落實中央巡視整改專題民主生活會存在問題的原因剖析錦集五篇
中央巡視是黨章規定的一項重要制度，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監督的重要形式。下面是小編精心整理的落實中央巡視整改專題民主生活會存在問題的原因剖析錦集五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
落實中央巡視整改專題民主生活會存在問題的原因剖析篇1
按照市委召開巡視整改專題民主生活會要求，本人緊緊圍繞會議主題，深查細找問題、分析實質原因、明確努力方向。現對照檢查如下，請領導和同志們批評指正。
一、查擺的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：
一是學習態度不夠積極。對于理論學習積極性、主動性有待提升，特別是沒有系統全面的學習，只是在平泉市委中心組和鎮干部大會及班子會前一刻鐘中掌握學習相關內容，沒有逐條逐項深學細讀，在學習中還存在“急用現學”現象。
二是學習深度不夠透徹。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想存在一知半解、淺嘗輒止的情況。對一些熱點、焦點、難點問題，缺乏深層次互動、研討、思想交流，聯系實際不緊密，在學懂弄通上還有差距。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
（二）在下大力氣整治政治生態方面：
深刻認識到作為一名黨員干部應該加強思想道德修養，堅持自重、自省、自警、自勵，常思貪欲之害，常懷律已之心，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在日常工作中，應時刻嚴格要求自己，堅定為人民服務的信念，不斷提高拒腐防變的能力，切實加強作風建設營造良好從政環境。要牢固樹立了“四個意識”，做到“四個服從”，堅決做到兩個維護。
（三）在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面：
抓基層黨組織建設方面，壓力傳導的還不到位，存在層層遞減的現象，尤其是基層黨組織落實主體責任自覺性不強，實打實硬碰硬的少，有的干部將其從嚴治黨義正言辭，但日常工作中不想抓不敢管。
（四）在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面：
分管基層組織建設中，應優化組織設置，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，企業、農村、社區等領域黨建工作不夠全面過硬。應進一步加強支部標準化、規范化建設，使基層黨組織在貫徹落實中發揮領導作用，發揮黨的群眾工作優勢和黨員先鋒模范作用，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確保基層治理正確方向。
（五）在強化作風建設方面存在的問題：
一是工作主動性不夠。向分管科室和村級部署任務多、提出要求多，督導檢查少、主動落實少；二是對新政策研究不深，習慣于因循守舊、按部就班，比如對此次農村集體產權改革相關工作，政策掌握的還不全面，研究的還不夠深入，沒有完全運用新思路、新理念、新方法去審視和解決問題。
（六）在扎實推進脫貧攻堅工作方面：
雖然能夠積極主動完成上級脫貧攻堅工作任務，迎接多次檢查和參觀，但是，由于我包保兩個重點貧困村，難免在任務落實和工作擺步上，兩個村不能同步進行，有時候不同程度存在依賴駐村工作組的情況發生。
（七）在落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面：不存在“新官不理舊賬”現象，對上次巡視整改不到位問題和這次巡視新指出問題制定整改方案、明確責任分工和完成時限，扎實整改，不存在敷衍塞責、走過場等情況。
（八）履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面：
一是落實責任失之于輕。對于一些分管工作考核較松，存在“抓與不抓一個樣，干多干少看臺賬”的心理。二是從嚴治黨失之于寬。對分管抓黨建上要求的不嚴，指導的不細，“一崗雙責”沒有落到實處。三是對班子建設思考不多，投入精力不夠。
二、存在問題原因分析
（一）理想信念松懈，奮斗精神有所淡化
隨著時間的推移，職務和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
（二）宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化
作為一名在鄉鎮干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值。現在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
（三）主觀主義滋長，求實作風有所淡化
工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。產生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
