銀行民主生活會對一把手建議意見精選七篇
建議，漢語詞匯。拼音：jiàn yì 釋義：是個人或團體，對某件事情未來要如何的操作，提出的解決問題的辦法。以下是小編整理的銀行民主生活會對一把手建議意見精選七篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】銀行民主生活會對一把手建議意見
中央巡視整改工作開展以來，農發行山東省分行營業部迅速把思想和行動統一到上級行黨委決策部署上來，切實把抓好巡視整改作為一項重大政治任務擺在突出位置，強化政治自覺、思想自覺和行動自覺，細化責任落實，務求整改實效，以扎實有力的措施確保中央巡視反饋問題整改到位，不斷開創農業政策性銀行履職新局面。
突出思想整改，強化理論武裝
思想建設是黨的基礎性建設。針對中央巡視反饋的理論學習不系統、不深入的問題，省行營業部黨委在整改落實中進一步強化理論武裝，提振干事創業的精氣神。
充分發揮理論學習中心組龍頭作用，圍繞深入領會“兩個確立”的決定性意義制定2022年度學習計劃。召開理論中心組學習研討會，深入學習黨中央關于經濟、金融、“三農”及巡視工作的重要指示，黨委書記、紀委書記作重點發言，為開好巡視整改專題民主生活會打牢思想基礎。黨委班子成員、機關部室負責人及縣支行班子成員視頻參加總行學習貫徹黨的十九屆六中全會精神培訓班，進一步加深對全會提出的重大思想觀點、重大論斷、重大部署的理解，增強履職盡責的責任感和使命感。通過“三會一課”“書記課堂”等多種形式，建立黨史學習教育常態化長效化機制，學好黨史、用好黨史，把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神引向深入。
強化整改攻堅，破除發展瓶頸
“支農為國、立行為民”是農發行的職責使命。針對中央巡視反饋的職責使命研究不夠、職責履行不夠到位等問題，省行營業部黨委把整改攻堅與改革創新攻堅緊密結合，找準突破口和發力點，奮力攻堅克難。
通過首議題學習，聚焦中央一號文件、中央經濟工作會議等重要文件和會議精神，學原文、析原理，班子成員針對分管工作出思路、談體會。結合農發行信貸政策和濟南市區域發展戰略開展調查研究，繼2021年促成濟南市政府成立爭取農發行支持工作專班，并與歷城區、商河縣等區縣簽訂專項合作協議后，今年以來又先后到訪起步區、長清區、天橋區及平陰縣開展調研，與區縣黨政一把手座談，培育合作共贏新動能。
深耕細作、專業發力。今年以來，農發行山東省分行營業部投放各類糧食收購貸款1.9億元，居全省系統內首位，全力保障國家糧食安全；授信山東省土地發展集團30.16億元，其子公司山東土地鄉村振興集團2億元首筆用信已通過省行貸審會審議，省行營業部實現省級重點平臺客戶“零”的突破，同時填補全省系統內中長期流動資金貸款空白。在一季度總行業務“開門紅”競賽中，新增有效客戶35家，綜合排名全國前20強。章丘區支行和歷城區支行單項進入全省前10位，章丘區支行綜合排名全省第10位。
深化機制整改，建強基層組織
新時代黨的組織路線為加強黨的組織建設提供了科學遵循。針對中央巡視反饋的班子自身建設短板、對基層黨建重視不夠及隊伍結構問題，省行營業部黨委堅持在新發展階段不斷深化對新時代黨的組織路線的認識，持續提高黨的建設和組織工作質量。
印發《農發行山東省分行營業部委員會工作規則》《農發行山東省分行營業部黨委研究決定和前置討論事項清單》等若干黨內法規和制度，進一步增強依規管黨治行的自覺性和堅定性。把黨建領航工程納入年度重點工作安排，聚焦政治、思想、組織、作風、紀律、制度建設，分解任務、明確責任、健全機制，確保黨建質量成效。通過開展“強支部管理、嚴法紀行風”專項治理，著力解決基層黨組織政治功能發揮不充分、黨員日常教育寬松軟等突出問題。完善“精選、優育、嚴管、善用”全鏈條干部管理機制，優化“三合一”專員隊伍。創新教育方式，開設信貸業務“知行學堂”，暢通人才培養渠道，使青年成長與業務發展雙贏雙促。
堅持從嚴整改，壓實各方責任
巡視是推進全面從嚴治黨的利劍。針對中央巡視反饋的全面從嚴治黨“兩個責任”履行不夠到位的問題，省行營業部黨委堅持嚴的主基調不動搖，增強內生動力，以上率下，壓實各支部、各條線責任，把巡視整改作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，確保巡視整改取得扎實成效。
農發行山東省分行營業部巡視整改工作專題會議鄭曉攝
集中整改開展以來，省行營業部黨委堅持每周召開一次整改工作專題會議。注重分類整改，對需即知即改、立行立改、明確時限、長期堅持的問題分別落實；對省行重點督導的問題，召開黨委會，專題研究、專項督辦，加快協調解決進度；對制度層面的共性問題，加強巡視成果運用，舉一反三、建章立制。注重統籌推進，把中央巡視整改與省行巡察、條線專項整治結合，統籌研究，一體整改。注重精準監督，省行營業部紀委召開全轄巡視整改監督工作匯報會，指導紀檢干部從嚴精準做好整改監督，用好問責利器，推動巡視問題不折不扣整改到位。
【篇二】銀行民主生活會對一把手建議意見
x月x日，x行黨委第x巡察組向x分行黨委反饋了巡察意見，在肯定成績的同時，嚴肅指出了我們在執行“六大紀律”方面存在的x大方面x類x個具體問題，嚴肅認真提出了整改意見和工作建議。分行黨委對第五巡察組的反饋意見高度重視，把巡察整改工作作為一項嚴肅的政治任務，堅持舉一反三，制訂整改方案，進行立整立改。為了進一步提高思想認識、夯實整改責任、確保巡察整改工作扎實有序推進、堅決完成整改任務，按照行黨委第五巡察組工作要求，經行黨委研究，我們召開這次巡察整改工作專題民主生活會，旨在通過對照檢查、找準問題、反思剖析、查明原因，明確改進方向，制定整改措施，確保巡視整改工作取得實實在在的成效。下面。首先由我代表分行黨委班子作對照檢查：
