2024年民主生活會對照材料匯編7篇
把真實誠信作為基調，是寫對照檢查材料必須堅守的一條底線。超出這條底線，即便下再大的功夫，寫出的東西也只能是一筆糊涂賬、一篇應景文，過不了“組織關”，也過不了“群眾關”。以下是小編整理的2024年民主生活會對照材料匯編7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
2024年民主生活會對照材料篇1
針對中共XXXX第三巡查組關于XXXX黨委巡察“回頭看”情況的反饋意見和有關要求，我結合自己分管的工作，對照巡察反饋意見指出的存在問題，進行了深刻的自我剖析，現根據此次民主生活會要求，做如下發言，請各位領導和同志們批評指正：
一、存在問題
（一）理想信念有所淡化。沒有將理想信念的提升和傳導納入日程，對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退。
（二）理論學習不夠深入。在學用習近平新時代中國特色社會主義思想上沒有做到融會貫通、全面覆蓋。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，沒有全面地學習、貫通。理論聯系實際不夠，沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合。作為機關支部書記，抓機關思想政治建設不夠深入。機關干部學習近平均參與率低，
?。ㄈ┍O督監管工作不力，政治規矩意識有待加強。對自身政治紀律政治規矩的要求還不夠嚴格，對機關支部黨員政治紀律政治規矩方面的約束和管理還不夠嚴格。在機關事務上管理不到位，存在公車加油無專人監督、機關公車沒有建立加油及里程臺賬等問題。
?。ㄋ模┲夭贾?，輕問效，落實工作的力度不夠。無論是在加強黨員思想教育過程中，還是平時工作安排中，說得比較多，而在具體工作中體現的不夠。大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬上，往往是布置工作任務多，上級有了指示要求，立即布置下去，過多注重對上負責，而忽略對下負責，輕視工作實效。
二、存在問題的主要原因
（一）理想信念有所松動。存在“重業務、輕理論”的思想，沒有看到思想政治建設的重要性，對理論學習的重要性認識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是堅定的，是經得起考驗的，只要踏實肯干、不出什么問題就可以了，理想信念堅不堅定無關大局，理論水平再高也沒有實質意義，從而淡化政治學習和黨性修養，疏于學習提升，思想上放松警惕，理想信念淡化。
?。ǘh性修養有所弱化。雖然能夠按照《黨章》、“兩學一做”的標準嚴格要求自己，但也存在盲目自滿心理，認為黨性修養靠得住、過得硬，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，放松了對自身作風建設的常抓不懈，導致思想上的松懈，行為上的不擔當。
（三）在牢固樹立“四個意識”上還不到位。在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題。
三、整改措施
(一)高標準完成巡察工作反饋意見整改落實任務。充分認識抓好巡察工作反饋意見整改落實的重要性，把自己擺進去，把工作擺進去，緊密結合我鎮的實際，立足自身存在的問題，一項一項抓整改，一項一項取得實效。
(二)加強學習提升，提升政治素養。深入學習習近平總書記系列重要講話，做到統籌好工作和學習的關系，把學習作為硬任務，把學習的愿望轉化為對學習的行動，在學深學透上下工夫，從思想深處樹立起政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，解決自身存在自我要求標準不高、畏難情緒、聯系群眾不緊等問題，用行動去踐行忠誠干凈擔當的承諾。
(三)進一步改進作風，強化責任擔當意識。堅持講真話、出實招、辦實事、求實效，事情不管大小難易，工作不論有無考核，都認真對待，一絲不茍。牢固樹立“一日不為、寢食難安”的責任意識，不等不靠，不拖不推，以強烈的事業心和責任感干好每一項工作。增強爭創一流、奮力爭先的自覺性，敢于攻堅克難，迎難而上，樹立攻堅克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚向上的精神狀態
(四)進一步遵規守紀，發揮引領示范·作用。自覺遵守中央八項規定和《廉政準則》等各項規章制度，更加自覺地踐行黨紀黨規，從大處把握原則、從細處嚴格要求自己，分清是非輕重，切實筑牢廉潔從政的思想防線。落實好“一崗雙責”，堅決防止和杜絕認人唯親，搞小圈子、搞幫派，團團伙伙的問題，自覺維護黨的形象。在生活作風方面，帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴格遵守“兩個務必”的要求，始終做到清正廉潔，以身作則。管理好親屬和身邊工作人員，堅決杜絕違規違紀現象發生，把好關，盡到職，以廉潔自律的實際表現為各項工作提供保障。
今后的工作中，我將保持積極進取的良好精神狀態，盡職盡責地履行好從嚴治黨的得職責，發揮優勢、銳意進取，在工作中取得更大的進步。
2024年民主生活會對照材料篇2
按照市委巡察工作領導小組統一安排部署，xx領導班子深入開展談心談話，嚴肅開展批評和自我批評，系統梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定問題整改措施?，F將班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題及表現
(一)學習習近平生態文明思想及對環境保護和本行業重要講話、指示、批示精神方面
一是對習近平新時代生態文明建設思想和新發展理念學習不夠細致，思考理解不夠深入透徹。側重于傳達學習實效，交流討論少，入腦入心不夠。在與實際工作結合上思考的少，沒有真正把生態文明建設提升到講政治外進的高度，深入研究探討貫徹落實不足，往往是“以會代學”、“以干代學”，看看文件、讀讀原文，沒有做到精讀細研、融會貫通，主動將理論學習轉化為具體行動的意識還不強烈，存在學用“兩張皮”的現象。例如：每次召開黨委會、黨政聯席會議，往往側重于傳達精神，缺乏具體工作要求落實措施，未能結合全鄉生態環境保護工作實際，對標存在問題，從而導致用習近平生態文明思想解決實際問題的能力不足。
二是政治站位不高。對全鄉生態環境問題認識還不夠不到位，缺乏深入調研。例如：作為農業大鄉，認為全鄉工業企業小，少，企業排氣排污量少，認識不足，重視不夠。
三是大局意識不強。對上級各部門關于生態文明建設、環境保護的相關文件和會議精神，習慣于作為環保任務來抓，被動應對多，主動深入開展少，對一些趨勢性環境問題前瞻性不足，往往是上級督查后才下大力氣解決。對涉及民生的環保問題缺乏切實有效的解決措施，環保設施運轉不暢、作用發揮不力。例如：前期認為比干社區住戶入住率不高，對比干社區污水處理站重要性認識不足，沒有積極主動向上級爭取有關資金，造成日常維護缺失，導致設備無法正常運行。在上級專項治理檢查后，才下大力氣進行整改，陷入被動局面。
(二)xx書記調研會、專題工作會、巡察動員會上講話精神落實方面
對x書記講話中“平衡好生態環境與經濟發展的關系”以及七分服務、二分管理、一分執法的“7+2+1”工作方法研究不到位。沒有站在經濟發展全局的角度來思考研究和規劃環境污染防治工作。對上級關于環境保護的各項決策部署，能夠及時安排、部署落實，但主動對接服務不夠。具體表現在對全鄉企業調研幫扶指導力度不夠，跟蹤服務較少。例如：只是要求新審批的水泥園區內企業按要求辦理環評手續，達到各項環保管控要求，沒有從企業經濟效益出發去研究精細化對接服務，缺乏主動服務銜接和指導。對粗獷式認定的“散亂污”企業，沒有考慮是否有長遠發展和保留價值，有時存在“一刀切”現象。