三、整改措施及今后努力的方向
針對查擺出來的問題，我將進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想和十九大精神，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，真正把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階的有效舉措。三是嚴格黨內生活。認真貫徹民主集中制，實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。
（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和省市改進工作作風實施辦法，堅持以上率下，從小事做起、從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，做“三嚴三實”表率。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，堅持用制度管人管事管權。進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保風清氣正。
（三）發揚優良傳統，始終做到品德合格。一是加強調查研究。堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，切實把村級干部所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領域重大問題的解決。二是加強道德修養錘煉。要大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。三是解決群眾合理訴求。嚴格執行領導接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機制，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向。
（四）強化責任擔當，做到發揮作用合格。進一步轉變和改進工作作風，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造群眾滿意的成績。
（五）實施精準扶貧，做到精準施策。始終堅持依法依規、規范有序、身體力行的扎實推動精準扶貧工作，確保貧困戶脫貧、貧困村出列，黨員干部不出局。
（六）加強意識形態領域工作，抵制歪風邪氣。將意識形態領域工作貫穿于各項工作和日常生活當中，時時處處維護黨和國家的形象，積極同各種反動行為或負面聲音作斗爭，以一名合格黨員標準，維護黨組織的形象地位。
以上發言，請同志們提出批評意見。
落實中央巡視整改專題民主生活會存在問題的原因剖析篇2
根據市紀委、市委組織部關于召開巡視整改專題民主生活會的通知文件精神，按照巡視整改工作要求，會前我深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習了習近平總書記關于巡視工作和調研指導河南時的的重要講話精神，認真學習了中央巡視組反饋意見整改動員會精神、王國生書記調研濮陽時的重要講話精神和省委巡視反饋意見，對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內規定，聯系個人思想和工作實際進行了深刻剖析反思。現將對照檢查情況報告如下。
一、存在問題
對照巡視整改工作要求和中央、省委、市委指出的突出問題，經過認真梳理分析，查找出的問題有：
（一）政治站位還不夠高。雖然我能夠積極主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是，存在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學習表面化程式化，系統深入學習、領會精神不夠，對新形勢新情況不敏感，對新常態新決策不適應，思維定勢、路徑依賴，缺乏開拓創新的活力，貫徹執行中央、省委、市委重大決策部署上未落細落實等問題。如，對深化醫改的科學性、前瞻性不夠強，想法多、辦法少，文件多、進展慢，叫得響、有特色的改革舉措不多。
（二）“四個意識”還不夠強。作為一名受黨教育培養多年黨員干部，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。但還存在政治紀律和政治規矩意識淡薄，對違反政治紀律政治規矩問題態度不鮮明。比如在茶余飯后、同事、朋友或家人的交流過程中，對一些損害黨的形象、詆毀黨的聲譽的言行和社會上、網絡上出現的錯誤言論，不能做到正面反擊。有時候礙于情面，有參加同學間的小范圍聚會、會議結束較晚或運動鍛煉后有和同事、朋友一起吃飯現象。
（三）干部隊伍建設力度不夠。對照檢查，本人在選人用人方面基本能夠做到出于公心，出于事業發展需求選人用人，同時注重民主程序，既看工作表現，也廣泛征求各方意見，沒有出現違規提拔、違規用人問題。但是也存在選人用人規矩、程序、標準意識不強，選人用人上存在注重業務素質而輕黨性修養道德品質的傾向，對年輕干部的培養鍛煉不夠，選拔干部有論資排輩思想，大膽使用素質高、能干事、會干事的干部不夠。