一、主要問題
在問題查擺過程中，黨委班子認真對照班子成員認真對照黨章黨規、對照巡察反饋意見和具體問題、對照征求到的意見建議，進行逐一查擺，主要還存在以下問題：
（一）在執行政治紀律方面：分行黨委雖然能夠認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，在政治站位、政治方向、政治原則上同黨中央和上級黨組織保持高度一致，但是認真反思，還有許多做的不到位的地方，正如巡察組所指出的，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題仍然不同程度存在。首先是認識不到位，一方面，認為上級的政治要求和方針政策，作為基層單位，只要嚴格按照要求做了就可以了，不能簡單搞創新、求變化；另一方面，分黨委班子整體上在一定程度上還存在重業務、輕黨建現象，往往感到業務很具體、抓得實，黨建工作比較務虛、抓得少。第二是落實不到位，分行黨委在落實上級決策部署時，還存在傳統思維、慣性思維，往往是比葫蘆畫瓢，對于如何結合實際推進落實思考的少，對于落實的怎么樣更是缺少跟蹤問效，從而導致很多工作都流于形式。比如，巡察組指出的落實上級政策簡單轉發文件、學習和民主生活會流于形式等問題。第三是“兩個責任”缺失。分黨委班子和部分成員對落實主體責任還不夠重視、不夠主動，對分管戰線、分管部門的黨風廉政建設工作安排部署不力，對分管部門干部職工的教育、談話、提醒等工作不足，紀檢監察部門監督執紀寬松軟，責任落實“空轉虛化”現象依然存在。巡察組指出的問題反映出我們還不同程度存在對全面從嚴治黨“認識淡化、工作虛化、能力弱化”等問題。
（二）在執行組織紀律方面：實事求是地講，這幾年分行黨委在執行黨的組織紀律方面，還是十分慎重、非常嚴格的，凡屬“三重一大”事項都能夠嚴格按照要求進行充分醞釀、集體研究。但認真思考，確實也還存在一些問題，比如工作不細致、程序不嚴謹、執行不到位等，巡察組指出我們在執行組織紀律方面存在的3個問題，都存在這些問題。比如，重大采購、重大工程建設和網店裝修項目在研究、決策、實施過程中一些痕跡化檔案資料缺失，干部選拔任用方式單一，輪崗交流不經常等問題，都是執行不嚴格、不規范造成的，這中間存在著一定的廉潔風險。
（三）在執行廉潔紀律方面：總體來講，分行黨委班子能夠嚴格遵守黨的廉潔紀律，干凈做事、清白做人、廉潔用權，但透過這次巡察反饋的意見，可以看出我們在執行落實上還存在偏差。一是表率帶頭作用發揮不夠，比如巡察組指出的黨委班子領取員工醫藥費補貼和員工家屬門診醫藥費補貼、領取交通補貼和報銷個人汽車報銷費用等問題，清退不及時、整改不到位。二是思想認識有偏差，片面地認為只要不吃不占、不裝入個人腰包，打擦邊球為職工辦點好事、增強干事創業積極性，也是可以的，在思想深處沒有把紀律挺在前面，沒能夠一以貫之地發揚黨的優良傳統和作風，對中央八項規定精神和區聯社黨委紀律要求執行還不夠堅決。
（四）在執行群眾紀律、工作紀律和生活紀律方面：一是基礎工作不夠精細。缺乏釘釘子精神，“精細實”不夠，謀劃工作急于求成，不能真正撲下身子、腳踏實地，沒有做到善始善終。在加強基層基礎管理工作上，存在有“重指標、輕基礎”的思想傾向，對基礎管理工作未能給予充分重視，導致一些基礎工作諸如大宗物品及工程項目招投標工作流程不規范，重大事項報告制度執行不到位、租賃資產管理不規范等問題發生，存在一定的安全風險和廉潔風險。二是案件防控不夠扎實。風險防控的制度措施落實不到位，對一些重點領域和關鍵崗位的風險敏感性不強，認識不夠到位，一些制度措施缺乏封閉性、配套性和連貫性，信貸業務領域風險隱患較大，合規經營意識有待進一步提高。從巡察組反饋的情況來看，有些發生時間跨度較長，問題累積較深，更加暴露出對我們在信貸業務管理上存在長期監管不力，制度執行缺位，風險防控缺失等問題。
二、問題根源
分行黨委班子經過深入剖析認為，存在上述問題固然有金融機構改革發展中客觀因素和歷史遺留問題的影響，但更深層次的原因是分黨委班子和班子成員黨性鍛煉不夠、紀律規矩意識不強、實干擔當精神不足。具體有三個方面原因：
一是“四個意識”樹得不牢。增強“四個意識”、堅定“四個自信”，在口頭上喊的多，在實踐中真正結合實際落實的少。黨委班子在政治理論學習、決策部署執行、紀律規矩遵守等方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。學習新時代中國特色社會主義思想不夠深入、不夠系統，往往囫圇吞棗，知其然不知其所以然，沒有做到融入貫通、指導實踐，在向核心看齊上還有很大差距。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差，給問題的產生提供了可乘之機和滋生的“土壤”。
二是紀律規矩有所淡化。分行黨委雖然始終高度重視紀律規矩執行和落實，也圍繞推進全面從嚴管黨治行制定了一系列規章制度，但在實際操作過程中還存在學習宣傳政策法規不夠系統深入，執行意識不到位，制度執行流于形式等問題。在對于一些違規違紀問題處理上，往往抱著“家丑不可外揚”的心理，始終想大事化小、小事化了，錯誤的以為這是為了保護干部員工，說明對紀律規矩的理解和掌握不夠深入系統。
三是責任擔當不夠有力。x分行近幾年良好的發展態勢讓一部分黨員干部產生了滿足感，沉醉于“業界老大”的位置不能自拔，有了發展上歇一歇腳、工作上緩一緩氣的思想傾向。有的黨員干部有時片面地考慮了和諧和穩定，以至于該管的事沒有很好的管理到位；對發展中遇到的瓶頸問題、復雜矛盾、棘手問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力，對于存在的問題“睜一只眼閉一只眼”，甘當老好人、和事佬，以致于一些問題滋生、矛盾激發。
三、整改措施
