民主生活會對其他同志的批評意見【6篇】
意見是上級領(lǐng)導機關(guān)對下級機關(guān)部署工作，指導下級機關(guān)工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。以下是小編整理的民主生活會對其他同志的批評意見【6篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
民主生活會對其他同志的批評意見1
一、對x同
1.x同志工作勁頭足，在到辦事處工作以來，落實指示動作快、效率高。但是在深入基層調(diào)查研究上，還存在聽社區(qū)匯報多、與群眾嘮家常少，陪同上級調(diào)研多、主動調(diào)研少，面上指導多、幫難解困少等問題。建議積極深入基層，更好地進行工作指導。”
2.工作謀劃創(chuàng)新不夠。工作進取意識和創(chuàng)新意識不強，習慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作，對工作的超前思考謀劃不到位。比如，在工作上滿足于上級指示要求多，不能夠主動思考工作的開展，工作缺乏體系性。
1.到基層調(diào)研存在重數(shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對面心貼心的交流不夠。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排進行調(diào)研等，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
2.落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。緊跟形勢任務(wù)落實上級部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，個性是在落實中碰到困難時，用心主動協(xié)調(diào)想辦法克服的少。
3.對信訪工作重視不夠。雖然能對信訪疑難案件親自處理，親力親為，率先垂范，但對信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛救助不夠。創(chuàng)新意識不強，工作動力不足，滿足于老經(jīng)驗，不善于在總結(jié)、在提升。
1.研究工作不夠深入。對專項工作的依賴性比較大，在基礎(chǔ)建設(shè)上下的苦功還不夠。比如在紀檢工作中，多以下發(fā)工作方案為主，主要在落實上級文件，在自身的培訓教育、學習討論、調(diào)查研究等方面做得比較少。
2.工作標準不夠高。城市管理精細化程度不夠，工作中沖勁不足，滿足于“領(lǐng)導不批評”，有得過且過的現(xiàn)象。比如在班子會議上已經(jīng)做出明確要求，對背街小巷要進行長期的管控，保持環(huán)境秩序整潔。但是沒有長效保持的措施和效果，切實治理的決心不大。
1.理論學習抓的不緊。x同志存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由，對理論學習不重視，沒有發(fā)揮好帶頭作用。建議結(jié)合實際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務(wù)能力和水平。
2.創(chuàng)新意識不強。對所分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級規(guī)定動作，沒有創(chuàng)造性地開展。在實際工作中習慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強，面對當前工作的新形勢、新任務(wù)，缺對策、少辦法。
3.工作深入不夠。比如你負責x工作，任務(wù)重、遺留問題多，潛在一定規(guī)定維穩(wěn)壓力。你作為負責人，過問的少、關(guān)注的少，存在顧此失彼的問題，系統(tǒng)分析、綜合研判，前瞻性工作不到位。
1.工作缺乏創(chuàng)新意識。對難點問題采用經(jīng)驗主義解決多，比如在安全生產(chǎn)管理方面，運用的手段較少且不夠靈活，造成對這項工作的監(jiān)管不夠到位，不能創(chuàng)新思維充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理信息化的作用。
2.工作主動性不足。對分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策，工作完成限于常規(guī)工作，存在等工作的現(xiàn)象，點我名我就干，職責范圍內(nèi)工作就干好，沒有進行系統(tǒng)性、長期性的規(guī)劃。
3.理論學習不全面不深入。學習自覺性還不夠，沒有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現(xiàn)象；在學習深化上，體現(xiàn)在記筆記、寫心得、談體會多，融入思想、融入工作、指導實踐少；創(chuàng)新的對策舉措不多，特別是針對現(xiàn)階段學生特點，抓好思想工作創(chuàng)新研究上還不夠，解決重難點問題還乏力。
民主生活會對其他同志的批評意見2
(1)、領(lǐng)導應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與一線職工的交流。
(2)、建議領(lǐng)導班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、建議領(lǐng)導提拔干部要堅持“四化“標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。
(4)、建議領(lǐng)導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
(5)、領(lǐng)導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
(6)、建議領(lǐng)導對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強、作風民主務(wù)實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，熟悉和工作。擔任過和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責任感強，作風深入扎實，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法;作風深入務(wù)實，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自己嚴格。
同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行;作風務(wù)實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在擔任領(lǐng)導職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導和綜合協(xié)調(diào)能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責任感強，工作認真負責;善于學習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
注意把中央的路線方針政策同的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;同志組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神;工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責;作風深入扎實，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領(lǐng)導工作經(jīng)驗，組織領(lǐng)導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調(diào)動各方面積極性。同志有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識強。對中央關(guān)于工作的各項方針政策領(lǐng)會較深，并結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。同志事業(yè)心、責任感強，工作務(wù)實，重視和關(guān)心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
民主生活會對其他同志的批評意見3
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重，在工作中，對社會主義初級段理論、市場經(jīng)濟理論還沒有提到應(yīng)有的高度，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內(nèi)容看的少，市場經(jīng)濟理論，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對公司的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)
6、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導叫系起來，雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
7、協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
經(jīng)過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便.
