干部黨風廉政建設工作總結【六篇】
工作總結（JobSummary/WorkSummary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。以下是為大家整理的干部黨風廉政建設工作總結【六篇】,歡迎品鑒!
【篇一】干部黨風廉政建設工作總結
加強黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。
一、加強黨風廉政建設，干干凈凈履行職責
1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
2、從嚴自律，管住自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白-白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭
腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。
黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。優良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
【篇二】干部黨風廉政建設工作總結
本人根據區委、區紀委關于黨風廉政建設工作部署，圍繞打造一個團結、務實、清廉的工會班子，主要做了以下幾項工作：
一、努力學習
一年來，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大報告，認真學習黨的路線、方針、政策和國家的政策法規，認真學習上級有關黨風廉政建設文件及重要講話。除本人學習外，特別注重抓好班子成員及支部黨員的學習，制訂了2007年學習計劃，全年支部學習達10次以上，支部學習內容豐富，既有政策性，又有時代性;既注重了增強黨性觀念，又注重了提高黨員素質。通過學習，進一步增強了自己黨性觀念。
二、強化責任，從嚴要求
首先，建立和健全了工會財務管理制度，規范了財務審批辦法;其次，堅持民主管理和科學管理相結合，工會經費開支，小的開支商量通氣辦，大的開支堅持按主席辦公會議決定辦，防止了違規開支和不合理開支發生;再次，堅持從嚴要求，做到不接受請吃、請釣、請跳以及紅包禮金，堅持按時上下班和按規定出席各種會議活動，從不遲到早退，堅持正確的政治立場，自覺與黨中央保持一致，時刻以一個共產黨員標準嚴格要求自己，保持良好形象。
三、扎實工作，團結同志
今年在區委及上級總工會的正確領導下，緊緊圍繞“組織起來，切實維權”的工作思路，圍繞區委、區政府中心開展工作。工會組建，共新建工會99家，其中新建非公企業工會83家，新增會員9800人，為年初任務的530%，18家非公企業達到規范化建設標準，為年初任務的180%;勞動競賽、廠務公開、民主管理工作開展得有聲有色，卓有成效;維權工作落到實處，加大了源頭參與力度，積極主動為職工維權;加大勞動安全衛生檢查和個案查處;建立健全了岳塘區困難職工幫扶中心制度，切實為困難職工辦好事、辦實事。目前，工會班子團結有力，干部精神狀態良好。
【篇三】干部黨風廉政建設工作總結
今年來，自己嚴格按照上級部門關于加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制各項任務。
一、加強學習，不斷增強廉潔自律和防腐拒變能力
加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養，提高自身素質的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法·論，提高自身的政治素養；同時加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風。
二、嚴于律己，真正做到廉潔自律
黨風廉政建設責任制是中央治黨的重要舉措。在廉潔自律方面，積極開展以“講學習、講政治、講正氣”為主的黨性黨風黨紀教育，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進“三個轉變”，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監督之下，堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，
做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關；帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為-；帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督；帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為人民群眾辦事；不搞以·權·謀·私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益；帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
三、加強對分管股室的領導，提高部門廉政建設成效
切實按照黨風廉政建設責任范圍和內容，加強對分管股室黨風廉政建設工作的直接領導。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內監督和群眾監督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業不正之風，推行以提高行政效能依法行政、政務公開為主要內容的行政效能監察工作，轉變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設取得成效。