(三)履職盡責(屬地管理)不到位方面
一是履職盡責還需加強。雖然能夠堅持從嚴落實“黨政同責、一崗雙責”，但是個別黨員干部責任意識還不夠強烈，工作中還存在僥幸心理和畏難情緒，沒有真正將生態環境保護工作直接抓在手上，扛在肩上，有時候片面強調客觀條件和不利因素，對個別環境問題整治處理不夠徹底。
二是壓力傳導還不夠到位。雖然年年簽訂目標責任書，時常開會強調，層層傳導工作壓力，但是沒有將生態環境保護任務細化分解到各村、各部門，量化到崗位、到人頭，任務分工還不夠明確，責任落實還需加強。例如：村一級對生態環境保護工作重視程度不夠，僅停留在開會聽，被動干的層面，個別村干部認為村內存在散亂污企業也無關緊要，有時甚至刻意隱瞞。
三是落實生態環境保護網格化監管還不夠到位。雖然建立了網格化管理、區域聯防聯控、目標責任考核等有效機制，但是仍然存在防控體系不健全、責任落實不到位的問題，科學化、信息化管理手段還沒有得到很好應用，生態環境保護網格化管理與河長制等結合不緊密，導致環境管控還有漏洞和盲點。例如：雖然建立了全鄉生態環境保護“一長三員”網格化管理體系，但是村級網格員、巡查員、監督員大都是兼職，工作積極性不高。且部分人員年齡較大，能力不足，無法較好完成日常巡查、上報和督辦任務。
(四)樹立服務理念，提供服務措施方面
主動服務理念樹得不牢，對企業發展及經營面臨的實際困難了解不全面，提標準和要求多。例如：僅停留在幫助企業按要求辦理環評手續，在引導企業樹立綠色發展理念，支持企業提升環保水平上做的還遠遠不夠。
(五)管理方面
一是對村級網格員培訓較少，對網格化環境監管工作認識不足，尤其是對環境基礎知識、環境法律法規等理論方面培訓和發現環境問題線索、現場取證等實務方面的培訓，造成部分網格員工作能力欠缺。二是對村級網格員日常監督管理力度仍需加強，監督管理和考核制度還有待健全。三是對村級網格員缺乏激勵機制，無法充分激發其內在動力。
(六)執法方面
一是執法力量薄弱。按照三定方案，雖然設立了生態環境和規劃建設辦公室、綜合行政執法大隊，但是由于機構改革正在進行，人員編制還沒有完全到位，從事生態環境保護和執法的專職人員不足，經費保障、裝備配備不到位。二是執法人員能力欠缺。執法人員素質不全面，缺乏系統培訓和實踐經驗，執法過程中手段單一，威懾力不夠，查處問題不到位，往往憑經驗辦事，有時存在有法不依、執法不嚴和盲目執法的現象。三是執法上下聯動不夠。生態環境保護執法工作需要各級各部門的共同配合，然而，在對違法企業的整頓、非法企業的取締過程中，由于部門聯動、配合不夠，加之受執法權限制約，執法效果不明顯。
(七)與牽頭單位的工作分工和配合方面
習慣于完成牽頭部門交辦的工作任務，與牽頭單位缺乏主動對接，協調銜接不夠。
二、產生問題的原因分析
(一)理想信念有所弱化，生態環境保護意識還不強
一是生態環境保護的主人翁意識還未完全入腦入心，未把生態環境保護作為一種習慣、一種品質和一種責任，工作中一味追求經濟發展速度而忽視了對生態環境的保護。
二是對生態環境保護政策法規學習的重要性認識不夠，對習總書記生態文明建設新思想、新觀點、新論斷學習不夠深，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。片面認為工作是硬任務，學習是軟指標，未將所學的內容及時消化、指導實踐、破解難題，存在學用脫節的現象。
(二)黨性觀念有所淡化，擔當意識還不強
一是未將生態環境保護作為一項重要的政治責任、政治任務來抓，在艱巨繁重的新使命面前，存在畏難情緒，在問題矛盾面前有所退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。
二是黨性修養有所下降，敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當還有所不夠。
三是工作中追求四平八穩，缺少勇于爭先精神。抓生態環境保護工作按部就班，對新形勢下生態環境保護工作出現的新情況、新問題研究不夠深入，思路不夠開闊、舉措不夠創新，一定程度上影響了工作質量和效率。
(三)紀律規矩有所減退后進外，自律意識還不強
一是沒有時刻繃緊生態環境保護這根弦，沒有堅決守住生態環境保護底線，過于追求和看重經濟效益，對那些執行上級環保政策不嚴格、打折扣的企業，有時睜一只眼閉一只眼，未能經常性開展批評與自我批評，慢慢滋生了“好人主義”思想。
二是在履行生態環境保護“一崗雙責”方面還不夠嚴格，跟蹤落實問責力度還不夠大。
(四)工作作風有所懈怠，責任意識還不強
一是自我警惕和約束不夠，思想進取意識有所淡化，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識有所降低。思想作風的偏差導致工作作風的懈怠，抓生態環境保護工作，缺乏真抓實干的韌勁、一抓到底的狠勁、知難而進的闖勁。
二是平時重視依據文件政策法規辦事，輕視工作調查研究決策，對生態環境保護領域的調查研究重視不夠。受傳統工作理念的束縛，大局意識不夠大，全局意識不夠全，對經濟發展和生態建設的平衡點把握不準不到位，認為環境整治勢必會影響到項目建設引進，影響財政、稅收收入、固定資產投資。
三、今后努力方向和整改措施
針對查擺的問題和原因剖析，鄉領導班子要嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好整改落實，切實履行好自身職責，以更大力氣、更高標準、更嚴要求推動全鄉生態環境保護工作再上新臺階。
1、強化學習意識，努力在加強黨性修養上狠下功夫。牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力。堅持用正確的理論武裝頭腦、指導實踐，加強自學和有針對性的研修，系統學習履行好生態環境保護工作中所必需的政治理論和業務知識，在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的具體實踐，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，努力以政治上的自覺促進生態環境保護的自覺。
2、強化服務意識，努力在加強作風建設上狠下功夫。不斷增強綠色發展意識和責任意識，從建立機制上多想辦法，從改進工作方法上多動腦筋，從轉變工作作風上多找動力，切實做到思想認識上有新的提高，解決突出問題上有新的進展，創新體制機制上有新的突破，促進生態環境保護上有新的成效，注重抓大事、謀全局，找熱點、抓焦點、攻難點，深刻汲取經驗教訓，不折不扣地認真完成生態環境保護整改工作任務。
3、強化責任意識，努力在推動綠色發展上狠下功夫。按照習總書記“扎扎實實推進生態環境保護”的重大要求，認真貫徹新的發展理念，嚴守生態紅線，堅持保護優先，帶頭履行職責，牢記習總書記的囑托，尊重自然、順應自然、保護自然，把生態文明理念貫穿到經濟、文化、社會建設的全過程，體現到項目、工程建設、民生保障和政府監管的各方面，認真研究分析生態環境保護工作中存在的各種問題，堅定不移地在工作導向上充分體現綠色發展的要求。
4、強化操守意識，努力在廉政勤政方面狠下功夫。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，時刻保持清醒頭腦，嚴格履行“一崗雙責”制度，從嚴要求自身，從嚴教育管理干部，層層壓實責任，扎實做好督查問責。聚焦巡視巡察發現問題、薄弱環節和短板弱項，建立整改清單、責任清單、措施清單，實行臺賬管理、跟蹤問效、對賬銷號，堅持邊查邊改、立行立改、真改實改，標本兼治、統籌施策，靶向治療、徹底整改，確保矛盾不積壓、問題不反彈。
