民主生活會理論學習不夠深入精選3篇
民主生活，漢語詞語，拼音是mínzhǔshēnghuó，意思是指在政治生活中發揚民主。以下是小編整理的民主生活會理論學習不夠深入精選3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
民主生活會理論學習不夠深入1
民主生活會理論學習不夠深入2
按照會議精神，本次開展以《規定》為主題的民主生活會，通過這一段學習時間以來，我緊密結合工作實際，通過開展批評與自我批評，自己深感在工作方面，存在有缺點和不足。
一、自查中存在的不足
1、理論學習不夠深入，理論素養不夠高。在日常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有培養自己的學習興趣和習慣;學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺乏系統性。
2、思想解放不夠，創新精神不強。思想保守，求穩怕亂，加上組織工作經驗的缺乏，在按部就班的完成上級任務的同時缺乏開拓創新意識和敢為人先的精神。
3、宗旨意識有所淡化。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠;深入村情調查研究的不夠，有時有畏難情緒;工作中有急躁情緒。
4、對干部群眾的思想動態了解、溝通有所欠缺。由于平時和干部、群眾的交流欠缺，收集到的意見、建議也比較少。
二、整改措施和今后努力的方向
1、加強學習自覺性，增強業務能力。進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好組織相關工作，力爭在工作創新方面取得突破。
3、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要從日常事務中超脫出來，經常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;對出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決。
4、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在坐的領導們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使組織工作躍上一個新臺階。
民主生活會理論學習不夠深入3
根據X關于召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會的通知精神，我堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深入領悟以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的豐富內涵和實踐要求，統一思想、深化認識，認真參加會前集中學習并自覺強化自學，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。認真對照主題教育專題民主生活方案明確的，著力解決6個方面的突出問題進行自查，深入查找自身存在的問題，深刻剖析問題根源，有針對性地提出整改措施。現作對照檢查發言如下，不妥不詳之處，請同志們批評指正。
一、對照規定的6個方面查找的問題
按照總體工作安排，在深入開展學習研討、認真進行談心談話、廣泛征求意見建議的基礎上，對照本次主題教育目標任務、黨的XX大精神和黨章黨規黨紀，重點從6個方面深入查擺存在的突出問題，具體情況如下：
(一)對照理論學習方面突出問題。理論修養是領導干部綜合素質的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的堅定源于理論上的清醒。“學思想”是主題教育的首要要求，彰顯了我們黨始終重視思想建黨、理論強黨的鮮明導向。
在新征程上，面對更為艱巨的歷史任務，需要黨員干部深化理論學習、強化理論思維、注重理論轉化，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，做政治上的明白人、理論上的清醒人、行動上的領路人。對照該方面的要求，自身存在的差距主要有：一方面，理論學習上缺少巧勁，缺少管用有效的辦法舉措，導致學習按部就班，對習近平新時代中國特色社會主義理解不深，浮于表面。另一方面，理論學習上缺少韌勁，還存在按時參加集體學習、按要求做好自覺就算成任務的思想，學習內容拘泥于規定內容，沒有從解決工作實際問題、開拓工作思路的角度主動拓展學習內容，加深對學習內容的理解和把握。比如，在班子分工上，我長期負責X工作，對于工作內容、業務非常熟悉，無形中限制了創新開展工作的思路，自認為有豐富的工作經驗，能夠輕松應對各類問題。但是面對當前改革逐步深化、各項矛盾突出復雜，真正遇到新情況新問題時存在臨時抱佛腳的情況，只求能夠暫時應對，解決問題，很少能把遇到的新問題和新理論結合起來思考探索，沒有有沒有更好的、長久管用的辦法。
(二)對照政治素質方面突出問題。對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質。作為黨員領導干部，要以身作則，做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，以真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨的實際行動詮釋對黨絕對忠誠，定能創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。對照該方面的要求，存在的主要問題有：一是錘煉黨性修養的自覺性不夠，存在盲目自信傾向，不自覺放松黨性鍛煉。比如，在落實日常談心談話制度方面，與分管處室、黨員干部談心談話，多是針對具體事務，談話內容也多是停留在業務層面，真正敞開心扉談思想、講問題較少。在虛心接受別人批評意見方面欠缺，沒有主動利用談心談話的機會向分管處室負責人、黨員干部征詢自身在分管業務、處理事務方面存在的問題，談心談話泛泛而談，不深刻不深入。二是政治敏感度不夠，站在更高角度觀察問題、分析問題的敏銳性仍需加強。對習近平新時代中國特色社會主義思想，往往只是從黨的創新理論層面去理解，沒有結合其治國理政的鮮明特征，將其放到時代大背景下，學習揣摩蘊含其中的治國理政的方法論，處理問題存在思維定勢，習慣于憑經驗做決定，不能做到推陳出新、游刃有余。比如，在安排布置分管領域工作時，更多的時候是從自身完成任務角度去分析問題，布置工作，沒有時時站在更高的角度去考慮，導致工作完成與實際要求有差距。
(三)對照能力本領方面突出問題。以學增智，就是要從中悟規律、明方向、學方法、增智慧，把看家本領、興黨本領、強國本領學到手，要通過理論學習提升政治能力、提升思維能力、提升實踐能力，把習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法轉化為自己的科學思維方法，作為研究問題、解決問題的“總鑰匙”。對照該方面，存在的主要問題是應對風險挑戰的本領不夠強，主動斗爭的精氣神不足，擔當意識不夠，應對風險挑戰的能力還有差距。比如，有些分管工作滿足于安排了、布置了，對于工作完成的進度、質量過問不多，把關不嚴，導致工作推動緩慢、成效不明顯。對于一些新問題存在本領恐慌，有等靠思想，更多是希望主要領導給予指導，自身在應對新問題時還沒有必勝的信心，在應對急難險重任務時沒有十足的底氣。
