國企公司2022年上半年黨風廉政建設工作情況報告(合集四篇)
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。以下是小編收集整理的國企公司2022年上半年黨風廉政建設工作情況報告(合集四篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
國企公司2022年上半年黨風廉政建設工作情況報告1
今年以來，常德項目黨支部在項目書記同志的正確領導下，認真貫徹落實_大會議精神，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“__”的重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞大橋建設的中心工作，以全面落實科學發展觀主題教育活動為載體，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，著力解決黨風、行風方面存在的一些問題，扎實推進黨風廉政建設工作。現將工作情況總結匯報如下：
一、黨風廉政建設活動計劃
1、6月份組織預備黨員及入黨積極分子學習，黨員同志總結交流心得體會。
2、7月份組織項目領導班子成員每周學習兩小時。
3、8月份組織全體員工集中學習《廉政準則》。
4、9月份召開領導班子成員民主生活會。
5、10月份組織爭先創優活動及質量月活動。
二、黨風廉政建設活動計劃的執行情況
6月12日晚上19:30，在項目書記賈能文同志的號召下，由我們項目部的正式黨員：副經理王奇峰、副經理湯華清、財務部部長秦運福同志講解入黨積極分子材料，他們分別從入黨的程序、條件、性質、宗旨......開始一點點給大家講，使大家可以深刻地去了解。最后，黨員同志又在一起總結交流了心得體會。此后幾天，大家又紛紛地遞交了入黨培訓材料。
7月5日，項目部又組織項目全體員工集中學習。項目黨支部根據分公司的文件精神，組織大家實施每周學習兩小時計劃。在學習中，結合生活中及媒體中的一些實際案例，大家紛紛發言，就所學到的知識進行交流和討論，避免單純的說教，讓大家參與，既活躍了氣氛，也加深了大家對所學到的知識的理解。項目部還在辦公場所的醒目區域設置了廉政告示牌，時刻提醒和警示項目部的全體員工。7月8日，項目黨支部組織領導班子成員學習“建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要”。大家紛紛發言，就所學到的知識進行交流和討論，加深了大家對所學到知識的理解。
8月19日，項目黨支部組織全體員工集中學習了《廉政準則》。項目部注重做好局及公司有關反腐倡廉規章制度的宣傳力度，力爭從源頭上杜絕腐敗現象的發生。黨支部公布了監督舉報電話。為了加強項目部的黨風廉政建設工作，項目部還專門成立了廉政建設監督小組。黨支部利用項目部的宣傳欄作為陣地，宣傳有關黨風廉政建設的知識，做到不拘于時間、不拘于地點的限制，開展宣傳教育活動。項目黨支部還積極向局報及公司的報紙投稿，宣傳項目部黨風廉政建設的情況。
9月7日，項目部又召開了領導班子成員民主生活會。為進一步加強項目部領導班子的思想政治建設及作風建設，常德市沅江西大橋項目部根據二航黨【】40號《關于召開黨員領導干部民主生活會的通知》的文件精神，于9月7日晚上7點整，在項目部會議室召開了關于領導班子對民主生活會征求意見的會議。在這次會議中，黨支部把“統一思想、改進作風、加強監督、增進團結，提高解決問題和矛盾的科學管理能力”作為學習目的，促進工作上尊重理解、作風上民主互助，形成政治上、作風上、管理上過硬的團隊。領導班子成員依次對在本年思想政治建設、工作作風建設等方面存在的問題和差距，進行了開誠布公的自我剖析和自我檢查，發言從挖思想根源入手，結合自己的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面，逐條系統地檢查，在自我對照檢查中，不談成績，只談問題，深挖細找，深深觸及個人的內心世界和“三觀”的改造，敢于正視自己存在的問題和不足，敢于切入實質和要害，對問題不遮丑、不護短，有什么問題就談什么問題。本次民主生活會充分體現了黨的批評和自我批評的優良傳統，使領導干部經受了一次黨內政治生活的再鍛煉。同時，通過開展積極的思想斗爭，增進了理解，加強了團結。經過進一步分析存在的問題，明確提出了整改的方案。
10月3日，項目又分別組織開展了爭先創優活動及質量月活動。常德項目部自接到關于中交二航局深入開展創先爭優活動通知以來，我部按照二航文件指示精神，認真準備，精心組織，經過學習動員、自我檢查和整改提高三個階段的學習整改，項目部學習氣氛和工作熱情有了進一步提高。抓班子組建，加強領導，落實責任;抓方案制定;抓學習提高;抓動員落實;抓陣地建設;扎實開展以各項活動為載體，全面展開爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動。10月份是全國質量月，項目部又張貼質量月畫報，出宣傳櫥窗等;10月10日，在準備了一周多的質量月知識競賽后，終于在業主中冶南方的會議室舉行了這次活動。活動當天，參賽隊伍由業主代表西城投代表和中冶南方代表，中交二航局常德項目部一分部代表和二分部代表組成。活動在大家的積極配合下，舉行地也十分地成功。這次勞動競賽雖然在最后沒有取得很好的名次，但是卻說明質量永遠要排在我們工程的第一位，在今后的施工中，大家一定要把質量做得最好。
