信訪局黨風廉政建設工作總結及2022年工作安排五篇
信訪局是縣級以上人民政府信訪工作機構，是本級人民政府負責信訪工作的行政機構，各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應當做好信訪工作，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾的意見、建議和要求，接受人民群眾的監督，努力為人民群眾服務。以下是為大家整理的信訪局黨風廉政建設工作總結及2022年工作安排五篇,歡迎品鑒!
信訪局黨風廉政建設工作總結及2022年工作安排1
今年以來，國土局深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和市、縣紀委二次全會部署要求，切實履行黨組的主體責任和紀檢組的監督責任，加強黨的統一領導，嚴肅黨的政治生活，強化監督執紀問責，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到國土資源工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進。現就上半年工作開展情況匯報如下:
一、提高政治站位，履行主體責任。
局黨組按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，形成了科學規范的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了守土有責，守土盡責。
(一)全面領導，落實責任。一是成立了由局黨組書記牽頭，黨組成員齊抓共管，監察室組織協調，各股室各單位參與的“兩個責任”工作領導小組，建立了一把手負總責、分管領導集中抓、其他領導協助抓的工作機制。二是年初召開了國土資源系統黨風廉政建設工作會，對全年工作進行了統籌安排。三是與6個局屬單位簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，研究通過了《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《國土局“兩個責任”清單》，召開專題會議研究黨風廉政建設工作5次。四是對局屬各單位、各股室工作開展情況按季度開展檢查2次，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實。
(二)管好干部，帶好隊伍。一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高國土系統干部隊伍整體素質這一要求，對局屬事業單位負責人的任用，嚴格按照《條例》規定的程序和要求進行，確保了6名基層事業單位干部選拔任用公開公正運行。二是按照“設崗定員、雙向選聘、擇優選任、人崗相宜”的原則，確定工作崗位，明確崗位職責，采取競爭上崗，雙向選擇的形式，定員管理，充分調動了全局干部職工干事創業的積極性和主動性。三是制定了《國土系統干部職工紀實量化考核實施細則》，局班子成員與其他干部一起納入考核，一月一考核，一季一點評，半年一總結，全年一獎懲。真正解決了“干與不干一個樣，干差干好一個樣”的問題，確保了干部選拔培養使用的公平公正，杜絕了選人用人不正之風。
(三)狠抓作風，完善機制。一是開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”。局黨組對照各級要求，從會議、文件的規范、車輛運行管理、隱形公款吃喝等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。二是加大對各級違反中央八項典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾。特別是市局黨組關于旬陽縣國土局班子處理情況和市局工作人員處分情況的通報及縣紀委以隴紀發[20__]10號、12號、32號文件通報我縣八項規定違紀案件后，局黨組組織全局黨員干部職工開展了剖析討論，用發生在身邊的案例進行警示教育，起到了很好的警示效果。三是開展了以“凝心聚力、追趕超越、脫貧攻堅”為主題的紀律作風整頓活動和“為官不為”集中整治活動，以活動開展促作風轉變，把糾正“四風”抓深做實。四是繼續開展群眾評議基層單位和相關股室活動、基層單位負責人述職述廉活動和在線訪談節目，打通服務群眾“最后一公里問題”問題。五是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從土地監管、礦政管理、移民搬遷等群眾關切的問題入手，修訂完善了《隴縣移民搬遷重大事項失責處理辦法》、《隴縣土地違法執法監察責任追究辦法》、《礦產資源管理違法開采行政責任追究辦法》等一系列制度辦法，用責任追究倒逼干部作風轉變。
(四)強化教育，源頭治腐。一是深入學習貫徹黨的__屆六中全會、中省紀委七次全會、市縣紀委2次全會和市局黨風廉政建設會議精神，用全會精神教育引導全局黨員干部堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。二是按照省廳、市局統一部署，開展責任落實年和打造國土鐵軍活動，鐵志守紀、廉潔奉公，致力于打造一支讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意的國土鐵軍。三是加強《準則》、《條例》學習，教育引導黨員干部懂規矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正政治生態。四是開辦國土系統黨風廉政大講堂，邀請市局、縣檢察院、縣紀委領導開展專題講座3期。關注《隴縣清風》等微信公眾號開展網上教育，舉辦廉政知識測試答卷，參加清風頌文藝匯演、觀看廉政影視片、黨風廉政建設逢會必講等措施全面開展廉政教育。五是強化國土資源系統權力運行的監管和約束，每年對地籍規劃、用地審批、土地儲備、礦業權出讓、征地拆遷、工程項目、登記發證、執法監管等股室開展廉政防控查找廉政風險點，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，堅持用制度管人、管事。六是堅持繼續做好領導干部個人重大事項報告等制度，局副科級以上負責人對婚喪嫁娶、喬遷履新、子女入學、財產收入等事項都能及時報告，做出廉潔承諾。對“三重一大”事項集體研究決策，扎緊權力籠子，確保核心權力規范運行。