(四)對照擔當作為方面突出問題。敢于擔當是一種態度，也是一種精神，更是一種責任擔當的表現。黨員干部要進一步增強責任意識，主動擔當作為，立足本職、勇挑重擔、勤勉工作，敢于在大是大非面前“亮劍”，面對困難挺身而出，不繞道而行。遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，以更大的勇氣和智慧、以更強的意志品德、更優的工作成績，回報黨組織和群眾的信任。對照該方面，存在的主要問題是：一是全心全意為民服務的政績觀樹得不牢，有時完成工作瞻前顧后，沒有真正站在為群眾解決實際問題的角度去落實。比如，在到基層調查研究時接到了群眾反映的問題，但因為解決問題牽涉部門較多，情況復雜，在職責范圍內無法完全解決，沒有積極協調解決，也沒有向群眾做好解釋工作，導致問題懸而未決，遲遲沒有落實。二是工作統籌能力不夠，各項分管工作沒能做到均衡用力，在遇到緊急重要任務時，有些工作不自覺會降低工作標準。比如，分管領域考核工作，在考核節點，為了完成任務指標，會對相關工作抓得緊一點，而其他工作沒有更多關注，有時滿足于不出錯、過得去，跟蹤督辦、持久落實的韌勁還不夠，導致工作落實進度遲緩。
(五)對照工作作風方面突出問題。作風問題關系人心向背，關系黨的執政基礎。主題教育中，抓實以學正風，就是要堅持目標導向和問題導向相結合、學查改相貫通，對標黨風要求找差距、對表黨性要求查根源、對照黨紀要求明舉措，增強檢視整改實效。對照該方面，存在的主要問題是，一是宗旨意識有所淡化，到基層調研不夠深入，服務基層舉措還待加強。對迅速變化的客觀實際和群眾冷暖了解不深、感知不真，落實黨中央決策部署簡單化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，報喜不報憂，弄虛作假、搞花架子，搞形式主義、官僚主義，存在特權思想和特權行為。二是作為領導干部，帶頭作用沒有充分發揮，表率作用發揮還不夠。還存在特權主義思想，認為領導干部就是安排布置任務，督促抓好落實，沒有以身作則，在急難險重任務上主動作為，充分陷陣，給分管干部作出榜樣，帶頭作用發揮不明顯。
(六)對照廉潔自律方面突出問題。廉潔自律，是黨員干部的立身之本、處世之道和為政之要。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，總要求中的“強黨性”以及“廉潔奉公樹立新風”的具體目標，對黨員干部的廉潔自律提出了新的要求。對照該方面，存在的主要問題主要是主要是紀法意識有所淡化，主動接受監督的意識不強，認為自己只要不違規違紀就可以了，沒有時時用黨章、黨紀國法對照自身行為，堅守廉潔自律的弦沒有時時繃緊。在分管領域，落實一崗雙責存在不嚴不實的情況，對黨風廉政建設重視程度不夠，抓得不夠緊，認為主要領導安排布置了、強調了就可以了。自身對遵規守紀要求不嚴，對于分管處室干部一些輕微違反規定現象沒有及時糾正，沒有對保持黨的紀律的嚴肅性保持高度警惕，沒有從更高的高度，考慮輕微違規違紀后果的嚴重性和風險性。
二、存在問題的原因分析
通過對照檢查、深入剖析，反思自己在以上6個方面存在上述問題的原因，深入剖析根源，主要有以下幾個方面：
(一)持續理論武裝不夠，政治能力所有弱化。沒有持續以黨的理論宗旨武裝自己，對黨的基本理論、基本綱領、基本經驗、基本要求粗淺掌握，沒有深入研究其內在的關系，存在很多知識的空白和盲點，導致在工作中就事論事，缺少雄厚的理論功底作支撐，缺乏深入細致的研究分析。運用黨的科學理論解決具體問題的水平還有待進一步提高，學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還存在一定的差距，對黨的創新理論中蘊含的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯還沒有融會貫通。面對新形勢、新問題，不善于從政治上去分析和思考，還沒有自覺運用唯物史觀和正確黨史觀認識歷史、觀照現實、思考未來。
(二)敢闖敢試勁頭不足，擔當精神有所減弱。面對新形勢下提質增效、改革發展各項任務，沒有很好地從黨的紅色精神譜系中汲取力量，開天辟地、敢為人先的紅船精神欠缺，不畏艱險、不怕犧牲的長征精神不足，牢記使命、勇于擔當的趕考精神強化不夠。在應對各類風險和挑戰的進程中，改革創新、銳意進取的意識還不夠強烈，百折不撓、勇渡難關的精氣神還不夠足，攻堅克難、勇爭一流的辦法還不夠多，抓住新機遇、打開新局面的舉措還不夠有力。
(三)人民立場站得不穩，宗旨意識有所淡化。工作中習慣從管理者的角度思考問題，對關系部門發展的問題考慮得多一些，對黨員干部的思想動態、心理訴求和關注的焦點問題關心少一些。全心全意為人民服務的宗旨意識樹的不牢，以人民為中心的理念還沒有完全落實到具體工作中，宗旨意識和群眾觀點落實不夠，在研究解決問題的時候，開拓進取的意識不強，真正從老百姓的所想、所需、所求出發落實工作還有差距，說明“為了誰、依靠誰”的問題沒有很好地解決。實施管理有時憑熱情和經驗，聽取基層職工意見較少，與工作實際貼合不夠緊密。
(四)從嚴治黨力度不夠，自覺堅守廉潔自律有所減弱。過多考慮分管干部工作任務較為辛苦，在落實全面從嚴治黨主體責任，抓紀律作風等方面有些松懈，部分黨員干部思想弱化，標準降低，正視問題的自覺有所松解，刀刃向內的勇氣不夠充沛，黨性修養和黨性錘煉的標準不夠高。對于解決不平衡不充分的矛盾，未能做到“國之大者”，也未能站得高、看得遠、謀得深、想得實，說到底，這些問題都是自己斗爭精神不足導致的。還需要時刻繃緊全面從嚴治黨這根弦，以抓鐵有痕、踏石留印的堅韌和執著，高標準、嚴要求，管好人、干好事，履職盡責用好手中的權力，始終保持先進性和純潔性。
三、針對自查問題提出的整改措施
深刻反思自身存在的問題和不足，雖然不是原則性的，但如果重視并及時予以糾正，也可能由量變發展成為質變。今后工作中，我將有針對性地落實整改措施，不斷改進作風、提升工作效率，切實把心思凝聚到密切群眾干事業上，把精力集中到服務群眾辦實事上。
(一)深化理論學習提高政治判斷力，做政治上的明白人。要通過不斷對習近平新時代中國特色社會主義思想的深化學習，提高對深刻復雜變化的國際國內形勢的判斷力，提高對未來發展面臨的一系列重大問題的判斷力，提高對可能出現的各種風險挑戰的判斷力，提高對具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的判斷力。要始終做到既保持自信昂揚的奮進姿態，又保持居安思危的憂患意識，在重大問題和關鍵環節上準確判斷，保持頭腦清醒、心明眼亮，堅持政治立場不移，保證政治方向不偏。要進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握好這一科學思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。真正把學習成果轉化為不可撼動的理想信念，轉化為正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷運用科學理論指導實踐、推動工作，增強推進新時代中國特色社會主義偉大事業的實踐力量和奮斗勇氣，強化敢于擔當、善于作為、把黨中央決策部署貫徹好落實好的能力水平。
