• 民主生活會對照檢查材料為民服務意識有待加強

    更新時間:2024-09-23    來源:民主生活會    手機版     字體:

    民主生活會對照檢查材料為民服務意識有待加強三篇

    1980年2月,十一屆五中全會通過的《關于黨內政治生活的若干準則》明確要求:“每個黨員不論職務高低,都必須編入黨的一個組織,參加組織生活。各級黨委或常委都應定期召開民主生活會,交流思想,開展批評和自我批評。下面是小編為大家整理的民主生活會對照檢查材料為民服務意識有待加強三篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    民主生活會對照檢查材料為民服務意識有待加強1

      根據xx要求,圍繞“強化創新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題,我深入學習了十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論,緊密聯系自己的思想、工作和生活實際,深刻查找存在問題,剖析了產生問題的根源,逐項提出了整改措施?,F將對照檢查情況報告如下:

      一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況

      上年度民主生活會,本人查找出7條存在問題,通過整改落實較好的完成了問題整改工作。一是強化了學習,加強了學習的自覺性和主動性,系統學了黨章、黨規、習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和習近平總書記視察廣東重要講話精神,做到真學、真懂、真信、真用,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦。二是求真務實,大膽開展各項工作,對各項工作的落實敢想敢干,積極研究新情況,解決新問題,做好自己職責范圍內的事,勇于承擔責任。增強對分管工作的指導和創新思維,各項工作高標準、嚴要求,狠抓落實,切實解決基層難點、熱點問題。三是全力做好作風轉變工作。牢記黨的宗旨,努力做好群眾工作。牢記全心全意為人民服務的宗旨,在工作中,結合鎮干部駐點直接聯系群眾工作,帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題,實實在在地為基層群眾辦一些實事、好事。

      二、存在問題

      1.在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,往深里走、往心里走、往實里走等方面,存在政治理論學習不夠深入問題。學用結合不緊,學習方式的創新不夠。在學習過程中,我能夠認真研讀習總書記的重要講話原文,通過個人自學以及參加各級組織的學習培訓、研討會等方式,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步提升了政治理論素養,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學習過程中,對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想設計的新創新理論缺少深入解讀,停留在理解的表面,指導工作的力度還需要進一步加大,特別是將學習研討成果轉化為決策,推動解決突出問題、加快發展還不夠到位。

      2.在堅定貫徹新發展理念,以奮發進取的精神狀態,積極應對新形勢新挑戰,敢于擔當責任、勇于直面困難,創造性開展工作方面,存在一些問題:一是創造性開展工作不足。工作中存在“不求有功,但求無過”的觀念,進取意識有所弱化,面對新形勢、新挑戰,難題的新思路、新舉措不多,很多工作覺得是主要領導下決策,自己負責落實就好,主觀能動性不足。比如在招商引資工作中,過于強調主要領導“親自抓”,存在“等靠要”思想,很多項目是領導聯系引進來落地的,沒有充分發揮好自己的主觀能動性。二是在貫落實上級決策部署上還有一定的差距。對于主要領導靠前指揮的或者比較容易推進的工作,就大力去抓,對于其他的工作則只是完成標準底線,沒有在質量和標準上提出更高的要求,落實上級決策部署不夠徹底。三是對意識形態工作不夠重視。沒有深刻認識到意識形態工作形勢的嚴峻性,往往只是會議強調布置,而沒有具體的工作舉措去落實。

      3.在貫徹執行中央八項規定精神,嚴肅機構改革各項紀律,清正廉潔、秉公用權,從曾志權案中反思、認識、汲取教訓,引以為戒方面。自己作為一名黨員干部,始終做到了堅決擁護黨中央權威,不折不扣落實中央、省市縣各項決策部署,嚴守政治紀律和政治規矩,依法依規履職盡責。但還存在一些不足:一是在貫徹執行中央八項規定方面還存在一些需要改進的地方。例如對于上級布置的工作,經常只是交待相關部門或村去落實,自己比較少去督促檢查工作落實的情況,存在以會議貫徹會議、以文件落實文件現象。二是在堅決克服“形式主義”上不夠徹底。有時為了上級的考核成績,雖然會做好各項工作,但是會比較偏向做好“看得見”的工作,存在形式主義。三是從曾志權案中反思、認識、汲取教訓,引以為戒。本人堅決擁護黨中央對曾志權的處理決定,與其無任何來往。對照曾志權案,雖無違紀違法行為,但應引以為戒,比如,在過年過節,自己有時礙于情面會接受一些禮節性的應酬,容易在群眾中造成不好的影響,缺乏一定的警惕性。

