，在某種意義上取決于我們黨員干部與時俱進、順勢而為的能力、本領、素質，與我們是否能夠前瞻性地發現機遇、及時地搶抓機遇、科學地用好機遇密切相關。作為黨員干部，首先要敏銳地發現機遇。機遇總是不期而至。我們的黨員干部要進一步樹立科學的機遇觀，進一步強化機遇意識，運用馬克思主義的機遇思想武裝自己;要學會認識自己面臨的機遇，注重思維訓練，提高認知水平;要煉就一雙洞悉大勢的“火眼金睛”，增強自身的洞察力、辨別力、判斷力。其次要善于搶抓機遇。機遇稍縱即逝，機遇來臨時，不能坐等，不可猶豫;機遇往往與挑戰同在，與風險相伴，面對機遇和挑戰，我們不能瞻前顧后，前怕狼、后怕虎。廣大黨員干部只有永不服輸、勇于擔當，才能搶到機遇;唯有奮起直追、奮發有為、奮力拼搏，才能把挑戰變成發展機遇、把機遇變成發展優勢。否則，大機遇會變成小機遇，甚至機遇來了也會擦肩而過。會不會抓機遇、敢不敢搶機遇，表面上看是一個人膽識和勇氣的體現，深層看實質上是一個人理想信念是否堅定、事業心責任心是否強烈、價值取向是否正確、奉獻精神是否牢固的試金石和測量儀。
最后要科學用好機遇。機遇不是那種靠天賜就能得來的運氣福氣，而是在一定的歷史過程中，靠不斷的作為和努力累積起來的有利環境和發展要素之和，是在最有利于發展的時期，用持續的奮斗，贏來的有利于發展的時間空間因素的疊加。因此，機遇的價值不在于其時長和特點，而在于是否得到了有效運用，是由人們把握和運用機遇的能力來決定機遇的價值。對于能抓住和運用機遇的人來講，機遇是有價值的，反之，則沒有價值。敏銳發現機遇、善于搶抓機遇、科學用好機遇這三個方面層層遞進、不斷深入、緊密聯系，具有內在的邏輯關聯。落實到公司的發展實踐和我們各位的工作實踐，著眼于提高大家駕馭機遇的能力和素質，推進學校事業新的跨越發展，我向大家提出樹“三氣”、揚“三性”、鼓“三勁”幾點要求。
第一、進一步樹立正氣、大氣、生氣，這“三氣”是駕馭機遇、推進公司跨越發展的重要保證。先說正氣，對一個部門、分公司而言，正氣就是指光明正大的作風或純正良好的風氣，一個部門、分公司充滿了正氣，就會具有強大的凝聚力;對一個班子、一個人而言，正氣就是指浩然的氣概和剛正的氣節，一個班子、一個人具有了正氣，這個班子、這個人就會具有強大的感召力。因此，正氣是一種有利于鼓舞士氣，激發活力，增強團結，奮發向上的無形資產和精神力量，這是對我們每個黨員的基本要求。再看大氣，一般而言，大氣就是指盛大宏偉的氣勢，通常形容建筑物富麗堂皇、很有氣勢。對一個人而言，人們常說做人要大氣。大氣就是拿得起放得下，說話辦事干脆利落，具有君子風范;大氣就是有寬厚博大的胸懷，還有小事不計較、大事不糊涂的雅量;大氣就是讓人感覺到你有坦坦蕩蕩、信得過靠得住的人格魅力;更重要的就是要有立足于長遠發展的謀略和眼光。還有生氣，是指人的活力和生命力，一種昂揚的氣概，我們要通過制度建設，通過政策導向，通過機制創新，通過宣傳營造，挖掘潛力、釋放活力、激發創造力，形成生機勃勃比干勁、昂揚向上比業績、千帆競發比貢獻的生動局面。
第二、進一步弘揚責任性、全局性、創新性，這“三性”是駕馭機遇、推進公司跨越式發展的力量源泉。先說責任性，就是責任心、責任感，也就是要敢于負責任。盡心盡職責任性的形成是一個人成熟的標志，是一種高貴的品質和可貴的精神。在實踐中，責任性就是首先要對自己負責，尊重自己的職業、珍惜自己的崗位，從自己的崗位和職責出發來安排現實生活;更要對自己所在的集體負責，一個人的責任性如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。有了責任心，再危險的工作也能減少風險;沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服，再小的機遇也能把握;責任心差，很小的問題也可能釀成大禍，再大的機遇也可能失之交臂。面對新的機遇和挑戰，我們迫切需要樹立敢于負責、勇于擔當、善于干事的責任性，在履行每個人的職責中盡到我們的責任。再看全局性，也就是大局觀念或意識，公司的員工能否具有全局性，能否從公司整體和長期的角度考慮決策、開展工作，是公司健康發展的重要保證。我們的黨員干部要有強烈的大局意識和一盤棋的觀念，認識大局、把握大局、服從和服務大局，把公司發展的整體利益放在首位。還有創新性，我這里想說的是創新不容易。創新意味著風險，從來都說一份耕耘一份收獲，而創新的付出卻可能毫無收獲，乃至常常是出力不討好。這就需要我們黨員干部不僅要有創新的知識和本領，更要養成過硬的創新心理素質：要有自信，相信自己有能力改變;要有激情，為實現目標不懈奮斗;要擔責任，作為領導干部，既要在制度上控制創新失敗的可能和風險，也要在氛圍上營造鼓勵創新、允許失誤甚至失敗的寬容、寬松環境和寬廣胸懷，在實踐中勇于承擔創新失誤甚至失敗的后果。這既是領導者的可貴品質和職責所系，也是推進公司跨越發展的內在要求。
第三、進一步鼓足干勁、拼勁、韌勁，這“三勁”是駕馭機遇、推進公司跨越式發展的必由之路。先說干勁，干勁就是瞄準目標實實在在做事的勁頭。我認為，干勁來源于公司興我榮、公司衰我恥的責任心，來源于不自滿、不自足的進取心和上進心。如前所述，公司向縱深發展關鍵就是我們的黨員干部要不斷提高能干事、會干事、干成事的素質和能力，始終保持干事創業的朝氣，激發干事創業的熱情，鉚足干事創業的勁頭，扎實推進各項工作。再看拼勁，指的是在一定的理想、信念驅使下，向著目標拼命爭取、全力搏斗的勁頭。大家更熟悉“三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏。”的說法。從古至今，經過拼搏成偉績的人不勝枚舉，我們從成功者的背后，看到的是拼搏，是奮斗，是汗水。拼搏，就是在困難面前不低頭，在壓力之下不逃脫。干事創業、跨越發展尤其需要我們的黨員干部具有這樣一種可貴的意志品質，這樣一股子拼勁。必須培育和養成迎難而上的勇氣、奮發圖強的志氣、敢于拼搏的豪氣，因為跨越的本質是開拓，開拓需要拼爭，拼爭才能開拓。我們要樹立不進則退、慢進也是退的觀念，發揚敢打敢拼、能打硬仗的良好傳統。還有韌勁，就是咬定目標不放松的意志力、忍耐力。對我們的黨員干部而言，韌勁的基本含義和要求有兩點：一是要對我們正在從事的工作保持一種執著的信念和不懈的追求，二是對前進中遇到的挫折具有一種堅定頑強的意志和不屈不鐃的精神。沒有信念就失去靈魂，因為靠靈氣、勇氣、膽識，把握一兩次機遇不難，只有保持一股子韌勁，持久努力、持之以恒、持續不斷，才能變壓力為動力、變不利為有利，才能把握住每次有利機遇，特別是重大發展機遇。確保我校各項事業可持續快速發展。