分管領域黨風廉政建設情況匯報【6篇】
加強廉政建設和反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，密切聯系群眾，保證改革開放和現代化建設健康發展不可缺少的重要條件。以下是為大家整理的分管領域黨風廉政建設情況匯報【6篇】,歡迎品鑒!
分管領域黨風廉政建設情況匯報1
今年上半年，我局黨風廉政建設工作在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的具體指導下，嚴格按照年初與區委、區政府簽訂的《2010年度反腐倡廉建設目標管理承諾書》的要求，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以扎實開展廉政風險防范管理工作為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面落實黨風廉政建設工作責任制，使我局黨風廉政建設和反腐敗工作落到了實處，并取得了明顯成效，現將有關工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，落實責任，認真部署黨風廉政建設工作
結合區紀委的年度工作部署和《關于在全區實行反腐倡廉建設目標管理的實施意見》安排，為了抓好全局黨風廉政建設工作，年初我們就組織召開黨組會議，專題研究布置黨風廉政工作，確保黨風廉政建設工作真正落到實處。
（一）強化“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制
今年我局在成立黨風廉政建設領導小組的基礎上，又成立了局廉政風險防范管理工作領導小組。工作開展過程中，我們始終堅持把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程，堅持與業務工作一同部署，一起考核。班子成員在職責崗位上，實行“一崗雙責”,要求在抓好分管業務的同時，按照工作分工，還要負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，從而在全局形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。
?（二）抓好學習教育工作，牢固樹立黨員干部反腐倡廉防范意識
教育、制度、監督并重是黨中央提出懲治和預防腐敗的工作方針，做好全局干部職工的廉政教育是我局每年必抓的一項重點工作。今年以來，我局結合上級的有關會議和文件精神，繼續抓好全局干部職工的學習教育工作，進一步筑牢黨員干部反腐倡廉的思想防線。我們認真組織學習xx在中紀委七次全會的重要講話精神。胡總書記在中紀委七次全會上明確提出黨員領導干部要大力倡導八個方面的良好作風，對此，我局黨組專題組織了學習，并結合開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，將胡總書記的重要講話作為重點學習內容，要求干部職工認真學習，撰寫讀書筆記和心得體會，提高思想認識。同時，我們認真傳達學習省紀委八屆四次全會、市紀委七屆四次全會和區紀委六屆四次全會精神。通過抓學習以筑牢全體黨員干部的防范意識，不斷將黨風廉政建設工作融入到作風效能建設活動中，逐項抓落實，做到有令則行、政令暢通、令行禁止，努力促進我區人事勞動和社會保障事業的健康發展。
（三）建立健全以黨風廉政建設責任制為核心的制度體系，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規范。2010年，我局先后健全和完善了首問首辦責任制、政務公開承諾制、社會保險基金管理制度、重要事項辦事程序、差距責任追究制、信訪工作管理制度等制度。各項制度建立和完善之后，我局實施本系統干部職工全員監督機制，以保證各項制度的貫徹實施。
二、把黨風廉政建設與科學發展觀活動有機結合起來，形成推動黨風廉政建設正確導向和工作合力
按照區委的部署，我局從2010年3月29日開始，在全局深入開展學習實踐科學發展觀活動。活動開展以來，全局廣大黨員干部按照學習求“深”、查擺求“真”、整改求“實”、面貌求“新”的總體要求，周密安排部署，精心組織實施，穩步扎實推進，較好地完成了區委確定的各項工作任務，達到了黨員領導干部理想信念進一步堅定、宗旨意識進一步牢固、道德修養進一步加強、作風建設進一步改善、促進各項工作的目標，取得了良好的教育效果。
