公司民主生活會(huì)談心談話范文(通用5篇)
? 黨的十七大修改通過(guò)的黨章規(guī)定：“每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會(huì)。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。下面是小編為大家整理的公司民主生活會(huì)談心談話范文(通用5篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司民主生活會(huì)談心談話篇1
公司黨委：
按照 《XXXXXXXXXXXXXXX》文件要求，201X年XX月XX日XXXXX公司黨支部組織召開(kāi)了二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)?，F(xiàn)將民主生活會(huì)召開(kāi)情況匯報(bào)如下：
一、會(huì)議準(zhǔn)備情況
根據(jù)《XXXXXXXXXX》文件精神，為確保高質(zhì)量的開(kāi)好201X年度民主生活會(huì)，不斷增強(qiáng)XXXXX公司班子成員發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力，我公司從學(xué)習(xí)研討、征求意見(jiàn)、談心談話、寫(xiě)好發(fā)言提綱等四個(gè)方面做好201X年民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作，現(xiàn)將準(zhǔn)備工作匯報(bào)如下：
(一)深入學(xué)習(xí)研討，確保會(huì)議質(zhì)量
為保證201X年度民主生活會(huì)能夠高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的召開(kāi)，XXXXX公司黨支部十分重視，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX》(文件)，分兩次研究專(zhuān)題民主生活會(huì)召開(kāi)事宜。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢靠“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)了從嚴(yán)、從實(shí)開(kāi)好民主生活會(huì)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
(二)廣泛征求意見(jiàn)，找準(zhǔn)存在問(wèn)題。
XXXXX公司黨支部通過(guò)座談、電話溝通等方式，積極廣泛征求了全體黨員、群眾對(duì)XXXXX公司班子及班子成員的意見(jiàn)和建議，廣泛聽(tīng)取干部、群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。共征求到意見(jiàn)和建議有以下6條：
1.隨著XXXXX公司新業(yè)務(wù)發(fā)展，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強(qiáng)新業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高新業(yè)務(wù)的管理能力;
2.主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)思考XXXXX公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，逐步細(xì)化XXXXX公司的管理模式;
3.班子成員間密切合作，注意工作方法，發(fā)揮班子的整體帶頭及指導(dǎo)作用;
4.各班子成員應(yīng)積極主動(dòng)工作，勇于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和管理能力;
5.建議完善班子分工執(zhí)行辦法。
對(duì)征集到的意見(jiàn)和建議，及時(shí)將問(wèn)題原汁原味的反饋給班子和班子成員。注重從涉及群眾切身利益的具體工作中，從群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活的細(xì)節(jié)小事中，篩查問(wèn)題、找準(zhǔn)癥結(jié)。
(三)開(kāi)展談心談話，增進(jìn)各方共識(shí)。
在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，XXXXX公司班子成員之間開(kāi)展了談心談話活動(dòng)。征求對(duì)方對(duì)自己存在問(wèn)題的意見(jiàn)和改進(jìn)建議，既主動(dòng)談自身差距，也提醒對(duì)方不足;既談工作問(wèn)題，也談思想問(wèn)題，積極營(yíng)造開(kāi)好民主生活會(huì)的良好氛圍。
(四)撰寫(xiě)對(duì)照材料，深刻檢查剖析。
為保證本次民主生活會(huì)的質(zhì)量，XXXXX公司班子及班子成員進(jìn)行深刻黨性分析，檢視黨性修養(yǎng)的差距。在征集到的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，班子成員對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《規(guī)定》《細(xì)則》及其他黨規(guī)黨紀(jì)、國(guó)家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對(duì)照正反兩方面典型，聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，真正把自己擺進(jìn)去。通過(guò)深刻的黨性分析和全方位透視，檢查了班子成員理想信念是否堅(jiān)定、紀(jì)律觀念是否強(qiáng)化、黨性修養(yǎng)是否增強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)是否盡責(zé),深入的查找癥結(jié)、剖析根源，進(jìn)一步認(rèn)清了問(wèn)題實(shí)質(zhì)。XXX同志對(duì)班子成員發(fā)言提綱要求查找問(wèn)題，針對(duì)群眾和黨員提出的問(wèn)題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，在個(gè)人發(fā)言提綱中切實(shí)體現(xiàn)，并提出整改措施。并定于X月X日下午召開(kāi)XXXXX公司民主生活會(huì)。并將會(huì)議安排報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)和黨群工作部。
二、專(zhuān)題民主生活會(huì)召開(kāi)情況
X月XX日，XXXXX公司黨支部召開(kāi)二級(jí)班子民主生活會(huì)，會(huì)議由黨支部書(shū)記XXX主持，公司副總經(jīng)理XXX出席會(huì)議，班子全體成員參加。
會(huì)上通報(bào)了此次民主生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備情況，對(duì)征集到的意見(jiàn)逐條討論答復(fù)，并明確了負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和具體部門(mén)。各位班子成員圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”這個(gè)主題，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等三個(gè)方面查找自身存在的差距和不足，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。大家在發(fā)言中緊密結(jié)合XXXXX公司的運(yùn)營(yíng)管理和發(fā)展前景，對(duì)照檢查自己分管的各項(xiàng)工作，查找201X年存在不足，提出201X年的工作思路。每個(gè)問(wèn)題一人談，眾人幫，逐人進(jìn)行，氣氛熱烈，直指問(wèn)題，幫助查擺問(wèn)題、提出意見(jiàn)和建議;同時(shí)，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員表態(tài)均能虛心接受批評(píng)、意見(jiàn)和建議，在今后的工作中和生活中努力改進(jìn)和提高，為更好的完成各項(xiàng)工作不懈努力。
XXX在發(fā)言中指出，XXXXX公司必須拓寬思路，跟上公司發(fā)展的步伐，積極探索管理模式，加強(qiáng)黨建與公司管理的深度結(jié)合，高度重視人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)。XXX強(qiáng)調(diào)本次民主生活會(huì)征集到的意見(jiàn)必須一一落實(shí)。
XXX作了會(huì)議總結(jié)發(fā)言，并指出本次民主生活會(huì)主題突出、思想統(tǒng)一，達(dá)到了預(yù)期的效果。在肯定了本次民主生活會(huì)的組織和取得的實(shí)效后，對(duì)XXXXX公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出了三點(diǎn)要求：一是繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)主動(dòng)、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢靠“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵;二是主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展的需求，加強(qiáng)對(duì)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，隨著業(yè)務(wù)覆蓋面的不斷擴(kuò)大，積極主動(dòng)配合發(fā)展的需要;三是加強(qiáng)班子建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)班子成員間的溝通，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，切實(shí)為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子查找的問(wèn)題和整改措施如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)新業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，為新業(yè)務(wù)的管理做好準(zhǔn)備，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、研究XXXXX公司今后的管理模式和運(yùn)行模式，理順各項(xiàng)目管理制度，逐步細(xì)化管理模式。