應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚承絕認拒至，不加悔改，這對自己的進步是毫無好處的，也是嚴重損害自己的發(fā)展與成長。
歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學習的后果，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調(diào)客觀世界對自己的影響，強調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)，由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
一是要加強學習，特別關(guān)于貫徹中央開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園這一主題，以思想的大解放推進城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要思想理論學習。也確定了我們的新思想，進一改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質(zhì),緊密聯(lián)系群眾,調(diào)整心態(tài),制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)水平,充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習代科技和崗位專業(yè)知識，良好地完成工作計劃和工作任務(wù)、生產(chǎn)任務(wù)，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術(shù)的最高水平，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的完成本職工作。
沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領(lǐng)導和同志們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
民主生活會對其他同志的批評意見4
一、###同志：
形式主義方面：1、存在不切實際，不求實效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費了人力物力財力。
2、不敢擔當譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認真研究，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。
官僚主義方面：有高高在上，脫離實際現(xiàn)象，譬如在評選確定出席縣先進黨支部時，投票結(jié)果沒有及時公開沒有向班子反饋意見，后來直到縣里開表彰會時，才知道是哪三個行政村。
二、###同志：
官僚主義方面：1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，入村走訪少，不關(guān)心群眾，對群眾反映的問題破解難題的能力有待提高。
2、工作上推諉拖延，不負責任，不敢擔當，好承諾，不兌現(xiàn)。
奢靡之風方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象。
三、###同志：
形式主義方面：1、學風不正，好玩電腦。
2、有點脫離群眾，工作中坐辦公室多，下村調(diào)研少。官僚主義方面：不負責任，老好人思想嚴重，干部點名不堅持原則。
四、##同志：
形式主義方面：1、好講空話套話，有老好人思想。
2、學風不正，不讀書，不看報，不注重學習。
享樂主義方面：思想空虛，自我要求不嚴，貪圖享受，玩心重。
五、##同志：
形式主義方面：有蜻蜓點水，走馬觀花現(xiàn)象，責任意識不強，工作作風不扎實。
官僚主義方面：紀律松懈，有無故缺席班子會或遲到的現(xiàn)象，領(lǐng)導一說好找借口。
享樂主義方面：自我要求不嚴，貪圖享受，偶爾有喝酒現(xiàn)象。
六、##同志：
形式主義方面：工作疲沓，工作中有觀望等待思想，黨委政府安排的工作不積極主動。
享樂主義方面：1.精神松懈，認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，沒啥干頭，進取心不強，有早日回城的想法。
2、有走讀現(xiàn)象。
七、###同志：
官僚主義方面：1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，在落實工作中，不主動到村到戶，走過場圖形式現(xiàn)象嚴重，說的多做得少。
2、不負責任，人情關(guān)系重，落實危房政策不到位。享樂主義方面：有享樂思想，存在吃請現(xiàn)象。
八、###同志：
形式主義方面：工作中有蜻蜓點水，走馬觀花現(xiàn)象，譬如在“六必去”活動中，隨便找?guī)讉€群眾取幾個鏡頭，應(yīng)付了事。
官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，下基層少。
奢靡之風方面：有浪費現(xiàn)象，不應(yīng)該超標準使用空調(diào)。
民主生活會對其他同志的批評意見5
1、主動學習的熱情不足。
2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。
3、缺乏鍛煉身體，致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時帶病
上班。
4、創(chuàng)新意識不足，沒能大膽創(chuàng)新工作方式習慣用老方法解決文化市場
出現(xiàn)的新問題。
5、密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流。
6.學習文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識不足，掌握的不全面。
6、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。
7、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學習等規(guī)章制度的力不不夠。
8、深入基層少，對全市文化市場的動態(tài)了解的不全面。
9、上班時間喝咖啡、泡枸杞，存在享樂主義。
10、建議建立網(wǎng)上留言機制，同時發(fā)揮領(lǐng)導班子信箱實質(zhì)作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。
11、.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當，缺乏好的策略，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。
12.工作務(wù)實精神不夠。
13.對黨員隊伍的意見和建議。在加強黨的組織建設(shè)中，要注意
發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個；對入黨積極分子進行
考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的
道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的
黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
14、領(lǐng)導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不
夠。
15、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項工作