在學習實踐活動中，局黨組以“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動和弘揚焦裕祿精神活動為重心，加強教育引導，要求全局干部職工嚴格遵守市紀委的“六不準”和區委、區政府的“十條禁令”，大力弘揚“立黨為公、執政為民”新風正氣。在開展活動過程中，我局堅持執行每周五下午學習制度，通過學習不斷提高黨員干部、職工的個人素質、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強黨風廉政建設。為保證各項制度貫徹實施和約束力度，局內部還及時對領導班子、科室和個人執行責任制的情況定期進行自查和總結。切實從源頭抓起，從萌芽抓起，到目前為止未發生一起違規違紀問題。
我們堅持把黨風廉政建設與深入學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，在時間安排和工作部署上統一考慮，在思想內容和方式方法上統一要求，在成果運用和鞏固完善上統一進行，切實做到全面之中有重點、共性之中有特色、開展活動有載體、推動工作有抓手。特別是在召開科學發展觀活動民主生活會的關鍵環節上——查找存在問題，制定整改措施的時候，我們注重加大查找問題和整改落實的工作力度，拓展查找問題的渠道，深入剖析問題根源，強化整改落實措施；注重在鞏固活動成果和建立長效機制上下功夫，把握好制度的繼承性、創新性，切實把開展學習實踐活動與加強黨風廉政建設有機結合起來，從而形成推動黨風廉政建設和反腐敗工作的正確導向和工作合力。
三、以扎實開展廉政風險防范管理為工作重點，切實擔負起廉政風險防范工作典范引路的光榮使命
自區紀委將我局確定為廉政風險防范試點單位之后，我局嚴格按照《新華區開展廉政風險防范管理工作實施方案》文件精神要求，通過精心組織、廣泛動員、認真調研、大膽探索、創新舉措，目前，全局上下對廉政風險點防范管理工作認識明確、風險點清楚、廉政風險防范工作取得了階段性成效。
（一）注重觀念先行，確保認識到位
廉政風險防范管理工作，雖說有北京崇文區的成功經驗和理論借鑒，但對我們來說還是一項全新的工作。自區紀委將我局確定為試點單位之后，我局班子成員先學一步，先后5次召開班子會，專題學習研究廉政風險防范管理相關文件，理清思路、把握要領。班子成員帶頭學習研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實施，為全局深入開展廉政風險防范管理工作奠定了良好基礎。為使全局廣大干部職工也充分認識、理解、支持廉政風險點防范管理工作，我們又及時印發了《廉政風險防范工作手冊》，達到人手一冊，轉發了《新華區開展廉政風險防范管理工作實施方案》，于4月27日上午，在區地稅局六樓會議室召開全局廉政風險防范管理工作動員大會，同時不定期、多層次組織召開會議廣泛宣傳、學習、動員，使大家盡快認知和了解廉政風險點防范管理的指導思想、主要內容、實施步驟、目標任務、工作要求，確保了全局廉政風險管理工作整體規劃、步調一致、扎實推進。
（二）落實領導責任，確保組織到位
推進廉政風險防范管理工作，關鍵在領導，責任在班子。在全局廣泛學習的基礎上，我們及時成立局廉政風險防范管理工作領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協調、實施。領導小組下設局廉政風險防范管理工作辦公室，具體負責廉政風險防范管理的日常工作，為確保廉政風險點查找準確，我們還專門成立了局廉政風險點審核小組。在廣泛征求意見的基礎上，結合我局實際，我們認真起草《新華區人事勞動和社會保障局廉政風險防范管理實施細則（試行）》（征求意見稿），下發給各股室，多次征求意見，進行反復修改。通過建立廉政風險防范管理責任領導體系，確保了廉政風險防范管理工作責任到位。通過建立廉政風險防范管理工作制度體系，確保了廉政風險防范管理工作任務層層落實。
（三）強化宣傳教育，提高風險防范意識
針對工作開展中出現的部分人員對廉政風險防范管理要義把握不準，內涵領會不深等問題，我局組織全局干部職工，利用一周時間，對廉政風險防范管理相關文件進行再次學習討論，針對大家提出的問題，集中解惑疑問。通過交流研討，使廣大干部認識到，人事勞動和社會保障部門作為政府的重要職能部門，風險防范管理工作與每個人緊密相連，要不斷強化責任意識，緊密結合自身業務實際，充分發揮行業主管部門的職能優勢，認真履行自身職責，及時找準各自存在的突出問題，找準風險點，制定切實可行的預防措施，才能不斷推動廉政風險防范管理工作。工作開展過程中，我們注重加強宣傳引導，我們把廉政風險防范管理領導小組及工作職責，廉政風險防范管理流程等相關內容制成宣傳欄，結合學習弘揚焦裕祿精神活動精心制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等，在全局辦公場所顯要地方和就業創業服務大廳，張貼上墻，通過廣泛宣傳廉政風險防范管理工作的主要精神和基本內容，教育、引導廣大黨員干部牢固樹立廉政風險意識，不斷提高風險防范的能力。
（四）緊扣關鍵環節，認真查找風險點