(五)全力支持，保障“三轉”。一是積極支持紀檢組工作，每季度聽取紀檢組關于黨風廉政建設和紀檢監察工作的匯報，召開黨風廉政專題會議，研究解決問題，促進工作落實。二是支持紀檢組依法依紀履行職責，從人員、時間上給與支持，保證工作正常開展。
(六)示范帶動，以上率下。局黨組書記能切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查。班子成員能夠履行“一崗雙責”，自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業務工作，帶頭學習黨紀法規，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規定要求。前半年班子成員安排部署分管范圍黨風廉政工作5次，講黨風廉政課6次，聽下屬單位匯報2次，對新任職干部經行廉政談話1次，開展不正之風專項調研5次，個人重大事項報告1次。
二、堅守責任擔當，強化執紀問責。
紀檢組認真履行黨章賦予的職責，堅決貫徹上級紀委決策部署，聚焦中心任務，明確職責定位，堅守責任擔當，發揮監督作用，強化執紀問責，確保黨風廉政建設和紀檢監察工作任務的落實。
(一)加強協調，當好參謀。一是積極發揮組織協調作用，向局黨組提出了全年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，將工作任務分解落實到班子成員、股室和局屬各，單位，組織召開了年度國土資源系統黨風廉政建設工作會和半年工作推進會，做到簽字背書，促進工作落實。二是加強對目標責任、任務分解和責任清單的督促檢查，每季度對局屬各單位、各股室工作開展情況進行檢查通報，每半年進行一次考核評比，總結經驗，解決問題。三是圍繞強化權力監督制約和履行“一崗雙責”開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請黨組會議研究，解決黨風廉政建設工作問題3件，進一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風廉政建設得到有力落實。
(二)強化督查，嚴明紀律。一是履行黨內監督專職職責，以黨內政治生活準則和黨內監督條例為尺子，加強對全體黨員貫徹落實__屆系列全會精神的監督檢查，嚴明政治紀律和政治規矩。黨組班子成員都能堅決維護黨的團結統一，黨員干部都能同黨組保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內活動。二是圍繞各級黨委的重大決策、決議和重要工作部署和“三個助力”進行監督檢查，特別是對在脫貧攻堅中駐村工作隊成員吃住在貧困戶家規定開展檢查6次，局派駐三個村的6名人員都能按照規定要求執行，在局紀檢組和縣紀委檢查中無脫崗和違反規定現象。三是對局機關上下班和工作紀律檢查12次，溫馨提醒談話7人次。
(三)正風肅紀，轉變作風。一是加大中央八項規定精神執行的監督檢查。對照縣委辦《關于文件審核工作意見》、《隴縣公務及會議接待管理辦法》，縣工會《關于加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》，車改辦《關于進一步規范公務用車有關事項的通知》，縣財政局《干部學習培訓管理辦法》，由辦公室、財務室進行自查，對執行情況形成自查報告，限期整改。二是加大作風日常監督和春節、五一等重要節點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節假日期間展專項檢查8次。三是建章立制，提高制度約束力。修訂完善了《重大事項簽字背書制度》、《財務管理“雙審會簽”制度》、《出差登記管理制度》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》、《廉政灶公務接待管理制度》等23項制度，完善了長效機制，做到用制度管人管事管權。今年以來三公經費較去年同期大幅下降31%，在縣紀委開展的中央八項規定檢查中，無違規違紀行為發生
(四)挺紀在前，嚴肅問責。一是推行領導掛牌群眾點名接訪制度，制作領導掛牌群眾點名接訪牌1面，接受廣大人民群眾對機關效能、工作作風、工作紀律、廉潔辦事及損害群眾利益等情況的監督與舉報，今年共辦理上級批轉、網上留言、來信來訪1件，辦結1件。二是紀檢組嚴格執行縣委《隴縣落實黨內監督責任約談辦法》和市局《談話提醒工作實施意見》，開展干部任前廉政談話1次;與黨員干部談心28人，對市局督辦的土地執法監察和不動產登記負責人進行約談。對群眾評議股長排名最后的地環股股長進行了約談。
三、持續深化“三轉”，加強自身建設。
按照“打鐵還需自身硬”和“三轉”要求，強化學習，完善自我，在思想武裝、能力提升、責任擔當、工作質量和紀律作風等方面，以更高的標準從嚴要求，不斷適應新形勢新任務要求。