2024年民主生活會對照材料篇3
根據有關要求，現將對照檢查情況匯報如下，請各位黨員同志批評指正。
一、個人存在的不足和問題
作為一名基層普通黨員，我自覺遵章守紀，政治上我始終擁護以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，堅持“四個自信”、做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，自覺履行黨員義務，主動學習黨的政策法規，每月及時交納黨費，對黨組織忠誠老實，日常工作中做到一是一，二是二，不縮小，不夸大，不虛美，不浮垮，不做“兩面人”。但對照這次組織生活的具體要求，經過認真反思、反省，我也還存在一些不足和問題，具體表現如下：主動規劃工作、推動工作的意識不夠強烈。作為一名專業技術人員，平時主要是按受分派的工作任務，認為只要把份內的事做好就行了，結果一個狀態就是支部推著往前走，領導推著往前走，按部就班向前走。日常較為缺乏主動規劃工作、推動工作的意識，有時更多考慮自己從事的只是其中一個環節，導致從大局考慮，勇擔重擔的愿望不夠強烈，使自己有時明顯可以做得更好的工作，效率上受到一定程度影響。
大局意識和創新意識還不夠強烈。很多時間考慮自己從事的工作只是全局技術工作中的一個環節，擔心管得太多，別人有想法和意見，有患得患失的思想，結果導致黨員的模范先鋒作用發揮不充分;此外，由于年輕，時常滿足于已取得的工作業績，有一種擺學歷，資歷，吃老本的心態，缺乏一種強烈的守正創新的拼搏精神，舍我其誰的拼搏勁頭。
二、存在問題的主要原因
1、政治理論學習的格局不夠寬闊。作為一名新時代的基層黨員，要做到與時代同行，與事業共進，一個基本的要求就是持續學習，終身學習，這其中一個重要的方面步是政治理論的學習，它可以讓我們登高望無遠，進入新境界，具有新格局。促進個人修養的提高和事業的行穩致遠，更好地發揮基層黨員的模范先鋒作用。而個人在學習上存在片面性，碎片化，導致學習效果不佳，影響了解決日常工作中遇到的實際問題的能力。
2、敢于擔當的精神有所弱化。黨員的模范先鋒作用來源于引領事業發展，來源于不斷改造自己的主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，來源于不斷發揚敢于擔當的精神。近年來隨著辦公條件，生活條件、工作條件的改變，以前矣參加工作時對自己高標準嚴格要求放松了，有時被動接受工作，滿足于上級交辦的任務，滿足于工作不出問題即行，對工作質量、工作效益考慮較少，有時擔當意識，擔當精神不夠，害怕做多了，管多了，也可能錯誤也就多了，反而愧對自己的努力，因此工作的積極性、主動性、創造性不夠強烈。
3、艱苦奮斗的精神不夠強烈。突出表現在對一些工作拈輕怕重，滿足于過往已取得的業績，擔心吃苦，害怕吃虧，缺乏一種強烈的創新創業精神，艱苦奮斗精神;此外，有時還存在“好人主義”思想，對工作中的個別不良現象，不良表現，甚至是個別違規違紀現象，沒有正視，沒有指出，害怕得罪他人，缺乏斗爭精神，往往一團和氣。
三、今后改進措施與努力方向
1、堅持學深、學實。今后要把政治理論學習放在第一位，不斷為已“充電。要制定學習計劃，通過自學、專家輔導學、以考促學等方式強化政治理論學習。要轉變學風，端正態度，要真學、真思、真悟，要深入學習黨的十九大報告、十九屆二中、三中、四中及五中全會精神，堅持學深悟透，融會貫通，推動學習往深里走、往心里走、往實里走，不斷增強自身政治理論素養，增強黨的創新理論指導日常工作的能力。做到理論聯系實際，實現理論與實踐的高度結合。
2、強化艱苦奮斗的拼搏精神。今后我要按照黨的十九屆五中全會精神要求，不斷增強創新意識，發揚艱苦奮斗拼搏的精神，工作中要敢于、善于大膽創新，同時要主動謀劃工作，提出新的思路和具體工作方案，拿出新舉措，在“十四五”開局的一年，增強崗位意識、創新意識，服務意識，奉獻意識。發揚黨員的模范先鋒作用，做好日常技術服·務工作，為單位爭光。
3、不斷強化宗旨意識，堅持全心全意為人民服務的宗旨，是共產黨人的最高價值取向。雖然自己是一名普通黨員，但一定要對標黨章、黨規、黨紀，不斷改進工作作風，增強為服務對象真心服務的宗旨意識，今后要認真執行黨中央八項規定，嚴格按制度辦事，時刻做到慎初、慎獨、慎行，廉潔從事;注重發揚艱苦奮斗精神，做老實人，說老實話，辦老實事，自覺抵制各種不良影響，工作中消除中老好人的消極思維、主動作為，積極奉獻，不斷提高自己的工作能力和為民服務的業務水平。
2024年民主生活會對照材料篇4
一、問題及具體表現
1、在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。對新理論學習掌握不全面，對業務知識的學習不精不專，存在“以干代學”、“先干后學”的情況；樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”的創新實踐措施不足；很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握政策理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從必須程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。三是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。
2、在精神狀態方面。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現為：政治素養退化，沒有嚴格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，宗旨觀念淡化。二是自律意識不強。主要表現為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，干事創業熱情有所消減，應付敷衍，效能低；服務意識、責任意識缺乏，對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執行不力，創新意識欠缺。表現為：政策落實中，結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現象；在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規和慣性思維的現象，事業心和責任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態的能動性不足，缺少創新的思路和辦法，特色和亮點不多；對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足；對干部職工生活關心得不夠，與單位干部職工談心交流少，布置工作任務要求多，實際落實情況督導檢査少。