(二)錘煉對黨忠誠的政治品質，做政治上的“老實人”。要全面、系統、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。牢固樹立紀律意識和規矩意識，特別是要嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人、老實人;要經常對照黨章黨規黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵;堅持廉潔自律，守住做人、處事、用權、交友底線，正心明道、懷德自重，始終把黨和人民放在心中最高位置，做一心為公、一身正氣、一塵不染的人。
(三)理論指導實踐提升能力本領，作業務上的“擔當人”。作為領導干部，必須與時俱進增強履職本領，既能善謀善斷，又能善作善成。加強對歷史的學習，深刻把握歷史規律、認清歷史趨勢、總結歷史經驗、牢記歷史教訓。善于通過歷史看現實、透過現象看本質，把握好全局與局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系。創新理念，沖破因循守舊的條條、破除慣性思維的框框、擺脫墨守成規的約束，勇于開辟“新賽道”。增強法治觀念，尊崇和遵守憲法法律，自覺在法治軌道上運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定。居安思危、未雨綢繆，凡事從最壞處著眼、向最好處努力，做到有備無患、遇事不慌。
(四)堅持刀刃向內強化廉潔自律，做忠誠于黨的“清白人”。要在強化理論學習中深化黨性認識，堅持讀原著、學原文、悟原理，學習掌握黨的創新理論關于堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛煉等一系列要求，在潛移默化中提高黨性修養。要統籌好集中學習和個人自學，更加自覺地運用習近平新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界、錘煉過硬作風，增強拒腐防變的自覺性和堅定性。錘煉擔當的政治品格，將人民利益置于內心最高位置，敢于較真碰硬、直面困難，主動尋求克服困難之策，緊要關頭沖在前、危難關頭豁得出來，努力做到工作安排到位。努力踐行以人民為中心的發展理念，善于抓主要矛盾、矛盾的主要方面，一針見血，辦事善于抓重點抓關鍵。本文由如來寫作網網站原創，其他地方下載均為盜版。始終扛起責任，始終以服務人民為出發點和歸宿，砥礪敢闖敢冒作風，練好硬脊梁、鐵肩膀、真本領，不斷開創新時代新業績，奮勇向前新征程。
(五)擔當作為攻堅克難建新功，做新征程上的“開路人”。要勇于練就敢于擔當作為的鐵肩膀、抵制歪風邪氣的硬脊梁、不怕艱難險阻的強心臟，緊緊圍繞黨的中心任務，真抓實干、務求實效，聚焦問題、知難而進，以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責，以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效。要強化黨員時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，敢于啃硬骨頭，敢闖敢試、敢為人先、勇于擔當，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，要有面對大是大非敢亮劍、面對矛盾敢迎難而上、面對危機敢挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的底氣。練就擔當的寬肩膀、成事的真本領，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，善于在學中干、干中學，在實踐中出真知，在實踐中長真才，穩扎穩打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，不斷在化難題建新功中開創事業新局面。
民主生活會理論學習不夠深入4
問題：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
整改措施：一是要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我省農村經濟社會的長遠發展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
民主生活會理論學習不夠深入5
根據中共XX市委領導小組《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和民主評價黨員的通知》，“不忘初心，牢記使命”(XX發〔20xx〕X按照XXX黨委的統一安排，按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”主題教育的總體要求，圍繞“理論學習、思想政治、創業、服務人民、誠信”五個方面，我認真發現了自己的問題和不足，檢查發現了16個問題，深入分析了問題的原因，制定了整改措施。現將檢查分析報告如下：
一、存在的主要問題
(一)理論學習有收獲:
1.主動學習少，被動接受多;筆記多，聯系實際不夠，還停留在傳統模式下，讀、聽、傳達。個人學習計劃粗糙，學習內容狹窄;學習內容不考慮政治理論學習的系統性和全面性，導致政治理論知識狹窄，使學習效果不理想。通常只注重完成學習內容和任務，忽視學習方法和學習效果，深入消化知識，吸收不足，不能與實踐和行動相結合，導致實際工作政策水平低，缺乏速度。我認為只要我能做好自己的工作，其他學習都無關緊要，所以我不能及時學習時事和政治，不能及時改變我的想法，行動不夠快，缺乏高度。
2、對意識形態領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強。不善于從講政治高度去認識和分析問題，缺乏強度。平時抓業務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松。存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度;還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃，對支部黨員的要求也提了，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發現黨員組織生活寫實簿還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數還不夠等等，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。
(二)思想政治受洗禮。
3、對標反思存在差距和不足。政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。
4、學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法干工作的情況。運用新理論指導實際工作做得還不到位。