（四）黨內政治生活不嚴肅。雖然我平時能夠認真執行黨內政治生活制度，按要求參加黨員領導干部民主生活會、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活會，但是存在參加雙重組織生活會不積極，民主生活會辣味不足，談成績濃墨重彩、褒獎有加，說問題避重就輕，有好人主義思想，誰也不去得罪，與習總書記提出的蘭考標準相去甚遠。
（五）脫貧攻堅工作落實還不到位。近年來，在市委、市政府的正確領導下，我市脫貧攻堅工作取得較大成效。作為衛計委一把手，能夠把脫貧攻堅放在工作的優先位置謀劃推進，健康扶貧作為脫貧攻堅的基礎性工作，在對脫貧攻堅中發揮了重要作用，我市的健康扶貧工作多次受到省政府、省衛計委表揚，在8月召開的全省健康扶貧三化建設現場會上，我市作了典型發言。但是，自我剖析，還存在脫貧攻堅政治意識和全局意識不夠強，對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性、形勢的嚴峻性認識不到位，習慣于會議開了、要求提了、文件發了、材料報了，有數字脫貧、資料脫貧現象。健康扶貧工作精準度不夠，對執行政策缺乏剛性約束，存在上級抓得緊，下面就抓得嚴，上級檢查一放松，下面緊張氣氛就消除的現象，缺乏工作抓在平時、抓在經常、重在落實的自覺性。如貧困人口就醫一站式結算問題，協調落實不夠，截止目前仍然有部分基層醫療機構未能實現。
（六）履行全面從嚴治黨主體責任和一崗雙責與上級要求相比有差距。市衛計委成立以來，圍繞全市衛生計生事業發展的大局，尤其是在機構合并、健康扶貧、公立醫院改革、疾病預防控制、健康產業招商、重點項目建設等業務工作中投入了大量精力，在履行行政職能方面做了大量工作，但全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”履行不到位，在工作中，對班子成員和各單位負責人，業務工作要求多，黨建講的少，黨風廉政要求不夠，有時礙于情面提醒不夠。
（七）執行中央八項規定精神不徹底，不嚴格。中央八項規定及省市細則實施以來，本人堅決擁護并嚴格執行中央八項規定和省市細則相關要求。但是在公務接待中、上級領導檢查指導工作和地市同仁來我市交流學習中，有時礙于面子，有把接待標準提高一點，打點“擦邊球”的思想；有時在基層檢查工作時，遇到超標準接待，態度不夠堅決，制止不夠到位；在調查研究方面，方式方法不科學，調研效果不佳，問卷調研、蹲點調研運用少，基層問題沒有吃透；文風會風改進不夠，起草、把關修改文件與實際結合不緊密，操作性不強，有應付現象。
（八）個人有關情況的說明。對照檢查，本人是堅定的共產主義者，不存在信仰宗教、搞封建迷信情況；本人八小時之外陪家人、散步、鍛煉身體多，不存在組織參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況；在干部選拔任用中，嚴格遵守組織紀律和政治紀律，不存在跑風漏氣、說情打招呼現象；嚴格執行八項規定精神，不存在違反規定題詞題字現象。
二、原因剖析
問題反映在面上，但根源在思想上。通過深入反思，我認為主要原因在以下四個方面。
（一）理想信念有所淡化。一是對學習的重要性認識不到位，沒有真正把政治理論學習上升到堅定理想信念、保持共產黨員政治本色的高度來認識，沒有把學習作為一種精神追求。二是理論修養還比較淺薄，自覺改造主觀世界的積極性不高。缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經常改造自己的思想，反思自己的行為。無私奉獻的精神有所削弱，不怕問題迎難而上的勇氣有所減退，有時容易受社會大氣候影響，隨大流而不以為然。三是正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，在責任心上存在差距，一定程度上存在安于現狀、消極守成的情緒，沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感。
（二）黨性修養有待進一步錘煉。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。有時候覺著自己年齡大，黨齡長，對黨性修養、黨性鍛煉的要求降低了，慢慢把自己等同于一般黨員，不能及時檢查和反思自身在遵守黨紀、履職盡責、干事創業方面的問題，沒有真正發揮好黨員干部的模范帶頭作用。在工作和生活中，存在用具體工作代替政治鍛煉、黨性鍛煉的問題。
（三）宗旨意識有所淡化。群眾觀念樹立的不牢固，宗旨意識弱化，對群眾路線和群眾觀點的真正內涵理解得不深刻，對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩，沒有從思想深處搞明白“我是誰、為了誰、依靠誰”，官本位思想依然存在。在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾不夠，沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感主動解決好涉及群眾利益的突出問題。
