關于黨風廉政建設集體約談【五篇】
加強黨風廉政建設，進行反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯系，保證改革開放和現代化建設健康發展的一個不可缺少的重要條件，是一項長期艱巨的任務。以下是為大家整理的關于黨風廉政建設集體約談【五篇】,歡迎品鑒!
【篇1】黨風廉政建設集體約談
同志們：
今天，我們在這里召開黨風廉政建設集體約談會，主要任務是總結今年以來黨風廉政建設取得的成效，分析存在問題，同時給大家打免疫針、敲警示鐘，著力營造風清氣正的干事創業氛圍，以更高的標準、更嚴的要求全面推動黨風廉政建設“兩個責任”落到實處，進一步加強黨的政治建設，營造良好政治生態。下面，我就抓好黨風廉政建設和反腐敗工作講三點意見。
一、回顧2019年黨風廉政建設工作
2019年以來，在XX黨組的正確領導下，我XX嚴格落實全面從嚴治黨要求，進一步強化主體責任和監督責任，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為經濟發展提供強有力的組織、紀律和政治保障，黨風廉政建設取得了良好成效。
1、強化組織領導，健全工作機制
嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，研究制定《2019年黨建工作要點黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《2019年紀檢監察工作要點》等，堅持黨委委員聯系黨支部、紀委委員聯系基層單位工作制度，黨委委員積極到聯系黨支部上黨課、紀委委員每季度到聯系單位上廉政教育課。實行“簽字背書”、工作報告、述責述廉、廉政談話、集中督導制度，組織各黨支部簽訂《2019年落實黨風廉政建設目標管理責任書》XX份，將責任書所規定的責任內容納入目標管理和績效考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、深化廉政教育，筑牢思想防線
結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓廉政教育工作。通過開展最美人、勤廉榜樣等宣傳教育活動;到百色起義紀念公園、中共歷史陳列館等接受紅色教育;通過QQ群、OA辦公系統、手機等發送廉潔提醒短信、典型案例;在網站增設黨風廉政建設教育視頻板塊;組織觀看警示教育片;制作廉政宣傳板報;深入基層開展廉政教育、上黨風廉政教育黨課、廉政談話、提醒談話等多種方式，用正能量激勵、用警示案例警醒、用日?；顒訌娀瘜W習宣傳教育，不斷提升勤廉意識，促進廣大干部職工筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線。
3、深入推進作風建設，營造風清氣正政治生態
一是開展“錘煉干部作風”專項工作。著力解決工作中縮手縮腳怕作為、推諉扯皮慢作為、工作浮于表面假作為、庸碌無能不會為、松弛散漫懶作為的問題。通過自查、互查，整改落實、開展評比等措施，堅決整治工作作風上的“懶、庸、散、怕、慢”等問題。
二是加強干部隊伍管理，不定期采取抽查、明查暗訪等方式檢查工作紀律。2019年以來，節前發送廉潔短信XX多條次，發送典型案例XX起，節假日突擊檢查XX次。
4、狠抓內部建設，規范經營管理
開展“巡察整改年 制度規范年 管理提升年”活動，強化黨風廉政長效機制建設。
一是開展巡察反饋問題整改“回頭看”，全面推進巡察發現問題整改，營造風清氣正干事創業氛圍;
二是健全完善經營管理制度，扎牢制度籠子，規范權力運行。截止目前，共修訂完善制度XX項，新制訂制度XX項，廢止制度XX項;
三是推行經營核算制度、精細化管理，執行全面預算，提高經營管理規范化水平。
四是加強監督檢查。紀委緊盯關鍵少數，完成對公司的專項督查，對等資金管理使用情況進行了專項檢查，全面了解經濟運行情況，進一步強化了風險防控。
5、堅持挺紀在前，形成有力震懾
紀委堅持挺紀在前，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢，形成有力震懾，持續營造良好政治生態。
一是強化監督執紀四種形態“第一種形態”的運用，切實把“第一種形態”的運用體現到干部的日常管理監督中，共開展提醒談話XX人次，防止干部“小錯”釀成“大錯”。