5、心胸格局不夠寬。自己所處的單位存在歷史遺留問題。工作人員工作量大、干不了的工作經常移交過來。經常會接到工作人員提出“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作。于是，有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。
(三)為民服務解難題：
6、不愿擔當。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任公司經理后，雖然心中干事創業這股勁沒有松，但工作多年后，工作千頭萬緒、冗雜繁多;想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。
7、不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交的想法，有時甚至把事情能推出去，作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。
9、不敢擔當。面對新形勢、新任務有了本領恐慌心理，擔當作為的主動性和積極性不足。害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班。這樣別人也摸不著自己的深淺，有了寧可不干、也要不犯的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
10、工作闖勁下降了，敢試敢干的氣魄不足，承攬公司業務過程中考慮的不必要的事情過多，導致公司監理業務承攬工作做得不好，沒能為公司創造更好的經濟收益。尤其是在公司管理改革推進、績效考核等重大問題上，一直沒有拿出能夠促進公司健康發展的改革方案。
(四)為民服務方面。
11、聽不進意見，下級和職工群眾的話聽不進去。有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。
12、調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。
13、對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖。領導一句話語，自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好。但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是不理不睬，反應遲鈍，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。
(五)清正廉潔作表率
14、自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。
15、節約意識不夠。電腦辦公的好處是更加快捷的幫助工作，但存在有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，對于工作人員沒有嚴格的要求，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。
16、艱苦奮斗衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。
民主生活會理論學習不夠深入6
(二)意識形態方面。
做到嘴不亂說，手不亂寫，網上不亂評。
(三)參加雙重組織生活情況。
按時參加支部黨員大會4次，按時繳納黨費，積極參加黨小組活動。
(四)個人重大事項說明。
對個人、家庭重大事項已按程序向組織如實進行了報告，與上年無變化
第一階段的主題是“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”。我重點從以下6個方面查擺問題：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，思考得不深、不透，存在學用脫節的現象;二是存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
對工作中的重大問題，能按規定程序請示領導，但是在具體工作中，自認為能處理的工作請示不夠，總想減輕領導的壓力，思想和行為中存在一定程度的變通折中行為。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。
一是對社會上個別消極言論抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了。二是存在老好人思想，怕得罪人。
(四)擔當負責攻堅克難方面。
一是隨著年齡增長，工作銳氣、勁頭有所減弱;二是對于崗位本職工作雖然能保質保量完成，但是對其他工作只是服從安排，缺乏爭著干、搶著干、帶頭干的激情。
(五)糾正“四風”不止步方面。
在形式主義方面：缺乏創新工作思路，有靠經驗、靠習慣辦事的思想;在官僚主義方面：有時因工作沖突原因，留在機關時間多，深入基層時間少;對分管工作用心多，在其他工作關注少;在享樂主義方面：有安于現狀、缺乏較強的憂患意識和創新意識;在奢靡之風方面：日常辦文存有浪費現象。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。
工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題，也會接受一些吃請，如干部群眾私人請吃偶爾也有參加的現象，影響也不好。
分析以上問題，剖析原因有如下3個方面：
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前認識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取認識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的認識不夠強烈。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為政法書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
第二階段的主題是“堅決肅清孫政才惡劣影響和‘薄、王’思想遺毒，大力營造良好政治生態，全力推進重慶各項事業健康發展”。我重點從以下10個方面查擺問題。
(一)堅決肅清嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立“四個意識”方面。
存在問題：從嚴自律學習不夠，思想上放松了學習。
原因分析：學習抓得還不夠緊，工作銳氣、勁頭有所減弱，在一定程度上存在著主動學習少。
(二)堅決肅清喪失理想信念方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立對黨忠誠老實的政治品格方面。
存在問題：在工作中，始終能做到在思想上、行動上同
黨重要保持高度一致，但隨著時代的發展，自身不能與時俱進，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題。
原因分析：“終身學習”理念堅持實踐不夠，存有歇一歇思想;對自身建設、自身要求有所放松，安于現狀，思想上放松自己。