(四)自我要求還不夠嚴格。工作標準有所放松，隨著年齡的增長，政治身份和政治責任有所淡化，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，不知不覺中降低了對自己的要求。制度執行不嚴格，有時在執行制度上采取實用主義態度，有利的就執行，不利的就變通，抓落實的原則性不夠堅定。有時對需要長期堅持的制度執行起來會變松，有時在執行上先緊后松、時緊時松，缺乏一貫性。
三、努力方向和整改措施
針對以上存在的突出問題及其產生的原因，我將結合自身實際，突出問題導向，把巡視整改落實作為重大政治任務來抓，帶頭整改、全面整改、徹底整改，確保問題整改不留尾巴、任務落實不走過場、作風建設取得實效。
（一）筑牢思想根基，以高度政治自覺抓整改。深入學習習近平總書記關于巡視工作重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央巡視要求上來，統一到省委、市委巡視整改工作精神上來，牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，使整改落實的過程成為糾正政治偏差、強化政治擔當、歷練政治能力的過程，不折不扣地貫徹好中央精神、省委和市委決策部署，以實際行動維護中央權威，以整改成效詮釋政治忠誠。
(二)強化政治擔當，以強烈責任意識抓整改。認真履行全面整改第一責任人責任，即知即改、立行立改，推動新問題和老問題、共性問題和個性問題一并解決。特別是衛計系統承擔的扶貧民生領域損害群眾利益的不正之風和腐敗問題依然普遍、濫發獎金、收受禮品禮金、公款報銷額外醫藥費用等重點整改任務，作為下半年工作重中之重，綜合施策、落實責任、強力推進，細化整改內容、整改措施、整改時限，明確責任領導、責任科室、責任人，確保當下能夠解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設定時限、抓緊推進，需要長期堅持的健全臺賬、持續發力。
(三)狠抓自身建設，以自我革命的精神抓整改。堅持堅持不懈加強自身建設，做到問題整改和自身建設同落實、同推進。帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導全體黨員干部向先進學習、同榜樣對標，切實增強“四個意識”，在帶頭遵守政治紀律和政治規矩上走在前、作表率。嚴格黨內生活，從自身做起，用好批評和自我批評這個武器，誠懇的指出他人缺點，虛心接受班子成員指出的問題和不足，相互監督提升。持續推進作風建設，嚴格落實中央八項規定精神和省市實施細則，自覺把政治責任抓在手上、扛在肩上，帶頭加強理論武裝、帶頭維護良好政治生態、帶頭落實“一崗雙責”、帶頭狠抓工作落實。健全工作推進落實機制，經常梳理工作思路，充分征求群眾意見，深入分析評估，確保每項工作都落到實處，不出漏洞。
以上是我的對照檢查自我剖析材料，請同志們提出批評意見。
落實中央巡視整改專題民主生活會存在問題的原因剖析篇3
按照市紀委、市委組織部《關于召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》要求，對照初心和使命，對照“四個意識”和“四個自信”，進行了深刻反思，感覺自身還存在一定不足，深刻剖析了原因，制定了整改措施，形成如下發言提綱：
一、存在的問題
（一）在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神方面。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕政治理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）在組織生活方面。貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。平時忙于具體工作，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。
（三）在抵制“圈子文化”方面。身為一名共產黨員和黨的領導干部，能夠自覺抵制“圈子文化”的侵襲，自覺維護黨的團結。不搞任何形式的派別活動，自己做到了思想清醒、防微杜漸，但對“圈子文化”問題政治敏感性仍需進一步加強，缺少深層次地批判和反思，對滋生“圈子文化”的土壤及其必然導致腐敗的后果，缺少更深層次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的層面，還沒有將其提升到堅定理想信念、加強黨性修養的高度去認識。。
（四）在作風建設方面。工作作風有待改進，在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能及時了解新情況、新問題，調研不夠，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，走一走、看一看的想法多，著眼于解決實際問題的具體步驟少，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少；開拓進取精神不足，面對全市改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。