3、進(jìn)一步理順公司各部門(mén)的工作職責(zé)，改進(jìn)工作作風(fēng)、注重工作方法，重視年青員工的思想交流，使各項(xiàng)工作更順暢。發(fā)揮老員工“傳、幫、帶”的作用，培養(yǎng)提高年青員工的能力和工作責(zé)任心，理順情緒調(diào)動(dòng)全員積極性。
4、黨支部要加強(qiáng)組織建設(shè)，創(chuàng)新黨支部、工會(huì)組織活動(dòng)形式，利用各種形式給全體員工溝通機(jī)會(huì)，增強(qiáng)公司的活力。
針對(duì)查找問(wèn)題分析研究，結(jié)合目前XXXX公司實(shí)際，應(yīng)從以下幾個(gè)方面改進(jìn)與提升：一是班子成員要不斷學(xué)習(xí)提高，提高素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，勤政務(wù)實(shí)，清正廉潔;二是要結(jié)合公司實(shí)際發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的模范帶頭作用，活躍工會(huì)和團(tuán)青工作，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)凝聚力，共同為公司發(fā)展出謀劃策;三是要進(jìn)一步深入實(shí)際，調(diào)查研究，改進(jìn)工作作風(fēng),了解員工思想動(dòng)態(tài)、生活和工作中的困難，保證生產(chǎn)安全;四是要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，理順XXXXX公司發(fā)展思路，落實(shí)人員配置，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展要求，加強(qiáng)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高管理能力，提高公司效益。
公司民主生活會(huì)談心談話篇2
按照黨中央、國(guó)家局和集團(tuán)黨組、xx市委關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)相關(guān)文件精神和部署要求，中心黨委聚焦會(huì)議主題，堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，扎實(shí)做好各項(xiàng)會(huì)前準(zhǔn)備工作，確保民主生活會(huì)開(kāi)出高質(zhì)量、開(kāi)出好效果。
民主生活會(huì)前，黨委采取個(gè)人自學(xué)、組織專(zhuān)題輔導(dǎo)、中心組集中學(xué)習(xí)研討等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，廣開(kāi)言路，通過(guò)組織座談會(huì)、發(fā)放意見(jiàn)表等形式面向企業(yè)全體黨員群眾征求意見(jiàn)建議，梳理匯總形成4個(gè)方面16條意見(jiàn)建議。廣泛深入開(kāi)展談心談話，交流思想，找準(zhǔn)問(wèn)題，消除隔閡，形成共識(shí)。對(duì)照黨章，對(duì)照“中央政治局加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定”和“貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則”，對(duì)照初心和使命，聯(lián)系近年來(lái)中央和行業(yè)查出的違法違紀(jì)典型，聯(lián)系專(zhuān)項(xiàng)巡視、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、督導(dǎo)巡查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，切實(shí)找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子在六個(gè)方面存在的問(wèn)題，為高質(zhì)量召開(kāi)民主生活會(huì)奠定了較好基礎(chǔ)。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神情況
黨的十九大勝利召開(kāi)以來(lái)，xxXX廠黨委精心組織，周密部署，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)和工作主線，建立起黨委中心組帶頭學(xué)、黨建部門(mén)組織學(xué)、基層支部跟緊學(xué)的多層次學(xué)習(xí)模式。黨委班子堅(jiān)持學(xué)在前面，爭(zhēng)做表率，帶頭同步觀看黨的十九大開(kāi)幕會(huì)，原原本本學(xué)習(xí)大會(huì)報(bào)告;帶頭召開(kāi)中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì)，交流研討習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷。
決議決定方面有時(shí)會(huì)存在理解、執(zhí)行不到位的問(wèn)題。如在落實(shí)國(guó)家局《關(guān)于進(jìn)一步清理煙草行業(yè)干部職工投資入股關(guān)聯(lián)企業(yè)問(wèn)題的通知》(國(guó)煙監(jiān)〔2011〕412號(hào))文件工作中，因以下四個(gè)方面工作的不到位，導(dǎo)致了國(guó)家局政策未能在企業(yè)有效落地。首先是清退范圍認(rèn)定不嚴(yán)謹(jǐn)，在思想認(rèn)識(shí)上還有一定偏差，對(duì)政策把握上還不全面，主觀認(rèn)為“*****商貿(mào)有限責(zé)任公司”屬于工業(yè)企業(yè)職工入股的XX零售企業(yè)，不在清理范圍內(nèi);其次是清退工作部署不周密，未對(duì)“如何執(zhí)行”的職責(zé)分工、具體要求進(jìn)行細(xì)化;再次是是清退方案執(zhí)行不到位，既定的三年清退計(jì)劃未能做到嚴(yán)格執(zhí)行，也未對(duì)清退工作的落實(shí)情況進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查;最后是清退報(bào)告文字表述不準(zhǔn)確，2012年6月向公司行文呈報(bào)的《****》中，第三部分標(biāo)題表述為“如期完成了各階段清理、清退工作”，但標(biāo)題下內(nèi)容和實(shí)際情況為股份已清理，分紅分三年清退。主觀認(rèn)為工作階段完成、后續(xù)清退步驟明確了，就代表整體工作落實(shí)到位了。
(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面。廠黨委能夠始終把對(duì)黨忠誠(chéng)作為立身之本，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、牢記黨的宗旨，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不弄虛作假、欺騙黨組織;并且要求全體黨員必須做到牢記黨員身份，心胸坦蕩、言行一致、光明磊落,說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。但在此方面也還存在一些可以進(jìn)一步改進(jìn)的地方，比如還存在向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)講成績(jī)多、談問(wèn)題少，講經(jīng)驗(yàn)多、提教訓(xùn)少的現(xiàn)象。