一是開展了“打鐵還需自身硬”專題教育活動，學習了中省市縣紀委全會精神、“兩準則四條例一規則”，觀看了《打鐵還需自身硬》、《永遠在路上》、《守望者》等專題教育片，開展了專題研討，進行自查整改，通過學思踐悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替監督”的深刻內涵，進一步增強了忠誠干凈擔當的意識。二是扎實學習了近平總書記在中紀委七次全會上講話和《監督執紀工作規則》、市紀委《紀檢監察干部監督工作實施辦法》、縣紀委《七項制度》，力求學深悟透，融會貫通，提高工作能力。三是開展了執紀審查安全自查自糾工作，認真查執紀審查工作中的風險點和薄弱環節，加強內控監督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發生安全事故的底線。
半年來，雖然做了一些工作，但還存在著不足:一是抓黨風廉政建設特色不明顯;二是抓黨風廉政工作方法不靈活;三是抓執紀審查缺乏突破口;四是抓紀律作風整治不實。在后半年工作中，我們將認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。
信訪局黨風廉政建設工作總結及2022年工作安排2
今年來，按照黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了黨委布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性
一、學習理論、改進思想作風。
近年來，在新的形勢下發生了一些新變化，出現了一些新情況，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執政意識淡薄;事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾;思想理論水平不高，科學執政、民主執政、依法執政的能力不強，缺乏解決復雜矛盾的能力;創造力、凝聚力、戰斗力不強。在這一方面本人重視思想作風的轉變，重視政治素質提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力。
二、艱苦奮斗，培養良好生活作風。
加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以鄧小平理論為指導，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設;二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持民主集中制的工作原則;四是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督;五是帶頭思想作風深入，密切黨群關系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
三、關心社會，永葆政治本色。
在新世紀新階段，永葆共產黨員的政治本色是深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸行動的重要內容，特別是在服務人民群眾方面，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標桿尺度”，認真解決群眾最盼、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事、謀實利。并認真做好“六個貫穿始終”，就是把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終;把不斷提高自身的思想認識貫穿始終;把黨員的先進性進一步貫穿始終;把抓求真務實貫穿始終;把關心群眾疾苦貫穿始終，把反腐倡廉永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。
信訪局黨風廉政建設工作總結及2022年工作安排3
20x年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，全鄉黨風廉政建設工作始終按照上級要求，以學習貫徹“兩個意見”、“兩個辦法”為重點，切實履行“兩個責任”，認真踐行黨的群眾路線，解放思想，與時俱進，有力促進了黨風廉政建設工作取得新成效和全鄉經濟社會新發展。
一、健全責任體系，落實“兩個責任”。
鄉黨委把落實好“兩個責任”作為最突出的大事、要事,自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任。一是成立了x鄉黨風廉政建設領導小組，黨委書記任組長，鄉長、人大主席、紀委書記任副組長，相關單位負責人為成員，領導小組下設了黨風廉政建設辦公室，負責黨風廉政建設日常事務工作;按照“一崗雙責”的要求，明確黨風廉政建設工作分工和目標任務，強化目標檢查和考核。二是成立了x鄉黨風廉政建設督查組，紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，負責監督全鄉黨風廉政建設各個環節的工作和督促檢查，加大懲治力度，嚴厲查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗行為，真正做到了思想上重視、認識上提高、行動上落實。
二、建立健全各項制度，夯實黨風廉政建設工作。
1.堅持并完善了學習制度。堅持每月集中學習1次，實行黨委班子成員輪流授廉政黨課，工作同志輪流領學黨的知識，全年開展廉政警示教育和學習10次，廉政談話27人次，，進一步強化了各級黨員干部廉潔從政的意識。
2.抓宣傳教育，提高防患意識。鄉黨委落實廉政宣傳進機關、進單位、進學校、進景區、進農家、進企業，辦展板1個、掛橫幅標語2幅、小標語126幅，設置舉報箱1個，召開廉政宣傳會議1800余人次，營造了濃厚的廉潔行政和廉潔干事的氛圍。