的的堅強后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對職工、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實解決實際問題和困難。
16、在對新情況，新問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待
于進一步加強；
17、政治理論學習不足，理論水平有待提升。理論學習重視不夠，強
調(diào)事務(wù)多，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，即用即學，不注重全面、系統(tǒng)。
18、強調(diào)事多，真正下基層檢查指導工作偏少；開會、聽匯報多，深
入基層了解實情較少，真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。
19、接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習；
20、上進的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大
錯。
21、創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，
拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。
22、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚民主不夠或集中統(tǒng)
一也不夠的問題，工作有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實際工作中滿足現(xiàn)狀，強調(diào)平穩(wěn)，過多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹慎，對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。
23、存在著學習理論知識不足，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠
認真領(lǐng)會，而且沒有達到學用結(jié)合的標準，有時說起來頭頭是道，但用科學理論指導實踐，解決問題的能力不強。在專業(yè)知識學習方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時，有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。
24、宗旨觀念有待加強，服務(wù)意識有待提升。對非職責范圍內(nèi)的事情
主動服務(wù)不夠。
25、互相批評的風氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。
在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。
26、實踐教育活動要注重務(wù)實有效。希望能把好事辦好、實事辦實，
活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。
18.工作有時候偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。
27、缺乏責任擔當，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，
講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。
28、工作抓落實不具體、不深入，習慣于當二傳手，創(chuàng)新意識開展工
作不夠。
29、激情少，暮氣重。年紀不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺
少擔當勇氣。
30、有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。
處理事情比較“圓滑”，一團和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。
31、接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習。
32、宗旨觀念有待加強，服務(wù)意識有待提升。對非職責范圍內(nèi)的事情
主動服務(wù)不夠。
33、求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，
沒有及時去批評指正，而是放任自流。
34、工作中滿足于老經(jīng)驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工
作標準還需進一步提高。
35、工作中重安排，輕方法，有時把繁重的工作安排下去后，沒有及
時交給他們合適正確的方法。
36、老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對顯而易見的問題不去改正和表
率。
37、工作中有時好高騖遠，急功近利。
38、愛批評人、經(jīng)常批評人，不講方法、不講場合，更不考慮別人的
感受。批評常常變成了指責，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓斥，甚至指責，加重了同志們的心理負擔。
39、工作中統(tǒng)籌性還需加強，所屬人員整體效率還需進一步提高。
40、好拿手電筒照別人。經(jīng)常對別人評個頭品個足，意識不到自己身
上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強調(diào)客觀，強調(diào)他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。
41、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心邪
念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。
42、抓工作一桿子插到底，管得過多過細，認為只有自己抓著放心，
對其他同志放不下心。
43、主持會議工作的時候，工作效率不是太高，開會拖的時間太長，
話題不太集中。
44、缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴厲，很難接近，與
下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學決策。
45、喜歡背后說人，不當面指出。
46、沒說具體明確真正做什么活，給大家交個底到底做啥，只會叫大
家繃緊，鋼過硬會折。
47、在工作中，有時會有脾氣暴躁的現(xiàn)象。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)
章制度的自覺性和力度不夠，如遵守掛牌上崗制度，集中學習制度，考勤制度等。
48、沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠兩隊到一線執(zhí)法，
尤其是不分管這項工作的更是如此。
49、缺乏大膽創(chuàng)新，墨守陳規(guī)，用老辦法解決新問題。
50、缺乏擔當，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對一些熱點難點問
題不積極不主動。
51、深入基層少，對文化市場出現(xiàn)的一些新問題新動態(tài)掌握不及時，
把握不住脈搏。
52、對一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓較少。
53、開展有利于干部職工身心健康的文體活動較少。
54、市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國家提倡的低碳生活
和勤儉節(jié)約不相符。