三、黨風廉政建設活動的效果
常德項目黨支部在黨風廉政建設工作中，由于領導重視，精心布置和籌劃，廣大黨員干部積極參與，有力的推動了黨風廉政建設活動的深入開展。項目部領導班子成員、黨員干部的廉潔自律意識得到極大的提高，黨風廉政建設的責任感得到增強。
黨風廉政建設取得了以下效果：
1、針對不同對象開展不同的學習活動，項目部領導班子成員、廣大黨員干部的黨性觀念、紀律觀念得到了增強，黨員干部特別是領導干部的民主意識、監督與接受監督意識得到了增強。
2、注重學習、宣傳教育形式的多樣化，盡量做到以大家易于接受的形式取代單純的說教。通過形式多樣的學習，項目部形成了一個良好的黨風廉政建設氛圍。
3、經常與領導班子成員、黨員及項目部全體干部職工談心。在談心的過程中，黨支部就把廉政建設的有關精神作為談話的重要內容，做到黨風廉政建設的宣傳教育活動貫穿到職工的日常生活中。對項目部的重大事項的決定進行監督，注重收集職工的意見，并及時進行回復和整改。充分發揮監督作用，堅決貫徹黨風廉政建設，為項目部的施工生產提供堅強的保證!
四、對今后黨風廉政建設的意見和建議
1、項目部可以與項目領導班子成員及各職能部門負責人簽定廉政協議書。項目部還可以與業主、監理、材料供應商在簽定合同的同時簽定廉政協議書。通過此方式來規范分包工程的管理，嚴肅材料的供應。
2、黨風廉政建設的宣傳教育活動應貫穿到職工的日常生活中。黨支部在工作中，對項目部的重大事項的決定進行監督，應注重收集職工的意見，并及時進行回復和整改。充分發揮群眾監督作用，堅決貫徹黨風廉政建設，為工程施工提供堅強的保證。
國企公司2022年上半年黨風廉政建設工作情況報告2
一、構建全覆蓋黨風廉政建設責任機制和網絡
一是構建責任網絡。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風廉政建設“主體責任”、“監督責任”、“一崗雙責”等要求進行了內容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風廉政建設主體責任目標責任書；二是由紀委書記和基層各黨支部簽訂了黨風廉政建設監督責任目標責任書；三是要求領導班子成員、各黨支部書記、部門負責人簽訂了落實“一崗雙責”承諾書；四是重點崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責任書的簽訂，使黨風廉政建設目標責任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實責任的“軍令狀”，真正發揮責任約束力，形成了黨風廉政建設“兩個責任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。
二是注重考核獎懲。在具體操作中，我們注重細化考核，獎懲兌現，抓好“兩個責任”的落實。年初，修訂下發“兩個責任”目標責任制體系和實施細則，劃分黨委主體責任、紀委監督責任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領導干部落實“一崗雙責”的責任進行了明確，做到了分級負責、下考一級、責任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現。對各支部進行考核評比，對中層干部個人，支部考核分數占**%，個人責任落實占**%，合計考核分數，與廉政抵押金掛鉤。
三是落實“一崗雙責”。根據人員變動情況及時調整黨風廉政建設領導組，劃分了班子成員業務分工、明確了包片支部和黨風廉政建設責任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學習黨風廉政建設方面的內容，每季撰寫心得體會文章，每年在責任區內至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報，對包片部門人員廉政提醒監督，堅持落實廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調研的時機，與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次，引導駐外人員嚴格執行八項規定，嚴格控制費用，嚴格執行公務用車規定，自覺接受監督；紀委書記對新任領導干部進行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個人有關事項報告情況監督；對領導干部是否按規定辦理婚喪喜慶事宜監督等。
二、加強對權力運行的制約和監督
以《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》為依據，對近幾年出臺修訂的懲治和預防腐敗體系的相關制度進行再梳理，再修訂，理順程序，規范運作，有效實施對產品銷售領域權力運行的制約和監督。