(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子精神抓落實(shí)方面。2017年企業(yè)取得了全面從嚴(yán)治黨、生產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量、基礎(chǔ)管理等多方面的成績(jī)和進(jìn)步，為全國(guó)細(xì)支煙生產(chǎn)示范基地建設(shè)向縱深推進(jìn)打下了良好的基礎(chǔ)。但對(duì)照上級(jí)的要求和職工群眾的期盼，還存在一定差距。一是全面從嚴(yán)治黨還需持續(xù)深化。黨建工作引領(lǐng)的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮，“抓工作從黨建出發(fā)、抓黨建從工作入手”需要進(jìn)一步落實(shí)在行動(dòng)上，黨委班子指導(dǎo)基層黨建工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合度有待加強(qiáng)，黨支部、黨小組等黨的基層組織建設(shè)需要加強(qiáng)。二是基礎(chǔ)管理還需要進(jìn)一步提升。因長(zhǎng)期生產(chǎn)任務(wù)較緊，企業(yè)對(duì)基礎(chǔ)管理工作存在一定程度的忽略，基礎(chǔ)管理的精細(xì)化程度仍不足。對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、對(duì)標(biāo)“全國(guó)細(xì)支煙生產(chǎn)示范基地”要求、對(duì)標(biāo)國(guó)家局和公司黨組的期望，還需要進(jìn)一步體現(xiàn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的要求，在綜合管理體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、設(shè)備管理、工藝管理、質(zhì)量管控等各個(gè)方面提升基礎(chǔ)管理水平。三是風(fēng)險(xiǎn)防控管控水平有待進(jìn)一步提升。在規(guī)范管理、多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)等方面，存在風(fēng)險(xiǎn)防控管控上的問(wèn)題。需要在推進(jìn)國(guó)家局巡視、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和省公司督導(dǎo)巡查反饋問(wèn)題整改的同時(shí)，進(jìn)一步提升企業(yè)全員的規(guī)范意識(shí)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，綜合發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓規(guī)范工作、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、安全穩(wěn)定工作等多方面的合力，全面加強(qiáng)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和管控能力，確保和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。
(五)持之以恒糾“四風(fēng)”方面。廠黨委堅(jiān)持糾正“四風(fēng)”不止步，身體力行，以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，但認(rèn)真對(duì)照“中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則”，還存在一些不足。比如在形式主義、官僚主義方面，班子成員因日常工作較為繁忙，有時(shí)僅滿(mǎn)足于完成對(duì)基層聯(lián)系點(diǎn)的定期調(diào)研，工作中聽(tīng)取匯報(bào)較多，主動(dòng)深入基層一線了解第一手資料較少，通過(guò)調(diào)研指導(dǎo)基層的具體工作、幫助基層職工解決實(shí)際困難的效果還沒(méi)有真正發(fā)揮。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。黨委班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)持把住底線、不碰紅線，但在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有有待加強(qiáng)。雖然黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分認(rèn)識(shí)，對(duì)分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育手段和方式較為單一，工作的針對(duì)性、主動(dòng)性還有所欠缺。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督仍有待加強(qiáng)。企業(yè)從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還沒(méi)有能夠完全扎緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部還缺乏有效的監(jiān)管手段。
二、存在問(wèn)題的原因分析
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。
雖然企業(yè)黨委已制定并能夠長(zhǎng)期貫徹落實(shí)黨委中心組專(zhuān)題理論學(xué)習(xí)制度，但在學(xué)習(xí)的形式上、內(nèi)容上還比較單一，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、相互交流和自我總結(jié)的還不夠，缺乏深層次思考，理論聯(lián)系實(shí)際把握的還不夠好，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不強(qiáng)，在運(yùn)用科學(xué)理論武裝思想上與組織要求還存在一定差距。
(二)服務(wù)群眾宗旨意識(shí)不牢，調(diào)研工作不夠有效。
對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì)還有一定欠缺，沒(méi)有始終如一踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒(méi)有踐行任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)對(duì)上考慮多，對(duì)下考慮不夠，更多考慮能不能完成上級(jí)任務(wù)，能不能得到上級(jí)肯定。忙于日常性工作，沒(méi)有更多時(shí)間深入一線、深入群眾，調(diào)研不夠細(xì)、辦法不夠多，在一些事關(guān)群眾切身利益的事情上做的不夠到位。
(三)政策敏感性和攻堅(jiān)克難勇氣欠缺，科學(xué)統(tǒng)籌和決策執(zhí)行本領(lǐng)不強(qiáng)。
針對(duì)行業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)反饋的有關(guān)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入的原因剖析，我們還存在以下一些不足之處。一是政策敏感性不強(qiáng)，對(duì)“*****商貿(mào)有限公司”是否在清退范圍內(nèi)的界定模糊、把握不準(zhǔn)時(shí)，沒(méi)有能主動(dòng)及時(shí)請(qǐng)示，給清退不到位埋下了隱患。二是缺少攻堅(jiān)克難的勇氣，因清退工作期間發(fā)生了職工參與集資的突發(fā)性群體事件，考慮到不穩(wěn)定因素的疊加效應(yīng)可能造成的工作難度，畏難情緒影響了清退工作進(jìn)度。三是科學(xué)統(tǒng)籌本領(lǐng)不強(qiáng)，決策前缺乏對(duì)國(guó)家局文件精神的系統(tǒng)研究，缺乏對(duì)初步清退方案的細(xì)致論證，缺乏對(duì)工作推進(jìn)科學(xué)安排和周密部署。顧及職工的切身利益上思考的多、在保持和諧穩(wěn)定氛圍上思考的多，在維護(hù)國(guó)家局政策執(zhí)行嚴(yán)肅性上思考的少。四是決策執(zhí)行機(jī)制不健全，清退工作具體職責(zé)分工不明確，對(duì)落實(shí)清退工作的監(jiān)督管理不扎實(shí)、不過(guò)硬，責(zé)任倒逼機(jī)制作用沒(méi)有充分發(fā)揮。
三、今后努力的方向
針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，廠黨委將自覺(jué)向黨中央看齊，向國(guó)家局黨組看齊，向公司黨組看齊，(一)堅(jiān)定理想信念，筑牢對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的思想根基。一是要強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思路新戰(zhàn)略，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。堅(jiān)定不移地宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，深入宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思路新戰(zhàn)略。二是始終用總書(shū)記的重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷增強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大事件、重大思潮及社情民意中苗頭性?xún)A向性問(wèn)題的研判能力，練就準(zhǔn)確的預(yù)見(jiàn)力、深刻的洞察力、果斷的決斷力和靈活的應(yīng)變力。三是帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，做到旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決，有令必行、有禁必止，把紀(jì)律挺在前面，貫徹到工作生活的方方面面。
(二)嚴(yán)以修身律己用權(quán)，保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色。一是自覺(jué)遵守《黨章》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)規(guī)定及市委、旗委有關(guān)配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹(shù)立公仆意識(shí)、廉政意識(shí)和自覺(jué)意識(shí)。
公司民主生活會(huì)談心談話篇3
11個(gè)黨(總)支部書(shū)記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見(jiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子今年以來(lái)的工作情況做出了中肯的評(píng)價(jià)，并提出了一些比較現(xiàn)實(shí)的意見(jiàn)建議，現(xiàn)歸納匯總?cè)缦?