廉政風險點查找是開展廉政風險防范管理整個工作流程的重點和難點。在全局干部職工弄懂、領會廉政風險防范內涵的基礎上，我局于6月2日上午在區五樓會議室及時組織召開全局廉政風險點查找動員大會，對廉政風險點查找工作進行動員部署。我局緊密結合崗位職責、部門職能，廣泛開展了個人自查、交叉互查、部門評查、評估審查等“四查”活動。采取自己找、群眾幫、領導提、組織審四個程序，認真查擺和分析個性和共性廉政風險，溯清廉政風險的來源。每名干部職工在查找風險點時要求緊密結合業務工作特點，突出工作重點，做到描述準確，防范措施切實可行。每個干部職工的《廉政風險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風險識別、防控一覽表》認真查找、填寫后，先由各責任領導進行把關，對語言描敘不清楚，風險點查找不準確，措施制定針對性不強的一律推到重來，各責任領導把關后，局廉政風險點審核小組對每個干部職工的《廉政風險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風險識別、防控一覽表》再次進行嚴格把關，截止目前，全局共確定廉政風險點385項，其中領導崗位廉政風險點64項，中層崗位廉政風險點98項。
（五）創新工作思路，不斷強化防控措施
一是建立廉政風險防范個人學習檔案。全局干部職工廉政風險防范個人學習檔案內除裝入每個人的學習筆記、《廉政風險防范工作手冊》、《廉政風險識別、防控一覽表》以及區廉政風險防范管理工作實施意見和局廉政風險防范管理工作實施細則外，還要求裝入每個人廉政教育學習計劃、每個階段的學習心得。局廉政風險防范管理工作領導小組還將對廉政風險防范個人學習檔案進行抽查，確保在思想道德風險的前期預防階段打牢思想基礎。
二是設置廉政風險警示牌。我局為重要崗位及股室制作“廉政風險警示牌”，實行廉政風險警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自崗位工作職責，廉政風險警示牌出現在辦公桌的醒目位置，旨在未雨綢繆，防患于未然。牌子雖小，可是作用卻很大，上班第一眼先看到它，能時時刻刻提醒工作人員該做什么，不該做什么，能讓人時時自律、自省、自警、自勵、自重。警示牌的出現，不僅是一次警示教育，也是一次承諾，更是一面“鏡子”，讓廣大干部職工做到進門思廉，抬頭望廉；它也不僅是在激勵約束自己，同時也是主動接受大家的監督，給自己保持廉潔自律多設了一道“防火墻”。
三是公開重點崗位風險點。推進廉政風險防范管理，我們把重點崗位及股室作為切入點，突出領導崗位、中層崗位和重要崗位“三個層次”。通過全面查找“三個層次”崗位上的思想道德、崗位職責、業務流程、體制機制和外部環境等方面可能發生腐敗行為的風險點，按照風險的發生機率和危害損失程度逐一確定風險等級，采取前期預防、中期監控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監察預警機制，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環環相扣的崗位廉政風險防控機制。其中對掌握組織人事權，行政許可、審批以及執法權，財政審批權，物品采購和管理權，社保基金和就業再就業資金審核管理權等職權的崗位廉政風險點及自我防控措施，將在全區就業創業服務中心的電子屏幕上滾動播出，做到廉政風險警鐘長鳴。
四、堅持依法執紀，嚴格監督檢查，確保群眾滿意
一是讓“陽光”普照人事人才工作全過程。根據區委、區政府統一安排部署，近年來，我們組織開展了雇員教師招聘、城管綜合服務大隊和文秘人員公開招考工作。在公開招錄過程中，我們嚴格按程序和規定，組織開展了報名資格審查、面試、體檢、考核等工作，并多次公示、接受監督，所有擬錄用人員一律上編委會研究，實行陽光操作，整個招考工作紀檢、監察、組織部門全程參與，組織嚴密、程序到位，實現了公開公平公正，圓滿完成了工作任務，得到區委、區政府的充分肯定，也贏得了考生和社會的廣泛好評。
二是創建全市就業創業最佳優質服務窗口。2010年，我區在全市率先成立就業創業服務中心。就業創業服務中心不僅是人勞社保局的窗口，而且是全區的對外窗口。我們嚴格按照“以人為本，熱情服務，辦事公道，群眾滿意”要求，建立健全掛牌上崗、服務承諾、限時辦結、首問負責、效能考評等制度，實行失業登記、求職登記、用工登記、職業指導、職業介紹、就業培訓、特殊群體服務、勞動事務代理和農村勞動力轉移就業創業服務等，一個窗口對外、一站式管理、一條龍服務；我們堅持把創建文明優質服務窗口活動與提高干部隊伍素質、完善服務措施、優化服務環境、提升服務水平有機結合起來，精心打造全市就業創業最佳優質服務窗口，也用我們最優質的服務贏得廣大群眾的贊譽。