3.認真開展專題民主生活會。今年8月召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，大家緊緊結合黨風廉政建設工作，對個人在近年來的思想政治表現、工作情況、廉潔從政、作風建設等進深刻剖析，對照檢查認真開展批評和自我批評。同時，黨委政府班子及班子成員作出了莊嚴地《廉政承諾》，達到了統一思想，改進作風，團結戰斗，共謀發展的目的。
4.建立健全民主參與、民主決策、民主監督制度。落實“三個不直接分管”和“主要負責人未位表態”，對“三重一大”事項廣泛征求意見、集思廣益，民主決策，不搞個人專斷，在工作中做到緊密團結、齊心協力、和衷共濟，班子成員的積極性和主動性得到充分發揮;全面推行“黨委公開”、“政務公開”、“村務公開”，深化“一事一議”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
5.建立健全黨風廉政建設責任制。年初，鄉黨委、政府與各村、鄉級機關單位簽訂了目標責任書，形成了鄉、村層層有目標，級級有責任的責任制網絡體系。明確鄉黨委是責任主體，黨政一把手是第一責任人，“誰出問題追究誰，誰主管的范圍出問題追究誰”。
6.建立健全干部“六不準”制度。明確了鄉村干部“六不準”，做到下鄉不準喝酒，不準拿包包煙，不準賭博，不利用職務之便吃、拿、卡、要。
7.建立領導干部信訪接待日制度。設立了干部作風意見箱、舉報箱，明確領導信訪接待日，各村各部門密切配合，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團和訴求，做到了件件有著落、有回音，全年無一例越級上訪。
三、因地制宜、撲下身子抓落實
1.狠抓干部工作作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，針對鄉村干部和黨員隊伍中思想作風、工作等方面存在的問題，大力整頓教育，大家思想認識得以提高，工作作風明顯轉變。一是認真落實“走基層”、“直接聯系服務群眾”、“雙報到”等工作要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。開展助農惠民活動5次，聯系群眾1610戶，走訪群眾3600余人次，收集群眾意見建議151條，慰問困難群眾113人次，扶持帶動創業5戶，代辦各類申報手續61件，解決生產生活具體問題56件，化解矛盾糾紛5件。二是強化督查。實行每周由督查組把上周工作落實情況匯編總結，上報給黨政領導班子成員，督導工作落實。三是開展干部作風評議活動。將評議結果作為年終評先樹優重要依據。四是健全長效機制。重新修訂了崗位目標責任制和機關干部工作制度，全面推行政務公開制、首問負責制、領導接訪制、辦結制等服務承諾制度，建立群眾評議的長效機制，把接受群眾監督、請群眾評判作為加強作風建設的重要動力，從根本上扭轉了庸懶散浮拖的局面。
2.加強財務清理，理順了干群關系。從今年3月份開始，抽調精干力量組成常年清理財務隊伍，對全鄉6個村的財務進行了全面清理，理順了農村財務關系，清收了各種欠款，摸清了家底，繼續執行財務、政務公開，“給群眾一個明白，還干部一個清白”。通過財務清理，理順了干群關系，融洽了干群關系。
3.加強基層組織建設。今年重點對后進支部(扁桶峽村支部)進行了整頓，通過建章立制、落實“四議兩公開”、為民辦實事好事、便民惠民等措施有效解決了“支部書記及支部發揮作用差”等問題。其他支部也對查找出的黨風廉政建設工作薄弱環節和問題開展了整改提高工作。強化民主公開和村財鄉管村用，充分發揮村務監督委員會和村紀檢員作用，有效把住了村級收支關，確保了惠農政策和惠民資金落地、落戶，達到了“干事干凈、干部清白、群眾明白”的目的。同時，全年查處黨員違紀違規案件2件，并嚴肅查處了文家坪村村主任王義君違規辦酒席的問題。
4.切實糾風，各項收費進一步規范。一是進一步規范中小學收費行為。春、秋兩季入學前，鄉紀委對學校的收費項目、標準進行了嚴格審核，做到了收費公開、標準明確、票據規范統一。二是制止農村大操大辦酒席，鄉人大牽頭制定并通過《禁酒令》，鄉紀委積極督促協助村委會執行，切實減輕了農民負擔。三是加強行風建設，促進行風的根本好轉。重點提升了便民服務中心、醫療衛生等服務窗口的服務質量和水平。
5.嚴格考核，逗硬獎懲。12月下旬，將由鄉紀委牽頭深入到村及鄉屬部門，根據年初布置的目標任務，采取聽、看、查、訪、民主測評、召開群眾座談會等形式，對全鄉黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核。
四、存在的不足及來年工作打算
我鄉的黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;個別干部責任心和事業心有待于加強。在今后工作中，一定按照中央、省委、達州市委和x市委關于黨風廉政建設的有關要求，結合我鄉的實際，不斷加強領導，切實抓好我鄉的黨風廉政建設工作，不斷提高干部隊伍的整體素質，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。
信訪局黨風廉政建設工作總結及2022年工作安排4
自黨的十八大以來，XX區黨組嚴格按照市委區委區紀委的統一部署和要求，結合XX工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，大力加強XX行風建設，努力解決反腐倡廉建設中的突出問題，為推進XX“三個提高”和“四大工程”建設提供有力政治保證，現將有關情況匯報如下：
一工作開展方面