巡視是政治巡視，整改是政治任務，落實是政治考驗。下一步，x分行黨委將站在講政治、講紀律、講大局的高度，深入貫徹黨的十九大精神和關于巡視整改工作的重要指示，認真落實上級行黨委決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向行黨委和廣大干部職工交上一份滿意答卷。
（一）從嚴從實抓好整改。分行黨委要把抓好巡察整改作為我們加強黨性再鍛煉、經受組織再考驗、推進作風建設再深化、促進工作水平再提升的難得機遇，樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，堅持領導帶頭、堅持問題導向、堅持標本兼治、堅持從嚴問責、堅持統籌兼顧，深挖問題根源，突出整改實效，扎實推進整改落實工作。分行黨委是抓好整改落實的責任主體，我是整改工作第一責任人，x同志要負責整改日常工作，其他領導干部承擔分管范圍內的整改工作。要堅持問題導向，結合本實際制定方案和問題責任清單，逐一整改，逐一銷號，對立行立改的，要納入到巡察整改“回頭看”工作中，進行再檢查、再督導，防止反彈回潮、死灰復燃；對明確時間節點、正在開展的整改，要嚴格落實臺賬、銷號、檢查制度，抓住關鍵部門、關鍵人、關鍵環節，一項一項持續推進，一抓到底，防止虎頭蛇尾、草草收兵；對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放，腳踏實地，統籌與具體工作緊密結合，防止流于形式。要把建章立制和強化制度執行有機結合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度，又要高度重視制度的執行，防止制度成為“稻草人”。
（二）從嚴從實加強黨建。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的責任意識，把抓好黨建工作作為應盡職責、份內之事，真正把責任擔起來，把職責履行好。領導班子成員要進一步強化“一崗雙責”，既要對分管業務工作負責，又要對所分管口上應當承擔的黨風廉政建設責任制負責，切實做到“兩手抓、兩手硬”，真正把全面從嚴治黨的責任要求落實到黨的建設和黨內生活各個方面，把全面從嚴治黨認真、具體、有效地落實到位。要深化基層黨組織建設。加強理論武裝，改進中心組學習，把集中性教育向經常性教育延伸。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，切實解決基層黨組織“三會一課”學習教育隨意化、平淡化、娛樂化問題。定期開展黨務工作培訓，不斷增強支部書記、黨務干部的綜合素質和工作能力。充分發揮基層黨支部加強黨員教育的主體作用，大力推行主題黨日制度，推動黨員教育抓在經常、嚴在日常。狠抓監督執紀“四種形態”落實，持續推進強基固本“412”專項工作取得新成效。要在招標采購、工程項目、信貸業務等重點業務領域和關鍵環節開展廉政談話、提醒約談等各類談話，增強廉潔意識。始終保持嚴懲重處的高壓態勢，對舉報、信訪反映線索和上級轉辦案件必查必辦、快查快辦，規范問題線索處置程序，強化“不敢腐”的震懾。
（三）從嚴從實強化監管。強化合規經營理念，嚴守工作紀律，狠抓內部管理監督和整頓規范，不斷建立完善財務、信貸、風險管控等內部管理制度，堅持堅持依法管理決策、依法規范經營。嚴格落實民主集中制，充分發揚民主，堅持決策程序，集體討論、研究、決定重大事項。要加強權力制約監督。嚴格執行民主集中制和“三重一大”決策制度，強化對各級領導干部的監督，嚴格議事規則，該上三委會的上三委會，該上黨委會的上黨委會，還要特別注意黨委會的程序和記錄完整。嚴格執行干部選拔任用工作程序，把握正確的選人用人導向，以嚴格的程序和紀律，防止選人用人的不正之風。嚴格遵守行業辦事公開民主管理工作規范，工程投資、招標采購按程序透明操作、規范運行。嚴格勞動人事管理規定，班子成員帶頭遵守勞動紀律和值班紀律，提高工作效能和工作效率。要加強對重點領域和關鍵崗位的監督檢查，及時排除風險隱患，嚴查違法違規行為，筑牢風險管控“防火墻”。
（四）從嚴從實促進發展。要堅持“兩手抓、兩促進、兩不誤”，把巡察整改工作與業務經營工作有機結合起來，統籌研究、協調推進，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施，落實全面從嚴治黨要求，建立健全管用好用的長效機制，將整改成果轉化為推動發展的重要力量。要一以貫之落實好年度工作會議精神，立足新時代，貫徹新思想，全力以赴加強經營管理，優化金融供給，防控金融風險，強化目標完成，為推動x行高質量發展提供堅強保障。
【篇三】銀行民主生活會對一把手建議意見
根據總行統一部署，通過前期支部專題學習，結合實際，對本人在思想政治、紀律作風、工作落實、社會形象等方面的情況進行反思，現就本人存在的問題自我剖析如下，請各位同志批評、指正。
總的來說，自己能夠堅持黨的領導，在思想道德上嚴格要求，在遵紀、廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新常態下一名優秀共產黨員的要求，還有一定的差距。
存在的問題：
一、對黨理論的學習不夠刻苦，學習自覺性還不十分強。
平時忙于業務工作多，靜下心來學習理論、思考問題的時間較少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好。自我主動學習性不強，黨的理論知識的學習依賴于支部組織的學習，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，存在淺嘗輒止和半途而廢的現象。例如：在學習強國APP的自學中，雖然自己每天也會按要求進行學習，但學習積極性有所下降，每天學習的分數也沒有向一開始高。