三是確保社保基金安全運行。社保基金是群眾的“養命錢”，從維護廣大人民群眾的根本利益、構建社會主義和諧社會的高度出發，我們切實把社保基金看作是“高壓線”,充分認識管好社會保險基金的重要性，任何單位或個人都不能擠占挪用。我們成立了人勞社保局社保基金監督檢查領導小組，每季度定期開展自查自糾，區審計局每年末進行審計。我們嚴格認真執行上級關于社保經辦機構內部控制的監管規定和要求，完善社會保險基金監管各個環節的管理制度，優化操作流程，發揮審計監督作用，從源頭上堵塞漏洞，提高社保經辦機構基礎管理的科學化、規范化水平。
四是加強作風效能建設，深化“兩轉兩提”工作。我局將黨風廉政建設融入到日常的業務管理中。嚴格執行市紀委的“六不準”規定和區委、區政府干部廉潔自律“十條禁令”，堅決杜絕收受紅包、有價證券和禮品禮金行為；對于公務員的管理特別是工資的晉級、晉檔嚴格執行組織人事制度，杜絕了假公濟私行為；嚴格再就業資金管理使用，將再就業資金全部上繳財政，專項資金做到專款專用；按時辦理信訪件，熱情接待來電來訪；依法進行勞動監察和處理勞動爭議，公正執法；依法進行職業介紹和勞動人事代理，全年未發現違紀違法案件。
五、工作中存在的差距和薄弱環節以及下一步工作打算
按照全區2010年度反腐倡廉建設目標的要求，目前我局的黨風廉政建設工作已基本構筑起了“崗位履職有標準、防控管理有措施、問責追究有依據”的廉政管理體系，整體上深化了反腐倡廉建設，并實現了黨風廉政與業務工作的相互促進和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促規范、廉政促勤政”的聯動效應。但是我們的工作還存在著不容忽視的問題，整個工作離區紀委的要求還存在著一定差距：一是對黨風廉政建設的重要性、必要性有待提高。不少同志總認為黨風廉政建設是領導的事，與一般工作人員無關，一沒有權，二沒有勢，三沒有錢，想腐敗也沒有條件。二是有關制度執行尚未完全到位。在制度執行方面雖然從形式上能夠按要求操作，注重日常提醒教育的多，對典型問題和苗頭性問題抓的不夠。三是廉政風險防范管理工作的實踐效果不太平衡。通過審核風險點時發現，由于個別人員的重視程度、理解認識程度等原因，一些重點環節措施的制定、完善、修正等方面存在差距。三是廉政風險點的確定還過于寬泛。結合人事勞動和社會保障工作實際不夠，不能突出履職履責風險，減弱了防范措施的針對性。
下一步，我們將嚴格按照《關于在全區實行反腐倡廉建設目標管理的實施意見》和《新華區開展廉政風險防范管理工作實施方案》要求，一是繼續嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業務工作相結合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。二是認真執行市、區有關廉潔自律的各項規定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把區人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實干、清正廉潔的集體。三是突出重點，進一步健全和細化防控措施、落實要求、明確責任、按序推進廉政風險防范管理工作，同時對廉政風險和監管風險防范各項措施的落實情況進行考核評估，確保權力運行到哪里，風險防范措施就跟進到哪里，監督就落實到哪里，確保廉政風險防范工作取得良好成效。四是繼續以廣大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點，規范公開招錄機關事業單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫療費支出等項目的公開工作，大力實施“陽光工程”，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事勞動和社會保障事業推上新臺階。
分管領域黨風廉政建設情況匯報2
今年以來，我緊緊圍繞縣委和縣紀委關于黨風廉政建設工作的決策部署，仔細抓好分管領域黨風廉政建設工作，不斷增加廉潔自律意識，始終將黨風廉政建設工作與組織工作同部署、同謀劃、同落實，不斷提高黨風廉政工作水平，現將有關狀況匯報如下：
一、分管領域黨風廉政建設狀況
(一)壓實主體責任，擰緊黨風廉政建設總開關。一是嚴格落實一崗雙責。不斷強化責隨意識，仔細履行一崗雙責，健全責任清單管理制度，有效建立一人一單的責任清單，明確部機關主要負責人履行第一責任人職責，班子成員履行一崗雙責，確保思想到位、責任到位、工作到位、效果到位，不斷強化責任擔當，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，帶頭攻堅克難，在政治建設、紀律建設、作風建設上精準發力。二是加強分析研判工作。科學開展黨風廉政分析研判，定期探討部署黨風廉政建設工作。從問題會商、定期報告、處置整改三個方面抓早抓小抓實黨風廉政建設。以部務會、專題分析研判會為抓手，全面開展黨風廉政建設工作，今年以來，共召開黨風廉政分析研判會2次。三是肅穆黨內政治生活。嚴格落實三會一課、民主黨員評議、黨員領導干部雙重組織生活等制度。緊扣會前學習、談心談話、比照檢查、開展指責、全程指導五個環節，向各全旗各單位發放征求看法表，廣泛征求看法和建議，于3月14日，高質量召開2018年度組織生活會。