一是落實制度強化制約權力運行。凡屬企業重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設”標準化規范化，年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見為主，提前上報集團公司紀委和組織部審批，接到批復后，履行相關考察、任命程序。
二是規范流程重點領域風險防控。通過制度約束、規范流程，加強日常營銷過程各個環節的嚴格審查把關，嚴格落實監管流程，并注重合同履行過程，包括產品發運、貨款回收、結算、糾紛處理等環節的管理和監督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調整，并形成決議后上報集團公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經費監督，尤其對各部門費用包干情況進行監督，月通報，季考核，獎罰兌現。
三是明責盡職加強監督執紀問責。分公司紀委通過懸掛信訪舉報箱、公布電子郵箱和征求用戶廉潔服務意見、廉政約談、效能監察等明察暗訪的形式，發揮監督執紀“四種形態”，重點是第一種形態的作用，將營銷工作納入紀檢監察全方位的監督范圍。同時加強群眾監督。一直以來，分公司黨委嚴格執行黨務公開制度，將黨務范圍內的中心工作、組織考察、重大事項等按照文件公開、會議公開、公示欄公開等方式逐項進行公開，形成了黨務工作的規范化、民主化管理。特別是在八項規定落實方面，“盯緊”節日，重申紀律要求；營銷例會強調節日重點檢查范圍；利用微信、短信等平臺發放廉潔過節溫馨提醒、轉發紀檢網站杜絕節日腐敗廉潔過節的相關文章；節后填報領導干部、部門自檢情況等多形式、多角度對領導干部作風建設情況進行提醒、監督檢查;全年對于不遵守會議紀律和請銷假制度的**黨員干部和*名支部書記，按照分公司轉變工作作風、嚴肅工作紀律的有關規定，進行了嚴肅考核，并做了相應的經濟處罰。全年下發廉政預警信息*次，對節儉意識不強、存在費用超支的情況和考勤制度執行不嚴謹、存在勞動紀律松懈的現象等進行了提醒和預警。此外，我們還重點開展了領導人員兼職取酬問題、領導干部違規經商辦企業、選人用人和辦公用房使用情況“回頭看”及巡視整改“回頭看”等專項整治工作，開展了涉紀信訪領域穩定風險源頭化解專項工作，均未發現相關問題。針對集團公司巡視督查辦對我們提出的5項整改內容，召開黨委會專題研究，明確了責任領導、責任部門，整改措施和整改期限，目前均已整改完畢。
三、營造廉潔文化氛圍
**廉潔教育具有自身特色，形成了較為獨特的廉潔文化格局。主要內容是：“四個一”日常警示教育常態化。即：每日“一發布”，每月“一提醒”，每季“一講堂”，半年“一預警”，通過微信、警示教育、廉政講堂、預警信息以及制作PPT、沙畫、廉潔視頻等教育方式，增強黨員干部的紀律意識和廉潔意識。在抓好日常學習的基礎上，我們還重點開展了六項主題教育活動。
一是“溫”誓詞，憶初心，理想信念永牢記。通過重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次心靈的洗禮，始終牢記入黨誓詞，不忘初心，堅定理想信念。
二是“觀”基地，駐廉堤，警鐘長鳴細思量。組織科級以上干部和重點崗位人員赴晉中參觀預防職務犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰寫了心得體會，進行了黨章黨規黨紀答卷。
三是“聽”懺悔，報預警，廉潔自律守底線。分公司通過組織黨員干部觀看專題片、警示錄等，聆聽有關嚴重違紀違法干部的懺悔錄，以案說紀、以案明紀。
四是“征”廉文，揚正氣，學思踐悟守清廉。分公司紀委開展了“學思踐悟守清廉明責盡職做表率”演講征文活動，共征集了演講稿40余篇，評出了優秀組織獎1名，個人一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎若干，進行了表彰獎勵。
五是“講”廉事，樹典型，明職盡責作表率。在廣泛征集演講稿的基礎上，選拔優秀選手開展了以“身邊人影響身邊人，我夸我的身邊人”為主題的演講活動。我公司2人參加了集團公司舉辦的主題演講比賽，1人獲獎。
六是“誦”家風，傳警句，修身齊家好傳統。分公司紀委開展了“誦”家風活動。參加人員每人寫一句話講述自己家優良傳統和家風家規，由紀委收集后以抽簽形式再由他人代以朗讀，使每個家庭的優秀清廉家風在分享中得以傳頌和傳承。同時，還通過組織“擁軍擁屬興運銷、家風家訓揚正氣”主題朗誦比賽，將“勤儉承家風，清廉為鏡鑒”家風家訓教育活動嵌入紀念建軍90周年和青年文化節，通過更多的運銷人參與、傳承，使“傳承優秀家風，激發一生正能量”正氣種子在**黨員領導干部、青年人才中生根發芽。
一年來，雖然努力工作，取得了可喜的成績，但工作中仍然存在許多不足，對**領域監督還有不到位的地方。今后我們要在抓好黨風廉政建設，進行營銷領域風險防控方面進一步加大力度，特別是在目前**省國企國資改革、轉型、發展進入了新階段，集團公司面臨新的機遇和挑戰的關鍵時期，我們紀檢監察系統更應該忠誠履職、勇于擔當，貫徹落實黨的十九大戰略部署，不忘初心，牢記使命，加大監督執紀問責工作力度，營造風清氣正、團結和諧、干事創業、開拓進取的良好生態和環境，謀求企業更高、更遠的發展前景和未來！