一、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)
各黨(總)支部一致認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個(gè)廉政勤政、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個(gè)奮發(fā)有為、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個(gè)注重發(fā)展、關(guān)心職工的領(lǐng)導(dǎo)班子。
二、對(duì)公司科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的意見(jiàn)和建議
(一)工作作風(fēng)方面
1、領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)總體較好，但也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不按層級(jí)管理體系進(jìn)行管理，不按規(guī)定行事，擺“官架子”，希望領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)換位思考，自我查找不足，改進(jìn)工作方法。
2、在面對(duì)職工日益要求提高利益訴求的情況下，二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)片面附和，新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭，如何引導(dǎo)和解決，應(yīng)有相應(yīng)的措施管理辦法。
3、建議公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層、深入職工群眾，傾聽(tīng)職工群眾意見(jiàn)和呼聲，研究解決實(shí)際問(wèn)題。建議建立固定的與二級(jí)單位及職工的主題式交流模式，便于更及時(shí)和準(zhǔn)確地掌握現(xiàn)狀。
4、建議更大的豐富員工的業(yè)余文化生活，加大企業(yè)文化建設(shè)，密切聯(lián)系員工，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，使員工和企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。
(二)發(fā)展戰(zhàn)略方面
1、充分利用社會(huì)資源，廣泛宣傳、推銷(xiāo)企業(yè)，突出優(yōu)勢(shì)、揚(yáng)長(zhǎng)避短，力爭(zhēng)在其它機(jī)械制造領(lǐng)域也的所建樹(shù)，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。
2、為了應(yīng)對(duì)國(guó)外高標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目要求，公司在生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，技術(shù)服務(wù)管理等方面應(yīng)建立明確的模式。
3、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)在以水電制造為基礎(chǔ)的原則上應(yīng)進(jìn)一步多元化，在公司具備資源的基礎(chǔ)上進(jìn)入設(shè)備檢修，改造，以及維護(hù)、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)等領(lǐng)域。
4、應(yīng)提高生產(chǎn)資料的投入，加工設(shè)備的更新，先進(jìn)工具的使用。
5、強(qiáng)化外協(xié)管理的科學(xué)性、協(xié)調(diào)性，更加牢固有效地為公司搭建發(fā)展的跳板。
6、應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)與股份公司的聯(lián)系，在國(guó)際工程的開(kāi)發(fā)方面切實(shí)體現(xiàn)出股份公司、夾江水工的品牌優(yōu)勢(shì)。
7、希望搭建一個(gè)企業(yè)信息平臺(tái)，適時(shí)召開(kāi)一些形勢(shì)分析會(huì)和研討會(huì)，及時(shí)掌握政府導(dǎo)向政策，具有前瞻性的知識(shí)和信息。
(三)生產(chǎn)管理方面
1、應(yīng)制訂科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)計(jì)劃，切實(shí)解決產(chǎn)品配套問(wèn)題，使有限的場(chǎng)地得到最大化利用。
2、嚴(yán)格工序間的質(zhì)量管理，從龍頭工序抓起，分清責(zé)任，落實(shí)到位，不應(yīng)進(jìn)行隨意工序的調(diào)整，對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)責(zé)成相關(guān)部門(mén)及時(shí)、快捷解決。
3、進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)的投入，盡快更換老化的電器設(shè)備，進(jìn)一步加大起重用具安全防護(hù)設(shè)施的投入。
4、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)、溝通力度不夠，扯皮推諉現(xiàn)象還很多，相關(guān)職能部門(mén)在解決問(wèn)題上拍板的魄力還有待加強(qiáng)。
5、明晰分廠管理模式的導(dǎo)向，激發(fā)二級(jí)單位的動(dòng)能。
6、從提高產(chǎn)品質(zhì)量和履約保證來(lái)降低成本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
7、合理制定生產(chǎn)計(jì)劃，建立產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度和生產(chǎn)進(jìn)度獎(jiǎng)懲制度。
(四)科技創(chuàng)新方面
1、繼續(xù)擴(kuò)大與大專(zhuān)院校的合作，集中公司的研發(fā)力量，開(kāi)發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和特色的水工產(chǎn)品，向科技含量更高的產(chǎn)品進(jìn)軍。
2、采用新技術(shù)、新工藝，改進(jìn)機(jī)器設(shè)備、加大科技含量的方式來(lái)增加產(chǎn)量
(五)人才培養(yǎng)方面
1、高度重視人才流失問(wèn)題。切實(shí)解決專(zhuān)業(yè)人才“引得進(jìn)，留得住，用得好”的問(wèn)題，避免使公司成為其他企業(yè)的人才培訓(xùn)基地。
2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，努力改善管理隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升學(xué)習(xí)能力。
3、加快國(guó)際化人才的培養(yǎng)，提升公司國(guó)際人才參與國(guó)際產(chǎn)品的業(yè)務(wù)能力，增加公司在國(guó)際市場(chǎng)國(guó)際產(chǎn)品的合同份額。
4、應(yīng)讓干部看到晉級(jí)的希望，讓一級(jí)職工得到勤懇勞動(dòng)的實(shí)惠。
(六)工資福利方面
1、職工福利過(guò)于單薄，職工加班費(fèi)太少。
2、加強(qiáng)對(duì)一線工程技術(shù)人員的重視度。
3、現(xiàn)行的工時(shí)定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規(guī)范，不同工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。
4、公司對(duì)從業(yè)者的職業(yè)健康重視不夠，健康保健太少。建議提高工時(shí)定額，提高健康保健，從而提高其學(xué)習(xí)興趣和工作責(zé)任心。
5、建立機(jī)關(guān)工作人員激勵(lì)機(jī)制，特別是個(gè)人的崗位工資等級(jí)不能定死。
三、其他方面的意見(jiàn)和建議
1、建議為金結(jié)分廠添置一臺(tái)精密水平儀設(shè)備為盼,盡快解決金結(jié)二區(qū)廠房漏雨問(wèn)題。
2、希望盡快規(guī)范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫(kù)房的料場(chǎng)問(wèn)題。
3、希望公司認(rèn)真評(píng)估熱處理的重要性，調(diào)整該工種從業(yè)人員的工資收入水平。
4、建議對(duì)長(zhǎng)宏公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)給予更大的支持，以保障職工收入與公司經(jīng)營(yíng)收入平衡增長(zhǎng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。
5、解決場(chǎng)內(nèi)裝卸車(chē)問(wèn)題，壓車(chē)時(shí)間太長(zhǎng)。
公司民主生活會(huì)談心談話篇4