1認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制
學習貫徹市區紀委關于黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質和宗旨，保持黨的清純性;認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領導責任，明確任務分工，加強監督，嚴格考核，強化領導干部“一崗雙責”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長各科室科長為成員的黨風廉政建設領導小組，由局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。
2深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。認真學習[廉政準則]，繼續抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展“群眾路線教育”“三嚴三實”“兩學一做”“作風建設”活動，大力保持黨員干部思想清純作風清純和清正廉潔。二是加強示范教育警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性有效性，使廣大干部堅固樹立“清廉光榮貪腐可恥”從政理念。
3環繞XX工作中心，加大監督檢查力度。加強XX巡查和XX數據質量的核查工作，進一步夯實XX基層基礎工作，提高XX數據質量;加強對XX工作制度和人財物管理等各項制度執行情況的監督檢查，進一步提高制度的執行力。加強履行職責依法行政等情況的監督檢查，對違反[XX法]，參與或授意在XX上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律財經紀律保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關規定嚴肅查處。
4建立完善懲防體系，推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作，積極構建權責清晰流程規范風險明確措施有力制度管用預警及時的廉政風險防控機制。吸取湖南衡陽XX數據造假的教訓，加強對重點崗位的監督管理，進一步完善內部防控機制，提高全體黨員自我防范風險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風險防控能力;把加強XX數據管理，防范以數謀私作為XX部門黨風廉政建設的重要內容，加強監督檢查，規范權力運行;創新廉政教育方式方法，加大示范教育警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素養。
5大力弘揚XX核心價值觀，深入開展XX行風建設。認真開展“抓作風促效能提素養樹形象服務轉型發展”的專題教育活動，切實轉變作風和工作效能的提升;堅固樹立“真實可信科學嚴謹創新進取服務奉獻”的XX核心價值觀;不斷深化以“求實創新嚴謹奉獻”為主要內容的XX行風建設，以真實可信的XX數據和良好的XX行風取信于民，切實提高政府XX公信力。
二自查工作中發明的問題及糾正措施
1局領導班子核心作用發揮不夠充分。局限于過去模式和習慣思維，結合XX工作特點和XX區實際，有針對性創新性貫徹執行上級決策部署不夠，工作任務落實有簡單化教條化現象，對XX工作“四大工程”建設服務業XX調查改革“大數據”時代XX指標整合等重點工作，缺乏開辟創新思維。統籌謀劃協調推進XX工作的標準不夠高，XX執法的思想觀念責任落實及執法水平有待加強，能夠準確反映全區經濟社會發展熱點難點的高質量XX分析不多，XX數據公信度有待提升。為區委區政府科學決策及時提供XX服務，環繞區域定位，特殊是服務業貿易電子商務文化旅游等“三大產業”的XX服務上不夠主動超前。
糾正情況：進一步推進工作創新，打開全新工作局面。面對XX工作新要求，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作完善機制等措施，發揮創新精神，敢于突破，積極總結經驗教訓，在創新中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅定貫徹執行上級決策部署，結合XX工作特點和XX區實際，探究工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創新局面，始終環繞全區經濟發展和年度重點任務，以務實的態度創新的精神大力抓好XX工作的落實。
2民主集中制意識不強。沒有嚴格落實民主集中制決策程序，集體領導體現不充分，對重要工作重大決策等，局長事先表態發言較多，其它分管領導隨后表決同意與否，與末位表態制的有關規定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性可操作性不強。
糾正措施：規范和改進民主決策程序，根據XX局實際情況，認真落實民主集中制，強化民主集中制意識，落實好集體領導民主集中個別醞釀會議決定的每一個環節，確保重要工作重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調研，重復論證，提高決策的預見性針對性和時效性，集體決策一經形成必須一抓到底抓出成效。
3干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結構現狀，管理上有求穩怕亂和“老好人”思想，調動干部隊伍的積極性方法不多，部分干部工作被動應付，缺乏開辟進取干事創業的激情和動力。選人用人視野不夠寬。沒有日常工作推進情況通報例會，科室之間協調配合不夠，有時存在牽頭難推進難的現象。
糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領導班子成員發揮好表率作用，自覺遵守有關要求和規定，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業務培訓，進一步提高全局人員的責任意識擔當意識，及時完成上級的工作安排，提高XX業務工作水平，激發干事創業的熱情。
4思想政治建設不夠扎實。密切聯系XX工作實際，創新和豐富思想政治工作形式內容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動態掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現場教育專題討論較少。黨員發展工作重視程度不夠，結合非黨年輕干部較多的現狀，深入開展跟蹤教育培養不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負責人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態，及時疏導思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點熟悉，盡可能從政治上工作上生活上關懷他們，幫助他們解決實際艱難。
5組織生活制度落實不到位。組織生活會質量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。組織生活會黨小組會召開時間不夠規范，存在年度次數偏少討論議題過于簡單會議記錄后補等現象。
糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會前，通過個別交談召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情講真理不講面子，真正開展嚴肅認真積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉出出汗排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內生活氛圍。
6工作作風不夠扎實。工作推進時對基層尤其是鄉鎮XX站的承受能力考慮不多，對如何為部門鄉鎮提供優質XX服務思量不夠，對社會和企業的數據反饋不到位。結合XX數據需求，對社會公眾關注的民生經濟問題XX分析不夠，主動回應的方法和渠道不多。深入鄉鎮街道和企業走訪調研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉鎮企業年年提的問題沒有及時回應和解決。
糾正措施：深入推進局領導及科室包干對接制度，局各分管領導及科室分別對應全區14個鄉鎮街道及所屬企業，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉鎮街道企業的走訪調研，注重調研分析效果，增強分析鉆研的及時性針對性和實效性，及時為區領導決策提供有深度有價值的參考資料。
在下一步工作中，XX局將繼續堅持邊學邊改邊查邊改邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題什么問題突出就著力整頓什么問題，確保XX區XX局成為團結務實清正廉潔積極向上的集體。
信訪局黨風廉政建設工作總結及2022年工作安排5
一年來，我局在區委、區政府的正確領導下和全區各級各部門的大力支持下，局黨組緊緊團結和帶領全體干部、職工以抓黨建，增強凝聚力、戰斗力，充分調動干部職工積極性、主動性、創造性為目標，以促工作、保穩定，扎扎實實做好信訪工作為出發點和落腳點，始終堅持大力加強黨風廉政建設，努力爭創“學習型、文明型、服務型、效能型、務實型、廉潔型”機關，竭盡全力樹立良好的黨委、政府“窗口”形象。現將有關情況匯報如下：
一、堅持抓思想建設，不斷提高干部、職工政策理論和業務水平
今年以來，我局按照“抓黨建、促工作、保穩定”的整體思路和上級有關要求，狠抓全體黨員、干部的政治思想教育和學習教育。我們認真堅持了學習制度。定于每周二、周五的下午為局全體黨員、干部、職工集中學習、交流、總結工作日。有時由于信訪、調糾工作繁忙，但我們也要擠出時間學習或找時間補課。通過開展“創先爭優”、“三抓一促”及“機關效能建設年”等專題活動，全局干部職工的黨性觀念、宗旨觀念和貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強;政治意識、大局意識、改革意識和服務意識進一步強化;公道正派、求真務實、廉潔守紀的職業道德建設進一步深化;不貪錢色、情趣健康的思想道德進一步提高;掌握政策、處理問題的能力得到了顯著增強。年內我局未發生任何干部違紀違規現象。局黨組自覺堅持民主集中制原則，自覺維護班子團結，堅持集體決策、民主決策和科學決策，及時召開黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評。全局干部職工團結協作，沒有發生內部矛盾，年初制定的各項規章制度，基本上得到了落實。
二、堅持扎實工作，努力提高工作質量
今年以來，全區共受理人民群眾來信來訪1966件次，與去年同期相比下降23.6%。其中來信114件次，較去年下降11.6%;來區行政中心集體訪65批936人次，與去年同期相比分別下降了2.1%和3.6%;來區行政中心個訪342批916人次，與去年同期相比分別下降9.6%和8.8%。越級到市以上機關上訪1446人次，其中赴省上訪85人次，進京上訪36人次(重復登記7人次)，沒有發生進京集訪和到“世博會”、“亞運會”現場上訪的情況。