二是嚴肅追責問責。2019年以來，對XX起失職失責等違紀行為案件進行結案，給予政務警告XX，誡勉談話XX人，警示提醒XX人;對XX名因違法犯罪問題進行立案;對退休黨支部一名因違法犯罪被判有期徒刑的黨員依規依矩給予開除黨籍處分。
二、當前黨風廉政建設存在的問題
整體而言，目前黨風廉政建設狀況良好，但仍存在一些不足之處。
一是違紀違規問題仍有發生。盡管每年都開展形式各樣的廉政教育，但是部分干部職工對黨章黨紀和國家政策學習熱情不高，認為做好生產經營就可以了，在理論學習方面自我要求不高，思想懈怠，沒能將學習內容真正入心入腦，對法紀的敬畏意識不強，制度執行力不強，風險防范意識不夠，仍有違紀違規問題發生。
二是廉政風險較高。當前，大力實施“XX”產業發展行動，穩步實施資源“擴面提質”工程，對外等各項工作資金流量巨大，相關單位和人員廉政風險較高。歷年檢查中有些單位出入庫手續不健全，補單現象時有發生;有的單位對外簽訂的部分合同存在明顯瑕疵;在資金使用和監管過程中手續不夠完善等。
三是主體責任落實不到位。層層傳導壓力、層層落實責任相對弱化，很多基層單位領導干部“一崗雙責”責任意識淡薄，履行主體責任還停留在口頭上、擺在責任書上，“重業務、輕黨建、輕黨風廉政建設”，黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同落實不到位，對干部職工特別是重要崗位、敏感崗位職工的教育、管理、監督的力度不夠。
四是作風建設有待加強。個別單位“馬上就辦、辦就辦好”的觀念樹立不牢，主人翁意識和主動作為意識不強，存在等、靠、要現象，對具體工作沒有制定詳細計劃，對重要工作沒有制定任務分解表，辦事效率不高。
五是執行力不強。個別單位落實黨委管委的工作部署、領導交辦的工作不及時、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不癢;在推進工作中，虎頭蛇尾、有始無終，效率低下，不能限時辦結、按期完成任務等。
六是溝通不夠。個別單位溝通不夠主動，不夠有效，互相了解不夠，沒有進行換位思考，個別通過簡單溝通可以解決的問題卻由于溝通不暢引起誤會。溝通時態度過于生冷，未掌握方式方法，導致溝通效果不好。個別機關單位下基層少，對基層了解不足，處理問題未能結合基層實際情況。
七是存在形式主義。個別單位在個別事項上，是為了做而做，只求完成任務，不求實效，導致工做了、錢花了，事卻沒辦成或完成質量不理想，事后也不總結，不糾正，導致同樣的錯誤一再發生。
三、全面加強黨風廉政建設，做落實“兩個責任”的帶頭人
今天在座的大都是落實“兩個責任”的第一責任人和具體負責人，要正確認識黨風廉政建設的嚴峻形勢，準確把握“兩個責任”的基本內涵，自覺把思想和行動統一到中央、XX黨委和XX黨組的要求上來，真正把黨風廉政建設責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，堅定不移推進全面從嚴治黨工作落實，持續營造風清氣正的政治生態。就如何當好帶頭人，我和大家談幾點要求：
1、樹牢“四個意識”，做政治上的明白人
四個意識是黨員干部理想信念和行動指南的根本，一些黨員干部作風喪失，生活墮落，歸根到底是四個意識不強。各位黨員干部要牢固樹立四個意識，做政治上的明白人，把四個意識內化于心，外化于行，以高度的政治責任感和歷史使命感，在政治認同、政治路線、政治主張上與以習近平同志為核心的黨中央同心同德、同向同力，堅定不移地用習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作、規范言行，把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威貫穿到工作各方面和全過程，始終做政治上的“明白人”。
2、干事創業敢擔當，攻堅克難勇作為
目前，正處于干事創業的關鍵期，在新領導班子的帶領下，雖然很多工作取得了明顯成效，但依然任重道遠，任務繁重，一些困難和問題經年太久，屬于硬骨頭，需要大家眾志成城，持續發力，才能得到根本解決。而作為帶頭人，這個時候更應該勇于干事、雷厲風行地抓，理直氣壯地管，不懈怠、不退縮，該負的責任要負起來，把風氣帶好轉起來。近期，黨委綜合崗位需要和個人能力，對中層領導干部進行了多次調整，也提拔了一批能干事、想干事的年輕干部，目的是讓在座的各位得到多崗位鍛煉，激發出干事創業的熱情。