根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一安排部署，為認(rèn)真開(kāi)好2019年度班子民主生活會(huì)，XX公司黨支部結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定了工作方案，組織了中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)新黨章、《習(xí)近平談治國(guó)理政》(第一、二卷)和習(xí)近平總書(shū)記在慶祝改革開(kāi)放40周年大會(huì)上的講話等系列講話精神，深化了思想認(rèn)識(shí)，打牢了思想基礎(chǔ)。
圍繞2019年度民主生活會(huì)主題，結(jié)合正在開(kāi)展的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，公司通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表和座談交流、談心談話等多種形式，廣泛征求黨員、職工群眾意見(jiàn)建議。對(duì)照征求到的意見(jiàn)，圍繞民主生活會(huì)的主題，由我主持，起草了XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，明確了思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)及“六個(gè)破除”等四個(gè)方面的突出問(wèn)題，明確了整改措施和努力方向。各位班子成員也通過(guò)深入查擺問(wèn)題，深刻對(duì)照檢查，認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，為召開(kāi)民主生活會(huì)做了充分的思想準(zhǔn)備。
下面，我代表XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對(duì)照檢查。
一、20xx年度民主生活會(huì)及2019年度專(zhuān)題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
公司黨支部切實(shí)把抓好問(wèn)題整改落實(shí)作為重大政治任務(wù)和政治責(zé)任，作為踐行“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)，以高度的政治自覺(jué)推動(dòng)整改工作落到實(shí)處。
(一)關(guān)于20xx年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題的整改情況
針對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入、學(xué)習(xí)實(shí)效沒(méi)有呈現(xiàn)出來(lái)問(wèn)題，我們持續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全方位加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力。
針對(duì)大局意識(shí)不夠和作風(fēng)不夠硬朗問(wèn)題，一是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，錘煉黨性修養(yǎng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題討論”，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照黨中央要求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型，時(shí)刻做到自省自知，知行合一，在工作實(shí)踐中不斷錘煉黨性。二是大膽變革，創(chuàng)新進(jìn)取。公司班子成員團(tuán)結(jié)一心，緊抓山西交通系統(tǒng)改革發(fā)展的良好機(jī)遇，在管理、制度、科技等方面努力創(chuàng)新，樹(shù)立創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光，因地制宜開(kāi)展收費(fèi)營(yíng)銷(xiāo)、堵漏，創(chuàng)新機(jī)電“管維分離”和養(yǎng)護(hù)工作“管維分離”模式，公司各項(xiàng)工作有力、有序、高效推進(jìn)。
針對(duì)破解基層組織建設(shè)難題不力和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究力度不夠問(wèn)題，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。從制度著手，建立健全了《黨委議事規(guī)則》、《基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》、《黨委領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的責(zé)任清單(試行)》等一系列制度。從落實(shí)責(zé)任著手，切實(shí)抓好黨建工作責(zé)任制，黨委書(shū)記帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任，班子成員和各部室、單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”、“三會(huì)一課”和黨委各項(xiàng)工作制度，圓滿(mǎn)完成了黨建年度各項(xiàng)工作任務(wù)。從加強(qiáng)基層組織建設(shè)著手，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。調(diào)整支部黨員隸屬人數(shù)，完善支部組織建設(shè)。規(guī)范落實(shí)黨組織生活各項(xiàng)制度強(qiáng)化政治意識(shí)，壓實(shí)黨員責(zé)任，抓實(shí)黨建工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用凸顯。公司第三黨支部被集團(tuán)公司評(píng)為“先進(jìn)基層黨支部”，X人被集團(tuán)公司評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，X人被集團(tuán)公司評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，X人被XX集團(tuán)評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
針對(duì)作風(fēng)建設(shè)的力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則要求，通過(guò)逐級(jí)“廉潔談話”，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制、集中廉潔學(xué)習(xí)等一系列舉措持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步筑牢公司干部隊(duì)伍思想防線，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。
(二)關(guān)于20xx年度專(zhuān)題民主生活會(huì)查擺問(wèn)題的整改情況
針對(duì)學(xué)習(xí)形式較為單一問(wèn)題，一是持續(xù)加強(qiáng)理想信念教育，將集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，與民主生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度相結(jié)合，自覺(jué)參加中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、黨課教育，全年共組織中心組學(xué)習(xí)6次，民主生活會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)6次，支部學(xué)習(xí)6次，黨課教育X次;二是堅(jiān)持“學(xué)深、弄懂、做實(shí)”原則，參與黨章黨規(guī)暨十九大精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》、黨紀(jì)黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)知識(shí)測(cè)試X次，班子成員平均分?jǐn)?shù)X分;三是實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升工程，建立了個(gè)人能力提升檔案，并報(bào)集團(tuán)公司備案。
針對(duì)基層調(diào)研不夠深入問(wèn)題，一是落實(shí)《基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，全年開(kāi)展基層調(diào)研X次，調(diào)研內(nèi)容包括基層黨建、經(jīng)營(yíng)管理、職工生活等方面;二是制定《“三基建設(shè)”聯(lián)系點(diǎn)制度》，并劃分領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系黨支部、部室、單位，定期了解聯(lián)系點(diǎn)情況;三是推行限時(shí)辦結(jié)制度，會(huì)議推進(jìn)事項(xiàng)X項(xiàng)。