（五）在抓黨建的思想認識方面。仍然存在“重業務、輕黨建”的思想，對黨建工作工作布置多督促檢查少，重結果輕過程，導致不少工作有布置無結果。比如，能夠積極主動參與“黨員主題日”活動，也親自提出堅持每月以普通黨員身份參加黨支部組織，但堅持的不夠好，制度落實的不到位。比如，有時會以業務活動代替組織生活，或以行政會議代替組織會議。
（六）在選人用人方面。調整干部時，能夠將習近平總書記提出的信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔五條好干部標準作為重要依據，能夠堅持黨管干部原則，但在具體選人用人過程中，受客觀條件和主觀因素影響，還存在著過于注重工作實績、業務能力，輕視品德考察，致使對個別干部的考察不夠精準。
（七）在嚴肅黨內政治生活方面。有時存在“老好人”思想，抹不開面子、張不嘴巴，認為合作共事不易，對自己批評多，對同志們表揚多、批評少，追求一團和氣，怕破壞團結。
（八）在落實意識形態工作責任制方面。雖然能夠嚴格落實上級部署，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地管導向，帶頭抓理論學習宣講，但是還存在對意識形態工作安排部署不到位等問題，在系統內干部思想教育、意識形態引導、意識形態風險防范等方面抓得不緊，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。
（九）在聚焦脫貧攻堅工作方面。能夠充分認識到打贏脫貧攻堅戰的重大意義，堅定地將思想認識統一到中央對扶貧工作的決策部署上來，組織實施兜底扶貧工程，實行領導分包，取得一定成效。但是仍然存在幫扶精準度不夠、督促協調不及時等問題。比如，雖然對貧困戶實施了分包，但聽取匯報多，下基層實地了解情況少。
（十）在巡視整改方面。能夠針對巡視反饋意見認真查擺自身存在的問題，不折不扣的分析原因、制定整改措施，但在整改認識上仍存在偏差，整改標準要求方面仍有提升的空間。
落實中央巡視整改專題民主生活會存在問題的原因剖析篇4
?按照XXX市紀委機關和XXX市委組織部的要求，召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會，深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，認真學習中央第六巡視組關于巡視遼寧省的反饋意見、中央巡視工作領導小組成員楊曉超在反饋會議上的講話和省委書記、省人大常委會主任陳求發的表態講話精神。在此基礎上還要對劉勝軍充當黑惡勢力宋老六保護傘犯罪問題進行深刻剖析和對照檢查，我聯系自身思想工作實際，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與十九大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，以到達自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將剖析自查狀況報告如下，請批評指正。
一、存在問題清單
（一）旗幟鮮明講政治方面。能認真貫徹黨中央重大決策部署，不存在敷衍塞責、失職瀆職情況，能積極主動認真負責地完成好黨組織交給的各項任務，從不違反政治紀律和政治規矩。缺點是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入，學習中存在實用主義傾向，與工作關系不大的學的少。
（二）理想信念方面。群眾觀念還不強，平時在辦公室忙于事務較多，真正下基層體察民情、了解民意的時候相對較少，即使到基層調研也是與干部接觸多，與群眾接觸的相對少一些，以致對群眾關心關注的問題了解掌握得不夠全面、不夠深入，解決群眾切身利益問題的力度還不夠大。
（三）嚴明紀律、嚴格監督方面。對分管工作，在政治紀律和政治立場上缺乏始終如一的堅守。盡管在大是大非、重大問題上，自己的政治立場和態度是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時還存在“人非圣賢、孰能無過”的放任思想，采取了智者自止、聽之任之的態度。有時聽到一些消極言論，認為管好自己就行了，沒有堅決制止和及時反對。對中央和省市出臺的一些新政策，有時理解的也不夠透徹，在貫徹執行上還沒有達到理想效果。
（四）在發展思路方面，放松自我要求、安于現狀
存在著安于現狀的自我滿足感，有不出事就是好干部的心理。導致工作上自加壓力不足，沒有了十足的工作熱情，沒有了十足的工作干勁，沒有了主動參與街道其他工作的積極性，滿足于干好自己的工作，能把自己的工作干到上級認可就大功告成的小富即安的現狀。
（五）在工作作風方面，深入基層不夠、存在形式主義
存在認為自己分管的工作能依規干好就行了的觀點。所以本著按部就班地照常規和慣例去做的原則去開展工作，總是為了完成任務而落實任務，只盼上級能夠認可和說好，所以有時存在形式主義問題。在實際工作中，基層都很忙，幫不上忙就別老下去，別給基層添麻煩的想法，所以自己深入各基層單位開展調研和走訪不夠，民情民意不能更多地收集上來。