(二)強化學習教化，注入黨風廉政建設原動力。一是主動營造氛圍。以周五集體學習、黨支部主題黨日活動為載體，結合兩學一做學習教化常態化、制度化，實行個人自學、集體學習、專題研討、集中培訓等方式組織組工干部仔細學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等有關內容，切實增加組工干部四個意識。今年以來，部領導帶頭講黨風廉政專題黨課1次，組織集中學習3次。二是注意警示教化。持續增加組工干部廉潔自律意識，筑牢抵擋腐蝕的思想道德防線，通過參觀警示教化基地、觀看警示教化片、專題通報典型案例等形式，仔細開展警示教化工作。今年以來，組織觀看警示教化片1次，部務會通報旗紀委發布的典型案例1次，進一步樹立了組工干部正確的權力觀、地位觀，增加了勤政為民、廉潔奉公的意識。三是主動開展廉政談話。針對新提拔任用或轉任重要崗位的黨員領導干部進行廉政從政教化，于4月12日，旗委組織部會同旗紀委、旗人民檢察院聯合舉辦了達茂旗新任職科級干部集體廉政談話會。持續開展組工干部全覆蓋常規約談，組織部長找班子成員一對一約談，分管副部長找各科室成員約談，堅持抓早抓小和紀嚴于法、紀先于法的原則開展廉政談話，今年以來，共開展工作約談2次。
(三)加強源頭治理，鋪設黨風廉政建設高壓線。一是加強組織建設。明確分工職責，合理配置資源，選優配強了支部班子，5名班子成員中35周歲以下3名，班子年齡結構合理優化。建立健全學習教化、黨費收繳、組織生活等各項制度，進一步強化組織建設。持續抓好作風建設，主動推動黨員干部投身脫貧攻堅、基層黨組織建設等一線工作中去。主動參與全旗重點工作，我部黨員干部與貧困戶進行結對幫扶，并選派了1名駐村干部脫產駐村，著力提升黨員干部實踐熬煉實力。二是抓好作風建設。充分發揮旗委組織部黨員之家、干部之家、人才之家的作用，根據整治形式主義為基層減負專項工作要求，深化學習上級有關文件精神，建立月統計、季調度的專項工作機制，精簡文件下發、會議及督查檢查考核數量，全面杜絕形式主義，著力推動各階段的工作任務落實，帶頭改文風、會風。三是深化實行中心八項規定。全面梳理旗委組織部工作制度及內部運行規范等各項規章制度，修改完善旗委組織部制度匯編，完善公務接待、公務用車等9項內部管理方法，進一步完善了機關工作運行機制，提升了工作效能。嚴格公務接待管理，根據上級關于厲行節約反對奢侈和公務接待的有關規定要求，嚴格限制公務接待標準。嚴格公務用車管理，目前，我單位公務車輛牌照運用規范，全部車輛都在旗政府辦審定備案并安裝GPS定位系統，嚴禁公車私用。進一步推動部機關無紙化辦公水平，節約辦公經費支出，強化信息溝通效率和共享程度，于6月初接入協同辦公OA系統，實現辦公無紙化、信息共享化。
二、自身廉潔自律狀況
一是注意學習，讓廉潔自律要求入心入腦。堅持政治理論學習，筑牢志向信念，實行旗委中心組集中學習、座談研討、個人自學相結合的方式，仔細學習了《準則》和《條例》等黨紀黨規，不斷強化廉政意識。二是表率示范，帶頭轉作風提效能。持續強化主體責隨意識，時時、事事、到處做到領先垂范，帶頭開展形式主義、官僚主義及四官問題整治工作，通過召開座談會、問卷調查等形式，共梳理排查出問題9個，并建立整改臺賬，做到立行立改、對賬銷號。三是干凈履職，從源頭抓好黨風廉政建設。不斷強化一崗雙責意識，深化實行中心八項規定實施細則精神，帶頭從嚴落實公務接待、公務用車等制度，時刻保持優良生活作風。嚴格執行個人重大事項報告制度，把黨風廉政建設作為組織部門的重要工作來抓。
三、存在問題及下一步準備
今年以來，我雖然在分管領域黨風廉政建設工作中雖然取得了肯定的成效，但也醒悟地相識到仍存在著一些不足，主要表現在：一是主動監督意識有待進一步增加，實行上級紀委部門支配部署的工作多，主動提出的黨風廉政工作看法建議少。二是自我監督方式有待進一步加強，對工作效能、廉潔自律方面監督多，對品德修養方面監督少，對八小時以內監督多，對八小時以為監督少。下一步，我將嚴格落實上級黨風廉政工作部署要求，全面抓好監督責任落實。一是不斷加強分管領域黨風廉政建設學習，切實落實好兩個責任。二是仔細梳理分管領域黨風廉政建設工作存在的不足，建立健全各項制度，保障隊伍干凈廉潔。三是深化落實中心八項規定精神，持之以恒訂正四風方面的問題，加大正風肅紀力度，杜絕違紀行為發生。
