如何做好當前黨風廉政建設工作精選三篇
黨風廉政建設責任制，是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。下面是小編為大家整理的如何做好當前黨風廉政建設工作精選三篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第1篇: 如何做好當前黨風廉政建設工作
一、當前部門黨風廉政建設存在的主要問題：
（一）抓黨風廉政建設的責任意識、主觀意識不夠強，工作趨于表面化、形式主義，實際操作存在著很大隨意性、不夠嚴肅認真。一些黨風廉政方面的工作，存在著重點不突出、計劃性不強、實際操作隨意性大的問題。
（二）落實黨風廉政建設責任制工作的材料、賬目建設缺乏規范性和科學性。個別部門制訂的整改措施不得力、針對性不強，抓落實上更是缺乏力度、工作不夠到位，造成效果不明顯，甚至不起作用，有的問題反復發生。
（三）廉潔自律規定執行不嚴，“三公”違規現象嚴重。在公務接待方面更是存在著接待費超標準、同城異地接待、接待跨年度審批、接待費總額控制制度執行不嚴的問題和下鄉餐費自付、村級零招待制度落實不到位的現象。
（四）財務制度落實不到位，經費執行不嚴格。在財務制度落實上還僅停留于桌面上、嘴上、紙面上。在財務管理方面，出現資金外借管理不規范，白條子抵庫，一些原始票據沒有經手人、證明人、審批人簽字的問題。
二、當前村級組織黨風廉政建設存在的問題：
1、認識問題。一是認為村官“權小位卑”，出不了大問題；二是認為村級集體經濟薄弱，村干部沒有什么可貪，加強村級組織黨風廉政建設意義不大；三是村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，對抓黨風廉政建設不積極，或根本就沒有把這項工作擺上議事日程；四是部分村干部理論水平低、法紀意識淡薄、自律意識不強，有的甚至為維護自身或群體私利，置黨紀國法于不顧。
2、制度問題。一是制度執行不力。如財務管理雖有制度，但只是寫在紙上，掛在墻上，不執行、不落實。部分財務審批手續不全，有的長期不做帳，有的有帳無物，有的白條入賬，有的一支筆權力過大、無約束。二是監督機制不健全。黨務、村務公開制度已推行多年，但公開內容不全面，程序不規范，流于形式。原因是主動權不在群眾掌握中，公開什么、公開多少、什么時候公開、對多少人公開都由村干部說了算，村民理財小組、監督小組起不到真正的理財和監督作用。有些黨員、群眾怕惹事，對腐敗分子和不正之風不敢監督。有的地方家族勢力大，斗惡斗狠，群眾怕遭打擊報復，敢怒不敢言。
3、待遇問題。農村干部保障機制不健全，村干部臺上是干部，臺下是群眾；工作時是干部，回家是農民；既要工作，又要生產，無職、無級、無編；三年一次的村“兩委”換屆，周期短，“村官”變動頻繁，一些村干部描述自己是經濟上沒干頭，保障上沒靠頭。這些因素都不同程度地影響了村干部的工作情緒和精力的投入。
針對當前各部門黨風廉政建設存在的主要問題，要從以下幾個方面入手：
（一）加大教育培訓力度，提高對貫徹落實黨風廉政建設責任制工作重要性和緊迫性的認識。部門必須從站在構建社會主義和諧社會的高度，充分認識當前加強黨風廉政建設責任制工作的重要性、必要性和緊迫性，始終把落實黨風廉政建設責任制作為加強黨的建設的一件大事來抓，進一步明確目標、拓展領域、豐富內容、創新方式，完善反腐敗領導體制和工作機制，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作開展。就目前而言，要真正將黨風廉政建設責任制工作落到實處，加大教育培訓力度，強化領導班子和領導干部的責任意識是基礎性環節，積極實施“三將三促主題教育”，樹起“三道防線”，開展責任制業務培訓在當前顯得尤為緊迫。一是加強思想政治教育，樹起思想道德防線，增強領導干部拒腐防變的能力；二是加強預警教育，樹起警示訓誡防線，使領導干部保持警醒，防止小錯釀成大錯；三是加強遵紀守法教育，樹起黨紀國法防線，使大家增強政策法規意識，規范從政行為。
（二）建立黨風廉政責任制工作日常機制，落實日常管理工作。隨著改革不斷深入，經濟利益矛盾的突顯，堅決反對和防止腐敗，已成為全黨的一項重大的政治任務，作為加強黨的建設，推動反腐倡廉工作的重要舉措，黨風廉政建設責任制只能加強，不能削弱，必須倍加重視。首先，各級領導干部要強化對執行責任的認識，進一步樹立政治意識、大局意識和責任意識。要積極建立健全責任制日常工作機制，將責任制工作與經濟工作、業務工作、黨建工作、反腐倡廉工作結合起來，一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實，努力形成齊抓共管的格局和日常工作與年中檢查、年末考核相融合的管理模式，使得責任制工作成為干部獎懲、提拔任用、記功評先進的重要依據，以此促使責任制工作效率的提高。