（六）對劉勝軍充當黑惡勢力宋老六保護傘犯罪問題認識不夠深刻，總認為這是個別現象，忽視了其中的警示作用。黨員干部不能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，擺脫庸俗關系學和黑道意識的影響，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等形形色色腐朽思想的侵蝕，把心思、精力和時間用在工作學習上，就會在墮落的道路上越走越遠。
二、存在問題的原因
1、不注重理論學習，政治素質不高。一是沒有把理論學習放在重要位置，缺乏學習的自覺性和主動性。隨著工作時間的增長，在學習上時不時產生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。二是學習上存在隨意性、實用性、片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。三是理論學習不能學以致用，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題、解決問題，于是自身修養就差了，政治意識、政治規矩就沒有了。
2、服務群眾觀念淡化,宗旨意識不強。隨著改革開放的不斷深入，整個社會的人生觀和價值觀也呈現多元化，加之社會上一些不良風氣的影響，多多少少對自己思想深處也有沖擊，理想信念有所動搖和缺失。在具體工作中，有時不能把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成，作為工作的出發點和落腳點，而是更多地考慮上級滿意不滿意，領導高興不高興，對自己是否有利。沒有堅定的理想信念，宗旨意識就會淡化、群眾觀點就會淡化，缺少了為人民服務的自覺性和主動性，與基層和群眾的距離疏遠了，工作的積極性、主動性、創新性就缺乏了。
3、奉獻意識淡薄,黨性修養不夠。作為一名黨員，特別是一名黨員領導干部，雖經黨培育多年，但隨著身份變了、地位變了，工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性卻慢慢放松了，黨員意識不強了，把黨員標準降低成了“不貪不占”就是好黨員，把“犧牲奉獻”當成了“語錄”和“口號”，把向英雄模范人物和優秀黨員學習看成是可望不可及的事情，黨員的光榮感和使命感因此而逐漸淡漠了，奉獻精神就更談不上了。
三、具體整改措施
對于自身存在的問題，堅持對癥下藥、立行立改、常抓不懈。具體整改措施是：
一是筑牢思想堤壩,堅決維護中央權威。自己要從政治思想上與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，堅定不移地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，中央提倡的堅決響應，中央要求的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標。
二是服從整體安排,堅決落實主體責任。做為分管農業副鎮長,自己有進一步明確自己的主體責任和具體責任。在以后的工作中，要樹立堅定的意志和工作信心，要注重思想的解放，觀念的更新，勤于思考，用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，立足自己崗位，認真扎實履行自己的工作職責。
三是黨性原則方面的問題。強化黨性修養。堅持以“兩學一做”標準要求自己，系統深入學習習近平總書記關于治國理政重要論述，堅定理想信念，堅決維護黨和中央權威，確保在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。
四是紀律意識方面的問題。深入學習領會習近平總書記關于政治紀律和政治規矩的重要論述，按照換屆紀律文件精神，嚴守“六大紀律”，始終把堅強黨性擺在第一位，講政治、顧大局，時刻保持清醒頭腦，站穩政治立場。
五是法律觀念方面的問題。深入學習法律知識，樹立法制觀念，增強法律意識，提高依法行政能力，積極遵守法律法規，維護法律尊嚴，真正將法律觀念運用到實際工作中，保障分管各項工作依法依規開展。
六是樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等形形色色腐朽思想的侵蝕，把心思、精力和時間用在工作學習上，著力提高思想政治素質，切實增強自我約束力和管理能力。吸取劉勝軍的教訓，拒絕墮落腐化，與黑惡勢力劃清界線。
落實中央巡視整改專題民主生活會存在問題的原因剖析篇5
為進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展，認真抓好省委巡視反饋意見整改落實，我鎮黨委根據縣委《關于召開巡視整改專題民主生活會的通知》要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，廣泛征求意見建議和開展談心談話，對照民主生活會主題，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析根源，研究整改措施，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下。
一、存在問題