(三)堅決肅清管黨治黨不力方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立全面從嚴治黨的責任意識方面。
存在問題：對于部分干部違紀案例，沒有進行深度學習。
原因分析：認為與自己無關，沒有過多的關注。
(四)堅決肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發展理念方面。
存在問題：僅關心自己分管工作的事宜，其他事情關心過少。
原因分析：“一崗雙責”責任履行方面還有差距。
(五)堅決肅清搞任人唯親、團團伙伙方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確選人用人導向方面。
存在問題：選人用人的視野還需進一步開闊。
原因分析：不在自己分管工作范圍內，關心過少。
(六)堅決肅清破壞黨內政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念方面。
存在問題：對堅持民主集中制的認識不夠。
原因分析：搜集信息源頭不夠多，掌握有時還不夠深入、細致。
(七)堅決肅清邀約民心、欺騙群眾方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立以人民為中心的發展思想方面。
存在問題：習慣于把群眾當工作對象，未能更好的在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾。
原因分析：為人民服務的宗旨意識有所淡化。
(八)堅決肅清踐踏法治方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立法治的權威和依法辦事的思想自覺行動自覺方面。
存在問題：自覺尊法學法守法用法，但在對身邊朋友教育引導力度還有待進一步提高。
原因分析：依法辦事能力、水平有待提高。
(九)堅決肅清懶政惰政、嘩眾取寵方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確政績觀方面。
存在問題：對本職工作能保質保量完成，但對其他工作
只服從安排，缺乏帶頭干激情。
原因分析：隨著年齡增長，存有懈怠思想。
(十)堅決肅清以權謀私、腐化墮落方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立清正廉潔的從政形象方面。
存在問題：面對一些同學、朋友的飯局、聚會有時還是難以推辭。
原因分析：抹不開人情，放不下面子，不善于說“不”。
(一)嚴守政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活。
牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，真正做到內化于心、外化于行，在政治上思想上行動上堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅定理想信念，做到知行合一，確保中央、區委區府的要求部署得到堅決貫徹落實。同時，堅持好民主集中制這個根本原則。堅持黨性第一、原則至上，不搞一團和氣，嚴肅認真對待班子研究決定的每一個事項。服從組織，不搞個人主義，自覺服從經濟社會發展全局，主動維護集體領導權威。
(二)不斷學習，加強黨性修養。
進一步提高政治素質業務水平。嚴格制定學習計劃，將學習變成自覺行動、積極學、主動學。把學習貫穿于實踐工作的始終，做到學有所思、學有所用，努力適應新形勢、新任務的需要。始終保持堅定的理想信念和正確的政治方向，不斷增強服務大局、服務社會的能力和水平。
(三)加大工作落實力度，敢于擔當。
一是堅持身體力行、求真務實、言行一致。二是堅持不推諉、不攬功、不卸過，敢于擔當。不搞“面子工程”“形象工程”，不拉幫結派搞小圈子，絕不慵懶無為。在工作中遇到困難和阻力，直面現實，直視問題，都要以飽滿的熱情、充沛的活力，積極心態做好各項工作。
(四)密切聯系群眾和基層，不斷創新工作方法。落實
深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見。同時，增強宗旨意識，敬畏權力，樹立廉政的工作理念，做到廉潔自律，時刻牢記黨的宗旨，嚴以律已。排找不足，圍繞建設平安文龍的總體目標，立足工作崗位，盡心盡力，扎實工作，為街道發展作出貢獻。
民主生活會理論學習不夠深入2
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進”四面鏡子和焦裕祿、沈浩精神及“三嚴三實”的要求，在認真學習的基礎上，廣泛征求意見，并緊密結合個人思想、工作、生活實際和成長經歷，認真查擺個人在遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定、省委三十條規定和“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生原因，明確努力方向和改進措施。現將有關情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
我是1962年3月出生，1981年7月參加工作，1988年10月入黨。工作30多來，我始終嚴格遵守黨的政治紀律，堅持講黨性，講原則，講大局，服從組織安排。注重加強黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本經驗的學習，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，始終使自己在思想上、政治上、言行上與黨中央和省、市、縣委保持高度一致。堅持按規章制度辦事，時刻把廉政準則作為一把標尺，自覺接受黨紀、國法等政治紀律的約束，嚴守法律紅線、筑牢拒腐防線、堅持道德底線。忠于職守，維護團結，辦事到位不越位，自覺維護班長和班子的權威。
存在的問題主要有：一是理論學習自覺性、系統性不夠，對黨的最新理論、政策文件、重要會議精神，只滿足于字面上了解，看標題、找亮點，缺乏對內容的深入思考，理論學習與指導實踐脫節，上下情結合不夠;二是黨性鍛煉有所放松，向先輩先進的看齊意識、推進工作的創新意識、擔當意識和奉獻意識弱化，自我滿足，安于現狀。
二、貫徹中央八項規定和省委三十條規定精神、轉變作風方面基本情況
中央八項規定和省、市、縣委的有關廉潔自律、轉變作風的規定出臺后，我是堅決擁護、認真落實。一是沒有超標準占用辦公用房。現有辦公室一間，面積28平方米，三人辦公。二是沒有違規超標配車。工作用車由縣委辦安排，車是2012年11月政府采購的帕薩特(價格17.98萬，排量1.8)，目前行駛5.6萬公里。三是沒有配備專職秘書。四是沒有違規占用公房。本人現有住房兩套，均在泗城，一套在春港花園小區(2號樓302室)，面積96.3平方米，2010年12月15日購買，金額17萬元;一套在財政局宿舍(汴河路15號3-3)，面積68.63平方米，1993年12月25日購買房改房，金額0.7144萬元;另有門面房一間，泗城鎮鐵市街83號商住樓102號，面積25.73平方米(系岳父、岳母1998年10月贈與的自建房)，這些都在個人申報事項中作了申報。五是“三公經費”支出方面，2013年7月10日至17日由市民間組織聯合會組織，經縣委同意，中央臺辦批準，市有關領導帶隊，到臺灣考察社會組織管理，費用2.5萬元，由縣民政局支付。六是職務消費、公務消費等方面，過去沒有執行到位，出差住宿和來人接待有超標現象，八項規定出臺后都按規定執行。七是家庭情況：愛人王莉，黨員，在泗縣財政局工作，任農財股副股長;女兒胡方，黨員，在中國大唐電信集團工作，女婿周慧德公派留法博士，2014年4月回國，目前正在找工作單位。八是對親屬和身邊工作人員能夠從嚴要求，他們沒有利用我的影響經商和謀取不正當的利益。