同志們，在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記的重要講話指明了干事創業、擔當作為的方法路徑：干事創業敢擔當，重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實……努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。在此，我也呼吁大家，拿出敢想敢拼的干事創業勁頭，肩負起的責任，與一起攻堅克難，共同開創改革發展新局面。
3、狠抓作風建設，永葆黨員本色
作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。結合“錘煉干部作風 促進擔當作為”專項活動我跟大家共勉作風建設的“五字”要求。一是“學”字，要形成勤于學習的好作風，提高自身素質和能力。二是“細”字，形成嚴謹細致的好作風，在精細中出彩，做追求卓越的好干部。三是“快”字，形成勤勉高效的好作風，增強想干愿干積極干，能干會干善于干的行動自覺，強化執行力，落實責任，爭做雷厲風行的好干部。四是“真”字，形成務實擔當的好作風，知實情、說實話、辦實事，不擺花架子、不做表面文章，爭做說到做到的好干部。五是“嚴”字，形成嚴格自律的好作風，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，永葆共產黨員的政治本色。
4、以身作則，做廉潔自律表率
今天在座的各位大都是中層以上領導干部，大家要以身作則，做廉潔自律表率。以《準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的行為，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格要求自己，以敬畏之心對“權”，以知足之心對“利”，時刻把握公與私的警戒線，守住黨紀國法的高壓線。在日常生活中，對配偶、子女等要多約束、常提醒，廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風;在工作中，對干部要加強管理教育，該檢查的要理直氣壯的檢查，該敲的警鐘要堅定不移地敲，該批評的要嚴格批評。
5、規范經營管理，降低廉政風險
要切實增強紀律意識，牢記黨章黨規黨紀，嚴格遵守黨紀黨規和各項規章制度，嚴格按制度辦事，不斷提高管理制度化、規范化水平。
一要加強資金監管。要嚴格執行相關制度，完善資金使用和監管制度，完善相關支付手續，按規定支付相關費用，不能多付少付、違規支付。
二要規范合同管理。有的單位對外簽訂的部分合同存在明顯瑕疵，希望大家重視合同管理，謹慎審核合同的正確性、完整性、合規性，避免因合同有誤帶來不必要的風險。同時，應及時簽訂合同，避免事后補簽。
三要加強物資管理。要加強對各項財產物資進出消耗的管理，同時，財務人員要對物資收發和領用及時進行賬務處理，定期核對盤點，以達到賬賬、賬實相符，確保國有資產安全。
6、保持監督執紀高壓態勢，營造風清氣正政治生態
我們要進一步增強落實中央八項規定精神的自覺性和堅定性，認真落實XX紀委提出的“十個嚴禁”要求，保持整治“四風”的高壓態勢，做到寸土不讓。要堅持抓早抓小，防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題，早發現、早處置，及時“拍肩膀”“咬耳朵”“扯袖子”。紀委要進一步暢通信訪舉報渠道，緊盯春節、國慶、中秋等關鍵節點，靈活采取專項檢查、不定期抽查、突擊檢查等方式開展監督，建立問題線索臺賬，發現問題及時處理。要加強扶貧領域檢查督查，確保扶貧領域資金安全。堅持把紀律挺在前面，標準不降、要求不松、措施不減，從嚴從緊抓紀律，馳而不息糾“四風”，以“零容忍”的態度嚴肅查處違反中央八項規定精神的案件，持續釋放越往后執紀越嚴的信號，營造風清氣正的政治生態。
同志們，黨風廉政建設和反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。我們要統一思想、落實責任，敢于擔當、敢抓敢管，堅定不移把黨風廉政建設和反腐倡廉工作引向深入，以永遠在路上的執著，堅決把我黨風廉政建設和全面從嚴治黨引向深入，努力營造風清氣正的干事創業環境，促進和諧發展、清廉發展。
【篇2】黨風廉政建設集體約談
同志們：