分管領域黨風廉政建設情況匯報3
今年以來，我緊緊圍繞縣委和縣紀委關于黨風廉政建設工作的決策部署，認真抓好分管領域黨風廉政建設工作，不斷增強廉潔自律意識，始終將黨風廉政建設工作與組織工作同部署、同謀劃、同落實，不斷提高黨風廉政工作水平，現將有關情況匯報如下：
一、分管領域黨風廉政建設情況
(一)壓實主體責任，擰緊黨風廉政建設“總開關”。一是嚴格落實“一崗雙責”。不斷強化責任意識，認真履行“一崗雙責”，健全責任清單管理制度，有效建立“一人一單”的責任清單，明確部機關主要負責人履行“第一責任人”職責，班子成員履行“一崗雙責”，確保思想到位、責任到位、工作到位、效果到位，不斷強化責任擔當，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，帶頭攻堅克難，在政治建設、紀律建設、作風建設上精準發力。二是加強分析研判工作。科學開展黨風廉政分析研判，定期研究部署黨風廉政建設工作。從問題會商、定期報告、處置整改三個方面抓早抓小抓實黨風廉政建設。以部務會、專題分析研判會為抓手，全面開展黨風廉政建設工作，今年以來，共召開黨風廉政分析研判會2次。三是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、民主黨員評議、黨員領導干部雙重組織生活等制度。緊扣會前學習、談心談話、對照檢查、開展批評、全程指導五個環節，向各全旗各單位發放征求意見表，廣泛征求意見和建議，于3月14日，高質量召開2018年度組織生活會。
(二)強化學習教育，注入黨風廉政建設“原動力”。一是積極營造氛圍。以周五集體學習、黨支部主題黨日活動為載體， 結合“兩學一做”學習教育常態化、制度化，采取個人自學、集體學習、專題研討、集中培訓等方式組織組工干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等有關內容，切實增強組工干部 “四個意識”。今年以來，部領導帶頭講黨風廉政專題黨課1次，組織集中學習3次。二是注重警示教育。持續增強組工干部廉潔自律意識，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線，通過參觀警示教育基地、觀看警示教育片、專題通報典型案例等形式，認真開展警示教育工作。今年以來，組織觀看警示教育片1次，部務會通報旗紀委發布的典型案例1次，進一步樹立了組工干部正確的權力觀、地位觀，增強了勤政為民、廉潔奉公的意識。三是積極開展廉政談話。針對新提拔任用或轉任重要崗位的黨員領導干部進行廉政從政教育，于4月12日，旗委組織部會同旗紀委、旗人民檢察院聯合舉辦了達茂旗新任職科級干部集體廉政談話會。持續開展組工干部全覆蓋常規約談，組織部長找班子成員一對一約談，分管副部長找各科室成員約談，堅持抓早抓小和紀嚴于法、紀先于法的原則開展廉政談話，今年以來，共開展工作約談2次。
(三)加強源頭治理，鋪設黨風廉政建設“高壓線”。一是加強組織建設。明確分工職責，合理配置資源，選優配強了支部班子，5名班子成員中35周歲以下3名，班子年齡結構合理優化。建立健全學習教育、黨費收繳、組織生活等各項制度，進一步強化組織建設。持續抓好作風建設，積極推動黨員干部投身脫貧攻堅、基層黨組織建設等一線工作中去。積極參加全旗重點工作，我部黨員干部與貧困戶進行結對幫扶，并選派了1名駐村干部脫產駐村，著力提升黨員干部實踐鍛煉能力。二是抓好作風建設。充分發揮旗委組織部黨員之家、干部之家、人才之家的作用，按照整治形式主義為基層減負專項工作要求，深入學習上級有關文件精神，建立“月統計、季調度”的專項工作機制，精簡文件下發、會議及督查檢查考核數量，全面杜絕形式主義，著力推動各階段的工作任務落實，帶頭改文風、會風。三是深入貫徹落實中央八項規定。全面梳理旗委組織部工作制度及內部運行規范等各項規章制度，修改完善旗委組織部制度匯編，完善公務接待、公務用車等9項內部管理辦法，進一步完善了機關工作運行機制，提升了工作效能。嚴格公務接待管理，按照上級關于厲行節約反對浪費和公務接待的有關規定要求，嚴格控制公務接待標準。嚴格公務用車管理，目前，我單位公務車輛牌照使用規范，所有車輛都在旗政府辦審定備案并安裝GPS定位系統，嚴禁公車私用。進一步推進部機關無紙化辦公水平，節約辦公經費支出，強化信息交流效率和共享程度，于6月初接入協同辦公OA系統，實現辦公無紙化、信息共享化。
二、自身廉潔自律情況