3、在工作作風方面。一是工作創新不夠。不善于用科學理論指導物價工作實踐，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，創造性工作不夠；工作部署多，檢查落實少；對上匯報少，橫向溝通少，借用外力不足，工作推動力度不夠；存在重業務、輕思想政治教育，重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的現象。制度流于形式較為明顯。二是調研指導不夠。下市場一般性考察多，作深入系統的專題調研較少；價格工作吸收群眾參與不夠。對涉及民生的價格問題聽取群眾的意見不夠廣泛，發揮群眾參與價格管理監督做得不夠，向群眾宣傳價格政策不夠；對群眾反映強烈的民生價格問題重視不夠，特別是對損害群眾利益的價格違法行為的查處力度不夠；工作作風有松懈現象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。
二、產生問題的原因分析
1、對新理論學習沒有經?；?。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的xx大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷；單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題；參加集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透。
2、政治敏銳性不強。政治站位還不夠高，對政治生態建設的重要性、長期性、艱巨性認識不足，對黨中央和上級的新戰略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將價格監督檢查工作服務全區發展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。
3、踐行宗旨意識有所弱化。我作為分管價格監督檢查工作的副主任，日常忙于行政事務，對同志們噓寒問暖的時間少，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化，對待工作有求穩守成的心理，開拓創新意識臧弱，把服務群眾說得多，落實到行動上少，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。
4、嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線，也是安身立命的基本要求、基本職責和基本素養。隨著社會經濟的發展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節上過得硬，防微杜漸的警惕性不高；勇于創新的膽識和擔當作為的責任意識下降，對自己嚴格要求有所放松，勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。
三、整改措施
1、牢固樹立“四個意識”。我將牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移的維護黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹xx大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、強化理論學習，提高政治素養。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執行力，堅持立黨為公，執政為民，保持昂揚奮發精神，推動各項工作的開展，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。
3、堅持開展自我批評。堅持對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。
4、虛心學習先進典型。以先進典型為標桿，虛心學習他們先進的思想，高尚的情操，優良的作風，過硬的能力，對照先進找差距，取人之長，補己之短。
2024年民主生活會對照材料篇5
當前，正值全黨全國深入學習貫徹黨的XX大精神、持續深入推進新時代黨的建設的大形勢下，召開這次民主生活會，對我個人來講，是一次難得的體檢透視、學習進步、總結提高的機會。前期，結合深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習“兩會”精神和上級民主生活會通報等有關文件，圍繞“六個必須堅持”要求，我深刻進行自我反省剖析，發現自己在一些方面還存在差距不足，下面我將相關情況匯報如下：
一、對民主生活會主題有關重大問題的認識
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央舉旗定向、運籌帷幄，以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，提出一系列新理念新思想新戰略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業發展取得了全方位、開創性的歷史性成就，發生了深層次、根本性的歷史性變革，開啟了中國特色社會主義新時代，這些充分說明了以習近平同志為核心的黨中央，具有巨大的凝聚力、感召力、領導力，習近平總書記這個核心是當之無愧的英明偉大的全黨的主心骨、國家的掌舵者、人民的領路人。特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，回應了人民群眾的新期待、新要求，抓住了重大核心問題，實現了黨的理論創新、制度創新、文化創新和道路創新，為全黨全國各族人民實現中國式現代化、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢，奠定了堅實的思想基礎，凝聚了磅礴的精神力量，使得我對習近平總書記帶領全黨進行新的偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想更加具有信心，我堅信，在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，新時代中國特色社會主義實踐必將創造更加璀璨輝煌的成就，中華民族偉大復興的中國夢定能夠實現。
下一步，我將把學習熱情轉化為投身強國強黨事業的革命動力，落實到推動工作落實的各項舉措中。一是強化政治信仰。不斷用黨的理論創新最新成果，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂，努力做到學思用貫通、知信行統一。堅持把共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想作為最堅定的信仰，堅守精神高地，強化政治信念，確?？吹眠h、識得透，確保頭腦清醒、明辨是非，確保立場堅定、行動自覺。二是強化政治站位。堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者；自覺強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同黨中央和習總書記保持高度一致。三是強化政治擔當。持續深入學好用好黨的創新理論，不斷用以改造主觀世界，提升思維理念，汲取干勁動力；更加系統地學習和鉆研紀檢監察、政法等業務知識，進一步提升理論水平和指導開展工作能力；堅持把本職崗位作為履職盡責的廣闊舞臺，按照職責分工認真履行好自己的職責，做到攬事不攬權、干事不越位、遇事不畏難，積極主動抓好各項工作落實。
二、去年參加民主生活會相關問題整改情況
去年民主生活會上，大家對我提出了一些問題和意見建議，歸納起來主要有2個方面，現將整改情況匯報如下：