【篇四】干部黨風廉政建設工作總結
一、對照高線，帶頭踐行廉潔自律規范情況
(一)廉潔從政情況。
本人時刻牢記“兩個務必”，認真落實黨風廉政建設責任制，認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規章制度，自覺增強廉潔自律意識，規范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于員工、艱苦樸素、勤奮工作，處處以先鋒模范作用要求自己，樹立了良好的領導干部形象。不存在違反廉潔從政的行為。
(二)廉潔用權情況。
堅持人崗匹配、正確用人為導向，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、集團選拔任用領導干部的相關規定來選任干部。建立民主、公平、公開、擇優等選拔機制，實行360度考察，嚴審候選人履歷。同時，建立“能上能下”的任免機制。...年上任以來，選拔任用了***部副部長...。本人在工作過程中嚴守權力使用紅線，恪守珍惜權力、慎用權力的信條。
(三)廉潔修身情況。
....年，本人嚴格遵照“兩學一做”的要求，深入學習習總書記系列講話精神和十八屆六中全會精神，提升自己理論水平、黨性修養，嚴守政治紀律，并將學習成果通過交流會的形式與集團派駐員進行及時分享，并定期向公司黨組織進行思想匯報。帶頭踐行學習、工作、生活上的高標準，定期按規定如實報告個人重大事項，從未收受任何形式的賄賂。除了嚴于律己外，加強團隊的廉潔建設，每逢節假日前都會召集派駐員進行廉潔思想教育，杜絕違紀事件。在努力提升自身能力水平、個人修養的同時，嚴于律己，廉潔修身。
(四)廉潔齊家情況。
本人認真落實各級廉政自律的要求，一直以來堅持廉潔齊家，定期如實向組織匯報個人重大事項，沒有任何違規行為。推崇“家和萬事興”，尊老愛幼，與妻子、父母、兒子相親相愛、相處和睦，培養后輩勤儉節約、孝敬老人、愛崗敬業等美德，教育后輩走正道、講規矩、做一位愛國、愛民、愛家的青年;時時提醒、警惕自己和家人遵章守法、崇尚美德，形成了很好的家庭氛圍。本人和家人及管理的派駐員團隊均無違法違紀行為發生。
二、嚴守底線，遵守紀律方面存在的問題或不足
(一)遵守政治紀律有關方面。
本人堅持從自身做起，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，嚴格遵守黨的紀律，不參與任何的非法組織和非法行動，不泄露黨和國家、企業的秘密，不發表違背黨中央決定的言論，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
所管的干部隊伍在遵守政治紀律上不存在違紀行為及傾向。存在的不足是對黨的理論新知識的學習主動性不夠，特別是對新的發展理念、決策理解不夠深入，如對新常態的認識、供給側改革的理解等。
(二)遵守組織紀律有關方面。
本人嚴格遵守組織紀律，堅決執行組織決定，堅決維護民主集中制原則。嚴格按照集團黨委、公司黨支部要求如實填報個人有關事項，按規程辦理出入境手續。對公司重要人事決策、重大項目決策，實行集體研究決定，不存在任何違反組織紀律的行為。
所管轄的干部隊伍不存在任何違反組織紀律的行為。
(三)遵守廉潔紀律有關方面。
本人在工作生活中，嚴格遵守廉潔自律規定，做到了廉潔奉公，忠于職守。深入學習和領會習總書記關于黨風廉政建設與反腐敗斗爭的重要論述，嚴格按照《準則》、《條例》的要求規范自己日常生活、工作行為，不存在違反廉潔紀律的問題。
所管轄的干部隊伍也不存在違反廉潔紀律的行為。
(四)遵守群眾紀律有關方面。
本人嚴格遵守群眾紀律，注重傾聽群眾聲音，通過參加定期、不定期的員工座談會、人事懇談會、工會對話、分室調研等溝通活動，了解員工心聲，堅持走群眾路線，嚴守群眾紀律，有效解決員工最關心的問題。
所管轄的干部隊伍不存在違反群眾紀律的問題。
(五)遵守工作紀律有關方面。
本人在工作中恪守工作紀律，嚴于律己，發揮帶頭模范作用，嚴格遵守“三重一大”要求。自上任以來，堅持遵守職場秩序，每天提早回到職場，并在所有干部中橫展，取得較好反響。在工作方法上，有新的管理方式會及時在干部隊伍中進行實踐，在工作匯報、業務商談等方面取得較好成效。不存在違反工作紀律的問題。
所管轄的干部隊伍也不存在違反工作紀律的問題。就不足而言，嚴于律己的同時，需加強對所轄員工遵守關于工作紀律要求的指導和監督。
(六)遵守生活紀律有關方面。
本人堅決反對官僚主義、享樂主義以及奢靡之風，并以身作則，嚴格要求自己，積極參與集團、公司黨組織舉辦的相關專題講座、學習教育活動等，加強自身修養，在業余時間也嚴于律己、慎獨慎行，堅持體育鍛煉，培養健康身心，并形成了良好的鍛煉氛圍。
所管轄的干部隊伍不存在違反生活紀律的問題。
【篇五】干部黨風廉政建設工作總結
按照縣紀委進一步深化和完善領導干部述廉評廉工作要求，縣局在縣紀檢委的正確指導下，全局團結一致，齊心協力，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉潔高效機關形象，在用人制度、政務公開、財務管理及學習貫徹《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等中央、省、市、縣紀檢部門有關規定方面，認真落實，大膽實踐，使全局黨風、政風、行風、局風不斷得到好轉。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。目前，全局上下風氣正、干勁足、精神好、面貌新。
一、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度