二、黨員先鋒模范意思不夠，高標準要求自己的意識還不強。
應該說自己對待工作是認真負責的，但在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
特別是二季度在受極端天氣和屬地客戶群集中購置房產的影響，網點存款短期下降較多，存款增長存在較大的困難時。自己多少存在有畏難情緒，總拿天氣對轄內農戶及支柱產業的影響為心里安慰，沒有發揮黨員攻堅可難不怕死的精神。雖然后期自己幡然醒悟，但二季度的時間已經過去大半。
三、工作方式創新不夠，精細化管理有待加強。
在處理各項工作的時候較粗心大意，沒有把握好細節，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。網點上許多內部管理依賴于運行主管管理，自己過問較少。對員工關心不夠，對員工的思想上的細致變化的觀察不夠深入。特別是自己網點一名員工在1月份的時候，自身思想情緒有較大的波動，我沒有及時疏導，造成該名員工1月份的工作狀態不穩定，造成1次客戶跟我反映其服務態度問題。
今后的努力方向
針對以上問題，本人通過認真反思，對照xxx提出的新時期中國特色社會主義優秀共產黨員的要求，本人應從以下幾個方面認真加予整改：
1、端正思想認識，提高政治素質。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、用科學的方法學習各方面的知識。學理論，抓住實質，在提高理論素養上下工夫，學業務，在專業知識和現代化管理知識方面下工夫;解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要，適應大余農商銀行的發展需要。
3、增強宗旨意識和大局觀念，個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從樹立黨員良好形象出發;堅決克服全局觀念和大局意識淡薄的問題，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作。
4、嚴格要求自己，發揮表率作用。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時刻刻記住自己是一名黨員;在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用;要牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民;正確對待個人得失，不計名利，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作;積極提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實把自己本職工作做好。
5、注重學以致用，理論聯系實際。進一步轉變作風，積極開展工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好分管的各項工作。樹立牢固的時間觀念、效率觀念、質量觀念;多為群眾、客戶辦實事、辦好事。
今后，我將在領導和同事們的幫助支持下，振奮精神，加倍努力;做一個領導放心，群眾擁護的好黨員、好員工。
【篇四】銀行民主生活會對一把手建議意見
“同志，請你注意一下，你剛才提的是工作建議，不是批評意見，相互批評要直截了當……”日前，在某鎮民主生活會上，賓陽縣紀委監委安排到會指導的督導組毫不客氣，及時“叫停”，當場提醒矯正。
是否開好民主生活會是檢驗黨內政治生活的“試金石”。2022年，為加強對民主生活會的監督檢查工作，賓陽縣紀委監委堅持問題導向，緊盯民主生活會各個環節，制定2022年度黨員領導干部民主生活會必說清單和監督工作清單，督促各單位加強黨內監督，充分發揮批評和自我批評作用，進一步規范黨內政治生活，力戒敷衍了事。
在賓陽縣紀委監委出臺制作的2022年度黨員領導干部民主生活會必說清單和監督工作清單里，會議有關程序、參會人員、需要說明事項、對照檢查材料等相關內容十分明確。清單中細化列舉了18條具體細則，讓基層黨組織參照實施，推動民主生活會工作走向規范化，讓“紅臉出汗”成為常態。
具體如何實施這18條具體細則？賓陽縣明確16名縣領導牽頭，分別前往各自聯系點調研指導工作，對各單位學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評等各個環節，及時予以指導。該縣委縣直機關工委、縣紀委監委、縣委組織部抽調人員逐一參加被監督單位的民主生活會，根據一年多來對各監督單位的日常監督、參會監督和明察暗訪檢查情況，結合部分監督單位的縣委巡察問題情況反饋等內容，認真對照班子及班子成員在民主生活會中查找出的突出問題、相互批評等情況，評估問題查找“實不實、準不準”。
“督導清單使我們的督導工作開展有章可循，比如在談心談話、分析典型案例、批評和自我批評等關鍵環節，我們都規定了三到五種具體的督導要點，對個別單位查擺問題不具體、個人有關事項報告不明確不全面的，個人對照檢查材料不直截了當談工作談成績多、較少談問題等問題，我們將責令修改或重寫，達到祛‘甜’味增‘辣’味的效果。”參與鎮督導工作的馬佳妮說。
此外，該縣紀委注重加強對反饋問題整改的監督，抓好民主生活會整改落實的后半篇文章。對各監督單位查找出來的問題進行再梳理，形成問題清單，全面掌握各單位目前存在的主要問題，逐項對賬銷號，著力抓好整改督促檢查工作，壓實全面從嚴治黨的主體責任。
截至目前，該縣紀委監委共派出紀檢監察干部78人（次），已督導召開民主生活會62場（次），提出修改意見建議87條。
【篇五】銀行民主生活會對一把手建議意見