      三、原因分析

      1、思想理論學習不夠系統。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠,對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少,對黨的創新理論學原著不夠,沒有經常學原文、讀原著、悟原理,學習淺嘗輒止,沒有與實際工作相結合。理想信念教育堅持不夠,沒有真正把自己融進去,把學習、思考、實踐緊密結合在一起。沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。導致思想理論武裝不到位缺少深入思考,致使工作只是沿用舊方法去處理,成效不明顯。

      2、黨性修養不夠堅定。雖然入黨多年,但隨著年齡的增加,認為黨性修養鍛煉這么多年,已經成熟了,已經堅定了,再怎么加強也不會有大的提高和進步了,因此出現松懈苗頭,只求過得去、不出錯,做的差不多就行了。黨性修養不強,思想就容易滑坡,精神就容易空虛,作風就容易松懈,各種問題也就隨之而來。

      3、紀律執行不夠嚴格。本人對中央的各項紀律是堅決嚴格執行的,對中央的決策部署也是不折不扣落實的,但也存在圖一時輕松,簡單開會發文了事,對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒,有些該執行的紀律堅持不夠,有些該落實的決策執行不力;對社會上出現的一些不良風氣,怕得罪人,沒有按照黨的政治紀律要求,同不良風氣和行動作斗爭。認為只要是為了工作,違反點紀律也不會有問題,沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線,沒有把黨的紀律當成鐵律。

      4、宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領導干部是否合格的基本標準。近年來,隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變,為人民服務的宗旨意識有所淡化,未能時刻在思想上做到關心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯系群眾,行動上照顧群眾,以至與群眾關系不緊密;同樣對于關系群眾切身利益的事情,缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想,沒有從小事做起,從具體事情抓起,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,主動解決好涉及群眾利益的突出問題,以至于宗旨意識出現了情況。

      5、敢于擔當精神不夠。工作時間久了,認為過得去就行,不求冒尖,但求穩而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,工作不出錯,不添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,因而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

      四、整改措施

      1、強化理論武裝,加強作風建設。堅持學政策理論、學先輩先進、學群眾智慧,特別是系統學習深研十九大精神及習總書記系列重要講話精神,用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。樹立終生學習理念,增強學習的思想自覺和行動自覺。增強理論聯系實際能力,增強黨性修養。錘煉黨性,堅定理想,始終與黨中央保持高度一致,堅決貫徹執行上級決策部署。始終牢記黨的宗旨,切實把思想和認識統一到以黨建帶隊伍促業務上來。

      2、強化紀律意識,維護黨的權威。遵規守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規黨紀,堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開,真正把黨規黨紀內化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題,在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒,爭做政治的明白人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則,認真履行組織程序,堅決服從組織決定,自覺接受組織監督,任何時候都不搞非組織活動。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心,時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束,自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權,切實做到自身正、自身硬、自身凈,以模范行為樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。

      3、增強宗旨意識,強化黨性鍛煉。在今后的工作中,將不忘初心,牢記使命,把自身工作同人民群眾的期盼結合起來,想群眾之所想,急群眾之所急,拉近同群眾的感情,切實為群眾做好服務。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,時刻提醒自己擺正同人民群眾的位置,堅持群眾工作方法,多下基層調研,向群眾學習,在群眾中汲取智慧,尋找解決問題,干好工作的方法和路徑。增強大局意識、責任意識,立足本職崗位,忠誠履職盡責。樹立敢于擔當、埋頭苦干、求真務實、言行一致的工作作風,撲下身子抓工作落實。

      4、牢記使命擔當,加快改革發展。始終把履職盡責、敢于擔當作為一名黨員必備的政治品格,爭做敢于擔當、干事創業的表率。把各項工作想在前、做在前,做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰不躲不繞、繁重任務不挑不揀。堅持務實重干勇爭先,積極踐行“馬上就辦、真抓實干”作風,拼命實干加油干,確保各項工作始終保持先進位次,干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業績。

      5、堅持嚴以律己,筑牢廉政防線。切實增強黨章黨規黨紀意識。認真學習十九大新修訂的《黨章》,嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,切實維護黨章和其他黨內法規的權威性、嚴肅性。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態,自覺接受黨組織和群眾的監督,管住自己,守住小節,防微杜漸,以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性,樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。時刻緊繃廉潔自律這根弦,帶頭遵守廉潔自律各項規定,反對任何濫用職權、謀取私利的不正之風,永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