一年來，局黨委政府始終以學習文件，貫徹條例，建章立制，轉變作風，提高效率為重點，求真務實，扎實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。同時在抓好黨員干部自身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。為認真貫徹落實中央紀委三次全會關于領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》（簡稱兩個《條例》），根據局黨委工作部署，決定在全局黨員干部中，以副股級以上干部為重點，深入開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育活動。
局黨委高度重視，充分發揮黨風廉政“大宣教”格局作用。利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。要結合主題教育，制度了十幾項廉政制度和監管措施，如重大問題集體討論決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和群眾評議制度，在此基礎上，又建立了黨委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐步到位。
二、認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，開展“陽光工程”工作
一年來，局黨委認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，積極實施“陽光工程”，不斷提高領導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。重點抓了以下三項工作：
一是規范政務公開，完善黨務公開。年初，在全系統政務公開和黨務公開的基礎上，對涉及全局的工程建設、計劃生育、建房審批、扶貧救濟、征兵工作具體內容以及各項規費收繳情況，全部向全局廣大職工進行及時公布，自覺主動接受群眾監督。其次是對機關干部的辦公電話費、公車油修費用、會議招待等費用按時在局內部公開欄內公布，接受機關干部的相互監督。再次是實行黨務公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發展情況、干部任免情況等黨建工作內容向全局職工及時公開，受到了干部職工較高的評價。
二是對系統財會人員實行輪換制，健全內部審計制度。今年以來，全系統各單位財會人員進行定期輪崗對調。
三是嚴格基建工程管理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以局長為組長，紀委書記、副局長為成員的`局基建工程管理領導小組，同時建立工程招投標監督審查小組。規定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工經驗收后必須經審計部門進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。
四是民主科學選拔作用人才。在人事任免上，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序逐步進行的，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨支部的意見，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親現象。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交黨委議事會集體討論決定。
一年來，局領導班子成員認真執行廉潔自律各項規定，嚴格按照“兩條例”的要求，規范黨政干部自身的行為。牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，自覺遵守各項規章制度，堅持重大事項定期報告制度，認真執行上級規定，逢年過節不接受下屬單位贈送的現金、有價證券和支付憑證，處理2名違紀黨員。
三、認真堅持民主集中制原則
一年來，局黨委始終嚴格執行民主集中制的具體制度，按照局黨委的民主議事規則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法和合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。
在財務支出上，堅持黨政集體領導下的局長一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在符合局財務制度的前提下，由局長審批，經費使用從不搞主要領導個人說了算。
【篇六】干部黨風廉政建設工作總結
我局將黨風廉政建設工作和檔案業務工作緊密結合，建立起了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股室各負其責的領導體制和工作機制，切實做到有計劃，有安排，有檢查落實，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓住責任主體，實施有效監督，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得良好成效，為檔案事業的科學發展提供了堅強的紀律保障。
一、認真履行職責，全面落實黨風廉政建設責任制