55、在全市工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。
56、在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。
31.缺乏在全市工作中爭創(chuàng)一流的熱情，只滿足于在文化領(lǐng)域爭創(chuàng)一流。
57、上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工
具，存在享樂主義。
58、帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動較少。
59、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。
60、到基層調(diào)研的力度不高夠，致使由于到這個單位時間比較短而對
全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營情況掌握不全面。
民主生活會對其他同志的批評意見6
一、對縣委書記的批評意見
1.改革創(chuàng)新意識需要進一步增強。xx同志面對當前xx經(jīng)濟社會發(fā)展的問題和困境，思想還不夠解放，改革創(chuàng)新意識還需加強，特別是當前全縣處在經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型期，xx同志面對新形勢新任務(wù)，今后需要進一步采取切實可行的措施，努力破解當前阻礙發(fā)展的各種問題。
2.項目推進力度還需加大。我縣的項目建設(shè)工作與市委市政府要求和我縣發(fā)展需要相比，還存在一定差距。目前引進的大項目好項目較少，拉動經(jīng)濟實現(xiàn)企穩(wěn)回升力還不足。xx同志在以后的工作中要狠抓項目建設(shè)，加強決策和落實力度，確保在項目建設(shè)上取得新突破。
3.對園景區(qū)的調(diào)研指導工作不多。一直以來，xx同志對各園景區(qū)的工作都很關(guān)心、很重視，但是比較注重重點工作，對一般性工作聽匯報多、深入實際指導工作較少，沒有在質(zhì)量和標準上提出更高的要求。我認為，xx同志應(yīng)從縣委書記的角度，多到園景區(qū)檢查指導工作，經(jīng)常采取現(xiàn)場辦公的方式破解園景區(qū)發(fā)展難題，與園景區(qū)的干部隊伍多交流，給予更直接的指導和支持，激發(fā)出園景區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
4.推進機制體制創(chuàng)新的力度還不大。我們雖然對機制體制創(chuàng)新工作高度重視，并按照市委要求實施了一系列創(chuàng)新舉措，但是從目前的具體操作上看，還有不完善、不到位的情況，尤其是園景區(qū)在管理體制創(chuàng)新方面，對如何更有效的激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，研究還不夠深入，效果還不是很好。對于這方面工作，xx同志應(yīng)該傾注更多精力、加大領(lǐng)導力度，加快機制體制創(chuàng)新在園區(qū)景建設(shè)上的成果轉(zhuǎn)化。
5.傳導從嚴治黨壓力需進一步加強。近年來，xx同志堅持把政治建設(shè)擺在首位，多次召開常委會議或?qū)ｎ}會議研究部署，切實加強對黨員干部的政治教育和警示教育。但是從全縣查辦案件情況看，一些黨員干部還存在不作為慢作為、不守紀律不懂規(guī)矩等問題，說明工作中抓細抓實方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。建議進一步加大責任傳導力度，堅定不移地把全面從嚴治黨和反腐敗斗爭引向深入。
6.機關(guān)黨建工作水平仍需提升。xx同志對黨建工作高度重視，但在實際工作中，對農(nóng)村和城市社區(qū)黨建工作關(guān)注較多，對機關(guān)黨建工作關(guān)注較少，有的黨組織就黨建抓黨建，在發(fā)揮引領(lǐng)作用、結(jié)對幫建小區(qū)等工作中還需加強。應(yīng)該采取更加有效的措施，進一步提升機關(guān)黨建工作水平，確保縣委決策部署在所有基層黨組織中都能落到實處。
7.服務(wù)意識還需提升，在服務(wù)企業(yè)上還存在服務(wù)不及時，不到位等問題，還需要再提高。缺少與其它部門的聯(lián)動配合，造成有的企業(yè)初期建設(shè)過程中面臨的問題，難以直接有效的解決。
8.在抓作風建設(shè)上下的功夫還不夠。通過一段時期的努力，全縣各級黨政機關(guān)作風建設(shè)取得了較好成效，但是仍有個別黨員干部出現(xiàn)問題，造成不良影響，這反映出縣委在抓作風建設(shè)上做的工作還不夠深入。xx同志作為縣委書記，應(yīng)該進一步提高重視程度，在抓常、抓細、抓長上狠下功夫，帶領(lǐng)四大班子推動各級黨政機關(guān)作風建設(shè)根本好轉(zhuǎn)。
9.追責問責力度還需加大。xx同志對一些思想上、工作上出現(xiàn)問題的干部，更多的是批評、教育為主。面對當前繁重的發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，特別是在今年貧困縣“摘帽”的重大任務(wù)面前，更應(yīng)該增強責任感和緊迫感，充分發(fā)揮追究問責的訓誡和警示作用，使一些不愿擔當、不負責任的觀望者盡快適應(yīng)新環(huán)境、盡快調(diào)整出新狀態(tài)，為圓滿完成高質(zhì)量發(fā)展各項工作任務(wù)凝聚出更大合力。
10.抓全面從嚴治黨力度還不夠。雖然制定了若干規(guī)章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、開展談心談話等常規(guī)舉措上，還需進一步把全面從嚴治黨壓力傳導到各地各單位各個角落，真正把全面從嚴治黨的思想根植于廣大黨員干部內(nèi)心深處。我覺得xx同志在這方面還應(yīng)該傾注更多的精力、下更大的功夫，進一步把工作抓實抓細。
二、對縣長的批評意見
1.對政府系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作投入的精力較少。xx同志對政府系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作關(guān)注不夠，大多是在業(yè)務(wù)會議或其他專題會議上強調(diào)黨風廉政建設(shè)內(nèi)容。建議xx同志在這方面上多傾注一些時間和精力，加大政府系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)監(jiān)督力度，以干部作風轉(zhuǎn)變推動xx全面振興、全方位振興。
2.調(diào)動政府班子成員的積極性還有欠缺。xx同志對一些要緊的問題親自上手較多，對待工作熱情很高，政府各項工作推進效果也比較好。但是xx同志在親力親為的同時，在發(fā)揮大家積極性，調(diào)動整體工作合力方面還有待進一步加強。
3.改革創(chuàng)新意識需要進一步增強。xx同志面對當前xx經(jīng)濟社會發(fā)展的問題和困境，思想還不夠解放，改革創(chuàng)新意識還不強，特別是當前全縣處在經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型期，xx同志面對新形勢新任務(wù)，對破解發(fā)展難題還缺乏創(chuàng)新思路和有力舉措，今后需要進一步采取切實可行的措施，努力破解當前阻礙發(fā)展的各種問題。
4.理論學習較少，更新思想較慢。沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條強身健體的硬性要求來抓，導致學習的強度不夠。平時認為只要把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關(guān)緊要，從而忽視對時事政治學習不及時，行動不夠迅速。