存在的問題主要有：一是在貫徹中央八項規定和省市有關規定方面還存在要求不高，對違規行為查處不嚴;二是深入基層調研、走訪不夠，對基層工作指導幫助較少，對基層干部關心較少;三是在公務接待中有人情消費，存在舌尖上浪費現象。四是工作督促檢查抓不緊，開會部署的多，一線督查的少。
三、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1.重開會發文，輕督促檢查。有時上級開會后，或自己工作職責范圍內的事首先想到是開會布置或發文要求，認為會開了、文發了就可以了，會后到基層一線督促檢查少。如，自己分管的計劃生育工作很少到村級督查落實，只是開會調度、發文通報，特別是對一些落后的村，更是去的很少。
2.重進度和形象，輕實效和持久。工作只是追求快的進度、好的形象和影響，而忽視實效，更是缺乏持久的思考和舉措。如自己分管的“三線三邊”農村環境整治工作，只是要求檢查時看不到垃圾就行了，沒有建立長效機制，至今也沒有解決群眾參與度不高的問題，沒有使群眾由“拍手”轉變為“動手”，只是停留在口頭上，無實質性進展。
3.重先進典型，輕后進轉化。工作中存在喜歡看先進、看典型，工作落后的地方、遺留問題多的地方去的少;總結先進經驗的多，有針對性的研究工作后進的原因、轉化的舉措少。有怕麻煩，回避矛盾心理，如美好鄉村建設，大莊鎮向陽村是全縣第一批六個示范村之一，存在的遺留問題比較多，工作推進緩慢，自己不想去，不如去其他進展效果好的村多，有時只是打個電話督促要求一下，沒有深入下去研究問題、解決問題。還比如，本人負責泗城中設百合花園和國際裝飾城兩塊地的征遷工作，國際裝飾城地塊征遷比較順利，目前已全部拆遷結束，但中設百合花園地塊由于面積大、戶數多，存在的問題也比較多，征遷難度較大，縣里成立專門的征遷委員會機構之后，到征遷一線去的次數就明顯少了，從內心深處不是太想去，認為有專門機構負責了，自己有了退路，可以不去或少去了。
(二)官僚主義方面
1.對群眾態度不能始終如一，缺乏換位思考。接待群眾缺乏耐心，有時接待剛開始或來訪人不多時，還能夠耐心聽取群眾訴求，并給予答復，但接待時間長了，特別是面對一些長期上訪的老戶，就表現出心急、不耐煩，就想盡快讓群眾回去，導致態度不夠熱情，語氣不夠和藹，方法簡單。有時甚至出現埋怨、責怪上訪人現象，不能與來訪群眾換位思考，更沒有把來訪人當家人。
2.深入基層少，走訪群眾流于形式。群眾反映我“深入農村農戶，聽取民聲民意不夠”，這個問題的確存在。縣委安排我聯系瓦坊鄉，平時總以工作忙為自己開脫，到聯系點調查研究、了解情況少，為鄉、村和群眾解決具體問題更少，有時即使走訪群眾，也是因為上級有要求，帶有目的性、針對性，有完成任務的思想。如，在整頓后進村黨支部工作中，我聯系瓦坊鄉岳場村，只是到村了解基本情況，認為和部分村群眾座談一下就可以了，上級檢查就可以應付了，沒有真正沉下去發現深層次問題，研究解決辦法。同時，還擔心群眾提的問題不好回答、不好解決，自己沒有退路，沒有面子，有當“太平官”的思想。總之，不是積極主動，想到基層去，想走訪群眾。
3.習慣于慣性思維、不注重創新。認為自己在泗縣工作多年，情況熟悉，常在辦公室思考問題、聽工作匯報，習慣了慣性思維，認為外地的做法也不能比我們強。不能虛心學習外地、他人的好經驗，工作缺乏創新，有的工作多年沒有大的變化和有影響的典型。如本人所負責的農業工作，我縣是農業大縣，但始終大而不強，更缺乏特色和典型，更談不上現代農業、觀光農業、高效農業，基本上是常規農業，本人作為分管農業的副書記，是有不可推卸的責任的，自己在抓工作方面，存在鉆研不夠、力度不大、抓而不實等問題。
4.對鄉鎮要求多，關注少。在征求意見中，有鄉鎮的同志給我提了一條意見：要切實減輕鄉鎮干部的負擔，不屬于鄉鎮的業務不要隨意壓在鎮村干部身上。省督導組反饋意見指出我對鄉鎮要求多，關注少。作為分管農業的副書記，自己又曾在鄉鎮工作多年，本應對鄉鎮多關注、多理解、多支持，但往往對鄉鎮強調完成任務的多，體諒鄉鎮實際困難的少;開會布置的多，到一線幫助解決問題少;批評要求的多，促膝談心的少，工作只看結果，不看過程。如2013年10月份，草廟鎮一個養殖項目，群眾協議簽訂后，時隔不久，部分群眾又反悔，導致土地不能按時流轉使用，項目無法落地，我得知情況后，立即趕往草廟鎮，還沒有聽完書記、鎮長匯報，就對他們提出極其嚴厲的批評，并要求限時解決，沒有真正和他們一起分析原因，尋求解決問題的辦法，存在高高在上、官僚主義現象，現在回想起來，還感到內心不安，覺得愧對鄉鎮工作的同志。
(三)享樂主義方面
1.工作力度不夠大，怕得罪人。抓工作，力度不夠大、工作推進速度不夠快、力度不到位的主要原因是自己有顧慮。認為自己是土生土長的泗縣人，對工作要求高了，對他人批評多了，可能會得罪人，別人可能會不理解，以后不好見面。因此，有的工作進展不理想，有的人工作不力，對其批評也不尖銳、不到位，很少點名道姓批評，有時僅點到為止，如在計劃生育和美好鄉村建設等工作中，都有這方面的問題。這對工作是不利的，是自己個人思想深處存在私心雜念的問題。
2.工作缺乏主動性，貪圖清閑。認為自己分管的工作，政府也有人分管，自己有退路，積極性、主動性、超前性不夠，還擔心自己越位、沒有擺正位置等，實際上就是自己怕吃苦、圖清閑。如在計劃生育、美好鄉村建設工作推進中，自己的積極性、主動性就不如王春峰同志。
(四)奢靡之風方面
1.沒有徹底杜絕吃請。中央八項規定之后，本人執行中央和省、市、縣的有關規定不夠嚴格、堅決。如晚上還有在飯店接受私人宴請現象，有時甚至覺得有人請，感覺很有面子。沒有認識到，接受吃請與上級要求是不符的，特別是在飯店，在群眾中肯定會造成不良影響，不僅有損自己的形象，更有損黨和政府的形象及公信力。
2.有人情消費現象。在知道他人有婚喪嫁娶事情之后，自己還是主動出禮，認為知道了不到場不好，別人出了禮，自己不出禮也不好，隨大流，跟風走。同時，在公務接待中，還存在舌尖上浪費現象，有講排場、講面子等虛榮心理。這都是與上級要求的艱苦奮斗、勤儉節約及“杜絕紅包現象、純潔人際關系”等規定相違背的。
四、存在問題的原因剖析
根據中央和省市委有關要求，我重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、黨的紀律和“三嚴三實”方面，對產生問題的原因進行了剖析，主要有以下幾個方面
(一)疏于學習，理想信念不堅定導致形式主義。認為自己先后在鄉鎮和縣直不同崗位工作，自己又是本地人，人熟、地熟、情況熟，自我滿足，感覺良好，認為知識和水平都能夠適應目前工作需要，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，干事憑經驗、老一套，不注重個人素質和創新能力的提升，不注重世界觀、人生觀、價值觀的改造，報紙有的只是看看標題，文件只看與自己有關的內容。對上級的要求學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺，沒有認識到自己在理想信念、敬業精神和工作作風方面，與形勢的發展、領導的要求、群眾的期盼有較大的差距。實際上不是學習不重要，不是自己不需要，也不是上級沒有要求，更不是沒有時間學，主要是自己放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，導致理想信念不堅定，出現工作重形式、輕實效問題。