一是針對抓基層風氣建設上持續用力不夠的問題。我們通過量化式考評，常態抓好風氣建設“十不準”等紀律規定督導落實；設立專項舉報信箱和電話。堅持每月組織黨紀條規學習，向全體黨員干部家庭寄送“助廉信”，有效杜絕“微侵權”“微腐敗”。對廣大黨員群眾關注的“五多”現象、物資采購等問題常態開展明查暗訪，采取檢查抽查、暗訪巡查、交叉互查等方式，持續把正風肅紀的壓力壓勢傳導到末端，有效鞏固了風氣建設成果。二是針對工作研究方面不夠深入的問題。我給自己制定了學習計劃，結合日常工作和蹲點幫建，與同志們一起學習政策法規、業務知識，圍繞基層提出的、工作中遇到的一些新情況、新問題開展針對性研究攻關，一方面提升自身工作實踐能力和專業理論水平，另一方面也督促相關業務處室加強學習提升。
三、個人對照檢查情況
?。ㄒ唬┰趯h忠誠、聽黨指揮方面。雖然能夠強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上行動上與黨中央和習總書記保持一致，但是距離學懂、弄通、做實的要求有差距。一是在學習上有差距。僅僅滿足于掌握基本觀點和背記篇章詞句，在精讀、深讀、反復讀上做的還不夠，與學深悟透的要求還有一定差距。比如，《習近平談治國理政（第四卷）》還沒有讀透，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊等方面理解不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的層面。二是在領會上有差距。存在為了學習理論面學理論的傾向，在融會貫通、舉一反三上做得不夠，在分析和處理一些具體問題上，不善于從學習到的理論中找方法、找觀點，導致工作的時代性、創造性不強。三是在運用上有差距。有時還局限于開開會、學文件、寫心得等常規化的學習方式，對如何結合單位實際，結合崗位實際，運用新時代的新思想、新觀點、新理論、新方法去籌劃工作、解決問題，思考、鉆研得還不夠深透，在一定程度上導致了學用“兩張皮”的現象。
?。ǘ┰阡J意改革、勇于創新方面。隨著工作形勢的發展，當前各項工作要求更高，我作為常委，更需要觀念創新、思路創新、行動創新，從個人角度看，還存在許多不足：一是開拓創新意識還需強化。工作中更多地是繼承前人好傳統好做法，對照新形勢、新工作、新要求，對一些新情況、新問題調查研究、探索實踐做得還不夠，在創新方式方法、提高工作層次水平上還需要再多下功夫。二是積極進取意識還需強化。這些年我一直始終牢記上級的重托，不敢淡忘組織培養，盡自己的最大努力把本職分管的、黨委分工的、領導安排的各項工作做好，平時忙忙碌碌、早起晚睡做了一些工作、取得了一些成績，因此有時會滋生“還可以、差不多、過得去”的心態，出現“等一等、緩一緩、歇一歇”的情緒，主動靠上前、跟上去做得還不夠好，工作的沖勁闖勁拼勁需要再提一提。三是善作善成意識還需強化。對一些既定的工作、例行性的工作、常態化的工作，有時候在會議部署、下發文件之后，跟抓不放、督查問效還不夠，尤其是一線指導、火線督導做得還有差距，以釘釘子精神抓落實的狠勁和韌勁還不夠。
?。ㄈ┰诳茖W統籌、科學管理方面。新時代新形勢下，我們的工作頭緒很多，新情況新問題層出不窮，必須拿出切實有效的方法舉措，才能取得事半功倍的效果。我作為紀委的主要領導，雖然帶領同志們完成了各項工作，但是在提質增效、出色出彩方面還有差距。一是在工作謀劃的視野還不夠廣。有些工作往往等到上級明確部署了、領導作出批示了才去抓，工作前瞻性、預見性還需要進一步加強；有時考慮工作還局限于本單位層面，沒有站在更高層次上想一步、想深一點，致使工作質量在低層次徘徊。二是在工作統籌的站位還不夠高。謀劃自己分管工作多、思考建設全局少，分管的工作抓得緊，不分管的事情關注少；對上級關注的、領導強調的工作抓得緊，對日常業務、經常性工作按部就班的多，有時候也有顧此失彼的現象。三是在工作落實的成效還不夠大。這幾年，我們紀檢工作摸索出了一些成果，上級和其他單位也在各類實踐中，積累了不少行之有效經驗做法，但是自己在組織梳理規范、總結固化、轉化運用、拓展提升等方面做得還不夠。
（四）在厲行法治、從嚴治黨方面。作為紀委書記，我不但是各項規章制度的踐行者，還是監督者，因此我需要在先學一步、學深一步上下功夫的同時，還要在深化理解、妥當運用上下功夫。但是反思自己，還有一些方面做得不夠扎實：一是對法規制度的學習理解還不夠深刻。近幾年，黨內各項法規制度陸續出臺，法規體系逐步完善，但是就我本人來說，在學習掌握、理解吸收上還有欠缺，有的只知道條條框框，對細節性要求把握不準，遇事需要查原文、找出處，還存在現學現賣的現象。二是對“四種形態”的運用還不夠靈活。在監督執紀“四種形態”的運用上，比較重的形態能夠按照規定和要求落實好，但有時還有抹不開面子、顧慮較多的現象，本應成為常態的“紅紅臉”“出出汗”有時還運用不夠好，一定程度上影響了法規制度的嚴肅性和威懾性。三是對從嚴治黨的壓力的傳子還不夠全面。在全面從嚴治黨的大背景下，對各級反復強調的糾治“微腐敗”“八小時以外”管理等問題上，還存盲區和死角，還沒有真正到底到邊，還缺之行之有效的抓手，尤其是在監督執紀問責上，還存在失之以寬、失之以軟的現象，導致違規違紀問題沒有完全杜絕，說明一些同志對“越往后越緊、越往后越嚴”的認識還不夠深刻。
?。ㄎ澹┰谧黠L過硬、作出表率方面。作為紀委書記，能夠帶頭落實各級改進作風措施規定，嚴格按照程序規定辦事，自覺在遵章守紀上走在前列、做出表率，反思自己，在這方面也存在一些問題不足：一是帶頭接受監督不夠自覺。有時因為工作沖突，過雙重組織生活、定期匯報思想制度堅持得還不夠好；有時參加黨小組會，帶頭剖析思想，與小組成員平等交流、虛心傾聽意見、接受批評幫助做得還不夠好。二是一線掌握情況不夠深入。在對單位情況的把握，有時滿足于從各處室同志那里獲取“二手信息”，滿足于與基層單位正副書記了解情況，深入一線、深入群眾詳細了解情況還不夠經常。比如，風氣建設中，大家還有什么期待，工作開展中還有哪些欠缺，了解掌握得還不夠深入具體。三是指導解決難題不夠經常。這兩年，每年根據計劃安排我都會掛鉤幫建一個單位，但是經常是大開開會、問問情況，收集一下意見建議，真正解決實際困難做得還不夠，有的有想法還沒有付諸行動，從想干事到干成事還有一定的距離。
以上是我自我剖析發現的問題，問題和差距不少，可能還有我還沒看到的，或者還沒深挖到底的，希望大家多提寶貴意見，我都將誠懇接受。下一步，我將以此次民主生活會為新的起點，努力在以下2個方面下功夫、求實效：一是堅持看齊追隨不偏向。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會把握蘊含其中的價值觀和方法論，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決聽習總書記指揮、對習總書記負責、讓習總書記放心。二是堅持嚴守規矩不越線。在嚴格執紀執法查處違規違紀的人和事的同時，帶頭把紀律和規矩挺在前面，堅持用黨章和黨紀條規規范言行，做到手握戒尺、心存敬畏，慎獨慎微、自省自律，樹立起干干凈凈做事、老老實實盡職的良好形象。
四、對黨委班子的看法
這幾年，單位建設發展步入了快車道，各項建設都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，我能夠有幸進入這個班子，和大家一起共事，深感榮幸和自豪。進入班子2年時間了，我感到，我們這個班子有這么幾個特點：一是政治可靠有定力。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想深入扎實，堅持用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，用上級決策指示統一思想，用黨的政治紀律規范言行，認真履行把方向帶隊伍的重要職責，始終做到講政治、聽招呼、守紀律。二是精誠團結謀發展。班子成員之間既講原則也講團結，民主集中制落實得好。特別是大項工作頭緒多、領導力量薄弱的情況下，都能夠主動擔當，自覺接受錘煉，能力素質不斷提升。三是精神飽滿有狀態。雖然工作壓力很大，但是班子成員能夠始終做到干勁不減，保持了良好的精神狀態，也以自身表率作用凝聚了力量、提振了精神。