5.在新形勢下，以新眼光看待新問題，以新舉措應(yīng)對新挑戰(zhàn)的能力不足。面對京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移這樣的機遇，缺乏創(chuàng)新舉措，建議要開闊視野，創(chuàng)新招商模式，拓寬招引渠道，同時，始終圍繞招大引強，緊盯綠色、可持續(xù)的項目。
6.統(tǒng)籌調(diào)研工作需進一步加強。xx同志能夠經(jīng)常深入基層一線進行調(diào)查研究，但是調(diào)研過程中對園(景)區(qū)、城市建設(shè)、招商和項目等工作投入精力大、關(guān)注程度高，對農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)發(fā)展等工作調(diào)研相對較少，存在一手硬、一手軟的問題。同時，調(diào)研過程中，也存在聽匯報多，到好的地方多的現(xiàn)象。下步工作中，應(yīng)進一步加大綜合統(tǒng)籌調(diào)研工作力度，確保掌握更加真實詳細的第一手資料。
7.抓政府作風建設(shè)仍需加強。目前政府個別部門還存在懶政怠政、中梗阻的現(xiàn)象，對涉及人民群眾的切身利益問題不能及時、有效解決。希望xx同志在這方面予以高度關(guān)注，以開展“重實干、強執(zhí)行、抓落實”專項行動為抓手，推動干部作風發(fā)生切切實實的轉(zhuǎn)變。
8.抓政府重點工作傾注比較多，抓作風建設(shè)相對少。xx同志工作有思想、有激情、有干勁，推動工作非常有魄力、有成效。但作為縣政府一把手，對政府系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作傾注的精力相對較少，特別是對一些干部不作為、慢作為、辦事拖沓敷衍等問題缺乏嚴而又嚴的舉措，建議xx同志在這方面投入更多精力，嚴要求、勤督導，推進機關(guān)作風大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升。
9.城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日常維護管理還需要進一步加強。近兩年，我縣城市建設(shè)取得了突破性進展，路網(wǎng)建設(shè)、幾個公園建設(shè)，看得見、摸得著，老百姓受益了，很認可。但是也存在一些問題，比如，北山公園一些健身器材遭到人為破壞，中央公園塑膠場地損壞露出了沙石，城區(qū)一些街巷道路有坑坑洼洼路段等，都需要進行維修，還有一些斷頭路需要暢通，在這方面還要下一些力度，讓百姓更加滿意。
10.在市容市貌治理上還需要進一步加強。當前，我縣已成為省級文明城市，正在創(chuàng)建省級森林城市，但個別市民素質(zhì)還需要提升。比如，有的車輛在街道主干路隨意停放，影響正常通行;東環(huán)島晚間一些流動的燒烤、小吃在道邊擺放，造成環(huán)境污染，而且煙霧很大，等等。解決這些問題，還需要進一步加強監(jiān)督檢查，開展專項治理，讓城市環(huán)境更加清潔美麗。
三、對縣委副書記的批評意見
1.對全局性工作傾注的精力還不夠。xx同志在工作中過于側(cè)重信訪維穩(wěn)和換屆工作，對組織、宣傳、紀檢、政法和縣委日常工作投入的精力多，對涉及全局的工作尤其是經(jīng)濟工作缺乏深入的研究。比如，在縣委常委會上討論經(jīng)濟工作時，發(fā)表的意見建議不多。這說明xx同志抓大事、議大事的主動性還需進一步提高。
2.在信訪工作上還要加大力度。xx同志在信訪維穩(wěn)工作上下了很大功夫，但是目前全縣的信訪形勢依然嚴峻。下一步，建議xx同志盡快牽頭完善信訪工作機制，強力推進我縣“三級書記抓信訪”工作，壓實工作責任，加強催辦督辦，推動全縣減存控增工作取得預期成效。
3.對干部的思想政治教育不夠。xx同志平日工作頭緒很多，對黨員干部的思想政治教育抓得不夠緊、不夠嚴、不夠有效，致使有的干部放松了對自我的約束，出現(xiàn)了這樣那樣的問題。建議xx同志帶領(lǐng)有關(guān)部門進一步創(chuàng)新教育方式，加大典型宣傳力度，切實提高思想政治教育效果。
4.理論學習深度和廣度還不夠。平時把主要精力用在了工作落實上，沒有抽出更多的時間專心研究黨的政治理論體系，理論功底打得不牢，用黨的理論武裝自己的力度還欠缺，對上級的一些路線方針政策的理解停留在表面，自身黨性觀念與組織要求相比還有差距，黨性修養(yǎng)還需要強化鍛煉。
5.對地方經(jīng)濟建設(shè)的法規(guī)研究不深。多數(shù)精力都用于黨建工作上，對地方經(jīng)濟的關(guān)注偏少，很少提出自己的建議和意見。建議多關(guān)心縣域經(jīng)濟發(fā)展，從自身角度為提出有見解的意見和建議，為xx振興服務(wù)。
6.調(diào)研不夠深入。xx同志平時深入部門和基層了解情況和現(xiàn)場指導工作還不夠，對基層工作細節(jié)了解的不夠深入，習慣于坐在辦公室等著部門的同志匯報，只停留在面上問問，主動到部門了解困難和問題還不夠。雖然日常事務(wù)性工作很多，但還是應(yīng)該多到基層走一走、看一看，掌握第一手資料，可以為更好的開展工作打下堅實基礎(chǔ)。
1.作風建設(shè)抓得不深入。在機關(guān)作風建設(shè)上，盡管安排了紀委、機關(guān)工委、縣委督查室等部門通過明察暗訪等形式加大了機關(guān)作風建設(shè)檢查力度，但是跟蹤問責做得還不夠，現(xiàn)在仍有少數(shù)機關(guān)干部存在遲到、早退等現(xiàn)象，在以后的工作中應(yīng)進一步加強。
7.督查工作還需要進一步加強。xx同志雖然對縣委的重要工作都安排督查室進行實地督查、跟蹤問效，但是在督查后發(fā)現(xiàn)的問題如何處理上還缺乏過硬的舉措。比如，在面對信訪穩(wěn)定問題時，多次召開調(diào)度會、專題會，會上都安排督查室進行了跟蹤督查，但對發(fā)現(xiàn)問題及出現(xiàn)進京集體訪、非訪的單位和個人追責問責較少，懲戒力度不夠。
8.同駐軍單位聯(lián)系不緊密。比如，xx同志同駐軍部隊聯(lián)系的不夠緊密，為駐軍部隊解決的實際問題也不多。建議xx同志加強與駐軍單位的聯(lián)系，進一步完善軍地合作機制。
9.發(fā)揮黨組織在鄉(xiāng)村振興中的作用不夠。據(jù)我了解，少數(shù)村級黨組織鄉(xiāng)村振興還存在“等”“靠”“要”的思想，習慣于等待上級幫扶，不考慮結(jié)合自身資源帶領(lǐng)群眾脫貧致富。同時，還有極個別黨組織缺乏凝聚力，缺少了帶領(lǐng)群眾增收致富的精氣神和本領(lǐng)，制約了鄉(xiāng)村振興工作的開展。建議xx同志在今后的工作中認真加以解決。
1.為基層黨組織解決難題力度應(yīng)進一步加大。xx同志雖然經(jīng)常過問組織工作，但對基層黨建工作重視的程度還不夠，關(guān)注督導的也較少，真正為村和社區(qū)解決實際困難做的還不到位。
10.應(yīng)進一步提高政治理論學習的自覺性。xx同志在組織安排縣委理論學習中心組集體學習的同時，也應(yīng)該進一步增強政治理論學習的自覺性，深刻理解習近平總書記系列重要講話蘊含的獨創(chuàng)性思想理論觀點，使自己的思想理論水平和工作能力更好地適應(yīng)新形勢、新要求。
四、對常務(wù)副縣長的批評意見
1.對縣委其他工作應(yīng)該投入更多精力。在工作中，xx同志的絕不部分精力都用在了項目建設(shè)、招商引資和投融資上，也取得了很好地實效，但黨風廉政建設(shè)、基層黨建等其他縣委工作也要重視起來，只有各項工作齊頭并進，才能提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，希望在今后工作中，更多的關(guān)心和支持其他工作。
2.調(diào)查研究還不夠深入。xx同志平時深入部門和基層了解情況和現(xiàn)場指導工作還不夠，對基層工作細節(jié)了解的不夠深入。比如：xx同志今年在工業(yè)企業(yè)開工生產(chǎn)方面雖然多次召開調(diào)度會，但直接深入企業(yè)，實地查看企業(yè)生產(chǎn)情況，掌握企業(yè)第一手資料還不夠，對促進企業(yè)開工生產(chǎn)還缺乏行之有效的決策，需要在下步工作中重點改進加強。