今天召開全局落實黨風廉政建設主體責任集體約談會，主要任務是認真落實全面從嚴治黨政治責任和黨風廉政建設主體責任，進一步強化責任、傳導壓力、抓好落實。近幾年，我局全面從嚴治黨和黨風廉政建設取得了明顯成效，黨風政風顯著改善，群眾滿意度不斷提升。全局各級黨組織和黨員干部要清醒認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，進一步深化思想認識、強化責任擔當，堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任，全面深刻地對照反思本部門、本單位和自身存在的差距不足，自覺做政治上的明白人、為政上的干凈人、執行上的帶頭人，推動全面從嚴治黨取得新成效。下面，我講三點意見。
一、提高政治站位，始終保持全面從嚴治黨政治定力
在今年初的十九屆中央紀委五次全會上，習總書記再次強調，“面對錯綜復雜的國際形勢、艱巨繁重的改革發展穩定任務特別是突如其來的新冠肺炎疫情，黨中央統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，堅持以黨的自我革命引領偉大社會革命，堅定不移全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅定不移把黨建設得更加堅強有力”。堅持黨的領導就必須把黨建設好，而加強黨的建設就必然要求全面從嚴治黨，黨中央把黨的領導寫入憲法，把全面從嚴治黨納入“四個全面”的總體布局，這就決定了全面從嚴治黨絕不是一時一陣子，而是要長期堅持，即使是將來反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利，政治生態得到了根本扭轉，全面從嚴治黨同樣一刻不能放松。
再具體到落實黨風廉政建設主體責任上，從年度的檢查考核以及日常的工作中掌握的情況看，也還存在幾個方面的突出問題，比如主體責任落實不到位，個別黨組織負責人落實全面從嚴治黨責任意識不高，工作落實不到位，僅停留在開會布置，成立領導小組，制定工作方案層面，沒有實實在在督促工作落實；有的班子成員履行“一崗雙責”不到位，與分管部門層層簽訂責任書或任務分解時，針對性不強。黨組織積極主動運用執紀監督“四種形態”方面，特別是有效運用“第一種形態”方面有差距。在運用執紀監督“四種形態”中，主要是要運用好第一種形態，第二、第三、第四種形態更多的是由紀檢監察部門來履行。但是個別黨組織主要負責人、個別班子成員沒有按要求開展廉政談話，有的即使開展，但是運用的不到位，談話的針對性不強，對全面從嚴治黨的要求談的少，業務工作談的多，對干部的教育提醒不夠。
產生這些問題的原因，很重要的方面在于思想認識不到位，對始終保持全面從嚴治黨的政治定力不夠，主體責任履行有差距。下一步，要堅持以問題為導向，注重并強化考核成果運用，以問題的整改、責任的追究倒逼各級黨組織落實好全面從嚴治黨的各項措施。
二、壓實政治責任，扛起落實黨風廉政建設主體責任
壓實黨風廉政建設主體責任從根本上講，壓的是政治責任，扛的是政治擔當，全面從嚴治黨最根本的就在于黨員領導干部特別是在座的局屬各單位主要負責人，要把管黨治黨的責任壓實、擔當扛起。要把黨風廉政建設擺在突出位置，抓早抓小、緊盯重要領域和關鍵環節，突出把握“三個重點”，即：重點人、重點事、重點問題，將黨風廉政建設各項要求融入到黨員的教育、干部的管理等各項日常工作中。一要嚴明主體責任。局黨組要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，種好“責任田”，堅守“主陣地”。局黨組負責人作為“第一責任人”，要抓好班子、帶好隊伍，班子的其他成員也都是主體責任的承擔者，要對分管領域的黨風廉政建設負主要責任，必須履行好“一崗雙責”，切實做到業務工作做到哪里，黨風廉政建設工作就跟進到哪里，不能做“老好人”，更不能做“甩手掌柜”，要嚴守黨的紀律和中央八項規定精神，著力打造堅強有力的領導集體。對黨風廉政建設工作中的問題要親自過問、重點環節親自協調，重要案件親自督辦。以零容忍的態度下重手、出重拳，形成有力震懾，做到有案必查、有腐必懲。二要嚴明監督責任。縣紀委派駐紀檢組作為黨內監督的專責機關，要積極協助局黨組推進全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，同時要協助局黨組開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。三要完善責任體系。要進一步理清責任范圍、明確責任主體，既不能讓主體責任替代監督責任，也不能讓監督責任替代主體責任，責任要細化到人、量化到崗，構建上下貫通、層層負責的責任鏈條。四要強化責任主體。“正人先正己”，打鐵還需自身硬，首先要強化主體自身，才能做到以過硬班子帶過硬隊伍，局屬各單位主要負責人要樹牢規矩意識，以身作則，率先垂范，堅持“三重一大”事項民主決策，要用制度管人、管事、管權，切實把隊伍建設牢牢抓在手上，加強思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。