      五、個人有關情況說明

      1.“三公”經費支出方面:沒有違反規定,嚴格按照單位財務審批制度執行。

      2.職務消費方面:按照規章制度報銷。

      3.人情消費方面:沒有人情消費。

      4.公務用車方面:沒有。

      5.辦公用房方面:辦公區3平方米,2007年建造,一般裝修。

    民主生活會對照檢查材料為民服務意識有待加強2

      按照市委關于召開2020年度專題民主生活會的通知要求,我認真參加政府黨組集中學習,深入研讀黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規定內容,進一步夯實了理論根基、提高了政治站位。同時,采取現地調研、走訪座談、談心交心等方式,廣泛征求意見建議,并嚴格對照“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面,深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下:

      一、存在的主要問題

      (一)在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

      主要存在“三個差距”:

      一是“學”得還不夠深。

      對習近平新時代中國特色社會主義思想系統學習不夠,雖然能夠積極參加集中學習、完成規定自學內容,但更多的是以聽講座、看材料、讀報紙等代替讀原著、學經典,滿足于一般化的學習理解、快餐式的了解掌握、應景性的現學現用,對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準,沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法,轉化為科學的思維方式、思想觀念和工作方法,也沒有真正活學活用到謀劃發展、推動工作、指導建設中去。

      二是“站”得還不夠高。

      這些年,盡管自己始終在加強學習鍛煉,著力提升科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力,但有時還缺乏政治視野和全局眼光,思想觀念、思維層次、戰略素養的高度還不夠,如何把主要分管的經濟工作,放在國家和省、市推進高質量發展的大局中謀劃落實,還缺少系統性、前瞻性研究思考。

      三是“看”得還不夠透。

      雖然能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終保持政治立場不移、政治方向不偏,但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮,對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻,對網上網下的各種噪音雜音,對一些容易掩人耳目的灰色地帶、模糊空間,理直氣壯批判駁斥還不夠,往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。

      (二)在帶頭堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

      主要有“三個不夠”:

      一是抓黨建工作融合還不夠。

      對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高,有時存在重經濟、輕黨建的傾向,受事務性工作影響,對黨建應付抓、被動抓的時候多,沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管,造成黨建工作與業務工作分離脫節。

      二是抓組織功能發揮還不夠。

      落實組織生活制度還有堅持不夠經常、形式大于內容的現象,上半年受疫情防控和工作任務的影響,該堅持的學習沒有堅持、該參加的活動沒有參加,造成黨內政治生活的質量打折扣;

      發揮組織作用加強黨員干部的教育管理還有欠缺,靠行政手段多、靠教育引導少,對業務素質、完成工作關注比較多,對黨性修養、道德品質等方面強調比較少,黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現出來。

      三是抓決策堅決貫徹還不夠。

      有時對中央的重大決策、上級的部署要求,站位不夠高、理解不夠透,執行起來容易出現偏差;

      有時過多地考慮本地區、分管部門實際,強調客觀條件,存在一定程度的實用主義傾向。

      (三)在帶頭履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰,統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

      主要存在“三個弱化”:

      一是勤奮進取干事業的精神有所弱化。

      這些年,雖然能夠盡心盡責干好本職工作,但隨著年齡的增長,工作銳氣、勁頭有所減弱,出現思想懶惰、精神萎靡的現象,面對一些急難任務,思想上還有畏難情緒,比如,疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法,貫徹“六穩”“六保”要求,在推進一些涉及民生工作落實方面,總覺得上有書記掌舵,下有同志劃船,自己只要跟著走就行了,缺乏攻堅克難的勇氣,甘于當“二傳手”“傳話筒”,有矛盾上交的現象。

      二是與時俱進抓創新的意識有所弱化。

      思路陳舊,創新意識不高,缺乏探索精神,有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事,習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題,干工作,常規性工作多,亮點工作少、精品工作少。比如,在推進脫貧攻堅方面,對于所包保的貧困村,圍繞上項目、抓產業、搞幫扶方面想得了不少辦法,下了不少功夫,但如何激發貧困群眾的內生動力方面,抓得還不夠細致深入,創新辦法不多,個別貧困群眾出現等靠依賴心理。

      三是以人民為中心的思想有所弱化。

      開展工作時沒有把維護和發展群眾利益作為根本出發點和

      落腳點,有時下去檢查調研,跑面比較多,沒有真正撲下身子走進群眾身邊、走進群眾心里,近距離聽取群眾心聲,沒有把群眾最盼、最難的問題銘記于心,想方設法進行解決,實際上是高高在上的官僚思想有所抬頭。