3.開拓創(chuàng)新意識不夠強。xx同志在落實任務(wù)過程中習慣于看看以前怎么干的，缺乏打破常規(guī)、突破固有思維處理問題、推動工作的意識。今年是改革年，你承擔著協(xié)調(diào)推進縣鄉(xiāng)財政體制改革、事業(yè)單位改革和園(景)區(qū)改革三項任務(wù)，在工作中，既要不折不扣落實上級政策要求，同時也要充分結(jié)合縣里實際，創(chuàng)造性的推進工作，確保改革工作取得實效。
4.全局觀念需要進一步提高。xx同志在工作中還是過于側(cè)重分管工作，對項目建設(shè)、招商引資、投融資等業(yè)務(wù)工作投入的精力很多，對黨建、xx等其他工作缺乏深入的研究。這說明xx同志協(xié)助抓大事、議大事的主動性，也就是全局觀念還需進一步提高。
5.開拓進取意識還不夠。當前，我縣項目建設(shè)可以說取得了一定成績，但形勢還十分嚴峻，轉(zhuǎn)型升級任重道遠，大項目、好項目少，開工落地的也不多。這次我們現(xiàn)代制造和環(huán)保科技產(chǎn)業(yè)園進駐了不少項目，但是“三通一平”工作進展比較緩慢，希望xx同志緊緊盯住，解決要素保障問題，確保項目早投產(chǎn)、早達效。
6.基層調(diào)研不夠深入。xx同志既要抓好經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)工作，又要抓好縣政府財政、國土等工作，任務(wù)重、工作量大，到基層調(diào)研、指導工作時間有限，但今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革工作正在穩(wěn)步推進，希望xx同志能夠深入基層調(diào)研，全面了解掌握基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政狀況。
7.工作中存在重部署輕督查的現(xiàn)象。xx同志對于一些工作，習慣于召開會議安排部署，對于后期的落實情況跟進還不到位，導致未能收到預期成效，影響了工作進度和落實效果。同時，對分管部門黨員干部政治性警示教育抓的不夠經(jīng)常，希望在以后的工作中加以改進，進一步在盯人、盯事、盯結(jié)果上持續(xù)加力。
8.在抓黨建方面還需加強。xx同志平日忙于事務(wù)性、會務(wù)性工作較多，對廉政建設(shè)投入的精力還有不足，還沒有真正做到深入部署、長期督導。比如：分管的個別部門工作執(zhí)行力度不到位，日常工作有時出現(xiàn)拖沓、推諉、扯皮等現(xiàn)象，這樣的問題應(yīng)盡快采取有效的方法解決。
9.對基層黨建工作的關(guān)注較少。xx同志平時把主要精力和時間都放在了經(jīng)濟工作上。無論是招商引資項目簽約落地，還是城區(qū)面貌的極大改觀，可以說是傾注了很大心血，成績也很突出，但是xx同志對黨建工作關(guān)注較少。希望今后對基層黨建給予更多的關(guān)注，多提寶貴意見。
10.工作督導力度還需加強。xx同志對于有些已經(jīng)部署的工作，缺乏釘釘子精神，有時把布置當落實，只注重結(jié)果，不注重過程，指導和幫助不夠，還不能完全做到盯人、盯事、盯果，個別工作效果不盡如人意。
五、對紀委書記的批評意見
1.在推進紀委監(jiān)委深度融合上還要再下功夫。從檢察院轉(zhuǎn)隸過來9人，個別干部轉(zhuǎn)變角色較慢，xx同志還要在抓紀委和監(jiān)委思想融合、組織融合、業(yè)務(wù)融合方面多思考，合理擺布，采取有針對性的舉措，切實履行好紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)委監(jiān)督調(diào)查處置責任，為xx營造良好政治生態(tài)提供有力保障。
2.協(xié)助縣委落實全面從嚴治黨主體責任還需加強。目前，我縣有的基層黨組織在落實全面從嚴治黨主體責任中還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如，個別鄉(xiāng)、村干部在鄉(xiāng)村振興工作中落實中央和省、市、縣委決策部署還沒有完全到位，與上級要求還有差距，甚至出現(xiàn)違紀問題。紀委監(jiān)委要加大問責力度，以問責倒逼基層黨組織主體責任落實。
3.抓源頭預防工作還需加強。近年來，針對基層出現(xiàn)的一些違紀案件，紀檢監(jiān)察機關(guān)查處是有力的，但抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要抓早抓小、抓提前預防。xx同志要著力深化廉政宣傳教育，建立健全行之有效的預防腐敗監(jiān)督體系，從源頭上預防腐敗。同時，要注重從關(guān)愛干部的角度出發(fā)，為敢于擔當?shù)母刹繐敚瑸楦矣谪撠煹母刹控撠煛?/p>
4.開展警示教育不夠。總體來說，我縣對黨員干部開展警示教育的形式比較單一，利用廉政教育基地開展警示教育不夠，運用反面典型開展警示教育不多，建議xx同志積極探索，確保警示教育取得實效。
5.監(jiān)察體制改革配套制度還需要進一步完善。隨著國家監(jiān)察體制改革全面深化，監(jiān)委要根據(jù)工作實際需要，切實加大工作力度，不斷完善配套法規(guī)制度，規(guī)范紀法貫通、法法銜接的體制機制，建立健全依托紀檢、拓展監(jiān)察、銜接司法的制度體系。
6.落實中央八項規(guī)定精神常態(tài)監(jiān)督有待于加強。從全縣目前情況看，違反中央八項規(guī)定精神的問題大大減少，但是還沒有從根本上杜絕，糾正“四風”一刻也不能停歇，紀委要緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)和特權(quán)現(xiàn)象，在開展專項整治的同時，還要認真研究有效的防范措施，實現(xiàn)常態(tài)監(jiān)督，建立長效機制，確保取得實效。
7.整合監(jiān)督力量后需要進一步研究出臺配套措施。前一段時間，紀委對縣直單位派駐機構(gòu)進行了整合，實現(xiàn)了對縣直單位監(jiān)督全覆蓋，但我認為xx同志對這項工作抓得還不夠?qū)崳O(jiān)督力量整合后，只有形式還沒真正取得實效。建議盡快研究出臺配套管理制度，建立相關(guān)工作機制，充分發(fā)揮監(jiān)督力量應(yīng)有的作用。
8 .對不擔當、不作為干部的問責需要進一步強化。當前，仍有個別基層干部在鄉(xiāng)村振興、招商引資、飛地經(jīng)濟等重點工作中，擔當精神不強，推進工作緩慢，工作效果不佳，建議xx同志進一步強化執(zhí)紀問責力度，拿出強有力的舉措，對不擔當、不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象進行嚴厲整治，充分釋放失責必問的強烈信號。
9.在把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”上還要積極進行探索。近兩年，縣紀委談話函詢的比例大幅度提升，但基層在“四種形態(tài)”運用上還需要加強。紀委要做進一步的研究，拿出具體的操作辦法，加強對基層運用“四種形態(tài)”的業(yè)務(wù)指導，實現(xiàn)抓早抓小的經(jīng)常化、制度化。
10.對基層黨員干部的紀律教育有待進一步加強。基層黨員干部在我縣違規(guī)違紀的黨員干部中，占有很大的比例，要強化對基層黨員干部的紀律教育，通過講“黨課”、廉政宣講、警示教育等多種形式，引導黨員干部嚴守紀律，廉潔自律。
六、對政法委書記的批評意見