2024年民主生活會對照材料篇6
按照集團《關于在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中做好相關工作的通知》要求，公司班子緊扣民主生活會主題，對照理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面突出問題、12條具體要求，深挖問題癥結，深刻進行黨性分析，找準思想根源,有針對性地提出改進措施?，F對照檢查材料報告如下:
一、存在的問題
(一)在理論學習方面。一是組織形式還不夠靈活。受XXX影響，組織開展學習時，以領學部分章節為主，其余內容自學，雖然也組織人員督導檢查學習效果，但被動學習、應付學習現象依然存在。在利用學習強國、共產黨員網等學習的平臺拓展學習內容、提升學習效果方面，有組織缺堅持，有形式少效果，班子成員自主參與學習、靈活學習方法上還缺乏積極性。二是純正學風還不夠扎實。從學習效果上看，個別班子成員對理論學習還缺乏足夠的認識，往往說起來重要，做起來次要，忙起來不要，“以千代學”思想較重。個別班子成員以任務重、工作時間緊為由，忽視學習，或者只是停留在參加了、學習了的階段，沒有真正深入理解、深刻領會、融會貫通，理論水平和能力素質提高較慢。三是成果轉化還不夠有效。組織專家學者舉辦講座多，把學習成果直接轉化為推動工作的具體政策和措施還比較少，仍存在一定程度重形式、輕質效的問題。對學思想、強黨性、重實踐、建新功的要求學習領會不深、不細，還有流于形式的現象，僅限于會上領學和表面學習，還缺乏很好地把思想、工作和生活實際與習近平講話精神緊密聯系在一起。
(二)在政治素質方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力還需不斷提升。領導班子在工作中比較重視政治執行力，但工作中從xxxxx上想的多，認為發展思路和實踐行動沒問題就等同于政治合格，從政治上思考和認識問題還有不足。有堅決樹牢“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的思想自覺，但在實踐中、行動上防范政治風險的能力還要不斷提升，對多種方式出現的不良思潮作堅決斗爭還不夠。對于意識形態工作，深抓落細責任制、搭建管用的載體和平臺、制定有效的方式方法等方面的思考與安排還要更深入。二是錘煉政治擔當持續用力不足。有的班子成員在工作中，政治使命感還不夠正、不夠強，在一些工作中滿足于當“傳聲筒”“中轉站”，潛心研究、深入思考公司長遠發展還不足，對工作的全局性、前瞻性、創新性重視不夠，有些工作還浮于表面,不能結合實際抓落實。有的對公司急難險重的工作還存在畏難情緒，還缺乏勇于擔當的政治品格，真正扛起與崗位相匹配的政治責任還有欠缺。三是站在政治高度上看問題的意識還不夠強烈。班子成員在運用政治眼光觀察和分析問題的能力還不夠強，從日常工作中體現政治導向、政治要求做得還不到位，對標增強“八種本領”、提高“七種能力”要求還有差距。在準確把握xxxx和xx決策部署的重心和方向上還存在本位主義，在牢牢把握xxx發展定位形勢任務上思考不深、站位不高。在加快xx發展中如何更好發揮崗位作用，從政治視角更近一步、更深一層的抓好貫徹落實還有欠缺。
(三)在能力本領方面。一是主動作為抓破局的能力還不足。領導班子對xxx的年度工作決策部署還缺乏集中研究公關，尤其是在如何XXX、強化激勵機制、增強內生動力方面，雖然有一定的思考，也研究了幾次，但還沒有拿出相應的行動機制，求穩怕變、守攤子的思想相對存在，欠缺打開工作新局面的意識和能力。二是緊盯市場抓經營的能力還需強化。嚴格按照XXXX的工作要求謀劃公司發展還不到位。針對XXX的要求，在提升XXX、XXX上深耕細作還不夠。面對XXX、XXX后，針對XXX發展面臨的挑戰、機遇，班子成員還缺乏憂患意識。三是補齊短板抓發展的能力還有欠缺。在解決制約賓館發展的人才隊伍建設上辦法還不夠靈活，人才提質增速問題還沒有得到徹底改觀。用公司發展成果更好更多惠及全體員工還有差距，在解決XXX上，雖然也做了規劃，但受各種因素影響，一直未能推進落實。對公司制度性短板、素質能力短板、思想意識短板三個老問題有效化解效果還不明顯
(四)在擔當作為方面。一是勇于擔責的意識還不夠強。面對公司發展中遇到的實際困難和問題拿出新辦法新舉措的力度還不大，對實施XXX事項,習慣找依據、等上面、看外邊，文件沒說的不敢說、以前沒干的不敢干。二是推進歷史遺留問題解決力度還不夠大。在XXX的支持幫助下，在XXX、XXX等方面的解決上有了一定的推進，但領導班子解決問題的主動性還有欠缺、推進不夠快，力度還不夠大，硬的措施和實的招數還不夠多。面對XXX等情況，如何解決XXX等XX想的辦法還不多。三是奮勇爭先的勁頭有所松懈。在實際工作中，主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作做得還不夠經常，在解決XXX難題，有時也存在“等靠要”的思想，沒有時刻按照XXX要求去破解工作中深層次的問題，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁，
(五)在工作作風方面。一是密切聯系群眾作風還需加強。班子成員深入群眾做得還不夠經常，接地氣、通下情、轉作風的思想意識還需加強。聯系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不及時，聽匯報多，聽群眾意見少。集中攻關意識還不強，在公司積極挖潛增效、提高創收能力上，依靠群眾力量，發揮群眾作用不夠。二是工作作風還不夠扎實。沉底調研的鉆勁有待進一步加強。一些工作在面上部署的多，到一線指導的少，對一線情況掌握得還不深、不細、不全。在工作中遇到棘手難點問題，深入一線、深入實際、深入職工群眾，摸清問題原因，找準問題的內在關系從而研究出解決問題的辦法和措施上做的還不夠主動。三是創新發展的意識還有差距。思想觀念與公司新形勢要求、高質量發展還不相適應，還存在著思想上有束練視野上有局限知識上有弱項,經驗上有不足的現象。對發展建設中面臨的苗頭性、傾向性和潛在性問題，還缺乏提前預判和超前謀劃。在增強xxx、xx∞等方面開拓創新精神還不足，做強做優企業主責主業措施還不夠有力。
(六)在廉潔自律方面。一是黨建主體責任落實還不到位。對照XXX落實全面從嚴治黨主體責任20xx年任務安排和XXX要求，在主體責任抓常抓細上下功夫還有差距，專題議黨和定期議黨制度執行還不夠實，全面從嚴治黨壓力傳導不足的問題仍然存在。黨組織建設沒還缺乏主業意識，重視規定動作，忽略了自選動作，致使組織建設還缺少活力。二是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然班子成員與各部門簽訂了黨風廉政責任書，對黨風廉政工作進行了細化分解，但有的班子成員對黨風廉政“一崗雙責”責任還缺乏充分的認識，日常工作中，抓黨風廉政建設重形式輕內容、重部署輕落實、重要求輕督促的現象偶有發生，對苗頭性問題做到關口前移、事前監督和提醒警示工作還不到位。三是廉政文化建設氛圍還不濃厚。作為企業單位，在廉政文化建設上少數班子成員思想觀念還比較滯后，加之廉政教育形式單一，缺乏生動活潑和喜聞樂見的素材，宣傳形式、宣傳載體、文化陣地往往寫在紙上、貼在墻上，忽略了廉政文化在全體員工中的滲透性和持久性。