(一)切實增強信訪理念，不斷完善信訪工作機制
一是切實增強了信訪工作理念。從區到鄉鎮街道到村(社區)，各級黨員干部，特別是黨政領導干部進一步提高對信訪維穩工作的認識，把“依法維護群眾合法權益、及時了解社情民意、努力構建和諧社會”作為做好新形勢下信訪維穩工作的理念。區委常委會和區政府常務會議每月定期或不定期研究信訪維穩工作，聽取信訪維穩工作情況匯報。每次信訪特別防護期間，區委、區政府主要領導親自組織研究，親自安排部署，親自調度抓落實。今年全國“兩會”期間，區委楊軍元書記和區政府何沖龍區長先后4次親自組織召開信訪維穩工作會議，對全國“兩會”期間的信訪維穩工作做安排部署。相關區級領導積極參與處理各類矛盾糾紛和重大活動期間接訪勸返工作，做到包案靠前指揮，熱情接待群眾來訪，直接聽取群眾反映，面對面做群眾思想工作。鄉鎮、辦事處每周或每半個月召開一次黨政班子成員會議，專題研究信訪維穩工作，并作為一項制度長期堅持下去。二是進一步暢通了信訪渠道。區里在繼續優化“人民來信綠色通道”、加大公開辦信力度、深入開展區委書記大接訪活動的基礎上，區政府網設立并逐步完善了書記、區長電子信箱，強化了區信訪局與區政府內網及省、市信訪局專網聯網管理，全面推行網上信訪，積極化解網上信訪問題，限度地方便群眾就地、快捷反映信訪訴求，切實解決信訪訴求。三是進一步健全完善了信訪工作機制。為切實做好信訪維穩工作，根據冷水灘實際情況，在原有的信訪工作機制的基礎上，區里出臺了集排查、接待、交辦、協調處理、教育穩控、接訪勸返、依法處置等制度為一體的信訪維穩工作聯動機制。
(二)努力創新工作方法，著力化解信訪突出問題。
一是全面排查交辦了一大批矛盾糾紛。區里制定并實施了周密細致的矛盾糾紛排查制度，鄉鎮、街道和區直重點單位堅持一旬一排查和分析研究，區信訪領導小組堅持一月一排查和定期分析研究，區委常委會和政府常務會議堅持一季度一排查和分析研究，重點時段重點排查。今年以來，全區開展了10次地毯拉網式滾動排查摸底，共排查出各類不穩定因素9類192個。對排查出來的社會不穩定因素分門別類進行了認真甄別、梳理，按照“誰主管，誰負責”和“屬地管理”的原則，逐個進行了交辦。其中，包案區級領導58名，責任領導89名，直接責任人366人。二是努力解決了一大批群眾信訪突出問題。今年以來，全區妥善處理各類矛盾糾紛共306起，其中解決中央、省、市、區交辦的信訪突出問題117個，化解信訪積案11件，解決并息訪息訴的信訪老戶問題21個。具體做了以下幾個方面工作：(1)嚴把初信初訪“關”，積極化解了一批群眾信訪問題。今年全區初信初訪化解率與去年同期相比，上升了9%。(2)把區委書記、區長集中議訪作為積案、難案化解的平臺，完善處理了一批信訪突出問題。今年，區里對區委書記、區長集中議訪活動進行了進一步優化，有重點地側重于積案、難案的化解。如肖家園街道螺絲塘居民水電開戶問題，鄉鎮老獸醫反映生活補助低的問題等一大批信訪積案、難案得到了妥善化解。今年以來，區委書記、區長集中議訪13次，議訪積案、難案37個，已解決到位32個，點總數86%。(3)多措并舉，及時調處了一大批信訪突出問題。各級各部門重新調整工作思路，將區級領導帶案下訪、召開聯席會議積極處訪、依法聽證、疑難問題實行“陪訪”和推行信訪代理員制度有機結合起來，解決了一大批信訪突出問題，郭祚常、唐祚明、劉祖貴等信訪老戶已息訪罷訴。如上嶺橋鎮信訪老戶張冬英因反映征地款分配問題上訪多年，一直沒有息訪息訴，今年通過實行多措并舉、多管齊下的辦法，終于將該信訪問題劃上了一個圓滿的句號。
(三)全面落實穩控措施，堅決遏制赴省進京上訪。一是加強情報信息工作和輿情監測，確保了信息暢通及正確的輿論導向。全區進一步建立健全了情報信息網絡，各鄉鎮、辦事處的每個村(社區)和區直重點單位的下屬改制企業都明確了信訪維穩信息員。在信訪特別防護期，區聯席辦堅持一天二調度的制度，每天上午10點、下午4點前對全區信訪維穩情況和重點信訪對象進行調度，加強情報信息收集，做到發現早、掌握準、及時報。公安部門重點掌握有關組織集體串聯上訪、制造極端事件、影響社會穩定的重大群體性事件的情報信息，實行一天一報，做到早發現、早防范、早化解。同時注重輿情監測，由區委宣傳部牽頭，組織區信息中心、公安網管大隊、新聞網、政府網等部門加強了涉冷輿情監控，及時發現苗頭性、傾向性問題，把準趨勢，及時引導，研究制定有針對性的工作措施，堅決防止敵對勢力和敵對分子及別有用心的人大肆謠傳、誤導、炒作。二是進一步加強了對重點對象的教育穩控。對群體性問題的牽頭人物和近兩年來已赴省進京上訪的信訪老戶，逐個建立了穩控臺帳，成立了專門穩控班子，實行常態化管理，深入做好他們的思想教育和穩定工作，特別防護期間，堅持“一天兩見面”，將其嚴防死守在當地。對串聯赴省進京上訪或集訪的組織者和為首者及明確揚言要赴省進京上訪的，采取果斷措施，依法強制穩控在當地。三是強化值班勸阻力度，有效遏制了赴省進京非正常上訪。(1)加強了區駐京值班勸阻站的力量。從2010年1月起每月再從區直信訪重點單位和各鄉鎮、街道中抽調4個單位，每個單位派1名有工作經驗、認真負責的同志到北京參與值班接訪，大大增強了區駐京值班勸阻站的力量。(2)進一步加強了與永州火車站派出所的協調互動。一旦有信訪重點對象失控，雙方可及時進行溝通，為有效攔截信訪對象創造條件。(3)強化了信訪特別防護期的值班勸阻工作。在信訪特別防護期，區委、區政府往往提前一個星期恢復設在火車站、汽車站的勸阻站，由區信訪維穩領導小組領導帶隊值班勸訪。各鄉鎮、街道及區民政局、區教育局、區商業行管辦、區經委等區直信訪重點單位安排人員到汽車北站和永州火車站參與值班，由區信訪局統一調度管理。