1.對政法機關(guān)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力需要加強。政法工作關(guān)系全縣社會安全穩(wěn)定大局，目前我縣政法各單位在開展各項工作過程中，還一定程度的存在各自為戰(zhàn)現(xiàn)象，影響了政法工作整體效能的充分發(fā)揮。xx同志應(yīng)該在這方面多下點功夫，再提升一下統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動政法各部門共同開展政法工作的積極性、主動性。比如，正在開展的掃黑除惡專項斗爭，就需要各部門齊抓共管，形成合力，這樣才能打出效果，進而促進社會大局穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航，營造更加安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
2.信訪穩(wěn)定工作全局把握能力需要提升。xx歷史遺留問題較多，由此引發(fā)的上訪事件也很多，這些都是影響社會和諧穩(wěn)定的重要因素。xx同志任縣委常委、政法委書記的時間短一些，有些情況了解的可能還不夠全面，希望你盡快進入角色，站在維護社會穩(wěn)定全局高度，把重點群體、重點人員上訪問題的解決當作一件大事來抓，確保實現(xiàn)“減存控增”工作目標，推動社會大局持續(xù)和諧穩(wěn)定。
3.政法工作服務(wù)大局方面需要加強。當前，我縣信訪問題較多，在一定程度上影響了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。xx同志要認真研究如何運用法治思維、法治方式，破解信訪工作中的存在的疑難問題，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
4.政法隊伍建設(shè)需要進一步加強。今年，縣委政法委在加強政法隊伍建設(shè)方面開展了“忠誠干凈擔當”“規(guī)范司法行為、優(yōu)化營商環(huán)境”等主題實踐活動，取得了很好的效果，促進了隊伍建設(shè)。但是我們的政法干警在開展工作中還存在執(zhí)法不規(guī)范、作風不扎實等一些問題。希望xx同志把正在開展的主題實踐活動抓實抓好，以主題實踐活動的新成效激發(fā)廣大政法干警干事創(chuàng)業(yè)熱情，努力打造一支過硬政法隊伍。
5.進取精神需要進一步強化。過去我縣在網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)、矛盾糾紛聯(lián)調(diào)聯(lián)動工作等方面都取得了很好的成效。但是現(xiàn)在我縣的平安建設(shè)工作還缺少新的亮點，希望xx同志多研究一下新時期對政法工作提出的新要求，多推出一批符合我縣實際、體現(xiàn)我縣特色的綜治及平安建設(shè)新項目，進一步提升平安創(chuàng)建工作的整體水平。
6.工作作風需要進一步轉(zhuǎn)變。在信訪穩(wěn)定工作方面，我縣還存在重點穩(wěn)控對象包保責任落實還不到位問題，經(jīng)常現(xiàn)出重要節(jié)點、敏感時期一些重點群體、重點人員漏管失控現(xiàn)象。xx同志應(yīng)該組織好相關(guān)部門深入一線做好督促檢查,強化責任領(lǐng)導，確保信訪穩(wěn)定各項工作措施落實到位。
7.社會治安防控體系建設(shè)力度需要進一步加大。立體化社會治安防控體系建設(shè)是全縣平安建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是硬性指標，更是一項長期性的系統(tǒng)工程，目前我縣以高清視頻監(jiān)控設(shè)備為代表的硬件設(shè)施建設(shè)進度還不是很快，需要xx同志在這方面多用點心思，加大協(xié)調(diào)推進和督導檢查力度，努力解決平安建設(shè)基礎(chǔ)性問題。
8.業(yè)務(wù)學習還需加強。xx同志從事政法工作時間較短，對于個別業(yè)務(wù)工作還不是十分熟悉，因此要重視政法理論和業(yè)務(wù)學習，特別是對中央和省、市關(guān)于政法工作的新精神新要求，要認真鉆研、熟練掌握、靈活運用，推動政法工作健康開展。
9.創(chuàng)新意識需要加強。目前，我縣的基層綜治中心規(guī)范化建設(shè)有序推進，但是作用還沒有充分發(fā)揮出來。希望xx同志加大工作力度，創(chuàng)新工作思路，健全機制，整合基層綜治資源，強化基層實戰(zhàn)能力，發(fā)揮好其在矛盾糾紛源頭預防和多元化解的積極作用，為實現(xiàn)信訪矛盾減存控增目標打下堅實基礎(chǔ)。
10.全局意識需要進一步加強。xx同志任政法委書記時間不長，我感覺近期的精力全放在信訪穩(wěn)定工作上，希望進一步增強全局意識，站在經(jīng)濟社會發(fā)展高度來謀劃政法各項工作，增強政法工作服務(wù)大局能力。
七、對組織部部長的批評意見
1.存在本位主義思想。xx同志有時關(guān)心自己分管工作多，對全局性工作研究得少，縣委討論重大決策時，對組織工作以外的事項提出的意見建議不多，對全縣工作缺乏深入思考，作為縣委常委，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠充分，需要在這方面進一步加強。
2.要加大村級集體經(jīng)濟工作的推進力度。近年來，組織部門在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟上下了很多功夫、花了很大力氣，尤其是出臺的xx疊加式增收方案，為鄉(xiāng)村發(fā)展村級集體經(jīng)濟提供了基本遵循。但是我縣很多村原始積累不足、底子薄，發(fā)展之路任重道遠，希望xx同志能夠進一步加大調(diào)度推進力度，緊盯不放、常抓不懈，切實解決好集體經(jīng)濟增收難題。
3.壯大村級集體經(jīng)濟工作還要進一步加強。隨著省市縣大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)、村工作，為我縣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟提供了難得機遇。建議xx同志充分發(fā)揮駐村干部優(yōu)勢，加大后進村整治力度，進一步推動村級集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。
4.基層調(diào)研還不夠深入。xx同志作為組織部長，應(yīng)該多抽出一些時間，到基層了解干部工作、生活、學習等情況。加強對村級黨組織和農(nóng)村黨員隊伍的教育和管理，確保真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
5.黨建責任落實力度還需加大。目前，黨建工作責任落的不實、組織生活不夠嚴格等問題不同程度在一些基層黨組織和黨員干部身上存在。建議xx同志在今后的工作中加大責任追究力度，以問責推進黨建責任和組織生活嚴起來、實起來，確保基層黨建工作取得扎實成效。
6.理論指導實踐能力有待加強。xx同志能夠按時參加縣委理論中心組集中學習，但是在學習效果上，局限于學了、記了，在深刻理解和靈活運用上做得還不到位。比如，運用“八個明確、十四個堅持”理論指導組織工作開展還不到位，致使組織工作的生機與活力還顯不足。
7.貫徹落實上級決策部署的執(zhí)行力不夠。在開短會、講短話方面做得還有欠缺，有時開展工作還依靠以往的經(jīng)驗和習慣，缺乏創(chuàng)新思維和超前謀劃，有“等一等、緩一緩、看一看”的想法，雷厲風行抓落實的作風還需要進一步加強。
8.對上級有關(guān)精神理解認識的不夠深刻全面。xx同志有時更多的將工作重心放在執(zhí)行層面，對上級頂層設(shè)計和決策部署的深刻內(nèi)涵、重大意義領(lǐng)悟的還不夠透徹。比如，在嚴格黨的組織生活方面，下了很大力氣在“如何抓”上破題推進，但對“為何抓”的認識還不夠到位，導致謀劃推動工作時方向性不強。
9.對干部的監(jiān)督管理不夠嚴格。xx同志自身能夠帶頭摒棄特權(quán)思想，樹立新時期黨員領(lǐng)導干部的良好形象。但是在干部的日常監(jiān)督管理上還存在失之于寬、失之于軟的問題。比如，在日常督查考核中發(fā)現(xiàn)了問題，能夠及時督促整改，但有時為了照顧干部的情緒和工作積極性，約談批評的力度還不夠。