針對(duì)班子成員對(duì)分管領(lǐng)域缺黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺少具體行動(dòng)指揮和深入督導(dǎo)問(wèn)題，一是定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度目標(biāo)的完成情況，部署公司黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，全年開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題工作會(huì)議2次;二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同布置同檢查，層層細(xì)化分解責(zé)任;三是開(kāi)展“四述”工作，聽(tīng)取分管部室、單位負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”情況，提出點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)。
針對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)需要加大風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督的力度和強(qiáng)度問(wèn)題，我們持續(xù)加大廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查力度，強(qiáng)化成果運(yùn)用，通過(guò)制度規(guī)范行為，促進(jìn)工作提升。全年共排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)X個(gè)，制定完善防控措施X條。
二、在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況方面
公司嚴(yán)格落實(shí)中央、省委和集團(tuán)公司意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，制定了《黨委領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的責(zé)任清單(試行)》，明確職責(zé)，把做好意識(shí)形態(tài)工作作為應(yīng)盡的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不折不扣落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域新情況、新問(wèn)題，對(duì)重大事件、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。同時(shí)，將意識(shí)形態(tài)工作納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央以及上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，不斷增強(qiáng)公司黨員干部思想理論水平。組織集中觀看了《榜樣3》、慶祝改革開(kāi)放40周年的講話(直播)、將改革進(jìn)行到底等系列節(jié)目，凝聚廣大干部職工思想共識(shí)。對(duì)公司辦公QQ群、微信群加強(qiáng)管理，著力塑造和維護(hù)好公司對(duì)外形象。對(duì)事關(guān)企業(yè)重大事項(xiàng)的新聞報(bào)道班子成員堅(jiān)持親自把關(guān)，確保正確的宣傳輿論導(dǎo)向。
三、對(duì)照檢查存在的主要問(wèn)題
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面。
在學(xué)深悟透，融會(huì)貫通上有差距，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和上級(jí)決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)過(guò)程中還存在以會(huì)代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自發(fā)動(dòng)作少，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解;二是把學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作、用所學(xué)理論和知識(shí)指導(dǎo)、推動(dòng)和改進(jìn)工作方面做得還不夠好，還沒(méi)有真正達(dá)到以知促行、以行促知、知行合一的目標(biāo)要求;三是對(duì)中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，中層管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問(wèn)題的能力較弱，也影響了公司決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn)。
(二)堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開(kāi)展工作方面。
公司班子成員能夠做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決策，不打折扣、不做選擇，不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等問(wèn)題。2019年下半年新班子組建后，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司班子成員以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，強(qiáng)力推進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)穩(wěn)中有升，通行費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了新的突破。
但是對(duì)標(biāo)集團(tuán)工作要求、對(duì)標(biāo)先進(jìn)單位以及職工期盼，公司班子還存在一些問(wèn)題和不足：一是創(chuàng)新理念上和攻堅(jiān)克難勇氣上還有不足。面對(duì)通行費(fèi)收入依然較低這一制約XX公司發(fā)展瓶頸問(wèn)題，我們攻堅(jiān)克難的韌勁還有待加強(qiáng)，發(fā)掘費(fèi)源和衍生產(chǎn)業(yè)收入的手段比較單一，思路還不夠開(kāi)闊，在理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等各個(gè)方面還相對(duì)保守，缺乏敢闖敢試的勇氣。二是人才隊(duì)伍建設(shè)還不能滿(mǎn)足公司高質(zhì)量發(fā)展的要求。近幾年，公司在干部使用和人才培養(yǎng)選拔上做了很多工作，促進(jìn)了整體隊(duì)伍素質(zhì)的提升，但是隨著人才的大量輸出，在年輕后備干部的選拔上、在人才梯隊(duì)的建設(shè)方面還需要持續(xù)發(fā)力。
(三)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面。
一年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度、公車(chē)使用規(guī)定、婚喪喜慶事宜報(bào)告和個(gè)人有關(guān)重要事項(xiàng)報(bào)告制度，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的人和事。存在的問(wèn)題：一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠?qū)?。工作中過(guò)于強(qiáng)調(diào)工作留痕，相關(guān)工作支撐材料重復(fù)整理，無(wú)形中增加了基層單位負(fù)擔(dān)。二是推進(jìn)工作落實(shí)不夠到位。工作宏觀指導(dǎo)的多、微觀督促指導(dǎo)的少，在工作推進(jìn)上，有抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象，一些工作推進(jìn)緩慢。比如推進(jìn)“三基建設(shè)”基礎(chǔ)工作過(guò)程中，安排部署多，督導(dǎo)檢查少，工作抓得不夠扎實(shí)。
(四)“破除僵化保守、破除因循守舊、破除封閉狹隘、破除資源依賴(lài)、破除隨遇而安、破除慵懶散漫”方面。
破除僵化保守方面：改革意識(shí)還不夠。對(duì)當(dāng)前形勢(shì)變化、發(fā)展趨勢(shì)的把握還不夠準(zhǔn)確，運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，運(yùn)用法治思維、法治方式推動(dòng)發(fā)展的能力還有待加強(qiáng)，在貫徹上級(jí)部署要求、落實(shí)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)的力度上還不夠。
破除因循守舊方面：在工作中，在思維方式上不能突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，努力創(chuàng)新解決問(wèn)題思路不寬，辦法不多。
破除封閉狹隘方面：“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”落實(shí)的還有欠缺，對(duì)標(biāo)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)單位先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)的意識(shí)不夠。近年來(lái)，公司在下力氣抓好制度建設(shè)、收費(fèi)營(yíng)銷(xiāo)堵漏、機(jī)電“管維分離”、養(yǎng)護(hù)“管養(yǎng)分離”的同時(shí)，其他兄弟單位也在不斷創(chuàng)新發(fā)展，沒(méi)有走出去學(xué)習(xí)別家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，缺乏與同業(yè)之間的交流互動(dòng)。