圍繞民主生活會主題要求,加強學習,開展談心談話,認真盤點開展主題教育以來的收獲,重點查找自身存在的突出問題,深刻剖析產生這些問題的原因,并制定整改措施和今后努力方向。現就個人有關情況檢視剖析如下；
一、開展主題教育以來的收獲；
這次主題教育，是自己入黨以來參加黨的集中教育學習最系統、對照最深入、思想淬煉最深刻的一次。三個月來，緊緊圍繞“___總要求”，牢牢把握目標任務，堅持做到思想、學習、工作、作風全方位檢視整改提升，取得了比較扎實的成效。
一是堅定了忠誠篤行的信念。堅持把理論學習貫穿始終，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，讀原著、學原文、悟原理，學習黨的十九屆四中全會精神，通過系統學習，思想上更加清醒，政治上更加堅定，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更加深刻的認識，更堅定了擁護、忠誠和捍衛黨中央領導核心的信念。
二是樹立了擔當盡責的信心。把盡職盡責，實事求是作為學習貫徹黨的創新理論和推動工作的有效舉措，聚焦教育教學工作領域短板不足，深入教學一線，聽取教師、學員、班主任意見;對標先進省市學校經驗，進一步清晰了提升教學工作科學化水平的有效路徑，增強了擴容轉型、做大做強的信心。
三是堅定了以人為本的誠心。強化了全心全意為人民服務的宗旨意識，聚焦教學中心任務，謀劃和推進工作。緊緊抓住教師隊伍建設、教學規范化管理這兩個軟核心，以全面謀劃做好20__年招生工作為抓手，解決真正關心關注的問題。
四是錘煉了自律守法的決心。學習領悟習近平關于全面從嚴治黨的重要論述，更加堅定了保持清正廉潔黨員形象、自覺同腐朽、特權思想做斗爭的信念，強化了把新時代黨的作風建設要求落到實處的政治、思想和行動自覺。
二、個人存在的主要問題；
通過深刻檢視剖析，自己在思想、政治、作風、能力等方面仍存在較大差距。
一是理論學習武裝頭腦有差距，學用結合不緊密。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章的學習缺乏主動性，滿足于參加集中學習，個人學習體會不深入，不專注，不系統。政治理論學習的自覺性不強，思想錘煉上有所放松;對個人要求時松時緊，行為標準時高時低。作為分管教學工作的副校長，還存在對黨的基本理論學習不經常、不深入;對新時代新發展理念、新時期新形勢下老年教育工作規律把握不準;學用結合、學以致用上不能融會貫通等問題。
二是爭先創優勇于創新意識不強，思想站位不高
由于有時日常工作事務瑣碎，存在遇到難點重點工作推進力度不夠的問題;在工作力量擺布上，著眼于當下、點上出彩的工作會有，打基礎抓長遠的工作抓得相對少(如教研教改提升、教師隊伍建設管理、班級管理規范等方面)。
在工作中有時會出現畏難心理，擔當擔責方面有待加強;需要在思想上進一步筑牢“四個意識”、“四個自信”，并切實落實到行動上。信念、情懷、修養還有待提升。
三是堅持原則、實事求是的工作作風不扎實，擔當意識不夠
自己覺得從事教育教學工作多年，有時會出現憑經驗辦事、靠主觀判斷的問題，到教學一線聽課調研不夠，座談聽取教師學員意見建議不夠，導致對工作創新挖掘的不多、研究的不透。
在學校集體決策過程中，面對多數人的意見，有時候不愿直抒己見，尤其對自己分管范圍之外的工作，不愿過多參與。
主觀原因是“老好人”思想作祟，沒有從講政治的高度去認識把握工作;對自己放松了要求，缺乏堅持原則、實事求是的工作態度。
四存在問題恐慌和能力不足問題，與新時代要求有差距
對教育前沿消息、專業知識學得不多，對新發展形勢研究不夠，對整合資源服務創新發展缺乏有效思路和實踐。比如，對課程體系建設、對課程創新管理、對教師引進機制探究、對樹立特色品牌課程、對教學管理隊伍建構開發等方面都有待改進和提升。攻堅克難的狠勁韌勁不夠足。對安排的工作抓得不狠、盯得不死、督導不力，以致短板時有出現。
五是批評和自我批評不深刻，慎獨慎微有差距。沒有認識到批評和自我批評是黨員干部加強黨性修養、發揚黨的優良傳統、營造風清氣正政治生態的重要內容，是踐行黨的宗旨、密切聯系群眾的重要手段，從而缺乏了開展批評和自我批評的思想自覺和行動自覺。
在講紀律、守規矩方面，就事論事多，由事講法講規、不到位。在大是大非上能做到公私分明、克己奉公，但在小事小節上會有所松懈。
雙重組織生活沒有落實到位，有時會因為工作安排不開，不能參加黨委組織的參觀、看警示片等學習活動;日常聽取分管處室人員意見做的還不夠，有時只滿足于聽取工作匯報，對大家的思想情況了解得還不夠經常和深入，工作謀劃、分工、調度能力有待加強。
三、產生問題的原因剖析；
以上問題的存在，有著深刻的思想根源。主要是沒有深入學習、體會、貫徹總書記思想，沒有用新思想及時改造和武裝自己，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。主要原因有以下幾點：
一是理論學習不夠深入。作為受黨培養多年的黨員，對黨懷有深厚的感情，能夠帶著感情、帶著責任、帶著使命認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。但是表現在理論學習上的“懶、淺、散”，從根本上講，還是沒有真正認識到理論學習的重要性，缺乏深學細悟、身體力行的堅持精神，很大程度上影響了學習質量，缺乏往深里走、往心里走、往實里走的勁頭和決心。
二是政治能力不夠過硬。政治站位不夠高、政治敏感性不夠強，對錯誤言行進行抵制和斗爭做得不夠。政治能力不足，對一些問題沒能從講政治的高度來分析和辨別，
三是宗旨意識不夠牢固。以人為本，為人民服務的宗旨意識樹得不牢，問需、問計于服務主體做得不好，聽課制度、教研督導制度沒有嚴格執行。究其根源，主要是主動服務的意識有所弱化，沒能踏下心躬下身，真正離傾聽師生心聲，對教學情況掌握不全面、不準確，解決問題不及時、不徹底。