10.工作作風還不夠扎實。向上級匯報工作說成績多、談問題少，在機關(guān)工作多、到基層調(diào)研少，對基層反映的實際困難承諾多、解決慢。比如，村級集體經(jīng)濟薄弱、村干部待遇低、農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、社區(qū)工作責權(quán)利不統(tǒng)一和“兩新”組織黨務(wù)力量不足、企業(yè)法人不重視等基層黨建難題，還沒有得到更好的解決。
八、對宣傳部部長的批評意見
1.在擔當負責方面還有欠缺。xx同志作為牛河梁開發(fā)區(qū)管委會副主任，工作進展還沒有達到理想預期，xx同志今后還要發(fā)揮主觀能動性，要多思考多動腦筋，借鑒其他縣區(qū)好的經(jīng)驗做法，研究推進工作的方法，提高工作效率。
2.宣傳工作缺少亮點。宣傳工作不能按部就班地抓落實，必須要凸顯xx優(yōu)勢特色。一方面要在外宣方面，積極利用上級主流媒體宣傳xx，樹立xx良好對外形象。一方面要有針對性地采取措施，多思考如何推進縣內(nèi)新聞媒體改革創(chuàng)新，要把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣傳貫徹進一步引向深入。
3.輿論引導工作需要加強。xx同志能夠把握輿論導向，對一些敏感的社會輿情做到及時掌握、果斷處置，但是在對外宣傳、典型宣傳方面需要加強，特別是要著力把xx的資源優(yōu)勢、特色文化推介出去，把基層一線的先進典型和先進事跡發(fā)掘出來，進一步發(fā)揮縣級新聞媒體的導向作用。
4.工作創(chuàng)新不夠主動。xx同志平時工作勤勤懇懇、任勞任怨，但是積極性主動性不夠，創(chuàng)新意識、靈活機動的勁頭還需加強，特別是要解放思想、更新觀念，推動我縣宣傳思想和精神文明建設(shè)工作取得新成效。
5.基層宣傳活力不夠。對基層單位宣傳工作的指導還要加強，要多投入心思和精力，創(chuàng)新方式方法，轉(zhuǎn)變宣傳就是寫稿件、發(fā)報道的理念，多在營造氛圍上落重筆，有效實現(xiàn)基層宣傳質(zhì)量的提升。
6.新聞宣傳要接地氣。新聞宣傳一方面要把黨委政府的工作部署和創(chuàng)新舉措及時傳達到群眾當中，另一方面也要把基層群眾對政策落實的成效和建議有效反饋上來，形成上下貫通的流動性工作態(tài)勢，多接地氣，把xx發(fā)展的實際體現(xiàn)出來。
7.創(chuàng)城工作要抓實。我們爭創(chuàng)省級文明城市標兵，不只是為了爭牌子，更是要通過這項活動把社會的積極健康因素發(fā)揮出來，把群眾的文明道德素質(zhì)提升上來。不能有“創(chuàng)城工作一陣風”的現(xiàn)象，要加強對交通、公共秩序等重點領(lǐng)域的督查督促，使創(chuàng)城工作不斷檔、不露空，切實給全縣人民營造一個健康和諧的社會和生活環(huán)境。
8.新聞報道監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯。我們需要正面的宣傳來弘揚主旋律，但也需要報道一些典型案例來發(fā)揮警示作用。對于一些群眾關(guān)注的不良現(xiàn)象，新聞單位要敢于報道、及時報道，用正確的發(fā)聲揭露事件的核心實質(zhì)，避免因部分群眾的不明真相、亂猜亂傳，造成輿論失控。
9.政治敏銳性要增強。作為分管意識形態(tài)的領(lǐng)導，對社會上一下對黨的不良言論和不良思潮不能僅僅做到不參與、不評論，還應(yīng)該旗幟鮮明的作斗爭，更應(yīng)該研究方式方法，引導社會輿論導向，保證全縣意識形態(tài)領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。
10.要重視國防教育宣傳力度。在重點時期，如征兵日、國防日等期間對國防教育的宣傳能夠集中力量，達到預期效果。但平時工作中，國防教育宣傳內(nèi)容比例過少，有時很長時間都無國教宣傳的新聞出現(xiàn)，缺少連續(xù)性和常態(tài)化。
九、對統(tǒng)戰(zhàn)部部長的批評意見
1.抓統(tǒng)戰(zhàn)工作力度還需加強。xx同志作為統(tǒng)戰(zhàn)部長，對統(tǒng)戰(zhàn)工作投入的精力還不足，在理順統(tǒng)戰(zhàn)工作體制機制、加強統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設(shè)、構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)格局上還有欠缺，今后的工作中，xx同志需要在統(tǒng)戰(zhàn)工作方面傾注更多精力，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展匯聚強大合力。
2.工作中跟蹤問效不夠。xx同志對分管部門工作能夠做到統(tǒng)籌兼顧、周密安排，但在具體落實上，有時跟蹤檢查、督辦問效不夠。希望xx同志保持工作“韌勁”，持之以恒、一抓到底，切實把分管工作抓好抓實抓出成效。
3.抓黨建工作力度需進一步增強。xx同志對業(yè)務(wù)工作投入的精力多，對分管部門黨的建設(shè)和班子隊伍建設(shè)投入的精力少，希望xx在以后的工作中，多過問一下黨建工作，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并進。
4.統(tǒng)戰(zhàn)工作需進一步加強。xx同志把主要精力都放在了城市建設(shè)和管理上，對如何做好新形勢下的統(tǒng)戰(zhàn)工作缺乏深入思考和創(chuàng)新的舉措。希望xx同志，進一步強化大局意識，樹立“一盤棋”思想，多處著眼、多點突破，立足整體科學擺布、統(tǒng)籌推進分管的各項工作。
5.在日常工作中多數(shù)考慮的是上級要求，著力點主要放在完成任務(wù)上，主動深入群眾較少。這說明宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)還需進一步提升。要講全心全意為人民服務(wù)的宗旨與個人世界觀、人生觀和價值觀有機結(jié)合起來，扎實開展工作，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”問題。
6.黨建知識還需進一步加強。xx同志能夠積極參加理論中心組的集中學習，即時工作很繁忙，也能抽出一定時間自學，但是xx同志只是側(cè)重學習了諸如法律、稅務(wù)等經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)的政策理論和知識，對黨建方面的知識學習不夠，在這方面還需進一步加強。
7.對分管部門落實主體責任壓力傳導不夠。對分管部門落實主體責任仍停留在開會、講話的層面。對分管部門、分管干部不能做到經(jīng)常監(jiān)督檢查和有效教育，廉政建設(shè)責任壓力傳導不到位，這說明對“一崗雙責”的監(jiān)督落實不到位。
8.存在等待觀望思想。存在推進工作的緊迫感不夠強，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。工作主動性、進取心有待提升，存在在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。
9.思想觀念需要進一步解放。帶頭解放思想的力度不夠，有時拘泥于用既定的方案、慣用的方法去解決一些制約科學發(fā)展的深層次矛盾和問題，比如，在化解政府系統(tǒng)內(nèi)債務(wù)和彌補養(yǎng)老金缺口方面，還存在著思路不寬、辦法不多等問題，要善于從新的視角、新的途徑去尋求解決問題的最佳方案。
10.在理論學習上還需加強。xx同志平時忙于業(yè)務(wù)工作，對理論學習有所放松，應(yīng)利用一切可以學習的時間，全面學習習近平總書記系列講話精神，認真研究上級政策法規(guī)，把政策理論充分運用到統(tǒng)戰(zhàn)部工作上來，不斷提高工作能力和水平。