國企公司2022年上半年黨風廉政建設工作情況報告3
在公司黨委的正確領導下，**廠支部以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨的方針，堅持標本兼治，綜合治理，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，以規范廉政建設和監督制約為重點，強化教育防范工作，扎實推進黨風廉政建設責任制的有效落實。
一、緊跟公司步伐，狠抓責任落實。
一年來，**支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大及十九屆二中全會精神，全面貫徹落實十九屆中紀委二次全會、省紀委 屆 次及總公司第二次黨代會、**公司第二次黨代會及2018年黨風廉政建設工作會等相關精神;按照全面從嚴治黨“兩個責任”和公司黨委、紀委的重大決策部署，緊緊圍繞中心工作，心廉潔自律為目標，以黨風廉政責任制為龍頭，牢牢把握公司黨委、紀委對黨風廉政建設工作的新要求，打好“組合拳”，細耕“責任田”，把“兩個責任”放在心上、抗在肩上、落在實處。
一是落實第一責任人責任。**支部書記認真落實第一責任人職責，把抓好黨風廉政工作作為第一大事、第一使命、第一任務來完成，對黨風廉政建設工作親自部署、親自過問、親自督辦;全面貫徹落實管好班子、帶好隊伍、管好自己，當好廉潔自律表率，定期做好廉政提醒談話工作，認真履行好第一責任人職責，發揮領導示范作用。
二是落實“一崗雙責”責任。為切實保證黨風廉政建設責任制的落實，支部從組織領導入手，堅持“一崗雙責”，形成了齊抓共管、卓有成效的黨風廉政建設工作機制，領導班子在抓好業務工作的同時，還抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”落到實處。
三是落實廉政監管責任。支部成立廉政監管領導小組，按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》要求，認真履行廉政監督職責，堅持廉政無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決遵守黨章黨規黨紀，貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格落實“中央八項規定”，實踐運用監督執紀“四種形態”，發揮監督職能作用。
二、采取有效措施，強化監督制約。
支部始終堅持把黨風廉政建設工作擺在重要位置，列入重要議事日程，始終堅持推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠履行黨章賦予的職責。深入推進黨風廉政建設，不斷采取有效措施，突出監督重點，把黨風廉政建設貫穿到日常工作、生活、學習中。
一是不斷加強思想教育。我們采用生產例會、支部例會和其他專題會議等多種形式，組織黨員干部和每名職工認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，持續貫徹落實“中央八項規定”、“湖南省委九項規定”、公司勤儉操辦婚喪事宜等相關文件精神，通過黨性、黨風、黨紀和廉政教育，多念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，提高了黨員干部對做好黨風廉政建設的自覺性。無論什么時候，都要求每名黨員干部牢記黨的宗旨，端正黨風，廉潔自律。
二是嚴格落實各項規章制度。支部嚴格執行“三會一課”制度，突出政治學習和思想教育，增強黨員、領導干部的黨性鍛煉，嚴肅黨內政治生活，嚴格按照組織生活會、民主評議黨員要求，認真開展批評與自我批評。持續抓好“兩學一做”學習教育活動，嚴格抓好“日學”、“月評”、“季講”的落實。嚴格執行提醒談話制度，讓“紅紅臉”、“出出汗”成為常態。
三是抓好作風紀律建設。認真執行公司各項制度和工作部署，杜絕了靜表態多、調門高、行動少、落實差浮夸風，打擊了陽奉陰違拖沓敷衍等行為，不思考盲目執行或機械執行的執行力得到提升。堅持民主決策，對重要事項決策、大額資金計劃和使用都能經過領導班子集體討論決定，在資金分配使用方面能堅持原則，遵守紀律，規范行為，極大地改進了工作作風。
四是依法依規嚴肅執紀問責。嚴格執行公司紀委關于反腐倡廉的各項廉政建設制度，嚴肅懲治“不作為”、“亂作為”、“懶作為”和官僚主義、形式主義等行為。堅持實事求是、依紀依規、抓早抓小、懲前毖后、治病救人的原則，按照相關規定進行監督執紀，對執行黨的路線方針政策不力、違反規定造成不良影響的行為，支部都依法依規嚴肅執紀問責。確保了年度的安全生產、經濟技術指標、成本管控等目標得以順利實現。
三、明確努力方向，不斷總結提高。
2019年支部將按照黨的十九大對全面從嚴治黨的戰略部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實公司黨委、紀委關于全面從嚴治黨的部署要求，認真落實黨風廉政建設主體責任，不斷把黨風廉政建設引向深入，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，廉政加大風險點排查防控力度，抓早抓小，防微杜漸，讓主體責任進一步落地生根，為推動年度各項目標建設和公司發展做出成績。