      (四)在帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,推動高質量發展方面。

      主要存在“三個不足”:

      一是大膽解放思想還有不足。

      圍繞學習貫徹十九屆五中全會精神、推動“十四五”規劃落實,敢于解放思想、系統籌劃設計不夠,對我市經濟社會發展形勢和戰略還缺乏深入透徹的研究思考,特別是對與高質量發展密切相關的產業政策、項目引進等了解還不多,抓工作缺乏前瞻性和預見,只求保險、怕擔風險的想法占上風,雖然也想推進一些創新的舉措,但大多停留在口頭上、紙面上、要求上,真正落地落底還不夠。

      二是創新發展理念還有不足。

      這些年,能夠結合工作實踐,大力培育“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念,并結合工作實踐融會貫通,但受學習深度、經驗閱歷等因素的影響,有時還存在封閉狹隘的問題,制定的一些工作目標和舉措,滿足于現狀,眼界不寬,境界不高,還缺乏開放意識、合作共贏意識;

      一些創新理念的

      吸納上、兄弟單位一些先進做法的借鑒上,還缺少消化吸收、為我所用的主動性。

      三是攻堅克難銳氣還有不足。

      對于推進我市經濟社會高質量發展中面臨的科技創新投入不夠、營商環境急待改善、民營經濟活躍度不高、鄉村振興戰略實施不夠平衡等難點問題,雖然也結合實際工作進行了研究思考,但有時還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔當精神,求穩有余,闖勁不足,在發展思路、發展目標、發展措施上還缺乏大的動作;

      有時還存在小進則滿的情緒,滿足于已有成果,滿足于既成套路,不愿爭先創優、不愿站排頭、當第一,不求過得硬,只求過得去。

      (五)在帶頭落實全面從嚴治黨責任,嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則,堅決反對形式主義、官僚主義方面。

      一是嚴于律己還需更加自覺。

      能帶頭落實黨員領導干部黨風廉政建設的各項規定,注重加強人品官德修養,但有時在學習黨紀條規、落實條令條例、規范行為養成上還不能做到高度自覺,有時受社會不良風氣影響,認為適當的人情往來也是可以的,降低嚴以律己的標準。

      二是領導作風還需持續加強。

      對一些日常業務性工作末端跟蹤問效抓得不緊,對基層落實情況掌握不全,有時也經常下基層檢查,雖然該轉的地方也

      轉到了,該提醒的問題也提醒了,但對發現的問題沒有盯著抓、逼著改。

      三是以身作則還需鞏固深化。

      有時帶頭講黨性做得還不夠,對一些問題把握處理不夠好,有時為了營造和諧團結的內部關系,尺度把握不好;

      有時帶頭轉作風還不夠,特別是在貫徹落中央關于糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負的相關規定要求上,雖然思想上高度重視,但抓工作形式主義、“五多四過”的問題還不同程度存在,解決的不夠好,影響了工作落實的質量和效益。

      二、問題的主要原因

      (一)思想改造的自覺性不夠。

      總認為自己經過組織多年的培養教育,世界觀、人生觀上沒有多大問題,只要平時工作勤勤懇懇、踏踏實實就行了,對于政治意識、政治境界、政治素養等根本性、方面性的問題,雖然也重視培育鍛煉,但距離高標準、嚴要求還有一定差距。特別是隨著任職時間的延續、年齡的增長,在學習改造、黨性修養上缺乏知難而進、精益求精的刻苦精神,全身心地投入不夠。

      (二)理論武裝的緊迫性不夠。

      作為黨員干部,如果不注重學習好最新理論成果,理論功底不厚實,就無法對實際工作進行正確地指導。剖析自己所存在的問題的原因,很大程度與自己學習不夠刻苦,理論素養不

      高有一定的關系。由于理論學習不夠刻苦,一些工作雖然抓了,但抓不到位,收不到全功全效;

      由于理論學習不夠刻苦,對經濟社會高質量發展缺乏深層次的理性思考,對分管工作的的新特點、新規律得不到及時把握、合理利用;

      由于理論學習不夠刻苦,精神境界達不到更高的水平,容易被一些消極思想左右。

      (三)創新實踐的主動性不夠。

      就是大膽實踐、勇于探索、攻堅克難的勁頭有所欠缺,自己對此雖有認識,但實踐的勇氣不足,提高素質能力的緊迫感不強,行動還比較緩慢。特別是觀察形勢的眼界不夠寬,戰略思維能力不強,研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大;