（三）狠抓責任追究，以紀律保證責任制的落實。責任追究是落實責任制的關鍵環節，也是責任制是否有權威性的重要體現。當前的責任追究難，一直是工作的一個薄弱環節，其原因是多方面的，既有部門保護主義、好人主義等認識問題，也與相關制度不健全、不配套有一定的關系。因此，必須狠抓責任追究，以紀律保證責任制的落實。首先，界定責任。要根據情節輕重、處理權限，界定集體責任、個人責任，間接責任、直接責任。因此，必須狠抓責任追究，以紀律保證責任制的落實。首先，界定責任。要根據情節輕重、處理權限，界定集體責任、個人責任，間接責任、直接責任，主要領導責任、重要領導責任。其次，明確責任追究的重點內容。要抓住本部門比較突出、迫切需要解決的問題以明確。最后，嚴格執行責任追究。一要明確追究主體，既由誰提出、決定、操辦責任追究；二要明確責任界限認定辦法，要堅持實事求是的原則，根據責任內容，考察是否存在失管、失教、失察、失監等行為，需要不需要進行責任追究，力爭做到不枉不縱；三要細化、量化責任追究標準。根據責任制的內容，適當增加責任追究的形式，如告誡談話、通報批評、責令寫出書面檢查、限期整改、責令辭職、引咎辭職等。這樣就能根據違反黨風廉政建設責任制的具體情況和情節做出恰如其分的追究，做到合法又合理，從而更能充分發揮黨風廉政建設責任制的作用；四要明確責任追究的程序，使其規范化。對責任追究問題的提出、受理、調查了解、初審意見、追究決定、追究執行等環節做出明確的規定，以便于在實際工作中操作執行。以此，形成責任追究動真格的態勢，使責任單位和個人認真落實責任制。
四、加強村級組織黨風廉政建設的對策建議
1、強化對村級組織黨風廉政建設工作的領導。要充分發揮鄉鎮黨委的統一領導作用和鄉鎮紀委的協調作用，努力構建“責任主體、責任分工、責任考核”三位一體的工作格局。一是明確責任主體，鄉鎮黨委、紀委，駐村工作組干部同為村級組織黨風廉政建設的“第一責任人”，村黨支部書記為“第二責任人”。責任人要主動承擔起領導和組織的責任。二是明確責任分工，強化鄉鎮紀委抓村級組織黨風廉政工作任務的分解、監督、檢查、考核職能，督促和落實村主要領導具體抓村級組織黨風廉政建設工作。三是強化責任考核，把村級組織黨風廉政建設開展情況作為評定、獎勵、提拔鄉鎮紀委干部、駐村工作組干部的重要依據。四是強化對村干部的管理監督。鄉鎮黨委、紀委要加強對村干部的管理，平時要多提醒、多敲警鐘，有效防止重用輕教、重用輕管現象；黨務、村務公開監督小組，定期、不定期地對各村黨務、村務公開情況進行檢查，發現問題，限期整改。同時，對違紀違法的村干部要嚴肅查處，增強震懾力。
2、強化對農村黨員干部反腐倡廉教育。在教育內容上，要始終把學習貫徹黨章作為黨風廉政建設教育的基礎內容，突出理想信念、黨紀政紀、法律法規、農村方針政策、全心全意為人民服務教育。在教育方式上，要抓好示范教育和警示教育，充分利用當地農村工作中的為民、廉潔、勤政的典型人物和違紀違法案例進行正反兩方面教育。要結合農村的特點和實際，充分利用廉政影視片、廉政標語、廉政宣傳畫、廉政宣傳欄等平臺，提高反腐倡廉教育的吸引力和感染力。在教育措施上，要大力推進廉政文化進村入戶工作，使反腐倡廉教育家喻戶曉，深入人心，讓廣大村民用法紀的眼光來監督村干部的各項工作。
3.強化制度建設，不斷完善制度體系。一是強化農村財務管理，要把加強農村財務管理作為農村干部作風建設和預防自身腐敗的重要環節抓好抓實。二是健全民主管理制度，通過村民會議、村民代表會議、“一事一議”等民主決策制度，村民自治章程、村規民約等民主管理制度，黨務、村務、村民組事務公開等民主監督制度，促使村干部規范辦事行為，保障農民的民主權利。三是完善監督機制。強化鄉鎮對村干部的監督，將任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、任期經濟審計、民主評議等制度向村級組織延伸。四是建立農村干部保障體系。探索建立合理的村干部個人收入分配機制、社會保障機制、激勵機制，從政治上、經濟上關心村干部。
4、強化責任追究，加大違紀違法行為查處力度。一是認真落實駐村工作組干部、村主要領導接待和聯系群眾制度，著力解決農村干部不嚴格按法律和政策辦事、工作方法簡單粗暴等問題。二是著力解決農民最關心、最直接、最現實的農村宅基地、鄰里糾紛、村干部違反財經紀律、村干部與民爭利等問題。三是紀檢監察機關切實加大對對“村官”違紀違法案件查處力度。四是認真執行黨風廉政建設責任制，把責任追究范圍延伸到行政村，對村級組織黨風廉政工作敷衍失職，不抓不管，造成惡劣影響的，對鄉鎮有關人員、村主要領導嚴格實行責任追究。