國企公司2022年上半年黨風廉政建設工作情況報告4
按照縣紀委進一步深化和完善領導干部述廉評廉工作要求，縣局在縣紀檢委的正確指導下，全局團結一致，齊心協力，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉潔高效機關形象，在用人制度、政務公開、財務管理及學習貫徹《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等中央、省、市、縣紀檢部門有關規定方面，認真落實，大膽實踐，使全局黨風、政風、行風、局風不斷得到好轉。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。目前，全局上下風氣正、干勁足、精神好、面貌新。
一、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度
一年來，局黨委政府始終按照黨的“十六大”和中紀委有關會議精神，以學習文件，貫徹條例，建章立制，轉變作風，提高效率為重點，求真務實，扎實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。同時在抓好黨員干部自身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。為認真貫徹落實中央紀委三次全會關于領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》(簡稱兩個《條例》)，根據局黨委工作部署，決定在全局黨員干部中，以副股級以上干部為重點，深入開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育活動。
局黨委高度重視，充分發揮黨風廉政“大宣教”格局作用。利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。要結合主題教育，制度了十幾項廉政制度和監管措施，如重大問題集體討論決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和群眾評議制度，在此基礎上，又建立了黨委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐步到位。
二、認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，開展“陽光工程”工作
一年來，局黨委認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，積極實施“陽光工程”，不斷提高領導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。重點抓了以下三項工作：
一是規范政務公開，完善黨務公開。年初，在全系統政務公開和黨務公開的基礎上，對涉及全局的工程建設、計劃生育、建房審批、扶貧救濟、征兵工作具體內容以及各項規費收繳情況，全部向全局廣大職工進行及時公布，自覺主動接受群眾監督。其次是對機關干部的辦公電話費、公車油修費用、會議招待等費用按時在局內部公開欄內公布，接受機關干部的相互監督。再次是實行黨務公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發展情況、干部任免情況等黨建工作內容向全局職工及時公開，受到了干部職工較高的評價。
二是對系統財會人員實行輪換制，健全內部審計制度。今年以來，全系統各單位財會人員進行定期輪崗對調。
三是嚴格基建工程管理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以局長為組長，紀委書記、副局長為成員的局基建工程管理領導小組，同時建立工程招投標監督審查小組。規定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工經驗收后必須經審計部門進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。
四是民主科學選拔作用人才。在人事任免上，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序逐步進行的，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨支部的意見，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親現象。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交黨委議事會集體討論決定。