      貫徹落實上級決策部署不夠堅決主動,存在等靠依賴思想,存在明哲保身的念頭,大膽聞、大膽試的膽氣和魄力不足。

      三、下步的努力方向

      (一)加強學習,提升能力。

      真正把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一要務、首要政治任務,深刻學習領會、扎實貫徹落實黨中央重大決策部署精神,努力提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,不斷提高把握工作全局的能力、決策能力、綜合協調能力和處理問題的水平,不斷增強政治思維,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

      (二)勤奮敬業,扎實工作。

      熱愛本職崗位,一心撲在工作上,保持頭腦清醒和強烈的

      憂患意識,把心思和精力集中用在業務工作上。堅持高標準、嚴要求,充分發揚開拓進取的拼勁、堅持不懈的韌勁,力爭在工作能力和業務水平上有新的突破。

      (三)強化責任、勇于擔當。

      聚焦貫徹落實“十四五”規劃、推進經濟社會高質量發展這個主題,不斷加強自身學習,掌握現代經濟知識,提高抓主業的素質能力;

      緊跟黨和國家改革發展的大局大勢,牢固樹立底線思維、問題導向,著力把棘手難題破解好,把各類風險管控住;

      堅持以人民為中心思想,主動為基層群眾辦實事解難題。

      (四)務實作風,做好表率。

      不斷加強思想道德修為,本本分分做人;

      嚴格落實各項規章制度,按章依規行事。不橫豎攀比,不強調客觀,不斤斤計較,淡泊名利、淡泊得失、淡泊寵辱,從一舉一動入手,從小事小處做起,嚴格要求自己,時刻注意自身形象。

    民主生活會對照檢查材料為民服務意識有待加強3

      一、存在的主要問題

      (一)學懂弄通新時代中國特色社會主義思想方面。能做到認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”做到“兩個維護”,能自覺在思想上政治上行動上同以同志為黨中央保持高度一致。對照檢查發現的主要問題有以下幾點:一是理論學習不系統、不深入的問題,一定程度存在以業務工作代替理論學習的現象,對政治理論學習沒有真正做到往深里走、往心里走、往實里走,上面怎么說就怎么干,認為把規定動作完成了就完事,沒有主動地去學習,二是學習主動性不強,平時工作中除縣委縣政府安排的學習任務外,沒有主動學習的態度,在被動學習的過程中沒有理解性地學習,只是完成任務為主;二是沒有利用好工作空閑和業余時間自學,整天忙于業務,放松了政治理論學習,對理論學習缺乏緊迫性,不連貫不系統。三是雖能積極參加黨支部會議集中學習,但是在學懂、弄通、做實方面遠遠不夠,滿足于一般性的了解,學習范圍窄,除對自己從事工作有關知識稍微學一點,其他方面基本沒有去學習和貫通,理論知識不全面,自學意識還很淡,還不能運用新時代中國特色社會主義思想來研究分析問題和解決問題。(二)在堅持和加強黨的全面領導及執行黨中央決策部署方面。能認真遵守黨的組織紀律、政治規矩、遵守工作紀律,能在工作中遇到重大事情及時匯報和請示,按照規定向組織和領導及時匯報個人有關問題,自覺接受干部職工的監督。對照檢查發現的主要問題有:一是雖然能夠及時安排工作,但安排后的跟蹤督促指導少,導致部分工作未能落地落實;二是工作中,安排部署的多,跟蹤指導的少,三是雖然堅持以人民群眾為中心,但在工作過程中增強人民的幸福感、獲得感不明顯。(三)履職盡責,擔當作為方面。一是迎接挑戰勁頭不足。工作熱情有所減退,進取意識有所淡化,缺少以往敢闖敢干的沖勁,上級主管部門和領導讓怎么干就怎么辦,不求有功,但求無過,有時對工作中遇到的一些棘手問題,存在“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。二是有效解決難題的力度不夠。對棘手或突出問題時研究不夠透徹、思考不夠深入,缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力,致使執法改革、隊伍建設等工作中一些瓶頸沒有有效解決。三是重點任務推進不力。在思想觀念、任務舉措、方法路徑等方面創新不夠,一些重點工作任務措施不力、推進滯后、成效不明顯。(四)學習貫徹方面.學習貫徹流于形式,沒有把政策研究透徹,對學習抓得不緊,滿足于一般化,學習要求和動力不夠,沒有主動意識。(五)在全面從嚴治黨責任方面。一是主體責任夯得不實。在落實基層黨建、黨風廉政建設、基層維穩、脫貧攻堅等工作時主題責任感不強、黨風廉政建設“一崗雙責”認識不到位;二是黨建壓力傳導不夠。管黨治黨,黨員教育管理不力,全面從嚴治黨落實到每名黨員的要求落實不到位。(六)意識形態工作方面牢固樹立“四個意識”,樹立正確的思想觀念,高唱主旋律,按照縣委政府、縣委宣傳部的要求,認真做好意識形態的各項工作,存在的不足是政策理解不深入,理論學習缺乏連續性、系統性、全面性,特別對一些新理論、新戰略、新要求,缺乏深層次的思考研究,雖然能夠深入學習有關文件及會議精神,但平時工作忙了,事情多起來,對意識形態工作重視不夠,有用認真開展實際工作就可以代替意識形態的錯誤認識。