破除資源依賴(lài)方面：還需要在挖掘公司潛在資產(chǎn)價(jià)值上下功夫，比如說(shuō)利用土地使用權(quán)和廣告公司等其他企業(yè)合作進(jìn)行廣告制作、租賃，既美化行車(chē)環(huán)境又有經(jīng)濟(jì)收入，同時(shí)和合作方實(shí)現(xiàn)雙贏?；蛘吆碗娦判袠I(yè)等進(jìn)行通信管道租賃。
破除隨遇而安方面：推動(dòng)工作的力度還不夠大，視野還不夠廣，與行業(yè)先進(jìn)單位的交流不夠，工作標(biāo)桿還不夠高。
破除慵懶散漫方面：全心全意服務(wù)職工群眾方面有待進(jìn)一步改進(jìn)。班子成員與基層一線職工的聯(lián)系與互動(dòng)還不夠緊密，了解職工群眾的愿望與訴求還不夠全面、不夠深入。
四、問(wèn)題存在原因的剖析
深刻剖析、認(rèn)真反思產(chǎn)生上述問(wèn)題的思想根源，主要反映在以下幾個(gè)方面：
(一)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢(shì)、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決矛盾和問(wèn)題。
(二)解放思想、改革創(chuàng)新的動(dòng)力不夠強(qiáng)勁。XX集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)和公司干部職工對(duì)美好生活的新期待，都對(duì)我們的工作提出了更高的要求。新的形勢(shì)與任務(wù)迫切需要我們解放思想，更新觀念，改革創(chuàng)新，開(kāi)拓前進(jìn)。但我們?cè)趧?chuàng)新思維和大膽決策上還有一定距離，還不善于用新發(fā)展理念去有效地研究和解決制約公司發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。
(三)對(duì)形式主義與官僚主義的頑固性和反復(fù)性認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)形式主義、官僚主義的頑固性和反復(fù)性沒(méi)有引起足夠重視，對(duì)其新的表現(xiàn)形式?jīng)]有及時(shí)甄別發(fā)現(xiàn)和及時(shí)整治，致使形式主義、官僚主義現(xiàn)象仍在一定范圍存在，影響了工作效率，對(duì)公司發(fā)展也不利。
五、改進(jìn)措施
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，公司班子將按照集團(tuán)公司黨委的部署要求，腳踏實(shí)地進(jìn)行整改，緊緊圍繞大討論要求，切實(shí)做到“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)決打破不合時(shí)宜的慣性思維與做法，真正把高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求樹(shù)立起來(lái)，推動(dòng)公司事業(yè)全面改革創(chuàng)新發(fā)展，為譜寫(xiě)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義山西篇章做出積極貢獻(xiàn)，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接中華人民共和國(guó)成立70周年。將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真抓好整改：
(一)提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，確保上級(jí)決策部署落地落實(shí)。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，把講政治擺在首要位置，使之貫穿于我們?nèi)粘９ぷ骱蜕畹娜^(guò)程。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神以及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，突出對(duì)黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化理想信念，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，恪守對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法。找準(zhǔn)切入點(diǎn)，不斷提升學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)理論轉(zhuǎn)化。有計(jì)劃地組織理論培訓(xùn)班、聘請(qǐng)高層次專(zhuān)家組織輔導(dǎo)培訓(xùn)，全面掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基本觀點(diǎn)和核心要義。抓好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)推廣使用。組織公司黨支部和黨員全覆蓋注冊(cè)，完善網(wǎng)上學(xué)習(xí)組織架構(gòu)，組建管理員、通訊員隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理和目標(biāo)考核，以現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段推進(jìn)學(xué)習(xí)入腦、入心、入魂。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。以開(kāi)展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，把貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與落實(shí)集團(tuán)公司決策部署結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)同研究解決制約公司發(fā)展的重大問(wèn)題、破解職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，努力把學(xué)習(xí)的成果，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的思路和舉措。
(二)以敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)創(chuàng)造性開(kāi)展工作，做到“六個(gè)破除”，切實(shí)提升工作標(biāo)桿。一是扎實(shí)開(kāi)展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，對(duì)照“六個(gè)破除”找差距、明方向、抓整改，認(rèn)真組織落實(shí)好X項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，開(kāi)展好自選動(dòng)作。要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作思路，加大改革力度，完善體制機(jī)制，聚焦公司運(yùn)營(yíng)管理中心工作，緊密結(jié)合XX集團(tuán)、集團(tuán)公司重點(diǎn)工作，找準(zhǔn)契合點(diǎn)，主動(dòng)參與其中，積極發(fā)揮作用。繼續(xù)圍繞收費(fèi)、路政、養(yǎng)護(hù)等主要業(yè)務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，深化服務(wù)理念。持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，深化科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，更好地激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力。加強(qiáng)行業(yè)先進(jìn)單位的交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升工作標(biāo)桿。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)中層管理人員培養(yǎng)和使用，不斷健全年輕中層管理人員選拔培養(yǎng)工作機(jī)制，進(jìn)一步充實(shí)干部隊(duì)伍。加大人才隊(duì)伍培養(yǎng)，著力做好人力資源的優(yōu)化配置，逐步解決“人多人少”、人崗不相適的矛盾，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展和多元化發(fā)展的需要。三是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管理工作健康有序發(fā)展。第一要抓好工作督辦推進(jìn)。全面推行重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)督辦落實(shí)考核制度，加大考核獎(jiǎng)懲力度，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。第二要深入轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，加強(qiáng)會(huì)議文件管理，能盡量合并的會(huì)議盡量合并，能不發(fā)的文件盡量不發(fā)，充分利用信息技術(shù)手段改善辦公條件，提高工作效率。