二、原因剖析
一是學習轉化需要進一步加強。班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領,不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
二是政治建設需要進一步強化。面對新形勢、新任務和新要求，班子成員對政治理論學習的重要性還缺乏足夠認識，在深入系統學習、深刻理解、入腦入心上還有差距，在學原文、讀原著、悟原理上下的功夫不夠多、不夠深。特別對堅持和加強黨的全面領導，堅持和貫徹新時代黨的建設總要求理解不深，對加強黨的政治建設這一根本性建設的突出地位認識不足，落實主體責和壓力傳導還不到位。
三是能力水平需要進一步提升。從推動公司各項工作高質量發展的要求來審視，一方面班子整體上本領恐慌意識還不夠強，思想不夠解放，視野不夠開闊，思路還不夠明晰，開拓創新意識不夠強;另一方面工作落實上不同程度地存在著重布置、輕落實的現象，缺乏知重負重的擔當和一抓到底的精神，導致一些決策落實效果不夠理想
四是工作作風需要進一步轉變。雖然班子各成員都能著眼長遠發展，勤勉敬業，在急難險重任務面前、在困難挑戰面前，態度鮮明，勇于負責，迎難而上，但在XXX上還存在參與度不夠的現象;履職能力上存在開拓進取勁頭不足，對新知識、新事物的學習不夠，思想還不夠解放，習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事;有些工作一時難以打破常規，開展工作還比較保守。
五是動政廉政需要進一步增強。在落實全面從嚴治黨主體責任上，思想認識還不夠深刻，督導落實還不夠到位;抓黨風廉政建設上還存在一定的麻痹思想，認為只要管好自己、潔身自好就行了，對分管部門監督教育還不夠十分嚴格，存在只要不碰高壓線。不越雷池就安全的思想。
三、整改措施和努力方向
一要進一步強化創新理論武裝，著力夯實思想基礎。要把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后理論學習的根本任務常抓不懈。充分發揮理論中心組和SS的示范帶動作用，持續在學懂弄通黨的創新理論上下功夫。嚴格落實學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，帶動黨員廣泛學、深入學。發揚理論聯系實際的學風，把黨的創新理論與工作實際緊密結合起來，真正做到學思用貫通、知信行統一。
二要進一步加強黨的政治建設，堅決做到“兩個維護”。始終把政治建設作為根本性建設、擺在首要位置，旗幟鮮明講政治，深入學習和自覺踐行政治理論，自覺做到看齊緊跟，及時對標對表校準偏差，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢牢把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實SS決策部署，確保政令暢通、令行禁止。
三要進一步牢記使命擔當，營造干事創業良好氛圍。要始終把履職盡責、敢于擔當作為領導班子必備的政治品格，爭做敢于擔當、干事創業的表率。切實把擔當作為作為崗位責任，凝心聚力謀發展，帶頭攻堅克難，敢于擔當負責，做到矛盾困難不推拖、風險挑戰不躲繞、繁重任務不挑選。充分發揚XXX精神，堅持把抓落實作為最基本最有效的工作方法，靠實責任、強化舉措，以釘釘子精神抓好落實，務求取得實效
四要進一步強化紀律作風建設，認真落實“兩個責任”。要帶頭落實黨風廉政建設“兩個責任”，模范遵守黨的各項紀律，真正把紀律規矩挺在前面，切實做到黨風廉政建設與各項工作同部署、同落實，努力營造風清氣正的政治生態。嚴守黨的廉潔紀律，堅持不懈加強作風建設，持之以恒反對“四風”,嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，加強內部管理，為全體黨員和干部職工樹立標桿。
2024年民主生活會對照材料篇7
按照全市紀檢監察干部隊伍教育整頓工作有關要求，我通過認認真真學原著、悟原理，系統學習了習近平總書記關于加強紀檢監察干部隊伍建設、防治“燈下黑”的重要論述，積極自主學習、認真開展集中研討、觀看警示教育片，進一步增強了教育整頓的思想自覺和行動自覺?，F對照信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守等6個方面進行“六問六查”，深剖思想根源，明確整改目標，現將自我剖析情況匯報如下：
一、目前存在的問題
（一）對照信仰是否缺失方面。本人始終堅定信仰馬克思主義、堅持運用XXX的世界觀和方法論指導實踐，切實把XXX貫徹落實到工作各方面全過程，堅決扛起監督專責、協助職責，在協助中強化監督、在監督中推進協助，扎實推動中央和省市區委各項決策部署地生根。但通過自檢自查發現，仍存在一定不足。雖然全面系統地學習了XXX精神和習近平總書記系列重要講話精神以及中央省市紀委全會精神，但與本地區紀檢工作實際結合不夠緊密，立足政治機關角度審視問題的能力還有待加強。比如我委去年辦理的XXX案件，案件辦結后，“解剖麻雀”不夠到位，只是單純從紀檢監察業務角度向案發單位下發了監察建議，要求堵塞制度漏洞、召開警示教育大會，但在運用XXX中蘊含的立場、觀點、方法分析違法人思想根源、蛻變過程、外部環境等綜合因素上還需進一步提升，以典型案件辦理推動全區政治生態建設還需加強。
?。ǘφ帐欠裾蝿訐u方面。能夠在大是大非面前堅定信仰信念，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，旗幟鮮明、立場堅定的增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，及時提高思想政治覺悟，認真貫徹落實中央、省市區委各項決策部署。但對照更高標準、更嚴要求，在推進政治監督具體化、精準化、常態化上，做的還不夠深入細致。比如，今年我委嚴格按照上級紀檢監察機關安排部署，開展了嚴肅黨內政治生活專項檢查。以個人研討、剖析材料為著力點，檢查發現XX名黨員領導干部在“XXXXXXXX”XXXX、黨組織“三會一課”等上報黨組織的個人材料中存在網上抄襲、照搬照抄等形式主義問題，給予黨紀處分XX人，誡勉處理XX人。但在一定程度上存在政治站位不夠高的情況，沒用第一時間形成專題報告向區委反饋，在強化政治監督，協助區委落實全面從嚴治黨主體責任上還需要進一步發力。
（三）對照是否放棄原則方面。堅持把強化斗爭精神擺上重要位置，強化底線思維，保持戰略定力，敢于善于斗爭。去年，通過開展黑土地保護、鄉村重點項目建設、疫情防控、中央環保督察“回頭看”等監督檢查工作，助力區委實現了既定工作目標，全力協助區委譜寫XXX經濟社會高質量發展新篇章。但通過對照檢查發現，本人在親自下場、親力親為方面仍存在一些不足。比如，在今年開展的“XXXX”專項整治中，面對任務集中、領域分散、人員緊張等情況，在一定程度上缺乏精益求精、刨根問底的勁頭，多數時候將工作任務簽批給相關分管領導具體負責，雖然能夠定期聽取工作匯報、及時督促跟進工作進度，但下沉到專項整治組開展點穴式破題監管的頻次還不夠多，指導開展點題式創新監督方法還不夠豐富。