（一）深入學習習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神方面。鎮黨委列出學習計劃，組織班子成員每月初開展理論中心學習，認真學習黨的十九大精神，原原本本研讀黨章以及《習近平談治國理政》等，做好讀書筆記，撰寫心得體會。存在的主要問題：一是貫徹落實上級部署不到位。在貫徹中央及省市縣重大決策部署上有待加強，黨員干部學深悟透、融會貫通方面有差距，落實縣委發展理念不深不透。例如，鄉村振興示范區建設與上級要求和群眾期盼還有差距。鎮班子成員能高標準完成示范區建設任務，但有時面對棘手問題和困難時，攻堅克難能力不足，依然存在等靠要的思想，主動挖掘自身潛力不夠。二是運用黨的理論指導實踐能力弱。對黨的理論仍停留在死記硬背，未能靈活運用到提升思想覺悟、業務工作、作風紀律上，且未能使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，沒有與指導全鎮工作有機結合起來。例如，在意識形態領域，重視落實上級安排，宗教管理方式單一，缺乏創新舉措。三是落實上級精神存在差距。在保障和改善民生方面，工作措施還有待進一步加強。例如，在大氣污染防治上，雖然已經不折不扣落實上級安排部署，但抓落實的措施和創新方法不多，有時還存在以會議落實會議，以文件落實文件，大氣污染嚴重局面沒有根本性扭轉。
（二）黨的組織建設方面。鎮黨委始終堅持貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設。建立健全黨委工作規則和“三重一大”集體決策制度等，充分發揮班子集體領導作用，切實加強了對權力運行的監督和制約。存在的問題：一是黨內政治生活不嚴肅。由于我鎮在鄉村振興示范區建設中肩負攻堅任務，加之面臨的環保、信訪等壓力日益繁重，鎮班子在民主生活方面關注不夠。民主生活會程序不規范，開展批評與自我批評辣味不足，提出批評意見有些“遮遮掩掩”，怕傷及同事感情，提出問題有時“點到為止”，沒有達到互相監督、共同提高、促進工作的目的。二是選人用人方面投入不夠。部分班子成員和包村干部未意識自己在培養、推薦村干部上肩負的責任，注重幫助村、社區黨組織協調解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發揮作用指導不多，在農村、社區兩委換屆工作中，部分班子成員和包村干部在人選物色上辦法不多。三是抓基層黨建意識需進一步加強。鎮黨委在基層黨建方面投入還不夠，“三會一課”學習內容呆板、開展形式單一，基層組織生活有時流于形式，非公黨支部的組織活動還有待進一步規范。
（三）黨的作風建設方面。存在問題：一是落實中央八項規定不夠嚴格。雖然鎮黨委認真履行主體責任，采取集中學習、警示教育、加強管理等方式狠抓黨員干部作風建設，但仍停留在講講課、做做報告、看看影片，以案說法、以案釋法方面做得還不足。抓違紀問題原則要求多，具體舉措少，對黨員干部“八小時外”過問不多、抓得不細、監督不嚴。二是糾正“四風”不深入。會風文風有待進一步精簡，以會議落實會議、以文件落實文件現象一定程度上依然存在。部分班子成員習慣常規式、本本式工作，了解面上情況多，發現深層次問題少，滿足于落實上級指示，甚至有時存在不求有功但求無過的錯誤思想。三是創先爭優意識不強。在今年的鄉村振興示范區建設中，鎮村干部主動擔當、積極作為，示范區建設成效顯著，得到市、縣領導高度認可。但鎮班子主動對標意識有待提高，在謀求全鎮更高更好發展方面仍需努力。
（四）黨的紀律建設方面。存在的主要問題是經常性警示教育、廉政教育方式仍需改進。自主開展警示性教育、廉政教育活動較少，對鎮村干部的教育方式缺乏靈活性，缺乏互動式、啟發式、引導式教育，沒有充分調動起黨員干部自我反思、自我要求的主動性、自覺性。執紀監督也有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
（五）在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。主要問題為對群眾身邊的腐敗問題認識不夠深刻。在扶貧領域的廉政風險防范體系還需完善，對可能發生的風險預判相對不足，防范手段相對滯后。“一崗雙責”落實仍有差距。有的班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是單位一把手的事情，認為自己只要把分管工作抓好就行，對分管部門、所包片村紀律執行情況不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。
（六）在巡視整改和“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”方面。我鎮嚴格落實上級巡視巡察反饋意見整改工作要求，對巡視要求整改的問題都全面自查、認真整改、深刻總結。對涉及我鎮、由我鎮牽頭、配合的整改任務也一一提出整改措施，高質高效完成，但對全縣普遍存在的共性問題重視程度還不夠，且對整改落實未堅持最高最嚴的標準，在做好巡視巡察“后半篇文章”上仍有差距。
（七）其他方面。2018年以來，鎮班子成員中有X人違反《中國共產黨紀律處分條例》受到處分，因履行領導責任不力被縣紀委給予警告處分。究其原因，部分黨政班子成員落實主體責任意識淡薄，依然存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象，將分管工作與黨風廉政建設分裂開來，沒有把落實一崗雙責和黨風廉政建設放在應有的位置。個別領導干部甚至奉行“好人主義”，對下屬的輕微違紀問題和不良工作作風不抵制、不批評，落實領導責任、主體責任流于形式。