(二)固步自封，宗旨意識淡化導致官僚主義。自認為從小生活在農村，成長在基層，與群眾打交道多，了解群眾情況，站的比群眾高，看的比群眾遠，知道的比群眾多，思想上忽視了群眾，感情上疏遠了群眾，行動上脫離了群眾，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，關注不夠。沒有想到群眾來訪一次十分不易，沒有難事，誰來上訪;沒有認識到自己在這個崗位工作，群眾才來找你，否則你讓群眾來找你，他也不一定找你，履行職責是一名領導干部應盡的義務。這說明自己隨著工作崗位的變動，職務的調整，出現了群眾觀念淡薄現象，產生這一問題的根本原因，就是個人宗旨意識淡化。作為黨員領導干部，密切聯系群眾，不僅身到，更要心到、情到。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。
(三)安于現狀，黨性修養不夠導致享樂主義。對照先輩先進，導致在享樂主義方面存在工作力度不大怕得罪人、工作缺乏主動貪圖清閑的主要原因，是個人黨性修養不夠，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，自我滿足，安于現狀，進取意識、奮斗精神開始減退，甘于奉獻意識和勇于擔當意識不強。
(四)標準不高，紀律觀念不強導致奢靡之風。在執行黨的紀律方面標準不夠高，要求不夠嚴，不能始終保持謙虛謹慎、戒驕戒燥的作風，不能始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙于情面，不便推辭;沒有始終把注意小節問題放在心上，認為吃一頓飯、飯前打一會牌、出一次禮，沒有什么大不了的，別人也不一定知道，在紀律執行上自我要求不高，且心存僥幸，這是紀律觀念不強所造成的。同時，對自己行為的負面影響和危害，認識不清、不深、不透，在一定程度上助長了奢靡之風。
(四)律已不嚴，踐行“三嚴三實”不夠。對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實”要求，在“四風”方面存在問題的重要原因，就是踐行“三嚴三實”不到位，沒有把“三嚴三實”要求內化于心、外化于行。重部署輕落實、重形象輕實效、重先進輕后進等形式主義問題，就是謀事不實的表現;深入基層少、脫離群眾、關心基層不夠、不注重創新等官僚主義問題，就是用權不嚴的表現;享樂主義問題、奢靡之風問題，根本上是修身不嚴、做人不實的表現。
常思已過才能知不足。多年來，自己忙于應酬，很少能夠靜下心來，對自己的工作、生活、學習、做人、做事等方面進行深刻思考，現在想起來感到遺憾。平時聽到基本都是別人對自己的贊揚和肯定，很少聽到意見和建議，批評更少，自己再不思考，自找缺點不足，這是很危險的。實際上自己也喜歡聽到贊美之言，聽到之后心中還是很樂意的，聽到別人的批評或意見，心里總感到不舒服。這些都是虛榮心問題、個人的思想境界問題，“良藥苦口利于病、忠言逆耳利于行”這個道理自己還沒有真正理解和自覺做到。
五、努力方向和改進措施
針對查擺出來的問題及產生原因，我將按照縣委的統一部署，認真加以整改，重點做好以下五個方面工作：
(一)勤學習，常“充電”，進一步堅定理想信念。學習是一個永恒的主題，應終身所為。學習是增長知識、提高水平，強化黨性修養，增強政治敏銳性和政治鑒別力的需要。因此，要從自己內心深處認識到勤學習的益處，不學習的害處。要擠時間利用各種機會，虛心學習，靜心思考，用心總結。在工作中要認真學習先輩先進，踐行“三嚴三實”，特別是學習和弘揚“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻、清正廉潔”的焦裕祿精神，自覺增強黨性修養。在遇到困難和挫折時，要想到革命先輩們拋頭顱、灑熱血，犧牲一切得到了什么;想到先進人物在平凡崗位上無私奉獻為了什么，想想他們，對照自己，就會感到羞愧和壓力。今后，除工作需要以外，盡量減少應酬，多回家吃飯，省出時間，多讀點書，多思考點問題，多寫幾篇學習心得，使自己不“缺電”，心明亮，永葆激情，跟上時代，出色工作。
(二)真走訪，找不足，進一步增強宗旨觀念。變被動下基層，為主動去基層;變形式走訪，為真心走訪;變怕聽意見，為想找意見;變走馬觀花，為沉底駐村。把深入基層走訪群眾當作自己的必修課，當作自己增強宗旨意識、增進群眾感情必由之路，當作自己找意見、聽逆言、提境界、促工作的最佳途徑。帶著真心、懷著感情、肩負責任走下去，沉下身子，放下架子，甘當小學生，真心同人民群眾同吃同住同勞動，手拉手、心連心，就能聽到群眾“熱辣”真言，就不會脫離群眾。今后，自己要做到：每月至少到鄉鎮調研督查走訪不少于6天，每年駐村不少于5天，走訪不少于40戶，特別是要常到存在問題多、工作推進緩慢的地方，解剖“麻雀”。同時，要深刻認識到群眾上門比上街好，建議比抗議好，把群眾來訪當作送上門的群眾工作，對來訪的群眾要更加熱情和有耐心，聽取他們的訴求，換位思考，為他們著想，實實在在地解決他們的問題，真正做到群眾“小題”，自己“大做”。
(三)敢擔當，爭一流，進一步加強黨性修養。無私才能無畏，無畏才敢擔當。作為本地人，應發揮優勢，摒棄私心雜念，全心想工作，全力干工作，為事業、為大局、為泗縣美好的明天，不顧慮，不留后路，敢擔當，爭一流。要有找事做、要事做、事情就該我來做的思想;要有能干的工作不講條件干、難干的工作創造條件干的作風;要深刻認識到擔當不僅是勇氣，是境界，是責任，更是展現自己能力，成就夢想，實現人生價值的需要。今后，要在出以公心、對事不對人的前提下，無論是自己所負責的工作，還是其他工作，只要發現有不作為的單位和個人，就要直面矛盾，敢于揭短，勇于亮劍。同時，對工作主動干、善落實、快推進，不當匯報型、請示型干部，該上前毫不猶豫上前，該擔當勇敢果斷擔當。
信任決定責任，責任決定壓力。工作中要時刻有危機意識，時刻想到組織的培養、領導的信任、群眾的期待;時刻想到自己應該怎么干、干不好怎么辦;時刻想到任何工作沒有效果、就會有后果。因此，要十分珍惜崗位，時刻保持清醒頭腦，始終要知道一個“怕”字，怕工作干不好，怕失去組織和領導信任，怕失去工作的舞臺，怕受到群眾的指責，因此樣樣工作都要爭一流，拿第一，不甘落后，勇為人先。
(四)守規矩，樹形象，進一步增強紀律觀念。要把各種法律法規牢記在心，特別是要變成自己的自覺行動，不是規定不讓我做，而是我自己不想做，不愿做。增強黨性，堅持原則，嚴守規矩，管好自己家人和身邊工作人員，要時刻牢記手莫伸、伸手必被捉，違規事莫做、做必有人知的道理。堅決做到不請吃，不吃請，拘小節，純潔人際關系，杜絕各種人情消費，不跟風、隨大流，弘揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，反對鋪張浪費、大操大辦等不良風氣，用自己的實際行動，為黨和政府，也為自己樹立良好的形象。