四是擔當作為不夠主動。對教學工作服務大局的使命認識不到位，擔當精神和擔當本領上有所欠缺。存有雜念，怕說多了越位、管多了越權。再加上平時限于瑣務，對教育新形勢新知識學得不多，也影響了擔當作為的魄力和智慧。
五是作風建設不夠扎實。克服形式主義、官僚主義態度不夠堅決，紀律意識和底線思維不夠強，在一定程度上缺乏對組織、對人民、對法紀的敬畏之心。
四、下步整改措施；
一是深學理論，厚植思想根基。堅持讀原著學原文悟原理，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真參加黨支部組織的學習活動，認真堅持自學，以學思想筑根基、強信念。把深入學習與推動工作相結合，結合工作實際、工作需要，做到學用融通、知行合一。
二是錘煉黨性，提高政治能力。自覺經受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，提高政治鑒別力，旗幟鮮明反對和抵制一切錯誤言行。強化紀律意識，經常征求領導、同事和師生代表的意見，進行批評和自我批評。
三是牢記宗旨，提升業務水平。牢固樹立以人為本的教育理念，想他們所想，急他們所急，用真心真情，用科學的方法，過硬的業務能力去抓工作，以教育教學的實際成效取信于師生，取信于社會。
四是提升站位，認真履職盡責。把主題教育整改作為勇于擔當的動力，對標先進，提高站位，促進教學科學化水平，促進教師隊伍建設，促進教學規范化管理，促進教研教改開展，提升大學的優質示范引領作用。
五是樹立形象，改進工作作風。認真貫徹落實《黨章》《準則》和《條例》，從內心深處樹牢紀律規矩意識，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。堅定維護團結大局，構建清清爽爽的同志關系。
在今后的工作中，我將進一步整改落實，不斷提高素質，提升能力。真誠歡迎領導和同志們提出批評意見，幫助我更好的找準問題，改進提高。
【篇六】銀行民主生活會對一把手建議意見
按照省行營業部《關于落實總行警示教育對照檢查有關工作的通知》要求，我把自己的實際結合本次開展警示教育活動，認真進行對照，剖析自己，現將本人對照檢查情況匯報如下：
一、對照情況
本人能夠認真貫徹落實上級行文件、制度和工作部署，在日常工作中能夠認真學習信貸條線文件制度規定，在工作中嚴格執行相關制度辦法，認真貫徹落實上級行工作部署;能夠發揮黨員模范帶頭作用，認真學習黨中央的路線、方針、政策，在黨的組織生活會上，能夠對自己查擺的問題進行認真整改;在工作中嚴格執行了黨風廉政建設各項規定，在單位中不存在搞“小圈子”，團團伙伙、拉幫結派的問題。
二、存在問題
經過對照檢查，仍然還有一定差距：
一是理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足。學習專題不突出，針對性不強，一般通讀多，重點精讀少。理論聯系實際不夠，運用理論指導實踐意識不強，沒有充分把握理論和實踐緊密的聯系起來，缺乏運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題。
二是業務知識不足。面對新的CM2006系統、報表平臺等軟件上線，遇到各種新的問題，業務操作水平有待提高。
三是在制度執行上有時不夠嚴格，對本部職工中出現的問題沒有大膽的進行批評，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。
三、今后努力方向
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，繼續學習十九大精神，積極投身農發行事業。
二是履行崗位職責、做好本職工作。時時處處以法律法規約束自己，牢記自己肩上的責任，嚴格按照制度和程序辦事，愛崗敬業，遵紀守法，嚴格自律，踏實工作，為農發行的事業做出應有的貢獻。
【篇七】銀行民主生活會對一把手建議意見
根據《關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會的通知》，按照總行黨委的要求，對照通知要求，結合自身思想和工作實際，堅持問題導向，開展調查研究，深入查找各方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，有針對性地明確了努力方向和整改措施。現將有關情況作以下匯報，不當之處請批評指正：
一、2019年民主生活會整改措施落實情況
本人在去年的民主生活會上個人共查擺問題xx個，在整改落實上，現已全部整改完成。
個人有關事項說明：一是辦公用房情況。嚴格按照有關規定配備辦公用房，不存在超標問題。二是沒有配備專用公車。三是家庭住房情況。四是家庭成員情況。五是家庭無經商情況。嚴格執行公務接待審批制度，公務接待一律按標準執行，主動按照相關制度要求，分清公私，沒有違反紀律的情況。六是本人沒有巡視反饋、接受組織約談函詢、受到問責或因“四風”問題被查處受到組織處理或紀律處分等情況。
個人重大事項報告：辦公用房情況：辦公用房面積xx平方米，符合有關規定。公務用車情況：沒有配備專用車，在日常管理上嚴格執行總行《公車管理辦法》的要求。
配偶、子女從業情況：家庭住房情況：其他重大投資資產情況：管轄范圍內無名貴特產類特殊資源以及是否存在以權謀私、利益輸送等問題：沒有受函詢約談、誡勉問責或組織處理、紀律處分等情況。
二、存在的問題
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。