?。ㄋ模φ帐欠褡黠L不正方面。本人嚴格遵守黨的各項紀律和中央八項規定精神，嚴格按照規定向組織報告個人有關重大事項，能夠緊緊圍繞市紀委、區委的決策部署，聚焦市委“XXXX”、區委“XXXX”戰略，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和形式主義、官僚主義問題。去年，共查處形式主義、官僚主義案件XX件、處理黨員干部XX人，查處侵害群眾利益的不正之風問題XX起，處理黨員干部XX人，有效維護了XX區經濟社會平穩健康發展。但從案件查辦的數量上反映出日常監督上用力不夠，缺乏有力抓手。雖然采取了函詢談話、建立領導干部廉政檔案、組織專項監督檢查等比較有效的監督方式，但仍然沒有真正把監督融入日常工作當中，開展監督工作方式方法較為有限，按部就班定期檢查較多，采取“四不兩直”檢查督導相對較少，在將監督融入日常融入經常上做的還不夠好。
?。ㄎ澹φ帐欠駷E用權力方面。始終保持對權力的敬畏感。作為受黨教育多年的干部，本人一直以來能夠堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，但通過自查還存在一些問題。主要表現在：有主觀意識過重傾向、執行制度標準不高情況。比如，為保證案件數量指標完成，2023年“兩會”期間，未經市紀委監委批準在“走讀式”談話場所開展談話，政治敏銳性還需進一步加強。
（六）對照是否清廉失守方面。作為一名黨的紀檢監察干部，能夠自覺落實“執紀者必先守紀，律人者必先律己”的要求，但由于長期從事審計、巡察、紀檢監察工作，自認為對黨紀黨規、法律法規能夠做到常用常熟、了然于胸，對違紀違法行為具有豐富的鑒別力，對不良風氣的侵蝕具有足夠的免疫力，一定程度上存在廉潔修身、自我提升、理論學習有所放松，沒能做到經常性的靜下心來、沉下心去，拿起書本、溫故知新，放松了對廉潔知識的再學習、再出發，距離主動學、帶頭學、終身學要求還有差距。
二、產生問題的原因剖析
?。ㄒ唬├硐胄拍钪娌环€，導致“政治三力”不夠堅定。對政治理論重視程度不夠，沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對XXX等重要理論體系的學習，還帶有實用主義傾向，導致思考領悟不系統不深入，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等方面存在的問題，沒有把“兩個維護”作為一條政治紅線貫穿紀檢監察工作高質量發展始終，導致領導班子的政治歷練、政治經驗、政治能力等方面都亟需增強?！?/p>
（二）擔當作為精氣神不足，導致對標找差的意識不強。有的同志對紀檢監察干部應該樹立比普通黨員要更高的標準認識不到位，對標找差的動力不足，沒有站到黨性、理想、信念的高度時刻反思自己，“一日三省吾身”做的不夠，勤勉自律的標準還不高，從嚴律己還沒有形成高度自覺，面對紀檢監察體制不斷變革的新形勢，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當的強烈使命感，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感和鐵面執紀的堅強定力和堅定決心。
?。ㄈh性修養錘煉不夠，履行管黨治黨政治責任、履行“一崗雙責”不到位。有的同志對嚴肅的黨內政治生活重視不夠，對黨對同志負責的意識有所減弱，有自由主義、好人主義的思想傾向，缺少揭短亮丑的勇氣，勤勉自律的標準還不高，從嚴律己還沒有形成高度自覺。有的同志存在“諱疾忌醫”的思想，在深挖細查自身問題時瞻前顧后，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視，削弱了明辨是非的能力，執行政策的堅定性和與不良風氣斗爭的堅決性有所消退。
（四）群眾觀點踐行不到位，以人民為中心的發展思想樹得不牢固。部分班子成員沒有真正踐行“把群眾的事當成天大的事”的工作理念，群眾立場、群眾路線堅持得不好，在為群眾辦實事、辦好事、解難題，服務群眾最后“一公里”問題上主動性不強、措施缺乏針對性，導致紀檢監察工作成果與群眾的期盼相比還存在差距。
三、下一步工作打算及整改措施
一是理論武裝再加強。深入落實“第一議題”制度，加強理論中心組學習，發揮區紀委監委班子領學作用，用XXX統領紀檢監察一切工作，用XXX凝心鑄魂，堅持學思用貫通、知信行統一，把學習黨的創新理論作為政治要求、精神追求、工作習慣。運用系統思維學習理論，讀懂原著、領會原文、悟透原理，把理論與實踐相結合，提高運用科學理論解決實際問題的能力，以理論上的清醒保證用權上的清醒。
二是政治站位再提高。旗幟鮮明講政治，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。樹立大局意識，心懷“國之大者”，把紀檢監察工作放在全區大局中安排部署，圍繞區委“四區發展”戰略和“雙鎮”建設重點工作，緊盯關鍵環節，突出做好重點項目建設、優化營商環境等突出領域的整治工作，進一步發揮監督保障執行、促進完善發展作用。強化政治監督，以組織生活會、民主生活會為監督重點，進一步嚴肅黨內政治生活，堅決整治組織生活平淡化、形式化、庸俗化等問題。以查處違反政治紀律為查處重點，積極查找和打擊“七個有之”問題、堅決查處離心離德的“為忠誠”“兩面人”，引導全區黨員干部做到一心為公、一身正氣、一塵不染，全力協助區委擰緊嚴明政治紀律和政治規矩的發條。
三是源頭防治再深化。對黨忠誠是紀檢監察干部最鮮明黨政治品格，必須要把政治建設擺在首位，以更高標準、更嚴要求加強思想教育淬煉。下一步，區紀委將進一步強化以案為戒、源頭防治，把案發單位作為開展警示教育的重要切口，在查結案件單位開展全鏈條、全過程的警示教育活動，召開警示教育大會、剖析案件成因、編發案例通報剖析、公布個人懺悔書，以案明紀、以案釋法、以案促改、以案立行，不斷用“身邊人”“身邊事”喚醒“夢中人”。
四是監督執紀再嚴格。堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。深入開展紀檢監察干部教育整頓活動，堵塞制度建設“漏點”、鏈接責任傳導“斷點”、破解工作推進“難點”，消除內部監督“盲點”，嚴防“燈下黑”。強化政治監督，保障中央重大決策部署落實，強化同級監督，對區委班子成員苗頭性、傾向性問題及時提醒、嚴格監督。強化“關鍵少數”監督，按照《加強對“一把手”和領導班子成員監督工作措施清單》《黨風廉政建設責任制考核方案》等制度，協助區委落實全面從嚴治黨政治責任，開展“清單式”監督，通過季度檢查監督、問題整改督查、嚴格責任考核、談心談話監督等方式，推進監督清單落實，讓黨員領導干部習慣在監督下開展工作。
五是作風實干再提升。深入基層察實情、聽真話，以坐不住、等不得、放不下的責任感，真抓實干、埋頭苦干、擔當作為。聚焦群眾關心的醫保、鄉村振興重點項目等熱點難點問題，開展大起底專項整治，有效解決一批問題、查處一批群眾身邊的腐敗和作風問題，保持“獵狐”力度不減、“拍蠅”節奏不變，讓群眾感到紀檢監察工作就在身邊。堅持秉公執紀執法，對案件的處理要達到政治效果、經濟效果、社會效果，每一起查辦的案件都經得起實踐、人民、歷史的檢驗，讓群眾從每一個問題的解決中感受到公平正義。
六是抵腐定力再增強。監督別人首先要管好自己，堅持執紀者必先守紀、律人者必先律己，做執紀守紀的標桿，提高紀法意識，堅持把紀律挺在前面，主動接受最嚴格的約束和監督。凈化生活圈、朋友圈、交往圈，管好家屬和身邊人，堅持廉潔齊家。加強新時代廉潔文化建設，涵養克己奉公、清廉自守的精神境界。把廉政家訪、廉政文化進校園、廉政主題書法展等系列教育活動開展下去，用清廉文化滋養精神，用廉潔自律的道德力量夯實崇廉拒腐定力。將XXXX作為營養劑，學思想、強黨性、重實踐、建新功，從理論寶庫中吸取立德修身的廉潔文化精華，知敬畏、存戒懼、守底線，永葆清正廉潔的政治本色。