三、嚴格對標對表，狠抓工作落實
黨風廉政建設主體責任不能停留在口頭上，要落實在行動中，在落實過程中要嚴格對標對表，抓好落實，不斷樹牢“四個意識”，特別是核心意識，提高政治站位，嚴肅整治群眾身邊“微腐敗”和“四風”問題，堅持反腐敗高壓態勢、強化扶貧領域監督執紀和作風問題整治，對違反中央八項規定精神問題要嚴查到底。一要不斷增強政治意識，繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，把握政治方向這個生命線，自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。二要切實強化理想信念，把理想信念根植腦海、融入血脈，把對共產主義的崇高信仰和對中國特色社會主義的堅定信念作為畢生追求，始終做共產主義理想的堅定擁護者和實踐者。三要始終對黨忠誠老實，自覺以黨規黨紀約束自己，時刻以入黨誓詞激勵警醒自己，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時候都與黨同心同德，聽黨話、跟黨走。四要正確對待使用權力，牢固樹立“職責重于職位”的觀念，把黨的事業、群眾的利益放在第一位，做到用權負責、用權盡責、用權有為，真正讓手中的權力造福社會、造福群眾。五要時刻做到嚴格自律，經常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養，陶冶道德情操，堅守為官從政的道德底線，心存敬畏、握牢戒尺，保持好共產黨人的政治本色。六要大力弘揚務實作風，從實際出發謀劃事業和工作，使政策方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠。
同志們，落實全面從嚴治黨主體責任是各級黨組織的一項政治責任，希望大家要把思想和行動統一到黨中央決策和省、市、縣委的要求上來，提高認識、真抓落實，切實推動我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效！
【篇3】黨風廉政建設集體約談
同志們：
剛才，文霞同志總結回顧了2019年度全區教育系統黨風廉政建設工作，安排部署了2020年度黨風廉政建設工作，講的很全面、很到位，我完全同意。下面，我就今年及今后一個時期的教育系統黨風廉政建設工作，講幾點意見。
一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好教育系統黨風廉政建設工作的責任感緊迫感
黨的十九大報告明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，指出了今年反腐倡廉工作要把握好的七個重點，提出了不斷增強全面從嚴治黨系統性創造性實效性的五個方面要求，為鞏固全面從嚴治黨成果指明了努力方向。貫徹落實好中央紀委和省、市、區紀委全會精神，是教育系統各單位黨組織當前和今后一個時期的重要政治任務，提高政治站位，保持戰略定力，堅持標本兼治，把教育系統黨風廉政建設推向深入，推動管黨治黨取得更大成效。
過去的一年，區教科體局黨組認真貫徹落實中央和省、市、區委關于全面從嚴治黨的戰略部署，扎實開展全面從嚴治黨主體責任深化年工作，精心組織“兩學一做”學習教育和“轉型發展、重返第一方陣，我該怎么辦”大討論活動，管黨治黨取得明顯成效?？傮w上看，我區教育系統廣大黨員干部，能夠嚴格遵守各項紀律規定，全面貫徹黨的教育方針、推動教育事業科學發展，為全區改革發展穩定作出了重要貢獻。但同時也存在一些不容忽視的問題：一是“兩個責任”落實不夠到位。教育系統個別單位黨組織凝聚力不強，領導核心作用存在弱化現象。在落實黨組織主體責任和紀檢部門監督責任“兩個責任”方面，存在虛化、形式化的傾向，在黨風廉政建設上花時間、投精力、下功夫不夠。