一是政治學習深度不夠。雖然比較重視政治和業務學習，但參加單位集中組織學習多，自學少，存在淺嘗輒止的現象，不夠系統、深入的問題。在個人知識結構上，多側重于對金融知識的學習與積累，對國家政策前沿、社會變革、經濟轉型的思考不足，導致對理論根底不扎實，洞察力和敏銳性不足。理論學習存在實用主義傾向，有時滿足于抓重點、學提綱，在全面系統學、深入思考學、聯系實際學方面還有較大差距。
二是理論學習不系統、不全面。存在主題教育時學習多、平時學習少，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度學習少的現象，學習上不平衡不充分不系統的問題還比較突出，業余時問“擠”和“鉆”的勁頭還不夠足，學習的深度廣度還遠遠不夠。
三是意識形態工作抓落實不深入。在現在互聯網和自媒體時代各種潮流和思想的沖擊下，自己能夠堅持做到“兩個維護”，但在意識形態工作方面抓得還不夠實，在嚴格落實《xx黨委貫徹落實全面從嚴治黨xx實施意見》方面，召開了分管xx會會議，觀看了xx警示宣傳片，但對xx不守政治紀律和政治規矩，履行全面從嚴治黨主體責任不力，給xx的發展帶來的危害認識不深不透，政治敏銳性和鑒別力還不夠強，沒有與黨風廉政建設和黨員干部作風建設有機的結合起來。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領各族職工群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署。
一是在紀律方面自覺不自覺的放松了要求。在對黨章黨紀和十九大精神的學習過程中，反思自己過去的思想行為，紀律意識弱化，自覺接受監督少，沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想和行為，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高的標桿，滿足于“少出失誤不犯錯”。但在實際落實過程中，仍然存在著認識不充分、不到位的問題。
二是在執行黨的請示報告制度過程中還有不徹底不嚴謹的情況，沒有建立清晰完整的請示報告工作流程并編制配套的工作模板，對上請示匯報存在混淆書面和口頭形式的問題。如，雖然按照請示報告制度及監管部門外出報告制度執行，認真如實填寫個人重大事項信息。有時會認為個人重大事項要求報送的太細太寬，有些是單純的私事、家務事，而沒有充分意識到這是關系到黨風政風、關系到黨和政府形象的大事，要進一步增強個人重大事項報告的主動性，主動接受監督的自覺性。
三是民主集中制度執行不到位。在召開黨委會進行集體決策時，班子成員習慣于等待主要領導拿主意、定調子，缺少主動提出解決意見及相反意見的勇氣;對于一些執行難度較大的議題，有時還存在著議而不決的問題。
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，緊貼民生推動高質量發展，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務。
一是密切聯系群眾還不夠深入。盡管深入基層調查較多，多是于中層干部交流談心，通過和他們交流來改進工作，推動業務發展，但和普通員工交流較少。調查研究抓得還不細。沒有完全達到預期目標。主動調研問題意識還不夠強，缺乏主動發現問題、主動調研的積極性。特別是面對基層一線員工和服務對象切身利益的問題，還停留在一些想法和建議上，“心有余而力不足”的感受還比較強烈。
二是談心談話不夠深入。與中層管理人員溝通交流稍多，與一般員工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做得還不夠，在深度上還需進一步加強。
三宗旨意識不夠強。沒有始終如一踐行全心全意為人民服務的宗旨，沒有堅持任何時候都要以客戶滿意不滿意、員工利益受沒受損失作為工作衡量標準，對上考慮多、對下考慮不夠，更多考慮能不能完成上級安排任務、能不能得到上級領導肯定。
(四)學習貫例黨的--精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
一是工作堅韌性不夠。面對較復雜和棘手的工作，雖然有“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣。比如在面對xx工作上迎難而上，努力探索xx新途徑，但是在xx的手段上還比較滯后，與市政府、總行黨委的要求還有一定距離。
二是工作中尋舊思想重、創新突破少。銀行發展中自然會遇到不少新問題、新挑戰，雖然我一直直面問題，正視問題，但也在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，工作忙于應付多、主動落實少，研究情況多、重視解決問題少，缺乏創造性開展工作。要進一步突破思維定式，勇于創新。
三是存在臨時抱佛腳的不良習慣。對黨的重大理論和省委、市委、縣委所提出的重大工作方針，習慣于記條目、背要求，缺乏將這些理論和要求與學xx工作實際緊密結合起來和創造性開展工作的潛力。這在一定程度上也影響了為黨工作、為人民服務潛力的發揮。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官像主義。
一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然總行黨委對領導班子的黨風廉政建設責任進行了強調和細化，但在對黨風廉政建設“一崗雙責”的認識高度上還有所欠缺，把抓黨風廉政建設看成是主要領導去抓的事，對分管部室的黨風廉政建設工作重視程度不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，特別對分管部室黨員的監督教育失之于寬、失之于軟。
二是全面落實一崗雙責不深。貫徹落實廉政教育學習內容豐富性不夠、形式不夠多樣，仍存在學習文件多，創新性不夠。對單位內部的一些不正之風和社會上的不良傾向沒有及時批評教育和堅決抨擊抵制。