(三)加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念為根基，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，時(shí)刻把“兩個(gè)責(zé)任”抓在手上、落到實(shí)處。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置，嚴(yán)格遵守黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，以落實(shí)主體責(zé)任推動(dòng)管黨治黨走向嚴(yán)緊硬。
深入學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委十九屆三次全會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持底線思維、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的意識(shí)，鞏固拓展落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，促進(jìn)公司持續(xù)保持風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。進(jìn)一步落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，完善意識(shí)形態(tài)安全工作體系，抓好意識(shí)形態(tài)陣地管控，筑牢意識(shí)形態(tài)“防護(hù)墻”、“護(hù)城河”。
(四)加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。著力發(fā)揮精神文明和企業(yè)文化在改革發(fā)展中的引領(lǐng)作用，積極培育具有新時(shí)期XX運(yùn)營(yíng)品牌特色的企業(yè)文化。深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育、思想道德教育和普法教育，積極開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力提升公司精神文明建設(shè)水平。加強(qiáng)新形勢(shì)下宣傳思想政治工作，唱響主旋律，為改革發(fā)展?fàn)I造氛圍。堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷激發(fā)職工的聰明智慧和整體合力，推進(jìn)公司發(fā)展。在集團(tuán)公司指導(dǎo)幫助下，籌備成立工會(huì)，著力解決好事關(guān)職工切身利益的問(wèn)題，努力改善職工工作環(huán)境，讓職工最大限度地與企業(yè)共享發(fā)展成果，增強(qiáng)職工的獲得感與幸福感。
公司民主生活會(huì)談心談話篇5
為配合鎮(zhèn)黨委召開(kāi)好20xxxx年度黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，我支部下發(fā)了《征詢(xún)意見(jiàn)表》。現(xiàn)將支部征求的意見(jiàn)建議匯總歸納如下:
一、對(duì)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的基本評(píng)價(jià)
1、領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員能執(zhí)政為民，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)群眾利益，一切從群眾利益出發(fā)，想群眾所想，幫群眾之難，解群眾之困，努力做到為群眾辦實(shí)事、辦好事。(群眾工作)
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能深入基層，及時(shí)幫助基層解決問(wèn)題，能調(diào)動(dòng)基層同志的工作積極性。換屆選舉工作能發(fā)揚(yáng)民主體現(xiàn)風(fēng)清氣正。(工作作風(fēng))
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力較強(qiáng)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能較好地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。(綜合素質(zhì))
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉潔自律方面能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，有效地防止了腐敗行為的發(fā)生。在群眾中有良好的口碑，樹(shù)立了較好的形象，不存在違規(guī)收送禮金禮券購(gòu)物卡現(xiàn)象，望繼續(xù)保持。(廉潔從業(yè))
5、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)進(jìn)一步明確，有分工有合作，重大事項(xiàng)能集體商量。(職責(zé)履行)
二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議
(一)深化改革、推動(dòng)發(fā)展
1、希望領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)抓好學(xué)校層面的大事，加快教育教學(xué)改革步伐，努力提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。(深化改革)
2、在分析國(guó)際、國(guó)內(nèi)政策方向的前提下，制定好學(xué)校新三年發(fā)展規(guī)劃。希望進(jìn)一步加大資源整合力度。(制定規(guī)劃)
3、制定新三年發(fā)展規(guī)劃時(shí)要進(jìn)一步完善和加快共建共享步伐。要調(diào)動(dòng)大家的積極性。(促進(jìn)發(fā)展)
4、要惠及廣大教職員工的利益，理順利益關(guān)系。(利益兼顧)
(二)深入基層、服務(wù)群眾
1、希望領(lǐng)導(dǎo)在密切聯(lián)系群眾維護(hù)群眾利益的工作中能否再深入一些，能夠和基層教師多溝通，幫助指導(dǎo)基層的日常工作。走進(jìn)第一線多了解群眾的各種實(shí)際情況，和職工群眾多溝通，進(jìn)一步促進(jìn)和諧的工作和生活氛圍，避免不必要的矛盾發(fā)生。(深入基層)
2、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)基層學(xué)校多一點(diǎn)關(guān)心和幫助，多深入基層，切實(shí)關(guān)心群眾疾苦，并要落實(shí)在行動(dòng)上。要繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。(服務(wù)群眾)
3、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有自己分管的學(xué)校，希望要經(jīng)常到分管或聯(lián)系的單位看看，了解學(xué)校狀況的第一手資料。(分工聯(lián)系)
(三)關(guān)心職工、增加收益
1、老職工行將退休，新職工越來(lái)越多，希望工齡工資新老都有兼顧增長(zhǎng)，提高積極性，是否能新老職工一視同仁，這關(guān)乎到全體職工特別是高齡職工的利益。(工齡工資)
2、希望加快共享機(jī)制的制度建設(shè)，進(jìn)一步完善共享機(jī)制。要具備一定的力度，要有時(shí)間節(jié)點(diǎn)，年內(nèi)形成方案，按時(shí)完成，以人為本，多為職工謀福利。領(lǐng)導(dǎo)干部、一般群眾都有同等享受改革開(kāi)放和企業(yè)發(fā)展成果的權(quán)利，體檢療養(yǎng)、退休保障等應(yīng)該做到公開(kāi)、公平、公正。(共享機(jī)制)
(四)選任干部、引進(jìn)人才
1、建議領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步解放思想，廣開(kāi)思路，大膽創(chuàng)新，在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上加大力度，新老交替上有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，使我們集團(tuán)在建設(shè)發(fā)展上更充滿(mǎn)活力。(干部選任)
2、建議抓緊后備人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)。(人才培養(yǎng))
3、學(xué)校在發(fā)展中，需要培養(yǎng)更多的年輕干部。當(dāng)前已經(jīng)到了迫在眉睫的時(shí)候，特別是對(duì)干部的需要。
(五)其他
1、對(duì)黨員政治生活等方面要多關(guān)心，如7.xx黨生日時(shí)送些紀(jì)念品等，有時(shí)候很小的投入會(huì)讓大家感到很溫馨。
2、建議民主生活會(huì)聽(tīng)基層組織企業(yè)意見(jiàn)，設(shè)黨員旁聽(tīng)席。
3、對(duì)基層黨支部的黨建工作應(yīng)根據(jù)基層當(dāng)前的實(shí)際情況因地制宜開(kāi)展，不宜參照機(jī)關(guān)做法推行，易造成基層應(yīng)付交差。