二是壓力傳導不夠到位。少數單位黨組織全面從嚴治黨的政治責任壓得不牢不實，壓力層層遞減問題仍然存在，“上熱中溫下冷”現象沒有從根本上改變。三是執紀問責不夠到位。少數單位黨組織對黨員干部日常管理監督不嚴，黨章黨規黨紀執行不力，紀律還沒有真正嚴起來，違規違紀問題頻發，實踐監督執紀“四種形態”還有待深化。四是個別學校辦學行為不規范、少數教師師德失范等現象還時有發生。雖然我們對教育系統違規收費補課現象進行了嚴厲查處，對違反師德師風行為實行了“零容忍”，但還是有個別有償補課、私訂教輔吃回扣、違規收費、有償 兼職、經商辦企業等違反教師職業道德的頂風違紀事件，甚至個別單位發生在外有償兼職并觸犯法律被刑事追究的案件。(群眾對教師的不滿：1、教師有償補課;2、教師推薦上補習班;3、教師向學生推薦教輔資料;4、教師指定地點讓學生購買教輔資料;5、運用現代化手段讓家長輔導寫作業、讓家長布置作業、讓家長改作業;6、教師不改作業，讓學生互相改、讓家長改;7、歧視差生勸退差生。)嚴重敗壞了殷都教育的形象，嚴重損害了黨和人民的教育事業。五是工作作風不嚴不實，懶政怠政行為還時有發生。部分干部存在“不敢為”“不會為”“不想為”“亂作為”等不履行或不正確履行職責的現象。(教職工對校長的不滿：1、處事不公正不公開;2、校長存私心謀私利;3、校長不以身作則;4、績效工資發放不合理不公平?；鶎訂挝粚C關干部的意見：1、高高在上，不深入基層，服務意識不強;2、對基層不熱情不主動;3、遇事推諉扯皮，缺乏擔當意識;4、科室之間無大局意識，合作意識差，互相推諉。)面對反腐倡廉新形勢，全區教育系統廣大黨員干部一定要切實提高認識，進一步增強做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感、緊迫感，真正把思想和行動統一到中央和省、市、區委關于反腐倡廉的形勢判斷和工作要求上來，強化“兩個責任”、嚴明紀律規矩，扎實推進反腐倡廉建設，努力營造風清氣正的育人環境。
二、明確任務，突出重點，扎實做好教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作
前面，文霞同志對今年的工作已經作了全面詳細的部署，在這里，我重點強調以下五個方面的工作：
一是從嚴抓責任。從嚴治黨，落實主體責任是前提。建立黨支部黨建工作例會制度，每季專題研究黨風廉政建設工作，分析情況，提出要求，拿出計劃，定出措施。黨支部要認真列出黨風廉政建設清單，強化責任問責。落實全面從嚴治黨主體責任，核心在領導班子、重點在班子成員。要壓實領導班子的集體責任。各單位黨組織要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的責任意識，把全面從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。要壓實黨組織書記的第一責任。各單位黨組織書記要認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，領好班子、帶好隊伍，層層傳導壓力，督促班子成員和下級黨組織切實肩負起全面從嚴治黨職責。要壓實班子成員的“一崗雙責”。領導班子成員要認真履行“黨政同責、一崗雙責”責任，既要抓好自身的業務工作，又要以同樣的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，切實做到管人、做事、治黨相結合，真正把全面從嚴治黨的主體責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。
二是從嚴抓教育。從嚴治黨，強化教育是基礎。要學習好條規。把《準則》、《條例》的學習貫穿廉政教育的始終，做到《準則》、《條例》入腦入心。全區教育系統黨員干部要認真學習領會、把握精神實質，自覺把《準則》和《條例》落實到學習、工作和生活的方方面面。要傳達好精神。堅持黨風廉政建設精神第一時間貫徹，紀委文件精神第一時間傳達，典型案列通報第一時間學習。要組織好活動，搞好警示教育。引導黨員干部在堅定信念、入腦入心、知行合一上下功夫;在忠誠信仰、嚴格自律、勇于擔當上見實效。