(一)加強領導、明確責任。我局黨政領導班子高度重視，堅持把黨風廉政建設和檔案業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。建立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制，明確了局黨政領導班子對局館的黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記、局館長蔣紅是黨風廉政建設第一責任人，領導班子其他成員根據分工對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任，嚴格落實了“一崗雙責”責任制，切實履行好黨風廉政建設的主體責任，及時將局領導班子成員履行黨風廉政建設主體責任情況進行了公示，接受社會監督。同時局領導班子成員和全體干部職工都簽訂了黨風廉政建設責任書和領導干部拒收不送紅包禮金承諾書。一年來，我局共召開黨風廉政建設有關會議3次，局班子成員切實擔負起了領導責任，做到了思想重視，工作落實，措施到位、成效明顯，在廉潔從政中起到了表率和帶頭作用。
(二)厘清職責。今年，我局根據人員變化，及時調整了局黨風廉政建設領導小組。同時明確了班子成員分工，局紀檢組長承擔全局(館)黨風廉政建設主管責任，不再分管其它工作，堅持主抓主業，履行好監督職責，切實抓好我局黨風廉政建設工作，維護好檔案干部的清廉形象。
(三)認真述責述廉。召開了黨風廉政建設專題會議開展述責述廉，局班子成員及各股室負責人圍繞個人履行黨風廉政建設職責、作風建設、廉潔從政等方面的情況進行述責述廉，黨組書記、局館長蔣紅進行了點評，指出了存在的不足，并要求相關人員認真整改落實。“一把手”向市紀委報送了個人述責述廉報告，班子其他成員和各股室負責人向“一把手”提交了述責述廉報告。
(四)加強信訪工作。我局將信訪工作列入局黨組議事日程，建立健全了信訪舉報制度，堅持主要領導親自閱批來信和主要領導接待日制度，成立有信訪工作領導小組，設置了接待場所，配齊了信訪工作必要的辦公條件。確定每月15日、30日為領導接待信訪日，使矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，解決在基層。積極開展信訪重點問題集中整治活動以及信訪問題摸排和處置預案工作，全年沒有一起集體上訪事件。
二、深化黨風廉政教育，筑牢干部職工思想道德防線
(一)加強理論學習，增強政治素質。組織全局干部職工認真學習《廉政準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于加強紀檢監察干部監督的意見》等黨規黨紀，深入學習中央、省、市紀委全會精神，學習國務院、省、市政府廉政工作會議精神。聘請專家直工委書記鐘吉友同志作了《黨員干部心里健康與壓力調適》--感恩奉獻專題講座，教育干部職工堅定理想信念，加強黨性修養，踐行黨的宗旨，引導黨員干部把黨和人民賦予的權力用在關心群眾疾苦，關心檔案事業發展和為群眾辦實事上來。
(二)開展警示教育，提高思想素質。組織干部職工到看守所參觀，接受警示教育，認真收看了《滑向深淵》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》等專題警示片，并結合各自的學習收獲和工作實際撰寫學習心得、觀后感等文章15篇，通過廉政警示教育，有效提高了檔案干部防腐免疫力。
三、建立完善制度，扎實推進黨風廉政建設工作
(一)深入推進廉政風險防控工作。我局成立了廉政風險防控領導小組，結合檔案業務工作，認真梳理崗位風險和業務流程風險，將大額資金使用、干部任免、公務接待、印章管理、檔案管理等確定為高等級風險點，做好對高等級風險點日常管理，加強對涉及高等級廉政風險點干部的教育，進一步增強了廉政風險防范意識，有效防止了違紀違法行為的發生。
(二)完善廉政風險制度。為認真踐行黨的群眾路線，嚴肅整治“庸懶散浮拖”，結合梳理的“四風”玩疾，相繼出臺了《__市檔案局貫徹黨的群眾路線“六不準”規定》、《關于改進工作作風密切聯系群眾的具體措施》、《__市檔案局貫徹省委“兩個責任”和達州市委“兩個意見”的實施意見》、《__市檔案局黨風廉政建設工作制度》，同時進一步完善了機關內務管理、中心組理論學習、廉政談話、上廉政黨課、行政執法過錯責任追究、廉政巡查、信訪舉報、政務公開等制度，為加強黨風廉政建設工作提供了制度保障。
(三)嚴肅紀律。針對干部職工上下班情況、工作狀態等情況，局紀檢組定期巡查，建立廉政巡查工作檔案，對違反規定者進行經濟制裁并全局通報，通過逗硬執行，有效提高了工作效能。
(四)厲行節約。實行財務開支透明化，財務收支納入政務公開范圍，做到大的開支會議集體研究，根除腐敗產生的源頭。嚴格落實中央“八項”規定，堅決抵制“四風”，嚴守財務制度，認真落實“三公經費”月報制度，厲行勤儉節約，壓縮“三公”經費開支，全年“三公”經費同比下降了65%。
四、深入開展作風專項整治，切實改進工作作風
根據市紀委要求，我局認真開展了自省、自查、自糾、自律“四大行動”、“一創建三規范”活動、紀檢監察干部專項教育學教活動、正風肅紀活動等，成立相關領導小組，及時宣傳發動，深入剖析整改，落實整改措施，認真整改到位，按時上報相關材料，確保各類活動扎實有效開展。通過各類活動的開展，進一步深化正風肅紀工作，增強法紀觀念，切實改進工作作風，營造了風輕氣正的檔案工作環境。同時全局干部職工多次深入聯系村白沙鎮廖家溝村走訪慰問，進村入戶了解社情民意，幫助群眾解決生產生活困難，為貧困聯系戶送去了糧油米面等物質和慰問金，通過為群眾排憂解難，提供優質服務，密切了黨群、干群關系。
2014年，我局的黨風廉政建設，在市紀委和局黨組的正確領導下，取得了一定的成績，黨政領導班子繼續保持了“四好領導班子”稱號，班子成員和干部職工沒有一例違反黨風黨紀和廉潔從政規定。2015年，我們將認真履職，開拓創新，銳意進取，進一步完善和落實黨風廉政建設責任制，切實做到“為民、務實、清廉”。