一是注重學習，讓廉潔自律要求入心入腦。堅持政治理論學習，筑牢理想信念，采取旗委中心組集中學習、座談研討、個人自學相結合的方式，認真學習了《準則》和《條例》等黨紀黨規，不斷強化廉政意識。二是表率示范，帶頭轉作風提效能。持續強化主體責任意識，時時、事事、處處做到率先垂范，帶頭開展形式主義、官僚主義及“四官”問題整治工作，通過召開座談會、問卷調查等形式，共梳理排查出問題9個，并建立整改臺賬，做到立行立改、對賬銷號。三是干凈履職，從源頭抓好黨風廉政建設。不斷強化“一崗雙責”意識，深入貫徹落實中央八項規定實施細則精神，帶頭從嚴落實公務接待、公務用車等制度，時刻保持優良生活作風。嚴格執行個人重大事項報告制度，把黨風廉政建設作為組織部門的重要工作來抓。
三、存在問題及下一步打算
今年以來，我雖然在分管領域黨風廉政建設工作中雖然取得了一定的成效，但也清醒地認識到仍存在著一些不足，主要表現在：一是主動監督意識有待進一步增強，貫徹落實上級紀委部門安排部署的工作多，主動提出的黨風廉政工作意見建議少。二是自我監督方式有待進一步加強，對工作效能、廉潔自律方面監督多，對品德修養方面監督少，對八小時以內監督多，對八小時以為監督少。下一步，我將嚴格落實上級黨風廉政工作部署要求，全面抓好監督責任落實。一是不斷加強分管領域黨風廉政建設學習，切實落實好“兩個責任”。二是認真梳理分管領域黨風廉政建設工作存在的不足，建立健全各項制度，保障隊伍干凈廉潔。三是深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”方面的問題，加大正風肅紀力度，杜絕違紀行為發生。
分管領域黨風廉政建設情況匯報4
20-年全年，我校黨支部在上級紀檢監察部門的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞年初的工作部署，積極履行職責，認真開展黨風廉政建設的各項工作。
1、認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實搞好領導干部廉潔從業。根據上級黨委、紀委的要求，以黨支部和教職工的多種學習形式，校黨支部認真貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。定期召開領導班子專題民主生活會，學習討論等。在會前對班子成員及整體進行民主測評，并結合上述文件精神逐條進行自查自評。
2、黨風廉政建設責任制、全方位監督體系的貫徹落實情況。我校與上級黨委簽訂了《20-年度黨風廉政建設責任書》，并始終堅持將黨風廉政建設與我校教育教學工作有機結合起來。同時，與我校17名黨員教師及職工黨員承諾書，明確工作標準，責任落實到個人，嚴格實施責任追究，保證我校各項工作的順利進行。
3、全面開展廉潔文化建設活動。通過簽署廉潔從業承諾書，對我校教職工加強師風師德教育，提高教師職業道德素質和專業教學水平，增強遵紀守法、廉潔從業的意識。嚴格執行《巴州教師職業道德規范十條》等有關規定。健全校務、教務公開制度，嚴格執行零收費制度。在學校物品采購方面堅持申報審批制度，集體決策。通過積極開展廉潔文化教育，我校全體師生開展以“廉潔文化進校園”為主題的征文、書法、手抄報等活動，組織師生觀看廉潔教育影片和書籍，書寫觀后感和讀書筆記等。
4、加強黨風廉政工作的監督力度。我校成立家校委員會，讓學生家長積極參與學校的廉政工作，聽取不同意見。成立治理商業賄賂專項工作領導小組，對不同意見和建議進行收集和反饋，并及時進行整改。
在我校黨支部的正確領導，及全體黨員、教職員工的共同努力下，我校20-年的黨風廉政建設工作無違紀違規事件和群眾投訴發生。
分管領域黨風廉政建設情況匯報5
今年，本人在區委、區政府的領導下，按照上級黨組織關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設職責制的各項要求，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查”。緊緊圍繞經貿委的中心工作，從服務于全區的經濟建設工作出發，不斷加強黨風廉政建設，現結合本人的實際將一年來個人執行黨風廉政建設情景和本人廉潔自律情景總結如下：
一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性
今年本人重點學習了《.....黨內監督條例（試行）》、《.....紀律處分條例》、《關于元旦、春節期間嚴格執行廉潔自律規定狠剎奢侈浪費歪風的通知》，和單位黨員干部一齊學習了《黨章》、《中共中央關于加強和改善黨的作風建設的決定》和區委《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》以及《關于構建和完善反腐倡廉的“大宣教”格局的意見》，觀看了《建立健全教育制度與監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》輔導報告的錄像，參加了區委組織的預防職務犯罪警示教育。不斷提高自身思想修養，提高自身的廉政意識和工作本事，明確了今后的工作方向，使自我與黨中央和區委、區政府堅持了一致。