三是存在主觀和懈怠思想。全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，抓黨建工作主要是按照上級要求按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。如，xx工作考核結果合理使用缺乏與之配套的相關制度條規，實踐中也難免力不從心，由此導致為考核而考核，考核與考核結果的運用形成“兩張皮”。
三、產生問題的原因剖析
究其問題產生的原因，經深刻反思，主要是在學習深度、創新意識意識、擔當意識、作風建設等方面還有差距和不足:
一是學習深度仍然不夠。實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為入黨多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。同時，學習形勢較為單一，多表現為看報紙、學文件，深度不足、不夠全面。導致在日常工作中，主要還是依靠經驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效，理論與實際相結合的能量沒有充分發揮。
二是創新意識、創新能力有所減弱。認為自己之前長期從事金融行業，滿足于一定的理論功底、知識儲備和工作經驗，創新意識、創新能力還需要進一步提高，滿足于工作上不出問題，對新形勢新情況缺乏深入透徹分析研究、對經驗教訓缺乏及時的總結提煉、對面對的新問題有時有畏難情緒，工作的積極性、主動性和創造性還要繼續加強。
三是擔當有為的進取精神有所放緩。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質要求。落實上級決策部署時，滿足于完成任務和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。在工作中，把更多精力放在了抓業務工作，確保xx指標完成上。而對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多、做得不好，對群眾關心的問題重視不夠，解決問題的力度不夠。深刻反思，還是群眾觀念樹得不牢，沒有時刻把群眾放在心上，沒有時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標準。
四是紀律意識有待加強。錯誤的認為只要把心用在工作上，只要出發點是好的，把勁用在干事上，一些事情只要不違反大原則就行，嚴于律己的思想有所放松。對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。
四、整改措施
針對自己認領和查擺出來的問題及剖析的原因，我將堅持問題導向、標本兼治、上下聯動原則，針對發現的問題對號施策、逐一整改，切實把全面從嚴治行責任扛起來，把黨的政治紀律政治規矩嚴起來，把分行的各項業務發展抓起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。
一要加強理論學習，增強能力本領。今后，我將把理論學習擺在更加突出的位置，尤其是深入學習黨的十九大三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入學習《黨章》《條例》和《準則》，把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二要堅持真抓實干，切實轉變作風。要有朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態。勇于吃苦耐勞，對工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。在實際工作中，切實踐行扎根基層的思想，堅持走到一線去，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從分行最薄弱的地方改起，從業績后進的支行抓起。決策前加強信息調研、決策中加強綜合協調、決策后加強督促檢查，確保工作特色和亮點紛呈，最終使分行的業務得到不斷提升。
三要堅定理想信念，站穩政治立場。堅決貫徹黨的路線方針政策，要對黨、對組織忠心耿耿、做到毫無保留，對同志以誠相待、做到互幫互助，對xx事業發展竭盡全力，做到問心無愧。要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準則，說真話、實話，不說假話、空話，真正做到表里如一、言行一致、以誠信贏得同志們的認可。嚴格要求自己，要識大體、顧大局，不搞“小圈子、小團體”。要刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，當好總行黨委班子的參謀助手。
四要自覺遵紀守法，始終嚴格自律。把守紀律講規矩作為黨性鍛煉的重要考驗，嚴格按黨性原則辦事，對黨忠誠、言行一致，不做“兩面人”。不論在“工作圈”還是在“生活圈”“社會圈”，都要時刻檢視自己，始終保持健康向上的生活情趣。樹立艱苦奮斗是立身之本、成事之基的觀念。強化制度執行，用制度管權、管事、管人。嚴格按照民主集中制原則和程序辦事，堅持把民主集中制作為自己的行為準則和自覺行動，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，做一個忠誠干凈擔當的共產黨員。未來一年，在經過各種培訓、營銷活動、效能提升，經驗不斷的積累，能力持續的提升，完全有能力應對各種新挑戰、新問題。在xx黨委的正確領導下，堅持以發展為己任，為xx的大發展做出應有的貢獻!