三是從嚴抓干部。加強對干部經常性教育，從嚴管理是關心、是關愛。我們要時刻保持“如履薄冰”的警醒。要講紀律、守規矩。嚴守黨的政治紀律，決不允許上有政策下有對策;決不允許有令不行、有禁不止;決不允許在執行中打折扣、作選擇、搞變通。要講實干、出成效。嚴格落實工作要點，每一項工作都要責任到崗、責任到人、責任到底，定職責、定任務、定標準、定時限。要講團結、聚合力。團結就是力量，團結出成果，團結出干部。班子成員之間、上下級之間，都要心往一處想、勁往一處使，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結。
四是從嚴抓作風。從嚴治黨，正風肅紀是關鍵。要堅決做到“三個零容忍”：對腐敗問題“零容忍”，對違反“八項規定”“零容忍”，對“四風”問題“零容忍”。要繼續認真貫徹中央改進作風的八項規定，堅決打贏作風建設這場攻堅戰、持久戰。要圍繞元旦、春節、中秋、國慶等重要節假日抓好監督，圍繞生日、婚喪嫁娶操辦日抓好監督。緊盯廉政風險點：各類基本建設項目如全面改薄;各類采購項目;各類對外承包項目等。要轉變工作作風，工作抓得實不實，落實的效果好不好，歸根結底要體現到實效上，既要看工作過程，更要看工作成果。每名干部都要具有常抓不懈、持之以恒的耐力和韌勁，不管工作中遇到多大困難、多大矛盾，都要始終如一，奮力求成，直到干好。要讓優秀成為一種習慣，讓先進成為一種常態。
五是從嚴抓基礎。從嚴治黨，打好基礎是根本。要始終把抓基層打基礎作為固本之策。要健全機制。健全完善教育預防、目標管理、風險排查、廉潔性審查、逆向監督等機制，讓機制真正發揮好預防作用。要提醒預防。立足經常性教育、經常性提醒，注意抓早抓小，讓“咬耳扯袖紅臉出汗”成為常態，及時糾正小問題小錯誤，防止小錯釀成大錯。要持續開展亂收費專項治理工作，重點抓好中小學有償補課、義務教育擇校亂收費、中小學教輔材料散濫等問題治理，規范各級各類教育收費行為。要抓住春節、元旦、教師節、升學畢業、招生、教師職稱評定等關鍵節點，重點查處干部教師違規收受禮品禮金、參加謝師宴、升學宴等突出問題，堅決治理師德失范行為。
三、加強領導，完善機制，確保教育系統反腐倡廉工作落到實處
一要加強組織領導。各單位各學校要切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，要真抓真管、常抓嚴管，聚精會神轉責任落實、抓嚴明紀律，把班子建設好，把隊伍帶好，把風氣搞好。要積極支持紀檢監察部門依紀依法開展監督執紀問責、查辦處理信訪案件。
二要完善工作機制。要完善協調機制。就是要建立完善業務主管部門、紀檢監察部門推動工作的溝通協調機制，做到業務工作延伸到哪里，監督檢查就跟進到那里。反腐倡廉建設既是教育事業改革發展的重要內容，也是推動教育事業改革發展的重要保障，必須放在教育事業改革發展的進程中去思考、去謀劃、去推進，自覺把反腐倡廉的要求體現在教育事業改革發展政策制定中。要完善督查機制。就是要建立督查評價機制，通過督促檢查、考核評價，形成上級帶下級、上級促下級，逐級傳導壓力的有效局面。信任不能代替監督，自律不能代替他律。剖析教育系統的典型案例，都有一個從量變到質變、從小節到大錯的過程，如果剛開始發生問題就有人能及時拉一把、大喝一聲，也不至于在錯誤的道路上越走越遠。
三要及時追責問責。動員千遍不如問責一次。問責的對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領導成員，重點是主要負責人。黨中央頒布實施《中國共產黨問責條例》，就是要規范和強化黨的問責工作，釋放了讓失責必問、問責必嚴成為常態的強烈政治信號。嚴肅整治和查處在資產管理、基建工程、招標采購、考試錄取、招生轉學等方面的腐敗問題。
四要抓好工作落實。抓好教育系統黨風廉政建設工作任務艱巨，要善于抓主要矛盾、抓重點工作、抓關鍵環節，以重點工作推動全局工作。要領導帶頭，率先垂范，一級帶著一級干，一級做給一級看，層層傳導壓力。要實行責任制、落實責任制，明確工作目標，細化工作任務，提出進度要求，把任務分解到部門、具體到項目、落實到人。要堅持求真務實、真抓實干，努力營造崇尚實干、恪盡職守、敢于擔當、勇于奉獻的工作氛圍，促進工作落實。
同志們，做好教育系統反腐倡廉工作，責任重大、使命光榮。讓我們抱著對黨的事業負責、對教育系統的形象負責、對同志負責的態度，堅定信心、銳意進取，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，為全面深化教育領域綜合改革、全面推進依法治教，辦好70萬人民滿意的殷都教育提供堅強保證!