同時，在原有的駐京或駐長值班勸阻力量的基礎上，每到特別防護期，區里派出2名區級領導帶隊，從區信訪局、區公安分局、區法院、民兵應急分隊等單位抽調人員和專車，提前一周左右趕到北京或長沙值班。今年以來，駐北京、長沙及區內各勸阻站共成功勸阻攔截欲赴省進京上訪人員269人次，其中成功攔截進京人員136人次，確(四)大力加強依法治訪，逐步規范信訪工作秩序。一方面，加強了信訪群眾的法制教育。今年是國務院新《信訪條例》實施五周年，按照中央、省、市的部署，由區信訪局牽頭，認真組織開展了《信訪條例》實施五周年宣傳月活動。在區行政中心大廳銀幕滾動播出了《信訪條例》實施五周年竟答知識，制作了《信訪條例》宣傳展板在行政中心大廳內展示。各鄉鎮、辦事處和相關區直單位在信訪局的指導下，也相繼開展了此項活動。全區共發放宣傳資料8000多份，出墻報、黑板報600多期，寫宣傳標語300條，掛橫幅200多條。通過加大對《信訪條例》的宣傳力度，進一步增強了群眾依法信訪的意識。另一方面，加大了對違法信訪行為的處置力度。區里成立了信訪違法行為依法處置專項工作小組，由區委副書記秦功智和區委常委、政法委書記劉勇會掛帥，區委政法委牽頭，從公、檢、法、司、信訪等單位抽調專人參加。信訪特別防護期間，對上訪意向明確的，由公安機關配合責任單位提前實行強制措施。對凡是赴省進京異常上訪的人員，接回后先送到派出所由公安機關統一組織法制培訓。對重點信訪老戶和群體性問題的牽頭人物及組織、串聯赴省進京非正常上訪的挑頭人員，公安機關及時固定證據、堅決依法處理。今年以來，對數次無理非正常上訪的彭宏龍依法勞教，對唐豐銀、陳淑云等人依法進行了行政拘留。
(五)深入開展督查督辦，全面落實信訪工作責任。區里組建了專門的督查督辦班子，由區委常委、區紀委書記黃薇同志負總責，區紀委牽頭，區監察局、區委督查室、區政府督查室、區聯席辦等單位參與，不定期開展督查、督辦、調度、通報，進一步督促落實相關工作措施。同時進一步加大了信訪維穩工作考核力度，嚴格了責任追究。
(六)強力推進信訪調糾中心建設，不斷提高信訪工作水平。根據中央、省、市要求，結合冷水灘實際，區里將聯席辦、信訪局、維穩辦、涉法涉訴辦、調糾辦等單位整合，在保留以上部門原有牌子的同時，成立了信訪調糾中心，由區委常委，政法委書記劉勇會任黨工委書記，區委群眾工作部部長、區聯席辦主任、信訪局局長唐愛華任主任。中心下設辦公室、導訪代訪室、綜合調度室、接處一室、接處二室、接處三室、涉法涉訴接待中心、依法處置室、辦信室等9個職能室。信調中心成立以來，相關職能部門聯合運作，基層組織緊密配合，共受理人民群眾來信來訪127批429件次。其中來信26件次，集體訪28批321人次，個訪56批61人次，辦理轉批件17件次，組織協調聽證21件次，確保各類信訪問題化解在基層、消除在萌芽狀態，有效地預防和化解群體性事件和非正常上訪。
三、堅持抓黨風廉政建設，杜絕違法違紀行為發生
今年以來，為了按要求把我局黨風廉政建設責任制各項工作落到實處，我局依照區紀委的有關指示精神建立了《2010年黨風廉政建設目標管理責任制》，并落實了領導責任，實行了責任追究。一是認真貫徹落實中央、國務院、中紀委及省、市、區關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求;在抓好信訪工作的同時，努力抓好黨風廉政建設與信訪工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。二是按照上級黨委、政府要求，完善和推行黨風廉政建設監督機制，從源頭上預防和治理腐改;組織開展專項治理，切實糾正我辦行業之風，確保政令暢通。三是根據我局的實際，制訂黨政廉政建設辦法，嚴格執行責任考核和責任追究制度，保證責任制的貫徹和執行。四是嚴格按照規定履行行政審批制度、財務管理制度、全面推行政務公開、強化對權力運行的監督。努力完成完成上級黨委、政府交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。五是支持執政執法部門依法行使職權，維護法紀的嚴肅性;信訪局領導班子內部加強互相監督力力度并自覺接受干部群眾監督，發生嚴重違法違紀問題要積極配合上級組織。一年來，全局工作人員中無違法違紀行為發生。領導班子保持了團結、勤政、廉潔、高效的形象。
四、堅持抓制度建設，促進各項工作向制度化、規范化邁進
今年以來，我局狠抓了黨風黨紀工作各項制度建設。首先在年初制定了黨風黨紀工作計劃。把黨風黨紀工作納入全局工作的總體部署，一起安排，一起檢查落實。其次，結合“創先爭優”、“三抓一促”及“機關效能建設年”等專題活動，制定和修改完善了《首問首辦責任制》、《政務公開制度》、《行政過錯責任追究制度》、《辦結制度》、《財務管理制度》、《小車管理制度》、《效能告誡制度》、《公務接待制度》、《請假及考勤制度》、《干部學習制度》等各項規章制度，為我局的各項工作向制度化、規范化邁進奠定了基礎。
五、我局黨組在黨風黨紀工作上的幾點體會
一是局黨組和領導帶頭。不管是在工作方面還是紀律方面，領導必須首先帶頭，要求別人做到的，自己首先做到，這樣才能指揮全局工作的整體推進。
二是局黨組要經常開展豐富多彩的有益活動，調動大家的工作積極性，以增強局黨組的凝聚力，使全體黨員在清貧、艱苦的工作崗位上，保持對工作的持久熱愛。
三是局黨組和黨員經常開展談心活動，通過談心發現問題，及時改進，把一些苗頭性的問題及時消滅在萌芽狀態，為杜絕黨員干部隊伍中出現不廉潔的行為奠定牢固的基礎。
總之，今年以來我局黨組做了大量艱苦細致的工作，取得了一定的成績，但與區委、區政府和區紀檢部門的要求相比，還有一定差距，我們決心在今后的工作中，發揚成績，糾正不足，為全區的經濟快速、健康發展和社會大局的和諧穩定做出新的成績。
保全區赴省進京非正常上訪呈下降趨勢。