二、產生問題的原因分析
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點:
（一）政治理論學習不深入。未能把鉆研政治理念當作一種責任、一種境界的自覺行動，缺乏黨性修養永遠在路上的認識，特別是缺乏深入鉆研理論知識的精神。自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，自覺不自覺放松了政治理論學習，有搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，學習的全面性、系統性、深刻性不夠。
（二）思想認識有所偏差。對黨開展的主題教育活動認識不足，沒有從肩負的使命出發去認識學習的重要性，沒有從新時代、新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界、補足精神之鈣、強化理想信念之基，進而運用科學的理論很好地思考問題、指導實踐。
（三）理想信念有所淡薄。因在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，主動性不夠，導致理想信念淡薄，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的修煉和改造。加之鄉鎮工作的特殊性，每天面對的主要是農村、接觸的主要是群眾，因此過于注重于完成事務性工作，在思想認識層面沒有按照新黨章更加嚴格的要求自己。部分班子成員對待同志的小失小過，有時存在“老好人”思想，缺乏從嚴從緊約束和管理干部的高度責任感。
（四）擔當意識依然不足。現任班子成員在鄉鎮工作多年，有時難免產生自我滿足、自我安慰的想法，開拓創新精神有所減弱。在工作中有時過分強調“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神。有的同志認為只要完成上級交辦的任務就行了，只要完成上級工作任務不影響大局就行。這些思想上的認識偏差，直接影響了班子的思考能力和決策水平。在工作中，依然缺乏“釘釘子”“啃硬骨頭”的勁頭，抓鐵有痕、踏石留印的作風需要保持。
三、改進措施
針對查擺出來的問題，鎮黨委班子將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦巡視巡察反饋意見整改要求，對發現的問題進行大起底、大清理，確保“清零見底”，為鄉村振興示范區建設提供堅強保障。
（一）進一步提高政治站位。嚴格執行民主集中制原則，加強班子建設，將黨建工作落到實處。自覺增強“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，牢記黨的宗旨，將群眾利益放在第一位，為群眾多辦實事、多解難題、多做好事，不忘初心、牢記使命，在學思踐悟中融會貫通，在考驗磨礪中提高覺悟，真正把各項決策部署落到實處。
（二）進一步加強理論學習。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持讀原著學原文悟原理、堅持聯系思想和工作實際，確保學習質量。重點學習領會以習近平同志為核心的黨中央關于巡視工作的新部署新要求，學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》及省委巡視反饋意見會議精神和市縣有關工作要求等，帶頭學、深入學、反復學，做到認識上一致、思想上統一、政治上同心、行動上同步。
（三）進一步強化組織觀念。堅定理想信念，增強黨性觀念，提升思想覺悟。堅決做到講政治，堅定正確的政治方向；有信念，堅定共產主義理想信念；講規矩，嚴格遵守黨章黨規，心存敬畏，謹慎用權；有紀律，嚴守黨紀，依法用權，廉潔用權。增強看齊意識，提高自身的品德修養，提升道德境界，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣，做到以德為先，修身養性，更好地提高為人民服務的本領。
(四)進一步改進工作作風。認真學習中央和省市縣關于改進工作作風的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會發現的問題，本著“有則改之無則加勉”原則，不斷提高鎮全體班子成員的工作作風。堅持深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中，努力提高工作能力。
(五)進一步強化責任擔當。大力弘揚求真務實、擔當作為的作風，從班子成員做起，堅持落實包村聯戶制度，鎮干部定期到農村、農戶開展走訪和蹲點調研。堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾，認真聽取群眾的意見建議，為推動工作爭取主動，切實把黨員群眾所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。圍繞縣委、縣政府重項工作，嚴格落實“四個清單”制度，明確主要領導和分管領導責任，確保各項工作高效推進。