【篇4】黨風廉政建設集體約談
為進一步推動黨風廉政建設，落實好黨風廉政建設主體責任，11月28日下午17時，醫院在門診三樓大會議室召開了2019年黨風廉政建設集體約談會議，醫院黨委書記王瑞彪對全院中以上干部進行集體約談。
在約談中，王書記重點強調了三方面內容：一是要持續加強學習，重點學習黨章黨規、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內容，要通過學習，不斷提升綜合素養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;二是要認真履職盡責，既要管好醫療業務，也要抓好廉政建設，帶好隊伍，在服務患者中實現價值;三是要切實遵章守紀，遵守最基本的廉潔紀律和政治規矩及最基本的工作制度，樹牢最基本的底線意識。
開展廉政談話，是黨內監督的一項基本制度,是預防腐敗的有效手段，通過開展廉政約談，進一步增強了全院干部廉潔從政、職工廉潔行醫的意識，為推進全面從嚴治黨向縱深發展，維護醫院風清氣正的良好氛圍有重要作用，醫院將持續開展廉政談話工作，做到無縫隙、全覆蓋，實現常態化。
【篇5】黨風廉政建設集體約談
各位領導：
根據會議安排，我就如何落實好黨風廉政建設責任制向各位領導作如下表態：
一、認真學習，加強自身建設
本人一貫把加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力作為廉潔從政的主要方面來對待，在新的工作崗位上，我要認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的“八個禁止”、“52個不準”和領導干部廉潔自律的各項規章制度，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。
二、嚴格遵守，增強廉政意識
堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，堅持把落實黨風廉政建設目標責任制與各項目標任務結合起來，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格遵守并帶頭執行，培養和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著自己的從政行為。正確行使權力，不斷增強公仆意識、法治意識、民主意識和廉政意識。
三、公開透明，強化民主意識
嚴格落實民主集中制度，在平時工作中堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，班子成員之間多交流、常溝通，大事講原則，小事講風格，在領導班子中營造團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍。對于較大經費開支、重點工作實施等，局領導班子及成員廣泛征求干部職工的意見建議，集思廣益，互相協商，力求決策的民主化和科學化，做到公開透明，公平公正。
四、加強教育，提高防腐能力
不斷強化管理，建立機關管理、議事決策、工作職責、黨務政務公開、黨風廉政建設、效能建設等制度和辦法。做到權責明確、程序規范、透明公開、監督到位、糾錯及時。不斷增強用制度管人、按制度辦事的意識和能力，保證機關各項制度的有效貫徹和落實。
五、轉變作風，提高工作效率
注重工作效能，結合“效能風暴”行動，樹立開放、求實、高效的新理念，強化服務開放、服務發展、服務基層的工作熱情，增進一切為了群眾、真誠關心群眾、有效幫助群眾的思想感情，以思想觀念的大轉變，實現工作效能的大提升。對工作中遇到的難題，不拖不避，迎難而上，找準問題的關鍵，采取有力措施，以作風的轉變，效率的提高，著力破解難題，全面推動工作。
六、加強溝通，定期述職述廉
定期向縣委、政府領導匯報執行黨風廉政責任制的情況，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以大局出發，貫徹執行縣委、縣政府的各項決策和行業法律、法規。以立黨為公，勤政為民，廉潔自律的良好形象贏得大家的信任。在工作思路和制度上敢于大膽創新，工作方式上靈活多變，工作落實上求真務實。使城建工作處于上下貫通、左右平衡、內外協調的環境之中，形成機關干部齊心協力，團結一致，心往一處想，勁往一處使，所屬各單位積極配合，黨政領導大力支持，社會各界積極參與的良好氛圍，全面完成城鄉建設的各項目標任務。