(五)求實效，立長遠，進一步踐行“三嚴三實”。今后自己不管干任何工作都要求實效，制定措施都要管長遠。要立足實干，以實為本，不能一味追求形式上的轟轟烈烈、表面上的短暫成績。不僅要吃透上面的，更要摸清下面的，變成自己的，使之既符合上情，又切合下情;既有當前立竿見影的效果，更能夠長期保持。因此，抓工作要發揚“釘釘子”精神，求真務實，一抓到底，切不可在落實過程中“減了壓”、“走了調”，甚至“斷了線”，最終虎頭蛇尾，沒有實的結果、管長久的結果。
民主生活會理論學習不夠深入3
嚴肅黨內政治生活是從嚴治黨的內在要求和客觀需要，也是解決黨內存在問題的重要途徑。而機關黨建作為黨的建設的重要組成部分，在黨建格局中占有重要位置，這是因為黨和國家各級機關是黨代表人民執掌政權的領導機構，其地位重要、作用特殊、使命重大,尤其是我們食品藥品監管部門，肩負的責任更大，身上的擔子更重，本級機關黨員干部的思想狀況、能力水平和工作作風如何，直接影響到能否保障全區食品藥品安全，能否保證老百姓舌尖上的安全。黨的十八大后，特別是群眾路線教育實踐活動深入開展以來，黨內政治生活得到了明顯加強，但是，黨內政治生活的良好局面，還只是起勢，遠遠沒有達到定勢。在機關部門，黨內政治生活庸俗化、隨意化、平淡化傾向依然存在。因此，嚴肅黨內政治生活必須從各級機關抓起、從黨員領導干部抓起，使黨內政治生活真正成為機關黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的重要平臺。
一、充分認識到嚴肅黨內政治生活的重要性和必要性。
一是嚴肅黨內政治生活，是保持黨的凝聚力和戰斗力的重要途徑。馬克思主義政黨以最富有革命精神和革命品格的工人階級優秀分子為基本組成。歷史業已證明，這樣的一支有理想有紀律的隊伍，有著其他任何政黨都不具備的凝聚力和戰斗力。但是，如果個人專斷，有令不行，言行不一等不良作風在黨內盛行，那么這個黨最終就會成為一盤散沙，毫無力量可言。應該承認，當前黨的凝聚力有所削弱，黨的戰斗力有所下降，是與一些地方一些單位黨內政治生活不正常分不開的。所以，習同志指出，嚴肅黨內政治生活，最根本的是讓全黨各級組織和全體黨員、干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。
二是嚴肅黨內政治生活，是保持黨的公信力和話語權的重要途徑。毛澤東同志曾將群眾比喻為土地、先生和水，將黨比喻為種子、學生和魚。人民群眾的支持和擁護，是我們黨生存和發展的基礎，是黨的公信力和話語權的根本保障。如果黨內特權現象不斷發展，最終淪為一個特殊利益集團，就會失去廣大群眾的支持和擁護，就必然失去公信力。在喪失了公信力的同時，也就失去了真正意義上的話語權。
三是嚴肅黨內政治生活，是保持黨的生命力和勃勃生機的重要途徑。批評和自我批評，作為黨的一個優良作風，是中國共產黨始終保持旺盛生命力和勃勃生機的政治密碼。可以說，黨內政治生活質量在相當程度上取決于批評與自我批評這個武器用得怎么樣。當下的關鍵問題是，誰拿起這個武器，就往往被認為是“很傻很天真”，對個人沒有任何好處。因此，構建批評與自我批評的保護和激勵機制，讓廣大普通黨員干部站出來，敢于同形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現象作斗爭，對于永葆黨的生命力具有至關重要的意義。
二、清醒認識現今機關黨內政治生活存在的主要問題。
一是黨內政治生活不嚴肅。有的同志崇尚表揚與自我表揚，不愿自我剖析，在開展自我批評時浮光掠影，說遠不說近，說人不說己;有的奉行“多栽花、少摘刺”的處世哲學，“事不關己，高高掛起;明知不對，少說為佳”，喜歡打“太極”，好人主義盛行，特別是在民主生活會上不聞“炮聲”，認為自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評同級失“選票”，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。
二是民主決策流于形式。表現在不按章辦事，民主決策流于形式，很多領域、很多時候，設計了民主決策，但討論不充分，民主發揚不夠，先定調后討論等現象十分普遍。甚至有的領導把集體領導當陪襯，把集體討論當形式，搞個人專斷、“家長制”，把個人凌駕于組織之上。
三是黨內生活制度成擺設。主要表現在一些黨組織在開展黨內政治生活上缺乏創新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。一些機關黨組織往往把黨內生活制度僅限于“三會一課”，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，本來很好的制度成了擺設。此外，黨內政治生活制度不落實，一些黨員很少在黨內生活會上匯報思想，主動接受組織監督，變成了“特殊黨員”。
總之，一個班子強不強、有沒有戰斗力、凝聚力和向心力，同有沒有嚴格的黨內生活密切相關,嚴肅黨內政治生活，是新形勢下從嚴治黨的必然要求。
三、嚴肅黨內政治生活的幾點粗淺認識。
一是嚴肅黨內生活必須解決好自我批評不夠的問題。沒有自我批評或者自我批評不深刻，思想就打不開、靈魂就很難觸及，批評別人沒有底氣，別人批評自己更無法接受。要通過自我批評帶動批評的開展，做到“真”批評，動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂，洗滌思想、去除污垢;“敢”批評，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖別人，敢于同錯誤和消極現象作斗爭;“嚴”批評，堅持原則，嚴肅紀律，嚴格要求，嚴于律己。真正使批評與自我批評成為加強自身建設的銳利武器。
二是必須解決好領導班子內民主不夠的問題。在黨內生活中，領導干部的一言一行、一舉一動，對廣大黨員干部都有著重要的影響帶動作用。因此，要在領導班子建設中積極發展黨內民主，防止只要集中不要民主的獨斷專行。當然，也要防止只要民主不要集中的自由主義傾向。
三是認真執行黨內政治生活制度。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高黨內政治生活質量。強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，促進制度效力和功能作用的發揮，增強黨組織的凝聚力，強化內部監督，增強黨員的制度意識，形成遵守制度的良好氛圍。
四是推進機關黨內政治生活方式方法創新。在繼續堅持和發揚傳統政治生活方式的同時，還要適應形勢發展需要，不斷創新黨內組織生活的方式方法。比如，可以充分利用互聯網以及微博、微信等，創新黨的組織生活形式，使其更富有時代氣息、更有效率、更容易被人接受，以提高吸引力和感染力。
民主生活會理論學習不夠深入7
問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。二是建立良好的學習制度。
持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。
民主生活會理論學習不夠深入8
問題：一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。
整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創精。