一年來，局領導班子成員認真執行廉潔自律各項規定，嚴格按照“兩條例”的要求，規范黨政干部自身的行為。牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，自覺遵守各項規章制度，堅持重大事項定期報告制度，認真執行上級規定，逢年過節不接受下屬單位贈送的現金、有價證券和支付憑證，處理2名違紀黨員。
三、認真堅持民主集中制原則
一年來，局黨委始終嚴格執行民主集中制的具體制度，按照局黨委的民主議事規則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法和合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。
在財務支出上，堅持黨政集體領導下的局長一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在符合局財務制度的前提下，由局長審批，經費使用從不搞主要領導個人說了算。
在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決策，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。
四、認真履行黨風廉政建設責任制
一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全局的重要議事日程，根據局領導班子成員的分工，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，加強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位：
一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，及時建立了以局黨委書記、局長為組長，局紀委組長、黨委副書記為副組長，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任。局黨委定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次，為在全局全面開展的黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎。
二是分工落實到位。根據責任制分工，明確局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對具體的黨風廉政建設工作，專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。
三是考核監督到位。一年來，全局上下始終把黨風廉政建設與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《全局機關干部考核辦法》想結合，將黨風政府建設責任制考核結果與局機關干部考核相結合，與述職評議掛鉤。其次是認真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，并且在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。再次是以局機關政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自覺接受廣大干部職工的監督。
五、嚴格執行省、市、縣委《關于治理領導干部收錢送錢、跑官要官等違紀違法問題的意見》，狠剎“四股歪風”
狠剎四股歪風，凈化黨風政風。把治理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把治理婚喪事大操大辦作為治理干部收錢送錢的一項重要措施去抓。全局重申：嚴禁借婚喪事之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業性賓館、飯店大操大辦，嚴禁在電臺、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁，并不斷組織人員開展檢查。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規定，制定了嚴厲的處罰措施。并經常開展思想作風紀律整頓。實行事前談話，若發現有大辦婚喪事的苗頭，及時進行個別談話，打預防針。堅持經常性的監督檢查，嚴格對頂風違紀者進行處理。正是由于制度嚴、措施硬，全局尚未發現婚喪事大操大辦;尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以貴重物品的問題;尚未發現利用利用職權和職務影響為配偶、子女及身邊工作人員謀私利的問題;尚未發現配偶子女違反規定在本系統任職情況。
盡管在黨風廉政建設方面，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。如局領導班子集體學習不夠等問題。今后，我們將認真貫徹執行有關廉政各項規定，不斷根據新形式，抓好制度創新，創造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守，建設交通事業，讓全局黨員干部思想純潔，政治堅定，兩袖清風，干成事業。