二、堅持民主集中制原則，充分發揮班子團體領導作用
一是堅持以身作則不講特殊，不把自我置于特殊地位。凡是重大決定都由團體討論后執行，沒有個人說了算的現象；二是廣泛聽取群眾意見，關心職工的切身利益，貼近群眾心聲，異常是一些好的提議盡可能采納；三是多與班子通氣，多與班子成員溝通，增強透明度，充分發揮班子的凝聚力共同遵守廉潔自律規定。
三、堅持勤政務實、努力工作，把黨風廉政建設落到實處
黨風廉政建設的根本在于落實。本人把為群眾辦實事、辦好事作為黨風廉政建設工作的出發點和落腳點，作為加強黨風廉政建設工作落實的前提和保障。在落實工作中，我的主要作法：一是把黨風廉政建設工作擺到全局工作的突出位置。委里把黨風廉政建設納入到經貿委總體工作思路當中。我們領導班子成員經常召開黨風廉政建設碰頭會，結合業務工作，研究、討論、部署經貿委黨風廉政工作。二是落實領導職責。委里成立了黨風廉政領導小組，構成了一把手負總責、本人作為副組長分工協作、齊抓共管的職責網絡，構成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作局面。三是體此刻具體工作中。年初以來，我們領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規范從政行為，確保無梗阻、刁難、勒卡等以職、以權謀私等違紀行為發生。
四、自覺做到廉潔自律，堅持...員本色
按照中紀委和上級行黨風廉政建設的要求，對照各項規定，本人做到了：一是沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；二是沒有到任何單位和企業報銷過屬于自我支付的費用；三是沒有拖欠公款、將公款借給親友或其它違規行為；四是堅持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。
總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，確保了經貿委系統無大案要案發生，無一人一例不廉潔行為，取得了必須成績。今后本人要繼續按照黨風廉政建設職責制的要求，堅持不懈地協助黨委書記抓好經貿委系統的黨風廉政建設工作，力爭使經貿工作更上一個新的臺階。
分管領域黨風廉政建設情況匯報6
為深入貫徹落實全州黨風廉政警示教育大會精神，切實增強全辦干部職工的廉潔自律意識、筑牢拒腐防變的思想道德防線。根據州紀委監委的部署和要求，8月27日下午，州脫貧攻堅指揮部辦公室（州扶貧辦）黨風廉政警示教育活動在州脫貧攻堅指揮部二樓會議室舉行。州脫貧攻堅指揮部辦公室（州扶貧辦）全體干部職工參加了警示教育活動。現將具體情況總結報告如下：
一、警示教育開展情況
（一）觀看廉政警示教育片。通過向州紀委借取黨風廉政建設警示教育片，全體干部職工集中通過觀看了廉政警示教育片，教育片通過正反兩面講述了黨風廉政建設對國家、對黨、對家庭、對個人的重要性。通過觀看警示教育電教片，全體黨員干部更加堅定了理想信念，增強了法律意識、責任意識以及廉潔從政的意識。
（二）聽取了扶貧系統典型案例通報。在觀看警示教育片后，州紀委監委派駐我辦紀檢監察員張明通報了扶貧系統近五年來違紀違規案例，以案為鑒，給每一名黨員干部敲響了警鐘，提出警示。張明要求，全體黨員干部要切實提高政治站位，將黨風廉政教育作為講政治的具體表現，加強對各項工作的協調、統籌和安排；要切實抓好將警示教育與身邊人、身邊事結合，與自己的業務工作相結合，深刻認識廉政無小事；要切實做到思想上要自警、行為上要自律、事業上要自強、生活上要自重；要切實守住坦坦蕩蕩做人這條底線，進一步強化擔當精神，不斷強化“四個”意識，做到激情干事、干凈做人、正氣做事，以實際行動推動全州脫貧攻堅工作順利推進。
（三）參觀警示教育展板。會后，全體干部職工參觀了廉政警示教育展板。在參觀學習中，一張張令人震撼的圖片，一個個發人深省的案例，讓大家受到了強烈的震撼。而在廉政崗位上兢兢業業的勞動模范的先進事跡，也讓大家的思想受到了深刻的洗滌。
二、警示教育活動取得的主要成效
此次黨風廉政警示教育活動的開展，增強了全體干部職工的勤政廉政意識，提高了領導干部的拒腐防變能力，堅定了黨員干部廉潔從政的決心。尤其是領導干部對工作敢抓敢管，工作態度、效率、作風、廉政得到了全面改善。通過黨風廉政警示教育系列活動的開展，廣大黨員干部深受震撼，紛紛表示會以案為鑒，守住底線，不越紅線，自覺做到廉潔自律、拒腐防變。同時，要立足于本職崗位，進一步加強學習，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，用清廉、務實的工作作風，為打贏脫貧攻堅戰實現同步小康而不懈努力奮斗。