      二、問題原因剖析

      (一)學懂弄通做得不夠。在提升理論素養上,學習勁頭有所弱化,主動學習、系統學習領會新時代中國特色社會主義思想有所放松,滿足于參加中心組、支部等集體學習,個人自學缺少“釘釘子”精神,往深里走、往心里走、往實里走做得不夠,在全面掌握和深度認知上存在差距。在錘煉黨性覺悟上,自覺接受理想信念教育少。在踐行初心使命上,不能完全按照新時代新思想改造自我,艱苦奮斗精神有所弱化,這是產生問題的總根源。(二)政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺,對黨員領導干部自身要體現“當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執著追求”的要求理解不深入、不透徹,還不善于從增強“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作,對于有些個人認為落實難度大的工作產生了抵觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強,沒有站在踐行“五大理念”、推進“五個扎實”、落實“五新戰略”的角度去思考工作,對新事物、新問題、新領域研究還不深入,對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見,習慣于憑經驗辦事,導致執行決策和要求出現偏差,破解工作難題和回應群眾期盼不夠及時。(三)擔當作為落實不夠。雖然能時刻把自己的責任記在心間、不敢有絲毫松懈,但是對急難任務把握、謀劃、統籌和推進不夠精準,有遇到矛盾繞道走的現象,缺乏開拓創新和迎難而上的勇氣。對工作全面統籌考慮不到位,造成上面安排什么就做什么,不安排就不做的工作思想,全心全意為人民服務的宗旨意識、服務意識、擔當意識樹得不牢。(四)從嚴治黨抓得不緊。落實黨風廉政主體責任落實不到位,對全局的黨風廉政抓得少,指導少,面對出現的問題不能理直氣壯地進行斗爭,認為只要自己不出事就好。離一名合格黨員還有差距,政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況與組織要求還存在一定的差距。

      三、今后努力方向和改進措施

      (一)提高政治站位,把穩思想之舵。堅持把新時代中國特色社會主義思想和精神作為“必修課”,深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的學習,增強黨性觀念、提高政治素養,堅決貫徹落實黨的方針政策和決議,自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。深入學習貫徹來川考察重要講話精神,認真領會中央和省委、州委、縣委的重要會議精神和工作要求。自覺把思想和行動統一到中央的部署要求上來,始終做政治上的明白人。堅持理論聯系實際,著眼于推動工作實踐和發展,全面增強創新能力、履職能力,使自己真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者。(二)增強群眾意識,堅持務實之風。樹立正確的群眾觀,經常深入基層,傾聽群眾呼聲,了解群眾疾苦,及時反映和解決群眾生產生活中存在的困難和問題,做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾,真心實意為群眾辦實事。(三)強化擔當作為,履行為民之責。扎實推進體制改革、維穩、脫貧攻堅等重點工作,推動各項任務落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心,充分發揮服務基層、服務黨員、服務群眾、服務干部等職能,把更多政策、視角、鏡頭面向基層,把群眾需要、利益放在第一位,切實提高服務群眾的水平。(五)嚴守做人底線,走好廉潔之路。堅持把紀律挺在前面,認真履行黨風廉政建設主體責任,深刻汲取案例教訓,嚴格遵守廉潔自律各項規定,時刻以嚴格要求自己,自律自省自警自勵,自覺抵制“”,堅決不搞小圈子、小團體,主動凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈,公公道道辦事,正正派派做人。堅持高質量的組織生活,加強與班子成員、黨員干部的溝通交流,用好批評和自我批評的武器,通過經?!罢甄R子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”,時刻保持共產黨人的良好精神風貌。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態,自覺接受組織和群眾的監督,防微杜漸,保持本色,以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象。

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