第2篇: 如何做好當前黨風廉政建設工作
一、堅持領導率先垂范，起好表率作用是抓好黨風廉政建設工作的先導。
古人云：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。領導者的一舉一動，干部職工都會看在眼里，記在心里，所以不管在工作中或在生活中，領導都要做好黨風廉政建設的示范者和引導者。要爭做遵紀守法、廉潔自律的表率；要爭當與時俱進、自主創新的表率；帶頭管理好家屬和身邊的工作人員；帶頭管理好中層以上干部；帶頭堅持民主集中制；帶頭團結干事謀發展。
二、堅持以人為本，實行全方位的教育是抓好黨風廉政建設工作的基礎。
抓好干部職工廉潔自律、遵紀守法的教育是黨風廉政建設工作的治本之策，筑牢干部職工廉潔從政的思想根基，要狠抓干部職工的思想政治教育、作風教育、職業道德教育，讓干部職工從思想根基上就有不敢腐敗、不想腐敗、不愿腐敗、不能腐敗的自覺性。一是經常性教育與階段性教育相結合；二是以正面引導教育和反面典型教育相結合；三是利用音像資料、演講報告、座談討論相結合進行教育；四是教育面要和家庭社區內外相結合。
三、堅持制度的落實，嚴格實行責任追究是抓好黨風廉政建設工作的保證。
人管人是非常難管的，只有用制度來約束人、規范人的行為，才有利于抓好黨風廉政建設工作。因此，一方面要認真落實各項現有的規章制度；另一方面還要根據形勢的發展不斷修改完善規章制度，為黨風廉政建設工作提供制度上的保證，最大限度地杜絕腐敗。
四、堅持立體監督，提高監督的整體效能是抓好黨風廉政建設工作的關鍵。
在實施監督的過程中，把黨內監督、法律監督、社會監督、行政監督、群眾監督有機結合起來，做到權力運行到什么地方，監督就延伸到什么地方，而且要縮小監督主體和客體的距離，形成網絡化的監督體系。
抓好黨風廉政建設工作是我們每一個人應有的責任，不斷研究探索新形勢下加強黨風廉政建設的新路子，我們每一個干部都要常思貪欲之禍、常懷律已之心，常除非分之想、常修為政之德、常敲廉潔之鐘，以積極的心態，掃除心靈上的塵埃。
第3篇: 如何做好當前黨風廉政建設工作
一、加強思想政治教育
開展經常性黨風廉政教育。增強廣大基層官兵反腐倡廉的自覺性，就要抓好教育這個環節。要深入學習實踐科學發展觀，把反腐倡廉教育納入基層政治教育的總體部署，作為部隊經常性教育的基本內容。認真學習關于廉潔自律、艱苦奮斗的論述，使官兵進一步發揚勤政廉政、艱苦奮斗作風，努力提高政治覺悟和遵守紀律、履行職責的自覺性，增強官兵對做好當前廉潔自律工作重要性的認識，從思想上提前防范。
貫徹落實上級部署的黨風廉政建設工作。采用專欄學習、爭先創優等多種形式，營造部隊反腐倡廉的氛圍，警醒廣大官兵時刻保持高度的責任感和使命感，緊繃廉政安全弦。擴大廉政教育的覆蓋面，確保在本單位內形成崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍。
二、嚴格落實各項規章制度
現實中，有些領導干部為了私利，繞開黨風廉政建設制度規定，使得規定制度成為虛設，這樣不僅損害了黨風廉政建設的規章制度，也損害了規章制度的執行力，為黨風廉政建設埋下了隱患。落實完善黨風廉政建設的各項規章制度。建立廉政建設的長效機制，確保各項制度落到實處。切實增強官兵法律條規意識，提高遵紀守法的自覺性。要落實黨風廉政建設責任制，嚴格內部管理，嚴格執行好各項規章制度，使得各項規章制度落實不走樣，扎實推進黨風廉政體系建設。
三、全面提升黨員干部形象
發揮好黨支部的帶動作用，積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型干部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真制定支部學習計劃，充分發揮好黨支部在理論學習上的帶頭作用；正確引導黨員嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結、推動發展，在真學、真懂、真用上下功夫，切實增強黨員干部貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和堅定性。進一步完善黨員干部理論學習和業務學習制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。